Статистические методы анализа уровня и динамики производительности труда. 2

Курсовая работа по курсу

«Экономика и статистика предприятия» по теме:

«Статистические методы анализа уровня и динамики производительности труда.»

Москва, 2008

План работы к теме «Статистические методы анализа уровня и динамики производительности труда.»

Введение…………………………………………………………………3

Глава 1 Значение и факторы роста производительности труда    . ….5

1.1  Факторы роста производительности труда………………………...9

Глава 2 Методы и проблемы оценки производительности труда…..12

Глава 3 Характеристика динамики производительности труда…….14

Глава 4 Анализ производительности труда…………………………..17

Заключение……………………………………………………………..22

Список использованной литературы………………………………….24.

Введение

Уровень производительности труда является важнейшим показателем, характеризующим эффективность общественного производства. В настоящее время подавляющее большинство российских экономистов считают, что производительность характеризует соотношение результатов производства и затрат живого труда, а экономическая эффективность – отношение результатов производства к затратам живого и овеществленного труда.

В качестве показателей результатов производства используются натуральные, условно натуральные и стоимостные показатели продукции. Натуральные и условно натуральные показатели продукции дают возможность определить производительность труда по важнейшим видам продукции, а также для международных сопоставлений этих уровней

При использовании натуральных или условно натуральных показателей продукции их сопоставляют только с затратами живого труда. В результате получают показатели выработки продукции в натуральном или в условно натуральном выражении на единицу затрат живого труда.

Стоимостные показатели продукции позволяют получить обобщающие характеристики производительности труда по предприятиям, отраслям экономики и экономическим районам.

Наряду с натуральными, условно натуральными и стоимостными показателями производительности труда рассчитываются также трудовые показатели производительности. Они основаны на трудоемкости производства отдельных видов продукции и отражают изменение затрат труда на выпуск единицы продукции. Трудовые показатели производительности труда определяются по одному или нескольким видам однородной продукции.

При расчете показателей производительности труда в стоимостном выражении уровень производительности зависит от выбора показателя продукции и затрат труда. В качестве показателей продукции могут быть использованы валовой выпуск продукции, валовая конечная продукция, чистая продукция, валовая добавленная стоимость, чистая добавленная стоимость.

Для измерения активного труда можно использовать либо среднюю численность работников за данный период, либо отработанное время. Отработанное время дает возможность гораздо более точно определить уровень и динамику производительности труда, а средняя численность работников отражает не только динамику производительности труда, но и ее изменение в зависимости от использования потенциального фонда рабочего времени. Очевидно, что понятие отработанного времени качественно неоднородно для различных категорий работников, разных отраслей экономики из-за различий в уровне квалификаций, интенсивности и условий труда и т.д.

1.Значение и факторы роста производительности труда.

Основные задачи статистики производительности труда в новых условиях функционирования субъектов микроэкономики состоят в следующем:

1) совершенствование методов измерения уровня и динамики производительности;

2) изучение влияния условий труда на производительность живого труда;

3) изучение влияния внешних факторов на производительность;

4) разработка статистической методологии исследования взаимосвязи качества и производительности.

Производительность труда – результативность конкретного труда, эффективность целесообразной производительной его деятельности по созданию продукта в течение определенного промежутка времени.

Характеризуя эффективность затрат труда в материальном производстве, производительность труда определяется количеством продукции, производимой в единицу рабочего времени, или затратами труда на единицу продукции. Чем больше продукции создается в единицу времени, тем выше производительность труда.

Различают производительность живого труда и производительность общественного труда.

Производительность живого труда определяется затратами времени в данном производстве, на данном предприятии, а производительность общественного труда - затратами живого и прошлого труда, произведенными на предшествующих стадиях общественного производства и овеществленные в сырье, материалах, топливе, энергии, орудиях труда, потребляемых на данном предприятии в процессе производства продукции.

Уровень производительности труда измеряется двумя показателями - выработкой и обратным- трудоемкостью.

Выработка продукции в единицу затраченного рабочего времени - наиболее распространенный и универсальный показатель производительности труда. В связи с тем, что затраты рабочего времени могут быть выражены количеством отработанных человеко-часов, средним списочным числом рабочих или всех работников предприятия, различают показатели средней часовой, средней дневной выработки и показатели средней выработки на одного списочного рабочего или работника всего персонала, непосредственно связанного с производством данной продукции.

Средняя часовая выработка определяется путем деления количества выработанной продукции за какой-либо период на число фактически отработанных за этот период человеко-часов.

Средняя дневная выработка определяется делением количества выработанной продукции за какой-либо период на число отработанных за этот период человеко-дней.

Средняя месячная (квартальная, годовая) выработка вычисляется путем деления выработанной за изучаемый период продукции на среднюю списочную численность рабочих.

Выработка продукции в единицу времени (W) измеряется соотношением объема произведенной продукции (q) и затратами рабочего времени (T):

W=

Трудоемкость изготовления единицы продукции (t) (обратный показатель производительности труда) характеризуется затратами рабочего времени на единицу произведенной продукции:

t=

По определению, между рассмотренными величинами существует зависимости, которые могут быть использованы в экономических расчетах:

В зависимости от способа исчисления объема продукции (числители показателя выработки) статистика использует в наиболее общем плане три метода измерения производительности труда: натуральный, трудовой, стоимостной. Каждый из них имеет определенное экономическое значение и границы применения.

В условиях выпуска однородной продукции естественно измерять выработку в натуральных величинах. При этом уровень производительности труда измеряется количеством продукции в соответствующих физических измерениях или среднее списочное число работников в расчете на единицу затраченного времени - в человеко- часах, человеко- днях.

Натуральные показатели возможно и целесообразно применять для характеристики производительности труда в бригадах, на участках и на индивидуальном рабочем месте. Метод оценки прост, нагляден и достоверен, когда выпускается однородная продукция. В этих случаях целесообразно применять условно-натуральный показатель производительности труда, при котором  один вид продукции или работы приравнивается к другому по относительной трудоемкости.

Показатели в трудовом измерении можно применять в тех случаях, когда на рабочих местах, в бригадах и на участках производится большое количество продукции, ассортимент которой часто меняется. При этом выработка определяется в неизменных нормо-часах (объемы работ умножается на соответствующие нормы времени, и результаты суммируются). Такой показатель обладает рядом недостатков, что не способствует объективной оценке уровня и динамики производительности труда даже на отдельных рабочих местах и в бригадах.

В условиях выпуска разнородной продукции целесообразно использовать стоимостные показатели производительности труда на уровне предприятий, отраслей и для экономики в целом.

Выработка исчисляется в денежном выражении. С 1994 г. расчет объемов продукции ведется в действующих ценах, а их динамика рассчитывается с помощью оптовых цен по месяцам отчетного года.

Сопоставив объем продукции с соответствующими затратами живого труда, получим Стоимостный показатель уровня производительности труда, который можно выразить следующей формулой:

где - объем продукции в денежном выражении;

              - затраты труда на изготовление указанного объема продукции.

Производительность общественного труда (по экономике в целом) рассчитывается как отношение произведенного валового национального дохода к среднегодовой численности занятых в сфере материального производства.

С переходом к международной методологии уровень производительности общественного труда определяется отношением ВВП в рыночных ценах к среднегодовой численности экономически активного населения.

Пример

Приемы анализа производительности труда проиллюстрируем на классическом примере.

Сравним выработку отчетного периода(), получим представление о динамике производительности труда.

В нашем примере индекс средней выработки () равен 1,25.Сравнение соответствующих уровней трудоемкости характеризует динамику трудоемкости: или 85%.Это означает ,что трудоемкость снизилась на 15%

Производительность труда повышается с ростом средней выработки или снижением трудоемкости.

Между показателями объема продукции, затрат труда, средней выработки и трудоемкости существует взаимосвязь:

Таким образом, показатели « объема продукции» и «затраты труда» раскладываются на факторы-сомножители, что позволяет анализировать влияние факторов на их изменение.

Покажем методику анализа влияния изменения средней выработки и затрат труда на изменение объема продукции. При этом необходимо обратить внимание на некоторые правила индексного анализа.

Модели , в которых результативный показатель представлен в виде произведения факторов-сомножителей, называют мультипликативными. В мультипликативных моделях выделяют объемные показатели(отражающие некоторую совокупность: объем продукции, численность персонала и т.п.)и качественные (определяемые в расчете на ед. признака: средняя выработка на 1 чел.- ч, себестоимость единицы продукции и т.п.)

В теории факторного индексного анализа влияние изменения качественного показателя на изменение результативного оценивается при сохранении объемного показателя на уровне отчетного периода.

В  примере качественным показателем является средняя выработка . поэтому влияние изменения средней выработки на объем продукции рассматривается при затратах труда на уровне отчетного периода. Под влиянием изменения средней выработки объем продукции увеличился на 550 ед.,т.е.(6-5)*550.

Затраты труда-объемный показатель.

Влияние изменения объемного показателя на результативный рассматривается при сохранении качественного на уровне предыдущего периода:

5*(550-600)=-250 ед.

Под влиянием двух факторов объем продукции увеличился на 300 ед.

Используя взаимосвязь между показателями трудоемкости, объемом продукции и затратами труда , можно определить ,как повлияли факторы на изменение затрат труда.

Для решения поставленной задачи рассчитываем трудоемкость с большим количеством знаков после запятой, что составит не 0,17(в результате округления),а 0,166.

При снижении трудоемкости на 0,034 затраты труда снизились на 112,2 чел.-ч(0,034*3300).В результате увеличения объема продукции на 300 ед. затраты труда выросли на 60 чел.-ч (0,2*300). Под влиянием этих двух факторов и произошло снижение затрат труда на 50 чел.-ч.

1.1 Факторы роста производительности труда

Под факторами роста производительности труда следует понимать всю совокупность движущих сил и причин, определяющих уровень и динамику производительности труда. Факторы роста производительности труда весьма разнообразны и в совокупности составляют определенную систему, элементы которой находятся в постоянном движении и взаимодействии

Исходя из сущности труда как процесса потребления рабочей силы и средств производства, все множество факторов, определяющих рост производительности труда, целесообразно объединить в две группы:

1)          материально-технические, обусловленные уровнем развития и использования средств производства, в первую очередь техники;

2)          социально-экономические, характеризующие степень использования рабочей силы.

Эффективность действия указанных факторов определяется естественными и общественными условиями, в которых они продляются и используются. Естественные условия — это природные ресурсы, климат, почва и т. д., влияние которых весьма значительно в добывающих отраслях. Общественные условия роста производительности труда при рыночной экономике порождены новой системой производственных отношений, в основе которых лежит частная собственность на средства производства. Такими условиями являются новые прогрессивные формы организации труда, новые экономические методы хозяйствования и управления производством, повышение материального благосостояния народа и общеобразовательного и культурно-технического уровня работников.

Среди материально-технических факторов роста производительности труда особое место занимает научно-технический прогресс, являющийся основой интенсификации всего общественного производства.

С превращением науки в непосредственно производительную силу научно-технический прогресс влияет на все элементы производства — средства производства, труд, его организацию и управление. Научно-технический прогресс создает предпосылки для улучшения условий труда, ликвидации существенных различий между умственным и физическим трудом, повышения культурно-технического уровня работников.

Важнейшим фактором роста производительности труда является совершенствование технологии производства. Она включает в себя технические приемы изготовления продукции, производственные методы, способы применения технических средств, приборов и агрегатов. Технология охватывает весь процесс материального производства — от разведки и добычи природного сырья до переработки материалов и получения готовой продукции.

Основными направлениями совершенствования технологии производства в современных условиях являются: сокращение длительности производственного цикла, снижение трудоемкости изготовления изделий, предметно-замкнутое построение структуры производственных процессов, сокращение объема обслуживания на межоперационных перемещениях обрабатываемых предметов и др. Совершенствование технологии изготовления продукции во всех отраслях производства обеспечивает значительную интенсификацию и ускорение производственных процессов, их непрерывность и высокое качество продукции.

Существенное влияние на рост общественной производительности труда оказывает повышение качества продукции, которое дает возможность удовлетворять общественные потребности с меньшими затратами труда и средств: изделия лучшего качества заменяют большее количество изделий более низкого качества. Улучшение качества во многих отраслях выражается в увеличении срока службы изделий. Повышение же долговечности тех или иных средств труда равнозначно дополнительному увеличению выпуска этих изделий. Однако повышение качества этих видов продукции будет эффективно лишь в том случае, если их физический и моральный износ будут примерно совпадать.

Улучшение качества продукции одной отрасли способствует росту производительности труда другой, потребляющей эту продукцию. Поэтому экономический эффект от повышения качества продукции исключительно велик.

В условиях рыночной экономики значительно возрастает роль социально-экономических факторов, воздействующих на рост производительности труда. К важнейшим из них относятся:

 повышение культурно-технического уровня трудящихся,

 качество подготовки специалистов с высшим и средним образованием,

 повышение деловой квалификации кадров,

 рост уровня жизни населения,

 творческое отношение к труду и др.

Факторы роста производительности труда по сфере своего действия подразделяются на внутрипроизводственные и отраслевые.

К внутрипроизводственным относятся факторы, действующие на предприятиях всех отраслей народного хозяйства. Все их многообразие сводится к следующим укрупненным группам: повышению технического уровня производства, совершенствованию управления, организации производства и труда, изменению объема и структуры производства.

Кроме факторов, действующих на предприятиях, на уровень и темпы роста производительности труда влияют отраслевые факторы: специализация, концентрация и комбинирование, освоение новых производств, изменение размещения отрасли по территории страны, изменение темпов роста и доли подотраслей и производств.

Каждая из перечисленных групп и каждый фактор внутри них по-своему воздействует на производительность труда. Это воздействие имеет качественную характеристику – направленность: в каждый данный момент можно выделить повышающие и понижающие факторы. Кроме того, его можно оценить количественно – определить силу воздействия данного фактора. Направленность действия каждого из факторов данной группы или направленность действия группы факторов в целом может совпадать с направлением действия других факторов или быть ему противоположным. Результатом взаимодействия выступает тенденция движения производительности труда, складывающаяся на основе совокупного действия всей системы факторов.

2.Методы и проблемы оценки производительности труда.

Конечный результат трудовой деятельности коллектива и каждого работника нельзя оценить только выработкой продукции в единицу рабочего времени. При оценке производительности труда важно учитывать экономию труда, овеществленного в сырье, материалах, иначе значение показателя производительности труда резко упадет. С этих позиций рассматривают методы измерения производительности труда - натуральный, трудовой и стоимостной

Натуральный метод измерения производительности труда  имеет большое значение. С его помощью можно сравнивать уровни  производительности труда по одноименной продукции во времени и на различных предприятиях, в том числе на предприятиях холдингового типа.

Для расчета  и анализа натуральных показателей производительности труда  должны быть соблюдены следующие условия:

1) продукция должна быть одноименной и однородной;

2) общая начальная точка производства при сравнении натуральных показателей производительности труда на различных предприятиях. Что связано с разными затратами времени на производство продукции;

3) при сравнении уровней производительности труда нужно учитывать один и тот же круг работников.

Для управления производительностью эффективен трудовой метод измерения производительности труда, так как показатели трудоемкости могут быть рассчитаны по участкам работы и категориям работников, что позволяет контролировать производительность труда  по центрам ответственности.

Трудовой метод имеет ряд разновидностей:

1)          измерение динамики производительности труда путем сопоставления фактических уровней трудоемкости;

2)          определение степени выполнения норм выработки;

3)          измерение динамики производительности труда с помощью фиксированных уровней трудоемкости.

Стоимостной метод производительности труда характеризует стоимость валовой или товарной продукции, приходящуюся на одного среднесписочного работника промышленно-производственного персонала (рабочего) или на одного основного рабочего (выработка). Они широко используются для оценки производительности живого труда, но не учитывают экономию овеществленного труда и повышение качества продукции. Кроме того, эти показатели обладают рядом недостатков, которые искажают реальную величину производительности труда, например изменение доли кооперативных поставок или материалоемкости, структурные сдвиги в продукции и т. п.

3. Характеристика динамики производительности труда.

Статистика изучает не только уровни производительности труда, но и динамику производительности труда. Последнее решается с помощью построения индексов.

По отдельным  видам продукции (работ, услуг) осуществляется расчет отдельных индексов как по прямым так и по обратным показателям производительности труда.

Для прямых показателей индивидуальный индекс производительности труда можно записать так:

Для обратных показателей (трудоемкости) индивидуальный  индекс производительности труда

так как

В зависимости от того, в каких единицах выражена продукция, а следовательно, и средняя выработка, сопоставляемая за два периода, общие индексы принято исчислять натуральным, трудовым и стоимостным методами.

Натуральный  индекс производительности труда

Трудовой индекс производительности труда

,

где - фиксированный уровни трудоемкости - нормативная трудоемкость, т. е. затраты труда по норме на производство единицы продукции.

Так как единицы измерения трудоемкости для  сравниваемых  периодов фиксированы, то динамика производительности труда оценивается достаточно точно.

В тех случаях, когда в обоих сравниваемых  периодах производится продукция одинакового состава, используются  в качестве весов индекса величину трудоемкости производства единицы продукции в базисном периоде. Тогда после элементарных преобразований формулы с учетом, что , получаем так называемую классическую формулу индекса производительности труда по трудовому методу:

стоимостной индекс производительности труда

где - выработка продукции в единицу времени (или на одного работающего) в стоимостном выражении в сопоставимых ценах (р) соответственно в отчетном и базисном периодах.

Стоимостной индекс производительности труда позволяет анализировать производительность труда всех работников предприятия, а не только рабочих. Он является основным индексом производительности труда, в частности в промышленности, и применяется как для отдельных предприятий, так  и для совокупности предприятий.

Объективную характеристику изменения эффективности труда за определенный период на предприятии стоимостный индекс дает лишь при условии неизменности ассортимента и структуры выпускаемой продукции. Соблюдение этих условий обеспечивает тождественность  стоимостного индекса  производительности труда трудовому индексу:

Рассмотренные общие индексы производительности труда являются индексами переменного состава. Поэтому, как любой индекс переменного состава, они отражают в динамике средних уровней влияние двух факторов: изменение производительности труда на  отдельных участках, предприятиях и изменение доли (по числу работающих) участков, предприятий с разным уровнем производительности труда.

Индекс структурных сдвигов отражает изменение средней выработки  за счет изменения доли  отработанного времени на отдельных предприятиях, имеющих разный уровень производительности  труда, в общих  затратах рабочего времени: