Сущность проведения реорганизации юридических лиц



СОДЕРЖАНИЕ

 

 

Введение           3

1 Сущность проведения реорганизации юридических лиц   5

1.1 Понятие реорганизации юридических лиц     5

1.2 Процедура реорганизации юридического лица    8

2 Проблемные вопросы, возникающие в процессе реорганизации юридических лиц           13

2.1 Трудовые, налоговые и иные  вопросы, возникающие при реорганизации юридических лиц        13

2.2 Антимонопольное регулирование реорганизации юридических лиц, как один из важных вопросов гражданского законодательства   18

Заключение          25

Библиографический список        27

Приложения          29

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ВВЕДЕНИЕ

 

 

Актуальность данной темы курсовой работы обусловлена тем, что значительное место среди субъектов гражданских правоотношений всегда занимали и занимают юридические лица. В настоящий момент регулирование правового положения юридических лиц в законодательстве России определенно переживает очередную стадию собственного развития. Современный гражданский кодекс РФ, отразив новые важные концепции и идеи, дал относительно развернутую, отвечающую современным требованиям общества, правовую регламентацию большинства вопросов, непосредственно связанных с функционированием юридических лиц. К их числу можно в полной мере отнести и вопросы реорганизации юридических лиц.

В современных быстро и динамичных развивающихся реалиях бизнеса в России, реорганизация юридического лица является оптимальным вариантом для улучшения своего бизнеса и снижения воздействия на него различных негативных факторов. По своей специфике реорганизация юридических лиц является быстрым и надежным способом организации новых и прекращения старых форм бизнеса.

Под понятием «юридическое лицо», подразумевается предприятие или учреждение, которое является носителем гражданских и юридических прав и обязанностей, а также обладает определенным имуществом. Таким образом, выполнение работ по реорганизации юридических лиц, содержит целый комплекс специальных мер, благодаря которым и происходит смена одних организационно-правовых форм в другие. При этом по законодательству новое юридическое лицо, прошедшее реорганизацию, получает права наследования всех обязанностей по отношениям оставшихся от ликвидируемого юридического лица.

Цель и задачи исследования. Цель данной курсовой работы - рассмотреть, что собой представляет реорганизация юридических лиц. Задачи:

- рассмотреть понятие реорганизации юридических лиц;

- рассмотреть процедуру реорганизации юридического лица;

- дать пояснения по  трудовым, налоговым и иным вопросам, возникающим при реорганизации юридических лиц;

- рассмотреть антимонопольное регулирование реорганизации юридических лиц.

Объект и предмет  исследования. Объект исследования – организации, являющиеся юридическими лицами. Предметом исследования является анализ гражданско-правовых отношений, возникающих в процессе реорганизации юридических лиц.

Степень разработанности  проблемы. Как показывает анализ современной  литературы, проблема реорганизации юридических лиц была предметом внимания известных авторов, среди которых следует назвать имена: Богачева Т.В., Захарова Н.Н., Миронова М.

При написании данной курсовой работы применялись нормативно-правовая литература, а также материалы судебной практики.

Структура данной работы состоит из введения, двух глав, каждая из которых делится на два параграфа, заключения, библиографического списка. Также в работе приведены приложения.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1 СУЩНОСТЬ ПРОВЕДЕНИЯ РЕОРГАНИЗАЦИИ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ

 

 

1.1 Понятие реорганизации юридических лиц

 

 

Реорганизация юридического лица – прекращение либо иное изменение правового положения юридического лица, влекущее отношения правопреемства юридических лиц, в результате которого происходит одновременное создание одного, либо нескольких новых, и/или прекращение одного, либо нескольких прежних (реорганизуемых) юридических лиц.1

Правовую основу реорганизации юридического лица во всех возможных формах составляет ГК РФ, Федеральный закон от 08.08.2001 г. N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" и иные правовые акты Российской Федерации.

Способы реорганизации юридических лиц определены ст. 57 ГК РФ (приложение 1):

1. Слияние – объединение  двух и более юридических лиц  в единое новое юридическое  лицо. При этом самостоятельное  существование сливающихся организаций  прекращается. Реорганизация юридических лиц в форме слияния считается завершенной с момента государственной регистрации вновь возникшего юридического лица.

