Теоретические основы производственного травматизма на примере ОАО «Нюрбинская Птицефабрика»

Содержание

1. Введение…………………………………………………………….…..3
2. Глава 1. Теоретические основы производственного травматизма

            на предприятии………………………………………………………...4

              1.1.Понятие производственного травматизма……………………...4

              1.2.Причины травматизма на производстве и профилактика                    производственного травматизма…………………………………………..…6

  1.3.Действия, направленные на снижение травматизма…………..8

      3. Глава 2. Практическое исследование по анализу травматизма и заболеваемости на примере ОАО «Нюрбинская Птицефабрика»……….....11

               2.1. Характеристика ОАО «Нюрбинская Птицефабрика»………..11

               2.2. Результаты анализа травматизма в ОАО «Нюрбинская Птицефабрика»………………………………………………………………...15

4. Глава 3. Проект рекомендаций по совершенствованию обеспечения снижения травматизма и заболеваемости на предприятии…………………20

               3.1. Мероприятия по снижению травматизма и заболеваемости…….……………………………………………………..…..20

               3.2.  Расчет затрат на внедрение проекта …………………….……22

5.  Заключение……………………………………………………………24

       6. Список литературы……………………………………………………25

Введение

Тема нашего курсового  проекта «Принципы разработки мероприятий по снижению травматизма на предприятии».

Актуальность темы заключается  в том, что в системе профилактических мероприятий, направленных на обеспечение  безопасных условий труда и снижение профессиональных заболеваний, травматизма, средства индивидуальной защиты  занимают особое место. Отсутствие или неправильное  применение средств индивидуальной защиты часто служит причиной производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Цель данного курсового  проекта разработать проект рекомендаций по совершенствованию снижения травматизма и заболеваний на предприятии.

Достижение поставленной цели предполагает решение следующих  задач:

1. Определить понятие производственного травматизма;
2. Практическое исследование по анализу травматизма и заболеваемости на примере ОАО «Нюрбинская Птицефабрика»

Объектом курсового проекта  является снижение травматизма на предприятии, а предметом – обеспеченность безопасного условия труда.

Данная работа нацелена на рассмотрение основных аспектов такого явления как производственный травматизм, а так же на выявления тех мероприятий  и действий, которые значительно  снизят уровень имеющейся опасности  на производстве. Так же не стоит  забывать о том, что намного эффективнее  предупреждать все негативные события, чем бороться с их последствиями.

Глава 1. Теоретические  основы производственного травматизма  на предприятии

1. Понятие производственного травматизма

Производственная травма – это травма, полученная работником на производстве, вызванная несоблюдением  требований охраны труда, влекущая за собой нарушение правильного  функционирования органов и целостности  тканей. Их можно разделить на:

1. Производственные;
2. Промышленные;
3. Сельскохозяйственные;
4. Строительные;
5. На транспорте и др.

Несчастные случаи можно  классифицировать следующим образом:

1. По количеству пострадавших:

- одиночные (пострадал  один человек);

- групповые (пострадало  одновременно два и более человека);

2. По тяжести:

- легкие (уколы, царапины, ссадины);

- тяжелые (переломы костей, сотрясение мозга);

- с летальным исходом  (пострадавший умирает);

3. В зависимости от обстоятельств:

- связанные с производством;

- не связанные с производством,  но связанные с работой;

- несчастные случаи в  быту.

Несчастный случай признается связанным с работой, если он произошел  при выполнении каких-либо действий в интересах предприятия за его  пределами (в пути на работу или с  работы), при выполнении государственных  или общественных обязанностей, при  выполнении долга гражданина РФ по спасению человеческой жизни и т. п.¹

За несчастные случаи, связанные  с производством, администрация  несет ответственность, а пострадавшему  выплачивается пособие по временной  нетрудоспособности в размере среднего заработка за счет средств предприятия.

