Стадии создания нового промышленного предприятия

Введение

Целью курсовой работы является освоение методики экономических  расчетов, проводимых на стадии создания нового промышленного предприятия. Необходимо определить организационные  характеристики производственного  процесса, выбрать организационно-правовые формы предприятия, определить его экономическую эффективность. Методика основана на ряде допущений. Предварительно проведен маркетинговый анализ, на основе которого определен вид и технические характеристики изделий, которые будет выпускать данное предприятие, установлены ожидаемый объем спроса и, соответственно, наиболее рациональный объем выпуска этих изделий N, определена ожидаемая рыночная цена изделий. В частности, мы предполагаем, что имеются опытные образцы намеченной к выпуску продукции. Для организуемого предприятия будем считать, что изделия А – это рубильник ВР 32, предназначен для коммутации, а так же ручного размыкания электрической цепи под нагрузкой. Также создаваемое предприятие будет выпускать изделия В – рубильник РЕ 19, предназначен для ручного включения- отключения потребителя электроэнергии без нагрузкой.  Изделия С – рубильник РБ 32, предназначен для ручного проведения номинального тока и нечастой коммутации. Также будем предполагать, что осуществлены маркетинговые исследования, в результате которых уточнены технические характеристики продукции, требования по качеству, установлены ожидаемый рыночный спрос на изделия и их цены.

Предполагается  также, что на создаваемом предприятии  преобладают сборочные операции: предприятие получает необходимые для производственного процесса материалы и комплектующие изделия в форме поставок от других предприятий.

Кроме того, необходимо определить организационно-экономические  условия, связанные с созданием  нового предприятия. Будем считать, что это товарищество на вере – организация, в которой участники связаны между собой объединенными капиталами и непосредственным участием в совместной хозяйственной деятельности и делятся на 2 категории:

• полные товарищи, несущие полную ответственность по обязательствам товарищества всем своим имуществом и имеющие право коллективно принимать решения по его деятельности;
• вкладчики, несущие риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, лишь в пределах внесенных ими вкладов и не принимающие участия в управлении им.

Таким образом, мы самостоятельно установили некоторые исходные предпосылки, связанные с созданием нового предприятия, а именно:

– задали конкретные изделия, которые предприятие планирует производить;

– выбрали целевые сегменты рынка, в которых планируется реализация изделий;

– установили исходные организационно-экономические условия, связанные с созданием нового предприятия, с определением потенциальных участников и инвесторов, заинтересованных в его создании.

Приведенные допущения  приняты для упрощения расчетов и позволяют акцентировать внимание на наиболее существенных положениях исследуемой методики.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Исходные данные к курсовой работе.

Наименование  продукции	Обозн.	Ед. изм.	Значение показателя для
			Изделия       А	Изделия       В	Изделия        С
Кол-во прдукция, выпускаемой продукции	N	шт.	27000	49000	48000
Цена единицы  продукции		р.	980	640	590
Трудоёмкость  единицы продукции	ti	чел.-час	2,49	1,61	1,48
Производительность единицы оборудования	pi	шт./маш-час	0,22	0,62	0,40
Себестоимость одного машино-часа работы оборудования	Смчi	р.	6	11	4
Часовая тарифная ставка основных рабочих		р.	37	14	11
Затраты на приобретение материалов и покупных изделий на одно изделие		р.	394	127	151
Норма производственных запасов		дней	22	32	15
Норма запаса готовых изделий на складе		дней	18	12	11
Средний срок оплаты готовой продукции		дней	30	28	36

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.УСТАНАВЛЕНИЕ  РАЦИОНАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ  ПРЕДПРИЯТИЯ. ВЫБОР СОСТАВА И ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ

 

Трудовой коллектив  любого промышленного предприятия состоит из основных и вспомогательных рабочих, специалистов, служащих и управленческого персонала.

Основные рабочие выполняют на предприятии операции основного технологического процесса. Явочная численность основных рабочих для проектируемого предприятия определяется по формуле:

 

Чя = å] Ч i [,

 

где Чi – количество основных рабочих, занятых изготовлением каждого вида продукции, определяемое исходя из годового объема выпуска всех видов продукции Ni, удельной трудоемкости ti единицы продукции, длительности рабочей смены (принимается 8 ч.) и количества рабочих дней в году (принимается 260):

 

Чя =

Выполнив расчет для заданных значений параметров Ni и ti, и проведя суммирование для трех видов продукции, получим:

Cписочная численность  основных рабочих составляет:

Чо = ] 1,1 Чя [,

Чо = ]

[= ] 116,6[=117 .

