Статистический анализ безработицы в Республике Бурятии

     ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ  УЧРЕЖДЕНИЕ

     ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

     БУРЯТСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННАЯ АКАДЕМИЯ

     им. В.Р. Филиппова 

     КАФЕДРА СТАТИСТИКИ И ЭКОНОМИЧЕСКОГО АНАЛИЗА 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     КУРСОВАЯ  РАБОТА

     по  статистике

     на тему: «Статистический анализ безработицы в Республике Бурятии» 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Выполнил(а): студент(ка) 3 курса, з/о;

спец-ть «Менеджмент организации»

Ванданова Оюна Олеговна

Проверил(а): Багинова Оксана Евгеньевна

Оценка_________подпись___________ 
 
 
 
 
 
 
 
 

     г. Улан-Удэ

     2006

     Содержание:

     Введение

     § 1. Понятие безработицы населения

     1.1. Безработица: сущность, виды и формы

     1.2. 

     1.3. 

     § 2. Анализ безработицы населения  в республике

     2.1. Безработица и рынок труда в республике

     2.2. Показатели безработицы населения в республике

     2.3. Трудоустройство населения в республике

     2.4. Перспективы повышения уровня занятости населения в республике

     Заключение

     Список  используемой литературы  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     § 2. Анализ безработицы населения в республике

     2.1. Безработица и рынок труда в республике 

     Рынок труда представляет собой совокупный спрос и предложение рабочей  силы, которой за счет взаимодействия этих двух составляющих обеспечивает размещение относительного рабочих  мест экономически активного населения  по сферам хозяйственной деятельности в отраслевом, демографическом и профессионально-квалификационном разрезах. На рынке труда складываются отношения между работодателями и наемными работниками, способствующие соединению рабочей силы со средствами производства. Тем самым удовлетворяется потребность первых в труде, а вторых – в заработной плате.

     Таким образом, на рынке происходит формирование и движение спроса и предложения  на товар рабочая сила. Рынок, как  известно, представляет собой совокупность экономических отношений, которые складываются в сфере обмена по поводу реализации товаров. На рынке труда объект находится в процессе обмена, т.е. смены форм собственности.

     В последнее время среди отечественных  экономистов – трудовиков во многом под влиянием западных ученых получила распространение точка зрения, что все экономически активное население (занятые плюс безработные) являются участниками рынка труда. Подобная позиция внушает сомнения, поскольку противоречит элементарным посылкам. «Главными составными частями рынка труда являются: совокупное предложение (П), охватывающее наемную рабочую силу из числа экономически активного населения, и совокупный спрос (С). Эти составляющие в своем единстве определяют емкость совокупного рынка труда».

     Рыночное  преобразования в республике сопровождаются существенными деформациями регионального рынка. Отраслевые и структурные прекосы в оплате труда и доходах населения не стимулируют рост производительности труда и доходах населения не стимулируют рост производительности труда и не способствуют повышению качеству рабочей силы. Эффективное использование трудового потенциала требует формирования цивилизованного рынка труда, системы социальных гарантий занятости и развитого сектора социальных услуг, позволяющего подготовить человека к трудовой деятельности.

     В Республике Бурятия многие предприятия  по-прежнему снижают производства, они не нуждаются в новых работниках и даже пытаются избавить от уже  имеющихся. Так, общая численность  занятых в экономике в 1996 г. по сравнению с 1989 г. уменьшилась на 114 тыс. человек, а удельная весе – с 49,9%, по итогам переписи 1989 г., до 38,3% в 1996 г. За этот период численность населения в трудоспособном возрасте увеличилась на 19,1 тыс. человек, или с 55,8 до 57%. Если к концу 1997 г. в экономике республики было занято 402,7 тыс. человек (86% экономически активного населения), то к концу 1998 г. – 344,2 тыс. человек (76,3% соответственно).

     В экономике происходит процесс перераспределения  рабочей силы между отраслями. Наблюдается  снижение численности работающих во всех отраслях, кроме кредитования, финансов и страхования, аппарата органов управления. Наибольшее сокращение занятых работников наблюдается в промышленности и строительстве.

     Анализ  занятости и рынка труда в  республике выявил следующие тенденции. Идет процесс распределения трудовых ресурсов из государственного сектора экономики в альтернативные структуры. Сокращается численность занятости населения при увеличении лиц трудоспособного возраста, не занятых в экономике. Структурная перестройка экономики привела к уменьшении числа занятого в непроизводственной сфере. 
 
 
 

     Распределение численности занятого населения по отраслям экономики, тыс. чел.

     Таким образом, в результате осуществления  экономических реформ достигнуты определенные позитивные сдвиги. В 1996 г. увеличилась  занятость в индивидуальном и  частном предпринимательстве в 3,9 раза, на предприятиях и в общественных организациях и фондах – в 4,5 раза. Развитие рыночных отношений в экономике привело к следующим изменениям в распределении численности занятых по секторам экономики. 

     Численность работников, занятых  трудовой деятельностью  по секторам экономики, %

     В данном случае идет движение от огосударствления работника к рынку рабочей  силы и от рынка к социальной организации  экономически, к «экономике для человека», и оба эти процесса происходят параллельно. В этот период должны вытеснять «полуфеодальные механизмы огосударствления рабочей силы на макро- и микроуровнях».

     В переходный период в Бурятии по сравнению  с другими регионами РФ ситуация на рынке труда выглядит намного хуже. За 1992-1998 гг. рынок труда в республике характеризуется ускоренным ростом предложения свободной рабочей силы, низким спросом на нее, быстрым увеличением уровня безработицы. При экспертной оценке состояния безработицы 38,5% экспертов отметили кризисную ситуацию, лишь 4,6% заявили, что «нет такой проблемы».

     В 1-м квартале 1998 г. отмечено увеличение числа выявленных свободных рабочих  мест и вакансии. К концу марта 1998 г. коэффициент напряженности на рынке труда (отношение численности незанятого населения, состоящего на учете в органах службы занятости, к количеству выявленных вакансию против 24,1 человека в конце марта 1997 г. Коэффициент напряженности по Бурятии остается высоким по сравнению с Россией (5,0) и равным по сравнению с Восточно-Сибирским районом в целом (15,8).

     Проблема  безработицы наиболее болезненна для  молодежи, вступающей в трудоспособный возраст. Каждый третий из числа безработицы – молодежь в возрасте 16 до 29 лет, доля женщин в общей численности безработных женщин 48%. Среди официально зарегистрированных безработных женщин 72%. Из числа граждан, ищущих работу по профессиональной принадлежности, 55% имели рабочую профессию, 24% были служащими, ранее не работавшие, ищущие работу впервые составляли 21%. Изменился состав безработных по уровню образования: увеличилась доля безработных, имеющих высшее и среднее профессиональное образование, с 35% в 1997 г. до 37% в 1998 г. и доля, не имеющих среднего образования – с 11,4% до 13,5%

     По  данным социологического опроса выявлено, что всего лишь 3,7% работающих имеют вторичную занятость, и это свидетельствует о слабой адаптации работников с условиям рыночной экономики. Также из опроса видно, что лишь 2,6% респондентов хотели бы открыть свое дело.

     Анализ  причин безработицы показывает, что 38,8%безработных попали под сокращение, из них 63,2% - женщины в возрасте 30-49 лет. Между тем ¾ работников, занятых в экономике, испытывают беспокойство стать безработными.

     Основной  причиной увольнения работников остается их высвобождения из производства. Такое высвобождения происходит во всех отраслях, в последние годы особенно интенсивно в отраслях социальной сферы. Это фрикционная (или структурная) безработица. Происходит высвобождение работников предприятий, которые систематически свертывают свою деятельность вследствие экономической неэффективности, из-за того, что научно-технический и социальный прогресс требуют реструктурирования экономической жизни, качественных преобразований.

     Львиную долю безработных  (более 73%) составляют женщины, 31,7% - молодежь в возрасте от 16 до 29 лет (табл. 9), что свидетельствует о необходимости принятия кардинальных мер по обеспечению работой молодежи и социальной защите женщин. Среди безработных мужчин 27,3% - холостые, 11,4% - разведенные. 

     Распределение численности безработных, зарегистрированных в органах федеральной службы занятости, по продолжительности поиска работы в 1996 г.(на конец года ), чел.

     Распределение численности занятого населения и безработных  по семейному положению в 1996 г. (на конец марта) %

     Увеличивается напряженность на рынке труда, т.е. численность незанятых граждан, зарегистрированных в службе занятости  населения, в расчете на одну вакансию. Это свидетельствует о жесткой конкуренции на рабочие места: на одно свободное место претендует  15 без работных граждан.

     На  наш взгляд, прав А.В. Бузгалин, которой предлагал поэтапное внедрение ряда принципов, обеспечивающих гибкую систему эффективной занятости. К ним относятся:

• Возможность каждого работника выбрать себе труд по способностям, свободно сформировать свои трудовые способности;
• Программированное высвобождение рабочей силы;
• Формирование постоянно действующей системы переквалификации работников и их будущую занятость;
• Ответственность производителя и предпринимателя за обеспечение переквалификации работников и их будущую занятость;
• Ответственность государства за проведенное такой структурной политики занятости, которые гарантируют возможность трудоустройства работников, прошедших переквалификацию;
• Осуществление всей системы мер по высвобождению под эгидой и под контролем организаций, объединяющих трудящихся и временно безработных, таких как профессиональные союзы или объединения безработных.

     Республиканские и местные органы исполнительной власти должны обеспечить:

• Ориентацию экономической политики содействия расширению занятости, сохраненные перспективных рабочих мест;
• Меры по смягчению социальных последствий долговременной (застойной) безработицы;
• Развитие гибких форм занятости. В 2000 году на территории Бурятии начнется строительство участка газопровода

Численность безработных

(на конец  месяца)

1. в среднем  за год
2. по состоянию на начало октября

Распределение численности безработных по возрастным группам

(на конец  октября; в процентах) 

¹⁾ На конец марта

²⁾ В среднем за год 

Распределение численности безработных  по уровню образования

(на конец  октября; в процентах)