Сисема и виды наказаний. 2
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Юридический факультет
Кафедра гражданского и уголовного права
Курсовая работа
По дисциплине «Уголовное право»
на тему:
«Система и виды наказаний»
Москва – 2009
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………
Глава 1. ПОНЯТИЕ, КЛАССИФИКАЦИЯ И СТРУКТУРА СИСТЕМЫ
НАКАЗАНИЙ………………………………………………………
1.2. Классификация и структура системы наказаний…………….……………......7
Глава 2. ВИДЫ
НАКАЗАНИЙ………………..……………………………….
2.1. Наказания, не связанные с лишением или ограничением свободы……….10
2.2. Наказания, состоящие в лишение или ограничение свободы………………21
2.3. Смертная казнь……………………………………………………………….
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………………...33
ВВЕДЕНИЕ
А к т у а л ь н о с т ь и с с л е д о в а н и я обусловлена тем, что право как регулятор общественных отношений играет все большую и большую роль. Уголовное законодательство, охраняя, защищая и обеспечивая реализацию правовых отношений, играет важную роль в государстве. Оно способствует тому, чтобы общественные механизмы работали нормально, были наполнены реальным содержанием и справедливо карали каждого правонарушителя, принуждая его к соблюдению установленных общеобязательных правил поведения.
Для осуществления этих задач Уголовный Кодекс РФ устанавливает основание и принципы уголовной ответственности, определяет, какие опасные для личности, общества и государства деяния признаются преступлениями, и устанавливает виды наказаний и иные меры уголовно-правового характера за совершение преступлений.
Еще на рубеже XIX и ХХ вв. профессор Н.С. Таганцев изучал данную тему. Но за последние годы, в процессе реформы уголовного законодательства, появились новые виды наказаний. Назначение, сущность, различные аспекты были также изменены.
П р о б л е м а и с с л е д о в а н и я заключается в установление классификации системы наказаний. Решение этой проблемы составляет цель исследования.
О б ъ е к т о м и с с л е д о в а н и я является общественные отношения, возникающие в ходе определения и применения различных видов наказания.
П р е д м е т и с с л е д о в а н и я – законодательная доктрина, отражающая понятие системы наказаний и ее классификацию.
Ц е л ь и с с л е д о в а н и я - изучение системы наказаний и ее виды.
Для достижения данной цели были поставлены следующие з а д а ч и:
- дать определение понятию система наказаний;
- рассмотреть классификации системы наказаний;
- выявить виды и основные черты каждого наказания.
М е т о д ы и с с л е д о в а н и я: анализ системы наказаний.
С т р у к т у р а к у р с о в о й р а б о т ы. Работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы.
В о в в е д е н и е обоснована актуальность темы, определена проблема исследования, выделены его объект и предмет, цель и задачи.
В п е р в о й г л а в е «Понятие, классификация и структура системы
наказаний» дается определение термина, рассматривается устройство системы наказаний.
В о в т о р о й г л а в е «Виды наказаний» рассматривается каждое наказание по отдельности и его анализ.
В з а к л ю ч е н и е представлены основные выводы и итоги исследования.
Глава 1. ПОНЯТИЕ,
КЛАССИФИКАЦИЯ И СТРУКТУРА
НАКАЗАНИЙ
1.1. Понятие системы наказаний
Реализация
целей наказания в
Зафиксированная в УК РФ система наказаний отражает основные принципы современного уголовного права, в первую очередь принципы законности, справедливости и гуманизма, а также основные тенденции противостояния преступности в наше время: ужесточение уголовно-правовых мер в борьбе с тяжкими и особо тяжкими (в особенности с насильственными) преступлениями и злостными преступниками и сужение принудительных мер, связанных с лишением свободы, для менее опасных преступлений. Перечень видов уголовных наказаний содержится в ст. 44 УК РФ. Наказания образуют собой определенную систему.
Система наказаний — это установленный уголовным законом и обязательный для суда исчерпывающий перечень наказаний, расположенных в определенном порядке по степени их тяжести.
Систему наказаний образуют конкретные их виды, в совокупности составляющие целостное правовое явление.2 Система наказаний характеризуется следующими признаками:
- Система наказаний состоит только из тех наказании, которые предусмотрены уголовным законом. Никакая другая мера государственною принуждения не может быть отнесена к уголовному наказанию, если она не предусмотрена уголовным законом. Ни одно наказание не может определяться произвольно: его вид, размеры, основания и порядок применения могут быть указаны только в уголовном законе.
- Перечень наказаний, образующих систему, обязателен для суда.
Осуществляя правосудие по конкретным уголовным делам, суд связан
системой наказаний и не может выйти за ее пределы, произвольно изменив основания, условия или порядок назначения тех или иных наказаний. - Наказания, входящие в систему, расположены в определенном порядке, образуя собой «лестницу наказаний». Традиционно все наказания
в уголовном праве России располагались по принципу от более строгого
к менее строгому. В УК наказания располагаются по принципу от менее
строгого к более строгому. Поэтому же принципу наказания располагаются и в альтернативных санкциях норм Особенной части УК. - Перечень входящих в систему наказаний является исчерпывающим. Это означает, что на каждый данный момент система наказаний представляет собой завершенное единство. В действующем российском уголовном законодательстве этот исчерпывающий перечень наказаний установлен в ст. 44 УК.
По действующему уголовному законодательству к лицам, совершившим преступления, могут применяться:
- штраф;
- лишение права снимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью;
- лишение специального, воинского или почетного звания, классного чина и государственных наград;
- обязательные работы;
- исправительные работы;
- ограничение по военной службе;
- ограничение свободы;
- принудительные работы ;(введен ФЗ от 07.12.2011 №420-ФЗ)
- арест;
- содержание в дисциплинарной воинской части;
- лишение свободы на определенный срок;
- пожизненное лишение свободы;
- смертная казнь.
Исходя из вышесказанного, можно сделать вывод, что под системой наказаний понимается предусмотренный уголовным законом внутренне упорядоченный, исчерпывающий перечень видов наказаний, которые могут устанавливаться в санкциях норм Особенной части УК РФ и применяться судом за совершение общественно опасных деяний.
1.2. Классификация и структура системы наказаний
Все наказания, предусмотренные уголовным законом, могут быть классифицированы по определенным признакам:
- по порядку (способу) их назначения; по субъекту, к которому они применяются;
- по возможности определения срока;
- по характеру воздействия, оказываемого на осужденного при их применении.
По порядку назначения наказания подразделяются на три группы: 1) основные: 2) дополнительные: 3) такие, которые могут назначаться как в качестве основных, так и в качестве дополнительных.
Основные наказания — это наказания, которые назначаются самостоятельно и не могут быть присоединены к другим наказаниям. Таковыми являются: обязательные работы, исправительные работы, ограничение по военной службе, ограничение свободы, арест, содержание в дисциплинарной воинской части, лишение свободы на определенный срок, пожизненное лишение свободы, смертная казнь (ч.1 ст. 45 УК).
Дополнительные — это наказания, которые назначаются лишь в дополнение к основным и самостоятельно назначаться не могут. Дополнительные наказания присоединяется к основному для его усиления, позволяя максимально индивидуализировать наказание исходя из характера и степени общественной опасности совершенного преступления и лица, его совершившего. Согласно ч. 3 ст. 45 УК дополнительным наказанием является лишение специального, воинского или почетного звания, классного чина и государственных наград.
Штраф и лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью в соответствии с ч. 2 ст. 45 УК могут применяться в качестве основных или дополнительных наказании.
По субъекту, к которому применяются наказания, они подразделяются на общие и специальные. Общие — это наказании, которые могут быть применены к любому лицу, приданному виновным в совершении преступления (например, лишение свободы на определенный срок). Специальными называются наказания, применяемые к строго ограниченному законом кругу осужденных. Так, содержание в дисциплинарной воинской части назначается лишь военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту на должностях рядового и сержантского состава.
По возможности определения срока наказания классифицируются на срочные и наказания, не связанные с установлением определенного срока (одномоментные). Срочными являются наказания, в которых указаны
минимальный и максимальный сроки, на которые они могут быть определены по приговору суда. К ним относятся: лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью; обязательные работы; исправительные работы: ограничение по военной службе; ограничение свободы; арест; содержание в дисциплинарной воинской части; лишение свободы на определенный срок. Специальной разновидностью срочных наказаний является также пожизненное лишение свободы. Ряд наказаний по своему характеру таковы, что не связаны с каким-либо сроком их отбытия. Ими являются штраф, лишение специального, воинского или почетною звания, классного чина и государственных наград, смертная казнь.
По характеру воздействия, оказываемого на осужденного, наказания могут быть подразделены на три группы: 1) наказания, не связанные с лишением или ограничением свободы (штраф, лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью; лишение специального, воинского или почетного звания, классного чина и государственных наград; обязательные работы; исправительные работы; ограничение по военной службе); 2) наказания, состоящие в лишение или ограничение свободы (ограничение свободы; принудительные работы; арест; содержание в дисциплинарной воинской части; лишение свободы на определенный срок: пожизненное лишение свободы); 3) смертная казнь.
Установленная
уголовным законом система
Во-первых, в системе наказаний получает конкретизацию принцип законности. В законе устанавливаются виды наказания, сроки, порядок их назначения и другие условия, вводящие деятельность суда в правовые рамки, исключающие произвольное применение наказания.
Во-вторых, система наказаний образует юридическую базу, позволяющую судам осуществлять правосудие. Суды назначают лишь те наказания, которые предусмотрены в уголовном законе.
В-третьих, перечень наказаний ориентирует суды па возможность индивидуального выбора вида наказания исходя из особенностей конкретного дела и личности виновного. Система наказаний, таким образом, обеспечивает реализацию принципа индивидуализации наказания.
В-четвертых, при построении санкций норм
Особенной части УК выбор
наказаний и их сочетание применительно
к конкретным преступлениям
осуществляется на базе действующей системы
наказаний.
Таким образом, система уголовных наказаний образует юридическую базу для осуществления судами правосудия. Она отвечает принципам законности, справедливости и гуманизма. Перечень наказаний ориентирует суды на индивидуализацию наказания для конкретной личности, совершившей конкретное преступление.
Глава 2. ВИДЫ НАКАЗАНИЙ
2.1. Наказания, не связанные с лишением или ограничением свободы
В группу наказаний, не связанных с лишением свободы, входят: штраф; лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью; лишение специального, воинского или почетного звания, классного чина и государственных наград; обязательные работы; исправительные работы; ограничение по военной службе. Наказания этой группы объединяет то, что, несмотря на различный характер, они не связаны с изоляцией осужденного от общества. Осужденные к этим видам наказаний не лишаются такого фундаментального блага, как личная свобода. Они не отрываются от семьи, работы, учебы или иной социально полезной деятельности. Объем право ограничений здесь относительно невелик. Все это обусловливает целесообразность первоочередного применения именно этих видов наказаний.3
В соответствии с ч. 1 ст. 46 УК штраф есть денежное взыскание, назначаемое в пределах, предусмотренных уголовным законом. Штраф оказывает эффективное воздействие на лиц, совершивших менее опасные преступления, поэтому его применение целесообразно пила, когда исправление осужденного возможно без применения мер наказания, связанных с лишением или ограничением свободы. Карательные свойства штрафа заключаются в лишении осужденного определенной части его имущества. При этом размер штрафа определяется судом с учетом тяжести совершенного преступления и имущественного положения осужденного и его семьи, а также с учетом возможности получения, осужденным заработной платы или иного дохода. С учетом тех же обстоятельств суд может назначить штраф с рассрочкой выплаты определенными частями на срок до трех лет
(ч. 3 ст. 46 УК).
Штраф применяется в качестве основного и дополнительного наказания. Как основное наказание он может, назначен за преступления, предусмотренные статьями, санкция которых содержит данный вид наказания, а также в порядке ст. 64 УК при назначении более мягкого наказания, чем предусмотрено законом. Как дополнительное наказание штраф может назначаться только в случаях, предусмотренных соответствующими статьями Особенной части УК.
В соответствии с ч. 2 ст. 46 УК штраф устанавливается в размере от 5000 до 1000000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от двух недель до пяти лет. Штраф в размере от 500 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период свыше трех лет может назначаться только за тяжкие и особо тяжкие преступления в случаях, специально предусмотренных соответствующими статьями Особенной части УК.
В соответствии со ст. 31 УИК осужденный к штрафу без рассрочки выплаты обязан уплатить штраф в течение 30 дней со дня вступления приговора суда в законную силу. В случае если осужденный не имеет возможности единовременно уплатить штраф, суд по его ходатайству и заключению судебного пристава-исполнителя может рассрочить уплату штрафа на срок до трех лет. Осужденный к штрафу с рассрочкой выплаты, а также осужденный, в отношении которого суд принял решение о рассрочке уплаты штрафа, обязаны в течение 30 дней со дня вступления приговора или решения суда в законную силу уплатить первую часть штрафа. Оставшиеся части штрафа осужденный обязан уплачивать ежемесячно не позднее последнего дня каждого последующего месяца. В случае злостного уклонения от уплаты штрафа, назначенного в качестве основного наказания, он заменяется другим наказанием в пределах санкции, предусмотренной соответствующей статьей Особенной части УК. Согласно ст. 32 УИК злостно уклоняющимся от уплаты штрафа придается осужденный, не уплативший штраф либо часть штрафа в установленный ст.31 УИК срок.
Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью состоит о запрещении занимать должности на государственной службе, в органах местного самоуправления либо заниматься определенной профессиональной или иной деятельностью (ч.1 ст. 47 УК).
Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью устанавливается на срок от одного года до пяти лет в качестве основного вида наказания и на срок от шести месяцев до трех лет в качестве дополнительного вида наказания. В случаях, специально предусмотренных соответствующими статьями Особенной части настоящего кодекса, лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью устанавливается на срок до двадцати лет в качестве дополнительного вида наказания (в ред. Федерального закона от 27.07.2009 № 215-ФЗ)
Эти наказания заключаются в запрещении осужденному занимать указанные в приговоре суда должности на государственной службе или в органах местного самоуправления либо в запрещении выполнить определенный вид профессиональной (например, педагогической, врачебной) или иной деятельности (охотничий промысел, коллекционирование оружия и т. д.). Запрещение занимать определенные должности, лишает осужденного субъективного права на свободный выбор должности в течение времени, указанного в приговоре суда, может привести к утрате или ограничению связанных с этими должностями льгот и преимуществ (к примеру, непрерывность специального трудового стажа при переходе на другую работу), понижению размера заработной платы, деквалификации осужденною и т. п. Лишение права заниматься определенной деятельностью применяется в тех случаях, когда преступлении было связано с этой деятельностью. В качестве основного наказания лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью назначается в двух случаях:
а) когда это прямо предусмотрено в санкции соответствующей статьи УК, по которой квалифицировано совершенное осужденным преступление;
б) при переходе к другому, более мягкому виду наказания в порядке ст. 64 УК.
В качестве дополнительного наказания лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью может назначаться не только тогда, когда это прямо указано в санкции статьи УК, по которой осужден виновный, но и тогда, когда оно в санкции статьи прямо не указано, если, как сказано в ч. 3 ст. 47 УК, «с учетом характера и степени общественной опасности совершенного преступления и личности виновного суд признает невозможным сохранение за ним права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью».
Согласно ч. 4 ст. 47 УК в случае назначения в качестве дополнительного к обязательным работам , исправительным работам , ограничению свободы, а также при условном осуждении его срок исчисляется с момента вступления приговора суда в законную силу. В случае назначения лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью в качестве дополнительного вида наказания к аресту, содержанию в дисциплинарной воинской части , принудительным работам, лишению свободы оно распространяется на все время отбывания указанных основных видов наказания, но при этом его срок исчисляется с момента их отбывания (в ред. Федеральных законов от 27.12.2009 № 377-ФЗ, от 07.12.2011 № 420-ФЗ)
В соответствии со ст. 48 УК при осуждении за совершение тяжкого или особо тяжкого преступления с учетом личности виновного суд может назначить лишение специального, воинского или почетного звания, классного чина и государственных наград. Это наказание применяется лишь в качестве дополнительного. Оно связано с моральным, воздействием на осужденного, а также лишением его определенных преимуществ, установленных для лиц, имеющих специальные, воинские или почетные звания, классные чины и государственные награды.4
Воинскими являются звания, принятые в Вооруженных Силах РФ, других войсках (например, железнодорожных), органах внешней разведки, федеральных органах службы безопасности. Они установлены Федеральным законом от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»5 (рядовой, матрос, ефрейтор, сержант, прапорщик, младший лейтенант, лейтенант, старший лейтенант, капитан, майор и т. д.).
Лица, виновные в совершении тяжких или особо тяжких преступлении, могут лишаться только воинских, специальных или почетных званий, а также классных чинов и государственных наград.
Специальные звания присваиваются работникам органов внутренних дел, дипломатической, таможенной, налоговой службы. Почетные звания присваиваются за особые заслуги. К ним относятся: заслуженный или народный артист Российской Федерации, заслуженный юрист Российской Федерации, и др.6
Классные чины присваиваются государственным служащим, занимающим государственные должности, сотрудникам прокуратуры, судьям. В соответствии с Федеральным законом от 27 мая 2003г. №58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»7 должности службы подразделяются на категории и группы.
Под государственными наградами понимаются награды СССР, РСФСР, РФ. Государственными наградами РФ являются: звание Героя Российской Федерации, ордена, медали.
