Статистические методы в исследовании занятости и безработицы

МИНИСТЕРСТВО  ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ГОУ ВПО «Омский  государственный технический университет»

Кафедра «Государственное и муниципальное управление»

Специальность 080504 – «Государственное и муниципальное управление»;

КУРСОВАЯ РАБОТА

На тему: Статистические методы в исследовании занятости и безработицы.

По дисциплине СТАТИСТИКА

Студентка  Борщёва Елена Валерьевна    группы ЗМУ – 237

Пояснительная записка

Шифр работы

                                                                                          Руководитель работы

                                                                            Кузина Н. А.

                                                                                               Дата «__»______2009

                                                                                       Разработал студент

                                                                              Борщёва Е.В.

                                                                                          Дата «__»______2009

                                                                                         Оценка ___________

Омск 2009

ГОУ ВПО «Омский  государственный технический университет»

     Кафедра  «Государственное и муниципальное управление»  

     Специальность  « Государственное и муниципальное  управление» 

Задание

на выполнение курсовой работы по дисциплине СТАТИСТИКА

Студентка Борщёва Е.В.

Тема  работы: Статистические методы в исследовании занятости и безработицы.

Срок сдачи студентом законченной работы________________________

 Содержание пояснительной записки (перечень подлежащих разработке вопросов): 1.Задачи статистики в исследовании занятости и безработицы; 2.Статистическое наблюдение за рынком труда (уровни занятости и безработицы); 3.Трудоустройства населения; 4.Состав занятости и безработных.

Перечень  графического материала: 1.Сводка и группировка статистических данных; 2. Расчет относительных величин; 3. Расчет средних величин; 4. Показатели вариации; 5. Корреляционно-регрессионный анализ; 6. Анализ рядов динамики; 7. Применение приложение EXCEL для анализа рынка труда.

Основная  рекомендуемая литература: Харченко Л.П. , Ионин В.Г. и др. Статистика: Учеб. Пособие для вузов

Дата выдачи задания: 27марта2009.

Зав. Кафедрой

Руководитель

Задание принял к  исполнению студент

ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение                                                                                                            4

1.Статистические  методы в исследовании занятости  и безработицы        

1.1.Задачи статистики в  исследовании занятости и безработицы               7

1.2.Статистическое  наблюдение за рынком труда  (уровни занятости и безработицы)                                                                                                     9   

1.3.Трудоустройства  населения                                                                      17

1.4.Состав занятости  и безработных                                                              19

2.Расчет и анализ статистических  показателей, характеризующий занятость и  безработных                                                                                                     

2.1.Сводка и  группировка статистических данных                                      22

2.2. Расчет относительных и средних величин                                             24

2.3.Показатели вариации                                                                                 29

2.4.Корреляционно-регрессионный  анализ                                                   31

2.5.Анализ рядов динамики                                                                            35

2.6.Применение приложения EXCEL для анализа рынка труда                 39 

Заключение                                                                                                       46    

Библиографический список                                                                            47       

Приложение                                                                                                      48

Введение

Статистика  занятости населения изучает  количественные проявления массовых процессов и событий в области участия населения в экономической деятельности, рассматривает проблемы экономически активного и экономически неактивного населения и трудовых ресурсов. Показатели статистики занятости населения необходимы для макроэкономического анализа, исследования проблем занятости и безработицы, спроса и предложения на рынке труда, мобильности трудовых ресурсов и т.д.

Занятость - одна из важнейших социально-экономических проблем рыночной экономики. Ее статистическое отражение неоднократно обсуждалось на международных конференциях статистиков труда (1949, 1957, 1982, 1993 гг.), проводимых Международным бюро труда (г. Женева) - основным рабочим органом Международной организации труда (МОТ).

В 90-е  гг. XX века Российская Федерация приняла Конвенцию о статистике труда. По условиям Конвенции Россия обязана предоставлять в международные организации, данные по занятости, безработице, заработной плате и др. Однако и от накопленного опыта по участию населения в процессе труда государственные статистические органы не отказались. Так, и на сегодняшний день в российской статистике рассматриваются такие категории, как трудовые ресурсы, экономически активное население, экономические неактивное население.

  В 1991 г. на базе действовавших  центров и бюро по трудоустройству граждан была организована Государственная служба занятости. Службы занятости ведут первичный учет граждан, обратившихся в службы занятости в поисках работы (карточка персонального учета № 1) и за консультацией (карточка персонального учета №2), представляют в органы государственной статистики отчеты о трудоустройстве и занятости населения с месячной, квартальной и полугодовой периодичностью.

Для всесторонней характеристики конъюнктуры  рынка труда Международная организация труда (МОТ) рекомендует использовать выборочные обследования. В России первое полномасштабное обследование населения по проблемам занятости было проведено по состоянию на последнюю неделю октября 1992 г., и с этого времени проводится регулярно.

В соответствии с концепцией рабочей силы, отвечающей международным стандартам, занятость  и безработица рассматриваются  как две взаимодополняющие характеристики. Равновесию экономической системы соответствует определенный уровень занятости. При этом обычно спрос на труд превышает существующий объем занятости, что обусловливает наличие безработицы. Вместе с тем это превышение не беспредельно для обеспечения экономической и социальной стабильности общества. Поэтому в странах с рыночной экономикой занятость и безработица изучаются систематически. Статистические данные необходимы при регулировании рынка труда, обеспечении социальной защиты населения, организации своевременной профессиональной подготовки и переподготовки кадров.

Ситуация на рынке труда оценивается не только через абсолютную численность занятых  и безработных, но и через уровень  безработицы и уровень занятости, которые определяются как удельный вес соответствующей категории рабочей силы в численности экономически активного населения на начало (конец) периода.

 Рыночная  экономика невозможна без существования  рынка труда, основным результатом  функционирования которого является  формирование определенного уровня и структуры занятости населения и безработицы.

 В данной  работе рассмотрена характеристика  занятых и безработных. На данный  момент времени это очень актуальная  тема, так как рынок труда –  это важнейший элемент рыночной  экономики. В связи со спадом  производства в 90-х годах в целом по России положение на рынке труда стало напряженным и неустойчивым. Так в нашей жизни появилось такое негативное явление, как безработица. Безработица имеет серьезные социальные последствия, поскольку работа – это, с одной стороны, источник доходов, а с другой – средство самоутверждения человека в обществе. Целью работы является исследование занятости и безработицы. Объектом исследования является Россия (российский рынок труда). Предметом исследования являются показатели, характеризующие состояние рынка труда. В соответствии с целью были поставлены и решены следующие задачи: 1)Рассмотреть теоретические задачи статистики занятости и безработицы;

2)Измерение  уровня занятости и безработицы  с целью изучения состояния,  тенденций на рынке труда;

3)Изучение трудоустройства  населения для оценки ситуации  на рынке труда и ее прогнозирования; 

4)Изучение состава  занятых и безработных с тем,  чтобы разработать программу  занятости; 

Выполнение  этих задач создает условия для  измерения предложения рабочей силы и ее фактического использования. Их решение основывается на сочетании ряда источников информации.

Расчет и  анализ статистических показателей, характеризующий  занятость и  безработных

1.Сводка и  группировка статистических данных

2. Расчет относительных величин

3.Расчет средних  величин

4.Показатели  вариации

5.Корреляционно-регрессионный  анализ

6.Анализ рядов  динамики

7. Применение  приложения EXCEL для анализа рынка  труда

В работе освещены вопросы, связанные с понятием и  содержанием экономических категорий занятости и безработицы, проведен анализ состояния рынков труда, а также рассмотрены пути повышения занятости и сокращения безработицы с учетом мирового опыта в настоящем и будущем. При этом использовалась различная литература. Основными источниками являются «Курс социально – экономической статистики», где приведена классификация основных видов занятости и безработицы, также «Российского статистического ежедневника», учебник «статистика».

1. Статистические методы в исследовании занятости и безработицы.
1. Задачи статистики в исследовании занятости и безработицы.

В 90-е годы 20 века Российская Федерация приняла  Конвенцию о статистики труда. По условиям Конвенции Россия обязана  предоставить в международную организацию  данные по занятости, безработицы, зарплате и др. В соответствии с концепцией рабочей силы, отвечающей международным стандартам, занятость и безработица рассматриваются как две взаимодополняющие характеристики. Равновесию экономической системы соответствует определенный уровень занятости. При этом обычно спрос на труд превышает существующий объем занятости, что обусловливает наличие безработицы. Вместе с тем это превышение не беспредельно для обеспечения экономической и социальной стабильности общества. Поэтому в странах с рыночной экономикой занятость и безработица изучаются систематически. Статистические данные необходимы при регулировании рынка труда, обеспечении социальной защиты населения, организации своевременной профессиональной подготовки и переподготовки кадров.

