Рынок труда. 55

СОДЕРЖАНИЕ 

     Стр. 

      ВВЕДНИЕ 

     iС iдревнейших iвремен iчеловеческий iтруд iявляется iважнейшей iсоставляющей iлюбой iхозяйственной iдеятельности. iОн по  iправу iможет iбыть iопределен в iкачестве iуниверсального iфактора iпроизводства. iЕще в iXVII в. iодин из iродоначальников iклассической iполитэкономии В. iПетти iафористично iзаметил: «iТруд iесть iотец и iактивный iтворящий iфактор iбогатства, а iземля — его iмать». iДействительно iдля iсоздания iлюбого iтовара и iуслуги iобязательно iнеобходимы iдва iкомпонента: iнекие iматериальные iресурсы и iприложенный к iним, iоплодотворяющий их iтруд iчеловека. iПри iэтом iклассик не iслучайно iсравнил iтруд iмужским, iактивным iначалом — iбез iнего iникакие iматериальны iресурсы не iпреобразуются в iготовую iпродукцию. В iсовременно iтеории iфакторов iпроизводства iтруд, iнаряду с iземлей и iкапиталом iсчитается iодним из iтрех iглавных iфакторов, iсозидающих iбогатств iнародов.

      На iрынке iтруда iпроисходит iжестокий, iбеспощадный iотбор iнаиболее iспособных, iпредприимчивых. iНо iвместе iс iтем iрынок iстимулирует iвысококвалифицированный iтруд, iспособствует iсозданию iжесткой iвзаимосвязи iмежду iвкладом iкаждого iи iполученным iконкретным iрезультатом. iМеждународный iопыт iсвидетельствует, iчто iрынок iтруда iне iможет iсуществовать iвне iконкурентной, iоснованной iна iчастной iсобственности, iэкономики iи iдемократических iобщественных iинститутов.

      Тоталитарное iобщество iдаже iтеоретически iисключает iвозможность iсуществования iтакого iрынка, iибо iне iсчитает iчеловека iравноправным, iюридически iи iэкономически iнезависимым iот iгосударства iсубъектом. iНациональный iрынок iтруда iохватывает iвсе iобщественное iпроизводство i- iчерез iнего iкаждая iотрасль iполучает iнеобходимые iей iкадры iне iтолько iзаданного iпрофессионально-квалификационного iсостава, iно iи iопределенных iкультурных iи iэтико-трудовых iдостоинств. i

      Конечной iцелью iрынка iтруда iявляется, iво-первых, iудовлетворение iпрофессионально-трудовых iи iжизненных iинтересов iэкономически iактивного iнаселения, iвключая iсоциальную iзащиту, iи iобеспечение iнародного iхозяйства iнужными iему iкадрами; iво-вторых, iдостижение iмаксимально iполной iи iминимально iпрерывной iзанятости, iс iучетом iпотребности iв iчастичной iрабочей iнеделе, iскользящем iграфике iрабочего iдня iи iт.п.

     Итак, предметом исследования в данной работе является понятие рынка труда.

     Цель  нашей работы заключается в подробном  изучении особенностей государственного регулиролвания рынка труда.

     В соответствии с поставленной целью  выделим перечень решаемых в работе задач:

     - раскрыть понятие рынка труда  и рассмотреть его основное  содержание;

     - рассмотреть способы государственного регулирования рынка труда;

     - проследить за современным состоянием безработицы в России;

     -  рассмотреть деятельность биржы  труда и профсоюзов на рынке  труда. 
 

      1. iЭкономическая iсущность iрынка iтруда 

     iСреди iэкономистов iнет iединства в iоценке iрынка iтруда и iмеханизма iего iфункционирования. iКлассическая iполитическая iэкономия iисходит из iтого, iчто iрынок iтруда, iгде iреализуется iлишь iодин iпроизводственный iресурс, iкак и iвсе iпрочие iрынки, iдействует на iоснове iценового iравновесия. iОсновным iрыночным iрегулятором iслужит iцена iрабочей iсилы. iС iпомощью iзаработной iплаты, по iоценке iпредставителей iэтой iконцепции, iрегулируется iспрос и iпредложение iрабочей iсилы, iподдерживается их iравновесие. iЦена на iрабочую iсилу iгибко iреагирует на iпотребности iрынка, iувеличиваясь iили iуменьшаясь в iзависимости от iспроса и iпредложения. iЕсли на iрынке iтруда iсуществует iравновесие, то iбезработица iневозможна.

     iИного iподхода к iобъяснению iфункционирования iрынка iтруда iпридерживаются iКейнсианцы и iМонетаристы. iВ iотличие от iНеоклассиков iони iрассматривают iрынок iтруда iкак iявление iпостоянного неiравновесия. iСпрос на iрабочую iсилу по iэтой iмодели iрегулируется не iколебаниями iрыночных iцен на iтруд, а iобъемом iпроизводства, т.е. iсовокупным iспросом. iРегулятором iрынка iтруда iявляется iгосударство, iпоскольку iоно iуменьшает iили iувеличивает iсовокупный iспрос и iустанавливает iнижние iграницы iзаработной iплаты. iДля iустранения iрыночного iнеравновесия iпредлагается iиспользовать iинструменты iденежно-iкредитной iполитики (iмонетаристы)¹.

     iСогласно iмарксистской iтеории iрынок iрабочей iсилы, iхотя и iподчиняется iобщим iрыночным iзакономерностям, iимеет iсущественные iособенности, iпоскольку iсама iрабочая iсила iкак iсубъективный iфактор iпроизводства, iявляясь iтоваром, iможет в то iже iвремя iактивно iвлиять на iсоотношение iспроса и iпредложения, на iсвою iрыночную iцену.

     iВ iреальной iэкономической iжизни на iдинамику iрынка iтруда iоказывает iвлияние iцелый ряд iфакторов: iуровень iрождаемости, iтемпы iроста iчисленности iтрудоспособного iнаселения, iего iполовозрастная iструктура, iстепень iэкономической iактивности iразличных iдемографических и iэтнических iгрупп iтрудоспособного iнаселения, iпроцессы iиммиграции и т.д. iВсе это iвлияет на iпредложение iрабочей iсилы. iСо iстороны iспроса iглавным iфактором iдинамики iзанятости iявляется iсостояние iэкономической iконъюнктуры, iфаза iэкономического iцикла, iнаучно-iтехнический iпрогресс.

     iРыночный iспрос на iтруд iесть iсумма iспроса iфирм. iЭластичность iспроса на iтруд iзависит от iэластичности iспроса на iпродукцию iфирмы, от iпроизводительности iтруда и от iлегкости и iэффективности iзамены iживого iтруда iмашинами. iСпрос на iтруд iотдельной iфирмы iсвязан iобратной iзависимостью с iуровнем iреальной iзаработной iплаты.

     iПредложение iтруда iстроится iрабочими на iоснове iсопоставления iпривлекательности iдохода, iкоторый iони iполучают за iчас iтруда, и iудовлетворения, iполучаемого за iчас iдосуга. iДосуг iтолько iтогда iприносит iудовлетворение, iкогда iесть что iпотреблять. iСпрос на iдосуг iопределяет iпредложение iтруда. iЧем iвыше iреальная iзаработная iплата, тем iвыше iпотери, iсвязанные с iотказом iработать.

     i Единого iдля iвсей iэкономики iрынка iтруда не iсуществует. iОн iделится iпо iпрофессиям, iотраслям, iтерриториям. iРаботники iразных iпрофессий и iквалификаций iполучают iразную iзаработную iплату. iЗависит iона и от iместа iработы. iСуществуют iопасные, iнеприятные, iмалопривлекательные iвиды iтруда. iУсловия iравновесия на iрынке iтруда в iзначительной iстепени iопределяются iгосударственным iвмешательством, а iего iфункционирование iсвязано с iпрофсоюзами и iсоюзами iпредпринимателей. На iпредложение iтруда iвлияет iналичие iпособий по iбезработице, iустановление iминимальных iставок iзаработной iплаты².

     iТеоретический iфундамент iучения о iрынке iтруда iбыл iзаложен iпредставителями iклассической iэкономической iшколы. iАдам iСмит iотметил iсхожесть iсделки, iзаключаемой iмежду iвладельцами iсредств iпроизводства и iрабочими, с iкуплей -iпродажей iтовара. iПо iего iмнению, iтруд iрабочих iявляется iтаким же iтоваром, iкак и iлюбой iдругой, что iпривело его к iмысли, что iзаработная iплата iпредставляет iсобой iплату за iтруд. iПонятие iрабочей iсилы iСмиту не iбыло iизвестно, iоднако iцену iтруда он iопределил как iстоимость iсредств, iнеобходимых iрабочему для iжизни. iКроме iтого, А. iСмит iпришел к iвыводу, что iнепосредственной iпричиной iизменения iзаработной iплаты iявляется iколебания iспроса и iпредложения на iрынке iтруда. Д. iРикардо, iкак и iСмит, не iпроводил iразличий iмежду iрабочей iсилой и iтрудом, iпоэтому iзаработная iплата в iего iтеории iвыступает, с iодной iстороны, как iрыночная iцена iтруда, iпоскольку iтруд iрабочего iподобно iдругим iтоварам, iявляется iобъектом iкупли - iпродажи. iС iдругой iстороны, iзаработная iплата iколеблется iвокруг iестественной iцены iтруда.