В соответствии со ст. 61 УИК суд, вынесший приговор о лишении осужденного специального, воинского или почетного звания, классного чина или государственных наград, после вступления приговора в законную силу направляет копию приговора должностному лицу, присвоившему осужденному звание, классный чин или государственную награду. Должностное лицо в установленном порядке вносит в соответствующие документы запись о лишении осужденного специального, воинского или почетного звания, классного чина или государственных наград, а также принимает меры по лишению его прав и льгот, предусмотренных для лип, имеющих соответствующие звание, чин или награды.
Обязательные работы заключаются в выполнении осужденным в свободное от основной работы или учебы время бесплатных общественно полезных работ. Вид обязательных работ и объекты, на которых они отбываются, определяются органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией (ч.1 ст. 49 УК). К таким работам могут быть отнесены, в частности, работы по уборке и благоустройству улиц и других общественных мест, уходу за больными и престарелыми людьми и другие подобные работы, не требующие специальных познаний и особой квалификации.8
Обязательные работы - это основной вид наказания, который исполняется уголовно-исполнительной инспекцией по месту жительства осужденных на объектах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями. Обязательные работы выполняются осужденным на безвозмездной основе, назначаются на срок от шестидесяти до четырехсот восьмидесяти часов и отбывается не свыше четырех часов в день.(в ред. Федерального закона от 07.12.2011№ 420-ФЗ) Время обязательных работ не может превышать четырех часов в выходные дни и в дни, когда осужденный не занят на основной работе, службе или учебе; в рабочие дни — двух часов после окончания работы, службы или учебы, а с согласия осуждено - четырех часов. Время обязательных работ в течение недели, как правило, не может быть менее двенадцати часов. При наличии уважительных причин уголовно-исполнительная инспекция вправе разрешить осужденному проработать и течение недели меньшее количество часов.
Обязательные работы не назначаются лицам, признанным инвалидами первой группы, беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет, военнослужащим, проходящим военную службу но призыву, а также военнослужащим, проходящим военную службу по контракту на воинских должностях рядовою и сержантского состава, если они на момент вынесения судом приговора не отслужили установленного законом срока службы по призыву.
В случае злостного уклонения осужденного от отбывания обязательных работ они заменяются ограничением свободы, арестом или лишением свободы. При этом время, в течение которого осужденный отбывал обязательные работы, учитывается при определении срока принудительных работ или лишения свободы из расчета один день принудительных работ или один день лишения свободы за восемь часов обязательных работ. (В ред. Федерального закона от 07.12.2011 №420-ФЗ) В соответствии со ст. 30 УИК злостно уклоняющимся от отбывания обязательных работ признается осужденный, более двух раз в течение месяца не вышедший на обязательные работы без уважительных причин или более двух раз в течение месяца нарушивший трудовую дисциплину либо скрывшийся в целях уклонения от отбывания наказания. Злостно уклоняющийся от отбывания наказания осужденный, местонахождение которого неизвестно, объявляется в розыск и может быть задержан на срок до 48 часов. Данный срок может быть продлен судом до 30 суток.
Исправительные работы являются основным видом наказания. Согласно ч. 1 ст. 50 УК Исправительные работы назначаются осужденному, имеющему основное место работы, а равно не имеющему его. Осужденный, имеющий основное место работы, отбывает исправительные работы по основному месту работы. Осужденный, не имеющий основного места работы, отбывает исправительные работы в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями, но в районе места жительства осужденного. ( ред. Федерального закона от 07.12.2011 №420-ФЗ)9
В соответствии с ч. 2 ст. 50 УК исправительные работы назначаются на срок от двух месяцев до двух лет. Контроль за, отбыванием исправительных работ осуществляют уголовно-исполнительные инспекции. Осужденные к исправительным работам направляются уголовно-исполнительными инспекциями для отбывания наказания не позднее 30 дней со дня поступления в уголовно-исполнительную инспекцию соответствующего распоряжения суда с копией приговора (определения, постановления). Осужденный не вправе отказаться от предложенной ему работы.
Началом срока отбывания исправительных работ является день выхода осужденного на работу. Время, в течение которого осужденный не работал по уважительным причинам, в срок отбывания исправительных работ не насчитывается. В срок отбывания исправительных работ насчитывается время, в течение которого осужденный не работал по уважительным причинам и за ним в соответствии с законом сохранялась заработная плата. В этот срок засчитывается также время, в течение которого осужденный официально был признан безработным. Срок наказания осужденным, работающим в организациях, в которых применяется суммарный учет рабочего времени, исчисляется исходя из продолжительности рабочего времени за учетный период, не превышающий установленного количества рабочих часов.