Старасчет статистических показателей деятельности предприятия

Министерство  образования  Республики Беларусь 

Белорусский национальный технический  университет 
 

Кафедра «Экономика и управление научными исследованиями проектированием и производством» 
 
 

Курсовая  работа 

по дисциплине «Статистика предприятия» 
 
 
 
 
 

Выполнил: студент гр. 113618

Рубашвили Е.Л.

    Проверил: Минько М.В. 
 

Минск

2010 

Содержание 

1. Введение……………………………………………………………………..3
2. Экономико-статистическая характеристика изучаемого предприятия (объекта)……………………………………………………………………..4
3. Статистический анализ стоимостных показателей продукции и ее качества …………………………………………………………………..…7
4. Статистический анализ трудовых ресурсов ……………………………..11
5. Статистический анализ производительности труда……………………..17
6. Статистический анализ заработной платы……………………………….22
7. Статистический анализ основных и оборотных фондов………………...28
8. Статистический анализ себестоимости продукции и финансовых результатов деятельности предприятия…………………………………..34
9. Заключение…………………………………………………………………40
10. Список литературы………………………………………………………..42

       Введение 

      Статистика  – это самостоятельная общественная наука, которая изучает количественную сторону массовых явлений и процессов, исследует закономерности общественного  развития в конкретных условиях, места  и времени. Статистика изучает статистические закономерности, которые в отличие от динамических проявляются только в массовых процессах.

      Цель  данной курсовой работы - произведение анализа конкретных явлений и процессов, протекающих на конкретном предприятии.

      В экономико-статистической характеристике предприятия используются данные годовой статистической отчетности, взятые в 2000 и 2001 году. Предприятие характеризуется по таким параметрам как производство и реализация продукции, трудовые ресурсы и производительность труда, стоимость основных и оборотных фондов и эффективность их использования, прибыль и рентабельность предприятия, финансовая устойчивость. На основании этих данных необходимо произвести статистический анализ таких процессов и явлений как: стоимостных показателей продукции и ее качества, трудовых ресурсов, заработной платы, основных и оборотных фондов, себестоимости продукции и финансовых результатов деятельности предприятия. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Экономико-статистическая характеристика изучаемого предприятия (объекта)

      1. Статистический анализ  стоимостных показателей  продукции и ее  качества. 

      а) Проанализировать динамику показателей валового производственного  оборота предприятия  и валовой продукции, рассчитать коэффициент  производственного  комбинирования в  отчетном и предыдущем годах.

      Динамика  показателей валового производственного  оборота и валовой продукции  характеризуется следующими показателями:

       ; .

      Коэффициент производственного комбинирования рассчитывается по формуле: , где ВО – валовой оборот; ВП – валовой продукт;

      Коэффициент производственного комбинирования в 2000 и 2001 годах составил соответственно:

       ;  .

      Вывод: В отчетном году наблюдается рост валового производственного оборота и валовой продукции на предприятии. Одновременно, наблюдается рост коэффициента производственного комбинирования по сравнению с базисным годом. 

      б) Определите в отчетном и предыдущем году объем товарной и  отгруженной продукции. Рассчитать коэффициенты товарности, отгрузки и реализации. Проанализировать динамику объема реализованной продукции, в том числе вследствие изменения объема валовой продукции, коэффициентов товарности, отгрузки и реализации. Сделать соответствующие выводы. 

      Объем товарной продукции в год рассчитывается по формуле:

      где ВП – объем валового продукта

             НЗП – объем незавершенного производства

      Значение  этой величины для 2000 и 2001 годов составило:

       (млн. руб.);

       (млн. руб.);

      Формула для расчета объема отгруженной  продукции имеет вид:

      где ТП – объем товарной продукции,

             ОГП – остатки готовой продукции  на складе предприятия на конец  года.

       (млн. руб.);

       (млн. руб.).

        Для расчетов коэффициентов товарности, отгрузки и реализации  воспользуемся  формулами, соответственно:

     где ТП – объем товарной продукции,

         ВП – объем валовой продукции,

         ОП – объем  отгруженной продукции,

         РП – объем  реализованной продукции.

         Значения этих коэффициентов  для 2000 и 2001 годов а также данные для их расчета приведены в  таблице1: 

Таблица 1

РП= Кр*Ко*Кт*ВП используем факторную модель, для определения влияния каждого показателя. 

      ;

        (млн. руб.).

       ;

        (млн. руб.).

       ;

        (млн. руб.).

       ;

        (млн. руб.). 

      Вывод: Увеличение коэффициентов товарности и отгрузки(хоть и не на большую величину)  положительно сказалось на общем объеме реализованной продукции, несмотря на уменьшение коэффициента реализации. В основном рост валового продукта повлиял на прирост реализованной продукции. В итоге она увеличилась на 411 млн. руб.  
 

