Технико-экономическое обоснование проектирования производства детали шестерня

Лысьвенский политехнический  колледж 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

КУРСОВАЯ  РАБОТА ПО ЭКОНОМИКЕ

ОТРАСЛИ

Технико-экономическое  обоснование 

проектирования  производства детали шестерня

Пояснительная записка

КР.15001.46.07.01.ПЗ 
 
 

Преподаватель      Г.В. Лунина

Студент                       Е.В. Алекандров 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

2007

СОДЕРЖАНИЕ 

Введение

1. Расчёт исходных данных                                                                             
2. Расчёт потребного количества оборудования и коэффициента                загрузки
1. Расчёт потребного количества оборудования
2. Расчёт коэффициента загрузки
3. Расчёт численности работающих                                                             
1. Расчёт числа производственных рабочих
2. Расчёт числа рабочих повременщиков
3. Расчёт числа других категорий рабочих
4. Расчёт фонда оплаты труда работающих с отчислениями в единый 7 социальный налог

4.1 Расчёт фонда оплаты труда производственных рабочих

4.2 Расчёт фонда оплаты труда рабочих повременщиков

4.3 Расчёт фонда оплаты труда других категорий работающих

5. Расчёт себестоимости продукции                                                      
1. Расчёт производственных площадей и их стоимости
2. Расчёт транспортных средств и их стоимости
3. Расчёт сметы расходов на содержание и эксплуатацию   оборудования
4. Расчёт сметы цеховых расходов
5. Расчёт затрат на материалы
6. Расчёт плановой калькуляции себестоимости продукции
6. Расчёт технико-экономических показателей проектируемого  производства

Заключение

Список используемых источников

     В целях загрузки оборудования рассчитываем приведённую программу выпуска, состоящую из годовой заданной программы и других типовых деталей с такой же примерно технологией обработки и такой же трудоёмкостью.

     Приведённая программа рассчитывается по формуле

    Nпр = Fэф ∙ Кзагр / Ср.норма t шт/к   (1.1)

     где Кзагр = 0,85 – коэффициент загрузки оборудования;

     Fэф – эффективный фонд времени работы оборудования.

        Fэф = (Dк – Dвых – Dпр) ∙ Тсм ∙ h ∙ (1- α)          (1.2)

     где Dк, Dвых и Dпр – число дней в году: календарных, выходных и праздничных; Тсм = 8 – продолжительность смены в часах; h = 2 – количество смен в сутки; α = 0,1 – потери времени на ремонт.

     Fэф = (365–104–13) ∙ 8 ∙ 2 ∙ (1–0,1) = 3571 часа

     Средняя норма штучно-калькуляционного времени  рассчитывается по формуле 

          Ср.норм t шт/к = ∑ t шт/к / число операций                          (1.3)

     Ср.норм t шт/к = (5,2+2,55+7,5) / 3 = 5,08 мин.

     Nпр = 3571 ∙ 0,85 ∙ 60 /5,08 =36135 шт.

     Все последующие расчёты выполняются  по приведённой программе. 

2. РАСЧЁТ ПОТРЕБНОГО  КОЛИЧЕСТВА ОБОРУДОВАНИЯ И КОЭФФИЦИЕНТА ЗАГРУЗКИ 

     2.1 Расчёт потребного  количества оборудования

    В мелкосерийном типе производства расчёт количества оборудования ведётся по формуле

     Ср = Nгод ∙ t шт/к / (Fэф ∙ 60)                   (2.1)  

где Ср – расчётное количество станков;

Nгод = Nпр – годовая программа;

t шт/к – штучно-калькуляционное время на данную операцию.

   1. Токарно–винторезный  Ср = 36135 ∙ 5,2/ (3571∙ 60) = 0,87 → Спр = 1

2. Зубофрезерный   Ср = 36135 ∙ 2,55 / (3571 ∙ 60) = 0,43 → Спр = 1

3. Кругло-шлифовальный Ср = 36135 ∙ 7,5/ (3571 ∙ 60) =1,26 → Спр=2 
 

     2.2 Расчёт коэффициента  загрузки оборудования

     Кз = Ср / Спр                                             (2.2)

1. Кз = 0,83 / 1 = 0,83

2. Кз = 0,43 / 1 = 0,43

3. Кз = 1,26 / 1 = 0,63

Рассчитываем  средний коэффициент загрузки оборудования

     Кз.ср = ∑Ср / ∑Спр                       (2.3)

    Кз.ср = 2,52 / = 0,63

    Результаты  заносим в таблицу 2.1

    Таблица 2.1

    Расчёт  количества оборудования и коэффициента загрузки

    Таблица 2.2

    Сводная ведомость оборудования

   
3. РАСЧЁТ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОЧИХ 

     3.1 Расчёт числа производственных  рабочих

    В мелкосерийном производстве количество производственных рабочих рассчитывается по каждой профессии и по разряду по формуле

     Ро = Nгод ∙ t шт/к / (Fэф ∙ Кв ∙ 60)                           (3.1)

где Кв=1,1–коэффициент нормы выработки; t шт/к берётся в зависимости от вида операции; α=0,1–коэффициент плановых потерь (отпуск, болезнь и т.д ).

