Ирина Эланс

Автор который поможет с любыми образовательными и учебными заданиями

Состав основных средств предприятия

СОДЕРЖАНИЕ

Введение………………………………………………………………………….…3

1.Состав и структура основных фондов………………………………………..…4

2.Состав и структура оборотных средств предприятия…………………………..8

3.Кадры предприятия и оплата труда…………………………………………….13

4.Состав затрат на производство продукции…………………………………….21

5.Формирование финансовых результатов……………………………………….24

6.Показатели эффективности производственной деятельности…………………27

7.Срок окупаемости капитальных вложений и зона безопасности

предприятия………………………………………………………………………31

Заключение………………………………………………………………………….34

Список литературы…………………………………………………………………36

Введение

Сегодня, в условиях рыночной экономики, эффективность производственно-хозяйственной деятельности любого предприятия выходит на первое место, что обусловлено продолжающейся интеграцией в мировое экономическое пространство, при этом показатели эффективности приобретают первостепенное значение. Основным фактором, который оказывает влияние на эффективность производственно-хозяйственной деятельности, является планирование численности работников, фонда оплаты труда и стоимости основных производственных фондов, а также определение себестоимости продукции, так как именно в себестоимости заключены конкурентные преимущества конкретного экономического субъекта.

Планирование основных технико-экономических показателей деятельности предприятия и анализ себестоимости продукции, работ и услуг имеет принципиальное значение, т.к. это дает возможность выявить тенденции изменения в деятельности предприятия, уровня выполнения плана, определить влияние факторов на изменение показателей и дать на основе этого оценку деятельности предприятия по использованию имеющихся возможностей, и определить резервы сокращения затратных статей себестоимости.

Экономика организации дает инструментарий для технико-экономического обоснования функционирования организации, оценки хозяйственных результатов ее деятельности, выявления недостатков в хозяйственной политике предприятия и разработки организационно-технических мероприятий по ее совершенствованию.

Переход к рыночным отношениям настоятельно диктует необходимость изучения деятельности первичного звена экономики- предприятия. От того, насколько эффективно осуществляется деятельность предприятий, зависит состояние экономики государства, уровень благосостояния населения. Предприятие является производителем продукции, работ и услуг, необходимых для нормальной жизнедеятельности людей, выступает связующим звеном для всех субъектов рыночных отношений. Именно предприятия являются основными источниками формирования бюджетов всех уровней.
В конечном итоге функционирование предприятий в условиях рынка предполагает поиск и разработку каждым из них собственного пути развития.

Целью курсовой работы является самостоятельный расчет финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
Задачей курсовой работы является:

1.рассчитать состав и структуру основных фондов.

2. Состав и структуру оборотных средств предприятия.

3.Кадры предприятия и оплату труда.

4.Рассчитать состав затрат на производство продукции и подведение итогов в виде формирования финансовых результатов.

1. Состав и структура основных фондов

Основные фонды – средства труда, которые многократно участвуют в процессе производства, сохраняют при этом натурально-вещественную форму и переносят свою стоимость на производимую продукцию частями по мере износа в виде амортизационных отчислений.

В соответствии с исходными данными необходимо определить потребность в оборудовании, состав основных фондов, их общую стоимость, построить секторную диаграмму по структуре, определить годовую сумму амортизационных отчислений на полное восстановление объектов основных фондов.

Потребность в оборудовании определяется согласно годовой производственной программе и производительности единицы оборудования:

,ед (1)

где Nоб – количество оборудования, ед.;

Qг – годовая производственная программа, ед.;

ЭФВ – эффективный фонд работы оборудования в году, ч;

Нвр – норма времени на изготовление единицы продукции, ч.

ед

Эффективный фонд времени работы оборудования определяется согласно принятому на предприятии режиму труда:

, (2)

где Др – дни работы оборудования в году, дн.;

Чр – часы работы оборудования в сутки, ч.

Стоимость оборудования определяется в соответствии с количеством оборудования и ценой единицы:

(3)

где Соб – стоимость оборудования, руб.;

Цоб – цена единицы оборудования, руб.

Соб = 57*46000 = 2622000 руб.

Стоимость по остальным группам основных фондов определяется в соответствии со структурой (табл. 1).

Табл. 1

Стоимость и структура основных фондов предприятия

Группа основных фондов	Стоимость, руб.	Структура, %
1. Здания	5899500	45
2. Сооружения	1311000	10
3. Оборудование	2622000	20
4.Передаточные устройства	655500	5
5. Инвентарь	655500	5
6. Прочие	1966500	15
Итого	13110000	100

Для восполнения физического износа по основным фондам определяется амортизация в соответствии с исходным методом начисления (линейный).

При использовании линейного способа годовая сумма амортизационных отчислений определяется:

, (4)

где Сп – первоначальная стоимость объекта основных фондов, руб.;

Сл – ликвидационная стоимость объекта основных фондов, руб. (10% от первоначальной стоимости);

НАО – норма амортизационных отчислений, %.

руб.

Норма амортизационных отчислений определяется на основе срока службы объекта:

, (5)

где Т – срок службы объекта основных фондов, лет.

Полученные данные отражены таблице 2.

Табл. 2

Годовая сумма амортизационных отчислений

Группа основных фондов	Срок службы, лет	Норма АО, %	Сумма АО, руб.
1. Здания	50	2,00%	106191
2. Сооружения	30	3,33%	39291
3. Оборудование	15	6,67%	157399
4. Передаточные устройства	15	6,67%	39353
5. Инвентарь	3	33,33%	196630
6. Прочие	5	20,00%	353970
Итого	-	-	892834

Проведенные расчеты показали, что стоимость основных фондов предприятия составит 13110000руб., из них основную часть (45%) составляют здания – 5899500руб., 20% — оборудование (2622000руб.), 15% — прочие основные средства(1966500руб.), 10% приходится на сооружения (1311000 руб.), и по 5% — на передаточные устройства и инвентарь (655500руб.)

Годовая сумма амортизационных отчислений составила 892834руб., из них по зданиям – 106191руб. по сооружениям – 39291руб., по оборудованию –157399руб., по передаточным устройствам –39353руб., по инвентарю – 196630руб., по прочим основным средствам – 353970 руб.

2. Состав и структура оборотных средств предприятия

Оборотные средства – это средства предприятия, которые совершают оборот (деньги – производство – товар – деньги) в течение одного производственного цикла или за срок менее одного года. Оборотные средства включают в себя фонды обращения и оборотные производственные фонды.

Оборотные производственные фонды – это часть средств производства, которая один раз участвует в производственном процессе, сразу и полностью переносит свою стоимость на производимую продукцию и в процессе производства изменяет или утрачивает свою натурально-вещественную форму.

Фонды обращения включают средства, обслуживающие процесс реализации продукции. Они не участвуют в производстве продукции, но необходимы для единства производства и обращения.

Годовая потребность в i-ом элементе производственных запасов определяется на основе годовой производственной программы и нормы его расхода:

, (6)

где Рi – потребность i-го элемента производственных запасов, ед.;

Hi – норма расхода i-го элемента на единицу выпускаемой продукции, ед.

Расход производственных запасов по элементам определяется исходя из их потребности и цены за единицу:

, (7)

где рi – стоимость i-го элемента, руб.;

Цi – цена единицы i-го элемента, руб.

Нормирование оборотных средств – это процесс определения минимальной, но достаточной для нормального протекания производственного процесса величины оборотных средств на предприятии.

Потребность в оборотных средствах определяется на основе рассчитанных нормативов по каждому элементу оборотных средств. Базой расчета являются нормы запаса каждого элемента.

Норматив оборотных средств i-го элемента определяется по формуле:

где Нi – норматив запаса i-го элемента оборотных средств, руб.;

– однодневный расход i-го элемента оборотных средств, руб.;

ni – норма запаса, дн.

Сднi=Cпз/360

Сдн1=7150000/360 = 19861руб.

Сдн2=6160000/360 = 17111 руб.

Сдн3 =1782000/360 = 4950 руб.

Сдн4=792000/360 = 2200 руб.

Н1 = 19861*27 = 536247 руб.

Н2 = 17111*41 = 701551 руб.

Н3 = 4950*19 = 94050 руб.

Н4 = 2200*54 = 118800 руб.

Норма запаса для каждого элемента производственного запаса складывается из:

, (9)

где tтек – текущий запас, дн.;

tстр – страховой запас, дн.;

tтр – транспортный запас, дн.;

tтех – технологический запас, дн.;

tпод – подготовительный запас, дн.

Результаты расчетов отражены в таблицах 3, 4.

Табл. 3

Состав и структура оборотных средств

Группа оборотных средств	Годовой расход, руб.	Структура, %
Оборотные производственные фонды, в т.ч.	2901296	70
производственные запасы	1450648	50
незавершенное производство	1160518	40
расходы будущих периодов	290129	10
Фонды обращения, в т.ч.	1243413	30
денежные средства	621707	50
дебиторская задолженность	497365	40
средства в расчетах	124341	10
Итого	4144709	100

Рисунок 1 – Структура оборотных производственных фондов

Рисунок 2 – Структура фондов обращения

Рисунок 3 – Структура оборотных средств предприятия

Табл. 4

Производственные запасы

Элемент производственного запаса	Потребность, ед.	Цена, руб./ед.	Расход, руб.	Норма запаса, дн.	Однодневный расход, руб.	Норматив оборотных средств, руб.
Элемент производственного запаса				n
1	110000	65	7150000	27	19861	536247
2	154000	40	6160000	41	17111	701551
3	198000	9	1782000	19	4950	94050
4	132000	6	792000	54	2200	118800
Всего	594000	120	15884000	141	44122	1450648

Объем оборотных средств,с точки зрения эффективности производства, является оптимальным, т.е. достаточным для обеспечения непрерывности производственного процесса, и наряду с этим – минимальный, т.е. не ведет к образованию излишних запасов, замораживанию средств, росту затрат на производство и реализацию продукции.

Проведенный анализ демонстрирует, что оборотные производственные фонды в общем составе оборотных средств составили 70%, или 2901296 руб. В структуре оборотных производственных фондов производственные запасы занимают 50% — 1450648руб., незавершённое производство – 40% (1160518 руб.), и расходы будущих периодов составили 10% (290129руб.).Фонды обращения в структуре оборотных средств составили 30%, или1243413 руб. В структуре фондов обращения основное место занимают денежные средства (50%, или 621707 руб.), затем дебиторская задолженность (40%, или 497365руб.) и средства в расчётах (10%, или 124341 руб.). Общая сумма оборотных средств предприятия составила 4144709 руб.

3. Кадры предприятия и оплата труда

Персонал предприятия (кадры) состоит из работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии, как совокупности физических лиц, связанных договором найма с предприятием как юридическим лицом. Структурная характеристика персонала предприятия определяется составом и количественным соотношением различных категорий групп работников.

Работники предприятия, непосредственно связанные с процессом производства продукции(выполнение работ, предоставление услуг), т.е. занятые производственной деятельностью, составляют промышленно-производственный персонал (ППП). Независимо от сферы приложения труда весь промышленно-производственный персонал предприятия подразделяется на две основные категории: рабочие и служащие. Рабочиенепосредственно участвуют в процессе производства продукции; управляют машинами, механизмами, установками; наблюдают за работой автоматического и робототехнического оборудования; осуществляют ремонт, регулирование и наладку машин; выполняют погрузочно-разгрузочные и транспортно-складские работы и т.п.

В составе рабочих выделяются две группы:основных и вспомогательных. Функции, выполняемые ими, различны, поэтому различны и методы, используемые на стадии планирования для определения их численности на предприятии.

К основным относят рабочих, непосредственно занятых изготовлением продукции (станочники, операторы автоматических установок и т.п.), квспомогательным – рабочих, которые обслуживают производственные процессы (наладчики оборудования, ремонтники, рабочие инструментальных цехов, транспортные и складские рабочие, контролеры и т.п.).

В группе служащих выделяются такие категории работающих, как руководители, специалисты и непосредственно служащие. К руководителямотносятся работники, занимающие должности руководителей предприятия и его структурных подразделений, а также их заместители по следующим должностям: директора, начальники, управляющие в структурных единицах и подразделениях, главные специалисты (главный инженер, главный бухгалтер, главный механик, главный экономист и т.п.).

Специалисты состоят из работников, занятых выполнением инженерно-технических, экономических, бухгалтерских, юридических и других аналогичных функций. Служащие осуществляют подготовку и оформление документации, учет и контроль, заняты хозяйственным обслуживанием и делопроизводством (агенты, кассиры, делопроизводители, секретари и др.).

Методика расчета потребности в работниках различных групп и профессий имеет свои особенности.

Необходимое число основных рабочих определяют по:

1) трудоемкости производственной программы;

2) нормам выработки;

3) рабочим местам на основании норм обслуживания.

Как известно, при планировании персонала различают календарный, номинальный и эффективный фонды бюджета рабочего времени.Календарный фонд времени соответствует числу дней в году. Номинальный фонд представляет собой календарное время за вычетом выходных и праздничных дней.

, (10)

где ФВн – номинальный фонд рабочего времени, дн.;

ФВк – календарный фонд времени, дн.;

Двых – количество выходных дней в течение календарного периода, дн.;

Дпр – количество праздничных дней в течение календарного периода, дн.

Реальный фонд времени рассчитывается как разность между номинальным фондом и общим числом неявок на работу, среди которых отпуска, болезни, прогулы, целодневные простои, забастовки и др.

, (11)

где Дотп – продолжительность отпуска, дн.;

Дб – дни по болезни, дн.;

Дго – дни выполнения государственных обязанностей, дн.;

Ддр – продолжительность других неявок, дн.

Эффективный фонд рабочего времени представляет собой количество часов рабочего времени, отработанных работником на предприятии в течение календарного периода и определяется:

, (12)

где tсм – продолжительность рабочей смены, ч;

Дпп – количество предпраздничных дней в году, дн.;

tс – время сокращения рабочей смены в предпраздничные дни, ч.

Трудоемкость производственной программы рассчитывается, как правило, прямым счетом: объем продукции по каждой номенклатурой позиции плана умножается на затраты времени, необходимые в плановом периоде на изготовление единицы продукции.

При расчете по нормам выработки численность основных рабочих определяют исходя из производственного задания и норм выработки по формуле:

, (13)

где Qг– годовой объем производства, ед.;

Нв– плановая норма выработки в единицу рабочего времени, ед.

чел.

Численность вспомогательных рабочих, занятых на работах, рассчитывается по трудоемкости вспомогательных работ:

, (14)

где Твсп– плановая трудоемкость производственной программы (по затратам труда основных рабочих), чел.-ч.

чел.

Трудоемкость вспомогательных работ составляет 40% от трудоемкости основных работ:

. (15)

Твсп = 0,4*31438 = 12575,2 ч

Трудоемкость основных работ определяется в соответствии с удельной трудоемкостью и годовой производственной программы:

, (16)

где t – удельная трудоемкость изготовления единицы продукции, чел.-ч.

Т0 = 1,429*22000 = 31438 ч

Удельная трудоемкость величина, обратная норме выработке:

. (17)

Численность служащих определяется на основе имеющихся сред-неотраслевых данных, а в случае их отсутствия– по нормативам, которые разрабатывает предприятие. Следует отметить, что в зависимости от сферы их применения нормативы численности должны разрабатываться как по каждой отдельной функции управления, предприятию в целом, так и по отдельным видам работ и должностям.

Численность руководителей определяется на основе размера предприятия, его отраслевых особенностей, норм управляемости.

Среднесписочная численность работников предприятия составит:

, (18)

где Кя – коэффициент явочной численности работников.

чел.

Для работников основного производства примем сдельно-премиальную форму оплаты труда. При этом величина фонда заработной платы определится:

,(19)

где ФЗПо – фонд заработной платы работников основного производства, руб.;

ЗПосн – основная заработная плата, руб.;

ЗПдоп – дополнительная заработная плата, руб.

ФЗПо = 2821203 + 366756 = 3187959 руб.

,(20)

где ЗПтар – тарифная часть заработной платы, руб.;

ЗПд,н – доплаты, надбавка, руб.;

П – премия, руб.

ЗПосн = 1771000 + 318780 + 731423 = 2821203 руб.

, (21)

ЗПтар = 22000*70*1,15 = 1771000 руб.

где Ср – сдельная расценка за единицу произведенной продукции, руб.;

Кп – поясной коэффициент.

, (22)

где Нд,н – норма доплат и надбавок, 18%.

ЗПдн = 0,18*1771000 = 318780 руб.

, (23)

где Нп – норма премиальных выплат, 35%.

П = 0,35*(1771000 + 318780) = 731423 руб.

Дополнительная заработная плата учитывает оплату за неотработанное время (отпуска и т.п.) и определяется

, (24)

где Ндоп – норма дополнительной заработной платы, 13%.

ЗПдоп = 0,13*2821203 = 366756 руб.

Среднемесячная заработная плата работников основного производства:

. (25)

руб.

Для работников вспомогательного производства примем повременно-премиальную форму оплаты труда. При этом величина фонда заработной платы определится:

.(26)

ФЗПвсп = 981340 + 127574 = 1108914 руб.

Основная заработная плата:

.(27)

ЗПосн = 650756 + 104121 + 226463 =981340руб.

Тарифная часть заработной платы определяется в соответствии с часовой тарифной ставкой и отработанным временем:

, (28)

где Сч – часовая тарифная ставка вспомогательного рабочего, руб.

ЗПтар = 45*12575*1,15 = 650756 руб.

Доплаты, надбавки определим в соответствии с нормой:

, (29)

где Нд,н – норма доплат и надбавок, 16%.

ЗПд.н = 0,16*650756 = 104121 руб.

Премии вспомогательным рабочим:

,(30)

П = 0,3*(650756 + 104121) = 226463 руб.

где Нп – норма премиальных выплат, 30%.

Дополнительная заработная плата определяется

, (31)

ЗПдоп = 0,13*981340 = 127574 руб.

где Ндоп – норма дополнительной заработной платы, 13 %.

Среднемесячная заработная плата работников вспомогательного производства:

. (32)