2. Присоединение –  «вливание» одной и более присоединяемых  организаций в организацию, к  которой происходит присоединение.  При этом присоединяемое юридическое лицо прекращает свою деятельность, все его права и обязанности переходят к юридическому лицу, к которому происходит присоединение. Реорганизация в форме присоединения считается завершенной с момента внесения в государственный реестр записи о прекращении деятельности последнего из присоединившихся юридических лиц.

3. Разделение – образование  на базе прекратившего существование  юридического лица двух и более  самостоятельных юридических лиц.  При разделении ранее существовавшее  юридическое лицо прекращает свою деятельность, а его права и обязанности переходят к вновь создаваемым юридическим лицам. Реорганизация в форме разделения считается завершенной с момента государственной регистрации последнего из вновь возникших юридических лиц.

4. Выделение – образование новых самостоятельных юридических лиц, при этом реорганизуемое юридическое лицо продолжает функционировать, а часть его прав и обязанностей переходит ко вновь образованным юридическим лицам. Реорганизация в форме выделения считается завершенной с момента государственной регистрации последнего из вновь возникших юридических лиц.

5. Преобразование –  прекращение юридического лица  и возникновение на его основе  нового юридического лица. Реорганизация  в форме преобразования считается  завершенной с момента государственной регистрации вновь созданного юридического лица.2

При реорганизации в  форме слияния, присоединения, преобразования правопреемство оформляется передаточным актом, при разделении и выделении  – разделительным балансом. Передаточный акт и разделительный баланс должны содержать положения о правопреемстве по всем обязательствам реорганизованного юридического лица в отношении всех его кредиторов и должников, включая и обязательства, оспариваемые сторонами. Эти документы утверждаются учредителями (участниками) юридического лица или органом, принявшим решение о реорганизации (ст. 59 ГК РФ).

Общие понятия, связанные  с реорганизацией юридических лиц  представлены в приложении 2.

Права и обязанности  при реорганизации юридического лица. Поскольку реорганизация всегда связана с имущественным правопреемством между юридическими лицами, при ее проведении реорганизации, существенное значение имеет вопрос об объеме прав и обязанностей, переходящих к правопреемнику.

В результате реорганизации  права и обязанности реорганизованных юридических лиц могут переходить:

- в полном объеме только к одному правопреемнику (при слиянии, присоединении и преобразовании);

- в полном объеме, но к нескольким правопреемникам, в соответствующих частях (при разделении);

- частично как одному, так и нескольким правопреемникам (при выделении).

В отличие от ликвидации, реорганизация означает погашения обязательств юридического лица, прекращающего свою деятельность. Все его права и обязанности переходят к вновь образованным юридическим лицам – его правопреемникам. Правопреемство при реорганизации носит универсальный характер. Во-первых, правопреемникам передаются не отдельные права и обязанности, а весь их комплекс. Во-вторых, организация – правопреемник не вправе отказаться от принятия, каких – либо обязательств реорганизуемого юридического лица. В процессе реорганизации необходимо решить все вопросы, связанные с определением субъектов, к которым переходят конкретные права и обязанности. Наиболее актуальна эта проблема для реорганизации в формах разделения и выделения, поскольку при слиянии, присоединении и преобразовании возникает одно юридическое лицо, которое и является правопреемником всех реорганизованных.

При реорганизации юридического лица составляется следующие документы:

- разделительный баланс - при разделении и выделении;

- передаточный акт - при слиянии, преобразовании и выделении.3

Разделительный баланс должен содержать однозначный ответ  на вопрос о том, к какому именно юридическому лицу перешло каждое конкретное обязательство.

И передаточный акт, и разделительный баланс должны включать в себя сведения обо всех без исключения обязательствах должника, включая те, в отношении которых реорганизуемое юридическое лицо считает, что у него есть основания их не исполнять.

Таким образом, реорганизация юридического лица есть прекращение либо иное изменение правового положения указанного лица, влекущее отношения правопреемства юридических лиц, в результате которого происходит одновременное создание одного, либо нескольких новых, либо прекращение одного или нескольких прежних юридических лиц. Реорганизация осуществляется в форме слияния, присоединения, разделения, выделения или преобразования.

 

 

1.2 Процедура реорганизации юридического лица

 

 

1. Принятие решения. Акционерные общества могут принять решение о реорганизации на общем собрании акционеров. Решение по вопросу о реорганизации общества принимается общим собранием акционеров большинством в три четверти голосов акционеров - владельцев голосующих акций, принимающих участие в общем собрании акционеров.

Сообщение о проведении общего собрания акционеров, повестка дня которого содержит вопрос о реорганизации  общества должно быть сделано не позднее, чем за 30 дней до даты его проведения.

Необходимо отметить, что в случае принятия решения о реорганизации общества, акционеры - владельцы голосующих акций вправе требовать выкупа обществом всех или части принадлежащих им акций, если они голосовали против принятия этого решения либо не принимали участия в голосовании по этому вопросу.4

Общества с ограниченной ответственностью могут принять решение о реорганизации на общем собрании участников.

Орган или лица, созывающие общее собрание участников общества, обязаны не позднее, чем за тридцать дней до его проведения уведомить об этом каждого участника общества заказным письмом по адресу, указанному в списке участников общества, или иным способом, предусмотренным уставом общества. При этом уставом общества могут быть предусмотрены более короткие сроки.

2. Уведомление органа, осуществляющего государственную регистрацию юридических лиц. Юридическое лицо в течение трех рабочих дней после даты принятия решения о его реорганизации обязано в письменной форме сообщить в орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц, о начале процедуры реорганизации с указанием формы реорганизации. На основании данного уведомления орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц, вносит в единый государственный реестр юридических лиц запись о том, что юридическое лицо (юридические лица) находится (находятся) в процессе реорганизации (ст. 60 ГК РФ).

В случае участия в  реорганизации двух и более юридических  лиц такое уведомление направляется юридическим лицом, последним принявшим  решение о реорганизации либо определенным решением о реорганизации.

Форма письменного сообщения  о начале процедуры реорганизации  рекомендована приложением к  Письму ФНС РФ от 23.01.2009 N МН-22-6/64@ "По вопросу внесения в Единый государственный  реестр юридических лиц записи о  нахождении юридического лица в процессе реорганизации".5

Налогоплательщик обязан сообщать в налоговый орган по месту нахождения организации о  реорганизации организации - в течение 3-х дней со дня принятия такого решения (п. 2 ст. 23 НК РФ).

3. Публикация сведений  о реорганизации. Реорганизуемое юридическое лицо после внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о начале процедуры реорганизации дважды с периодичностью один раз в месяц помещает в средствах массовой информации, в которых опубликовываются данные о государственной регистрации юридических лиц, уведомление о своей реорганизации. В уведомлении о реорганизации указываются сведения о каждом участвующем в реорганизации, создаваемом (продолжающем деятельность) в результате реорганизации юридическом лице, форма реорганизации, описание порядка и условий заявления кредиторами своих требований, иные сведения, предусмотренные законом (ст. 60 ГК РФ).

Сведения, содержащиеся в Едином государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ):

- размещаются на сайте ФНС России.

- публикуются в журнале "Вестник государственной регистрации".6

Кредитор юридического лица, если его права требования возникли до опубликования уведомления  о реорганизации юридического лица, вправе потребовать досрочного исполнения соответствующего обязательства должником, а при невозможности досрочного исполнения - прекращения обязательства и возмещения, связанных с этим убытков, за исключением случаев, установленных законом (п. 2 ст. 60 ГК РФ).

4. Уведомление кредиторов. Реорганизуемое юридическое лицо, в течение пяти рабочих дней после даты направления уведомления о начале процедуры реорганизации в орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц, в письменной форме уведомляет известных ему кредиторов о начале реорганизации, если иное не предусмотрено федеральными законами. Нарушение этого требования, может привести к тому, что реорганизацию признают недействительной.

5. Составление и утверждение  передаточного акта или разделительного  баланса. Дата утверждения в установленном порядке передаточного акта или разделительного баланса определяется учредителями в пределах срока проведения реорганизации, предусмотренного в договоре (решении) учредителей о реорганизации с учетом предусмотренных законодательством необходимых процедур (уведомления кредиторов (акционеров, участников) о принятом решении о реорганизации и предъявления ими требований о прекращении или досрочном исполнении обязательств и возмещении убытков, проведения инвентаризации имущества и обязательств и др.).

6. Составление заключительной  бухгалтерской отчетности. На день, предшествующий дате внесения в Реестр соответствующей записи (о возникших организациях - при реорганизации в формах слияния, разделения и преобразования, о прекращении деятельности последней из присоединенных организаций - при реорганизации в форме присоединения) реорганизуемой организацией, прекращающей свою деятельность, составляется заключительная бухгалтерская отчетность.

7. Регистрация полученных  прав. Законодательством установлена обязательная государственная регистрация прав на недвижимое имущество. Государственной регистрации подлежат некоторые виды объектов интеллектуальной собственности. В результате реорганизации, правопреемник получает право собственности на вышеуказанные объекты и без государственной регистрации. В то же время, в избегании споров в будущем, рекомендуется все-таки провести такую регистрацию.

Постановление Пленума  Верховного Суда РФ N 10, Пленума ВАС  РФ N 22 от 29.04.2010 "О некоторых вопросах, возникающих в судебной практике при разрешении споров, связанных с защитой права собственности и других вещных прав" разъясняет, что если реорганизованному юридическому лицу (правопредшественнику) принадлежало недвижимое имущество на праве собственности, это право переходит к вновь возникшему юридическому лицу независимо от государственной регистрации права на недвижимость.7 В то же время предусматривается, что вновь возникшее юридическое лицо вправе обратиться с заявлением о государственной регистрации перехода права собственности в орган, осуществляющий государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, после завершения реорганизации. 

Таким образом, процедура реорганизации юридического лица включает в себя следующие действия:

- принятие решения;

- уведомление органа, осуществляющего государственную регистрацию юридических лиц;

- публикация сведений о реорганизации;

- уведомление кредиторов;

- составление и утверждение передаточного акта или разделительного баланса;

- составление заключительной бухгалтерской отчетности;

- регистрация полученных прав.

 

 

 

 

 

 

 

 

2 ПРОБЛЕМНЫЕ ВОПРОСЫ, ВОЗНИКАЮЩИЕ В ПРОЦЕССЕ РЕОРГАНИЗАЦИИ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ

 

 

2.1 Трудовые, налоговые и иные вопросы, возникающие при реорганизации юридических лиц

 

 

Трудовые отношения  при реорганизации регулируются статьей 75. ТК РФ. Новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером. В этом случае, новый собственник обязан выплатить указанным работникам компенсацию в размере не ниже трех средних месячных заработков работника (ст. 181 ТК РФ).8

Реорганизация не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками  организации.

В то же время работники могут  отказаться от продолжения работы в связи реорганизацией. В этом случае, трудовой договор прекращается в соответствии с п. 6 ст. 77 ТК РФ. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст. 140 ТК РФ), а также денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ). Выходные пособия при этом не выплачиваются.

Лицензии на отдельные виды деятельности. На осуществление некоторых видов деятельности требуется лицензия. Перечень таких видов деятельности установлен Федеральным законом от 04.05.2011 N 99-ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности", а также некоторыми иными федеральными законами.

В случае ликвидации организации действие лицензии прекращается, за исключением  реорганизации в форме преобразования или слияния (при наличии на дату государственной регистрации правопреемника реорганизованных юридических лиц у каждого участвующего в слиянии юридического лица лицензии на один и тот же вид деятельности). В случае преобразования или слияния (при наличии на дату государственной регистрации правопреемника реорганизованных юридических лиц у каждого участвующего в слиянии юридического лица лицензии на один и тот же вид деятельности) организация вправе переоформить лицензию на правопреемника.9

Налоговые вопросы при реорганизации. Общие вопросы налогообложения при реорганизации регулируются ст. 50 НК РФ "Исполнение обязанности по уплате налогов и сборов (пеней, штрафов) при реорганизации юридического лица":

1. Обязанность по уплате налогов реорганизованного юридического лица исполняется его правопреемником (правопреемниками) в порядке, установленном статьей 50 НК РФ.