     Fэф = (Dк – Dвых – Dпр) ∙ Тсм ∙ (1- α)            (3.2)

Fэф = (365–104–13) ∙ 8 ∙ (1–0,1) = 1785,5 час

1. Ро ток = 36135 ∙ 5,2 / (1785,5∙ 1,1 ∙ 60) = 1,6 → 2

2. Ро врфр = 36135 ∙ 2,55 / (1785,5 ∙ 1,1 ∙ 60) = 0,78 → 1

3. Ро шлиф. = 36135 ∙ 7,5 / (1785,5 ∙ 1,1 ∙ 60) = 2,29 → 2

     3.2 Расчёт численности  рабочих повременщиков

    Расчёт  численности рабочих повременщиков (вспомогательных) ведётся в процентном отношении от количества производственных рабочих (в мелкосерийном производстве 18%) по рабочим местам, нормам обслуживания. В состав рабочих повременщиков предлагаются рабочие следующих профессий:

• Крановый машинист 5 разряд – 1 человек
• Слесарь по ремонту, 5 разряд – 1 человек
• Контролёр, 4 разряд – 1 человек
• стропальщик, 4 разряд – 1 человек
• Уборщик, 1 человек

     3.3 Расчёт численности  других категорий  работающих

    В состав других категорий работающих входят руководители, специалисты, служащие и т.д. Они планируются в процентном отношении  (5-8%) от числа основных производственных рабочих.

• Мастер – 1 человек
• Бригадир – 2 человека

4. РАСЧЁТ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТАЮЩИХ С ОТЧИСЛЕНИЯМИ В ЕСН 

     4.1 Расчёт фонда оплаты  труда производственных  рабочих

     4.1.1 Расчёт сдельных расценок по  операциям технологического процесса

     Расчёт  сдельной расценки для мелкосерийного производства ведётся по формуле

                          Рсд = t шт/к ∙ Стч / 60                            (4.1)

     где Стч – часовая тарифная ставка, в зависимости от разряда:

     2 разряд – 12,40 руб; 

     3 разряд – 14,84 руб; 

     4 разряд – 22,26 руб;

     5 разряд – 25,48 руб;

     6 разряд – 29,70 руб.

    На  шлифовальную операцию идёт надбавка к тарифной ставке 4%

Р_{сд. ток.} = 5,2 ∙ 25,48 / 60 = 2,2 руб.

Р_{сд. зубофр.} = 2,55 ∙ 22,26 / 60 = 0,9руб.

Р_{сд. кршл}  = 7,5 ∙ 25,48 / 60 = 3,15 руб.

Бригадиров:

Р_{сд. ток.} = 2,2∙ 1,25 = 2,75 руб.

Р_{сд. кршл.} = 3,15 ∙ 1,25 = 3,94 руб.

      ∑ Р_сд = 2,75+0,9+3,14=7,58 руб. 

    Таблица 4.1

    Расчёт  сдельных расценок

4.1.2 Годовой  фонд основной заработной платы  производственных рабочих

                            З_о.год = N_год ∙ ∑Р_сд ∙ К_пр                          (4.2)

где К_пр=1,3 – коэффициент премии за сложность работы, за профессиональные навыки, за высокое качество работы и т.д.

З_о.год = 36135 ∙ 7.58 ∙ 1,3 = 356074 руб.

4.1.3 Годовой  фонд дополнительной заработной платы производственных рабочих

                             З_{доп.год} = З_о.год ∙ К_доплат                           (4.3)

где К_доплат=0,15 – коэффициент доплат за работу в ночное время, подросткам, за отпуск, выполнение гособязанностей и др.

З_{доп.год} = 356074 ∙ 0,15 =53411 руб.

4.1.4 Годовой  фонд заработной платы производственных  рабочих

                              З_год = З_о.год + З_{доп.год}                             (4.4)

З_год = 356074 + 53411=409485  руб.

4.1.5 Отчисления в единый социальный налог

ЕСН составляет 26% от годового фонда заработной платы

                               З_{год. отч.} = З_год ∙ ЕСН                           (4.5)

З_{год. отч.} = 409485∙ 0,26 =106466  руб.

