СОДЕРЖАНИЕ 

ВВЕДЕНИЕ

    Социально-экономические  и политические преобразования, происходящие в России, имеют исключительное значение для будущего государства. Выбор пути, успешное проведение реформ требуют знания не только современной ситуации. В период широкомасштабных преобразований, для преодоления возникающих проблем и трудностей, необходимо глубокое изучение государства, его специфических особенностей, народных традиций.

    Современная экономическая теория раскрывает состояние и тенденции развития всех типов хозяйственных систем. Вторая половина ХХ в. отмечена грандиозными переменами во всей системе экономических отношений внутри отдельных стран и в мировом масштабе. Развитие такого мощного фактора хозяйственного обновления, как научно-техническая революция, обусловило переход к информационному обществу и небывалый рост эффективности производства. Во всем мире быстро развиваются транснациональные и международные интеграционные связи. Экономические отношения принимают все более цивилизованный и социально ориентированный характер. В странах Запада утвердилась смешанная экономика и новая система управления национальным хозяйством, при котором государство выполняет множество социально-экономических функций.

    Рынки факторов производства являются особым видом рынков в системе рыночной экономики. В отличие от рынков готовых  товаров и услуг, где фирмы являются продавцами, а потребители товаров и услуг - покупателями, на рынках факторов производства фирмы являются покупателями рабочей силы, природных ресурсов, земли, капитала в его различных формах: денежного, производительного, ссудного или фиктивного капитала (капитала, представленного в форме ценных бумаг).

    Условия, которые формируют спрос, предложение, равновесную цену на рынках факторов производства, во многом зависят от вида конкуренции, доминирующей на том или ином рынке. В данной работе рассматривается конкурентный рынок факторов производства.

    Актуальность  данной темы не вызывает сомнений – факторы производства как товары имеют свою специфику. Во-первых, они имеют ограниченный характер и редки, т.е. их имеется определенное количество. При этом одни из них можно воспроизводить, другие исчерпаемы, невоспроизводимы. Во-вторых, факторы производства взаимозаменяемы, т.е. отсутствие или ограниченное количество одного фактора может быть компенсировано применением большего количества другого. Например, при недостатке техники будет больше использовано ручного труда. В-третьих, взаимодополняемость факторов означает, что один из них обязательно дополняет другой и предполагает их только совместное, одновременное использование, отсутствие какого-нибудь фактора приводит к остановке процесса производства.

    Цель  данной курсовой работы - рассмотреть  рынки факторов производства; проанализировать состояние современных факторных рынков.

    Для достижения поставленной цели в каждой части данной работы ставились определенные задачи, сущность которых изложена ниже:

    - рассмотреть понятие факторов производства;

    - исследовать теоретические основы факторных рынков; 

    - проанализировать современное состояние  факторных рынков.

      При написании работы были использованы материалы учебных  пособий, специальной литературы (научные  публикации), публикаций в специализированных периодических изданиях и ресурсы Internet.

ГЛАВА 1. РЫНКИ ФАКТОРОВ ПРОИЗВОДСТВА

1.1. Теоретические основы факторов  производства

    Четыре  фактора производства: труд, капитал, земля, предпринимательство

    Производство  – это процесс создания материальных благ. В производственном процессе человек воздействует на объекты природы, придает им форму, пригодную для удовлетворения материальных потребностей.

    Факторами производства  является все то, что  задействовано в процессе производства, т.е. это параметры, определяющие характер и результативность протекания экономических процессов, а также количество и качество создаваемого, т.е. производимого экономического продукта. В простейшем случае совокупность производственных факторов можно представить в виде  схемы.

Рис. 1  

    Существуют  различные подходы при выделении  факторов и их классификации в отдельные группы.¹

    Марксистская  теория выделяет в качестве факторов производства рабочую силу, предметы труда и средства труда. Маржиналистская теория выделяет четыре группы факторов производства: землю, капитал, труд, предпринимательскую способность.

    Земля рассматривается как естественный ресурс, который не является результатом человеческой деятельности. Фактор производства «земля» отражает влияние природных условий на производственные процессы, использование в производстве природных источников сырья и энергии, полезных ископаемых, земельных и водных ресурсов, воздушного бассейна, природной флоры и фауны. «Земля» воплощает возможность вовлечения в производство определенных видов и объемов природных богатств, превращаемых в сырьевой материал, из которого изготовляется все многообразие материально-вещественных продуктов производства.

    Капитал как фактор производства выступает в виде совокупности благ, используемых в производстве товаров и услуг. Это инструменты, машины, оборудование, складские помещения, транспортные коммуникации, средства связи и т.д. Т.е. – это средства и предметы труда, техническое состояние которых постоянно совершенствуется и оказывает влияние на общую результативность производственного процесса.

    Труд  представляется интеллектуальной или  физической деятельностью, направленной на изготовление благ и оказание услуг. Это труд, занятых в процессе производства работников, обладающих совокупностью способностей, обусловленных образованием, профессиональным обучением, навыками, здоровьем. Чем квалифицированней труд человека, тем выше доход по этому фактору (оплата труда).

    Предпринимательская деятельность представляет собой специфический фактор производства. Она предполагает использование инициативы, смекалки и риска в организации производства. Предпринимательская активность благоприятно сказывается на результатах производства, но измерить  эффект ее воздействия довольно трудно, в отличие от труда и капитала предпринимательская способность не обладает общепринятыми количественными измерителями.

    Важно отметить следующее: производство возможно при введении в процесс создания материальных благ всех производственных факторов. Производство каждой вещи или услуги требует определенного набора факторов производства, которые должны сочетаться в нужных пропорциях. Факторы обладают взаимозаменяемостью. Это обусловливается разнообразными потребительскими свойствами продуктов.

    В современной экономической теории, исследующей рыночные процессы, труд однозначно считается фактором производства, причем сам труд понимается широко, как деятельность любого получателя прибыли.²

    Как экономический ресурс, труд обладает стоимостью. Ценой использования труда работника выступает заработная плата. Общий (или средний) уровень заработной платы дифференцируется по странам, регионам, видам деятельности. Он включает в себя широкий диапазон различных конкретных ставок заработной платы, которые формируются под воздействием различных факторов рыночной конъюнктуры, степени влияния профсоюзов, государственной политики занятости, издержек предпринимателя на наем работника, особенностей применяемых систем оплаты труда и др. Различия в заработной плате в большинстве случаев зависят от видов выполняемых работ, профессионализма работников, интенсивности и производительности труда.

    Под интенсивностью труда понимается количество труда, затрачиваемого в течение фиксированного промежутка времени и измеряемого затратами физической, умственной и нервной энергии в единицу времени.

    Понятие производительность образует систему  показателей эффективности производства.

    Под производительностью в узком  смысле слова понимается один показатель, характеризующий эффективность производственного процесса с точки зрения его основной цели – получения прибыли.

    По  мере расширения круга задач, стоящих  перед предприятием, и необходимости учета условий производства (своевременность выполнения заказа, число травм, полученных рабочими, и др.), удобнее трактовать производительность в широком смысле слова. Существуют две основные группы измерителей производительности.

    Первая  включает статические коэффициенты производительности: измеритель продукции делится на измеритель затрат за временной интервал.

    Вторая  включает динамические индексы производительности: статический коэффициент производительности за определенный период, делится на аналогичный коэффициент за предшествующий период.

    Внутри  каждой группы имеются три типа измерителей  производительности: частные факторные, многофакторные и совокупные факторные. Каждый из измерителей характеризует отношение продукции к затратам, но они отличаются количеством элементов затрат или видов ресурсов, учитываемых в знаменателе (рис. 1).

Рис. 2

    Если  речь идет об одном виде ресурсов (труд, капитал, энергия, информация, материалы) — это частный показатель производительности (или показатель частичной производительности). Он выражается формулой:

    Наиболее распространенными формами частного показателя производительности труда являются:

    выпуск  на один отработанный или оплаченный час (по ставкам текущего или базового периода);

    выпуск  на одного занятого (с учетом и без  частично занятых).

    Частные показатели производительности характеризуют  эффективность производственного  процесса в целом, но зачастую имеют  весьма различную динамику. Поэтому  для обобщенной оценки хозяйственных  решений, когда возможны альтернативные решения по поводу использования ресурсов, необходимы показатели, которые учитывают все основные материальные факторы производственного процесса.

    Необходимость многофакторных показателей производительности (МФ) определяется также тем, что  предприятия увеличивают выработку  на одного работника не только вследствие лучшей организации производства, но и путем наращивания технической оснащенности живого труда. Чаще всего в виде основных производственных факторов рассматриваются затраты живого труда и основного капитала. В этом случае:

    где L, K – затраты, соответственно, живого труда и капитала;

      α, β – соответствующие веса  для суммирования затрат.

    Повышение производительности является результатом  управления и вмешательства в ключевые процессы преобразования продукта или труда.

    Повышение производительности произойдет при  соблюдении любого из перечисленных  ниже условий:

    продукция возрастает – затраты уменьшаются;

    продукция возрастает – затраты остаются неизменными;

    продукция возрастает – затраты возрастают, но более низкими темпами;

    продукция неизменна – затраты сокращаются;

    продукция сокращается – затраты сокращаются, но более быстрыми темпами.³

    Капитал как фактор производства. Физический капитал.

    Исследование  категории капитал связано с  такими именами как А.Смит, Д.Рикардо, К.Маркс, Е.Бем-Баверк, А.Маршалл, И.Фишер, В.Парето, Дж.Хикс, П.Самуэльсон и др. Классики политической экономии трактуют капитал как любое средство производства: А.Смит рассматривал капитал как накопленный труд, Д.Рикардо считал, что капитал – это средства производства.

    Любая вещь, деньги – это капитал, при  условии, если они пущены в дело,  используются в хозяйственной деятельности и как результат – приносят прибыль. Прибыль – это соответствующая доля продукта, приписываемая  производительности капитала (точка зрения Ф.Визера и Д.Б.Кларка), это плата предпринимателю за организацию и управление производством (А. Маршалл), это возмещение жертвы предпринимателя за то, что он воздержался от немедленного потребления капитала и авансировал его для дела  (Н.Сениор).

    Другой  взгляд на капитал представлен теорией  К.Маркса. В его трактовке капитал  приносит добавленную стоимость, т.е. является самовозрастающей стоимостью. Капитал – это и вещь, и деньги, и любые блага, которые могут  быть пущены в оборот.

    Капитал – это авансированная стоимость, которая символизирует отказ  от сиюминутного ее использования во имя личного блага, но в интересах  дела. Она становится капиталом, когда  будет создана прибавочная стоимость, т.е. если будет получена прибыль. Капитал – это движущаяся стоимость, которая постоянно претерпевает трансформации. Чем быстрее происходит оборот авансированной стоимости, тем меньше требуется капитала для достижения поставленной цели, например, для получения определенного объема прибыли.

    Но  все различные взгляды на «капитал» едины в одном: основное свойство капитала – это способность приносить доход. Он существует и функционирует в двух основных формах: реальной и денежной.

    Реальный  капитал представляет собой любой  ресурс, создаваемый с целью производства большего количества экономических благ, он является одним из основных элементов общественного богатства. Различают физический и социальный капитал.

    Физический  капитал – это реальный капитал, который используется в производственных процессах.

    Социальный капитал – это созданные на общественные средства (например, на собранные налоги) экономические блага, удовлетворяющие коллективные потребности  (госпитали, школы, детские сады и т.п.).

    Денежный  капитал – это финансовые средства, необходимые для возникновения реального капитала. Только обладая необходимыми денежными ресурсами, возможно, начать предпринимательское дело, нанять работников, купить средства производства, сырье и т.п. Поэтому изначально капитал выступает в денежной форме, создавая условия для соединения факторов производства. Предоставление денежного капитала для приобретения средств производства называется финансированием, а превращение денежного капитала в реальный называется инвестированием.

    В микроэкономическом смысле под капиталом  понимается физический капитал, или производственные фонды, т.е. средства производства длительного (здания, машины, оборудование) и краткосрочного (топливо, энергия, сырье) пользования, а также готовая продукция и полуфабрикаты на складе, необходимые предприятию (фирме) для производственной и коммерческой деятельности.