2. Исполнение обязанностей по  уплате налогов реорганизованного  юридического лица возлагается  на его правопреемника (правопреемников) независимо от того, были ли известны до завершения реорганизации правопреемнику (правопреемникам) факты и (или) обстоятельства неисполнения или ненадлежащего исполнения реорганизованным юридическим лицом указанных обязанностей. При этом правопреемник (правопреемники) должен уплатить все пени, причитающиеся по перешедшим к нему обязанностям.10

На правопреемника (правопреемников) реорганизованного юридического лица возлагается также обязанность  по уплате причитающихся сумм штрафов, наложенных на юридическое лицо за совершение налоговых правонарушений до завершения его реорганизации. Правопреемник (правопреемники) реорганизованного юридического лица при исполнении возложенных на него обязанностей по уплате налогов и сборов пользуется всеми правами, исполняет все обязанности в порядке, предусмотренном НК РФ для налогоплательщиков.

Указанное выше правило означает, что если организация ликвидируется в процессе реорганизации, то за ее налоговые правонарушения правопреемник обязан уплачивать штраф, только если он наложен до окончания реорганизации. Если же налоговый орган наложил штрафы «с опозданием» этого срока, то правопреемник такого штрафа не уплачивает. Если же организация при реорганизации сохранилась, то на нее могут быть наложены штрафы как до, так и после реорганизации (за ее налоговые правонарушения).

Пример. Оздоровительный комплекс был присоединен к предприятию (и в процессе реорганизации ликвидировался). Налоговый орган наложил штраф на правопреемника (предприятие) за налоговые правонарушения, совершенные оздоровительным комплексом. Суд отказал налоговому органу в штрафе, принимая во внимание, что реорганизация завершена в 2010 году, а штраф был наложен в 2011 году.11

Правила определения налогового периода  при реорганизации установлены  п. 3 ст. 55 НК РФ "Налоговый период":

"3. Если организация была ликвидирована  (реорганизована) до конца календарного года, последним налоговым периодом для нее является период времени от начала этого года до дня завершения ликвидации (реорганизации).

Если организация, созданная после  начала календарного года, ликвидирована (реорганизована) до конца этого  года, налоговым периодом для нее является период времени со дня создания до дня ликвидации (реорганизации).

Если организация была создана в день, попадающий в период времени с 1 декабря по 31 декабря  текущего календарного года, и ликвидирована (реорганизована) до конца календарного года, следующего за годом создания, налоговым периодом для нее является период времени со дня создания до дня ликвидации (реорганизации) данной организации.

Предусмотренные настоящим пунктом правила не применяются в отношении организаций, из состава которых выделяются либо к которым присоединяются одна или несколько организаций".12

Налоговый орган вправе провести внеочередную выездную налоговую  проверку в связи с реорганизацией. Так, п. 11 ст. 89 НК РФ указывает:

"Выездная налоговая  проверка, осуществляемая в связи  с реорганизацией или ликвидацией  организации-налогоплательщика, может  проводиться независимо от времени  проведения и предмета предыдущей  проверки. При этом проверяется  период, не превышающий трех календарных лет, предшествующих году, в котором вынесено решение о проведении проверки".13

Перенос налоговых убытков. Налоговый кодекс предоставляет право переносить убытки на будущее (ст. 283 НК РФ). Перенос убытков выгоден тем, что налогоплательщик вправе прибыль текущего года уменьшить на убытки прошлых лет (уменьшая тем самым налог на прибыль организаций). В случае прекращения налогоплательщиком деятельности по причине реорганизации налогоплательщик-правопреемник вправе уменьшать налоговую базу, на сумму убытков, полученных реорганизуемыми организациями до момента реорганизации (п. 5 ст. 283 НК РФ).

Получение имущества  в рамках реорганизации. В случае реорганизации организаций при определении налоговой базы по налогу на прибыль не учитывается в составе доходов вновь созданных, реорганизуемых и реорганизованных организаций стоимость имущества, имущественных и неимущественных прав, имеющих денежную оценку, и (или) обязательств, получаемых (передаваемых) в порядке правопреемства при реорганизации юридических лиц, которые были приобретены (созданы) реорганизуемыми организациями до даты завершения реорганизации (п. 3 ст. 251 НК РФ).

Полученные активы признаются по стоимости по данным и документам налогового учета передающей стороны. Так, п. 2.1 ст. 252 НК РФ указывает, что расходами вновь созданных и реорганизованных организаций признается стоимость (остаточная стоимость) имущества, имущественных и неимущественных прав, имеющих денежную оценку, и (или) обязательств, получаемых в порядке правопреемства при реорганизации юридических лиц, которые были приобретены (созданы) реорганизуемыми организациями до даты завершения реорганизации. Стоимость имущества, имущественных и неимущественных прав, имеющих денежную оценку, определяется по данным и документам налогового учета передающей стороны на дату перехода права собственности на указанные имущество, имущественные и неимущественные права.

НДС. По НДС особенности налогообложения при реорганизации предусмотрены статьей 162.1 НК РФ. Суть этих правил в том, что если при реорганизации переводится задолженность по полученным авансам, то передающая сторона принимает к вычету НДС, который ранее был исчислен с полученного аванса, а принимающая долг сторона начисляет этот НДС.14

Налогообложение акционеров (собственников). При реорганизации, независимо от ее формы, у налогоплательщиков-акционеров (участников, пайщиков) не образуется прибыль (убыток), учитываемая в целях налогообложения (п. 3 ст. 277 НК РФ). Статья 277 НК РФ устанавливает правила, по которым у налогоплательщиков-акционеров (участников, пайщиков) определяется стоимость акций (долей), в результате реорганизации. Аналогичные правила установлены для налога на доходы физических лиц (п. 13 ст. 214.1 НК РФ). В случае последующей продажи акций (долей), их налоговая стоимость будет определяться по этим правилам.

Таким образом, необходимо отметить, что сфера реорганизация юридических лиц затрагивает множество областей гражданско-правового регулирования, такие как трудовые и налоговые отношения, сфера лицензирования, регулирование НДС и т.д.

 

 

2.2 Антимонопольное регулирование реорганизации юридических лиц, как один из важных вопросов гражданского законодательства

 

 

Одной из основных причин возникновения или усиления доминирующего положения хозяйствующих субъектов на рынке является экономическая концентрация. Под экономической концентрацией понимаются сделки, иные действия, осуществление которых оказывает влияние на состояние конкуренции.

Контроль государства над экономической концентрацией в данном случае является непосредственным контролем над структурой рынка, одним из наиболее эффективных способов воздействия на формирование и функционирование товарных рынков. В результате реорганизации предприятий происходит перераспределение их активов, в результате которого может возникнуть доминирующее положение, поэтому организация обязана поставить антимонопольный орган в известность о намерении совершить такую операцию, а в некоторых случаях обратиться за разрешением на ее осуществление.

Согласно пункту 2 статьи 57 ГК РФ в случаях, установленных законом, реорганизация юридического лица в форме его разделения или выделения из его состава одного или нескольких юридических лиц осуществляется по решению уполномоченных государственных органов или по решению суда.

Примечательно, что в случае систематического осуществления монополистической деятельности занимающей доминирующее положение коммерческой организацией, а также некоммерческой организацией, осуществляющей деятельность, приносящую ей доход, суд по иску антимонопольного органа вправе принять решение о принудительном разделении таких организаций либо решение о выделении из их состава одной или нескольких организаций. Созданные в результате принудительного разделения организации не могут входить в одну группу лиц.

Судебное решение о принудительном разделении коммерческой организации или выделении из состава коммерческой организации одной или нескольких коммерческих организаций принимается в целях развития конкуренции, если выполняются в совокупности следующие условия:

- отсутствует технологически  обусловленная взаимосвязь структурных  подразделений коммерческой организации;

- существует возможность  обособления структурных подразделений  коммерческой организации;

- существует возможность  самостоятельной деятельности на  соответствующем товарном рынке для юридических лиц, созданных в результате реорганизации.15

Судебное решение о принудительном разделении коммерческой организации либо выделении из состава коммерческой организации одной или нескольких коммерческих организаций, а также о таком разделении или выделении в отношении некоммерческой организации, осуществляющей деятельность, приносящую ей доход, подлежит исполнению собственником или уполномоченным им органом с учетом требований, предусмотренных указанным решением, и в срок, который определен указанным решением и не может быть менее чем шесть месяцев.