4.1.6 Годовфя  зарплата с учетом отчислений  в ЕСН.

З_{год с ЕСН} = З_год + З_{год. отч}

З_{год с ЕСН} = 409485+ 106466 = 515951 руб. 

     4.2 Расчёт фонда оплаты  труда рабочих  повременщиков

4.2.1 Расчёт  годового фонда заработной платы  рабочих повременщиков определяется  путём умножения часовой тарифной  ставки С_тч соответствующей квалификации рабочего на коэффициент премии К_пр=40% на эффективный фонд времени работы одного рабочего F_эф и на количество рабочих ∑Р_повр.

    Тарифные  ставки рабочих повременщиков:

3 разряд  – 10,08 руб.

4 разряд – 12,10 руб.

5 разряд  – 15,12 руб.

6 разряд – 16,63 руб.

                   З_{о.год.повр.} = С_тч ∙ К_пр ∙ F_эф ∙ ∑Р_повр                 (4.6) 
 
 

З_{о.год.кр.маш} = 15,12 ∙ 1,25 ∙ 1785.5 ∙ 1 = 33746 руб.

З_{о.год. рем.} = 15,12 ∙ 1,25 ∙ 1785.5 ∙ 1 = 33746 руб.

З_{о.год.контр.} = 15,12 ∙ 1,25 ∙ 1785.5 ∙ 1 = 27006 руб.

 З_{о.год.строп} = 12,10 ∙ 1,25 ∙ 1785.5 ∙ 1 =27006  руб.

Оклад уборщика составляет 2000 рублей. 
 
 

Таблица 4.2

Расчет  заработной платы рабочих повременщиков

4.2.2. Дополнительная  зарплата рабочих повременщиков  З_{доп.год} определяется по формуле.

     З_{доп.год} = З_{о.год.повр} * К/ 100%                                  (4.7)

где К- процент доплат, К=15%.

Машинист  крана З_{доп.год} =33746 *0,15 =  5062 руб.

ремонтник:         З_{доп.год} =33746 *0,15 =  5062 руб. 

контролер:           З_{доп.год} =27006  *0,15 =  4051 руб. 

Стропальщик :   З_{доп.год} =27006*0,15 = 4051  руб.

нала 

4.2.3. Годовой  фонд оплаты труда рабочих  повременщиков. 

     З_{.год в} =( З_о.год + З_{доп.год} )*1,26                                   (4.8)

Машинист  крана: З_{.год в} =(33746+ 5062)*1,26 = 38800 руб.        

ремонтник:      З_{.год в} =(33746+ 5062)*1,26 = 38800 руб.        

контролер:       З_{.год в} =(27006+4051)*1,26 = 31057 руб.        

Стропальщик   З_{.год в} =(27006+4051)*1,26 = 31057 руб.

4.2.4. Общая годовая зарплата с учетом отчисления в ЕСН.

З_.общ = З_{.год в} +1,26 =

Машинист  крана: З_{.общ в} = 38808*1,26 = 48898 руб.        

ремонтник:      З_{.общ в} = 38808*1,26 = 48898  руб.        

контролер:       З_{.общ в} = 31057*1,26 = 39132 руб.        

Стропальщик   З_{.общ в} = 31057*1,26 = 39132 руб.

∑ З_{.общ в} =139,73*1,26 = 176059 руб. 
 
 
 
 
 
 

     4.3. Расчет фонда оплаты  труда других категорий  работающих

4.3.1. Расчет  годового фонда зарплаты руководителей,  специалистов, служащих определяется  путем умножения должностного  месячного оклада О_мес на12 месяцев и на количество работающих по этой категории.

     З_о.год = О_мес*12*Р*К_ПР                                            (4.9)

где К_ПР -коэф. премии за выполнение плана, за высокое качество продукции,  

К_ПР =0,35;  О_мес =12000 руб.

З_о.год =12000*12*1*1,35=194400 руб. 

4.3.2. Расчет  дополнительной зарплаты.

                           З_{доп.год} = З_о.год. * К/ 100%                                                 

      где К- процент доплат для данной категории, К=0,15

                           З_{доп.год} =194400 * 0,15 = 29160 руб.

      4.3.3. Расчет фонда зарплаты с отчислениями в ЕСН

                           З_.год =( З_о.год + З_{доп.год} )*1,26                                                              

                           З_.год =(194400 + 29160)*1,26 = 281686 руб.

      4.2.4. Все расчеты по заработной  плате всех категорий работающих  свести в таблицу 4.3.

      Таблица 4.3

      Сводная ведомость годового фонда заработной платы персонала.