Статистика сельского хозяйства предприятий по тюменской области

Тюменская государственная сельскохозяйственная академия

Институт  экономики и финансов 

Кафедра статистики и экономического анализа 
 

Статистико-экономический  анализ

Производительности  труда в с.-х. предприятиях 
 
 

Курсовой  проект

студента  3 Курса

431. группы

Летошенко Е.С 

Руководитель 

Медведева Л.Б 
 
 

Тюмень

2010 
 
 

Содержание

Введение………………………………………………………………………...…3

1. Анализ продуктивности труда и специализации в с.-х предприятиях Тюменской области………………………………………………………….5
2. Группировка хозяйств по заданному признаку……………………………6
3. Анализ интенсификации в группах хозяйств по производительности труда……………………………………………………………………….….9
4. Анализ структуры прямых затрат труда……………………………….…..11
5. Анализ изменения производительности труда в динамике………………13
6. Анализ показателей производительностей труда, факторов на нее влияющих, оплаты труда……………………………………………………14
7. Анализ интенсификации и вооруженности труда…………………………16
8. Анализ Производства и себестоимости продукции…………………...…..17
9. Корреляционный анализ………………………………………………...…..20
10. Индексный анализ……………………………………………………...……22
11. Комбинационная группировка…………………………………………..….23

Заключение……………………………………………………………………..…25

Список литературы………………………………………………………….……26

Приложения…………………………………………………………………….…27 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Введение 

    Сельское  хозяйство — отрасль хозяйства, направленная на обеспечение населения продовольствием (пищей, едой) и получение сырья для ряда отраслей промышленности. Отрасль является одной из важнейших, представленной практически во всех странах. В мировом сельском хозяйстве занято около 1,1 млрд экономически активного населения (ЭАН).

    Роль  сельского хозяйства в экономике  страны или региона показывает её структуру и уровень развития. В качестве показателей роли сельского  хозяйства применяют долю занятых в сельском хозяйстве среди экономически активного населения, а также удельный вес сельского хозяйства в структуре ВВП. Эти показатели достаточно высоки в большинстве развивающихся стран, где в сельском хозяйстве занято более половины ЭАН.

    Производительность труда - показатель, характеризующий результативность полезного, конкретного труда, определяющего степень эффективности целесообразной производительной деятельности в течении данного промежутка времени.

    При определении производительности труда  необходимо учесть все затраты труда, связанные с производством сельскохозяйственной продукции,— прямые и косвенные.

      Списочная численность работников  в среднем за год определяется  путем суммирования среднемесячной  численности работников за все  месяцы отчетного года и деления полученной суммы на 12.

    Среднегодовая численность работников, занятых  в каждой отрасли хозяйства, рассчитывается условно-пропорционально прямым затратам труда в этих отраслях.

    Правильно оценить достигнутый уровень  производительности труда можно лишь в том случае, если известно, как изменялась производительность труда на протяжении последних (не менее трех) лет.

    Сопоставление уровней производительности труда  за несколько периодов (как правило, за несколько лет) характеризует  динамику производительности труда.

    Темпы роста производительности труда  — определяют размер увеличения производства продукции в единицу рабочего времени или уменьшения затрат труда  на единицу продукции за определенный период. Определяют их сравнением уровней производительности труда в анализируемом году с базисным годом и выражают в процентах.

    Для анализа производительности труда  большой интерес представляет сравнение фактических показателей отчетного года с плановыми, а также с показателями за прошлые годы и других хозяйств, особенно передовых.

    Производительность  труда в сельском хозяйстве устанавливается как в целом по хозяйству, так и по отдельным ее отраслям, видам продукции и периодам ее производства (год, квартал, месяц, период работ).

    Обобщающими показателями производительности труда в государственных сельскохозяйственных предприятиях служат;

    количество  валовой продукции в стоимостном  выражении в расчете на один человеко-день (человеко-час), затраченный в сельскохозяйственном производстве в целом по хозяйству или в отдельных его отраслях;

    количество  валовой продукции сельского  хозяйства в стоимостном выражении в расчете на одного среднегодового работника, занятого в сельскохозяйственном хозяйстве.

    В хозяйствах производительность труда исчисляется в расчете на один отработанный человеко-день (человеко-час).

    Этими показателями пользуются на протяжении года в процессе выполнения отдельных работ. Они служат для оперативного контроля за уровнем затрат труда и способствуют выявлению резервов роста производительности труда на отдельных участках работ и отдельных операциях. 
 
 
 
 

Глава 1.Анализ продуктивности труда и специализации в с.-х предприятиях Тюменской области 
 

  Под производительностью труда понимают степень эффективности живого труда, его фактическая способность производить в единицу времени определенное количество потребительских ценностей или количество затраченного времени на производство единицы продукции. 
 

      Таблица 1

Показатели  производительности труда и специализации 

в с.-х. предприятиях Тюменской области за отчетный период 

     Глава 2. Группировка хозяйств по заданному признаку 

     Расположим  предприятия по величине выхода валовой  продукции на среднегодового работника в возрастающем порядке, т.е. построим ранжированный ряд. 

Ранжированный ряд по величине выхода валовой продукции  на среднегодового работника 

Рисунок 1. Ранжированный ряд по величине выхода валовой продукции на среднегодового работника на предприятиях. 

     Далее установим величину интервала группировочного  признака по формуле:

                 Где,        Xmax – максимальное значение группировочного признака;

                                 Xmin – минимальное значение группирочного признака;

                                 n – число групп. 

                                 i=(679,26-228,49)/3=150,25 

  Группировочный  признак – это признак, по которому происходит объединение отдельных единиц совокупности в однородные группы.

  Интервал - очерчивает количественные границы групп. Как правило, он представляет собой промежуток между максимальными и минимальными значениями признака в группе.

     На  основе полученного интервала группировочного  признака объединим с./х.  предприятия в группировочную таблицу 3. 

                                                                                                Таблица 2

     Группировка хозяйств по выходу валовой продукции  на среднегодового работника 

     Анализируя  таблицу 2 можно сделать выводы о том, что в первую группу входит 7 предприятий выход валовой продукции которых находится в промежутке от 228,49 до 361,08. Во вторую группу входит 6 предприятий в промежутке от 412,37 до 549,20 и третью 7 предприятия выход валовой продукции которых расположен в промежутке от 572,89 до 679,26 
 
 
 
 
 
 
 

     Глава 3. Анализ интенсификации в группах хозяйств по производительности труда 

     Интенсификация в широком смысле есть процесс активного развития всех фаз общественного производства, а также управления, науки, техники, инфраструктуры, т.е. всех отраслей народного хозяйства.

     Интенсификация в узком смысле представляет собой процесс активного развития собственно производства за счет внедрения новой техники, технологии, лучшего использования природных ресурсов и т.д.

     Так как процесс интенсификации есть единство процессов совершенствования вещественных и личных факторов производства и достижения за этот счет наибольшего результата.

                                                                                                                      Таблица 3                        

Показатели  интенсификации в  группах хозяйств по производительности труда за отчетный год 

     Анализируя  таблицу «Показатели интенсификации в группах хозяйств по производительности труда за отчетный год» можно сказать о том, что выход валовой продукций животноводства на 100 га с.-х. угодий выше всего у 2-ой группы и равен 714,06 тыс.руб., затем у 3-ей группы и равен 419,15 тыс.руб. и на последнем месте 1-ая группа, выход валовой продукции в которой равен 281,62 тыс.руб. В среднем выход валовой продукций животноводства на 100 га с.-х. угодий равен 471,61 тыс,руб.

     Стоимость основных средств производства на 1-го работника выше всего в 3-ей группе (500,59), ниже всего во 2-ой (347,9). Среднее значение по показателю равняется 403,66 тыс. руб.

     Стоимость основных средств производства на 100 га с.-х. больше всего в 2-ой группе (806,76), затем в 3-ей  группе и на последнем месте 1-ая группа со значением 733,96 тыс. руб. Среднее значение по данному показателю равно 771,72 тыс. руб.

     Расход  кормов в животноводстве на 100 га с.-х. больше всего у предприятий во 2-ой группе (314,19), затем во 3-ей (167,04) и 1-ой группе (120,96). Среднее значение равно 200,73 тыс. руб.

     Расход  кормов в животноводстве на 1 чел.-час. выше всего во 2-ой группе, затем 3-ей группе и наконец в 1-ой, соответственно: 147,35тыс.руб., 138,57 тыс.руб. и 90,82 тыс.руб. Среднее значение по группам 125,58 тыс.руб. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Глава 4. Анализ структуры прямых затрат труда 

     Прямые затраты – это те затраты, которые находятся в прямой зависимости от объема выпуска изделия или от времени, затраченного на его изготовление. Выделяются три группы прямых затрат:

      прямые  затраты материалов – это затраты  тех материалов, которые действительно  составляют часть выпускаемого изделия (сырье и материалы, топливо на технологические цели);

      прямые  затраты труда – это заработная плата, выплаченная рабочему за действительно  выполненную работу по обработке некоторого изделия;

      прямые  накладные расходы – это те расходы, величина которых находится  в прямой зависимости от количества выпущенных изделий или от времени, затраченного на их изготовление (к  ним относится, в частности, стоимость электроэнергии, необходимой для работы машин). Таким образом, прямые затраты составляют следующие статьи: сырье и материалы, покупные изделия и полуфабрикаты; топливо и энергия на технологические цели; затраты на оплату труда; потери от брака. Эти расходы могут быть отнесены непосредственно на счет тех видов продукции, на изготовление которых затрачивались это сырье, материалы и т.д.

                                                                                                            Таблица 4

     Структура прямых затрат труда  по отраслям ,% 

     Анализируя  данные таблицы 4 «Структура прямых затрат труда по отраслям», можно сделать выводы, что прямые затраты труда за отчетный период в растениеводстве распределились по группам следующим образом: 1-ая группа 51,70%, 2-ая группа 34,99% и 3-ая группа 49,69%. Самый высокий процент у предприятий первой группы, затем у третьей и второй. В среднем это значение по растениеводству равно 45,46%.

     Прямые  затраты в животноводстве за отчетный период выше всего во 2-ой группе и  составляет 63,48. В третьей группе этот показатель равен 45,60. У первой группы данный показатель составляет 44,19%. В среднем значение по животноводству равно 51,09%.

     В целом самый высокий процент  прямых затрат по отраслям за отчетный год у предприятий второй группы и равен 98,46. Затем у первой группы процент равный 95,89 и третьей группы этот показатель составляет 95,29%. В среднем этот показатель составляет 96,55 %. 

     Рисунок 2. Структура прямых затрат по отраслям 
 
 
 
 
 

Глава 5. Анализ изменения производительности труда в динамике

    Изменение производительности труда оценивается  путем сопоставления выработки отчетного и предшествующих периодов.

    Выработка рассчитывается как отношение объема произведенной продукции ( ОП ) к затратам рабочего времени на производство этой продукции ( Т ) или к среднесписочной численности работников либо рабочих ( Ч ):   В=ОП/Т или В=ОП/Ч

   Рассмотрим  изменение производительности труда  по динамике на примере одного хозяйства.

                                                                                               Таблица 5

Изменение производительности труда по динамике в целом

Анализируя данные таблицы, можно сделать следующие  выводы:

За 2005 год производительность увеличилась на 24.46; за 2006 – 29,05; за 2007-41.86, за 2008- 92.97. В целом за 4 года производительность возросла на 188,34. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Глава 6.Анализ показателей производительностей труда, факторов на нее влияющих, оплаты труда 

     Факторы производительности труда являются предметом пристального внимания работников науки, практики, поскольку они выступают в качестве первопричины, определяющих его уровень и динамику. К числу этих факторов следует в первую очередь отнести фондовооруженность труда и степень эффективности ее использования, уровень квалификации работников, их дисциплину и волю, рациональные формы разделения и кооперации труда.

     Все многообразие факторов можно условно  разделить на следующие группы:

• факторы, относящиеся к самому живому труду или личные факторы (их еще называют "человеческим" фактором);
• факторы, относящиеся к техническому и организационному уровню производства (технико-производственные факторы); природные условия.

                                                                                              Таблица 6

     Показатели  производительности труда, факторы на нее влияющие, оплата труда.