Статистико-экономический анализ безработицы. 4

МИНИСТЕРСТВО  СЕЛЬСКОГО  ХОЗЯЙСТВА РФ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ  ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ 

УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО  ОБРАЗОВАНИЯ

ПЕРМСКАЯ  ГОСУДАРСТВЕННАЯ  СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННАЯ 

АКАДЕМИЯ им. АКАДЕМИКА  Д.Н.ПРЯНИШНИКОВА

                                                                                       Кафедра финансов, кредита и                              

                                                                                               экономического анализа 

КУРСОВАЯ РАБОТА

По курсу: «Статистика»

Тема: Статистико-экономический анализ безработицы

                                                                       Выполнила: студентка 

                                                                      экономического факультета 

                                                                       специальность: «Финансы и кредит»

                                                                       Михалева Евгения Сергеевна 

                                                                       (номер зачетной книжки ФКс–09–102)

                                                                      Руководитель:  

                                                                      Тупицина О.В.

Пермь-2010 г.

Содержание

Введение

Я решила написать курсовую работу на тему: «Статистико - экономический анализ безработицы», так как проблема безработицы является наиболее актуальной на сегодняшний день.

Осуществляемый в России переход к рыночным отношениям связан с большими трудностями, возникновением многих социально-экономических проблем. Одна из них - проблема занятости, которая неразрывно связана с людьми, их производственной деятельностью. Переход к рынку не только заострил проблемы занятости, но и добавил к ним новые, связанные со структурной перестройкой российской экономики и возникновением новых трудовых отношений, обусловленных разными формами собственности. В результате произошло неизбежное высвобождение работников с предприятий и пополнение ими уже и без того многочисленной армии безработных. Десятки и даже сотни тысяч людей в нашей стране оказались в буквальном смысле выброшенными на улицу. Но только четвертая часть из них согласно официальным данным имеют статус безработного. Она связана и с экономическим развитием, и с изменением потребности в рабочей силе, и с социальным статусом самого работника.

Безработица - не просто отсутствие работы, это также и социальная катастрофа, оказывающая мощное и разрушительное влияние на людей. Это явление сказывается на экономическом, социальном и психологическом состоянии людей. И хотя безработица может оказаться созидательным, мобилизующим волю испытанием, большинство прошедших через это говорят, что пережили отчаяние, бессилие и растерянность, особенно если были без работы дольше, чем несколько недель. Психологами доказано, что столкновение с безработицей отрицательно сказывается на средней продолжительности жизни, состоянии здоровья, долголетии и уровне смертности, пристрастии к алкоголю, возрастанию преступности. Более того, хочется особо отметить, что сокращаются не только доходы семьи, но и теряется самоуважение людей, возникают различной степени сложности заболевания на нервной почве и наблюдается ощущение безнадежности в завтрашнем дне. Человек просто-напросто теряет ориентир и смысл дальнейшей борьбы за жизнь. Он просто начинает существовать, а не жить. А это, на мой взгляд, самое худшее, потому что теряется личность индивида.

Для многих людей чувство собственного достоинства непосредственно связано с тем делом, которым они заняты. Поэтому, обнаружив, что они являются невостребованными на рынке труда, люди переживают тяжёлое психологическое потрясение, депрессию. Депрессия, в свою очередь, приводит к бездеятельности, а бездеятельность к потере квалификации, потере самоуважения, упадку моральных устоев, а также к общественным и политическим беспорядкам.

  Целью данной курсовой работы является изучение динамики  уровня безработицы в г. Александровске Пермского края.

   Для достижения поставленной  цели были определены следующие  задачи:

  - рассмотреть понятие, причины  и виды безработицы;

  - выявить проблемы регулирования  уровня безработицы;

  - проанализировать уровень  безработицы на современном этапе.

  Объектом изучения курсовой  работы являются причины и  виды безработицы, исследования специфики проблемы занятости в г. Александровске Пермского края.

  В ходе выполнения исследования  будут использованы учебно - методическая литература, данные центра занятости населения г. Александровска и источники Интернет.

Структура работы. Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения, приложения и списка использованных источников.

