Статистическое изучение производительности труда. 3

    Оглавление

    Введение                                                                                                           2

    1.Теоретическая  часть                                                                                 

1. Понятие, значение и задачи статистики производительности труда  4
2. Методы и проблемы оценки производительности труда                      8
3. Факторы производительности труда                                                     19

2.Расчетная  часть                                                                                        22

3.Аналитическая  часть                                                                                56   

Заключение                                                                                                      60   

Литература                                                                                                   61

Введение

Под производительностью  труда понимается результативность конкретного живого труда, эффективность  целесообразной производительной деятельности по созданию продукта в течение определенного  промежутка времени. Под эффективностью труда следует понимать достижения работниками наилучших результатов  с наименьшими затратами.

Предметом исследования являются статистические методы анализа производительности труда. Целью данной курсовой работы является ознакомление, изучение и применение на практике статистических методов анализа производительности труда.

Данная курсовая работа состоит из теоретической, практической и аналитической частей.

В теоретической  части курсовой работы рассмотрены  следующие аспекты:

- методики расчета  производительности труда 

- обзор основных  методов анализа производительности  труда 

- индексный и  факторный анализ производительности  труда 

- статистические  данные показателей производительности  труда. 

Расчетная часть  курсовой работы включает решение четырех  задач по темам из варианта расчетного задания.

Задание 1. Исследование структуры совокупности.

Задание 2. Выявление  наличия корреляционной связи между  средегодовой стоимостью основных фондов и уровнем производительности труда, установление направления связи  и измерение ее тесноты.

Задание 3. Применение выборочного метода в финансово-экономических  задачах.

Задание 4. Использование  факторного анализа среднегодовой  производительности труда.

При проведении статистического анализа данных для текущей работы были использованы следующие программные средства Microsoft Word и Microsoft Excel.

В работе использовались учебники базового курса, дополнительная литература 

Теоретическая часть

1.1 Понятие, значение  и задачи статистики  производительности  труда

Под производительностью  труда, как известно, в экономической  литературе понимают степень эффективности  живого труда, его фактическая способность  производить в единицу времени  определенное количество потребительских  ценностей или количество затраченного времени на производство единицы  продукции.

Существует  два аспекта статистического  изучения производительности труда: изучение производительности только живого труда  и изучения производительности труда  всего общественного труда - живого и общественного. В наиболее общем  виде второй аспект характеризуется  снижением доли затрат живого труда  и увеличение доли затрат овеществленного  труда; причем таким образом, что  общая масса затрат труда на производство продукции уменьшается.

Основными задачами статистики производительности труда в различных отраслях производства являются следующие:

1. разработки  методических основ статистики  производительности труда; 

2. определение  показателей, характеризующих уровень  и динамику производительности  труда; 

3. анализ  влияния факторов на уровень  и динамику производительности  труда; 

4. характеристика  выполнения норм выработки рабочими - сдельщиками и нормированных  заданий - повременщиков; 

5. изучение  влияния изменения производительности  труда на изменение объема  продукции и затрат рабочего  времени; 

6. международные  сопоставления уровней и динамики  производительности труда и др.

Производительность  труда показатель, характеризующий  в рублях или других денежных единицах количество произведенной продукции  в расчете на одного работника  основной деятельности. Или другими  словами это отношение объема выпуска товарной продукции на тот  или иной период, рассчитанного, как  правило, в сопоставимых ценах и  условиях, к среднесписочной численности  промышленно-производственного персонала, рассчитанной за тот же период, что  и объем выпуска продукции.

Традиционные  для отечественной практики методы измерения производительности труда, которые будут рассмотрены далее, разработаны и применяются лишь в производственной сфере и не охватывают сферу услуг. Но даже в  производственной сфере производительность труда рассчитывается либо только для  всех работников предприятия, объединения, отрасли, либо для категории рабочих.

Производительность  труда инженерно-технических работников, научных работников, экономистов, программистов, менеджеров, маркетологов, работников аппарата управления, т. е. так называемых «белых воротничков», не оценивается.

В основе формирования статистических показателей  производительности труда лежат  затраты труда работников предприятия, которые могут быть выражены:

- количеством отработанных человеко-часов;

- количеством отработанных человеко-дней;

- среднесписочной численностью работников за месяц (квартал, год и другой календарный период).

Тогда, в соответствии с определением производительности труда различают следующие показатели

     •   Средняя  часовая  выработка определяется  путем деления количества выработанной продукции за какой-либо период на число фактически отработанных за этот период человеко-часов.

     •   Средняя дневная выработка определяется делением количества выработанной продукции за какой-либо период на число отработанных за этот период человеко-дней. Отработанные человеко-дни включают в себя время чистой работы и время внутрисменных перерывов в работе и простоев. Поэтому величина средней дневной выработки зависит от уровня средней часовой выработки и фактической продолжительности рабочего дня.

     •   Средняя месячная (квартальная, годовая) выработка вычисляется путем деления выработанной за изучаемый период продукции на среднюю списочную численность рабочих (или работников).

     Все эти  показатели  взаимосвязаны:

     Средняя дневная выработка = Средняя часовая  выработка х Средняя продолжительность рабочего дня;

     Средняя месячная выработка  на одного рабочего = Средняя дневная выработка х Средняя продолжительность рабочего месяца;

     Средняя месячная выработка  одного работника = Средняя  месячная выработка одного рабочего х Доля рабочих в общей численности работающих.

Средняя часовая и средняя дневная  выработки рассчитываются на предприятии  только для категории рабочих. При  этом часовая выработка отражает результаты труда одного рабочего за час фактической работы, т. е. без  учета внутрисменных потерь рабочего времени, а средняя дневная выработка  характеризует объем продукции  на одного рабочего в день фактической  работы, т. е. без учета целодневных  потерь рабочего времени.

Показатель  средней месячной (квартальной, годовой) выработки определяется как для  рабочих, так и для всех работников предприятия.  
 

1.2 Методы и проблемы  оценки производительности  труда

    Для определения уровня производительности труда предприятий существуют прямой показатель - выработка продукции и обратный показатель - трудоемкость изготовления единицы продукции.

    Выработка представляет собой количество продукции, произведенной в единицу времени, и рассчитывается по формуле:

    W=

    где:  q  - объем продукции, выработанной за отчетный период;

            T - затраты рабочего времени на создание данного объема              продукции.                     

    Трудоемкость  продукции - это затраты рабочего времени на производство единицы продукции:

t =

Между показателями выработки и трудоемкости, а также их индексами существует обратная зависимость, то есть:

W= ; t= ; =

    Таким образом, если известно,  в каком  направлении и на сколько процентов  изменилась трудоемкость продукции, можно  ответить на вопрос, как изменилась производительность труда.

    Пример. Требуется определить, в каком направлении и на сколько процентов изменилась производительность труда в отчетном периоде по                            

    сравнению с базисным периодом. При этом известно, что трудоемкость продукции снизилась  на 12% в отчетном периоде по сравнению  с базисным.

    При снижении трудоемкости на 12% индекс трудоемкости равен 0,88:

    Чтобы  рассчитать изменение производительности труда, надо определить величину индекса  производительности труда через  индекс трудоемкости:

    I_{W= =1,136};   ( I _W ´  100% - 100%  = +13,6% )

    Таким образом, производительность труда  выросла на 13,6% в отчетном периоде  по сравнению с базисным.

    Существует  три основных метода измерения производительности труда: натуральный, трудовой, стоимостной. Эти методы разрабатывались в соответствии с методами измерения продукции. Каждый из них имеет свои особенности и определенные границы применения.

    Сущность  натурального метода измерения производительности труда состоит в том, что он позволяет определить уровень производительности труда как выпуска конкретных потребительных стоимостей в единицу времени. При этом количество выработанной продукции в натуральном выражении (штуки, тонны, метры) делят на затраты времени при изготовлении этой продукции. Если затраты рабочего времени измерены в человеко-часах, получают  показатель средней часовой выработки: 

    где: q - объем продукции, выпущенной за отчетный период, в натуральном выражении;

           T _{чел-час}   - число отработанных рабочими человеко-часов в отчетном             периоде.

    Смысловое значение показателя следующее: средняя часовая выработка рабочего показывает, сколько единиц продукции выработано в среднем одним рабочим за один час фактической работы.

    Если  затраты рабочего времени выражены в человеко-днях (сменах), то можно  получить уровень средней дневной выработки рабочего:  

    где   T _чел-дн   - число отработанных рабочими человеко-дней в отчетном             периоде.

    Средняя  дневная выработка показывает, сколько  единиц продукции выработано в  среднем  одним рабочим за один день работы.

    Известно, что в течение рабочего дня (смены) могут быть не только фактически отработанные часы рабочими, но и внутрисменные  потери рабочего времени. В этой связи средняя дневная выработка характеризует и эффективность затрат живого труда, и степень использования внутрисменного рабочего времени, так как она зависит и от величины средней часовой выработки рабочих, и от средней фактической продолжительности рабочего дня.

Затраты труда могут быть определены и  численностью основных производственных рабочих, занятых выпуском конкретных видов продукции.  Тогда для  расчета средней месячной, средней квартальной или средней годовой выработки рабочих используют единую методологию исчисления:

    W=

    где:  q  - объем продукции,  выпущенной  за  месяц (или квартал, год), в натуральном выражении;

            T - средняя списочная численность рабочих, чел.

    Средняя месячная (квартальная, годовая) выработка рабочего показывает сколько единиц продукции выработано  в среднем одним рабочим за месяц (квартал, год).

    Средняя месячная выработка рабочего зависит  от уровня средней дневной выработки  и от числа рабочих дней, отработанных в среднем за месяц одним рабочим (то есть от средней продолжительности рабочего периода в днях):

Средняя месячная выработка  рабочих= Средняя  дневная выработка  рабочих* Среднее  число дней работы одного рабочего  ,

где:          

Среднее число работы одного рабочего за месяц= Сумма  отработанных рабочими человеко-дней за отчетный месяц/ Среднесписочную  численность рабочих  в отчетном периоде 

Аналогично  рассчитывается средняя квартальная (годовая) выработка рабочих.

Модель  взаимосвязи показателей выработки  рабочих, исчисленных на различные  единицы рабочего времени, может  быть  представлена следующим образом:

Средняя месячная(квартальная,годовая) выработка рабочих=Средняя  часовая выработка  рабочих* Средняяя продолжительность  рабочего дня(в часах)*Средняя  продолжительность  рабочего периода(в  днях)

Эта модель характеризует взаимосвязь показателей  средней выработки рабочих с  показателями использования ими  рабочего времени (и внутрисменно, и  целодневно).

    Основным  показателем производительности труда  предприятий, объединений является выработка в расчете на одного работающего.  Между выработкой на одного работающего и выработкой одного рабочего существует следующая  взаимосвязь:

    Средняя месячная выработка  одного работающего= Средняя месячная выработка одного рабочего* Доля рабочих  в общей численности  работающих на предприятии,

где:            

Доля  рабочих в общей  численности= Среднесписочная  численность рабочих  в отчетном месяце/ Среднесписочная  численность работников основной деятельности предприятия

    Известно, что взаимосвязи показателей  выработки и использования рабочего времени прослеживаются также и  в индексах, то есть:

                                   I _W= I _Wчас  x  I _t   x   I _T   x  I _d   ,

где:  I_W  - индекс средней месячной выработки на одного работающего; 

    I_Wчас - индекс средней часовой выработки рабочего;

    I _t  - индекс средней продолжительности рабочего дня;

    I_T  - индекс средней продолжительности рабочего периода;

    I_d  - индекс  доли рабочих в численности работающих на предприятии.

    Значение  натурального метода измерения производительности труда состоит в том, что он позволяет измерить уровни и динамику производительности живого конкретного  труда. Рост выработки, рассчитанной данным методом, характеризует реальное повышение  производительности труда, увеличение эффективности труда. Причем этот метод  отличает простота расчетов  при  исчислении и анализе производительности труда.

    Однако  применение данного метода измерения  производительности труда возможно лишь на предприятиях, выпускающих  однородную продукцию. Поэтому, а также  по ряду других причин (не учитываются  различия в техническом уровне производства, качество продукции и т.д.) натуральные  показатели используются в отраслях с широкой номенклатурой выпуска  продукции при оценке уровня производительности труда отдельных рабочих, бригад, участков; в условиях автоматизированного  производства - цехов, автоматических линий.

    С учетом того, что только представление  продукции в натуральном выражении  позволяет измерить действительную производительность живого труда, большое  внимание сейчас уделяется дальнейшему  совершенствованию и практическому  использованию натуральных показателей  продукции при оценке производительности труда.

    В ряде отраслей и подотраслей (например, в добывающих отраслях, автомобильной, часовой, тракторной промышленностях) для характеристики уровня и динамики производительности труда используют условно-натуральный метод.

    Условно-натуральный  метод основан на приведении различных видов изделий к единому выражению с помощью переводных коэффициентов. Условно-натуральные показатели могут быть применены в отраслях с относительно устойчивым ассортиментом продукции. Если за основу переводных коэффициентов берутся затраты рабочего времени, то есть технологическая трудоемкость основного вида продукции, то условно-натуральный метод позволяет сочетать натуральные измерители с трудовыми, что является наиболее эффективным методом измерения производительности труда (цехов, предприятий), так как при этом устраняется влияние структурных сдвигов и цен и представляется возможность учесть различие в трудоемкости отдельных видов изделий.

    Трудовой  метод основан на использовании данных о нормативной или фактической трудоемкости выпускаемой продукции. Он широко применяется в практике при изучении динамики производительности труда участка, цеха, предприятия в условиях выпуска разноименной продукции. Существует две разновидности измерения производительности труда трудовым методом: а) на основе фактических затрат времени; б) на основе нормативных затрат времени.

    Изучение  динамики производительности труда  с помощью фактических уровней трудоемкости производится следующим образом:

    где: q₁ - объем продукции, выпущенной в отчетном периоде, в натуральном выражении;

    t₁ , t ₀   - трудоемкость изготовления единицы продукции соответственно в отчетном и базисном периоде, в человеко-часах;     

    S q₁ t₁ =  S T ₁ -  фактические   затраты   труда ( рабочего  времени )    на производство всей продукции, выпущенной   в отчетном  периоде в человеко-часах;

    Sq₁ t ₀  - затраты труда на выпущенную  в отчетном  периоде продукцию при условии ее базисной трудоемкости.

    Разность  знаменателя и числителя индекса  производительности труда характеризует  экономию затрат живого труда в отчетном периоде по сравнению  с   базисным   в   абсолютном   выражении,   то есть  в человеко-часах (D = S q₁ t₁ -  Sq₁ t ₀ ). 

    Рассмотренный индекс отражает динамику производительности труда основных рабочих, затраты  труда которых непосредственно  учитываются при производстве изделий  каждого вида. В свою очередь, затраты  труда вспомогательных рабочих  учитываются в целом по производственному  участку, а между отдельными видами продукции их можно распределить только условно.                                    

    Поэтому для характеристики динамики производительности труда всех рабочих необходимо учесть изменение доли затрат труда основных рабочих в общих затратах труда  основных и вспомогательных рабочих: 

где:  T¹_осн , T⁰_осн   -  затраты труда основных  рабочих соответственно  в         отчетном и базисном периодах, в человеко-часах;

           T¹_всп , T⁰_всп  - затраты труда вспомогательных рабочих соответственно          в отчетном и базисном периодах.

    Тогда индекс динамики производительности труда  всех рабочих рассчитывается следующим  образом:

    I _Wраб =   I_W   ´  I_{d   =}

    При практическом использовании данного  метода приходится сталкиваться с определенными  трудностями, особенно в отраслях с  широкой номенклатурой. Например, трудоемким является расчет затрат труда по базисной трудоемкости единицы каждого вида продукции. Кроме того, расчет проводится по сравнимой продукции, то есть выпускавшейся  и в базисном и в отчетном периодах, новая же продукция не учитывается. Это тоже является недостатком метода.

    По  данной причине в практических расчетах чаще используется второй способ измерения  производительности труда трудовым методом, а именно с использованием фиксированных уровней трудоемкости, то есть на основе нормированных затрат труда.

    Индекс  производительности труда по нормированному времени имеет следующий вид:

      I _W(n) =_{= ,}

где:   S q₁ t_ò, Sq₀ t _n  -  затраты труда на выпуск продукции в отчетном   и      базисном периодах с учетом нормированного времени;

       t _n  - затраты труда по норме на единицу продукции, в нормо-часах;

       S q ₁ t₁ , Sq₀ t ₀    - фактические затраты труда в отчетном  и   базисном      периодах.

    Каждая  дробь расчетной формулы представляет собой среднее количество нормо-часов, приходящееся на единицу рабочего времени, фактически затраченного основными  рабочими в отчетном или в базисном периодах.

    Стоимостной метод измерения производительности труда учитывает весь результат производства (выпуск готовых изделий, полуфабрикатов,  работы и услуги по заказам сторонних организаций), а также качество выпускаемой продукции. Он используется наиболее широко, а именно на уровне предприятия, отрасли, в региональном разрезе и в целом по экономике.

    В учете и планировании деятельности предприятий основным показателем  считается выработка продукции  на одного работника основной деятельности:

    W=

где: Q -  стоимость продукции, произведенной за отчетный период, руб.;

       N -  средняя списочная численность работников основной  деятельности              в отчетном периоде, человек.

    Смысл показателя  в следующем: сколько  продукции в стоимостном выражении  выработано в среднем на одного работающего  за отчетный период.

    Для характеристики объема продукции при  исчислении выработки могут использоваться показатели товарной продукции, чистой и условно чистой продукции. Применение любого ценового показателя для характеристики натуральных величин или их соизмерения с затратами труда не свободно от условностей.

    Следует отметить, что все стоимостные  показатели подвержены влиянию процессов  ценообразования, которые в ряде случаев допускают несоответствие оптовых цен изделий необходимым  затратам труда (например, в целях  заинтересованности предприятий в  изготовлении малорентабельных видов  продукции, необходимых для народного  хозяйства и т.д.). Такое несоответствие приводит к тому, что равновеликие затраты живого труда при общественно  средних условиях их приложения реализуются  в неравной величине стоимости продукции, а это, в свою очередь, затрудняет оценку действительной производительности труда.