Системный анализ на примере Редакции газеты «НАВОИ»
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СВЯЗИ, ИНФОРМАТИЗАЦИИ И ТЕЛЕКОММУНИКАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН
ТАШКЕНТСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ
Кафедра: «Информационные технологии»
Дисциплина: «ОСНОВЫ СИСТЕМНОГО АНАЛИЗА»
«Системный анализ на примере Редакции газеты «НАВОИ»
Выполнила:студентка гр223-10
Проверил: ____________________
Ташкент 2013
«Утверждаю»
Заведующий кафедрой
____________________
«__»_________________201_г.
Задание
На курсовую работу
По дисциплине: ОСНОВЫ СИСТЕМНОГО АНАЛИЗА
Студентка: Кучимова Санобар Рахматовна
Руководитель:
______________________________
Защита курсовой работы: _______________
Тема: Системный анализ на примере Редакции газеты «НАВОИ».
Номер варианта 4
Содержание работы. Объем __ листов А4.
Подпись преподавателя: ___________________
Подпись студента: ________________________
Дата выдачи задания:
Системный анализ на примере Редакции газеты «НАВОИ»
Содержание
Введение
Актуальность системного анализа для данной организации
ГЛАВА 1
1.1 Основные определения системного анализа
ГЛАВА2.
Анализ проблем
2.1 Обнаружение проблем
2.2 Точная формулировка проблемы
- Анализ логической структуры проблемы
- Анализ развития проблемы в прошлом и будущем времени
- Определение внешних связей с другими проблемами
- Выявление принципиальной разрешимости проблемы
ГЛАВА 3.
Описание организации
- Определение аспекта рассмотрения системы
- Определения объекта
- Выделение элементов
- Определение подсистем
- Иллюстрации
- Построение дерево-целей
- Проектирование организации для достижения целей
- Заключение
- Список литературы
Введение
Актуальность системного анализа для данной организации
Цель СИСТЕМНОГО АНАЛИЗА изучение закономерностей, построение и формирование систем, методов их анализа применение изученных закономерностей для построения оптимальных структур организации.
Основное в системном анализе это найти методы решения, для найденной проблемы, что актуально для данного предприятия.
Глава 1
Основные определения
В настоящее время понятие «
В современном понимании
Эти способы предполагают учет не только объективной, но и субъективной информации.
При системном подходе используются как математический аппарат (теория принятия решений, теория игр, теория исследования операций), так и методы неформального анализа:
- метод экспертиз;
- метод опроса;
- эвристические методы.
Поскольку в современной литературе используется три сходных на первый взгляд понятия: «системный анализ», «теория систем» и «системный подход», уточним эти понятия еще раз.
1.
Системный анализ, как было сказано
выше, возник в ответ на потребности
изучения сложных систем. Центральной
проблемой системного анализа
является проблема принятия
2.
Теория систем, которую развивал
биолог Л. Берталанфи в 50-х
годах (ранее в 20-х — А.А.
Богданов), позднее И.И. Шмальгаузен,
В.Н. Беклемишев. Это разработка
понятия организации,
Таким образом эта дисциплина носит не прикладной, как системный анализ, а методологический характер.
3. Системный
подход. Появление этого понятия
связано с развитием двух
Рис. 2. Направления развития системного анализа
Исследование систем немыслимо без выбора способа описания происходящих в них изменений и формализация такого описания, причем даже в случае субъективной информации.
Одним из важнейших направлений развития системных исследований является изучение организационных структур систем и, прежде всего, систем, обладающих иерархической организацией (теория систем).
Второе
направление связано с
Третье направление — применение методологии системного анализа в конкретных областях. Например, создание систем обеспечения безопасности, руководство и управление производством.
Действительно, что такое система обеспечения безопасности? Это совокупность людей, оборудования и процедур, специально разработанная применительно к промышленной (или любой другой трудовой системы) для увеличения безопасности работников. При этом, однако, встает вопрос: какие критерии должны использоваться при формировании штатов, составлении правил и приобретения оборудования?
Очевидно, что надо стремиться к максимальной эффективности капиталовложений, однако при этом добиться достижения главной цели — безопасности. Таким образом, в системном анализе могут быть выделены три основные составляющих
1)
методология - базовое начало
системного анализа; она
2)
аппаратная реализация, которая
подразумевает стандартные
3)
опыт применения; эта область
чрезвычайно обширна,
Использование вычислительной техники. Речь идет об использовании ЭВМ при решении системных задач, т.е. о взаимодействии человека и ЭВМ. Можно выделить три стороны этого взаимодействия:
1) партнерство в выполнении операций (диалог с ЭВМ); диалог в виде вопросов и ответов присутствует в любой информационной базе, является удобным при работе с имитационными моделями;
2) программирование, создание программных средств, программного продукта (от решения квадратного уравнения до программы расчета динамики посадки самолета, космического аппарата и др.)
3) оценка человеком решения или другой информации, полученной с помощью ЭВМ и выработка указаний для использования результатов исследования на практике. Есть специальный термин : «лицо, принимающее решение (ЛПР)». Владение аппаратом системного анализа невозможно без умения определять тактику и стратегию использования ЭВМ, баз данных, вычислительных сетей. Зачастую это умение напрямую определяет успех системного исследования.
2. основные определения теории систем и системного подхода
Существует определенный набор понятий, связанных с современным использованием слова «система».
Элементом системы называется некоторый объект (материальный, энергетический, информационный), обладающих рядом важных для нас свойств, но внутреннее содержание (строение) которого безотносительно к цели рассмотрения (например, элемент — исходное или не анализируемое далее событие в дереве отказов).
Обозначим элементы М, а всю их возможную совокупность {М}. Принадлежность элемента к совокупности принято записывать
М Є {М}.
Связь — важный для целей рассмотрения обмен между элементами веществом, энергией, информацией.
Система — совокупность элементов, обладающая следующими признаками:
а) связями, которые позволяют посредством перехода по ним от элемента к элементу соединить два любых элемента совокупности (связность системы);
б) свойством (назначением, функцией), отличным от свойств (или суммы свойств), отдельных элементов совокупности; это свойство также называется эмерджентностью (функция системы), которой, в свою очередь, можно дать следующее определение: эмерджентность — особенность систем, состоящая в том, что свойства системы не сводятся к совокупности свойств частей, из которых она состоит и не выводятся из них.
Таким образом имеем два признака системы: связность и функцию.
Запишем так называемое «кортежное» (т.е. последовательное) определение системы:
Σ : {{М},{Х}, F}, (1.1)
где Σ — система
{М} — совокупность элементов
{Х} — совокупность связей
F — функция.
Приведенная запись является наиболее простым описанием содержания системы.
Практически любой объект с определенной точки зрения может рассматриваться как система (вопрос в целесообразности такого рассмотрения). (Пример — радиотехническая плата (для сборки) слюдяной конденсатор — для специалиста по элементной базе, слюда — для геолога).
Различие между системой, большой системой и сложной системой условно.
Примеры сложных систем: судно, самолет, системы управления ими, ЭВМ, транспортная сеть, экосистема и др.
3. Структура и иерархия системы
Структура системы — расчленение ее на группы элементов с указанием связей между ними, неизменное на все время рассмотрения и дающее представление о системе в целом.
Расчленение системы может иметь различную основу:
- материальную (вещественную);
- функциональную;
- алгоритмическую
(алгоритм программы,
Группы элементов в структуре обычно выделяются по принципу простых или относительно более слабых связей между элементами разных групп. Структура системы обычно изображается в виде графической схемы (структурной схемы).
Структуры других типов;
- календарь (временная
- деление книги на главы (
Структура системы может быть охарактеризована по имеющимся в ней (или преобладающим) типам связей:
а) последовательное соединение элементов;
б) параллельное соединение элементов
Обратная связь (результат функционирования элемента влияет на поступающие на него воздействия.
Обратная
связь выступает важным
Крайне редко встречается
Близким к понятию структуры является понятие декомпозиции.
Декомпозиция — деление системы на части, удобные для каких-либо операций с этой системой. (пример: рассмотрение физического явления или математическое описание отдельно для данной части системы).
Суть декомпозиции — упрощение системы, слишком сложной для рассмотрения целиком. Фактически, это важнейшая процедура системный анализ, связанная именно с анализом системы.
Агрегирование — противоположная процедура (процедура синтеза) — объединение частей в целое, установление связей.
Окружение системы. Для того, чтобы дифференцировать, отделить систему от не системы, вводится понятие окружения системы (внешней среды, окружающей среды).
Иерархия — структура с наличием подчиненности, т.е. неравноправных связей между элементами, когда воздействие в одном из направлений оказывают гораздо большее влияние на элемент, чем в другой.
Типичный пример:
Виды иерархических структур:
а) древовидные
б) ромбовидная.
Встречаются и другие виды иерархий, например, кольцевая.
Древовидная структура наиболее проста для анализа и реализации.
Примеры. Задача проектирования технического объекта сводится к проектированию
- основных частей;
- функциональных систем;
- групп агрегатов;
- механизмов;
- отдельных деталей.
В живой природе
наблюдаются следующие
Если структура плохо описываема или определяема, то такое множество объектов называется плохо структурируемым.
Пример. Плохо структурируемы будут проблемы описания многих исторических эпох, проблем микромира, общественных и экономических явлений, например, динамики курса валют на рынке, поведения толпы и др.
Плохо формализуемые
и плохо структурируемые
Способность к нахождению решений в плохо формализуемых, плохо структурируемых средах — наиболее важная отличительная черта интеллектуальности (наличия интеллекта).
По отношению к людям — это способность к абстракции, по отношению к машинам или автоматам — способность к адекватной имитации каких-либо сторон интеллекта и интеллектуального поведения человека.
Интеллектуальная проблема (задача) — проблема человеческого интеллекта, целеполагания (выбора цели), планирования ресурсов (выбора необходимых ресурсов) и построения (выбора) стратегий его достижения.
Такие понятия как «интеллект», «интеллектуальность» у специалистов различного профиля (системного анализа, информатики, нейропсихологии, психологии, философии и др.) могут несколько различаться, причем это не несет в себе никакой опасности.
Примем, не обсуждая ее положительные и отрицательные стороны, следующую «формулу интеллекта»:
«Интеллект = цель + факты + способы их применения»,
или, в
несколько более «
«Интеллект = цель + аксиомы + правила вывода из аксиом».
Интеллектуальными системами называют
такие человеко-машинные системы, которые
обладают способностью выполнять (или
имитировать) какие-либо интеллектуальные
процедуры, например, автоматически
классифицировать, распознавать объекты
или образы, обеспечивать естественный
интерфейс, накапливать и обрабатывать
знания, делать логические выводы. Используют
и другой, более старый термин —
«система искусственного интеллекта».
В информатике актуальна задача
повышения интеллектуальности компьютерных
и программных систем, технологий
и обеспечения
Понятие «система» в переводе с
греческого означает «целое, составленное
из частей». Это одна из абстракций
информатики и системного анализа,
которую можно
Пример. Система теоретических принципов, положений, система государственного устройства, нервная система, производственная система. Можно дать и следующее, более полное определение системы.
Система — это средство достижения цели или все то, что необходимо для достижения цели (элементы, отношения, структура, работа, ресурсы) в некотором заданном множестве объектов (операционной среде).
Цель, элементы, отношения или ресурсы подсистем при этом будут уже другими, отличными от указанных для всей системы.
Рис. Структура системы в общем виде
Любая система имеет внутренние состояния, внутренний механизм преобразования входных сигналов, данных в выходные (внутреннее описание) и внешние проявления (внешнее описание). Внутреннее описание дает информацию о поведении системы, о соответствии (несоответствии) внутренней структуры системы целям, подсистемам (элементам) и ресурсам в системе, внешнее описание — о взаимоотношениях с другими системами, с целями и ресурсами других систем.
Внутреннее описание системы определяет внешнее описание.
Пример. Банк образует систему. Внешняя среда банка — система инвестиций, финансирования, трудовых ресурсов, нормативов и т.д. Входные воздействия — характеристики (параметры) этой системы. Внутренние состояния системы — характеристики финансового состояния. Выходные воздействия — потоки кредитов, услуг, вложений и т.д. Функции этой системы — банковские операции, например, кредитование. Функции системы также зависят от характера взаимодействий системы и внешней среды. Множество выполняемых банком (системой) функций зависят от внешних и внутренних функций, которые могут быть описаны (представлены) некоторыми числовыми и/или нечисловыми, например, качественными, характеристиками или характеристиками смешанного, качественно — количественного характера.
Алгоритм системного анализа
- Системный анализ предполагает последовательное выполнение определенных операций.
- Каждая операция имеет цель, после выполнения каждой операции ожидается вполне определенный результат
Описание блоков в алгоритме
- Формирование языка описания системы
- определение терминов описания системы
- определение целевых свойств системы на языке описания системы
- Построение модели системы
- установление взаимосвязи между параметрами системы и ее целевыми свойствами
- описание этих взаимосвязей в терминах описания системы
- Выявление проблемы
- поиск критических параметров - параметров системы, негативно влияющих на ее целевые свойства
- Проверка: Проблема выявлена?
- выявление корреляции значений критических параметров системы и отклонений ее целевых свойств от желаемых значений
- Решение проблемы
- выявление коренных причин проблемы системы
- определение действий по улучшению системы
- внедрение действий по улучшению
- Проверка: Решение достоверно?
- выявление корреляции значений критических параметров системы и улучшения ее целевых свойств
- Стабилизация решения
- стандартизация улучшающих действий, эффективность которых доказана
- отслеживание корреляции состояния критических параметров системы и достигнутого результата
ГЛАВА 2
Анализ проблем
2.1 Обнаружение проблем
Вот уже на протяжении полтора года работы Редакция газеты «НАВОИ» находиться в «подвешенном состоянии», истощения финансовых ресурсов, немногочисленный персонал, работающий в организации, не регулярно получает зарплату и социальные пособия
Руководитель организации предпринимает все возможные меры для того, что бы вовремя выплачивать заработную плату и повысить оную.
- Точная формулировка проблемы
Одной из главных проблем рассматриваемой организации является недостаточное финансирование со стороны Администрации муниципального образования «город НАВОИ» и недостаток рекламодателей (от эффективности работы рекламного отдела зависит - выживет ли газета, ведь 70% денег поступающих на расчетный счет редакции – это деньги от «продажи» рекламной площади).
- Анализ логической структуры проблемы
Проблема
достаточно обширная, так как охватывает
всю организацию, поскольку напрямую
связана с принятием
- Анализ развития проблемы в прошлом и будущем времени
В прошлые
годы эта проблема не стояла так
остро, в силу того, что газета состояла
из восьми полос, была черно-белой (что
значительно сокращало расходы
на услуги типографии) и в редакции
работало 8 штатных работников. Но время
не стоит на месте. Нельзя быть конкурентно
способным печатным изданием, стоя
на месте. Нужно было развиваться, делать
что-то новое, интересное для читателя
и привлекательное для
- Определение внешних связей с другими проблемами
Повторимся, что проблема недостатка рекламодателей главная для организации, поскольку из неё вытекают остальные. Второстепенной и тесно связанной с первой проблемой является минимальное финансирование редакции администрацией МО «г. НАВОИ» отвержение ей доводов о необходимости увеличения финансирования. Что ведёт за собой элементарную потерю кадров, невозможности внедрять новые проекты и соответственно прибыли. Именно поэтому в коллективе существует конфликт между руководством и подчиненными.
- Выявление принципиальной разр
ешимости проблемы
Проблема разрешима