Статистико-экономический анализ трудовых ресурсов АОЗТ «Виктория»

Министерство  Сельского Хозяйства  Российской Федерации

Федеральное Государственное  образовательное  учреждение высшего  профессионального  образования

Ижевская  Государственная  Сельскохозяйственная Академия

Кафедра экономического анализа  и статистики 
 
 
 
 
 
 
 
 

КУРСОВАЯ     РАБОТА 

на тему: «Статистико-экономический анализ трудовых ресурсов АОЗТ «Виктория» 
 
 
 
 
 

Выполнила студентка

4 курса заочного  обучения

специальность 060500 «БУАиА» 
 

Руководитель

________________                                                                                    Н.П. Федорова

(ученая  степень, должность) 
 
 
 

Зарегистрировано  на кафедре                    "         "                                       2006 г. 
 
 
 

Ижевск  2006

 

СОДЕРЖАНИЕ 
 

 

Введение

 

     Проводимая  в стране экономическая реформа  привела к существенному сокращению объемов производства сельскохозяйственной продукции, уменьшению количества рабочих мест и потребности в рабочей силе.

     Обеспечение колхозов и совхозов необходимыми трудовыми  ресурсами и их рациональное использование  являются важными условиями интенсификации с/х и увеличения производства сельскохозяйственной продукции.

     Особое  значение вопрос использования рабочей  силы имеет в колхозном производстве, где надо обеспечить занятостью в  общественном производстве не минимально необходимое число работников, а  весь наличный состав трудоспособных членов колхоза.

     По  мере интенсификации с/х все больше работ выполняется механизмами, но и при комплексной механизации  люди, осуществляющие производство материальных благ, являются главной производительной силой.

     На  с/х предприятиях потребности в рабочей силе резко возрастают в весенне-летний период. Особенно высока эта потребность в хозяйствах, занимающихся возделыванием с/х культур с низким уровнем механизации работ.

     А в осенне-зимний период наоборот большинство  работников с/х особенно отрасли растениеводства не обеспечены работой.

     Основными задачами статистики трудовых ресурсов являются:

     - собирание, разработка и анализ  данных о численности, составе  и движении рабочей силы в  колхозах, совхозах и других с/х  предприятиях;

     - изучение использования рабочей силы.

     При анализе трудовых ресурсов решаются следующие задачи:

     1) как обеспечено предприятие рабочей  силой в количественном и качественном  соотношении;

     2) обеспечение наибольшей рациональной занятости трудовых ресурсов;

     3) повышение производительности труда;

     4) осуществление необходимых мероприятий по более полному использованию фонда рабочего времени.

     Исследования проводились с помощью метода динамических рядов, индексного метода и корреляционно-регрессионного метода анализа.

     При написании курсовой работы были использованы следующие материалы: годовые отчёты за 2000, 2001, 2002, 2003 и 2004 года, а также первичная документация планово-экономического отдела.

     Проведем  экономико-статистический анализ использования  трудовых ресурсов на примере сельскохозяйственного предприятия АОЗТ «Виктория». 

 

     

Глава 1. Краткая организационно-экономическая  характеристика АОЗТ «Виктория»

     АОЗТ "Виктория" – сельскохозяйственное предприятие, образовалось в 1993 году.

     АОЗТ "Виктория" осуществляет деятельность без организации обособленных подразделений и филиалов, не имеет дочерних и зависимых обществ.

     Основными видами экономической деятельности общества являются:

          - производство зерновых  культур;

          - производство молока  цельного.

     Целью общества является извлечение прибыли.

           Таблица 1.

     Состав и структура земельного фонда

Вид земельных угодий 2002 2003 2004 2004 в % к 2002
га % к общ S % к с/х уг. га % к общ S % к с/х уг. га % к общ S % к с/х уг.
Общая земля, S 5083 100 - 5074 100 - 5031 100 - 98,9
Всего с/х угодий 3964 78 100 3955 77,9 100 3908 77,7 100 98,6
в т.ч. пашня 2841 55,9 71,7 2819 55,6 71,3 2772 55,1 71,0 97,6
         сенокосы 2 0,04 0,05 2 0,04 0,05 2 0,04 0,05 100
         пастбища 1100 21,6 27,7 1100 21,7 27,8 1100 21,9 28,1 100
Площадь леса 12 0,24 - 12 0,24 - 12 0,24 - 100
Пруды и водоемы 3 0,06 - 3 0,06 - 3 0,06 - 100
Приусадебные  участки 15 0,3 - 17 0,3 - 18 0,4 - 120
Наличие орош. земель 762 15,0 - 794 15,6 - 802 15,9 - 105
Наличие осуш. земель 327 6,4 - 293 5,8 - 288 5,7 - 88,1
 

          Анализируя таблицу 1 можно сказать следующее.

     Общая земельная площадь хозяйства за 3 года сократилась на 1,1%, поэтому произошло сокращение площади сельскохозяйственных угодий на 1,4%. А от общей земельной площади площадь сельскохозяйственных угодий составляет 78%. Пашня к общей площади сельскохозяйственных угодий составляет 71,7 %.

     Но, несмотря на уменьшение общей земельной площади площадь леса, прудов и водоёмов, а также пастбищ не изменилась за 3 года.

     Площадь орошаемых земель за 3 года увеличилась  на 5%, а осушаемых земель сократилась на 11,9%.

     Климат  характеризуется умеренно холодной зимой и сравнительно теплым летом. Среднегодовая и среднемесячная температура воздуха колеблется в значительных пределах от -5 до - 25о C зимой и +20 + 30оC летом, что благоприятствует возделыванию основных сельскохозяйственных культур.

     Рассмотрим  таблицу, показывающую состав и структуру товарной продукции.

      Таблица 2.

Состав  и структура товарной продукции.

Вид продукции 2002 2003 2004 В среднем  за 3 года
Тыс.руб. % Тыс.руб. % Тыс.руб. % Тыс.руб. %
Зерновые 1343 39,8 2442 49,5 1053 32,9 1613 42,1
Картофель 16 0,5 15 0,3 12 0,4 14 0,4
Семечковые 26 0,8 54 1,1 29 0,9 36 0,9
Проч  прод раст-ва 444 13,2 305 6,2 180 5,6 310 8,1
Итого по раст-ву 1829 54,3 2816 57,1 1274 39,8 1973 51,5
Молоко 762 22,6 1315 26,7 1200 37,5 1092 28,5
Мясо  скота 238 7,1 144 2,9 100 3,1 161 4,2
КРС в  живой массе 298 8,8 354 7,2 342 10,7 331 8,6
Проч  прод жив-ва 138 4,1 106 2,2 155 4,8 133 3,5
Итого по жив-ву 1541 45,7 2112 42,9 1927 60,2 1860 48,5
Итого по с/х про-ву 3370 100 4928 100 3201 100 3883 100
 

      Найдём  коэффициент специализации в  хозяйстве в среднем за 3 года, по формуле:

      Ксп =

      где  yi – удельный вес отдельных видов продукции в общей стоимости товарной продукции, %

      i – порядковый номер отдельных видов продукции в ранжированном ряду

      Ксп =

      Если  Ксп до 0,2 – то уровень специализации слабый

      если 0,2< Ксп≤ 0,4 – то уровень специализации средний

      если 0,2< Ксп≤ 0,6 – высокий

      если  Ксп > 0,6 – глубокий

      У нас Ксп = 0,3 следовательно уровень специализации в хозяйстве средний.

      Нужно также отметить, что основное направление  хозяйства – зерно-молочное. В структуре товарной продукции реализация зерновых за 3 года в среднем составляет 42,1%, а молока – 28,5 %. 

            Таблица 3.

Размеры хозяйства и показатели эффективности  хозяйственной деятельности

Показатели 2002 2003 2004 2004 в % к 2002
S с/х угодий, га 3964 3955 3908 98,6
В т.ч. пашня 2841 2819 2772 97,6
Среднегодовая численность работников, чел 357 258 260 72,8
Среднегодовая стоимость ОПФ с/х назначения 15001 15001 15001 100
Стоимость ВП в сопоставимых ценах 1994 г. 1146 980 980 85,5
Выручка от реализации, тыс. руб. 3452 3466 2417 70,0
Себестоимость реализованной продукции, тыс. руб. 3917 3886 2415 61,7
Прибыль от реализации (убыток) -465 -420 2 27,3
Балансовая  прибыль 99 124 72 72,7
Произведено ВП в расчёте на: 1 работника 3,2 3,8 3,8 118,8
                                                    100 га с/х угодий 0,8 1,1 0,7 87,5
Фондообеспеченность 3,8 3,8 3,8 100
Фондовооруженность 42,0 58,1 57,7 137
Фондоотдача 0,21 0,28 0,19 90,5
Уровень рентабельности -0,12 -0,11 0,0008 0,6
Норма рентабельности 0,007 0,008 0,005 71,4
 