      в) Выявить изменения  удельного веса продукции  высшей и первой категории  качества в общем  объеме товарной продукции по сравнению с предыдущим годом.

      Расчет  удельного вес продукции определенной категории качества в общем объеме выпуска произведем по формулам:

      для высшей категории качества:   ;

      для первой категории качества ,

      где С_В. и С_П – стоимости произведенной продукции соответственно высшей и первой категорий качества, млн. руб.

       ; ,

       ; . 

      Вывод: Удельный вес продукции высшего качества в 2001 году увеличился на величину 0,5%, что касается удельного веса продукции 1 категории качества, то она увеличилась на 7,12%. 

      г) Определить процент  брака и процент  потерь от брака, и  изменение этих показателей  по сравнению с  предыдущим годом. Сделать выводы.

      Определить  процент брака в общем объеме производства можно по формуле 

      где Б – размер брака, млн. руб.

            СВП – себестоимость валовой  продукции, млн. руб.

      Размер  брака найдем как сумму себестоимости  окончательно забракованных изделий и расходы на исправление брака.

Для 2000г: Б = 252+87 = 339 (млн. руб.);   .

Для 2001г: Б = 191,8+77 = 268,8(млн. руб.);   .

     Процент потерь от брака рассчитывается по формуле:

     где РП – размер потерь от брака, рассчитываемый как разность размера брака, суммы  удержанной за брак и виновных лиц  и стоимости окончательного брака  по цене возможного использования (млн. руб.).

Для 2000г: РП=339-99-50=190 (млн. руб.);  ;

Для 2001г: РП=268,8-81-38=149,8 (млн.руб.); .

     Вывод: Процент брака в 2001 году снизился на 2,63%, а процент потерь от производства бракованных изделий снизился на 1,5%  по сравнению с результатами 2000 года.

       2. Статистический  анализ трудовых  ресурсов. 

      а) Проанализировать численность  и структуру промышленно-производственного  персонала.

      Для анализа структуры промышленно-производственного  персонала, рассчитаем удельный вес  рабочих в общей численности  промышленно-производственного персонала.

      где ССЧ и ССЧ_ППП – средне списочная численность соответственно рабочих и всего промышленно-производственного персонала.

  ;     .

Изменение численности промышленно-производственного персонала:                                            Ч_ППП2001 - Ч_ППП2000 = 752-768 = -16 (чел.)

Изменение средней списочной численности рабочих:

Ч_Р2001 - Ч_Р2000  = 545-533=12 (чел.)

     Вывод: Количество работников, занятых на предприятии уменьшилось в отчетном году на 16 человек, то есть не значительно. Но численность рабочих увеличилась на 12 человек. Таким образом, доля рабочих в общей численности работающих увеличилась на 3,07% по сравнению с базисным годом.       

      б) Определить календарный, табельный и максимально возможный фонд человеко-дней, а также среднее явочное число и среднее число фактически работавших рабочих.

      Календарный фонд человеко-дней найдем как произведение всех дней года на численность рабочих  на предприятии.

     Ф_К2000 = 365*533=194545 (чел/дн);

     Ф_К2001 = 365*545=198925 (чел/дн).

     Табельный фонд равен разности календарного фонда  и числа праздничных и выходных человеко-дней.

     Ф_Т2000 = 194545-59385=135160(чел/дн);

     Ф_Т2001 = 198925-61020=137905(чел/дн).

     Максимально возможный фонд человеко-дней равен разности табельного фонда и числа человеко-дней очередных отпусков.

     Ф_МАХ2000 = 135160-13622=121538(чел/дн);

     Ф_МАХ2001 = 137905-13613=124292(чел/дн);

     Среднее явочное число рассчитывается как  отношение суммы отработанных человеко-дней и числа человеко-дней целодневных простоев к общему числу дней работы предприятия.

     Среднее число фактически работавших рабочих  найдем как отношение отработанных человеко-дней к общему числу дней работы предприятия.

       чел.; чел.

      Вывод: в отчетном году наблюдается прирост календарного, табельного и максимально возможного фонда человеко-дней, а также среднего явочного числа и среднего числа фактически работавших рабочих в следствие увеличения таких показателей как ССЧ, отработанных человеко-дней и уменьшения числа человеко-дней очередных отпусков.. 

      в) Вычислить показатели (коэффициенты) использования рабочего времени по числу  дней работы на одного рабочего, по средней продолжительности рабочего дня, по среднему числу часов работы на одного работающего и установить их взаимосвязь. Сделать выводы.

      Число дней работы на одного рабочего можно  рассчитать как отношение числа  отработанных рабочими человеко-дней к средней списочной численности рабочих.

дней; дней.

К1= ЧДР2001/ЧДР2000=1.006

      Средняя продолжительность рабочего дня  определяется как отношение всех отработанных рабочими человеко-часов  к числу фактически отработанных человеко-дней.

К2= РД2001/РД2000=0,99 

          Среднее число часов работы  равно отношению числа отработанных  человеко-часов к среднесписочному  числу рабочих.

;   

  ;

К1= ЧЧР2001/ЧЧР2000=0.995

      Вывод: средняя продолжительность рабочего дня и среднее число часов работы  в отчетном году уменьшилось на небольшую величину,  т.к. ССЧ выросла и прирост числа отработанных рабочими человеко-дней относительно больше прироста отработанных рабочими человеко-часов. Что касается числа дней на одного рабочего – она выросла вследствие увеличения ССЧ в отчетном году. 

      г) Определите общее  изменение количества отработанных человеко-часов  в отчетном году по сравнению с базисным, в том числе вследствие изменения средней продолжительности рабочего дня, изменения среднего числа дней работы на одного списочного рабочего и изменения средней списочной численности рабочих. Сделать выводы.

      Данные  для расчетов приведены в таблице 2.

Таблица 2

     Применим  факторную модель. Тогда изменение  отработанных человеко-часов вследствие изменения продолжительности рабочего дня будет иметь вид:

      ;

вследствие  изменения среднего числа рабочих  дней одного рабочего:

      ;

вследствие  изменения средне списочной численности  рабочих:

      .

     Вывод: хотя в 2001 году мы видим уменьшение средней продолжительности рабочего дня, в отчетном году наблюдается увеличение отработанных человеко-часов, что является следствием увеличения среднего числа дней работы на одного рабочего и ССЧ.  

      д) Определить изменение  удельного веса сверхурочных часов и часов внутрисменных простоев. Рассчитать стоимость недополученной продукции за счет целодневных и внутрисменных простоев в отчетном и предыдущем году. Сделать выводы об имеющихся резервах.

      Удельный  вес сверхурочных часов в общем  количестве отработанных человеко-часов определяется как отношение отработанных сверхурочно человеко-часов к общему количеству отработанных часов:

  ;

     Удельный  вес внутрисменных простоев равен  отношению человеко-часов внутрисменных простоев к общему числу человеко-часов:

;

      Объем недополученной продукции рассчитаем как произведение средней выработки  на сумму человеко-дней целодневных  простоев (умноженное на среднюю продолжительность рабочего дня) и человеко-часов внутрисменных простоев. Средняя выработка равна отношению объема товарной продукции к общему числу отработанных рабочими человеко-часов (часовая выработка одного рабочего).

       ;     .

       (руб.);

       (руб.). 

      Вывод: в 2001 году снизился удельный вес сверхурочных часов в общем объеме отработанного  времени. Снизился и процент внутрисменных простоев. Также увеличилась средняя выработка. Следствием этого является снижение объема недополученной продукции, но эта сумма значительна. Для более эффективной работы предприятию следует идти тем же курсом и стремится к еще большему уменьшению числа человеко-часов внутрисменных простоев и числа человеко-дней целодневных простоев. 

      е) Вычислить коэффициенты движения численности  рабочих по приему, выбытию, текучести  и коэффициент  стабильности (постоянства) кадров за отчетный и предыдущий годы. Сделать выводы.

      Коэффициент движения кадров по приему вычисляется  как отношение числа вновь принятых сотрудников за год к общей численности рабочих на конец года:

      Коэффициент движения кадров по выбытию вычисляется  как отношение числа выбывших в течение года сотрудников к  общей численности рабочих на начало года:

        ;  .

      Коэффициент текучести кадров рассчитывается как  отношение числа выбывших в течение  года сотрудников по причинам, относимым  к текучести к числу рабочих ,состоящих в списках весь год:

       ;  .

      Коэффициент стабильности кадров вычисляется как  отношение числа сотрудников, состоявших в списках весь год к списочной  численности рабочих на начало года:

       ;  .

      Вывод: В 2001 году возрос коэффициент движения кадров по приему, вследствие принятия на работу большего количества людей и уменьшения выбытия. Следовательно, уменьшился коэффициент движения кадров по выбытию. Коэффициент текучести кадров уменьшился по сравнению с базисным периодом, из-за уменьшения выбытия рабочих по причинам текучести. Коэффициент стабильности кадров приблизительно остался на одном уровне, немного опустившись в отчетном периоде. 

      ж) Рассчитать коэффициенты сменности и использования сменного режима в отчетном и базисном периодах.

      Коэффициент сменности рассчитывается как отношение  отработанных рабочими чел.-дней к числу отработанных чел.-дней рабочими в наиболее заполненной смене:

       ; .

      Коэффициент использования сменного режима равен  отношению коэффициента сменности  к количеству рабочих смен на предприятии (2).

       ; .

      Вывод: В 2001 году сменный режим использовался  на 82% , что больше, чем в предыдущем 2000 году (на 4,8%).