Перед статистикой занятости и безработицы стоят следующие задачи:

• сбор данных о численности занятых и безработных как составных частях рабочей силы;
• измерение уровня занятости и безработицы с целью изучения состояния, тенденций на рынке труда;
• изучение трудоустройства населения для оценки ситуации на рынке труда и ее прогнозирования;
• изучение состава занятых и безработных с тем, чтобы разработать программу занятости;
• измерение взаимосвязи между занятостью, доходом, содержанием и другими мотивациями труда с целью разработки программы занятости.

Выполнение  этих задач создает условия для  измерения предложения рабочей  силы и ее фактического использования. Их решение основывается на сочетании  ряда источников информации.

В нашей стране для расчета общей по регионам численности занятых в течение года служат данные текущей отчетности по труду: форма № 1-Т “Отчет по труду” (месячная, квартальная, годовая). По этой форме отчитываются не все предприятия. Для малых предприятий численность занятых может быть получена из единовременного отчета: № 1-МП “Об основных показателях деятельности малого предприятия” за год. Изучение состава занятых по отраслям народного хозяйства, секторам экономики производится по балансам трудовых ресурсов, составляемым на середину (1 июля), конец (начало - 1 января) года и в среднем за год. В них обобщается не только информация предприятий, получаемая в порядке текущей отчетности по труду, но и данные налоговой инспекции о численности занятых индивидуальным трудом, работающих по найму у отдельных граждан, а также численность работников, учитываемая в централизованном порядке.

Важным источником информации о численности безработных  являются данные служб занятости, объединивших в 1991 г. ранее действовавшие центры и бюро по трудоустройству граждан. Работники служб занятости ведут первичную учетную документацию по трудоустройству и занятости населения, в которую входят карточка персонального учета гражданина, ищущего работу, № 1 и карточка обратившегося в службу занятости за консультацией № 2, а также ежемесячно представляют в органы государственной статистики “Отчет о трудоустройстве и занятости населения”. Однако не все нуждающиеся в работе обращаются к услугам служб занятости. В них фиксируется лишь численность официально зарегистрированных безработных (на конец периода: месяца, квартала, года).

Наряду с  данными текущей отчетности, для  оценки общей численности безработных  начиная с 1992 г. используются материалы  выборочных обследований населения  по проблемам занятости. Обследованию в течение недели подлежат граждане в возрасте 15-72 лет. Высокая верхняя возрастная граница позволяет уточнить возможное участие на рынке труда пенсионеров, а низкая - подростков. Результаты обследований позволяют оценить численность безработных, их распределение по обстоятельствам не занятости, по способам поиска работы. Последнее особенно важно, так как рынок труда может функционировать как в организованной, так и в неорганизованной форме.

Поскольку размер безработицы широко используется в  международной практике в качестве общего показателя текущего состояния экономики страны, то естественно включение в программы данных обследований вопросов, уточняющих ситуацию на рынке труда и позволяющих прогнозировать ее. Ввиду важности такой информации Правительство Российской Федерации утвердило от 22 марта 1995г. положение о всероссийском мониторинге социально-трудовой сферы. Организация и ведение мониторинга социально-трудовой сферы возложены на Министерство труда РФ и Госкомстат России при участии Министерства экономики, Министерства социальной защиты населения, Федеральной службы занятости, Федеральной миграционной службы России.

1.2.Статистическое  наблюдение за рынком труда  (уровни занятости и безработицы).

Статистика  занятости населения изучает  количественные проявление массовых процессов и событий в области участия населения в экономической деятельности, рассматривает проблемы экономически активного и неактивного население и трудовых ресурсов. Показатели статистики занятости населения для макроэкономического анализа, исследования проблем занятости и безработицы, мобильности трудовых  ресурсов и т.д.

В соответствии с международными стандартами основными  категориями для оценки рынка  труда являются экономически активное население (занятые и безработные).

Под экономически активное население подразумевается часть населения в возрасте от 15 до 72 лет, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг. Численность экономически активного населения измеряется по отношению к определенному периоду и включает занятых и безработных (таблица 2.1). В аналитических целях определяют категории экономически активное население: население, активное в настоящее время, и обычно активное население.

 Население,  активное в настоящее время  (рабочая сила) – это лица, которые  работают либо были безработными, но в течение короткого времени.

Обычно активное население включает в себя лиц, чей  статус (занятого или безработного) был определен исходя из более  длительного времени (например, года). 

Экономически  активное население распределяется по видам занятий:

- занятые в  экономике лица, работающие на  государственных предприятиях и  в организациях, в кооперативах  всех видов, на частных предприятиях  и на предприятиях смешанной  формой собственности и т.д.

- служители  религиозных культов лица, занятые в сфере религиозных культов. 

- военнослужащие  лица кадровой и срочной военной  службы. К ним не относятся  лица, состоящие на службе в  органах внутренних дел в качестве  рядовых и офицеров, которым присвоены  специальные звания милиции, внутренней  службы, юстиции.   

- безработные.

К занятым относятся лица обоего пола в возрасте 16 лет и старше, а также лица младших возрастов, которые в рассматриваемый период:

-выполняли работу  по найму за вознаграждение (на  условиях полного либо неполного  рабочего времени), а также иную приносящую доход работу (самостоятельно или у отдельных граждан);

-временно отсутствовали  на работе из-за болезни, травмы, по случаю отпуска и другим  причинам;

-выполняли работу  без оплаты на семейном предприятии.

Для изучения состава занятых используется Международная стандартная классификация статуса в занятости, принятая на 15-й Международной конференции статистиков труда. На основе этой классификации Госкомстатом России утверждены Основные методологические положения по классификации статистических данных о составе рабочей силы, экономической активности и статусе в занятости. По этой классификации выделяются следующие категории занятого населения по статусу в занятости:

1. работающие по найму лица, заключившие трудовой договор (контракт) об условиях труда и его оплаты с руководителем предприятия любой формы собственности;
2. работающие не по найму лица, занятые на собственных предприятиях.
3. лица, не поддающиеся классификации по статусу занятые, информации о которых недостаточно для отнесения к одной из названных выше групп.

        С появлением рынка труда в  России стали рассматриваться  следующие категории занятости  населения:

-полная при  котором все желающие работать  при сложившимся уровне заработной  платы имеют работу.

-неполная Видимая занятость характеризуется численностью работников, занятых в течении неполного рабочего времени (сокращенного рабочего дня или сокращенной рабочей недели) по сравнению с нормой рабочего времени.

-неполная  Скрытая  занятость определяется числом  лиц, формально занятых полный рабочий день, но имеющих доходы ниже прожиточного минимума.

-вторичная под  ней понимается дополнительное(вторичное)  использование рабочей силы, уже  вовлеченной в трудовую деятельность.

-неформальная  занятость связана с официально  не зарегистрированной экономической деятельностью. В нее могут быть вовлечены как самостоятельно занятые, т.е. работающие на себя, так и наемные работники.

К безработным относятся лица 16 лет и старше, которые в рассматриваемый период:

-не имели  работы;

-занимались поиском работы (обращались в службу занятости, к администрации предприятия, использовали личные связи, помещали объявления в печати и др.) или предпринимали шаги к организации собственного дела;

-были готовы  приступить к работе.

При отнесении  к безработным должны присутствовать все три критерия, перечисленных выше. К безработным относятся также лица, обучающиеся по направлению служб занятости или выполняющие оплачиваемые общественные работы, получаемые через службы занятости.

По методологии  Международной организации труда (МОТ) к безработным могут быть отнесены и учащиеся, студенты, пенсионеры и инвалиды, если они занимались поиском работы и были готовы к ней приступить. В составе безработных выделяются лица, не занятые трудовой деятельностью, зарегистрированные в службе занятости в качестве ищущих работу, а также признанных безработными.

Для обеспечения  сравнения по регионам и динамических сопоставлениях рассчитываются относительные  показатели: уровень экономической  активности, уровень занятости и уровень безработицы (таблица 2.2).

 Чтобы иметь  представление об уровне экономической активности населения страны (региона), определяется доля экономически активного населения в общей численности населения. В России в конце 2005 года уровень экономической активности населения страны был равен 66,2% значит, что в общей численности населения страны 66,2% составляют жители, обеспечивающие предложение рабочей силы. В их числе 66792 тысяч человек (100%) были заняты всеми видами экономической деятельности (таблица 2.4) и 8,8% не имели занятия, но активно искали его и в соответствии с методологией МОТ классифицировались как безработные (таблица 2.5).           

Более точно  уровень экономической активности населения определяется как отношение  численности населения не ко всему населению, а к его численности в возрасте от 15 до 72 лет, потому что эта возрастная группа участвует в выборочных обследованиях. Так, на конец ноября 2005 года по данным  выборочного обследования населения по проблемам занятости из общей численности населения в возрасте 15-72 лет экономически активное составило 66,2%. Следовательно, уровень экономической активности населения окажется равным 66,2% среди населения данной возрастной группы. Наибольшей трудовой активностью обладают люди трудоспособного возраста (в России женщины 16-54 лет и мужчины 16-59 лет). Поэтому рассчитывается также уровень экономической активности населения в трудоспособном возрасте (76,9% на 2005г ) как отношение численности экономически активного населения трудоспособного возраста к численности населения в трудоспособном возрасте (таблица 2.2).

         Уровень занятости характеризует степень использования трудоспособного населения в сфере общественно полезного труда. Величина данного показателя отражает сложившуюся экономическую ситуацию в стране. Она зависит от развития производительных сил, научно-технического прогресса в обществе, уровня благосостояния населения. Различают полную, частичную и скрытую занятость.

Уровень занятости  можно определить и как долю занятых  среди населения определенной возрастной группы. Так, на конец ноября 2005 года занятые, по данным опроса, составляли 61,2% населения в возрасте от 15 до 72 лет. А уровень занятости для населения в трудоспособном возрасте составляет 71,3% (таблица 2.2).

Для изучения состава занятого населения используются различные группировки (распределения):

1. Распределение  работающих по отраслям экономики — одна из важнейших характеристик уровня экономического развития общества. Каждой стадии экономического развития соответствуют вполне определенные пропорции трудового потенциала. В странах, находящихся на стадии индустриального развития, преобладает численность занятых в материальном производстве, в постиндустриальном обществе больше занятых в сфере услуг. В России структура распределения занятых по отраслям экономики в последние годы претерпела существенные изменения.

2. Распределение  занятых по  формам собственности отражает важнейшие   структурные   изменения   в   экономике,   разгосударствлении предприятий, формировании частной собственности.

3. Большое  практическое значение имеет  изучение профессионально-квалификационной структуры работающего населения. Эта информация необходима для оценки структурной сбалансированности спроса и предложения на рынке труда, разработки программ подготовки, переподготовки и повышения квалификации. Специфика профессионально-квалификационной структуры занятого населения в России до недавнего времени выражалась высокой долей занятых неквалифицированным трудом, преобладанием среди специалистов с высшим и средним образованием кадров технического профиля и недостатком специалистов гуманитарных специальностей. Первая особенность сохранилась по сей день.

Уровень безработицы — отношение численности безработных к численности экономически активного населения.

На  практике в связи с расхождениями  обшей численности безработных с численностью официально зарегистрированных безработных определяется уровень официально зарегистрированной безработицы как отношение численности официально зарегистрированных безработных к численности экономически активного населения. На конец 2005 года уровень безработицы по МОТ составил 7,3% (таблица 2.2).

Состав  безработных изучается с помощью  различных группировок по полу, возрасту, семейному положению, продолжительности безработицы, по наличию прошлого опыта работы и обстоятельствам незанятости.

Для оценки процесса безработицы рассчитываются следующие показатели:

-продолжительность безработицы — время, в течение которого безработный ищет работу. Различают продолжительность  незавершенной безработицы, продолжительность законченной безработицы и среднюю продолжительность безработицы,

-спрос  на рабочую силу — общее  число рабочих мест, равное 
сумме фактической численности работающих и числа вакантных мест;

-коэффициент  напряженности на рынке труда — отношение  
числа безработных к численности заявленных вакансий;

           -средний размер пособия по безработице.

Экономически неактивным населением являются лица в возрасте

15—72 лет, которые в рассматриваемый  период не относились по занятым, ни к безработным.

Категории экономически неактивного населения:

-учащиеся  и студенты, слушатели и курсанты  очной формы 
обучения;