    Чтобы организовать бизнес на его начальной  стадии приходится осуществлять первоначальное вложение капитала. Для этого необходим стартовый капитал, который представляет собой сумму первоначального капитала и текущих расходов на начальной стадии производства. Первоначальный капитал расходуется на регистрацию предприятия, открытие банковского счета, покупку здания или права на его аренду, ремонт или перестройку здания, покупку машин, оборудования, приборов, патентов, лицензий. Текущие же расходы включают покупку сырья и материалов, арендную плату, зарплату, отчисления в социальные фонды и пр.

    Все имеющиеся у предприятия средства можно представить в виде схемы.

Рис. 3

    Инвестируя  какую-либо сферу деятельности, предприниматель  ставит себе целью получение прибыли. Это возможно только при условии осуществления воспроизводства.

    Сегодняшняя ценность капитала зависит от того, что капитал может произвести в будущем. Поток будущего дохода должен стимулировать создание сегодняшнего запаса, для которого необходим поток сбережений. При этом первостепенное значение приобретает фактор времени (сравнение прошлого с настоящим, настоящего с будущим).  Доход на капитал будет произведен лишь в том случае, если собственник капитала либо сам станет предпринимателем, либо передаст его для производительного использования предпринимателю. При этом капитал, ссужаемый на время, должен вернуться собственнику капитала с приращением,  которое называется процентом.⁴

    Природные ресурсы — это земля и недра, растительный и животный мир, лесные и водные ресурсы, воздушный бассейн и климат, т. е. все то, что окружает человека и формирует внешние условия его созидательной деятельности.

1.2. Факторные рынки и их характеристика

    В планово-регулируемой экономике развитого  рынка рабочая сила не считалась товаром, значит, не проходила фазу обмена, хотя формально осуществлялся наем рабочей силы как особая форма покупки ее предприятием от имени государства. На практике подготовка рабочей силы и ее распределение между сферами хозяйства, отдельными предприятиями осуществлялась в плановом порядке. Поэтому администрация предприятий и учреждений была освобождена от заботы, приобрести необходимых им работников. Более того, размер оплаты труда определялся тоже централизованно. Значит, наниматель рабочей силы не мог выбирать ту, которая ему более подходит, а получал ту, что предлагало государство. Работник тоже не мог свободно выбирать место работы, конкурировать с другими. На предприятие зачастую по распределению направлялись молодые специалисты, чья квалификация не могла быть использована на практике. Это вело к нерациональному потреблению способности человека к труду, а значит к недопроизводству.

    Иное  положение в рыночной экономике. Предприятия и учреждения, нуждающиеся в рабочей силе, формируют спрос на нее, выступают на рынке в качестве покупателей – потребителей способностей людей к труду. Предложение того особого товара формируют, как уже было сказано, домашние хозяйства, выступая на рынке в качестве продавцов. Для нашей страны сегодня рынок труда явление новое. Такой рынок существовал в России до 1917г. И постепенно сужался и был устранен к концу 20-хгодов. В рыночной экономике особым товаром становится труд как фактор производства. Следует заметить, что работник обладает способностью к труду - рабочей силой, которую он может предложить на рынке ее покупателю. Последнего интересует не сама рабочая сила, а процесс ее реализации, т.е. труд как целесообразная, полезная деятельность, результат которой затем оплачивается. Значит, на рынке продается рабочая сила, а покупается труд, здесь нет противоречия, такое положение обусловлено тем, что сами акты приобретения и потребления этого товара разделены временем. Рынок, на котором совершается купля - продажа такого товара можно называть рынком рабочей силы (с точки зрения ее продавца) или рынком труда (с точки зрения его покупателя)⁵.

    Итак, предложение рабочей силы формируют  домашние хозяйства как ее производители  и собственники. В подготовке рабочей  силы участвуют семья как субъект домашнего хозяйства и государство через систему образования, здравоохранения, культуры. Значит, предложение рабочей силы зависит от уровня развития домашних хозяйств, обеспечивающих необходимые условия для производства и воспроизводства способности членов семьи к труду; от количественного состава семей, прежде всего, числа детей как потенциальных работников; от возможностей учреждений образования в деле формирования новых кадров работников, повышения их квалификации.

    Спрос на труд обусловлен тем, что предприятиям постоянно необходим этот фактор производства, кроме того, все учреждения непроизводственной среды также нуждаются в труде соответствующих специалистов. Следовательно, предприятия и учреждения всех отраслей хозяйства страны нуждаются в рабочей силе и поэтому могут выступать в качестве покупателей этого товара, предъявляют спрос на него. Однако для реализации спроса необходимы средства для приобретения рабочей силы. Значит, спрос на труд будет зависеть не только от размеров потребности в нем, но и от возможностей его приобретения.

    Как товар труд на рынке имеет свою цену, которая складывается под влиянием разного рода обстоятельств, прежде всего соотношения между спросом и предложением, а значит и факторов, их определяющих. Цена данного товара есть для продавца - цена его рабочей силы, для покупателя - цена труда, с обеих позиций цена выступает в форме заработной платы. Через нее устанавливаются отношения между продавцом и покупателем, реализуются интересы обеих сторон.

    По  проблеме заработной платы в экономической литературе есть несколько теорий.

    Так сторонники трудовой теории стоимости  считают заработную плату частью стоимости, созданной производительным трудом работника. К Маркс называл ее превращенной формой стоимости или иены товара - рабочей силы. Основой заработной платы является стоимость средств существования работника и членов его семьи.

    Представители неоклассического направления полагали, что в основе заработной платы лежат, во-первых, предельная производительность труда различных работников, что определяет размер заработной платы каждого из них и спрос на его рабочую силу, во-вторых, издержки производства и воспроизводства рабочей силы, что обуславливает ее предложение. Через складывающееся соотношение между спросом и предложением устанавливается размер заработной платы⁶.

    Согласно  теории трех факторов производства, одним из них является труд, участвующий в создании нового продукта, он должен приносить вознаграждения в виде заработной платы, которая выступает как доход собственника этого фактора производства.

    Во  второй половине XX в. разработана теория человеческого капитала, под которым понимаются вложения средств и усилий для приобретения человеком способности к труду. Отсюда следует, что применение этого вида капитала должно приносить доход в форме заработной платы. И чем эффективнее функционирует человеческий капитал, тем выше будет вознаграждение его собственника. Общим во всех перечисленных представлениях о заработной плате является признание того, что она есть факторный доход, источником которого является труд.

    В отечественной практике сложилась тарифная система определения размера заработной платы каждого работника. Составными элементами этой системы являются: тарифная ставка - оплата единицы труда; тарифная сетка - шкала соотношения ставок второго и последующих разрядов по сравнению с первым; тарифно-квалификационный справочник, по которому совершается тарификация работ и присвоение работникам соответствующего разряда. В справочнике дается характеристика каждого вида работ по содержанию, сложности и другим признакам.

    Капитал, как и труд, тоже может становиться товаром, т.е. может продаваться и покупаться. Таковым он будет при двух обязательных условиях: наличие временно свободного капитала у его владельцев и наличие временной потребности у хозяйствующих субъектов в дополнительной сумме капитала. Следовательно, первые могут предоставлять свой капитал во временное пользование вторым.

    Капитал как товар имеет свои особенности по сравнению с обычным товаром. Такой товар при его продаже меняет своего собственника, продаваемый капитал остается объектом собственности самого продавца, т.е. продается и покупается не сам капитал как таковой, а право на его временное использование, т.е. в ссуду, а капитал, поэтому называется ссудным. Значит, капитал раздваивается: как объект собственности он находится во владении одного субъекта, а как функционирующий объект - в пользовании другого. Каждый из них рассчитывает иметь доход от одного и того же капитала. С этой целью они появляются на рынке капиталов: один из них выступает носителем предложения, а другой - спроса. В результате формируется рынок капиталов.

    Основным  производственным ресурсом, который  превращается в важнейший фактор производства, является земля в широком смысле этого слова. Во-первых, земельные участки используются как основное средство производства сельскохозяйственных продуктов (растениеводства и животноводства), идущих продовольственные цели и в качестве сырья для перерабатывающей промышленности. Во-вторых, на земле строятся разного рода объекты, в их числе жилье, дороги и другие условия, необходимые для проживания человека. В-третьих, земля содержит полезные ископаемые, которые человек добывает и использует для производства нужных ему благ.