Ирина Эланс

Автор который поможет с любыми образовательными и учебными заданиями

Реорганизация юридических лиц. 9

Содержание

Введение

Существование большинства юридических лиц не ограничено какими-либо временными рамками. Тем не менее в определенных случаях они могут быть прекращены Прекращение юридических лиц может влечь за собой различные последствия. В зависимости от них различают два вида прекращения: реорганизацию и ликвидацию. В этой работе речь пойдет о реорганизации юридических лиц. Актуальность темы обусловлена тем, что в настоящее время наряду с образованием и ликвидацией организаций, осуществляется еще и их реорганизация. Таким образом, согласно ст.57 ГК РФ реорганизация юридического лица (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) может быть осуществлена по решению его учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами.[1] Реорганизация - одна из наиболее часто применяемых в последнее время процедур в процессе деятельности практически всех организаций. Объясняется это и экономическими, и социальными, и правовыми условиями, в которых существуют юридические лица. Процессы приватизации и обновления российского законодательства также в немалой степени способствовали распространению на практике отдельных форм реорганизации. Для успешного проведения реорганизации необходима, конечно же, оптимальная правовая база, призванная обеспечить достижение необходимого результата. Все это потребовало более детальной регламентации в ГК РФ и других нормативных актах процесса реорганизации. Так, в ныне действующем ГК РФ общим вопросам реорганизации юридических лиц посвящено четыре статьи и, кроме того, по одной статье - в отношении реорганизации хозяйственных товариществ и обществ, обществ с ограниченной ответственностью, акционерных обществ и производственных кооперативов.[8,с.88]

Цель работы - рассмотреть способы реорганизации юридических лиц.

Задачи работы - охарактеризовать особенности реорганизации юридических лиц; изучить основные виды реорганизации, такие как преобразование, слияние, разделение, присоединение, выделение.

1.Понятие и виды юридического лица

В отличие от имеющих естественное происхождение людей -лиц физических, юридические лица создаются не природой, а самим обществом и правом.

Юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Юридическое лицо – особое образование, обладающее рядом специфических признаков, образуемое и прекращающееся в специальном порядке.

Юридические лица должны иметь самостоятельный баланс или смету (ч. 1 ст. 48 ГК).

Признаки юридического лица:

· приобретение гражданских прав и обязанностей от своего имени как выражение единой воли его участников вовне;

· имущественная обособленность, которая должна толковаться более широко, чем обозначенная в ст. 48 ГК: имущество может принадлежать юридическому лицу не только на вещном, но и исключительно на обязательственном праве (денежные средства на счете, арендованное имущество), но при этом оно не перестанет быть полноценным субъектом гражданского права;

· самостоятельная имущественная ответственность, отличная от ответственности его участников, необходимой предпосылкой которой является обособленное имущество — объект притязаний кредиторов;

· выступление в качестве истца и ответчика в суде.[7, с.152]

Юридические лица различаются по своим учредителям и целям деятельности и имеют в зависимости от этого различные организационно-правовые формы.

В зависимости от формы собственности:

- государственные

- частные (негосударственные)

В данной классификации можно учесть прямую аналогию с принятым зарубежным делением:

- юридические лица публичного права

- юридические лица частного права

В зависимости от целей деятельности:

- Коммерческие

- Некоммерческие

По составу учредителей:

- Юридические лица, учредителями которых являются только юридические лица (союзы и ассоциации)

- Только государственные (унитарные предприятия)

- Любые субъекты гражданского права (все остальные юридические лица)

По характеру прав участников выделяют организации:

- на имущество которых учредители имеют право собственности или иное вещное право (государственные и муниципальные предприятия, а также учреждения)

- в отношении которых их участники имеют обязательственные права (хозяйственные товарищества и общества, кооперативы)

- в отношении которых их участники не имеют имущественных прав (общественные объединения, религиозные организации, фонды и объединения юридических лиц)

В зависимости от объема вещных прав организации выделяют юридические лица, обладающие правом:

- оперативного управления на имущество (учреждения, казенные предприятия)

- хозяйственного ведения (государственные и муниципальные предприятия, кроме казенных)

- собственности на имущество (все другие юридические лица)[7,с.156]

2. Особенности реорганизации юридических лиц.

2.1 Понятие реорганизации юридических лиц.

Реорганизация представляет собой одну из форм прекращения деятельности юридических лиц и создания новых. В отличие от ликвидации реорганизация не означает погашения обязательств юридического лица, прекращающего деятельность.

Все его права и обязанности переходят к вновь образованным юридическим лицам - его правопреемникам.

Правопреемство при реорганизации носит универсальный (общий) характер. Предполагается, что, во-первых, правопреемникам передаются не отдельные права и обязанности, а весь их комплекс. И, во-вторых, организация-правопреемник не вправе отказаться от принятия каких-либо обязательств реорганизуемого юридического лица.[15]

В некоторых случаях при реорганизации следует предварительно получить согласие государственных органов. Необходимость такого согласия (точнее, необходимость представления особых документов) может быть установлена законом. В настоящее время закон "О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках" от 22 марта 1991 г. N 948-1 предусматривает либо получение согласия Государственного антимонополистического комитета, либо его обязательное уведомление.

Согласие указанного органа необходимо в следующих случаях:

а) при слиянии или присоединении любых объединений (ассоциаций и союзов) коммерческих организаций;

б) при слиянии или присоединении коммерческих организаций, общая сумма активов которых составляет более 100 тыс. минимальных размеров оплаты труда;

в) при разделении или выделении унитарных предприятий, стоимость активов которых превышает 50 тыс. МРОТ, если в результате появится хозяйствующий субъект, доля которого на рынке превысит 35%.

Уведомление антимонопольных органов о состоявшейся реорганизации должно быть осуществлено, если в результате слияния или присоединения стоимость активов организации превысит 50 тыс. МРОТ.

Судебная практика уточняет, что при отсутствии согласия Антимонопольного комитета РФ (его территориального управления) на создание союза, ассоциации или другого объединения предприятий (акционерного общества) акт государственной регистрации этого объединения должен быть признан недействительным.

Обращает на себя внимание тот факт, что при реорганизации происходит только общее (а не сингулярное) правопреемство, т.е. к образовавшимся в результате реорганизации юридическим лицам переходят все права и обязанности реорганизуемого юридического лица.

В связи с этим в процессе реорганизации необходимо решить все вопросы, связанные с определением субъектов, к которым переходят конкретные права и обязанности. Наиболее актуальна эта проблема, безусловно, для реорганизации в формах разделения и выделения, поскольку при слиянии, присоединении и преобразовании возникает одно юридическое лицо, которое и является правопреемником всех реорганизованных.

При реорганизации составляется разделительный баланс (в случаях разделения и выделения) или передаточный акт (в случаях слияния, преобразования и присоединения).

Разделительный баланс должен содержать однозначный ответ на вопрос о том, к какому именно юридическому лицу перешло каждое конкретное обязательство.

И передаточный акт, и разделительный баланс должны включать в себя сведения обо всех без исключения обязательствах должника, включая те, в отношении которых реорганизующееся юридическое лицо считает, что у него есть основания их не исполнять.[14, с. 95]

2.2 Форма и процедура реорганизации

Реорганизация юридического лица регламентируется ст. 57 ГК.

Различают пять способов реорганизации:

· Слияние нескольких организаций в одну новую;

· Разделение организации на несколько новых;

· Присоединение одной организации к другой;

· Выделение организации из состава другой;

· Преобразование одной организации в другую, т, е. смена ею организационно-правовой формы.

Решение о реорганизации может быть принято учредителями (участниками) либо соответствующим органом юридического лица. Здесь все зависит от его организационно-правовой формы. В акционерных обществах, обществах с ограниченной ответственностью этот вопрос отнесен к исключительной компетенции общего собрания акционеров или участников. В ряде случаев для реорганизации в форме слияния, присоединения и преобразования может потребоваться согласие Государственного комитета Российской Федерации по антимонопольной политике и поддержке новых экономических структур (ГКАП РФ). [12,с 147]

Законодательство о конкуренции и монополистической деятельности допускает принудительную реорганизацию в форме разделения и выделения. Решение о необходимости реорганизации принимается ГКАП РФ и его территориальными управлениями. Юридические лица, получившие его предписания, обязаны провести реорганизацию в установленный срок. В противном случае суд по иску ГКАП РФ должен назначить внешнего управляющего юридическим лицом и поручить ему провести реорганизацию. Учредительные документы вновь создающихся организаций, а также разделительный баланс утверждаются судом и регистрируются в общем порядке.

Реорганизация юридического лица может осуществляться только в соответствии с Гражданским кодексом РФ. В противном случае решение о реорганизации или ликвидации юридического лица, а также акт о регистрации юридического лица, созданного в результате реорганизации другого юридического лица, признаются судом недействительными.

