Статистическое изучение производительности труда. 7

Оглавление

 
 

Введение…………………………………………………………………………..2

  1. Теоретическая часть

1. Производительность труда как объект статистического изучения..……......3

2. Система статистических показателей, характеризующих производительность труда……………………………………………………………………………….5

3. Применение индексного метода в изучении производительности труда…11

  1. Расчетная часть……………………………………………………………17
  2. Аналитическая часть……………………………………………………...50

Список использованной литературы  
 
 
 
 

 
 
 
 
 
 
 

     Введение 

     Уровень производительности труда является одним из важнейших показателей, характеризующих эффективность общественного производства.

     Производительность  труда — это степень эффективности целесообразной деятельности людей, отражающая способность производить за единицу рабочего времени определенный объем потребительных стоимостей. Под эффективностью труда следует понимать достижения работниками наилучших результатов с наименьшими затратами.

     Рост  производительности труда – основная задача, которую необходимо решить для увеличения эффективности производства. Для объективной оценки увеличения производительности труда используется статистическое изучение показателей  производительности труда.

     Цель  данной курсовой работы – рассмотреть  методы измерения уровня и динамики производительности труда, факторы, влияющие на эти показатели.

 

    1. Производительность труда как объект статистического изучения.

     Под производительностью труда понимают результативность конкретного труда, эффективность целесообразной производительной его деятельности по созданию продукта в течение определенного промежутка времени.

     Существует 2 аспекта статистического изучения производительности труда:

  • производительность живого труда (на микроуровне – на предприятии, либо на группе предприятий, выпускающих однородную продукцию, например, филиалы и представительства предприятия) определяется затратами времени в данном производстве;
  • производительность общественного труда (на макроуровне – например, в рамках отдельной отрасли) определяется затратами живого и прошлого труда, произведенными на предшествующих стадиях общественного производства и овеществленные в сырье, материалах, топливе, энергии, орудиях труда, потребляемых в процессе производства.

     В наиболее общем виде второй аспект характеризуется снижением доли затрат живого труда и увеличением  доли затрат овеществленного труда; причем таким образом, что общая  масса затрат труда на производство уменьшается. Именно в этом и состоит  сущность повышения производительности труда.

     На  микроуровне в основные задачи анализа  производительности труда входит:

  • Установление уровня производительность труда по предприятию, цехам и рабочим местам;
  • сопоставление полученных показателей с показателями предыдущих периодов, с плановыми и достигнутыми на аналогичных предприятиях или в цехах;
  • изучение динамики производительности труда;
  • определение интенсивных и экстенсивных  факторов роста производительности труда и на этой основе выявление, классификация и расчет влияния факторов;
  • исследование качества применяемых норм выработки, их выполнения и влияния на рост производительности труда;
  • выявление резервов дальнейшего роста производительности труда и расчет их влияния на динамику продукции.

     В экономической практике уровень  производительности труда характеризуется  через показатели выработки (собственно производительность труда) и трудоёмкости. Эти показатели находятся в обратной зависимости друг к другу. Трудоемкость характеризует затраты труда  на производство единицы продукции. Выработку называют прямым показателем  производительности труда, поскольку, чем больше ее величина, тем выше производительность. Трудоемкость считается обратным показателем, поскольку с ростом трудоемкости выпускаемой продукции производительность труда уменьшается. Снижение трудоемкости продукции и услуг может происходить не только за счет технического прогресса, но и вследствие уплотнения рабочего времени, то есть за счет ликвидации непроизводительных потерь рабочего времени и повышения интенсивности труда.

     Выработка (производительность труда) – это  соотношение продукции и затрат. При этом количество продукции и  затраты могут быть оценены с  помощью разных показателей. Так, в  качестве показателей продукции  используются:

  • стоимостный объем произведенной,  отгруженной,  реализованной продукции;
  • валовая, товарная продукция и другие аналогичные показатели (они включают не только стоимость, вновь созданную в текущем периоде на данном предприятии, но и стоимость, созданную на других предприятиях и перенесенную на продукт в данном периоде);
  • показатели, характеризующие часть продукции, созданную трудом работников данного предприятия, т. е. без учета затрат сырья, топлива и других элементов промежуточного потребления и износа основных фондов (показатели «добавленной» продукции) - это валовая добавленная стоимость, чистая продукция и т. п.

     Под затратами подразумеваются либо затраты живого труда (тогда это  показатель производительности труда  в узком смысле), либо полные затраты, т. е. сумма затрат живого и овеществленного  труда (производительности труда в широком смысле). 

     2. Система статистических показателей, характеризующих производительность труда. 