В случае инвалидности, возникшей  в результате увечья, либо иного  повреждения здоровья, потерпевшему назначают пенсию. Кроме того, ему  возмещается материальный ущерб  из-за потери трудоспособности в размере  разницы между утраченным среднемесячным заработком и пенсией по инвалидности.

Вся трудовая деятельность человека протекает в условиях определенной производственной среды, которая при  несоблюдении различного рода требований может оказывать неблагоприятное  влияние на работоспособность и  здоровье человека. Данное губительное  влияние оказывают как опасные, так и вредные производственные факторы:

Опасный производственный фактор — такой фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к травме или другому внезапному резкому ухудшению здоровья.

Вредным производственным фактором называется такой фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к заболеванию или снижению работоспособности.²

2. Причины травматизма на производстве, профилактика производственного травматизма

Для того, чтобы эффективно бороться с производственным травматизмом, необходимо тщательно анализировать причины его возникновения, которые могут быть разделены на несколько групп:

• Организационные: связаны с некачественным обучением и инструктажем, недостатками в организации рабочих мест, нарушением правил складирования материалов и изделий, неисправностью защитных средств, неприменением средств индивидуальной защиты (СИЗ) и т.п.
• Технические: возникают из-за несовершенства технологических процессов, конструктивных недостатков оборудования, приспособлений, инструментов, несовершенства защитных устройств, сигнализации и блокировок и т.п.
• Санитарно-гигиенические: связаны с повышенным содержанием в воздухе вредных веществ, уровнями шума и вибрации, неблагоприятным микроклиматом, недостаточным освещением и т.п.
• Социально-психологические: складываются из отношения коллектива к вопросам безопасности, микроклимата в коллективе.
• Климатические: зависят от специфики особенностей климата, времени суток,  условий труда.
• Биографические: связаны с полом, возрастом, стажем, квалификацией, состоянием здоровья.
• Психофизиологические: зависят от особенностей внимания, эмоций, реакций, физических и нервно-психологических перегрузок.
• Экономические: вызваны неритмичностью работы, нарушением сроков выдачи заработной платы, недостатками в жилищных условиях, в обеспечении детскими учреждениями.³         

Мероприятия по профилактике травматизма  включают решение вопросов охраны труда, внедрение новых, передовых методов  организации безопасной работы на каждом производственном участке.

Мероприятия по улучшению условий  труда можно разделить на:

- законодательные;

- организационные;

- технические;

- медико-профилактические;

- экономические;

- эффекивные.

Законодательные мероприятия определяют права и обязанности работающих в области охраны труда, режим их труда и отдыха, охрану труда женщин и молодежи, санитарные нормы на предельное содержание в рабочей зоне вредных веществ, возмещение ущерба пострадавшим, их пенсионное обеспечение, льготы и др.

Организационные мероприятия предусматривают внедрение системы управления охраной труда, обучение работающих, обеспечение их инструкциями, создание кабинетов по охране труда, организацию контроля над соблюдением требований охраны труда и т.д.

Технические мероприятия предусматривают:

- разработку и внедрение комплексной механизации и автоматизации тяжелых, вредных и монотонных работ; создание безопасной техники и технологии; установку предохранительных, сигнализирующих, блокировочных устройств;

- технические решения по нормализации воздушной среды, производственного освещения; предупреждению образования и удаления из рабочей зоны вредных веществ; снижению шума, вибраций, защите от вредных излучений;

- создание изолирующих кабин для операторов, работающих во вредных условиях, или дистанционного управления; разработку и изготовление коллективных и индивидуальных средств защиты и др.

Медико-профилактические мероприятия включают:

- предварительные и периодические медицинские осмотры работающих в опасных, вредных и тяжелых условиях труда;

- обеспечение их лечебно-профилактическим питанием;

- проведение производственной гимнастики; ультрафиолетового и бактерицидного облучения;

- применение хвойных, соляно-хвойных ванн, массажа и т.п.

Экономические мероприятия включают материальное стимулирование работ по предупреждению травматизма и улучшению условий труда, более рациональное распределение средств, выделяемых на охрану труда.

К эффективным мероприятиям относятся квалифицированное проведение вводного, на рабочем месте, периодического (повторный), внепланового и текущего инструктажей работников по технике безопасности.⁴

3. Действия, направленные на снижение травматизма

В условиях развития промышленности  существует  три варианта  профилактики производственного травматизма:

1. Сохранить всё «как  есть», не предпринимать ничего  нового.

2. Способствовать проведению  научных  исследований,  внедрению   новых технологий, сводящих к  минимуму возможность возникновения   опасной  ситуации в процессе  производства.

3. Развивать адаптацию  работников к новым условиям  труда, понимание  и осознание     ими     производственной      опасности,      самопрофилактику  производственного травматизма. 

Сохранить всё «как есть» - является  неприемлемым  решением,  так  как несчастный случай –  это не просто событие, повлекшее  стойкую  или  временную утрату  работником   трудоспособности,   а   результат   сложного   процесса взаимодействия  нескольких  компонентов  (технологических,  организационных, социально-культурных,  экономических  и  др.),  постоянно   изменяющихся   с развитием  общества. В этом случае убытки предприятия  превысят  его  прибыль из-за штрафов, остановок оборудования и др.⁵

Большое значение имеет проведение научно  –  технических  исследований направленных  на  усовершенствование  технологических  процессов,  внедрение  современного  технологического   оборудования.   Этого   требуют   постоянно изменяющиеся  процессы  производства,  необходимость  повышения  качества  и производительности труда, снижение трудоёмкости. Вложенные  в  это  средства принесут свои плоды, многократно окупившись с течением времени. Но  основной недостаток  данного  метода  профилактики  производственного  травматизма  – медленная выработка решений. Усовершенствование  технологических  процессов  производства  и  техническое  перевооружение  должны   минимизировать   возможность   появления   ситуации вероятного травмирования работника или ухудшения состояния его здоровья.

На передний план выходит  развитие  адаптации работников к новым условиям  труда,  изменившимся  социальным  отношениям  в обществе.  Ознакомление  работающих  с  возможностью  возникновения  опасных ситуаций на рабочем месте, агитационная и  разъяснительная  работа,  обучение всех работников  предприятия  безопасным  методам  работы,  самопрофилактика производственного  травматизма   позволяют   многократно   снизить   уровень травматизма на предприятии. Обществу   необходимы   промышленные   технологии,   оно   не   может существовать без плодов цивилизации  подобно утопическому  мифу  об  обществе без риска.  Таким  образом,  проблема  производственного  травматизма  будет существовать всегда, но её разрешение требует всё более глубокого  понимания причин его возникновения, а, следовательно, и более совершенных  методов  его профилактики.

Для снижения травматизма следует предпринимать  следующее:

• определить частоту и тяжесть повреждений, встречающихся в данной группе лиц, и выявить группы и ситуации повышенного риска; 
• выяснить причину травмы и, если возможно, предотвратить в будущем ситуации, которые могут привести к повреждениям; 
• планировать контрольные проверки исполнения всех требуемых мероприятий; 
• осуществлять эти мероприятия.

Глава 2. Практическое исследование по анализу травматизма

и заболеваемости на примере ОАО «Нюрбинская Птицефабрика»

2.1.Характеристика ОАО «Нюрбинская Птицефабрика»

ОАО «Нюрбинская Птицефабрика»  является открытым акционерным обществом. Предприятие создано 23 ноября 2007 г. путем преобразования Администрацией Нюрбинского района и является единственным птицеводческим предприятием по Вилюйскому региону.

 Адрес: 678450, Республика  Саха (Якутия), Нюрбинский район,  г.Нюрба, ул.Дальний Убоян, 4. Тел: (41134) 2-24-55, факс (41134) 2-59-08

 Руководители предприятия:

 Генеральный директор  Евсеев Василий Иванович, имеет  высшее образование по специальности  «Ветеринарный врач», на предприятии  работает 2 года.

