Статистические методы анализа уровня и динамики производительности труда. 3

Министерство образования  РФ

Всероссийский заочный  финансово-экономический институт 
 
 
 
 

Кафедра статистики

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине «Статистика»

на тему

«Статистические методы анализа уровня и динамики

производительности  труда»

вариант №11 
 

                                                Исполнитель: Харина Ю.Н.

  Специальность: бух. учёт, анализ и аудит

                               Группа: БУ (дог.)

                                                            № зачетной книжки: 07УБД12335

                                                                Руководитель: к.г.н. Нестерова Н.Н. 
 

     Липецк 2009 

Оглавление:

Введение 3

I.Теоретическая часть 4

1. Производительность труда 4

1.1. Задачи статистики производительности труда 4

1.2.  Факторы, влияющие на производительность труда 7

2. Показатели производительности труда 9

2.1. Основные показатели 9

2.2. Анализ динамики производительности труда 13

3. Методы изучения производительности труда 17

3.1. Основные методы изучения производительности труда 17

3.2. Применение методов изучения производительности труда 21

II.Расчетная часть 23

Задание 1 24

Задание 2 31

Задание 3 37

Задание 4 40

III. Аналитическая часть 43

1.Постановка задачи 43

2.Методика решения задачи 44

3.Технология выполнения компьютерных расчетов 45

4.Анализ результатов статистических компьютерных расчетов 47

Заключение 48

Список литературы: 49

     Введение

    Тема данной курсовой работы – «Статистические методы анализа уровня и динамики производительности труда».

    Уровень производительности труда является одним из важнейших показателей, характеризующих эффективность общественного производства.

    Производительность  труда — это степень эффективности целесообразной деятельности людей, отражающая способность производить за единицу рабочего времени определенный объем потребительных стоимостей. Под эффективностью труда следует понимать достижения работниками наилучших результатов с наименьшими затратами.

    Рост  производительности труда – основная задача, которую необходимо решить для увеличения эффективности производства. Для объективной оценки увеличения производительности труда используется статистическое изучение показателей  производительности труда.

    Цель  данной курсовой работы – рассмотреть  методы измерения уровня и динамики производительности труда, факторы, влияющие на эти показатели.

    В расчетной части курсовой работы изложены результаты освоения методики и технологии проведения статистических расчетов при помощи MS Word, расчеты проанализированы и прокомментированы.

      Аналитическая часть работы посвящена анализу производительности труда ОАО «НЛМК» за 2005-2009 г.г. 
 
 
 
 
 

     I.Теоретическая часть

     1. Производительность труда

     1.1. Задачи статистики производительности труда

     Под производительностью труда, как  известно, в экономической литературе понимают степень эффективности  живого труда, его фактическая способность  производить в единицу времени  определенное количество потребительских  ценностей или количество затраченного времени на производство единицы  продукции.

     Существует 2 аспекта статистического изучения производительности труда:

  • производительность живого труда (на микроуровне – на предприятии, либо на группе предприятий, выпускающих однородную продукцию, например, филиалы и представительства предприятия) определяется затратами времени в данном производстве;
  • производительность общественного труда (на макроуровне – например, в рамках отдельной отрасли) определяется затратами живого труда, произведенными на предшествующих стадиях общественного производства и овеществленные в сырье, материалах, топливе, энергии, орудиях труда, потребляемых в процессе производства.

     В наиболее общем виде второй аспект характеризуется снижением доли затрат живого труда и увеличением  доли затрат овеществленного труда; причем таким образом, что общая  масса затрат труда на производство уменьшается. Именно в этом и состоит  сущность повышения производительности труда.

     На  микроуровне в основные задачи анализа  производительности труда входит:

  • установление уровня производительность труда по предприятию, цехам и рабочим местам;
  • сопоставление полученных показателей с показателями предыдущих периодов, с плановыми и достигнутыми на аналогичных предприятиях или в цехах;
  • изучение динамики производительности труда;
  • определение интенсивных и экстенсивных  факторов роста производительности труда и на этой основе выявление, классификация и расчет влияния факторов;
  • исследование качества применяемых норм выработки, их выполнения и влияния на рост производительности труда;
  • выявление резервов дальнейшего роста производительности труда и расчет их влияния на динамику продукции.

     В экономической практике уровень  производительности труда характеризуется  через показатели выработки (собственно производительность труда) и трудоёмкости. Эти показатели находятся в обратной зависимости друг к другу. Трудоемкость характеризует затраты труда  на производство единицы продукции. Выработку называют прямым показателем  производительности труда, поскольку, чем больше ее величина, тем выше производительность. Трудоемкость считается обратным показателем, поскольку с ростом трудоемкости выпускаемой продукции производительность труда уменьшается. Снижение трудоемкости продукции и услуг может происходить не только за счет технического прогресса, но и вследствие уплотнения рабочего времени, то есть за счет ликвидации непроизводительных потерь рабочего времени и повышения интенсивности труда.

     Выработка (производительность труда) – это  соотношение продукции и затрат. При этом количество продукции и затраты могут быть оценены с помощью разных показателей. Так, в качестве показателей продукции используются:

  • стоимостный объем произведенной,  отгруженной,  реализованной продукции;
  • валовая, товарная продукция и другие аналогичные показатели (они включают не только стоимость, вновь созданную в текущем периоде на данном предприятии, но и стоимость, созданную на других предприятиях и перенесенную на продукт в данном периоде);
  • показатели, характеризующие часть продукции, созданную трудом работников данного предприятия, т. е. без учета затрат сырья, топлива и других элементов промежуточного потребления и износа основных фондов (показатели «добавленной» продукции) - это валовая добавленная стоимость, чистая продукция и т. п.

     Под затратами подразумеваются либо затраты живого труда (тогда это  показатель производительности труда  в узком смысле), либо полные затраты, т. е. сумма затрат живого и овеществленного  труда (производительности труда в  широком смысле). 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     1.2.  Факторы, влияющие на производительность труда

     Факторы производительности труда являются предметом пристального внимания работников науки, практики, поскольку они выступают  в качестве первопричины, определяющих его уровень и динамику.

     Все многообразие факторов можно условно  разделить на следующие группы:

  • факторы, относящиеся к самому живому труду или личные факторы («человеческий фактор»);
  • факторы, относящиеся к техническому и организационному уровню производства (технико-производственные факторы);
  • природные условия.

     В соответствии с вышесказанным можно  сделать вывод, что на производительность труда влияют:

  • изменение количества выпущенной продукции:                                         

     ΔWQ =   -                              

     ΔWQ – абсолютное изменение выработки за счет  изменения объема продукции

     W1T1 – объем продукции отчетного периода

     W0T 1– объем продукции базового периода при среднесписочной численности отчетного периода

  • изменение численности занятых на ее производстве:

     ΔWT = -                                  

     ΔWT – абсолютное изменение выработки за счет изменений затрат труда

     W0T0 – объем продукции базового периода

     W0T1 – объем продукции базового периода при среднесписочной численности отчетного периода

     Следовательно, общее изменение производительности труда выглядит таким образом:  

             ΔW =  W1 –W0  =  -                    

     ΔW – абсолютное изменение выработки

     W0T0 – объем продукции базового периода

     W1T1 – объем продукции отчетного периода

     Т0 – среднесписочная численность работников  базового периода

     Т1 – среднесписочная численность работников отчетного периода

     По  аналогии можно сделать вывод, что  и на объем продукции влияют определенные факторы, а именно:

  • изменение среднесписочной численности работников:

     ΔQT = (∑ T1–∑T0) * W0

     ΔQT – абсолютное изменение выпуска продукции за счет динамики численности работников

     T1 – среднесписочная численность отчетного периода

     T0 – среднесписочная численность базового периода

     W0 – выработка базового периода

  • изменение производительности труда:

     ΔQW = (W1 – W0) * ∑ T1

     ΔQW – абсолютное изменение выпуска продукции за счет  динамики производительности труда

     W1 – средняя выработка отчетного периода

     W0 – средняя выработка базового периода

     T1 – среднесписочная численность отчетного периода

     А общее изменение выпуска продукции  имеет такую формулу:

     ΔQ = ∑ Q1–∑ Q0

     ΔQ – абсолютное изменение объема продукции

     Q1 – объем продукции отчетного периода

     Q0 – объем продукции базового периода 

     2. Показатели производительности труда

     2.1. Основные показатели

     В российской статистике под производительностью понимается только производительность живого конкретного труда  (производительность труда в узком смысле) - выпуск продукции (полной или добавленной) на единицу затрат живого труда.

     В настоящее время подавляющее  большинство российских экономистов  считают, что производительность характеризует  соотношение результатов производства и затрат живого труда, а экономическая  эффективность — отношение результатов  производства к затратам живого и овеществленного труда.

     Затраты живого труда выражаются показателями либо среднесписочного числа работников, либо числа отработанных человеко-часов.

     В качестве показателей результатов  производства в зависимости от конкретных условий деятельности предприятия, уровня обобщения, наличия информационной базы и аналитических целей используются натуральные, условно-натуральные и стоимостные показатели продукции. В соответствии с этим выделяют натуральный, трудовой и стоимостной методы измерения производительности труда.

     Система показателей производительности труда представлена в таблице 1[1]:

     Таблица 1

     Методика  расчета производительности труда 

№

п/п

Показатели,

характеризующие

производительность

труда

В дроби:
числитель знаменатель
1. Натуральные

показатели производительности труда

Производство

продукции в  натуральном выражении

Затраты времени  на

производство  продукции

2. Условно-натуральные

показатели производительности труда

Производство  продукции в условно-

натуральных единицах

Затраты времени  на

производство  продукции

 

3. Стоимостные показатели производительности труда Валовая добавленная  стоимость,

валовой выпуск

Затраты времени

производственных

работников

4. Трудоемкость

 

 Затраты времени  на

производство  продукции

 Производство  продукции в натуральном выражении
 

     В зависимости от того, чем измеряются затраты труда, различают следующие  показатели выработки (производительности труда):

  • Средняя часовая выработка отражает результаты труда одного рабочего за час фактической работы. Она равна отношению объема произведенной продукции к числу человеко-часов, фактически отработанных в течение данного периода времени

                                                           

     Характеризует среднюю выработку одного рабочего за один час фактической работы (исключая время внутрисменных простоев и  перерывов, но с учетом сверхурочной работы).

  • Средняя дневная выработка. Она равна отношению объема

     произведенной продукции к числу человеко-дней, фактически отработанных всеми рабочими предприятиями.

                                                             

     Характеризует среднюю выработку одного рабочего за один день фактической работы (т. е. без учета целодневных потерь рабочего времени).

  • Средняя выработка  за период времени (среднемесячная, среднеквартальная, среднегодовая) Она равна отношению объема продукции к среднесписочной численности рабочих (ТР) или работников промышленно - производственного персонала (ТППП) соответственно.

                                                              

     или

                                                       

     В данном случае в знаменателе отражаются не затраты, а резервы труда.

     Между показателями часовой, дневной и  месячной выработки одного рабочего предприятия существуют следующие взаимосвязи:

     Среднедневная выработка связана со среднечасовой:

      ,                                               

     средняя выработка одного рабочего за период связана со среднедневной и среднечасовой:

                              

     Средняя выработка одного работника промышленно-производственного персонала за период связана с показателями средней выработки рабочих: 

      ,                

     где - выработка на одного работника промышленно-производственного персонала за период;

      - доля рабочих в общей численности  промышленно-производственного персонала; 

     ПРП - средняя фактическая продолжительность рабочего периода в человеко-днях  (среднее число дней фактической работы на одного списочного рабочего за период);

     ПРД - средняя фактическая продолжительность рабочего дня в человеко-часах.

     Как видно из формулы, на уровень и  динамику выработки продукции на одного работника предприятия оказывают влияние четыре фактора:

  • средняя часовая выработка одного рабочего;
  • средняя фактическая продолжительность рабочего дня;
  • средняя фактическая продолжительность рабочего периода;
  • доля рабочих в общей численности работников предприятия.

     2.2. Анализ динамики производительности труда

     Для характеристики изменения уровня производительности труда исчисляются индексы производительности труда. Индекс производительности труда  получается путем деления уровня производительности труда в текущем периоде на уровень производительности труда, принятый на базу сравнения. С помощью индексов устанавливается плановое задание по росту производительности труда, осуществляется контроль за выполнением плана, характеризуется динамика производительности труда.

     Индексы производительности труда, трудовых затрат и объема продукции взаимосвязаны, что позволяет установить влияние (в процентах и в абсолютных величинах) изменения производительности труда и трудовых затрат на изменение объема продукции. Индивидуальный индекс производительности труда в натуральном выражении (количества продукции, произведённой в единицу времени):

      ,                                               

     где v1, v0  - производительность труда в натуральном выражении в отчетном и базисном периодах на отдельных участках, производящих однородную продукцию;

     q1, q0 - выпуск продукции в натуральном выражении в отчетном и базисном периодах;

     Т1, Т0  – затраты труда в отчетном и базисном периодах

     В этом случае общий индекс производительности труда в агрегатной форме:

                                                  

     В случае трудового метода измерения  производительности труда, когда в  качестве соизмерителя труда используют нормативную величину трудоемкости единицы продукции в нормо-часах, , общий индекс имеет вид:

                                              

     А. И. Ротштейн, один из основоположников отечественной статистики промышленности, предложил использовать в качестве трудового соизмерителя продукции трудоемкость единицы продукции базисного периода, а индекс производительности труда рассчитывать по фактической трудоемкости по следующей формуле:

      ,                                      

     где – индекс трудоемкости.

     Индекс  показывает, во сколько раз изменились затраты времени (труда) на производство продукции в результате изменения  её трудоёмкости (производительности труда), или сколько % составило снижение (рост) затрат времени на производство продукции из-за изменения трудоёмкости.

     Разность  числителя и знаменателя этой формулы показывает, на сколько человеко-часов  изменились общие трудозатраты  на производство продукции в результате изменения трудоёмкости её производства:

                                

     Совпадение  индексов, рассчитанных по нормативной  и фактической трудоемкости, необязательно. Это зависит от различий в соотношениях нормативной и фактической трудоемкости по видам продукции.

     Индивидуальный  индекс производительности труда по обратному показателю (по трудоёмкости) имеет вид:

      ,                                                     

     где t - затраты времени на производство единицы продукции (трудоемкость единицы  продукции).

     Индекс  показывает, во сколько раз трудоёмкость производства единицы продукции одного вида в базисном периоде выше, чем в отчётном.

     Степень выполнения норм при изготовлении разноименной продукции определяется индексом: