Статистический анализ занятости и безработицы в РБ

Федеральное агентство  по образованию

Государственное образовательное  учреждение высшего профессионального  образования

«УФИМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ  АВИАЦИОННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Институт экономики  и управления

Кафедра экономики предпринимательства

Курсовая работа

по  дисциплине

«Статистика»

Тема

«Статистический анализ занятости и безработицы  в РБ»

           Выполнил:  студент группы УИ-205

Саттарова Е. Н.                                                                                                                                                                                                      ______________________

Проверил: кандидат экономических наук, доцент

Смольянинов Н.Е.

______________________                                                                         

Уфа 2012 
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

УФИМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ  АВИАЦИОННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

Институт экономики  и управления

Кафедра экономики  предпринимательства

Задание на курсовую работу

Статистический  анализ занятости и безработицы  в РБ

Исходные  данные: Данные статистической отчётности государственного комитета РФ, отражающие безработицу и занятость в РФ.

Перечень подлежащих разработке вопросов:

а) изучить понятие, сущность, функции и виды занятости, понятие экономически активное население;

б) понятие, причины, виды и формы безработицы;

в) проанализировать динамику уровня безработицы;

г) определить влияние численности учащихся государственных и муниципальных дневных общеобразовательных учреждений на численность безработных.

Перечень  графического материала:

Линейные, столбиковые  диаграммы, характеризующие динамику изменения показателей, определяющих уровень занятости и безработицы.

Дата выдачи задания «___» ______________2012 г.

Руководитель ______________________Смольянинов Н.Е.

Исполнитель студент  группы УИ-205_______________ Саттарова Е.Н. Срок защиты работы «___» _____________ 2012 г.

Аннотация

Целью данной курсовой работы является проведение анализа занятости и безработицы в Республике Башкортостан. Проведен статистический анализ различных характеристик текущего состояния занятости и безработицы: анализ численности работников по районам РБ, средняя численность занятых в каждом районе РБ, рассмотрена динамика безработицы.

Курсовая работа состоит  из введения, двух основных частей, в  которых раскрывается суть данной работы, и заключения. Первая основная часть – теоретическая, в ней рассматриваются общие понятия занятости и безработицы. Вторая часть посвящена статистическому анализу занятости и безработицы в РБ.

Общий объем работы составляет 43 страниц.

Содержание

Введение

Осуществляемый  в России переход к рыночным отношениям связан с большими трудностями, возникновением многих социально-экономических проблем. Одна из них - проблема занятости, которая неразрывно связана с людьми, их производственной деятельностью.

Безработица - не просто отсутствие работы. Она ставит нелегкие задачи перед теми, кто  профессионально занимается социальной работой. Ведь безработица широко распространена и оказывает мощное и разрушительное влияние на людей.

Безработица сказывается  на экономическом, социальном и психологическом  состоянии людей. И хотя она может  оказаться созидательным, мобилизующим волю испытанием, большинство прошедших через это говорят, что пережили отчаяние, бессилие и растерянность, особенно если были без работы дольше, чем несколько недель. Психологами доказано, что столкновение с безработицей отрицательно сказывается на средней продолжительности жизни, состоянии здоровья, долголетии и уровне смертности, пристрастии к алкоголю. Более того, сокращаются не только доходы семьи, но и теряется самоуважение людей, возникают различной степени сложности заболевания на нервной почве (депрессии) и наблюдается ощущение безнадежности в завтрашнем дне. Человек просто-напросто теряет ориентир и смысл дальнейшей борьбы за жизнь. Он просто начинает существовать, а не жить.

Для многих людей чувство  собственного достоинства непосредственно  связано с тем делом, которым они заняты. Поэтому, обнаружив, что они являются невостребованными на рынке труда, люди переживают тяжёлое психологическое потрясение.

Цель данной работы –  рассмотреть понятие безработицы и занятости, их основные формы, причины и последствия, а также выяснить положение на рынке труда в РБ.

В ходе работы были решены следующие  задачи:

- раскрыты основные причины и формы безработицы, занятости.

- рассмотрены основные  тенденции безработицы, занятости.

- рассмотрены методы, используемые для измерения состояния безработицы и занятости.

-  сделан статистический анализ и прогнозирование безработицы, занятости.

Курсовая работа состоит  из введения, четырех глав, заключения, приложений и списка литературы.

1 Понятия занятости и безработицы

1. Понятие занятости: виды занятости

ЗАНЯТОСТЬ - деятельность граждан, связанная с удовлетворением  личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и  приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход. Вопросы занятости  населения в РФ и государственная политика в этой сфере регулируются Законом РФ "О занятости населения в Российской Федерации" в ред. от 20 апреля 1996 г. и КЗоТ РФ.

Полная занятость  не означает абсолютного отсутствия безработицы. Экономисты считают фрикционную  и структурную безработицу совершенно неизбежной: следовательно, «полная занятость» определяется как занятость, составляющая менее 100 % рабочей силы. Уровень безработицы при полной занятости равен сумме уровней фрикционной и структурной безработицы. Другими словами, уровень безработицы при полной занятости достигается в том случае, когда циклическая безработица равна нулю. Уровень безработицы при полной занятости называется также естественным уровнем безработицы.

Полный, или  естественный, уровень безработицы  возникает при сбалансированности рынков рабочей силы, то есть когда количество ищущих работу равно числу свободных рабочих мест. Естественный уровень безработицы представляет собой в какой-то степени положительное явление. Ведь «фрикционным» безработным нужно время, чтобы найти соответствующие вакантные места. «Структурным» безработным тоже нужно время, чтобы приобрести квалификацию или переехать в другое место, когда это необходимо для получения работы. Если число ищущих работу превышает имеющиеся вакансии, значит, рынки рабочей силы не сбалансированы; при этом наблюдается дефицит совокупного спроса и циклическая безработица. С другой стороны, при избыточном совокупном спросе ощущается «нехватка» рабочей силы, то есть количество свободных рабочих мест превышает количество рабочих, ищущих работу. В такой ситуации фактический уровень безработицы ниже естественного уровня.        

Частичная занятость предполагает заранее обусловленную работу в течение неполного рабочего дня, неполной рабочей недели. Она присуща странам с высоким уровнем экономического развития, где состояние науки создает экономические условия для частичной занятости.

Скрытая занятость (потенциальная безработица), при которой работники трудятся не по своей воле в режиме неполной занятости, пользуются отпусками по инициативе администрации без сохранения или с частичным сохранением заработной платы. Такая неполная видимая занятость преуменьшает реальное число безработных. [3,стр. 293]

1.2 Экономически активное население

Экономически  активное население — население страны, которое имеет или желает и потенциально может иметь самостоятельный источник средств существования. По методологии Международной организации труда в эту категорию включают людей в возрасте от 10 до 72 лет:

- занятых (предпринимателей  и нанятых работников);

- безработных

Особенность данного  показателя заключается в том, что  он зависит от самоопределения человека. Так, некоторые группы граждан могут  быть отнесены к экономически активному  населению лишь частично (например, студенты дневных отделений вузов или пенсионеры относятся к этой категории не полностью, а в зависимости от того, есть ли у гражданина потребность в работе, готовность приступить к работе и ищут ли они работу).

В зависимости  от уровня развития страны «плавает»  нижний возрастной порог, по которому собираются и публикуются данные. Так, в странах Африки из-за высокого распространения детского труда в экономически активное население включают начиная с 10 лет. Условно считается, что в развитых странах в возрасте человека от 10 лет до нижней границы возрастного порога нет занятости, например, в России — нижняя граница возраста, с которого человек включается в экономически активное население- 15 лет, в США — с 16 лет. В России, в соответствии с требованиями МОТ учёт экономически активного населения ведётся в рамках обследования населения по проблемам занятости, которое проводится раз в квартал. Росстат один раз в два года публикует статистический сборник «Труд и занятость в России», а так же периодически выходит в свет статистический сборник «Экономически активное население». 

Уровень занятости (в, %) = численность занятых_____________________ *100% (1)

численность экономически активного населения

Уровень занятости характеризует  степень использования трудоспособного  населения в сфере общественно полезного труда. Величина данного показателя отражает сложившуюся экономическую ситуацию в стране и рассчитывается с помощью формулы 1. Уровень занятости зависит от развития производительных сил, научно-технического прогресса в обществе, уровня благосостояния населения.

Приведенные взаимосвязи  показателей справедливы лишь в  целом. В ряде случаев возможны их нарушения, если в составе безработных  окажется велика доля лиц нетрудоспособного  возраста (например, пенсионеров, ищущих работу и готовых к ней приступить), ибо возрастные границы для категорий "трудовые ресурсы" и "экономически активное население" не совпадают. Однако в большинстве случаев приведенные равенства имеют место.

Экономически не активное население в трудоспособном возрасте, т. е. население, которое не входит в состав рабочей силы. К нему относятся:

• учащиеся и студенты, слушатели и курсанты, посещающие дневные учебные заведения и не занятые никакой деятельностью, кроме учебы;
• лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми, больными, родственниками и т. п.;
• лица, прекратившие поиск работы, исчерпав все возможности ее получения, но они могут и готовы работать;
• лица, которым нет необходимости работать независимо от источника их дохода.

По методологии МОТ  экономически не активное население включает еще две категории лиц, не входящие в состав трудовых ресурсов:

• лица, получающие пенсии (по старости, на льготных условиях, по потере кормильца) и не занятые никакой деятельностью;
• инвалиды, получающие пенсии и не занятые никакой деятельностью.[1]

1.3 Безработица: причины и формы

Безработица - это  социально-экономическое явление, при  котором часть рабочей силы (экономически активного населения) не занята в  производстве товаров и услуг. Безработные  граждане наряду с занятыми формируют рабочую силу страны.

К безработным относятся лица 16 лет и старше, которые в рассматриваемый период:

• не имели работы (доходного занятия);
• занимались поиском работы (обращались в службу занятости, к администрации предприятия, использовали личные связи, помещали объявления в печати и др.) или предпринимали шаги к организации собственного дела;
• были готовы приступить к работе.

При отнесении к безработным  должны присутствовать все три критерия, перечисленных выше. К безработным  относятся также лица, обучающиеся по направлению служб занятости или выполняющие оплачиваемые общественные работы, получаемые через службы занятости.

По методологии  МОТ к безработным могут быть отнесены и учащиеся, студенты, пенсионеры и инвалиды, если они занимались поиском работы и были готовы к ней приступить. В составе безработных выделяются лица, не занятые трудовой деятельностью, зарегистрированные в службе занятости в качестве ищущих работу, а также признанных безработными.

В службах занятости  среди граждан, обратившихся с просьбой о трудоустройстве, выделяются три группы:

• работающие, но желающие переменить место работы или трудится по совместительству в свободное от основной работы время;
• студенты, учащиеся общеобразовательных школ и других учебных заведений, желающие работать в свободное от учебы время;
• не занятые на момент обращения с просьбой о трудоустройстве.

К безработным, зарегистрированным в органах государственной  службы занятости, относятся лица, не имеющие работы, ищущие работу и  в установленном порядке получившие официальный статус безработного. Официальный статус безработного можно получить только в органах государственной службы занятости, куда многие безработные не обращаются вследствие неэффективности этого института.

При ставке заработной платы (W/P)₀ (рис.) рынок труда находится в равновесии на уровне полной занятости рабочей силы (Lf). Однако если ставка заработной платы будет установлена на уровне(W/P)₁, то предложение труда L₁ превысит спрос на труд, и нанято будет только количество рабочих,  равное L₁. Разница между L₁  и  L₂ составит безработицу ожидания, которая может исчезнуть только тогда, когда ставка заработной платы будет cнова равна равновесной (W/P)₀.

 Действительно,  если предложение труда превышает  спрос на него вследствие установления заработной платы выше равновесного уровня, то появляются безработные.

Безработные - это  часть экономически активного населения, которая хочет работать, ищет работу, но не может ее найти в определенное время (на конкурентной основе) на конкретной территории. Закон «О занятости населения в РФ» с 1991 года легализовал безработицу в нашей стране. Безработица рассматривается как вынужденная незанятость, обусловленная нарушением равновесия на рынке труда.

Незанятость можно  измерять следующими показателями:

1. Трудоспособное население (РОР):

 РОР = Е + U + NL,

 где U - количество безработных в экономике, Е - количество занятых, NL - часть трудоспособного населения, которая не работает и не ищет работу.

2. Рабочая сила:

 (L) = занятые (Е) + безработные (U).

3. Уровень безработицы:

 u = (U / L ) х 100 %.

Уровень занятости (в, %) = численность занятых__________*100%                       (2)

численность рабочей силы

Данный показатель представляет собой отношение численности  безработных к численности рабочей  силы (или экономически активного населения) в процентном отношении, его мы можем рассчитать с помощью формулы 2. Необходимо различать незанятое население и безработных.

Согласно классическому  подходу безработица вызвана  высокой заработной платой. Уровень  безработицы устанавливается самим рыночным механизмом: под воздействием возникшего избыточного предложения на рынке труда цена начинает снижаться до достижения равновесной, что означает инициацию безработицы.

Спрос предпринимателей на труд представляется функцией L = L (W), означающей, что при снижении ставки заработной платы для получения максимальной прибыли потребуется использовать больше труда, и наоборот.

Предложение труда, согласно рассматриваемой концепции, также зависит от ставки реальной ставки реальной заработной платы и выражается уравнением:

L = L (W), где (W) - заработная плата.

Следовательно, численность занятых работников меньше, чем количество экономически активного населения (L ), поэтому  добровольная безработица составляет отклонение равновесного уровня безработицы от численности экономически активного населения (L 3 - Lе), что соответствует понятию «классическая безработица». [2 стр.300]

1.4 Виды  безработицы

Исходя из причин безработицы, можно сформулировать её основные формы.

Фрикционная безработица - связана с перемещением людей с одной работы на другую, из одной местности в другую. причина этой формы безработицы в том, что и люди, и рабочие места неоднородны, и поэтому требуется определённое время для "взаимного поиска".

Структурная безработица - связана с изменением в технологиях, а также с тем, что рынок товаров и услуг постоянно изменяется: появляются новые товары, которые вытесняют старые, не пользующиеся спросом. В этой связи предприятия пересматривают структуру своих ресурсов и, в частности, ресурсов труда. Как правило, внедрение новых технологий приводит к увольнению части рабочей силы, либо к переобучению персонала.

Сезонная  безработица - связана с неодинаковыми объёмами производства, выполняемыми некоторыми отраслями в различные периоды времени, то есть в одни месяцы спрос на рабочую силу в этих отраслях растёт, в другие - уменьшается. К отраслям, для которых характерны сезонные колебания объёмов производства относятся прежде всего сельское хозяйство и строительство.

Циклическая безработица - связана с недостаточным совокупным спросом на товары и услуги, который вызывает рост безработицы в тех отраслях, где эти товары производятся.

Скрытая безработица, которая характерна для отечественной экономики. Суть её в том, что в условиях неполного использования ресурсов предприятия, вызванного экономическим кризисом, предприятия не увольняют работников, а переводят на сокращённый режим рабочего времени (неполная рабочая неделя или рабочий день), либо отправляют в вынужденные неоплачиваемые отпуска. Формально таких работников нельзя признать безработными, однако фактически они являются таковыми. [1]

2. Анализ текущего состояния занятости

Статистический  анализ численности работников по районам  РБ.

В таблице 1  представлена исходная информация для  анализа.

Таблица 1

Численность работников по районам РБ  на 2008г. [5]

Из таблицы 1 видно, что в Уфимской районе,  наибольшая численность работников по РБ.

Рассчитаем основные статистические показатели.

Для систематизации материала  и его дальнейшего исследования сгруппируем наши данные.

Для интервального вариационного  ряда распределения, рассчитаем размах вариации:

1) R=Xmax−Xmin=19067−4274=14793 (тыс. человек)

Для определения оптимального количества групп используем формулу Стерджесса:

n=1+3,322LgN=1+3,322Lg15=4

2) Определим размер равных интервалов:

Показатели вариации.

Рассчитаем  среднюю численность работников по РБ.

Средняя численность работников 7526 человек.

Среднеквадратическое отклонение:

  показывает насколько среднем отклоняется численность работников от среднего числа работников, у нас получилось, что на 3685,6 числа работников.

Таблица 2

Промежуточные расчеты

Коэффициент вариации:

_{Так как коэффициент  вариации больше 30% , то совокупность считается  неоднородной, что показывает нам на различность исходных данных.}

Коэффициент осцилляции:

_{Сгруппировав наши данные, проводим анализ.}

Таблица 3

Численность работников на 2008г.

Рисунок 1 – Численность работников

1) Определим значение моды по сгруппированным данным.

Модальный интервал 4000-8000

где - нижняя граница модального интервала;

- величина модального интервала;

- частота модального интервала;

- частота интервала предыдущего модальному;

-частота интервала следующего  за модальным.

     _{Модальным значением численности работников районов РБ является 6352,9 тыс. человек. По не сгруппированным данным значение моды определить невозможно.}

2) Определим значение медианы по сгруппированным данным.

_{Медиана- это центральное  значение отсортированной выборки, медианный интервал 4000-8000.}

где - нижняя граница медианного интервала;

- величина медианного интервала;

- количество единиц в генеральной  совокупности;

- накопленная частота интервала,  предыдущего медианному;

- частота медианного интервала.

Если рассчитывать медиану с помощью надстройки, используя программу Excel, получаем, что 5896 тыс. человек – численность работников районов РБ.

Так как наша совокупность не однородна, то значения, полученные в результате расчетов по сгруппированным данным, отличаются от значений рассчитанных по не сгруппированным данным.

В центре ранжированного ряда располагается Мечетлинский район (5896 численность работников). Таким образом, половина районов имеют численность работников меньше 5896, и половина большую численность работников.

Таблица 4

Численность занятых по районам РБ.