      Анализируя  таблицу 3 можно сделать следующие выводы:

  1. Площадь сельскохозяйственных угодий за 3 года сократилась на 1,4% или на 56 га;
  2. За счет чего сократилась площадь пашни на 2,4% или на 69 га;
  3. Среднегодовая численность работников за 3 года сократилась на 27,2% или на 97 человек;
  4. Среднегодовая стоимость основных производственных фондов сельскохозяйственного назначения не изменилось и отношение к 2002 году составило 100%;
  5. Стоимость ВП снизилась на 14,5%;
  6. Выручка от реализации продукции снизилась на 30%;
  7. Себестоимость реализованной продукции снизилась на 38,3%;
  8. За счет этого вместо убытка от реализации получаемого продукта в 2003 и 2004 годах хозяйство получило прибыль;
  9. Балансовая прибыль сократилась на 27,3%;
  10. Производство ВП на 1 работника увеличилось на 18,8%, а на 100 га сельскохозяйственных угодий уменьшилось на 12,5%, т.е. уменьшилась продуктивность земли;
  11. Обеспеченность хозяйства фондами не изменилось;
  12. Фондовооруженность хозяйства увеличилась на 37%;
  13. Фондоотдача – как один из показателей эффективности использования фондов снизился на 9,5%;
  14. Уровень рентабельности вырос на 0,6%;
  15. Норма рентабельности снизилась на 28,6%.

 

Глава 2. Динамика численности, состава, структуры и движения трудовых ресурсов

2.1 Структура населения  хозяйства

 

      Все население в хозяйстве делят на следующие группы:

  1. трудоспособные (мужчины в возрасте от 16 до 59 лет и женщины в возрасте от 16 до 55 лет, за исключением инвалидов);
  2. нетрудоспособные в трудоспособном возрасте (инвалиды);
  3. престарелые (мужчины в возрасте 60 лет и старше и женщины в возрасте 55 лет и старше);
  4. подростки обоего пола до 11 лет включительно.

   Так как не все колхозники принимают  участие в работе, то наличное население  делится на работающее и неработающее в общественном хозяйстве.

   Таблица 4.

   Структура населения хозяйства

Группа  населения 2002 2003 2004 2004 к 2002
Чел. % к всему % к труд Чел. % к всему % к труд Чел. % к всему % к труд
Всего населения 975 100 - 969 100 - 976 100 - 100,1
В т.ч.трудсп. всего 518 53,1 100 522 53,9 100 527 54,0 100 101,7
В т.ч. женщины 221     219     224      
Мужчины 297     303     303      
Нетрудоспособные 32 3,3 6,2 32 3,3 6,1 31 3,2 5,9 96,9
Престарелые 183 18,8 35,3 181 18,7 34,7 185 18,9 35,1 101,1
В т.ч. женщины 89     88     91      
Мужчины 94     93     94      
Подростки 130 13,3 25,1 133 13,7 25,5 127 13,0 24,1 97,7
Дети 112 11,5 21,6 101 10,4 19,3 106 10,9 20,1 94,6
 

      Анализируя  структуру населения хозяйства, мы видим, что:

      Численность населения за 3 года практически  не изменилась.

      Процент трудоспособных ко всему населению  составляет 53,1% в 2002, 53,9% в 2003 и 54% в 2004 году. Т.е. число трудоспособных возросло на 1,7%.

      Число нетрудоспособных в хозяйстве уменьшилось за 3 года на 3,1 %. Процент нетрудоспособных ко всему населению составляет 3,3% в 2002, в 2003 также 3,3%, в 2004 году 3,2%, а к трудоспособному 6,2; 6,1; 5,9% соответственно.

      Количество  престарелых в хозяйстве за 3 года выросло на 1,1%

      Подростки ко всему населению составляют 13,3; 13,7; 13,0% в 2002, 2003 и 2004 годах соответственно. И приблизительно четвертую часть от трудоспособного населения.