Любая добровольная реорганизация начинается с принятия соответствующего решения. В акционерном обществе этот вопрос относится к компетенции общего собрания акционеров. Следует принять во внимание такие важные формальные требования: а) решение о реорганизации принимается только по предложению совета директоров, если иное не установлено уставом общества; б) решение о реорганизации принимается общим собранием акционеров большинством в три четверти голосов акционеров владельцев голосующих акций, принимающих участие в общем собрании акционеров, причем при решении вопроса о реорганизации акционеры владельцы привилегированных акций участвуют в общем собрании акционеров с правом голоса.[10]

3. Виды реорганизации юридических лиц.

3.1 Реорганизация в форме преобразования

Реорганизация преобразования – это процесс изменения организационно-правовой формы предприятия. В процессе реорганизации путем преобразования одно юридическое лицо прекращает свою деятельность и передает все права и обязательства вновь возникшему юридическому лицу.

Реорганизация преобразования ЗАО в ООО происходит только по добровольному решению о реорганизации преобразования общего собрания акционеров. Суд и другие государственные учреждения не могут принудить предприятие к реорганизации преобразования. По окончанию этапа реорганизации предприятия все акции ЗАО можно конвертируются во вклады ООО.

Общество с ограниченной ответственностью вправе для себя выбрать реорганизацию в ОАО путем преобразования.

На общем собрание участников общества принимается такое решение и устанавливается порядок реорганизации в форме преобразования, а так же порядок обмена долей на акции, если это АО или паи членов производственного кооператива. Так же на собрании утверждается устав создаваемого акционерного общества, а так же утверждается передаточный акт. По передаточному акту все права и обязанности переходят ко вновь созданному юридическому лицу.

Реорганизация ЗАО путем преобразования дает возможность преобразовать общество в производственный кооператив или ООО, с соблюдением всех требований установленных Федеральным законом. Также, акционерное общество по единогласному решению всех акционеров вправе провести реорганизацию преобразования в некоммерческое партнерство. Участники создаваемо общества на общем собрании принимают решение об утверждении его учредительных документов и избрании или назначении органов управления в соответствии с требованиями федеральных законов об этих организациях.

Когда предприятие производит реорганизацию в форме преобразования, увольнение работников происходит только в том случае, если работник отказывается от продолжения работы в связи со сменой собственника организации.

Вновь созданному предприятию лицензию при реорганизации преобразования предприятия необходимо переоформить. Во всех других случаях реорганизации (слияние, выделение, разделение, присоединение) действие лицензии прекращается. [9,с.57]

Вот список документов, которые необходимо предоставить в налоговую инспекцию для регистрации юридического лица, образующегося в форме преобразования:

- подписанное заявление по форме 12001;

- учредительные документы вновь созданного юридического лица, создаваемого при реорганизации путем преобразования;

- решение общего собрания или протокол о принятом решении о реорганизация в форме преобразования;

- передаточный акт;

- документ об уплате государственной пошлины;

- уведомление кредиторов.

Особенности формирование передаточного акта при реорганизации в форме преобразования.

Раскрытие информации о реорганизации в бухгалтерской отчетности преобразуемого общества.

Документы, которые необходимо предоставить:

1. Свидетельство о регистрации (нотар. копия);

2. Свидетельство о внесении в ЕГРЮЛ из инспекции ИМНС РФ (нотар. копия)

3. Свидетельства о регистрации изменений Общества (если такие имеются) (нотар. копия);

4. Устав Общества (нотар. копия);

5. Учредительный договор (если есть) (нотар. копия);

3.2 Слияние организаций

Нередко юридические лица объединяют усилия для достижения поставленных целей. Одним из юридических способов объединения предприятий является слияние как форма реорганизации. В свою очередь, слияние - реорганизация является способом как прекращения юридических лиц, так и создания новых.

Результатом такого мероприятия, как слияние - реорганизация, является образование нового юридического лица при прекращении существования объединяющихся организаций. При реорганизации в форме присоединения, в отличии от слияния - реорганизации, одно юридическое лицо вливается в другое и, таким образом, перестает существовать, а юридическое лицо, к которому осуществлено присоединение, продолжает осуществлять финансово-хозяйственную деятельность.[13,с.120]

В соответствии с текущим законодательством может быть произведена реорганизация в форме слияния юридических лиц, которые находятся в разных субъектах РФ.

Реорганизация предприятия в форме слияния - создание нового предприятия с передачей ему всех прав и обязанностей двух или нескольких предприятий и прекращением деятельности последних.

Реорганизация предприятия в форме слияния как способ реорганизации предприятий означает укрупнение вновь возникающего субъекта гражданского права за счет прекращения нескольких предприятий, вследствие слияния. При этом все права и обязанности каждого из них суммируются предприятием, возникающим в результате слияния, в соответствии с передаточным актом.