Глава 1. Система показателей рынка труда

1.1. Понятие рынка труда, его структура

К определению, что такое рынок труда, возможны два подхода. Первый, получающий в настоящее время все более широкое распространение, ограничивает его трудоспособными лицами, в тот или иной момент свободными от занятости, безработными, ищущими другое место работы, впервые вступающими в трудовую деятельность или ищущими занятости после перерыва в работе. Такой подход правомерен как инструмент оперативного решения проблем занятости (кто в настоящее время занят, тот занят и в настоящий момент, и проблемы с занятостью не создает). Так, например, в Александровскую службу занятости в 2007 году обратились по вопросам трудоустройства в целом по району 1970 человек, статус безработного получили в течение года 813 человек, из них назначено пособие 853 человека. По сравнению с соответствующим периодом предыдущего, 2008 года, это количество увеличилось на 173 человека, статус безработного получили  на 8 человек меньше.

Официально зарегистрированы в службе занятости на 01.01.2010 года (529 человек), безработных, из них 505 человек назначено пособие по безработице. Численность безработных на 01.01.2009 года была меньше на 201 человека, пособие по безработице было назначено 306 человекам.

В то же время этот подход сужает проблему занятости, выводит из рынка труда другие, кроме поиска рабочего места, ее аспекты, такие, как стабильность рабочего места, достижение максимального соответствия работы и работника, вопросы вознаграждения труда, его прямого участия не только в создании, но и в распределении национального дохода и другие. Не учитывается, что рабочая сила, занятая в настоящий момент, не может считаться потребленной раз и навсегда и вышедшей с рынка. В процессе производства непрерывно меняются условия самой занятости, возникают вопросы территориального или профессионального движения работника, оплаты труда, профессиональной карьеры и прочие. Ограничение масштабов рынка труда только лицами, в данный момент свободными от работы, резко сужает круг активных действий социальных партнеров на рынке труда, в частности профсоюзов и т.д. Целесообразнее поэтому альтернативный подход, рассматривать рынок труда шире, как совокупное общественное отношение «работник-работодатель», которое включает в себя взаимодействие между ними на всех стадиях их совместного функционирования, во всех ситуациях, возникающих в экономической системе (в том числе в ситуации безработицы, спада производства, закрытия предприятия).

Суть этого общественного отношения в том, что способность к труду (то есть совокупность определенных характеристик работника) осознается, как ценность, которая может быть эквивалентно обменена на другие, материальные и духовные ценности. При этом ценность труда субъективно определяется личностными характеристиками работника (уровнем общей и профессиональной подготовки, профессией, состоянием здоровья, возрастом и др.), объективно- общественными потребностями в труде с определенными качественными характеристиками. Для того чтобы оценка общественной ценности труда была максимально объективной, необходим ряд условий, одним из которых является развитость рынка труда. Для рынка труда  как устойчивого социального института - результат длительного исторического процесса, в основе которого лежат непрерывный количественный рост и усложнение производительных сил.

В современный период категория рынка труда привлекает к себе большое и все растущее внимание. Под влиянием научно - технического прогресса меняются содержание и характер труда, усиливается многообразие требований к работнику, следовательно, включаются самые разнообразные факторы: социальные, демографические и т.д.

1.2. Основные показатели рынка труда

Для изучения социально-экономического явления используются различные показатели, характеризующие это явление. Так для изучения рынка труда мы будем использовать такие показатели, как трудовые ресурсы, численность экономически активного населения, число безработных, производительность труда и уровень заработной платы.

Трудовые ресурсы (ТР) — это население в трудоспособном возрасте (за исключением неработающих инвалидов труда и войны 1 и 2 групп и лиц, получающих пенсию по возрасту на льготных условиях), а также лица в нетрудоспособном возрасте (подростки и население старше трудоспособного возраста), занятые в экономике. Согласно действующему в России законодательству, трудоспособный возраст для мужчин - от 16 - до 59, женщин — от 16 до 54 лет включительно. Количественно ТР представлены численностью трудоспособного населения в трудоспособном возрасте и работающими лицами за пределами этого возраста. В составе ТР выделяются три группы населения: занятое; учащиеся; лица в трудоспособном возрасте, не занятые в экономике. Сама занятость в соответствии с «Законом о занятости населения в РФ» (1996 г.) понимается как деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству страны и приносящая им, как правило, заработок, трудовой доход. Статистика предлагает следующие показатели для изучения ТР и структуры всего населения на макроуровне: общая численность ТР, их состав и отраслевая структура; динамика (абсолютный прирост, темпы роста и прироста с выделением естественного и механического движения ресурсов, интенсивность их воспроизводства (соотношение абсолютного прироста трудовых ресурсов за год к средней годовой их численности); коэффициенты общей (демографической) и пенсионной нагрузки населения в трудоспособном возрасте; коэффициенты трудоспособности всего населения и населения в трудоспособном возрасте; коэффициенты занятости всего населения и трудоспособного населения. Можно определить и прогнозную численность ТР на небольшой срок, используя следующую статистическую модель:

ТРt = Нo (1+Ke)t dтвּКттв,

где Нο – численность населения на начало исходного года;

Кe – коэффициент естественного изменения населения;

t -  число лет в прогнозируемом  периоде;

dтв – доля трудоспособного населения в общей численности всего населения;

Kттв – коэффициент трудоспособности населения в трудоспособном возрасте.

Экономически активное население (ЭАН), или рабочая сила, часть населения в возрасте, установленном для измерения его экономической активности (в России — от 15 до 72 лет), обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг.

В международных статистических стандартах говориться о том, что термин «экономически активное население» может иметь два значения в зависимости от продолжительности периода, к которому оно применяется. Если определяется экономически активное население за короткий период, равный неделе или дню, то подразумевается население, активное в данный период, к которому применяется также термин «рабочая сила», если за длительный период – то подразумевается обычно активное население.

Население, активное в данный период (или рабочая сила), - это наиболее часто используемый показатель, характеризующий численность экономически активного населения. Коэффициент экономической активности населения определяется как соотношение между численностью экономически активного населения и численностью всего населения страны:

где Рэ.эк. – численность экономически активного населения на t- ю дату;

Рt – численность всего населения на t- ю дату.

Численность экономически активного населения к концу 2009 года составила, 17100 человек.

Экономически активное население включает две категории – занятых и безработных. К занятым, относятся лица обоего пола в возрасте от 16 лет и старше, а также лица младших возрастов, которые в рассматриваемый период:

а) выполняли работу по найму за вознаграждение, деньги или с ними расплачивались в натуральной форме, а также иную работу, приносящую доход, самостоятельно или с компаньонами, как с привлечением, так и без привлечения наемных работников независимо от сроков получения непосредственной оплаты или дохода за свою деятельность;

б) временно отсутствовали на работе по причине: болезни или травмы; выходных дней; ежегодного отпуска; различного рода отпусков как с сохранением содержания, так и без сохранения содержания,  отгулов; отпуска по инициативе администрации; забастовки и других причин;

в) выполняли работу без оплаты на семейном предприятии.

   Коэффициент занятости населения  вычисляется как:

К безработным относятся лица от 16 лет и старше, которые в течении рассматриваемого периода:

а) не имели работы (либо занятия, приносящего доход);

б) искали работу;

в) готовы были приступить к работе.

При отнесении того или иного лица к категории безработных должны учитываться все три критерия.

   Уровень безработицы можно  определить двумя способами:

1. По методологии МОТ

2. Коэффициент официально зарегистрированной безработицы (по данным государственной службы занятости)

Данные о безработице разрабатываются по полу, возрасту и семейному положению. Изучается также распределение численности безработных по образованию, профессиональной принадлежности. При этом учитывается продолжительность безработицы, которая равна промежутку времени, в течение которого лицо ищет работу, т. е. с момента начала поиска работы и до рассматриваемого периода.

Уровень безработицы на 01.01.2010 г. по Александровскому району составил 3,1%, на 01.01.2009 года составлял на 1,0% меньше.

Численность официально зарегистрированных безработных значительно ниже общей численности безработных.