     В российской статистике под производительностью понимается только производительность живого конкретного труда  (производительность труда в узком смысле) - выпуск продукции (полной или добавленной) на единицу затрат живого труда.

     Затраты живого труда выражаются показателями либо среднесписочного числа работников, либо числа отработанных человеко-часов.

     В качестве показателей результатов  производства в зависимости от конкретных условий деятельности предприятия, уровня обобщения, наличия информационной базы и аналитических целей используются натуральные, условно-натуральные и стоимостные показатели продукции. В соответствии с этим выделяют натуральный, трудовой и стоимостной методы измерения производительности труда.

     Система показателей производительности труда представлена в таблице 1.1.: 
 
 

     Таблица 1.1

     Методика  расчета производительности труда

     №

     п/п 

      Показатели,

     характеризующие

     производительность 

     труда

     В дроби:      
     числитель            знаменатель      
     1.      Натуральные

показатели производительности труда

     Производство 

продукции в  натуральном выражении 

      Затраты времени на

производство  продукции 

     2.      Условно-натуральные 

показатели производительности труда 

 Производство  продукции в условно-

     натуральных единицах

      Затраты времени на

производство  продукции 

     
     3. Стоимостные показатели производительности труда  Валовая добавленная  стоимость,

     валовой выпуск

     Затраты времени 

производственных 

     работников 

     4.      Трудоемкость             Затраты времени на

     производство  продукции

 Производство  продукции в натуральном выражении 
 

     Натуральные и условно-натуральные показатели продукции дают возможность определить уровень и динамику производительности труда по отдельным видам однородной продукции. Они широко используются для характеристики производительности труда по важнейшим видам продукции. Достоинство этого метода -  простота расчета, наглядность, объективность измерения уровня производительности труда. Но он может применяться только на предприятиях, участках, производствах, в отраслях, где производится однородная продукция или ведется учет затрат рабочего времени по каждому виду производимой продукции. Такой метод применяется на предприятиях транспорта, полезный результат работы выражается в условно-натуральных единицах.

     Стоимостные показатели продукции позволяют получить обобщающие характеристики производительности труда по предприятиям, отраслям экономики и экономическим районам. Стоимостной метод наиболее универсальный, позволяет измерить производительность труда при производстве разнородной продукции, обеспечивает получении сводных данных по отраслям, территориям и экономике в целом. При использовании денежных измерителей продукции для изучения динамики производительности труда или при характеристике выполнения плановых заданий необходимо устранять влияние изменения цен, т.е. использовать данные о стоимости произведенной продукции в сопоставимых ценах.

     Трудовые  показатели производительности основаны на измерении объема произведенной продукции в нормо-часах рабочего времени. Трудовые показатели производительности определяются по одному или нескольким видам однородной продукции. Со измерителем различных видов продукции или работ при этом является нормативная трудоемкость, которая отражает затраты труда на выпуск единицы продукции.

     Производительность  труда определяется:

     

,                                                 

     где q – количество единиц продукции каждого вида;

     tН – норма времени на единицу продукции каждого вида,

     ST – время, отработанное за данный период.

     Дробь в правой части показывает выработку  в нормо-часах на единицу фактических  затрат рабочего времени, по существу, это обратный показатель выполнения норм выработки.

       Трудовой метод обеспечивает возможность измерения производительности труда при выпуске разноименной продукции, изолируя при этом влияние всех факторов, не зависящих от рабочих (стоимость потребленных материалов).

     Затраты труда работников предприятия могут  быть выражены:

  • количеством отработанных человеко-часов;
  • количеством отработанных человеко-дней;
  • среднесписочной численностью работников за месяц (квартал, год и другой календарный период).

     В зависимости от того, чем измеряются затраты труда, различают следующие  показатели выработки (производительности труда):

  • Средняя часовая выработка отражает результаты труда одного

     рабочего  за час фактической работы. Она равна отношению объема произведенной продукции к числу человеко-часов, фактически отработанных в течение данного периода времени

     

                                                   

     Характеризует среднюю выработку одного рабочего за один час фактической работы (исключая время внутрисменных простоев и  перерывов, но с учетом сверхурочной работы).

     Например( исходные данные в таблице 17):

      Средняя часовая выработка:

     - Базисный период

     = 40,8 / 240240 = 0,0001 млн.руб.

     - Отчетный период

     = 54,2 / 240240 = 0,0002 млн.руб.

  • Средняя дневная выработка. Она равна отношению объема

     произведенной продукции к числу человеко-дней, фактически отработанных всеми рабочими предприятиями.