Общее собрание учредителей каждого реорганизуемого предприятия принимает решение о слиянии предприятий, об утверждении передаточного акта и об утверждении Договора о слиянии предприятий.

При слиянии прекращается самостоятельное существование сливающиеся компании, и на их базе образуется новая компания. В случаях, установленных законом, реорганизация в форме слияния компаний может быть осуществлена лишь с согласия уполномоченных государственных органов.

Начинать процесс реорганизации предприятия в форме слияния следует с принятия решения о реорганизации каждой компанией, участвующей в реорганизации в форме слияния и заключении ими договора о слиянии компаний.

Реорганизация предприятия в форме слияния затрагивает интересы кредиторов компании, коль скоро их должник прекратит свое существование. Поэтому обязательным ее условием слияния компаний является предварительное уведомление кредиторов о реорганизации в форме слияния компаний. Кредиторы в таком случае вправе потребовать досрочного прекращения исполнения обязательства, должником по которому является реорганизуемая компания, и возмещения убытков.

Основные этапы реорганизации предприятия в форме слияния:

- Принятие решения о реорганизации путем слияния компаний каждой из участвующих в реорганизации путем слияния компании;

- Подготовка отчета об оценке рыночной стоимости акций реорганизуемых компаний (пункт 2 Ст.75 и ФЗ «Об акционерных обществах»).

- Проведение совместного общего собрания участников (акционеров) всех компаний, участвующих в реорганизации в форме слияния. На этом собрании утверждаются договор о слиянии компаний, устав вновь создаваемой компании и передаточный акт, избирается исполнительный орган вновь создаваемой компании (в случае необходимости избирается совет директоров), присваивается фирменное наименование, определяется местонахождения, формируется уставный капитал. Порядок голосования на совместном общем собрании определяется договором о слиянии компаний.

- Письменное сообщение в налоговый орган по месту учета о предстоящей реорганизации в форме слияния компаний - в срок не позднее 3-х дней со дня принятия такого решения

- Письменное уведомление имеющихся кредиторов о принятом решении и опубликование в «Вестнике государственной регистрации» или ином печатном издании, предназначенном для публикации данных о государственной регистрации компаний сообщения о реорганизации в течение 30 дней со дня принятия такого решения.

- Государственная регистрация компании, возникшей в результате слияния, регистрирующим органом.

- Государственная регистрация выпуска ценных бумаг, размещаемых при слиянии компаний, и отчета об итогах выпуска ценных бумаг (для АО).

- Подача уведомления в ФСФР России о реорганизации и погашении акций реорганизованных обществ.

- Раскрытие информации акционерным обществом.

- Закрытие счетов компаний, участвующих в реорганизации в форме слияния компаний. [2]

После регистрации новой компании, созданной в процессе слияния компаний, в регистрационном органе реорганизуемые в форме слияния компании считаются прекратившими существование и обязаны сняться с учета во всех инстанциях, аннулировать идентификационные коды Госкомстата, закрыть расчетный счет и уничтожить печать.

Вновь образованная в результате слияния компания встает на учет во всех инстанциях, получает коды Госкомстата, изготавливает печать, открывает расчетный счет и получает постоянное свидетельство о регистрации.

Документы, которые необходимо предоставить:

Учредительные документы общества, к которому осуществляется присоединение

Свидетельство о регистрации (нотар. копия);

Свидетельство о внесении в ЕГРЮЛ из инспекции ИМНС РФ (нотар. копия)

Свидетельства о регистрации изменений Общества (если такие имеются) (нотар. копия);

Устав Общества (нотар. копия);

Учредительный договор (если есть) (нотар. копия);

Дополнения и изменения к Уставу и Учредительному договору Общества (если таковые имеются) (нотар. копия);

Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе;

Информационное письмо Госкомстата (коды статистики);

Копия свидетельств (извещений) о постановке на учет в фондах (ФСС, ФОМС, ПФ)

Копия бухгалтерской и налоговой отчетности за поcледний отчетный период c отметкой налоговой инспекции;

Печать организации;

Протокол Общего собрания акционеров/участников о назначении Генерального директора

Доверенности на лица, имеющие право подписывать документы

Решение о реорганизации юридических лиц

Договор о присоединении

Протокол Общего собрания акционеров/участников с решением о совершении крупной сделки (оригинал и копия, заверенная печатью Общества и подписью Генерального директора) или Справки о стоимости предмета сделки в процентах относительно балансовой стоимости активов АО или от стоимости имущества ООО по бухгалтерской отчетности за последний отчетный период, предшествующий дню принятия решения (документ подписан руководителем и главным бухгалтером и скреплен печатью общества);

Выписка из реестра акционеров (для АО) (оригинал).

