Сдача отчетности в ПФ России

Содержание

Введение

1. Экономическая характеристика ОАО «Энергозапчасть»

1.1 Общие сведения об  организации

1.2 Основные экономические  показатели организации и их  анализ

1.3 Учетная политика организации

2. Основные формы отчетности  в Пенсионный Фонд РФ и их  анализ

            2.1 Основные формы отчетности в Пенсионный  Фонд РФ: состав и их назначение

           2.2 Порядок составления и сроки  представления форм отчетности  в Пенсионный фонд РФ

2.3 Методика анализа кредиторской  задолжности в Пенсионный фонд РФ

3. Особенности составления  форм отчетности в Пенсионный  фонд и их анализ на ООО «Энергозапчасть»

3.1 Особенности составления форм отчетности в Пенсионный фонд на ООО «Энергозаппчасть»

           3.2 Анализ показателей отчетности  в Пенсионный фонд  на ООО «Энергозапчасть»

Заключение

Литература

Приложение А – Бухгалтерский баланс за 2012 год

Приложение Б – Отчет о прибылях и убытках за 2012 год

Приложение В - Форма РСВ-1 за 1 квартал 2012 года                                                                                     

Введение

Государственные внебюджетные фонды являются составной частью финансовой системы РФ. Кроме того, они представляют собой одну из форм перераспределения и использования национального дохода государства на определенные социальные и экономические цели.  
Крупнейшим из внебюджетных социальных фондов является Пенсионный фонд Российской Федерации, на его долю приходится 75% от всех внебюджетных средств. Он представляет собой централизованную систему аккумуляции и перераспределения денежных средств. 

В процессе финансово-хозяйственной деятельности у предприятия постоянно возникает потребность в проведении расчетов со своими контрагентами, бюджетом, налоговыми органами.

Основными видами расчетов за поставленную продукцию являются продажа за наличные деньги и в виде безналичных платежей. В стабильной экономике доминируют безналичные расчеты, осуществляемые с помощью чеков, векселей, безналичных перечислений по расчетным и текущим счетам, системы корреспондентских счетов между различными банками, а также клиринговых зачетов взаимных требований через расчетные палаты. В условиях нестабильной экономики преобладающей формой расчетов становится предоплата.

Специфика внебюджетных социальных фондов – четкое закрепление за ними доходных источников и, как правило, строго целевое использование их средств.                                                                                                                                       Согласно Бюджетному Кодексу Российской Федерации: государственный внебюджетный фонд– это фонд денежных средств, образуемый вне федерального бюджета и бюджетов субъектов Российской Федерации и предназначенный для реализации конституционных прав граждан на пенсионное обеспечение, социальное страхование, социальное обеспечение в случае безработицы, охрану здоровья и медицинскую помощь и имеющий строго целевое назначение. В данной работе из всех внебюджетных фондов рассмотрен будет только Пенсионный фонд Российской Федерации.

 Актуальность темы рассмотренной в курсовой работе выявляется в том, что государственные внебюджетные фонды являются составной частью финансовой системы РФ. Кроме того они представляют собой одну из форм перераспределения и использования национального дохода государства на определенные социальные и экономические цели.                                                    

Целью работы является изучение особенностей формирования отчетности в ПФ РФ.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

1. представить экономическую  характеристику ОАО «Энергозапчасть»;

2. рассмотреть основные  формы отчетности в ПФ РФ;

3. изучить особенности составления форм отчетности в ПФ в ОАО «Энергозапчасть».

Для решения поставленных задач необходимо изучить следующие нормативно-правовые акты:

- Гражданский кодекс РФ;

- Налоговый кодекс РФ;

- Трудовой кодекс РФ;

- Федеральный закон РФ  «О бухгалтерском учете» 402-ФЗ;

- ПБУ 1/2008 «Учетная политика  организации»;

- ПБУ 4/99 «Бухгалтерская отчетность  организации»;

В качестве объекта исследования темы курсовой работы изучается хозяйственно-финансовая деятельность ОАО «Энергозапчасть»

Для анализа финансово-хозяйственной деятельности ОАО «Энергозапчасть» за 2011 – 2012 гг.  будут изучены бухгалтерской (финансовой) отчетности.

1. Экономическая  характеристика ОАО «Энергозапчасть»

1.1. Основные сведения  об организации

ОАО Чебоксарский опытно-экспериментальный завод «Энергозапчасть» - ведущий, с 40-летним опытом производитель запасных частей и различных оригинальных установок к электрическому и электротехническому высоковольтному оборудованию электростанций и сетей в России и СНГ. Имеет мощный технический и производственный потенциал. Адрес: 428022, Чувашская Республика, г. Чебоксары, ул. Калинина, 111/1.

ОАО Чебоксарский опытно-экспериментальный завод «Энергозапчасть» имеет в своем составе следующие производства: механосборочное, переработки пластмасс, штамповочное, электромонтажное, намоточное, литейное, инструментальное, порошковую металлургию.

Основным направлением деятельности ОАО Чебоксарский опытно-экспериментальный завод «Энергозапчасть» является разработка и производство изделий для энергосберегающих технологий и увеличения надежности действующего высоковольтного оборудования. Использование современных технологий позволяет изготавливать уникальные изделия.

Сегодня в числе изделий, выпускаемых предприятием:

- энергозапчасти

- электрозапчасти

- энергосберегающее оборудование

- трансформаторы

- хозяйственные товары.

Дополнительные виды деятельности:

                                                                                                                                            1)Производство, кроме ремонта, прочего электрооборудования, не включенного в другие 2)группировки, без электрооборудования для двигателей и транспортных средств 
3)Производство прочих изделий из пластмасс, не включенных в другие группировки 
4)Производство оборудования для пайки, сварки и резки, машин и аппаратов для поверхностной термообработки и газотермического напыления 
5)Производство электродвигателей, генераторов и трансформаторов 
6)Производство электродвигателей, генераторов и трансформаторов, кроме ремонта 
7)Предоставление услуг по монтажу, ремонту и техническому обслуживанию прочего электрооборудования, не включенного в другие группировки 
8)Производство общестроительных работ по возведению зданий 
9)Прочая розничная торговля в неспециализированных магазинах

Виды продукции:

 
1)Машины и аппаратура для гальванопластики, гальваностегии, электролиза и электрофореза 
2)Антиобледенители и противозапотеватели с электрическими резисторами для летательных аппаратов, судов, поездов и других транспортных средств 
3)Аппаратура световой и звуковой сигнализации электрическая 
Изоляторы электрические (пластмассовые и прочие), не включенные в другие группировки 

1.2. Основные экономические  показатели организации и их  анализ

Важную роль в обеспечении повышения эффективности производства играет экономический анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятия, являющийся составной частью экономических методов управления. Анализ является базой планирования, средством оценки качества планирования и выполнения плана.

Метод анализа хозяйственной деятельности представляет системное, комплексное изучение, измерение и обобщение влияния факторов на результаты деятельности предприятия путем обработки  специальными приемами системы показателей плана, учета, отчетности и других источников информации с целью повышения эффективности функционирования организации.

На основании данных бухгалтерской отчетности за период 2011-2012 гг., рассмотрены показатели экономической деятельности в ОАО «Энергозапчасть» 

Таблица 1 – Основные экономические показатели ОАО «Энергозапчасть» за 2010-2012 гг

За анализируемый период произошли изменения в размере ресурсов, которыми обладало ОАО «Энергозапчасть». Так, в 2013 г. наблюдается снижение по данному показателю на 4,4%, в результате чего общий объем ресурсов составил 597834 тыс. руб. Данное снижение было вызвано сокращением среднегодовой стоимости основных средств на 22%, а также среднегодовой стоимости оборотных средств на 22%.

В период с 2011 г. по 2013 г. наблюдаются изменения и трудовых ресурсов организации. Так, в 2012 г. среднесписочная численность работников ОАО «Энергозапчасть» составила 579 человека, что на 5 сотрудников меньше, чем в 2011 г. По итогам 2013 г. среднесписочная численность сотрудников возросла на 19 работников и составила 598 человек.

В 2013 г. произошло увеличение размера заработной платы одного работника на 890 руб., в итоге среднемесячная заработная плата одного работника в 2013 г. составила 15,41 тыс. руб.

Ввиду того, что в 2013 г. по сравнению с 2012 г. произошло существенное увеличение выручки – на 22%, производительность труда в 2013 г. увеличилась по сравнению с прошлым 2012 г. В итоге, на одного работника в 2013 г. приходилось 3681,5 тыс. руб. выручки, что на 18,3% больше, чем в 2012 г.

В итоге, рентабельность ресурсов ОАО «Энергозапчасть» в 2013 г. увеличилась на 0,3 процентных пункта по сравнению с 2012 г. и составила 1,02%. Это свидетельствует о том, что организация стала эффективнее использовать имеющиеся ресурсы.

1.3. Учетная политика  организации

Бухгалтерия является структурным подразделением ОАО «Энергозапчасть», осуществляет ведение Бухгалтерского учета, подчиняется непосредственно генеральному директору ОАО «Энергозапчасть».

В практических действиях бухгалтерия руководствуется законодательством Российской Федерации и Чувашской Республики, указаниями Президента РФ и ЧР, положениями и инструкциями, указаниями высших органов власти РФ и ЧР, решениями городской администрации, уставом ОАО «Энергозапчасть», внутренними распоряжениями генерального директора при соблюдении приоритета законодательных и нормативных актах о Бухгалтерском учете, отчетности и налогообложении.

Бухгалтерию ОАО «Энергозапчасть» возглавляет главный бухгалтер. Ответственность за организацию Бухгалтерского учета несет генеральный директор ОАО «Энергозапчасть», за соблюдением правил ведения бухгалтерского учета главный бухгалтер.

Бухгалтерия выполняет функции в соответствии с возложенными на нее задачами:

- постановка ведения бухгалтерского  учета имущества, обязательств и  хозяйственных операций ОАО «Энергозапчасть»;

- Формирование учетной  политики ОАО «Энергозапчасть» в соответствии с положением о ПБУ 1/2008 «Учетная политика организации»

- Осуществление всех бухгалтерских  операций ОАО «Энергозапчасть»;

- Осуществление расчетов  с бюджетом по налогам и  сборам;

- Составление промежуточной  и годовой отчетности;

- Предоставление оперативной  информации, необходимой внутренним  и внешним пользователям;

- Осуществление обработки  первичных документов.

Директор контролирует работу главного бухгалтера принимает решение, касающееся деятельности общества, в пределах своей компетенции.

Юридическими вопросами занимается заместитель генерального директора и бухгалтерия. Рабочее состояние компьютерной техники организации занимается также заместитель генерального директора. Для обновлением программ «1С-Бухгалтерия 8.0». Таким образом, обеспечивается полная работоспособность ОАО «Энергозапчасть».

На главного бухгалтера возлагаются следующие функции:

• Руководство ведением бухгалтерского учета и составлением отчетности на предприятии.
• Формирование учетной политики с разработкой мероприятий по ее реализации.
• Оказание методической помощи работникам предприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля и отчетности.
• Обеспечение составления расчетов по зарплате, начислений и перечислений налогов и сборов в бюджеты разных уровней, платежей в банковские учреждения.
• Выявление внутрихозяйственных резервов, осуществление мер по устранению потерь и непроизводительных затрат.
• Внедрение современных технических средств и информационных технологий.
• Контроль за своевременным и правильным оформлением бухгалтерской документации.
• Обеспечение здоровых и безопасных условий труда для подчиненных исполнителей, контроль за соблюдением ими требований законодательных и нормативных правовых актов по охране труда.