     

                                                       

     Например( исходные данные в таблице 17):

       Средняя дневная выработка.

     - Базисный период

= 40,8 / 31200 = 0,0013 млн.руб.

     - Отчетный период

     = 54,2 / 33060 = 0,0016 млн.руб.

     Характеризует среднюю выработку одного рабочего за один день фактической работы (т. е. без учета целодневных потерь рабочего времени).

     Средняя часовая и средняя дневная  выработки рассчитываются на предприятии  только для категории рабочих. Средняя  фактическая продолжительность  рабочего дня и рабочего периода определяется по данным баланса рабочего времени.

  • Средняя выработка  за период времени (среднемесячная, среднеквартальная, среднегодовая) одного списочного рабочего или работника всего персонала, непосредственно связанного с производством данной продукции (промышленно-производственного персонала). Она равна отношению объема продукции к среднесписочной численности рабочих (ТР) или работников промышленно - производственного персонала (ТППП) соответственно.

     

                                                       

     или

     

                                                   

       Например( исходные данные в таблице 17):

        Средняя выработка  за год одного списочного рабочего

     - Базисный период

= 40,8 / 164 = 0,2488 млн. руб.

     - Отчетный период

     = 54,2 / 180 = 0,3011 млн. руб.

     В данном случае в знаменателе отражаются не затраты, а резервы труда.

     Между показателями часовой, дневной и  месячной выработки одного рабочего предприятия существуют следующие взаимосвязи:

     Среднедневная выработка связана со среднечасовой:

     

,                                               

     средняя выработка одного рабочего за период связана со среднедневной и среднечасовой:

     

                                      

     Средняя выработка одного работника промышленно-производственного  персонала за период связана с  показателями средней выработки рабочих:

      ,                

     где -выработка на одного работника промышленно-производственного персонала за период;

      - доля рабочих в общей численности  промышленно-производственного персонала; 

     Например:

     В базисном периоде: d рабочих = 130 / 164 = 0,7927

     В отчетном периоде: d рабочих = 145 / 180 = 0,8055

     В базисном периоде:

     Wппп = 0,7927×190,24×7,7×0,0001 = 0,1161

     В отчетном периоде:

     Wппп = 0,8055×183,66×7,9×0,0002 = 0,2337

     ПРП - средняя фактическая продолжительность рабочего периода в человеко-днях  (среднее число дней фактической работы на одного списочного рабочего за период);

     ПРД - средняя фактическая продолжительность рабочего дня в человеко-часах.

     Как видно из формулы, на уровень и  динамику выработки продукции на одного работника предприятия оказывают влияние четыре фактора:

  • средняя часовая выработка одного рабочего;
  • средняя фактическая продолжительность рабочего дня;
  • средняя фактическая продолжительность рабочего периода;
  • доля рабочих в общей численности работников предприятия.

3. Применение индексного метода в изучении производительности труда .

     В статистике применяется три основных метода измерения влияния отдельных  факторов на производительность труда: индексный метод, метод группировок  и корреляционно-регрессионный анализ. Рассмотрим подробнее индексный метод изучения производительности труда.

         Для характеристики изменения уровня производительности труда исчисляются индексы производительности труда. Индекс производительности труда получается путем деления уровня производительности труда в текущем периоде на уровень производительности труда, принятый на базу сравнения. С помощью индексов устанавливается плановое задание по росту производительности труда, осуществляется контроль над выполнением плана, характеризуется динамика производительности труда.

     Индексы производительности труда, трудовых затрат и объема продукции взаимосвязаны, что позволяет установить влияние (в процентах и в абсолютных величинах) изменения производительности труда и трудовых затрат на изменение объема продукции. Индивидуальный индекс производительности труда в натуральном выражении (количества продукции, произведённой в единицу времени):

     

,                                               

     где v1, v0  - производительность труда в натуральном выражении в отчетном и базисном периодах на отдельных участках, производящих однородную продукцию;

     q1, q0-  выпуск продукции в натуральном выражении в отчетном и базисном периодах;

     Т1, Т0  – затраты труда в отчетном и базисном периодах

     В этом случае общий индекс производительности труда в агрегатной форме:

     

                                            

     В случае трудового метода измерения  производительности труда, когда в  качестве со измерителя труда используют нормативную величину трудоемкости единицы продукции в нормо-часах, , общий индекс имеет вид:

     

                                        

     Трудовой  индекс производительности труда показывает, как изменился объем производственной работы, выраженной в нормо-часах, в  среднем на единицу фактически отработанного  времени.