Экономически неактивное население – это население, которое не входит в состав рабочей силы (включая и лиц, моложе возраста, установленного для учета экономически активного населения). Численность экономически неактивного населения может быть определена как разность между численностью всего населения и численностью рабочей силы. Экономически неактивное население измеряется по отношению к обследуемому периоду и включает следующие категории:

- учащиеся и студенты, слушатели  и курсанты дневной формы обучения (включая магистратуру и аспирантуру);

- пенсионеры по старости, на  льготных условиях и лица, получающие  пенсии по случаю потери кормильца  при достижении ими пенсионного  возраста;

- лица, занятые ведением домашнего  хозяйства, уходом за детьми и т.п.

- лица, которые прекратили поиски  работы,   исчерпав все возможности  ее получения, но которые могут и готовы работать;

- другие лица, которым нет необходимости  работать независимо от источника их   дохода.

Данные об экономически неактивном населении разрабатываются также по полу, возрасту, уровню образования и другим признакам.

1.3. Понятие безработицы

Безработица – это социально-экономическое явление, при котором часть рабочей силы (экономически активного населения) не занята в производстве товаров и услуг. Безработные наряду с занятыми формируют рабочую силу страны. В реальной экономической жизни безработица выступает как превышение предложения рабочей силы над спросом на нее.

К безработному по определению МОТ (Международная Организация Труда) относится индивид, который:

1) не имеет работы в данный  момент, то есть не работали  за плату по найму или на собственном предприятии, как это предусмотрено международным определением занятости;

2) предпринимает конкретные и  активные попытки найти работу;

3) в данный момент готов приступить  к работе, то есть начать работать  за плату по найму или на  собственном предприятии в течение  отчетного периода.

Безработица - это явление, органически связанное с рынком труда. По российскому законодательству, безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.

1.4. Система показателей, характеризующих безработицу

Основные показатели безработицы: уровень общей безработицы, уровень зарегистрированной безработицы и продолжительность безработицы.

Уровень безработицы определяется как отношение числа безработных к числу занятых и безработных (в процентах) по следующей формуле:

где УБ – уровень безработицы;

З – число занятых;

Б – число безработных.

Уровень регистрируемой безработицы, определяемый отношением численности безработных, зарегистрированных в органах службы занятости, к численности экономически активного населения:

где Урб – уровень регистрируемой безработицы;

Чрб – численность зарегистрированных безработных;

Чэан – численность экономически активного населения;

Этот показатель носит административный характер. Если человек пришел в службу занятости, его зарегистрировали, поставили на учет. Он приходит в службу занятости, отмечается, ему выплачивают пособие. Такие люди считаются безработными в рамках административной системы.

Длительность безработицы характеризуется временем нахождения без работы и определяется как средняя продолжительность пребывания без работы всех безработных или отдельных их категорий или безработных отдельных территорий и т.п. Когда длительность периода поиска работы превышает календарный год, безработица считается опасной, «застойной».

По карточкам персонального учета обратившихся за помощью в трудоустройстве может быть определена общая продолжительность трудоустройства граждан (человеко-дней). Продолжительность трудоустройства рассчитывается по всем гражданам, трудоустроенным в отчетном году, исходя из данных о дате снятия с учета по причине трудоустройства и о дне регистрации обратившегося за трудоустройством. На основании данного показателя можно определить среднюю продолжительность трудоустройства граждан за год, используя формулу:

 Аналогично по всем безработным, трудоустроенным в отчетном году, рассчитывается общая продолжительность трудоустройства безработных (человеко-дней). При этом продолжительность поиска работы каждого считается со дня регистрации человека как «безработный» до снятия с учета по причине его трудоустройства.

Далее этот показатель может использоваться для расчета средней продолжительности трудоустройства безработных в днях (путем деления его на общее число безработных, трудоустроенных в отчетном году). Для прогнозных расчетов численности безработных анализируется уровень обращаемости населения в органы службы занятости. Интенсивность спроса на рабочую силу может быть оценена через число обращений по вопросам трудоустройства на 1000 человек трудоспособного населения в трудоспособном возрасте.

Глава 2. Краткая характеристика Александровского района

Объектом исследования уровня безработицы является город Александровск – город в Пермском крае России, административный центр Александровского муниципального района, имеет статус городского поселения.

Численность населения города – 15,3 тыс. человек (2008).

Город расположен на западном склоне Северного Урала, на реке Лытва (бассейн Камы), 185 км к северо-востоку от Перми.

