Состав и структура основных фондов. 3

 

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               СОДЕРЖАНИЕ

     Введение………………………………………………………………………………..3

  1. Состав и структура основных фондов…………………………………………….4
  2. Состав и структура оборотных средств предприятия……………………………9
  3. Кадры предприятия и оплата труда……………………………………………...14
  4. Состав затрат на производство продукции……………………………………...22
  5. Формирование финансовых результатов………………………………………..25
  6. Показатели эффективности производственной деятельности…………………28
  7. Срок окупаемости капитальных вложений и зона безопасности предприятия……………………………………………………………………….33

Заключение……………………………………………………………………………35

Список литературы…………………………………………………………………...36

Приложения…………………………………………………………………………..37

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение.

Предприятие (организация, фирма) – основное звено  экономической системы общегосударственного устройства. Экономика предприятия  – наука о том, как необходимо распорядиться ресурсами производства, чтобы в рамках своих возможностей наиболее полно удовлетворить определенные общественные потребности и добиться на рынке прибыли и наибольшей отдачи с каждой единицы используемого  капитала.

Цель работы:

Целью курсовой работы является изучить формирование основных экономических показателей  деятельности предприятия.

Задачи:

На основании заданных формул рассчитать:

1. Состав  и структуру основных фондов.      

2. Состав  и структуру оборотных средств предприятия.   

3. Кадры предприятия  и оплату труда.      

4.Состав  затрат на производство продукции.     

5.Формирование  финансовых результатов.   

6.Показатели  эффективности производственной  деятельности. 

7.Срок окупаемости  капитальных вложений и зону  безопасности предприятия. 

Построить графики, и на основании полученных данных сделать выводы.    

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. Состав и структура основных  фондов

Основные  фонды – средства труда, которые  многократно участвуют в процессе производства, сохраняют при этом натурально-вещественную форму и  переносят свою стоимость на производимую продукцию частями по мере износа в виде амортизационных отчислений.

В соответствии с исходными данными необходимо определить потребность в оборудовании, состав основных фондов, их общую стоимость, построить секторную диаграмму  по структуре, определить годовую сумму  амортизационных отчислений на полное восстановление объектов основных фондов.

Эффективный фонд времени работы оборудования определяется согласно принятому на предприятии  режиму труда:

 

ЭФВ = Д * Ч = 250 * 8 = 2000 часов

 

Где Д – дни работы оборудования в году, дн. = 250 дн.;

Ч – часы работы оборудования в сутки, ч. = 8 ч.

 

 

Потребность в оборудовании определяется согласно годовой производственной программе  и производительности единицы оборудования:

          

  N = = = 47 ед.

где  N - количество оборудования, ед.;

Q – годовая производственная программа, ед.= 13 тыс. ед.

ЭФВ – эффективный  фонд работы оборудования в году, ч = 2000 ч

Н – норма времени на изготовление единицы продукции, ч = 5,2 ч.

 

Стоимость оборудования определяется в соответствии с количеством оборудования и  ценой единицы:

С = N * Ц = 47 * 38000 = 1786000 руб.

где С – стоимость оборудования, руб.;

Ц – цена единицы оборудования, руб. = 38000 руб.

 

Стоимость по остальным группам основных фондов определяется в соответствии со структурой (табл. 1).

Табл.1

Стоимость и  структура основных фондов предприятия

Группа основных фондов

Стоимость, руб.

Структура, %

1. Здания 

4018500

45

2. Сооружения

893000

10

3. Оборудование

1786000

20

4. Передаточные устройства

446500

5

5. Инвентарь

446500

5

6. Прочие

1339500

15

Итого

8930000

100


Диаграмма см. Приложение №1

 

Итого-100%

8930000

  1. Здания – 45%

4018500руб.

  1. Сооружения – 10%

руб.

  1. Передаточные устройства-5%

руб.

  1. Инвентарь – 5%
  2. руб.
  3. Прочие – 15%

руб.

Для восполнения  физического износа по основным фондам определяется амортизация в соответствии с исходным методом начисления линейный.

При использовании  линейного способа годовая сумма  амортизационных отчислений определяется:

 АО =

где С – первоначальная стоимость объекта основных фондов, руб.;

С – ликвидационная стоимость объекта основных фондов, руб. (10% от первоначальной стоимости);

- норма амортизационных отчислений, %.

Норма амортизационных  отчислений определяется на основе срока  службы объекта:

%.

где Т – срок службы объекта основных фондов, лет.

Полученные  данные сведем в таблицу 2.

Табл.2

Годовая сумма  амортизационных отчислений

Группа основных фондов

Срок службы, лет

Норма

АО, %

Сумма АО,

руб.

1. Здания

50

2

72333

2. Сооружения

30

3,33

26763,21

3. Оборудование

15

6,66

107052,84

4.Передаточные устройства

15

       6,66

26763,21

5. Инвентарь

3

33,33

133936,61

6. Прочие

5

20

241110

Итого

-

-

607958,87


См. приложение№1

1. Здания

С = 4018500 руб. – первоначальная стоимость

С = руб.- ликвидационная стоимость

%

АО = руб.

2. Сооружения

С = 893000 руб.

 С = руб.

%

АО = руб.

3. Оборудование 

С = 1786000 руб.

С = 178600 руб.

%

АО = руб.

4. Передаточные  устройства

С = 446500 руб.

С = 44650 руб.

%

АО = руб.

5.Инвентарь

С = 446500 руб.

С = 44650 руб.

%

АО = руб.

6.Прочие

С = 1339500 руб.

С = 133950 руб.

%

АО = руб.

АО итого=608159,79 руб.

В процессе производства основные фонды изнашиваются, поэтому предприятие для дальнейшего  восстановления основных фондов начисляет  их износ в виде амортизационных  отчислений. Для производства 13000 ед. продукции предприятие должно приобрести 47 ед. оборудования основных фондов на общую сумму 8930000 руб.

Основной  удельный вес имеют здания и оборудование, в общей сложности они составляют 65%. Ежемесячно будет производиться  списание амортизации на стоимость  производимой продукции, а годовая  сумма амортизации составит 608159,79 руб. Это позволит заменить часть устаревшего оборудования.

 

 

2. Состав и структура  оборотных средств предприятия

Оборотные средства – это средства предприятия, которые совершают оборот (деньги – производство – товар –  деньги) в течение одного производственного  цикла или за срок менее одного года. Оборотные средства включают в себя фонды обращения и оборотные  производственные фонды.

Оборотные производственные фонды – это  часть средств производства, которая один раз участвует в производственном процессе, сразу и полностью переносит свою стоимость на производимую продукцию и в процессе производства изменяет или утрачивает свою натурально-вещественную форму.

Фонды обращения  включают средства, обслуживающие процесс  реализации продукции. Они не участвуют  в производстве продукции, но необходимы для единства производства и обращения.

Годовая потребность в i-ом элементе производственных запасов определяется на основе годовой производственной программы и нормы его расхода:

     P = Q * H

    где P – потребность i-го элемента производственных запасов, ед.

    где H – норма расхода i-го элемента на единицу выпускаемой продукции, ед. Н =5 ед; H =6 ед; Н =11 ед; Н =6 ед. 

Р = 13000 * 5 = 65000 ед.

Р = 13000 * 6 = 78000 ед.

Р = 13000 * 11 = 143000 ед.

Р = 13000 * 6 = 78000 ед.

P итого: 364000 ед.

Расход  производственных запасов по элементам  определяется исходя из потребности  и цены за единицу:

Спз = P * Ц

где P – стоимость i-го элемента, руб.;

Ц - цена единицы i-го элемента, руб. Ц = 45 руб.; Ц =29 руб.; Ц = 50 руб.;

Ц = 88 руб.

Спз = 65000 * 45 = 2925000 руб.

Спз = 78000 * 29 = 2262000 руб.

Спз = 143000 * 50 = 7150000 руб.

Спз = 78000* 88 = 6864000 руб.

Спз итого: 19201000 руб.

Нормирование  оборотных средств – это процесс  определения минимальной, но достаточной  для нормального протекания производственного  процесса величины оборотных средств  на предприятии.

Потребность в оборотных средствах определяется на основе рассчитанных нормативов по каждому элементу оборотных средств. Базой расчета являются нормы  запаса каждого элемента.

Норматив  оборотных средств i-го элемента определяется по формуле:

Н = Cдн * n

где  Н – норматив запаса i-го элемента оборотных средств, руб.

Cдн - однодневный расход i-го элемента оборотных средств, руб.

n - Норма запаса, дн.

Cдн =

Сдн = руб.

Сдн = руб.

Сдн = руб.

Сдн = руб.

Сдн итого: 52605,48 руб.

Норма запаса для каждого элемента производственного  запаса складывается из:

n = t + t + t + t + t

 

где t - текущий запас, дн. = t = 15; t =22; t =10; t =30.

t - Страховой запас, дн. = t =7; t =11; t =5; t =15.

t - Транспортный запас, дн. = t =3; t =5; t =2; t =5.

t - Технологический запас, дн. = t = 1; t =2; t =1; t =2.

t - Подготовительный запас, дн. = t =1; t =1; t =1; t =2.

Норма запаса для каждого элемента составит:

n = 15+7+3+1+1=27 дн;

n =41 дн;

n =19 дн;

n =54дн.

Находим норматив оборотных средств по формуле:

H =Cдн *n

Н =8013,70* 27 = 216369,86 руб.

Н =6197,26 *41=254087,67 руб.

Н =19589,04*19=372191,78 руб.

Н =18805,48 * 54=1015495,89 руб.

Итого H =1858145,21 руб.

По результатам  расчетов заполняем таблицы 3,4.

Табл. 3

Состав  и структура оборотных средств

Группа оборотных средств

Годовой расход, руб.

Структура, %

Оборотные производственные фонды, в  т.ч.

38402000

70

производственные запасы

19201000

50

незавершенное производство

15360800

40

расходы будущих периодов

3840200

10

Фонды обращения, в т.ч.

16458000

30

денежные средства

8229000

50

дебиторская задолженность

6583200

40

средства в расчетах

1645800

10

Итого:

54860000

100


Приложение  №2

 

Табл. 4

Производственные  запасы

Элемент производственного

запаса

Потребность

ед.

Цена,

руб./ ед.

Расход,

руб.

Норма запаса

дн.

Одно-

дневный

расход

Норматив оборотных средств

1

65000

45

2925000

27

8013,70

216369,86

2

78000

29

2262000

41

6197,26

254087,67

3

143000

50

7150000

19

19589,04

372191,78

4

78000

88

6864000

54

18805,48

1015495,89

Всего:

364000

212

19201000

141

52605,48

1858145,21


 

Оборотные производственные фонды:

руб.

Посчитаем итого  табл. 3:

 руб.

Незавершенное производство:

руб.

Расходы будущих  периодов:

руб.

Фонды обращения: = итого - оборотные производственные фонды

54860000- 38402000=16458000 руб.

Денежные  средства:

руб.

Дебиторская задолженность:

руб.

Средства  в расчетах:

руб.

С точки  зрения эффективности производства, объем оборотных средств должен быть оптимальным, т.е. достаточным  для обеспечения бесперебойного производственного процесса, но в  то же время – минимальным, не ведущим  к образованию сверхнормативных запасов, затормаживанию средств, росту  издержек производства и реализации продукции. Предприятие не должно допускать отсутствие производственных запасов, что приведет к сбоям по производству продукции. А это означает простой оборудования основных средств, к нарушению цикла производственной деятельности, простоев рабочей силы и т.п.

Излишек производственных запасов ведет к образованию  сверхнормативных запасов, что в  свою очередь влечет к излишнему  изъятию из оборота фондов обращения, росту издержек производства и реализации продукции.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3. Кадры предприятия и оплата труда

     Персонал предприятия (кадры) состоит из работников различных профессионально-квалифицированных групп, занятых на предприятии, как совокупности физических лиц, связанных договором найма с предприятием как юридическим лицом. Структурная характеристика персонала предприятия определяется составом и количественным соотношением различных категорий групп работников.

        Работники предприятия, непосредственно связанные с процессом производства продукции (выполнение работ, предоставление услуг), т.е. занятые производственной деятельностью, составляют промышленно-производственный персонал (ППП). Независимо от сферы приложения труда весь промышленно-производственный персонал предприятия подразделяется на две основные категории: рабочие и служащие. Рабочие непосредственно участвуют в процессе производства продукции; управляют машинами, механизмами, установками; наблюдают за работой автоматического и робототехнического оборудования; осуществляют ремонт, регулирование и наладку машин; выполняют погрузочно-разгрузочные и транспортно-складские работы и т.п.

      В составе рабочих выделяются две группы: основных и вспомогательных. Функции, выполняемые ими, различны, поэтому различны и методы, используемые на стадии планирования для определения их численности на предприятии.

      К основным относят рабочих, непосредственно занятых изготовлением продукции (станочники, операторы автоматических установок и т.п.), к вспомогательным – рабочих, которые обслуживают производственные процессы (наладчики оборудования, ремонтники, рабочие инструментальных цехов, транспортные и складские рабочие, контролеры и т.п.).

      В группе служащих выделяются такие категории работающих, как руководители, специалисты и непосредственно служащие. К руководителям относятся работники, занимающие должности руководителей предприятия и его структурных подразделений, а также их заместители по следующим должностям: директора, начальники, управляющие в структурных единицах и подразделениях, главные специалисты (главный инженер, главный бухгалтер, главный механик, главный экономист и т.п.).

     Специалисты состоят из работников, занятых выполнением инженерно-технических, экономических, бухгалтерских, юридических и других аналогичных функций. Служащие осуществляют подготовку и оформление документации, учет и контроль, заняты хозяйственным обслуживанием и делопроизводством (агенты, кассиры, делопроизводители, секретари и др.).

     Методика расчета потребности в работниках различных групп и профессий имеет свои особенности.

    Необходимое число основных рабочих определяют по:

  1. трудоемкости производственной программы;
  2. нормам выработки;
  3. Рабочим местам на основании норм обслуживания.

     Как известно, при планировании персонала различают календарный, номинальный и эффективный фонды бюджета рабочего времени. Календарный фонд времени соответствует числу дней в году. Номинальный фонд представляет собой календарное время за вычетом выходных и праздничных дней.

ФВ = Д - (Д + Д ) = 365-(104+12)=249 дн.

Где ФВ - номинальный фонд рабочего времени, дн.;

Д - календарный фонд времени, дн.; 365

Д - количество выходных дней в течение календарного периода, дн.; 104

Д - количество праздничных дней в течение календарного периода, дн.; 12

Реальный  фонд времени рассчитывается как  разность между номинальным фондом и общим числом неявок на работу, среди которых отпуска, болезни, прогулы, целодневные простои, забастовки и др.

ФВ = ФВ - (Д + Д +Д +Д )= 249-77=172 дн.

где Д - продолжительность отпуска = 28 дн.

Д - дни по болезни = 20 дн.

Д - дни выполнения государственных обязанностей = 4 дн.

Д - продолжительность других неявок = 25 дн.

Эффективный фонд рабочего времени представляет собой количество часов рабочего времени, отработанных работником на предприятии  в течение календарного периода  и определяется:

ФВ = ФВ * t - Д * t = 172*8-13*1=1363ч

где t - продолжительность рабочей смены = 8 ч

Д - количество предпраздничных дней в году =13 дн.

t - время сокращения рабочей смены в предпраздничные дни = 1ч

Трудоемкость  производственной программы рассчитывается, как правило, прямым счетом: объем  продукции по каждой номенклатурой  позиции плана умножается на затраты  времени, необходимые в плановом периоде на изготовление единицы  продукции.

При расчете  по нормам выработки численность  основных рабочих определяют исходя из производственного задания и  норм выработки по формуле:

N = чел.

 

где Q - годовой объем производства = 13000 ед.

Н - плановая норма выработки в единицу рабочего времени =0,8 ед.

Численность вспомогательных рабочих, занятых  на работах, рассчитывается по трудоемкости вспомогательных работ:

N = 5 чел.

 

где Т - плановая трудоемкость производственной программы (по затратам труда основных рабочих), чел.-ч.

К - планируемый коэффициент выполнения норм выработки = 0,95

Трудоемкость  вспомогательных работ составляет 40% от трудоемкости основных работ:

Т = 0,4* Т = 0,4*16250=6500

Трудоемкость  основных работ определяется в соответствии с удельной трудоемкостью и годовой  производственной программы:

Т = t* Q = 1,25*13000=16250

где t- удельная трудоемкость изготовления единицы продукции, чел.-ч.

Удельная  трудоемкость величина обратная норме  выработке:

t= ч.

Численность служащих определяется исходя из имеющихся  среднеотраслевых данных, а при их отсутствии – по нормативам, разработанным  предприятием. Нужно отметить, что  нормативы численности в зависимости  от сферы их применения должны разрабатываться  не только по каждой отдельной функции  управления, предприятию в целом, но и по отдельным видам работ  и должностям. Численность руководителей  определяется размером предприятия, его  отраслевыми особенностями, нормами  управляемости.

Среднесписочная численность работников предприятия  составит:

N = чел

где К - коэффициент явочной численности работников = 0,95

Для работников основного производства примем сдельно-премиальную  форму оплаты труда. При этом величина фонда заработной платы определится:

ФЗП =ЗП +ЗП =1190767,5+154799,8=1345567,3 руб.

где ФЗП - фонд заработной платы работников основного производства, руб.

ЗП - основная заработная плата, руб.;

ЗП - дополнительная заработная плата, руб.

ЗП = ЗП +ЗП +П,

ЗП = 747500 +134550+308717,5=1190767,5 руб.

где ЗП - тарифная часть заработной платы, руб.

ЗП - доплаты, надбавки, руб.

П – премия, руб.

ЗП = Q *С * К = 13000*50*1,15 =747500 руб.

 

где С - сдельная расценка за единицу произведенной продукции = 50 руб.

К - поясной коэффициент = 15%

ЗП = Н * ЗП = 0,18*747500 = 134550 руб.