 Исполнительный директор  Акимов Осип Акимович, имеет высшее  образование по специальности  «Инженер-механик», на предприятии  работает 6 лет.

 Уставной капитал ОАО «Нюрбинская Птицефабрика» составляет 76640000 (семьдесят шесть миллионов шестьсот сорок тысяч)  рублей. Размещено 766400 штук обыкновенных именных бездокументарных акций одинаковой номинальной стоимостью 100 (сто) рублей каждая. Держатель акций – Муниципальная собственность муниципального района «Нюрбинский район» Республики Саха (Якутия), 100 %.

 Основной целью деятельности  предприятия является производство  яиц и продукции птицеводства.

     Предприятие является самостоятельно хозяйствующим субъектом с правом  юридического лица, имеет самостоятельный баланс, расчетный счет. В соответствии с Уставом ОАО «Нюрбинская Птицефабрика» действует на принципах хозяйственного расчета.

     Предприятие  организовано на неограниченный  срок деятельности. Основной целью  является обеспечение устойчивого  развитие производства птицеводческой  продукции, снижение затрат по  выпуску продукции, получение  прибыли за счет реализации  высококачественной продукции на  внутренний рынок.

     ОАО «Нюрбинская  Птицефабрика» -  расположено  на территории г.Нюрба  Нюрбинского  района , имеет землеотвод 8 га. принадлежащие  в собственности для организации  птицепроизводящей деятельности.

 В собственности ОАО  «Нюрбинская птицефабрика» находится:

1. Один производственный цех ( 11628 м2)
2. Гараж каменный ( 2790 м2)
3. Гараж арочный ( 1881 м2)
4. Контора в деревянном варианте ( 281 м2)
5. Санпропускник (890 м2)
6. Насосная ( 20 м2)
7. Котельная (400 м2)
8. Кормоцех ( 72 м2)
9. Кормосклад (1000 м2)
10. Фирменный магазин ( 216 м2)

 Земли, на которой  стоят все производственные помещения, собственность ОАО «Нюрбинская Птицефабрика». Все основное производственное оборудование находиться в собственности Муниципального района «Нюрбинский район» РС(Я). Электроэнергия подается с электрических сетей ОАО АК «Якутскэнерго», теплоэнергия собственная. Водоснабжение – собственное (собственный водовоз).

Основными видами деятельности предприятия является обеспечение  потребности населения продукцией птицеводства, т.е. разведение птицы, производство яиц, производство, переработка, хранение и сбыт мяса птицы и иной продукции  птицеводства.

Производственный цикл птицефабрики прерывный. У птицефабрики нет цеха родительского стада, цеха молодняка  и инкубатория, а продуктивный период кур-несушек составляет около 10 – 12 месяцев. Таким образом, ОАО «Нюрбинская Птицефабрика» специализируется только на содержании и обслуживании взрослых кур-несушек и ежегодно производит обновление поголовья промышленного стада путем выбраковки и забоя взрослых кур и подсадки ремонтного молодняка.

 Ремонтный молодняк  поставляется из ОАО «Якутская  птицефабрика» в возрасте 110-120 дней  и достигает продуктивного возраста  только через 3 месяца. Период  выращивания молодняка негативно  отражается на финансовую деятельности  предприятия, поскольку птицефабрика, осуществляя затраты по кормлению  ремонтного молодняка, не получает  плановой прибыли.

 По установившимся  договорным отношениям корм для  промышленного стада кур закупается  у Евсинского комбикормового  завода (Новосибирская область) под  государственные заказы. Стоимость  1 кг комбикорма с доставкой  составляет 28 рублей. Технология раздачи  кормов и очистка помещений  полностью автоматизирована. Имеется  ниппельное поение, что создает двукратную экономию воды. При этом существенно снижается влажность помета, что благоприятно сказывается на микроклимате в птичниках и экологической атмосфере.

Целевая группа продукции  ОАО «Нюрбинская птицефабрика»  насчитывает 103,9 тыс. жителей Нюрбинского, Сунтарского, Вилюйского и Верхневилюйского улусов. Согласно минимальному набору продуктов по Республике Саха (Якутия), Вилюйская группа улусов относится ко второй зоне Республики Саха (Якутия) и в среднем на 1 человека в данной группе улусов приходится 194 яйца в год. Таким образом, емкость рынка яйца в Вилюйской группе улусов оценивается на уровне 21 млн. яиц в год.

 В настоящее время  в Сунтарском, Вилюйском и Верхневилюйском  улусах еще есть резерв расширения  объемов продаж по обеспечению  яйцами птицефабрики. Самым активным  потребителем яйца птицефабрики, помимо Нюрбинского улуса, является  Сунтарский улус, его доля потребления  составляет 24%.

 Что касается мяса  кур, то в настоящее время  основным рынком сбыта является  только Нюрбинский улус. Причинами  отсутствия продукции птицефабрики  на потенциальных рынках близлежащих  улусов является отсутствие холодильной  камеры для транспортировки, требующей  4-6 часов езды.⁶

2. Результаты анализа травматизма в ОАО «Нюрбинская Птицефабрика»

Анализ производственного  травматизма осуществляется на основании  актов расследования несчастных случаев по форме Н-1 за три года, а именно 2009 год, 2010 год, 2011 год. При анализе использованы статистический и групповой методы.

 За три года число работающих увеличилось. В 2009 году среднесписочное число рабочих составило 42 человек, а к 2011 году оно увеличилось до 56 человек.

Количество несчастных случаев в 2010 году уменьшилось, а в 2011 году увеличилось, что указывает на отсутствие системности в профилактике травматизма. Это подтверждает также коэффициент тяжести травматизма Кт, который в 2009 году был равен 23,8, в 2010 году - 35,6, а в 2011 году - 27,1.

Увеличение числа несчастных случаев происходит за счет ухудшения  организации охраны труда работающих, неправильного и неполного освоения средств, отпускаемых на повышение  безопасности и улучшения условий  труда работающих.

 Таблица 2.1 - Распределение  несчастных случаев по месяцам  года

Анализируя распределение  несчастных случаев по месяцам (таблица 2.1.) можно сказать, что увеличение несчастных случаев происходит в  зимнее и весенне - летние месяцы в результате недостаточного контроля за состоянием охраны труда.

В 2010 году наблюдаем резкое снижение несчастных случаев. Это связано с улучшением качества инструктажей по технике безопасности.

Таблица 2.2 - Распределение  несчастных случаев по времени суток

Анализируя распределение  несчастных случаев по времени суток (таблица 2.2), видно, что в начале смены и в конце смены наблюдается увеличение несчастных случаев. Это связано, в первом случае с тем, что рабочие еще не вошли в рабочий режим, а во втором случае, сказывается утомление, усталость рабочих и они начинают совершать ошибочные действия в процессе труда.

Таблица 2.3 - Распределение  несчастных случаев по возрасту    пострадавших

Анализируя распределение  несчастных случаев по возрасту пострадавших (таблица 2.3) видно, что наибольшее количество несчастных случаев приходится на молодых  рабочих, которые имеют малый  опыт работы, менее дисциплинированы.

Таблица 2.4 - Распределение  несчастных случаев по стажу работы

Анализируя распределение  несчастных случаев по стажу работы видно, что больше всего несчастных случаев происходит с рабочими со стажем до 1 года. С увеличением стажа  работы частота травматизма уменьшается. Увеличение несчастных случаев также  происходит у рабочих имеющих  высокий стаж работы. Это объясняется  тем, что у этих рабочих чувство  опасности со временем снижается, они  становятся менее осторожны, пренебрегают некоторым требованиям техники  безопасности, подвергая себя повышенной опасности.

Таблица 2.5 - Распределение  несчастных случаев по времени от последнего инструктажа