     Использование трудового метода для оценки производительности труда возможно лишь там, где ведется  учет затрат в разрезе отдельных видов продукции. Использование этого индекса возможно, когда нормативная трудоемкость объективно отражает необходимые затраты труда в конкретных производственных условиях. Для участков работы, на продукцию которых не устанавливаются отпускные цены, этот индекс является основным. Но этот индекс выражает динамику производительности труда только основных рабочих, т.к. только затраты их труда могут быть непосредственно учтены при производстве изделий каждого вида.

     А. И. Ротштейн, один из основоположников отечественной статистики промышленности, предложил использовать в качестве трудового со измерителя продукции трудоемкость единицы продукции базисного периода, а индекс производительности труда рассчитывать по фактической трудоемкости по следующей формуле:

     

,                                      

     где

– индекс трудоемкости.

     Индекс  показывает, во сколько раз изменились затраты времени (труда) на производство продукции в результате изменения  её трудоёмкости (производительности труда), или сколько % составило снижение (рост) затрат времени на производство продукции из-за изменения трудоёмкости.

     Поскольку трудоемкость является мерилом производительности, этот способ измерения динамики производительности труда считается теоретически наиболее обоснованным. Этот индекс применяется, когда в обоих сравниваемых периодах производится продукция одинакового состава (т.е. нет ассортиментных сдвигов). Разность числителя и знаменателя данного индекса позволяет определить абсолютную экономию (дополнительные затраты) рабочего времени в связи с ростом (снижением) производительности труда.

     Разность  числителя и знаменателя этой формулы показывает, на сколько человеко-часов  изменились общие трудозатраты  на производство продукции в результате изменения трудоёмкости её производства:

     

                          

     Совпадение  индексов, рассчитанных по нормативной  и фактической трудоемкости, необязательно. Это зависит от различий в соотношениях нормативной и фактической трудоемкости по видам продукции.

     Индивидуальный  индекс производительности труда по обратному показателю (по трудоёмкости) имеет вид:

     

,                                                     

     где t - затраты времени на производство единицы продукции (трудоемкость единицы  продукции).

     Индекс  показывает, во сколько раз трудоёмкость производства единицы продукции  одного вида в базисном периоде выше, чем в отчётном.

     Трудовой  метод измерения производительности труда используется при расчете показателей выполнения норм выработки рабочими-сдельщиками. Выполнение норм выработки является характеристикой роста производительности труда отдельных рабочих, бригад, участков, цехов.

     Успешное выполнение норм выработки отдельными рабочими обеспечивает рост производительности труда в целом по предприятию. Процент выполнения норм выработки исчисляется путем деления времени, полагающегося по нормам на выполненный объем работ, на время, фактически затраченное на эти работы.

     Степень выполнения норм при изготовлении разноименной продукции определяется индексом:

     

                                     

     Однако  на основе этой общей формулы на практике исчисляют два показателя выполнения норм выработки: сменный  и часовой.

     Показатель  выполнения сменных норм выработки, на практике называемый процентом выполнения норм по календарному (сменному) времени, отражает степень выполнения норм выработки в фактически сложившихся производственных условиях, т. е. при наличии всех организационных неполадок в производстве (брака не по вине рабочего, внутрисменных простоев, перевода на повременную работу, отклонений от нормальных условий труда и др.). Формула этого показателя такова:

     

,                                            

     где - количество единиц годной продукции каждого вида;

      - основная норма времени на  единицу продукции; 

      - дополнительная норма времени  на единицу продукции;

      - общее количество человеко-часов,  затраченных на исправление брака  не по вине рабочего;

      - общее количество сдельно  отработанных человеко-часов; 

      - общее количество человеко-часов  простоя не по вине рабочего;

      - общее количество человеко-часов  отвлечения на повременную работу.

     Показатель  выполнения часовых норм выработки, иначе называемый процентом выполнения норм по фактически отработанному времени, исчисляется для того, чтобы определить, какова была бы степень выполнения норм выработки рабочим, если бы в его работе не было организационных неполадок, не зависящих от него (брака, простоев, переключения на повременную работу). Его формула следующая:

     

                                           

     где - количество единиц бракованной продукции не по вине рабочего.

     Сопоставление показателей выполнения сменных  и часовых норм выработки позволяет  вскрыть неиспользованные резервы  роста производительности труда.

     Основным  видом общего индекса производительности труда является стоимостной:

     

,                            

     где w – производительность труда в стоимостном выражении,

     Q = qpC - объем производства в стоимостном измерении,

     pс - сопоставимая цена единицы продукции.

     Например:

     Стоимостной индекс производительности труда имеет следующий вид:

           q1р q0p

     Iw =    Т1 / Т0