Разробка статуту для виробничего кооперативу

МІНІСТЕРСТВО  ОСВІТИ, НАУКИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ

     НАЦІОНАЛЬНИЙ  ТРАНСПОРТНИЙ УНІВЕРСИТЕТ 
 
 
 
 
 

     КУРСОВА РОБОТА

     НА  ТЕМУ : 
 

     « РОЗРОБКА СТАТУТУ ДЛЯ ВИРОБНИЧОГО  КООПЕРАТИВУ» 
 
 
 
 

     ВИКОНАЛА :

     СТ. ГР. ТМ-5-2

     КУЗЬМЕНКО ОКСАНА

     ПЕРЕВІРИВ:

     ОМЕЛЬЯНОВИЧ О.Р. 
 
 
 
 

     КИЇВ 2011

     ЗМІСТ 
 
 

Вступ…………………………………………………………………………….…………………….3

Розділ 1. Загальна характеристика виробничого кооперативу як організаційно-правової форми підприємства……………………………….......................................................................................4

       1.1.Загальна  характеристика…………………………………………………………….…4

       1.2.Членство у виробничому кооперативі………………………………………………...6

       1.3.Майно виробничого кооперативу ……………………………………………………..7

       1.4.Управління  виробничим кооперативом……………………………………………….9

       1.5.Відповідальність  членів виробничого кооперативу………………………………...11

       1.6.Реорганізація  виробничого кооперативу…………………………………………….12

       1.7.Порядок  здійснення ліквідації кооперативу…………………………………………12

Розділ 2. Характеристика і вимоги до статуту  виробничого кооперативу…………………..….13

Розділ 3. Розробка статуту виробничого  кооперативу………………………………………...…14

Розділ 4. Опис процедури державної реєстрації……………………………………………….....25

Висновки………………………………………………………………………………………….…29

Перелік посилань…………………………………………………………………..........................30 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Вступ

     Зміст даної курсової роботи складають  питання, що стосуються діяльності виробничих кооперативів.

     Актуальність  вивчення правового положення виробничих кооперативів являється особливо важливим в умовах нестабільної економіки, що розвивається. Численні факти свідчать про те , що громадяни, які створюють  кооперативи або вже їх створили, не володіють, як правило, знаннями, необхідними  для правильної, відповідно до законодавства, організації їхньої роботи. Це приводить  до різного роду порушень, у тому числі і до обмеження прав членів кооперативів.

     Практичне значення вивчення даної теми високе, тому що воно дозволить не тільки освоїти  теоретичні основи правового положення  виробничих кооперативів, але і використовувати  в практиці.

     Метою даної роботи є вивчення цивільно-правового  положення виробничих кооперативів. Зазначена мета визначає постановку наступних задач:

     теоретичний аналіз поняття і змісту виробничих кооперативів, розвитку інституту виробничого  кооперативу;

     вивчення  організаційних основ діяльності виробничого  кооперативу: членства, правового режиму майна, трудових відносин, керування, відповідальності членів виробничого кооперативу; опис припинення діяльності виробничого кооперативу. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Розділ 1. Загальна характеристика виробничого кооперативу  як організаційно-правової форми підприємства 

1. Загальна  характеристика

     Організаційно-правова  форма виробничого кооперативу  право на існування одержала з  вступом у силу частини першої Цивільного кодексу України. Таким  чином, поняттям "виробничий" у  даному випадку охоплений широкий  спектр видів діяльності, а не тільки промислове і ремісниче виробництво, що, до речі сказати, було характерно для  розуміння виробничого кооперативу  в законодавстві багатьох закордонних  країн. У ряді країн і в міжнародних  кооперативних організаціях зараз  також визнають, що сфера діяльності виробничої кооперації значно ширше  її традиційного розуміння. Наприклад, у ряді країн кооперативи створюються  в соціальній сфері (дитячі садки, догляд за старими і т.п.).

     Цивільний кодекс України визначив виробничий кооператив як добровільне об'єднання  громадян на засадах членства для  спільної виробничої або іншої господарської  діяльності, яка базується на їх особистій трудовій участі й об'єднанні  його членами майнових пайових внесків.

     Виробничий  кооператив є однією з організаційно-правових форм підприємницьких товариств, які  здійснюють діяльність з метою одержання  прибутку та наступного його розподілу  між учасниками.на відміну від  господарських товариств – іншого виду підприємницьких товариств, виробничі  кооперативи - це об'єднання осіб, а  не лише капіталів, адже обов'язковою  є особиста трудова участь членів кооперативу в його діяльності. Обов'язковість  особистої трудової участі членів у  діяльності кооперативу виключає можливість членства у такому кооперативі всіх інших суб'єктів цивільного права, крім фізичних осіб, а саме: юридичних  осіб, держави, територіальних громад, АРК та ін..

     Виробничі кооперативи можуть здійснювати  виробничу, переробну, заготівельно-збутову, постачальницьку, сервісну і будь-яку  іншу підприємницьку діяльність, не заборонену законом.

     За  ознакою сфери та характеру діяльності, а також за спеціальним законодавчим і організаційним забезпеченням  серед виробничих кооперативів слід виокремити сільськогосподарські виробничі  кооперативи. Їх особливостями є  те, що сільськогосподарські виробничі  кооперативи , по-перше, розміщуються, як правило, у сільській місцевості, по-друге, здійснюють виробництво продукції  сільського, а також рибного і  лісового господарства, по-третє, використовують землю як основний засіб виробничої діяльності, по-четверте, мають сезонний характер виробництва, і ,по-п'яте, результати їх роботи залежать від природно-кліматичних  умов. Спеціальне регулювання правових, економічних, організаційних та соціальних умов діяльності у сільському господарстві кооперативів здійснюється Законом  України "Про сільськогосподарську кооперацію", який є комплексним  нормативно-правовим актом вищої  юридичної сили.

     Ознаки  виробничих кооперативів:

     1.створення  на добровільних засадах;

     2.безпосереднє  здійснення виробничо-господарської  діяльності, а саме: виробництво  товарів, продукції, робіт, а  також надання платних послуг  іншим організаціям та громадянам;

     3.наявність  статусу юридичної особи, який  набувається з моменту державної  реєстрації кооперативу, що здійснюється  в загальному для всіх суб'єктів  підприємницької діяльності порядку;

     4.наявність  статуту як обов'язкового установчого  документа, що має містити такі  відомості: найменування кооперативу,  його місцезнаходження, предмет  і цілі діяльності, порядок вступу  до кооперативу і виходу з  нього, права та обов'язки членів  кооперативу, його органи управління  й контролю, їхня компетенція,  порядок утворення майна кооперативу,  формування фондів і розподілу доходів (прибутку), підстави й порядок виключення з кооперативу, умови реорганізації та припинення діяльності кооперативу. В сільськогосподарському кооперативі додатково ще визначаються: форми трудової участі та оплати праці членів кооперативу; співвідношення між кооперативними виплатами і виплатами на паї, а також інші положення, пов'язані зі специфікою діяльності кооперативу, якщо вони не суперечать чинному законодавству;

     5.функціонування  з метою отримання прибутку;

     6.корпоративний  устрій: мінімальна кількість засновників  (членів) - 3 ; як правило, фізичні  особи, які досягли 16-річного  віку (в сільськогосподарських кооперативах  можлива участь юридичних осіб, здебільшого, у статусі асоційованих  членів) і наявність статутного (основного)  капіталу, поділеного на паї;

     7.обов'язкова  наявність резервного фонду, розмір  якого має становити не менше  5% від доходу/прибутку, що залишається  у розпорядженні кооперативу  після розрахунків з бюджетом  та банками;

     8.здійснення  виробничо-господарської діяльності  на засадах самофінансування  й самоокупності, тобто основним  джерелом поповнення коштів виробничого  кооперативу є прибуток, отриманий  від реалізації його продукції,  робіт, послуг);

     9.корпоративний  характер управління справами  кооперативу;

     10.участь  членів кооперативу в управлінні  його справами здійснюється на  засадах членства;

     11.обов'язкова  безпосередня участь членів кооперативу  в його виробничо-господарській  діяльності (за винятком асоційованих  членів у сільськогосподарських  виробничих кооперативах);

     12.розподіл  чистого прибутку між членами  кооперативу залежно від їхньої  трудової участі;

     13.наявність  у членів кооперативу права  вільного виходу з кооперативу  і права на отримання свого  паю в натурі, цінних паперах  або в грошовій формі, а також  майна (в натуральній формі), переданого  кооперативу на праві користування;

     14.наявність  у виробничого кооперативу майна,  що належить йому на праві  власності;

     Виробничі кооперативи створюються та здійснюють свою діяльність за такими принципами:

     добровільність  членства фізичних і юридичних осіб в  кооперативі та безперешкодний вихід з нього;

     обов'язкова трудова участь членів у діяльності виробничого  кооперативу;

     обов'язкова участь членів у господарській діяльності  обслуговуючого кооперативу;

     відкритість і доступність членства для тих, хто визнає статут  кооперативу, бажає користуватися послугами  цього кооперативу та у  разі потреби  погоджується брати участь у фінансуванні його на  умовах, встановлених статутом кооперативу;

     демократичний характер управління, рівні права  у прийнятті  рішень за правилом "один член кооперативу - один голос";

     обмеження виплат часток доходу на паї;

     розподіл  доходу між членами кооперативу  відповідно до їх  участі в діяльності кооперативу;

     контроль  членів кооперативу за його роботою  в порядку,  передбаченому статутом цього кооперативу.

     Ці  принципи діяльності виробничих кооперативів, зазначає професор В.В.Носік, забезпечують високий ступінь гнучкості та адаптивності даного виду підприємницьких  товариств до економічних, правових, організаційних та соціальних умов, а  також їх стабільність та стійкість  проти недружніх і недобросовісних  дій керівництва кооперативу  та третіх осіб.

     Цивільним кодексом України передбачено, що правове  положення виробничих кооперативів, права й обов'язки їхніх членів визначаються відповідно до Цивільного кодексу України та законами. В  даний час в Україні діє  один такий закон: Закон від 10 липня 2003 року "Про кооперацію".

     Виробничий  кооператив є юридичною особою, має  самостійний баланс, розрахунковий  та інші рахунки в установах банків, печатку із своїм найменуванням. Кооператив має право відкривати свої філії, відділення, представництва без створення юридичної особи. Кооперативи можуть на добровільних засадах утворювати об'єднання, які, у свою чергу, можуть утворювати об'єднання  вищого рівня за галузевими чи територіальними  ознаками. 

     1.2.Членство у виробничому кооперативі 

     Членами виробничого кооперативу можуть бути фізичні особи, які досягли 16-річного віку, визнають статут кооперативу  та дотримуються його вимог, беруть трудову  та майнову участь у діяльності кооперативу, зокрема, внесли вступний та пайовий  внески у розмірах та порядку, визначеному  статутом кооперативу. Закон "Про  кооперацію"допускає можливість існування  асоційованого членства в кооператив для осіб, які визнають його статут та внесли пай. Такі члени користуються дорадчим голосом у кооперативі, а при ліквідації кооперативу  мають переважне право порівняно  з членами кооперативу на одержання  паю. Така конструкція була перенесена із Закону "Про сільськогосподарську кооперацію".Існування асоційованого  членства деякі вчені розцінюють як спробу нав'язування кооперативу  певних акціонерних принципів організації  і діяльності, оскільки асоційований член дуже наближений за своїм правовим статусом до акціонера в акціонерному товаристві.

     Порядок вступу до кооперативу та участь асоційованого  члена в його господарській та іншій діяльності, права та обов'язки такого члена, розміри паїв та виплат на паї визначаються статутом кооперативу.

     Кооператив  зобов'язаний вести облік своїх  членів та видати кожному з них  посвідчення про членство.

     Статути виробничих кооперативів можуть містити  додаткові вимоги до членів кооперативу, у зв'язку з якими участь фізичних осіб у діяльності кооперативу буде можливою лише за умови дотримання критеріїв фаху (професії), місця  проживання та ін. Громадяни можуть бути одночасно членами кількох  виробничих кооперативів, а також  членами кооперативів інших типів.

     Основними правами членів кооперативу є:

     — участь в управлінні справами кооперативу, право голосу на  загальних зборах кооперативу, право обирати і  бути обраним в  органи управління кооперативом.;

     — користування послугами кооперативу;

     — одержання кооперативних виплат - частини доходу кооперативу,  що підлягає розподілу між його членами;

     — одержання частки доходу на пай (додатковий пай);

     — одержання паю в разі виходу з  кооперативу в порядку і термін,  визначені статутом кооперативу.

     Члени кооперативу також мають право  вносити пропозиції щодо поліпшення роботи кооперативу, усунення недоліків  у роботі його органів управляння та посадових осіб та ін.. Основними обов'язками членів кооперативу є дотримання статуту та виконання рішень органів управління кооперативу, а також сплата визначених статутом кооперативу внесків. Законами, що регулюють діяльність окремих типів кооперативів та статутом виробничого кооперативу можуть бути передбачені інші права та обов'язки його членів.

     Членство  у виробничому кооперативі припиняється у разі:

     добровільного виходу з кооперативу ;

     припинення  трудової участі в діяльності виробничого  кооперативу;

     виключення  у випадках і в порядку, визначених статутом  кооперативу;

     передачі  членом виробничого кооперативу  свого паю іншому члену кооперативу  або третій особі (якщо інше не встановлено  статутом кооперативу і законом);

     несхвалення загальними зборами рішення правління (голови) про  прийняття до кооперативу;

     смерті  члена кооперативу;

     втрати  членом кооперативу - юридичною особою свого статусу.

     Припинення  членства у виробничому кооперативі  відбувається у певному порядку  та тягне за собою майнові наслідки, передбачені законом та статутом кооперативу. Так, у разі добровільного  виходу члена з виробничого кооперативу  йому виплачується вартість паю або  видається майно, пропорційне розміру  його паю, а також здійснюються виплати, встановлені статутом кооперативу. Видача паю, виплата вартості паю  та інші виплати членові кооперативу, що виходить з нього, здійснюються у  порядку, встановленому статутом кооперативу  і законом. При цьому строк  одержання зазначеної частки не може перевищувати двох років, а відлік його розпочинається з 1 січня року, що настає після моменту виходу або виключення з кооперативу. У разі виключення з виробничого кооперативу особа, яку виключили із кооперативу, має  право на одержання паю та інших  виплат, встановлених статутом кооперативу, аналогічно випадку виходу із кооперативу. У разі смерті члена кооперативу  його спадкоємці можуть бути прийняті у члени кооперативу, якщо інше не встановлено статутом кооперативу. За відмови прийняти спадкоємців  у члени кооперативу кооператив виплачує спадкоємцям вартість паю  померлого члена кооперативу. 

     1.3.Майно виробничого кооперативу 

     Свою  статутну діяльність кооператив здійснює, використовуючи різне майно, що знаходиться в його власності, або на інших правових підставах, наприклад, на основі договору оренди. Відповідно до Цивільного кодексу України до терміна "майно" відносяться його наступні види: речі, цінні папери, а також інші види майна, у тому числі майнові права. Майно є основним об'єктом права власності кооперативу. Утворення майна кооперативу, у тому числі, за рахунок пайових внесків членів кооперативу не означає, що ця частина майна належить членам кооперативу.

     Таким чином, пай, внесений членом кооперативу, належить кооперативові на праві  власності. Якщо ж особа, яка внесла пай, припиняє своє членство в кооперативі, видача паю, виплата вартості паю та інші виплати членові кооперативу, що виходить з нього, здійснюються у порядку, встановленому статутом кооперативу і законом.

     Кооператив  є власником будівель, споруд, грошових та майнових внесків його членів, виготовленої продукції, доходів, одержаних від її реалізації та іншої передбаченої статутом діяльності, а також іншого майна, придбаного на підставах, не заборонених законом. Володіння, користування та розпорядження майном кооперативу здійснюють органи управління кооперативу відповідно до їх компетенції, визначеної статутом кооперативу.

     Фінансові ресурси виробничого кооперативу  формуються за рахунок доходу від  реалізації продукції (робіт, послуг), пайових та інших внесків членів кооперативу, кредитів та інших надходжень, не заборонених законодавством. Дохід  виробничого кооперативу формується з надходжень від господарської  діяльності після покриття матеріальних та прирівняних до них витрат і  витрат на оплату праці найманого  персоналу. Дохід спрямовується  на сплату податків та інших обов'язкових  платежів, на погашення кредитів, покриття збитків, проведення відрахувань у фонди кооперативу, кооперативні виплати, виплату часток доходу на паї тощо. Порядок використання доходу виробничого кооперативу визначається статутом кооперативу відповідно до закону.

     Кооператив  в праві за своїм розсудом робити у відношенні приналежного йому майна  будь-які дії, що не суперечать законові й іншим правовим актам і не порушують права й охоронювані  законом права й інтереси інших  осіб, у тому числі відчужувати  своє майно у власність іншим  особам, передавати їм, залишаючись  власником, права володіння, користування і розпорядження майном, віддавати  майно в заставу й обтяжувати його іншими способами, розпоряджатися їм іншим способом.