Вспомогательные рабочие поддерживают нормальное функционирование основного производства на предприятии, обеспечивая рабочие места необходимым инструментом, осуществляя ремонт оборудования, выполняя транспортные и складские операции. При планировании предприятия предусмотрим привлечение вспомогательных рабочих следующих профессий: слесаря-инструментальщика, слесаря-ремонтника, слесаря-сантехника, электромонтера, комплектовщика, уборщика производственных помещений.

 

При выборе состава  и численности вспомогательных  рабочих учтем следующее:

- состав вспомогательных рабочих должен обеспечивать выполнение всех возможных работ по обслуживанию основного производства;

- для выполнения вспомогательных работ целесообразно привлекать работников, владеющих смежными профессиями (например, электромонтера, имеющего навыки сварочных работ), что позволит сократить потребность в рабочих.

- исходя из желательности сокращения численности вспомогательных рабочих, следует предусмотреть их взаимозаменяемость;

- при установлении условий оплаты труда вспомогательных рабочих необходимо исходить из того, что средняя заработная плата квалифицированных рабочих (инструментальщиков, ремонтников) должна быть в 1,5 - 2 выше заработной платы основных производственных рабочих, заработная плата электриков и сантехников – примерно соответствовать заработной плате основных рабочих, а зарплата комплектовщика и уборщика может составлять 0.8 - 0.9 зарплаты основных рабочих.

Учитывая все  эти положения, включим в состав вспомогательных рабочих по одному рабочему следующих профессий:

1.Слесарь-инструментальщик

2.Слесарь-ремонтник

3.Слесарь-сантехник

4.Электромонтер

5.Комплектовщик

6.Уборщик производственных  помещений.

Управленческий персонал и специалисты руководят производственно-хозяйственной деятельностью предприятия. На предприятии производится три вида изделий на одном производственном участке. В состав управленческого персонала, специалистов и служащих входят: директор, главный инженер, начальник участка, инженер-технолог, бухгалтер-экономист, секретарь-делопроизводитель, мастер, кладовщик и техник.

Для наглядности  приведем рисунок, иллюстрирующий производственную структуру предприятия и организационную структуру управления (рис 1).

Директор осуществляет общее руководство предприятием, координируя деятельность всех его служб, принимая принципиальные решения в области планирования производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия и оперативного управления им.

Главный инженер решает задачи технического развития предприятия, организует работы по обеспечению необходимой технической документацией, по ремонту оборудования и инструментов. К этой работе он может привлекать инженера-технолога, а также техника, которые занимаются и оперативным контролем за поставкой на предприятие материалов и комплектующих изделий.

Бухгалтер-экономист ведет бухгалтерскую отчетность, организует взаимодействие с банком, обслуживающим предприятие, осуществляет связь с налоговыми органами, анализирует финансово-экономическую деятельность предприятия.

Секретарь-делопроизводитель отвечает за ведение внутренней и внешней деловой корреспонденции, ведет табельный учет, выполняет отдельные поручения директора предприятия.

Мастер на участке осуществляет оперативное управление и координирует деятельность основных и вспомогательных рабочих, устанавливает сменно-суточные задания, контролирует своевременность и качество их исполнения, отвечает за соблюдение техники безопасности на предприятии.

При небольшой  численности управленческого персонала, специалистов и служащих необходимо обеспечить четкую их взаимозаменяемость на периоды отпусков, болезней или  командировок. В частности, при отсутствии директора его обязанности будут возложены на главного инженера. Определенные обязанности инженера-технолога в его отсутствие может выполнять техник, а отдельные – главный инженер. Кроме того, для бесперебойной работы предприятия необходимы 2 слесаря-ремонтника.

При установлении месячных окладов управленческому  персоналу, специалистам и служащим предприятия будем исходить из того, что оклады директора, главного инженера могут превышать среднюю заработную плату основных рабочих в 5 - 7 раз, начальника участка, инженера-технолога и бухгалтера-экономиста в 3 - 5 раз, а заработная плата остальных категорий специалистов и служащих должна быть на уровне заработной платы основных производственных рабочих.

Окончательные решения о составе и структуре  персонала предприятия представляются в таблице.

