Статистическая оценка структурных изменений численности персонала Бурятской таможни

     Содержание

                                          Введение

      Таможня – это уникальная структура, объединяющая в себе интересы государства и общества, для правительства таможня – источник пополнения доходной части бюджета, для населения – гарант качества продукции, экономической и экологической безопасности.

         Таможенные органы имеют флаг и эмблему. Морские и речные суда таможенных органов имеют вымпел. На автотранспортных средствах и воздушных судах таможенных органов размещается эмблема. Описание и рисунки флага и эмблемы таможенных органов, а также вымпела морских и речных судов таможенных органов утверждаются Президентом Российской Федерации.

    В настоящее время, в связи с  бурным развитием внешнеэкономической  дельности, все больше возрастает роль таможен.

         На сегодняшний день основной  задачей таможенных органов стало  обеспечение экономической безопасности страны, выполнение ряда фискальных функций. Таможенные платежи, а также суммы штрафных санкций и дохода от реализации товаров, обращенных в федеральную собственность, до последней копейки перечисляются в доход федерального бюджета и возвращаются в виде трансфертов, ассигнований, дотации, зарплат бюджетникам, расходов на образование, медицину, науку, социальные нужды, выплаты пенсий, социальных пособий, стипендий. Это придает большую значимость таможне, как государственному органу.

    Целью данной курсовой работы является  статистическая оценка структурных изменений численности персонала Бурятской таможни.

     Актуальность  работы обусловлена важностью состава и структуры кадров организации для её успешной работы.

      Задачи работы:

    - осветить понятие структурных сдвигов;

    - показать систему показателей для проведения статистического анализа;

    - провести статистический анализ структурных сдвигов численности персонала;

    - дать статистическую оценку и провести прогнозирование выявленных изменений численности персонала Бурятской таможни.

    Объектом  работы является Бурятская таможня.

    Предметом - структурные изменения численности персонала Бурятской таможни

      Глава 1. Теоретические и методические основы структурных сдвигов численности персонала в таможенных органах

     1.1. Понятие структурных сдвигов.

     Изучаемые статистикой процессы и явления  в сфере промышленного или сельскохозяйственного производства, финансов, коммерции, демографии, в социальной и политической областях, как правило, характеризуются внутренней структурой, которая с течением времени может изменяться. Динамика структуры вызывает изменение внутреннего содержания исследуемых объектов и их экономической интерпретации, приводит к изменению установившихся причинно-следственных связей. Именно поэтому изучение структуры и структурных сдвигов занимает важное место в экономико-статистическом анализе.

     В статистике под структурой понимают совокупность элементов социально-экономических явлений, обладающих определенной устойчивостью внутригрупповых связей при сохранении основных свойств, характеризующих эту совокупность как целое. В качестве примеров можно привести структуру населения региона по возрасту или уровню доходов, структуру предприятий отрасли по численности промышленно-производственного персонала или стоимости основных фондов и другие.

     Классификация структур прежде всего предполагает их разделение на два основных вида по временному фактору. Моментные структуры характеризуют строение социально-экономических явлений по состоянию на определенные моменты времени и отображаются посредством моментных относительных показателей , как правило, на начало или на конец периода (например, структура парка транспортных средств). Интервальные структуры характеризуют строение социально-экономических явлений за определенные периоды времени - дни, недели, месяцы, кварталы, годы (например, структура экспорта и импорта).

     Статистика  имеет дело как с фактическими, реально существующими структурами, так и со структурами перспективными, прогнозными, оптимальными и стандартизованными. Последние представляют собой какие-либо условные или фактические структуры, принятые в качестве эталонных для расчета и сравнения стандартизованных показателей. Например, для сравнения уровней рождаемости, смертности, заболеваемости и т.п. по двум или более регионам рассчитывают стандартизованные коэффициенты на основе некоторой стандартизованной структуры, в качестве которой может использоваться возрастная структура населения в целом по стране.

     Основные  направления статистического изучения структуры включают:

     а) характеристику структурных сдвигов отдельных частей совокупности за два и более периодов;

     б) обобщающую характеристику структурных сдвигов в целом по 
совокупности;

      в) оценку степени концентрации и централизации. 

      1.2. Система показателей для проведения статистического анализа.

     Анализ  структуры и ее изменений базируется на относительных показателях структуры  – долях и удельных весах, представляющих собой соотношение размеров частей и целого. При этом как частные, так и обобщающие показатели структурных сдвигов могут отражать либо «абсолютное» изменение структуры в процентных долях или долях единицы (кавычки показывают, что данные показатели являются абсолютными по методологии расчета, но не по единицам измерения), либо ее относительное изменение в процентах или коэффициентах.

     Абсолютный  прирост удельного веса i-й части совокупности показывает, на сколько процентных пунктов возросла или уменьшилась данная структурная часть и j-й период по сравнению с (j-1) периодом:

      ;

     где d_ij – удельный вес (доля) i-й части совокупности в j-й период;     

      d_ij-1 – удельный вес (доля) i-й части совокупности в j-1 период.

     Знак  прироста показывает направление изменения удельного веса данной структуры части («+» – увеличение, «–» – уменьшение), а его значение – конкретную величину этого изменения.

     Темп  роста удельного веса представляет собой отношение удельного веса i-й части совокупности в j-й период времени к удельному весу той же части в предшествующий период:

      .

     Темпы роста удельного веса выражаются в процентах и всегда являются положительными величинами. Однако, если в совокупности имели место какие-либо структурные изменения, часть темпов роста будет больше 100%, а часть – меньше.

     Если  изучаемая структура представлена данными за три и более периода, появляется необходимость в динамическом осреднении приведенных выше показателей, то есть в расчете средних показателей структурных сдвигов.

     Средний «абсолютный» прирост удельного  веса i-й структурной части показывает, на сколько процентных пунктов в среднем за какой-либо период (день, неделю, месяц, год и т.п.) изменяется данная структурная часть:

      ,

     где n – число осредняемых периодов.

     Сумма средних «абсолютных» приростов удельных весов всех k структурных частей совокупности, так же как и сумма их приростов за один временной интервал, должна быть равна нулю.

     Средний темп роста удельного веса характеризует среднее относительное изменение удельного веса i-й структурной части за n периодов и рассчитывается по формуле средней геометрической:

      .

     Подкоренное выражение этой формулы представляет собой последовательное произведение цепных темпов роста удельного веса за все временные интервалы. После проведения несложных алгебраических преобразований данная формула примет следующий вид:

      .

     При анализе структуры исследуемого объекта или явления за ряд  периодов также можно определить средний удельный вес каждой i-й части за весь рассматриваемый временной интервал. Однако для его расчета одних лишь относительных данных об удельных весах структурных частей недостаточно, необходимо располагать еще и информацией о размерах этих частей в абсолютном выражении. Используя эти данные, средний удельный вес любой i-й структурной части можно определить по формуле:

      ,

     где X_ij - величина i-й структурной части в j-й период времени в абсолютном выражении.

     Обобщающие  показатели структурных сдвигов. В отдельных случаях исследователю необходимо в целом оценить структурные изменения в изучаемом социальном явлении за определенный временной интервал, которые характеризуют подвижность или стабильность данной структуры. Как правило, это требуется для сравнения динамики одной и той же структуры в различные периоды или несколько структур, относящихся к разным объектам. Во втором случае число структурных частей у разных объектов необязательно должно совпадать.

     Среди применяемых для этой цели обобщающих показателей наиболее распространен  линейный коэффициент абсолютных структурных сдвигов, представляющий собой сумму приростов удельных весов, взятых по модулю, деленную на число структурных частей:

      .

     Этот  показатель отражает то среднее изменение  удельного веса (в процентных пунктах), которое имело место за рассматриваемый временной интервал в целом по всем структурным частям совокупности.

     Также применяют квадратический коэффициент «абсолютных» структурных сдвигов, который рассчитывается по формуле:

      .

     Линейный  и квадратический коэффициенты «абсолютных» структурных сдвигов позволяют  получить сводную оценку скорости изменения  удельных весов отдельных частей совокупности. Для сводной характеристики интенсивности изменения удельных весов используется квадратический коэффициент относительных структурных сдвигов:

      .

     Данный  показатель отражает тот средний  относительный прирост удельного  веса (в процентах), который наблюдался за рассматриваемый период.

     Для сводной оценки структурных изменений  в исследуемой совокупности в  целом за рассматриваемый временной  интервал, охватывающий несколько недель, месяцев, кварталов или лет, наиболее удобным является линейный коэффициент «абсолютных» структурных сдвигов за n периодов:

      .

     Этот  показатель используется как для  сравнения динамики двух и более  структур, так и для анализа динамики одной и той же структуры за разные по продолжительности периоды времени.

      Глава 2. Статистический анализ структурных изменений численности персонала в Бурятской таможни за 2008-2010 гг.

     2.1. Статистический анализ структурных сдвигов численности персонала.

    Приказом  ГУГТК при совете Министров СССР от 14 июня1988 года № 116 была создана Улан - Удэнская таможня и установлена штатная численность в десять человек во главе в В.П. Военновым – начальником таможни. Зоной её деятельности стала вся территория Бурятии, за исключением Кяхтинского, Джидинского, Закаменского, Ссленгинского районов, входящих в зону Наушкинской таможни и Тункинского и Окинского районов зоны Мондинской таможни.

    В марте 1991 I. Улан-Удэнская таможня была преобразована в Бурятскую региональную таможню, призванную контролировать работу таможен республики и обеспечивать им практическую помощь.

    После августа 1991 года, с осуществлением экономических  преобразований принципиально изменяются место и роль таможенных органов  в системе государственного управления Российской Федерации. 25 октября 1991 г. была образована таможенная служба России.

    В 1992 г. Бурятская региональная таможня арендует трехэтажное здание, расположенное в деловом центре г. Улан-Удэ. В этом же году аэропорт г. Улан-Удэ приобретает статус международного и получает возможность открытия международных рейсов Улан-Удэ – Улан-Батор с перспективой расширения  географии международных перевозок, как пассажирских, так и грузовых.

    В 1993 г. принимаются меры по совершенствованию структуры и руководства таможенной системой, создаются таможенные управления, в том числе и в Восточной Сибири. Бурятская региональная таможня преобразовывается в Бурятскую таможню.

    С увеличением количества участников внешнеэкономической деятельности значительно расширился штат таможни. Были созданы: группы по борьбе с контрабандой, отдел федеральных таможенных платежей, отдел бухгалтерского учета и контроля.

    В 1993 г. были созданы: Северобайкальский  таможенный пост, пассажирский, отдел  таможенной стоимости  и валютного  контроля, оперативно - дежурная служба, отряд таможенной охраны. В 1994 году создаются еще одиннадцать подразделений и в 1997 году - семь. В 1995 году на Селенгинском ЦКК образуется пункт таможенного оформления и таможенного контроля.

    Бурятская таможня заняла достойное место  среди правоохранительных ведомств. В структуре таможни пятнадцать отделов, семь отделений и три  таможенных поста: Мондинский, Улан-Удинский и Гусиноозерский таможенные посты.

    С 1993 г. по 1 июля 2001 г. в состав Бурятской таможни входил Северобайкальский таможенный пост, переданный ныне Братской таможне.

    Номенклатура  товаров, вывозимых с территории Республики Бурятии, носят ярко выраженную сырьевую направленность. На долю цветных и черных металлов сырья полуфабрикатов, лесной, деревообрабатывающей и целлюлозно-бумажной промышленности приходится основная часть экспорта. В импортных операциях преобладают продукты питания, технологическое оборудование, полупроводниковые приборы, товары народного потребления.

    Основные импортеры - ОАО «Бурятмясопром», ОАО «Селенгинский ЦКК», ОАО «ТСМ», ОАО «Бурятзолото», ОАО «Авиационный завод». География торговых отношений ежегодно расширяется. Основными партнерами ее являются: Китай, Монголия, Германия, Италия, Иран, Шри-Ланка, страны СНГ.

     В таблице 1 приведены данные о структурных изменениях численности персонала таможенных органов в Бурятской таможни. 

     Таблица 1. Структура изменений численности  персонала таможенных органов в  Бурятской таможни

     Проведем  анализ структурных сдвигов для 2009 года.

Структурным сдвигом i-ro элемента структуры является r_i = d_i1 - d_i0;

где d_i1- доля или удельный вес i-ro варианта признака в сравниваемом ряду распределения, d_i0- доля или удельный вес соответствующего варианта признака в базисном ряду распределения.

     Найдем  удельные веса. Они находятся путем деления значения признака на сумму значений признака и умноженному на 100%.

       Полученные данные поместим в  таблицу.

     Таблица 2. Удельные веса за 2009 год (в %).

     Найдем  структурные сдвиги (за базисный период берется предшествующий период).

     Показатель  №1 (лица, после окончания высших учебных заведений):

     II кварт.: r = 0 – 19,05 = -19,05

     III кварт.: r = 0 – 0 = 0

     IV кварт.: r = 0 – 0 = 0

     Показатель  №2 (в порядке перевода):

     II кварт.: r = 50 – 38,1 = 19,9

     III кварт.: r = 0 – 50 = -50

     IV кварт.: r = 52,17 – 0 = 52,17

     Показатель  №3 (по инициативе руководства):

     II кварт.: r = 10 – 0 = 10

     III кварт.: r = 33,33 – 10 = 23,33

     IV кварт.: r = 17,39 – 33,33 = -15,94

     Показатель  №4 (по причинам физиологического характера):

     II кварт.: r = 30 – 23,81 = 6,19

     III кварт.: r = 0 – 30 = -30

     IV кварт.: r = 13,04 – 0 = 13,04

     Показатель  №5 (по причинам, не предусмотренным законом):

     II кварт.: r = 10 – 19,05 = -9,05

     III кварт.: r = 66,67 – 10 = 56,67

     IV кварт.: r = 17,39 – 66,67 = -49,28

     Найдем  цепные показатели структурных сдвигов.

     Линейные  коэффициенты абсолютных структурных  сдвигов называются цепными показателями структурных сдвигов, если за сравниваемую структуру принят ряд распределения в отчетный период времени, а за базисную - в предшествующий период:

     где к - количество элементов структуры;

     r_i - структурный сдвиг i-ro элемента структуры при сравнении структуры текущего периода со структурой предыдущего периода.

     Цепные  показатели структурных сдвигов  показывают, на сколько в среднем отличается удельный вес одного структурного элемента в отчетный период времени по сравнению с предшествующим периодом.

     Найдем  цепные показатели структурных сдвигов .

     В нашем случае, к=5.

     II кварт.:

     III кварт.:

     IV кварт.:

     Полученные  данные поместим в таблицу.

     Таблица 3.Структурные сдвиги и цепные показатели структурных сдвигов за 2009 год

     С помощью цепных показателей структурных сдвигов рассчитывается средняя величина показателя структурных сдвигов:

     где п - число периодов наблюдения.

     В нашем случае n =4.

     Найдем  структурные сдвиги (за базисный период берется начальный период – I квартал).

     Показатель  №1 (лица, после окончания высших учебных заведений):