Паспорт руководителя реорганизуемого предприятия (копия).

Паспорт руководителя нового предприятия (копия).

Приказ о назначении главного бухгалтера.

Паспорт главного бухгалтера реорганизуемого предприятия (копия).

Паспорт главного бухгалтера нового предприятия (копия).

Подлинник п/п об уплате гос. пошлины в размере 2000руб. на счет фед. бюджета

Перечень документов не является исчерпывающим и может быть уточнен перед началом работы в процессе консультации;

Оплата услуг производится в рублях по курсу Центрального банка РФ.

Заказчик дополнительно оплачивает государственные пошлины и прочие необходимые платежи.[12,с.100]

Реорганизация предприятия в форме слияния считается завершенной с момента государственной регистрации вновь возникшего предприятия – правопреемника. С этого момента, создавшие его предприятия считаются прекратившими свое существование.

3.3 Реорганизация в форме разделения.

Реорганизация разделение - прекращение деятельности одного юридического лица путем его разделения на два новых юридических лица, создаваемых в результате реорганизации разделение. При разделении юридического лица его права и обязанности переходят к вновь возникшим юридическим лицам в соответствии с разделительным балансом.

При реорганизации в форме разделения происходит прекращение деятельности одного юридического лица и создание новых, одного или нескольких, юридических лиц, которые будут считаться вновь созданными в следствии реорганизации. Юридическое лицо считается реорганизованным с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц на основании разделительного баланса, который должен содержать положения о правопреемстве по всем обязательствам реорганизованного юридического лица в отношении всех его кредиторов и должников, включая обязательства, оспариваемые сторонами.[5,с. 162]

Этапы реорганизации при разделении:

1. Исполнительный орган (директор) принимает решение о вынесении на повестку дня вопроса о реорганизации Общества, порядке и условиях такой реорганизации (в том числе о порядке обмена долей участников реорганизуемого общества на доли участников создаваемых обществ).

2. По инициативе директора или группы участников проводится Общее собрание для решения следующих вопросов:

• Реорганизация Общества в форме разделения;

• Порядок и условия разделения Общества;

• Создание новых Обществ;

• Утверждение разделительного баланса.

3. Не позднее тридцати дней с даты принятия решения о реорганизации общества общество обязано письменно уведомить об этом всех известных ему кредиторов общества и опубликовать в органе печати, в котором публикуются данные о государственной регистрации юридических лиц, сообщение о принятом решении.

4. Участники каждого общества, создаваемого в результате разделения, подписывают учредительный договор.

5. Проводится Общее собрание в каждом вновь создаваемом Обществе, на котором принимаются решения:

• Об утверждении Устава вновь создаваемого Общества

• Об избирании органов Общества.

При разделении общества все его права и обязанности переходят к обществам, созданным в результате разделения, в соответствии с разделительным балансом.

6. Проводится государственная регистрация возникших юридических лиц, в единый государственный реестр вносятся необходимые изменения, касающиеся прекращения деятельности реорганизованного Общества. Регистрация происходит в общем порядке.

Документы, которые необходимо предоставить:

Учредительные документы выделившегося общества

Свидетельство о регистрации (нотар. копия);

Свидетельство о внесении в ЕГРЮЛ из инспекции ИМНС РФ (нотар. копия).

Свидетельства о регистрации изменений Общества (если такие имеются) (нотар. копия);

Устав Общества (нотар. копия);

Учредительный договор (если есть) (нотар. копия);

Дополнения и изменения к Уставу и Учредительному договору Общества (если таковые имеются) (нотар. копия);

Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе;

Информационное письмо Госкомстата (коды статистики);

Копия свидетельств (извещений) о постановке на учет в фондах (ФСС, ФОМС, ПФ);

Копия бухгалтерской и налоговой отчетности за поcледний отчетный период c отметкой налоговой инспекции;

Печать организации;

Протокол Общего собрания акционеров/участников о назначении Генерального директора

Доверенности на лица, имеющие право подписывать документы

Решение о реорганизации юридических лиц

Договор о присоединении

Выписка из реестра акционеров (для АО) (оригинал).

Паспорт руководителя реорганизуемого предприятия (копия).

Паспорт руководителя нового предприятия (копия).

Приказ о назначении главного бухгалтера.

Паспорт главного бухгалтера реорганизуемого предприятия (копия).

Паспорт главного бухгалтера нового предприятия (копия).

Подлинник п/п об уплате гос. пошлины в размере 2000руб. на счет фед. бюджета