2.2 Состав трудовых  ресурсов в разрезе.

 

      Трудовые  ресурсы – это часть населения обоего пола в трудоспособном возрасте за вычетом неработающих, нетрудоспособных и льготных пенсионеров, но с учетом лиц, работающих в нетрудоспособном возрасте.

      Для изучения состава трудовых ресурсов весь персонал сельскохозяйственного предприятия подразделяют на 2 группы:

  1. работники, связанные с основной производственной деятельностью;
  2. персонал, занятый  в организациях, обслуживающих основную деятельность (работники жилищного хозяйства, культурно-бытовых, детских учреждений и т.д.), т.е. непроизводственный персонал.

   По  характеру участия в производственном процессе персонал основной деятельности колхозов и других сельскохозяйственных предприятий распределяют на следующие  категории:

  1. рабочие;
  2. инженерно-технические работники;
  3. служащие;
  4. младший обслуживающий персонал
  5. пожарно-сторожевая охрана.

    Непроизводственный  персонал в колхозах учитывают по основным отраслям:

  1. работники жилищного хозяйства и культурно-бытовых учреждений;
  2. работники торговли и общественного питания;
  3. работники, занятые капитальным ремонтом зданий и сооружений;
  4. работники детских учреждений.

    Рассмотрим  состав трудовых ресурсов на примере АОЗТ «Виктория».

    Таблица 5.

    Состав  трудовых ресурсов в разрезе.

Категории работников Среднесписочная численность 2004 в % к 2002
2002 2003 2004
По  с/х предприятию, всего 357 258 260 72,8
Работники, занятые в с/х производстве 334 238 240 71,9
Рабочие 215 151 149 69,3
Инженерно-технические  работники 45 34 33 73,3
Служащие 25 20 20 80,0
Младший обслуживающий персонал 45 30 35 77,8
Пожарно-сторожевая охрана 4 3 3 75,0
Непроизводственный  персонал, всего 23 20 20 87,0
В т.ч  работники торговли и общественного  питания 8 7 6 75,0
Работники жилищного хозяйства 4 5 4 100
Работники занятые капитальным ремонтом 5 4 4 80,0
Работники детских учреждений 6 4 6 100
 

      По  данным таблицы 5 можно сделать следующие выводы:

  1. за анализируемый период, т.е. за 2002-2004 года среднесписочная численность работников резко сократилась с 357 человек до 260 человек, т.е. на 27,2%. Это связано с тем, что в 2002 году в районе расположения АОЗТ «Виктория» была открыта сеть коммерческих магазинов, которые привлекли людей сравнительной легкостью работы и более высоким заработком. Произошла так называемая местная миграция трудовых ресурсов.
  2. в связи с этим сократилась среднесписочная численность работников, связанных с основной производственной деятельностью на 28,1%, в т.ч. число рабочих уменьшилось на 30,7%; инженерно-технических работников на 26,7%; служащих на 20%; младший обслуживающий персонал на 22,2%; пожарно-сторожевая охрана на 25%.
  3. интересно заметить, что руководство колхоза практически не посчитало нужным сократить численность трудовых ресурсов непроизводственного персонала – лишь на 13%.

   Численность работников в сельскохозяйственных предприятиях может быть определена на момент времени и в среднем за период времени.

  В связи с этим различают следующие показатели:

  1. списочное число работников и число фактически работавших;
  2. среднесписочная численность работников и среднее число фактически работавших.

  В списочную численность работников включают всех работников, получающих заработную плату на данном предприятии.

      Среднесписочная численность работников за месяц  определяется как отношение суммы  списочного состава за все дни  месяца к числу календарных дней в месяце.

      Среднесписочная численность работников за год определяется как отношение среднесписочной  численности работников за каждый месяц  к 12.

2.3 Динамика движения  трудовых ресурсов.

      Для построения и анализа показателей  движения работников используется группировка факторов (мотивов) приема и увольнения.

      Например, личные мотивы, организация и условия  труда, изменение структуры экономики  в связи с техническим прогрессом и организационными перемещениями  работников.

      К первой группе факторов можно отнести: неудовлетворенность работой, отсутствие перспектив роста, уход на пенсию и в связи с болезнью, перемена места жительства, замужество и рождение ребёнка, прогул и нарушение трудовой дисциплины, и т.д.