Смета затрат на ТО и ТР автомобиля ВАЗ-2109

  

Министерство  образования и науки

ФГОУ  СПО «Камский государственный автомеханический техникум» 
 
 

Специальность: «Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта» 

  Шифр работы: РК.190631.3259.00.00.00 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

КУРСОВАЯ  РАБОТА 
 

                     на тему: "Смета затрат на  ТО и ТР автомобиля ВАЗ-2109" 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

   Руководитель:                                                                                 Смирнова.Г.Г.

  Студент группы 450Тк:                                                                   Хуснутдинов.Д.А. 
 
 
 

                                                                   
 
 

                                                                   2010 г.

 

                                        СОДЕРЖАНИЕ: 

  Введение………………………………………………………………….4

  1. Расчет численности производственного персонала.………….....7
  2. Определение фонда оплаты труда.…………………………….....10
  3. Определение затрат на запасные части и материалы.…….……16
  4. Расчёт косвенных расходов………………………………………18
  5. Калькуляция себестоимости………………………………………26
  6. Основные результаты и выводы……………………………….....28

 Литература……………………………………………………………..…30

    
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

                                               1.Введение 

  Автомобильная промышленность систематически работает над улучшением технологии производства и совершенствованием конструкции подвижного состава, обеспечением его безотказности, долговечности и ремонтопригодности.

Поэтому автомобильный транспорт является наиболее массовым и удобным видом  транспорта, обладающим большой маневренностью, хорошей проходимостью и приспособленностью для работы в различных климатических и географических условиях. Он является эффективным средством для перевозок грузов и пассажиров в основном на относительно небольшие расстояния.

               Основными задачами автотранспортного  предприятия являются:      организация и выполнение перевозок  в соответствии с планом; хранение, техническое обслуживание и ремонт подвижного состава; подбор, расстановка и повышение квалификации кадров, организация труда; планирование и учет производственно-финансовой  деятельности; материально-техническое снабжение; содержание и ремонт зданий, сооружения и оборудования.

         Для выполнения этих задач  на автотранспортных предприятиях  предусмотрены службы эксплуатации, техническая и управления.

К числу  основных задач, решаемых технической  службой АТП в области ТО и  ремонта, следует отнести следующие.

В области  организации и управления – разработку планов ТО автомобилей, обеспечивающих ритмичную работу зоны ТО и поступление  в неё подвижного состава. С этой целью:

- разрабатываются  годовые, квартальные и месячные  планы поступления подвижного состава в систему ТО и в КР;

- совершенствуется  организация и технологический  процесс обслуживания с целью  повышения качества работ и  сокращения продолжительности   простоя 
 
 

подвижного  состава в ТО и ТР;

- проводятся  мероприятия по обеспечению безотказной  работы автомобилей в процессе  эксплуатации  и  в  первую    очередь    механизмов,    обеспечивающих безопасность движения;

- обеспечивается  техническая подготовка водительского  состава как средство повышения  надёжности работы автомобилей;

- осуществляется  непрерывное управление качеством  ТО и ремонта через систему управления производством с целью повышения эффективности работы подвижного состава. Ведутся установленный учёт и отчётность по технической службе. 

В области  технологии осуществляются:

- установленный  технологический процесс ТО подвижного  состава и его совершенствование;

- пересмотр  регламентов диагностирования и  технологии работ по ТО с  целью сокращения объёмов работ  и повышения их качества;

- внедрение  новых средств механизации и  автоматизации производственных  процессов обслуживания и разработка  нормирующих условий оптимальности  их работы;

- организуется  и осуществляется материально-техническое  обеспечение работы системы ТО  и ТР. С этой целью производятся  необходимые расчёты потребных  материально-технических средств,  подаются на них заявки и  организуется доставка их на склады АТП.

Для выполнения поставленных задач необходимо широко использовать средства технической  диагностики,  максимально механизировать производственные участки и цеха технического обслуживания (ТО) и текущего ремонта (ТР) автомобилей, оснащать их подъемно-транспортными механизмами и контрольно-регулировочными приборами, совершенствовать технологию ТО и ТР и управление производством, создавать требуемые производственно-бытовые и санитарно-гигиенические условия труда ремонтных рабочих. Проведение вышеперечисленных и других     технических     и   организационных мероприятий способствует повышению производительности труда при проведении ТО и выполнения ремонта подвижного состава, обеспечивает сокращение трудовых и материальных затрат.