Численность и фонд оплаты труда работников предприятия

Должность, фонд оплаты труда	Количество работников			Форма оплаты труда	Месячная заработная плата(оклад), тыс. р.
Директор	1			Оклад	20
Главный инженер	1			Оклад	18
Начальник участка	1			Оклад	14,5
Инженер-технолог	1			Оклад	14,5
Техник	1			Оклад	4
Мастер	1			Оклад	4
Бухгалтер-экономист	1			Оклад	14,5
Секретарь-делопроизводитель	1			Оклад	4
Итого фонд оплаты труда специалистов (ФОТс): 93500 тыс. руб.
Слесарь-инструментальщик	1			Тариф	4
Слесарь-ремонтник	2			Тариф	4
Слесарь-сантехник	1			Тариф	4
Электромонтер	1			Тариф	4
Комплектовщик	1			Тариф	3,6
Уборщик	1			Тариф	3
Итого фонд оплаты труда вспомогательных рабочих (ФОТв): 26600 тыс. руб.
Рабочий-сборщик		117	Тариф			3,6
Итого фонд оплаты труда основных рабочих (ФОТо):425568 тыс. руб.
Всего ФОТ персонала предприятия:545 668 тыс.руб.

 

Фонды оплаты труда  управленческого персонала, специалистов и служащих (ФОТс), а также вспомогательных  рабочих (ФОТв) определяются суммированием  месячных окладов, установленных для соответствующих категорий работающих. Фонд оплаты труда основных рабочих (ФОТо) определяется умножением часовой тарифной ставки рабочих для каждого вида изделия (приводится в задании на курсовую работу) на 176 (среднее количество рабочих часов в месяце) и на списочную численность основных рабочих. Среднемесячный оклад основных производственных рабочих рассчитывается как среднее арифметическое месячных окладов. В соответствии с этими соотношениями рассчитаны размеры оплата труда для персонала и приведены в таблице.

 

ФОТо=

,

ФОТо =

= 425568 тыс. руб.

Следовательно, ЗПор=3637,3 руб = 3,6 тыс. руб. Далее, используя  величину оклада основных рабочих, вычисляем  зарплату остальным сотрудникам, домножая этот оклад на соответствующие коэффициенты.

 

2. ОСНОВНЫЕ ПАРАМЕТРЫ ИМУЩЕСТВЕННОГО КОМПЛЕКСА ПРЕДПРИЯТИЯ

 

Для оценки экономической  целесообразности создания предприятия  необходимо определить основные параметры имущественного комплекса предприятия, состоящих из:

- внеоборотных активов  (нематериальных активов К_н.а,, основных средств_);

            - оборотных активов, необходимых для производства и реализации продукции.

 Величина  стоимости нематериальных активов К_н.а (стоимость лицензий на производство данных видов продукции, конструкторско-технологической документации, товарных знаков и т.п.) указана в табл. 1.

К основным средствам относятся средства труда, функционирующие в сфере производства в течение длительного времени. В состав основных средств включаются здания, сооружения, передаточные устройства, машины и оборудование, транспортные средства, прочие производственные средства длительного пользования.

Расчет стоимости К_о.с основных средств начинается с определения количества М_о.р рабочих мест в основном производстве, т. е.  количества рабочих мест основных рабочих, занятых изготовлением всех видов продукции. Оно определяется исходя из годового объема выпуска всех видов продукции и производительности p (А, В, С) оборудования, используемого при изготовлении соответствующих видов продукции (при этом принимается, что каждое рабочее место оснащено одним комплектом оборудования, предназначенного для изготовления продукции А, В или С):

М_о.р =

[N_i / (p_i · 260 · 8 · K_см)],

где 260 – среднее количество рабочих дней в году; 8 – продолжительность рабочей смены, ч.; К_см – коэффициент сменности работы предприятия, выбранный студентом самостоятельно.

 Для этого  проведем расчет, определяющий что  выгоднее: односменная или двухсменная  организация работ. Необходимо сравнить совокупные затраты для обоих случаев учитывая что для односменной работы число основных рабочих составляет 102 человека, чему соответствует 102 единицы оборудования и 102 средние площади одного рабочего места или 1025,6 м² площади. В случае двухсменной работы число основных рабочих будет в 2 раза больше, т.е. 204 человек. При тех же значениях единиц площади и оборудования ФОТо также будет на 25% больше, это связано с выплатами надбавок за работу во вторую смену. Он составит тыс.р. Для расчета затрат понадобятся следующие нормативно-справочные данные:

Цена 1 единицы  оборудования рабочего места Цо = 4 тыс.р.;

Цена 1 м² площади Цпл = 1,2 тыс.р.;

ФОТо=3637,3 тыс.р.

Таким образом, совокупные затраты  при двухсменном режиме работ на 488,1 тыс.р. в месяц больше, чем при односменном. Следовательно, односменный режим более выгоден и коэффициент сменности Ксм=1.

 

Количество рабочих мест для вспомогательных рабочих  Мв.р, служащих Мсл, инженерно-технического и административно-управленческого персонала (АУП) МАУП определяется данными, полученными при выполнении расчетов штатной численности персонала предприятия согласно разд. 3 настоящей курсовой работы.

Для упрощения  расчетов принимается, что все виды рабочих мест оснащены оборудованием (производственным, инструментальным, конторским, складским и т.д.) одинаковой стоимости Цо, которая приводится в задании на проектирование.

Таким образом, общая стоимость оборудования К_о для оснащения рабочих мест персонала предприятия с учетом затрат на передаточные устройства и прочий производственный инвентарь определяется по формуле

К_о = Ц_о (М_о.р + М_в.р + М_сл + М_АУП) (1 + a_m / 100) a_о ,

где a _m – доля затрат на транспортировку, монтаж и наладку оборудования от его стоимости,  %; a _о – коэффициент, определяющий удельный вес стоимости передаточных устройств, прочего производственного инвентаря в стоимости оборудования.

 Значения этих коэффициентов берем из таблицы:

Ц₀= 4,0 тыс.руб.; М_о.р=155; М_в.р=7; М_сл= 4; М_АУП= 4; ; .

тыс.руб.

 

Стоимость помещений  К_п, необходимых для размещения всех служб и подразделений предприятия, определяется общим количеством рабочих мест всех категорий работников предприятия, средней площадью одного рабочего места и средней ценой 1 м² площади помещений. Для упрощения расчетов принято, что все рабочие места занимают одинаковую площадь S_пл , а также принято допущение, что 1 м² площади любых помещений на предприятии имеют равную стоимость Ц_пл.

Таким образом, стоимость всех помещений предприятия  может быть определена из выражения

К_п= Ц_пл S_пл (М_о.р + М_в.р + М_сл + М_АУП),

тыс.руб.

Общая стоимость  основных средств предприятия составит:

К_о.с = К_о + К_п,

К_о.с.= 954720 + 1142400= 2097120 тыс.руб.

Для нормальной организации процесса производства и реализации продукции наряду с основными предприятию необходимы оборотные средства, которые включают в себя:

- стоимость предметов труда, находящихся в сфере производства, – производственных запасов (сырье, материалы, комплектующие изделия) и незавершенного производства (детали и сборочные единицы, находящиеся на разных стадиях производственного процесса);

- стоимость готовой продукции, находящейся на складе предприятия и ожидающей отгрузки потребителям, а также продукции, отгруженной потребителям, но не оплаченной ими;

- денежные средства на счетах и в кассе предприятия.

Для обеспечения  эффективной работы предприятия  необходимо стремиться к рациональному сокращению размеров оборотных средств. С этой целью на предприятии должна быть налажена система учета и нормирования оборотных средств.

Размеры производственных запасов, незавершенного производства, готовой продукции на складе, продукции, отгруженной потребителям, планируются предприятием с учетом длительности производственно-сбытового цикла, характеристик спроса на продукцию, затрат на хранение и транспортировку производственных запасов и готовой продукции и других факторов. По каждому из элементов оборотных средств устанавливаются нормативы, на основе которых производится планирование потребности в оборотных средствах.

В курсовой работе затраты на нормируемые оборотные  средства для    i-го изделия определяются по формуле:

К_обi = Н_п.зi + Н_нз.пi + Н_г.иi + Н_о.пi,

где Н_п.зi, Н_нз.пi, Н_г.иi, Н_о.пi – соответственно, оборотные средства в производственных запасах, в незавершенном производстве, в готовых изделиях на складе и в отгруженной продукции i -го вида, тыс. р.

Величина оборотных  средств в производственных запасах  рассчитывается по формуле:

Н_п.зi = Д_п.зi А_с.дi = Д_п.зi (Р_м.пi N_i / 260),

где Д_п.з – норма производственных запасов, дни; А_с.дi – среднесуточный расход материалов, р./день; Р_м.пi – затраты на приобретение материалов и покупных изделий на одно изделие, р.

Значения показателей Д_п.зi и Р_м.пi указываются в задании на курсовую работу. Следовательно, получаем:

Н_{п.зi А=}

_{тыс.руб.;}

Н_{п.зi В=}

_{тыс.руб.;}

Н_{п.зi С=}

_{тыс.руб.;}

 

Величина оборотных  средств в незавершенном производстве i-го изделия рассчитывается по формуле

Н_нз.пi = (Р_м.пi + Р_з.о.рi) Z_нз.пi ,

где Р_з.о.р – затраты на оплату труда основных производственных рабочих на одно изделие, р.; Z_нз.пi – размер незавершенного производства в натуральном выражении (принимается условно в размере 20% годового выпуска i-го изделия).