Для каждого документа в бухгалтерском учете существует свой путь движения, т.е. свой документооборот. Однако для всех документов существуют пять основных этапов:

1) составление документа  в момент совершения хозяйственной  операции, а если это не представляется  возможным - непосредственно после  ее окончания в соответствии  с требованиями, предъявляемыми  к его оформлению;

2) передача документа  в бухгалтерию, где контролируются  своевременность и полнота сдачи  его для учетной обработки;

3) проверка принятых документов  бухгалтером по форме (проверяются  полнота и правильность оформления, заполнение обязательных реквизитов), по содержанию (законность документированных  операций, логическая увязка отдельных  показателей) и арифметическая проверка;

4) обработка документа  в бухгалтерии, которая осуществляется  в три этапа:

- таксировка (расценка) - предусматривает  перевод натуральных и трудовых  измерителей в обобщающий денежный  измеритель. Например, передан табель  рабочего времени, на основании  которого рассчитывается заработная  плата работников;

- группировка - подбор документов, однородных по экономическому  содержанию. Например, приход и расход  товарно-материальных ценностей;

- котировка - указание в  первичном документе корреспонденции  счетов по конкретной хозяйственной  операции, вытекающей из содержания  документа;

5) сдача документов в  архив на хранение после составления  по ним учетных регистров.

Бухгалтерский учет ОАО «Энергозапчасть» осуществляется бухгалтерской службой.  Руководителем является Генеральный директор, которому подчиняется главный бухгалтер организации. Главному бухгалтеру подчиняются  ведущий бухгалтер. В ОАО «Энергозапчасть» утверждены:

• рабочий план счетов бухгалтерского учета, содержащий синтетические и аналитические счета, необходимые для ведения бухгалтерского учета в соответствии с требованиями своевременности и полноты учета и отчетности;
• формы первичных учетных документов, применяемых для оформления фактов хозяйственной деятельности, по которым не предусмотрены типовые формы первичных учетных документов, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности;
• порядок проведения инвентаризации активов и обязательств организации;
• методы оценки активов и обязательств;
• правила документооборота и технология обработки учетной информации;
• порядок контроля хозяйственных операций;
• другие решения, необходимые для организации бухгалтерского учета.

При формировании учетной политики соблюдены следующие установленные принципы (допущения) бухгалтерского учета: допущения имущественной обособленности, допущения непрерывности деятельности, допущения последовательности применения учетной политики, допущения временной определенности фактов хозяйственной деятельности.

С соответствии с Учетной политикой в отношении основных средств и нематериальных активов применяется линейный метод начисления амортизации. При этом предметы со сроком полезного использования более 12 месяцев, и в отношении которых выполняются условия признания их основными средствами, но стоимостью на дату принятия к бухгалтерскому учету не более 40000 рублей списываются на расходы по мере их отпуска в эксплуатацию.

Организацией самостоятельно устанавливается принципы формирования учетной цены. За учетную цену принимается цена поставщика.

Оприходование материальных ценностей производится на счете 10 «Материалы» по цене приобретения.

Рабочий план счетов утвержден на основании учетной политики. Все хозяйственные операции отражаются на счетах бухгалтерского учета. Рабочий план счетов бухгалтерского учета содержит синтетические и аналитические счета, необходимые для ведения бухгалтерского учета в соответствии с требованиями своевременности и полноты учета и отчетности.

2. Основные формы  отчетности в Пенсионный Фонд  РФ и их анализ

2.1. Основные формы  отчетности в Пенсионный Фонд  РФ: состав и их значение

Сейчас на территории Российской Федерации действует система обязательного пенсионного страхования. Согласно законодательству страхователями являются работодатели, а застрахованными являются работники по найму.

В настоящее время работодатели выплачивают средства, тем самым обеспечивая будущую пенсию своим работникам в соответствии с их пенсионными правами. На основании законодательства все индивидуальные предприниматели и организации обязаны уплачивать денежные средства в пенсионный фонд, а также предоставлять всю необходимую отчетность в Пенсионный фонд России.

Отчетность в ПФР бывает:

• Годовой отчет в Пенсионный фонд России
• Квартальная отчетность в Пенсионный фонд России

В данных документах предоставляется информация о сотрудниках и всех уплаченных в Пенсионный фонд взносах с дохода каждого работника. Составление и сдача отчетности это трудоемкое дело, которое занимает немало времени. Не надо забывать про время, которое вы потратите очереди для сдачи отчетности в пенсионном фонде.

Отчетность по взносам на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование в нее входят две формы:

• форма РСВ-1 ПФР расчет по начислениям на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд РФ и на обязательное медицинское страхование в фонды обязательного медицинского страхования
• форма-4 ФСС расчет по начислениям взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения.

Так же необходимо подавать отчетность по персонифицированному учету (для организаций и предпринимателей) по формам:

• СЗВ-6-1 – «Сведения о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованного лица»;
• СЗВ-6-2 – «Реестр сведений о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованных лиц»;
• СЗВ-6-3 – «Сведения о сумме выплат и иных вознаграждений, начисляемых плательщиками страховых взносов-страхователями в пользу физического лица»;
• АДВ-6-2 – «Опись сведений, передаваемых страхователем в ПФР»;
• АДВ-6-3 – «Опись документов о начисленных и уплаченных страховых взносах и страховом стаже застрахованных лиц, передаваемых страхователем в ПФР»;
• АДВ-6-4 – «Опись документов сведений о сумме выплат и иных вознаграждений, начисляемых плательщиками страховых взносов-страхователями в пользу физического лица».

Российское законодательство меняется быстро. И эти изменения часто затрагивают все основные направления деятельности любой фирмы. Особенно чувствительно, если нововведения касаются сдачи бухгалтерской и налоговой отчетности, а также отчетов в Пенсионный фонд, Росстат или ФСС.

2014 года, начиная с отчетного  периода I квартал 2014 года, вводится  для плательщиков Единая форма  отчетности в ПФР, объединившая  в себе отчетность по начисленным  и уплаченным страховым взносом  на ОПС и на ОМС в целом  по организации и сведения  индивидуального персонифицированного  учета по каждому застрахованному  лицу.

Правление ПФР своим Постановлением № 2п от 16.01.2014 утвердило РСВ-1 ПФР - новую единую форму расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд РФ и на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования плательщиками страховых взносов, производящими выплаты и иные вознаграждения физическим лицам (форма РСВ-1 ПФР). Документ также содержит порядок заполнения новой формы расчета. Приказ устанавливает, что новая форма РСВ-1 ПФР применяется, начиная с представления отчетности за I квартал 2014 года. Переход к единой форме отчетности осуществлен для снижения административной нагрузки на плательщиков страховых взносов.

 Единая форма отчетности  введена в рамках реализации  дорожной карты в целях обеспечения  удобства формирования и представления  отчетности страхователями, а также  создание комфортных условий  взаимодействия плательщиков страховых  взносов с ПФР. Единая форма  отчетности РСВ-1 ПФР вводится  для всех категорий страхователей  – плательщиков страховых взносов  на ОПС и ОМС, осуществляющих  выплаты и иные вознаграждения физическим лицам. I квартал 2014 года – это первый отчетный период, по которому страхователи будут отчитываться по новой форме отчетности.

При разработке единой формы отчетности РСВ-1 ПФР учтены принятые изменения в законодательстве о страховых взносах, в том числе в соответствии с Федеральным законом от 04.12.2013 № 351-ФЗ в части уплаты страховых взносов с 2014 года единым платежным документом, в части дифференциации уплаты страховых взносов по дополнительным тарифам в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 421-ФЗ.

Таким образом, в единой форме отчетности за периоды с 2014 года: в индивидуальных сведениях, представляемых страхователем, не указывается сумма уплаченных страховых взносов; отражается уплата страховых взносов за периоды с 2014 года единым расчетным документом без выделения страховой и накопительной части (уплата на КБК страховой части); выделение страховой и накопительной части с учетом возрастной категории застрахованного лица, принадлежности к гражданству и выбора варианта пенсионного обеспечения будет производиться Пенсионным фондом России по сведениям данных персонифицированного учета; отражение задолженности по страховым взносам, доначисление и уплата страховых взносов за периоды 2010-2013 годов; новый подраздел 2.4 формы отражает особенности уплаты страховых взносов по дополнительным тарифам по результатам проведения специальной оценки условий труда.

Для упрощения внесения изменений в ранее представленные расчеты ПФР в пункте 7.3 порядка заполнения расчета предусмотрел в текущем отчетном периоде отражение в строке 120 сумм самостоятельно доначисленных страховых взносов в случае выявления факта неотражения или неполноты отражения сведений, а также ошибок, приводящих к занижению суммы страховых взносов за предыдущие отчетные периоды.