      Простои автомобильного подвижного состава  из-за технических неисправностей вызывают большие потери в народном хозяйстве. Следует также отметить, что из-за несвоевременного и некачественного обслуживания автомобильного транспорта повышается уровень загрязнения воздушной среды отработавшими газами автомобилей.

         Содержание подвижного состава  в исправном состоянии в значительной  степени зависит от самих водителей,  их квалификации, знания ими материальной части автомобилей и правил технической эксплуатации, профессионального мастерства, и, наконец, от бережного отношения к доверенной им техники. 

 

       1. Расчет численности производственного персонала.

    

    1.1 Необходимое количество ремонтных рабочих по ТО и ремонту подвижного состава. Определяется по формуле:

                                                ,                                               (1)

    где: - трудоемкость основных работ (Тгто,тр);

            =1987 часов;

          - коэффициент выполнения норм 1...1.5;

             Fg=Фрм= (Дк-Дв-Дп)*Псм-2(Дс+Дпп),

     где:  Дк – количество календарных дней в году (365).

             Дв – количество выходных дней в году (52).

             Дп – количество праздничных дней (12).

             Дпп – количество предпраздничных дней в году (8).

             Дс – количество субботних дней (52).

             Псм – продолжительность смены (8).

Действительный  фонд рабочих составит:

Fg  = (365-52-12)*7-2*(52+8)=1987 дней.

    Численность основных рабочих ремонтных рабочих  составит:

    Росн=        (принимаем 26 чел.) 

1.2 Численность вспомогательных рабочих.

    Расчет  численности вспомогательных рабочих  производим по формуле:   

                                                    ,                                           (2)

    где: - трудоемкость вспомогательных работ, планируется в размере 30% от общей трудоемкости;

            ; 
 
 

    Численность вспомогательных рабочих составит:

    Рвсп=        (принимаем 8 чел.). 

    1.3 Принятое расчетное число ремонтных и вспомогательных рабочих распределяется по разрядам:

Таблица 1 - Распределение рабочих по разрядам.

 Разряд     Основные  рабочие     Вспомогательные рабочие
 %  Кол-во  %     Кол-во
 1  -  -  -     -
 2  -  -  -     -
 3  23  6  25     2
 4  38,5  10  37,5     3
 5  30,8  8  25     2
 6  7,7  2  12,5     1
 Всего  100  26  100     8

1.4 Средний тарифный разряд рабочих определяется по формуле:

                                                     ,                                               (3)

    где: - разряд рабочих;

            - число рабочих с данным разрядом;

    Для основных ремонтных рабочих средний  разряд составит: 

    Средний тарифный разряд вспомогательных рабочих  составит: 
 

  1.5 Численность руководителей и специалистов:

                                    ,                                           (4)

где: Прук - процент руководителей и специалистов, 20%

       Нптс – норматив ПТС на 1 автомобиль, 5%

           Асс – парк автомобилей; 

          Ррук = 4 принимаем чел. 

Таблица 2 - Сводная ведомость численности ППП

 Категории ППП Всего человек Удельный  вес, %
 1. Основные  рабочие

 2. Вспомогательные  рабочие

 3. Руководители  и специалисты

     26

    8

    4

     69
    21
    10
   Итого:     38     100
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

                     2. Определение фонда оплаты труда.

    

    

    2.1 Расчет планового фонда оплаты  труда основных рабочих.

    Труд рабочих АТП оплачивается по повременно-премиальной системе. Данная система включает в себя следующие элементы:

    1.Тарифная  часть (повременная).

    2. Надбавка за профмастерство.

    3.Премия  за качество и своевременное  выполнение работ - 40%.

Определяем  среднюю часовую тарифную ставку основных рабочих по формуле:

                                      ,                                                  (7)

    где: - средняя часовая тарифная ставка;

           - часовая тарифная ставка по одному разряду;

           - количество рабочих по i-му разряду; 

    Для расчета используем следующие тарифные ставки основных рабочих: Таблица 3 - Тарифные ставки основных рабочих, руб.

    Категории рабочих     Разряды
    1     2     3     4     5     6
    Основные рабочие     50     60     70     80     90     100
 

    Средняя часовая тарифная ставка основных рабочих  составит (руб): 

Надбавка  за профмастерство

    Принимаем в размере 16-18% от среднечасовой тарифной ставки.

                                             ,                                               (8)

    руб. 
 
 

  Повременная часовая ставка определяется по формуле:

                                                                                         (9)

    руб. 

Повременный фонд оплаты основных рабочих определяется по формуле:

                                                                                            (10)

    где: Т - трудоёмкость работ по ТО и ТР;

    руб. 

Премия  составляет 40% от повременного фонда  оплаты:

    руб. 

Доплата бригадирам:

принимается в размере 1000 руб. в месяц на одного бригадира (из расчета - 1 бригадир на 15-20основных рабочих):

    руб. 

    На  основе произведённых расчетов определяем основной фонд оплаты

труда основных рабочих:

                                                                            (11)

    Фосн=. 

    Дополнительный  фонд оплаты труда планируем в  размере 12-13% от основного фонда оплаты труда (руб):

    Фдоп= 

    Общий годовой фонд оплаты основных рабочих  определяем по формуле:

                                                                           (12)

    Фобщ= 

    Плановая  среднегодовая зарплата одного основного  рабочего(руб):

                                                                                                          (13)

     . 

    Плановая  среднемесячная заработная плата одного рабочего(руб):

                                                                                                          (14)

     . 

    Сумма отчислений на социальные нужды определяется от общего годового фонда оплаты труда основных рабочих в размере 26%:

                                                  ,                                         (15)

    руб. 

    2.2 Расчет планового фонда оплаты труда вспомогательных рабочих:

    Для расчета планового ФОТ вспомогательных  рабочих используется повременно-премиальная система, основу которой составляет тарифная (повременная) часть, премиальные выплаты и дополнительная оплата.

Таблица 4 - Часовые тарифные ставки вспомогательных рабочих, руб.

    Категория рабочих     Разряды
 
     		 1 2  3 4 5 6
    Вспом. рабочие      40 50  60 70 80 90
 

    Средняя часовая тарифная ставка вспомогательных  рабочих составит:

    руб.

    

    Повременный фонд оплаты труда вспомогательных  рабочих определяется по формуле:

                                                                                   (16) 
 

    где: Твсп - общая годовая трудоемкость вспомогательных работ;

    руб.

    

    

    Плановый  основной фонд оплаты труда вспомогательных  рабочих определяется:

    - премиальный фонд  оплаты вспомогательных  рабочих, определяется в размере 15-25% от повременного фонда(руб):

      

    Основной  фонд оплаты труда вспомогательных  рабочих(руб):

                                                                    (17)                          

      

    Дополнительный  фонд оплаты труда планируется в  размере 12-14% от основного ФОТ(руб):

                                                                                        (18)

      

    Общий годовой фонд оплаты труда вспомогательных  рабочих определяется по формуле(руб):

                                                                     (19)

  

    Отчисления  на социальные нужды

    Принимаем в размере 26% от основного и дополнительного  фонда заработной платы(руб):

      
 

    Плановая  среднегодовая зарплата одного вспомогательного рабочего(руб):

                                                                                                  (20)

     

    

    

    Среднемесячная  заработная плата одного вспомогательного рабочего составит(руб):

      

    2.3. Расчет планового фонда оплаты  труда руководителей и специалистов.

    Этот  раздел рассчитываем на основе запланированной  численности руководителей и специалистов с учетом установленных должностных окладов.

    Начальник участка - (1),  29750 руб.

    Старший мастер - (1),  28000 руб.

    Мастер - (2), 26750 руб. 

    2.3.1 Устанавливаем среднемесячный должностной оклад по формуле:

                                                                                                  (21)

    где: ОД- месячный оклад по i-должности, руб;

           - численность руководителей и специалистов  с i- тым должностным окладом;

      

    2.3.2 Определение планового годового фонда оплаты труда (руб):

                                                                       (22)

    где: Ррук - численность руководителей и специалистов;

           Пр - процент премиальных доплат, принимаем 40%

     

      

    2.3.3 Расчет отчислений на социальные нужды (руб):

    Осн= 

    2.3.4 Среднегодовая заработная плата руководителей составит (руб):

    Зг= 

    2.3.5 Среднемесячная заработная плата составит (руб):

    Зм= 

    Все выполненные расчеты по фонду  оплаты труда ПППсводим в таблицу: 

Таблица 15 - Сводная ведомость ФОТ ППП, руб. 

Категории ППП Кол-во чел Годовой осн. ФОТ Годовой дополн. ФОТ Общегод ФОТ Отчисл  на соц. нужды Ср. годов, зар. плата Ср. мес. зар. пл
1.Основные  рабочие 26 8344177 894019 9238196 2169486 315630 26744
2.Вспомог.  рабочие 8 1719745 240764 1960509 509732 245064 20422
3. Руководители и спец. 4 - - 1869034 485949 467258 38938
Итого 38     13067739 3165167 1027952 86104
 
 

    2.3.6 Среднемесячная заработная плата одного работающего составит (руб):

    Зм=