Заработная  плата основных производственных рабочих  Р_з.о.рi на одно изделие i-го вида рассчитывается по формуле:

Р_з.о.рi = Р_ч t_i,

где Р_ч – часовая тарифная ставка основных производственных рабочих (указывается в задании на курсовую работу.

Р_з.о.рА

руб.;

Р_з.о.рВ

руб.;

Р_з.о.рС

руб.;

Размер незавершенного производства в натуральном выражении  вычисляется как:

Z_нз.пА=

шт;

Z_нз.пВ=

шт;

Z_нз.пС=

шт;

Соответственно получаем:

Н_нз.пА=

_руб.;

Н_нз.пВ=

_руб.;

Н_нз.пС=

_руб.;

 

Величины оборотных  средств в готовых изделиях i-го вида на складе (Н_г.иi) и в отгруженной покупателям продукции (Н_о.пi) рассчитываются по следующим формулам:

Н_г.иi = Д_г.иi Ц_i К_с N_i / 260;

Н_{г.и. А =}

_{тыс.руб.;}

Н_{г.и. В =}

_{тыс.руб.;}

Н_{г.и. С =}

_{тыс.руб.;}

 

Н_о.пi = Д_о.пi Ц_i К_с N_i / 260,

Н_{о.п. А=}

_{тыс.руб.;}

Н_{о.п. В=}

_{тыс.руб.;}

Н_{о.п. С =}

_{тыс.руб.}

где Д_г.иi – норма запаса готовых изделий на складе, дни; Ц_i – цена изделия, р.; К_с – коэффициент, учитывающий долю себестоимости в цене изделия (принимается равным 0,75); Д_о.пi – средний срок оплаты готовой продукции, дни.

Значения показателей  Д_г.иi, Ц_i, Д_о.пi указываются в задании на курсовую работу.

Общая потребность предприятия в оборотных средствах:

К_об =

К_обi = (Н_п.зi + Н_нз.пi + Н_г.иi + Н_о.пi).

тыс.руб.

3. Потребность в начальном  капитале

3.1 Расчет потребности в начальном капитале

 

Экономическое обоснование создания нового предприятия  предусматривает сопоставление начальных затрат на организацию предприятия с его текущей прибыльностью. Для этого необходимо прежде всего определить размер начального капитала, требуемого на инвестиционной стадии проекта создания предприятия, и выбрать как рациональные источники его формирования, так и организационно-правовую форму создаваемого предприятия с учетом его специфики.

Начальный капитал  может быть образован за счет средств  учредителей (акционеров) предприятия, а также заемных средств, привлекаемых в форме банковского кредита.

В курсовой работе величина начального капитала определяется как сумма проектируемых затрат, совершаемых на инвестиционной стадии процесса организации нового предприятия, и рассчитывается по формуле:

К_н = К_пр + К_о.с + К_н.а + К_об,

где К_пр – предпроизводственные расходы, тыс. р.; К_о.с – капиталовложение в основные средства, тыс. р.; К_н.а  - капиталовложения в нематериальные активы; К_об – капиталовложение в оборотные средства, тыс. р.

В состав предпроизводственных расходов включаются затраты на проведение маркетинговых исследований, опытно-конструкторских и технологических работ по созданию технической документации на новую продукцию, проведение других работ по созданию предприятия и организации производственного процесса. В курсовой работе принято допущение, что все эти работы уже проведены, а суммарные затраты на их проведение (К_пр) в 1,5 раза численно превышают стоимость нематериальных активов К_{н.а=20 тыс.руб.}

К_пр=

тыс.руб.;

К_н= 30+2097120+20+18902374=21049494 тыс.руб.

 

Таблица 3.1

Потребность в начальном  капитале

Показатель	Величина, тыс. р.
Предпроизводственные  расходы	30000
Инвестиции в нематериальные активы	20000
Инвестиции в основные средства, всего	2097120
в том числе: оборудование	954720
помещения	1142400
из них: приобретается в собственность	2097120
арендуется	0
Инвестиции в оборотные  средства, всего	18902374
в том числе: производственные запасы	2084200
незавершенное производство	5696482
готовая продукция	3358038
поставленная  и неоплаченная продукция	7763654
Потребность в начальном капитале, всего	21049494