     Кооператив  реалізує свої права по володінню, користуванню і розпорядженню своїм майном через його органи керування відповідно до їх повноважень у цій частині, установленими законодавством і  статутом кооперативу. Право власності  на майно виникає в кооперативу  з моменту його державної реєстрації і припиняється з моменту його ліквідації або (у ряді випадків) його реорганізації.

     Для здійснення господарської та іншої  діяльності виробничий кооператив за рахунок власного майна формує пайовий, резервний, неподільний і спеціальний  фонди.

     Пайовий фонд – майно кооперативу, що формується за рахунок паїв членів та асоційованих членів кооперативу.

     Пай складається з пайового внеску члена  кооперативу і відповідної частини  чистих активів кооперативу (за винятком неподільного фонду). Склад і порядок  визначення паю члена кооперативу  визначаються статутом кооперативу.

     Для того, щоб визначити величину паю - частина майна кооперативу, на яку  членові кооперативу нараховуються  визначені виплати, і яка виплачується йому при припиненні членства в кооперативі - необхідно знати величину чистих активів кооперативу. Що ж стосується пайового внеску члена кооперативу, то це відома усім постійна величина, зафіксована  в статуті кооперативу.

     Відповідно  до п. 2 ст.165 Цивільного кодексу член виробничого кооперативу зобов'язаний внести до дня державної реєстрації кооперативу не менше десяти відсотків пайового внеску, а частину, що залишилася, - протягом року з дня його державної реєстрації, якщо інший строк не встановлений статутом кооперативу.

     Що  стосується громадян, що не беруть участь у діяльності кооперативу особистою  працею, то при їхньому вступі в  члени кооперативу доцільно установити, що первісний пайовий внесок вони вносять у повному обсязі. Інша частина пайового внеску працюючих  членів кооперативу повинна бути внесена протягом року після державної  реєстрації кооперативу в порядку  і терміни, передбачені статутом кооперативу.

     На  відміну від інших організацій  кооперативи можуть створювати з  визначеної частини свого майна  неподільний фонд, тобто не підлягаючому розділові між членами , крім випадків, передбачених законом. На неподільне майно  не може бути звернене стягнення по особистих боргах члена кооперативу.

     Неподільний фонд утворюється за рахунок вступних внесків та відрахувань від доходу кооперативу. Пайові внески членів кооперативу  та земельні ділянки до нього не включаються. Порядок формування і  розміри неподільного фонду встановлюються статутом. Цей фонд не може бути розподілений між членами кооперативу, крім випадків, передбачених законом.

     Неподільний фонд звичайно використовується з метою  виробничого, науково-технічного й  іншого розвитку кооперативу, здійснення їм будівництва (у тому числі житлового  для членів і працівників кооперативу), забезпечення безпечних умов праці, рішення соціальних і інших задач, що вимагають капітальних витрат. Частина коштів неподільного фонду  кооперативу може скласти його резервний  фонд.

     Резервний фонд створюється за рахунок цільових внесків членів кооперативу та інших  передбачених законом надходжень для забезпечення його статутної діяльності і використовується за рішенням органів управління кооперативу.

     Спеціальний фонд створюється за рахунок цільових внесків членів кооперативу та інших  передбачених законом надходжень для  забезпечення його статутної діяльності і використовується за рішенням органів  управління кооперативу. У статуті  кооперативу або рішенні загальних  зборів його членів можуть бути передбачені  й інші фонди, необхідні кооперативові  для нормальної виробничої діяльності, а також рішення соціальних і  інших задач. 
 

     1.4.Управління виробничим кооперативом 

Управління  виробничим кооперативом. Відповідно до ст. 15 Закону України

“Про  кооперацію” вищим органом управління кооперативу є загальні збори  членів кооперативу.

До компетенції  загальних зборів членів кооперативу належить:

• затвердження статуту кооперативу та внесення до нього змін, прийняття інших

 рішень, що стосуються діяльності кооперативу;

• утворення  органів управління та органів контролю за діяльністю кооперативу,

інших органів кооперативу;

• заслуховування звітів його органів управління і  органів контролю;

• затвердження порядку розподілу доходу кооперативу;