 Основан в 1793 году как поселок  при Лытвинском металлургическом  заводе (позже переименован в Александровский по имени собственника). Завод был запущен только в 1808 году, первое время производил железо кричным методом, затем до 1912 выпускал чугун. В 1811 заложен Всеволодо-Вильвенский завод аналогичного профиля (запущен в 1850, работал до 1883). В 1854 году производство на обоих заводах было переведено с древесного на каменный уголь, который к этому времени добывался в окрестностях будущего Александровска (Луньевские копи).

В 1920-30-е годы Александровский машиностроительный завод производил бурильное оборудование и насосы, стальные заготовки. Добыча угля к этому времени сошла на нет и в помещении бывшей обогатительной фабрики в годы войны разместили оборудование харьковского завода «Гидропривод» (позже завод вернулся обратно). В 1942 году выделением из Кизеловского района был образован Александровский район с центром в рабочем посёлке Александровский. Указом Президиума Верховного Совета РСФСР от 25 августа 1951 года рабочий посёлок Александровский Александровского района Молотовской области был преобразован в город областного подчинения.

Социальная и культурная сфера. В городе имеются 3 общеобразовательных учреждения: МОУ «Гимназия», МОУ «СОШ № 1», МОУ «СОШ № 6», машиностроительный техникум (свыше 400 учащихся, 22 преподавателя) и СПТУ № 7, одно из старейших на Западном Урале. Подготовка специалистов ведется для машиностроительного и металлургического производства. Центр культурной жизни города — Дворец культуры, принадлежавший ранее машиностроительному заводу, построенный в 1957 году и имеющий главный зал на 700 мест, и спортзал. Так же в городе имеется широкоэкранный кинотеатр. Издаются газеты: городская - «Боевой путь», заводская — «Рабочая жизнь», частные - «Частное мнение» и «За правду! За справедливость!».

Экономика. Основой экономики собственно Александровска является ОАО «Александровский машиностроительный завод», которое производит шахтные ленточные конвейеры, рудничные электровозы, рельсовые погрузочные машины, шахтные прессы-вулканизаторы, насосы центробежные секционные, обогатительное оборудование. ОАО «Алекстром» (завод стеновых материалов) производит кирпич. В пгт Яйва, входящем в состав Александровского муниципального района, находится Яйвинская ГРЭС-16, входящая в состав ОГК-4

Транспорт. Через город проходят железнодорожная линия Чусовская — Соликамск, а также автотрасса Березники — Чусовой, имеющая федеральное значение. Железнодорожная станция города имеет название Копи. Регулярное пассажирское сообщение осуществляется по направлениям Соликамск-Няр-Половинка-Чусовская и Соликамск-Няр-Углеуральская-Пермь. В связи с аварией на первом рудоуправлении объединения «Уралкалий» железнодорожное пассажирское сообщение в сторону Соликамска осуществляется только до станции Березники-Сортировочная (посёлок Железнодорожный) (электропоезда - до станции Калийная).

Глава 3. Анализ уровня безработицы

3.1. Организация статистического  наблюдения за уровнем безработицы г. Александровска

Статистика безработицы обеспечивает предоставление крайне необходимой обществу информации, используемой в различных сферах социально- экономической политики.

Одним из основных источников о безработице в г. Александровске и Александровском районе стала ее регистрация службой занятости, находящейся по адресу: 618320, Пермский край, г. Александровск, ул. Ленина, 18.

Сбор и обработка данных осуществляется на основе ведомственного государственного статистического наблюдения по формам, утвержденным Госкомстатом России и заполняемым с месячной, квартальной и полугодовой периодичностью. При этом в месячной отчетности предусмотрены показатели, характеризующие общую численность граждан, обратившихся в службу занятости в поисках работы, процессы их регистрации в качестве безработных (признано безработными), снятия их с учета в связи с трудоустройством, оформлением на досрочную пенсию, направлением на профессиональное обучение и по другим причинам. В этой же форме предусмотрена информация о заявленной предприятиями и организациями потребности в работниках (т.е. о вакансиях), о назначениях и выплатах пособий по безработице, об участии в общественных работах и некоторые другие показатели.

Квартальная и полугодовая отчетности служб занятости представлены более подробным перечнем показателей, характеризующих: