Ирина Эланс

Автор который поможет с любыми образовательными и учебными заданиями

Транснациональные компании в мировой экономике

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине:

МИРОВАЯ ЭКОНОМИКА

на тему:

ТРАНСНАЦИОНАЛЬНЫЕ КОРПОРАЦИИ

В МИРОВОЙ ЭКОНОМИКЕ.

Выполнила:

Научный руководитель

Оценка ________________

Подпись научного руководителя ________________

2010 год

Оглавление

Введение……………………………………………………………………..с. 3

Глава1 .Понятие, специфика деятельности и причины возникновения ТНК….с.. 4

1.1 Понятие и признаки транснациональных корпораций... …………...с.3-6

1.2 Причины возникновения ………………………………………..

1.3 Типы и организационная структура ТНК........................с. 6-9

Глава 2. ТНК в мировой экономике …………………………………. ….с.13

2.1 Регулирование деятельности и социальная ответственность ТНК…с13-19

2.2 Роль ТНК в международной хозяйственной деятельности: плюсы и минусы………………………………………………..……….………………..с.19-22

2.3 Отношения ТНК и государства в сфере НИОКР………………… ...с. 22-27

Глава 3. Национальная специфика ТНК. ………………………………..с. 27

3.1 Особенности ТНК России. …………………………………………...с. .27-31

3.2 Перспективы развития ТНК…………………………………………..с. 31-35

Заключение…………………………………………………………………с.36

Литература…………………………………………………………………с. 38

Приложения ………………………………………………………………..с.39-40

Введение

В развитии мирового хозяйства на современном этапе резко усиливается процесс интернационализации, который принимает форму глобализации. Бурно развиваются международные экономические, политические, культурные отношения. Возникают десятки разнообразных интеграционных объединений, в которых принимают участие подавляющее большинство национальных государств.

Главной силой, формирующей мировое хозяйство, являются транснациональные корпорации (ТНК) и выделившаяся из их состава узкая группа очень крупных корпораций. ТНК создают экономическую ткань современного мира, а их совокупность образует самодостаточный транснациональный капитал, ведущую организацию современной мировой экономики.

Задача данной работы охарактеризовать, прежде всего, новейшие тенденции развития ТНК. Одной из наиболее важных новых тенденций является бурное развитие сверхкрупных корпораций, которые становятся основными игроками в мировой экономике.

Актуальность выбранной темы обусловлена постоянно возрастающей ролью транснациональных корпораций в процессе мирового воспроизводства. Однако, в данном вопросе, как в общественных науках вообще, не существует однозначных ответов на поставленные вопросы. Это связано с разнообразием национальных особенностей рынков, культур, характеров.

Цель данной работы – показать каждое из основных направлений деятельности ТНК, выявить как положительные стороны их воздействия, так и негативные аспекты деятельности, а также пути защиты интересов стран и народов, находящихся в сфере воздействия ТНК.

Глава 1. Понятие, специфика деятельности и причины возникновения ТНК.

1.1 Понятие. и признаки транснациональных корпораций.

Прямое иностранное инвестирование (ПИИ) продолжает оставаться движущей силой глобальной экономики. Продолжающееся расширение инвестиционных потоков подчеркивает главную роль транснациональных корпораций (ТНК) как в промышленно развитых, так и в развивающихся странах.

Принадлежать к ТНК, как правило, способна фирма, в которой очень высокий уровень эффективности управления сравнимый с государственным. Транснациональная компания (корпорация) — компания (корпорация), владеющая производственными подразделениями в нескольких странах. По другим источникам определение транснациональной компании звучит так: компания, международный бизнес которой является существенным. А также компания, на зарубежную деятельность которой падает около 25-30% ее общего объема и имеющая филиалы в двух и более странах.

Транснациональные корпорации (ТНК) - международные компании, национальные тресты и концерны индустриально развитых стран с зарубежными активами. Получили широкое распространение после 2-й мировой войны. ТНК, и прежде всего американские, контролируют многие отрасли производства и сферы экономики мирового хозяйства: на долю ТНК приходится св. 1/3 промышленного производства, св. 1/2 внешней торговли, ок. 80% патентов на новую технику и технологию (кон. 80-х гг.).

Транснациональная корпорация – это комплекс, использующий в своей

деятельности международный подход и предполагающий формирование транснационального производственного, торгового и финансового комплекса

с единым центром принятия решений в стране базирования и с филиалами в других странах.

Транснациональные корпорации - по выработанному в ООН определению - частные, государственные или смешанные предприятия, не зависимые от страны их происхождения и имеющие в двух или более странах структуры, которые функционируют в соответствии с системой принятия решений, позволяющей проводить их согласованную политику и общую стратегию.

ТНК часто делятся на три больших группы: горизонтально интегрированные ТНК - управляют подразделениями, расположенными в различных странах, производящих одинаковые или подобные товары.

Вертикально интегрированные ТНК - управляют подразделениями в определенной стране, которые производят товары, поставляемые в их подразделения в других странах.

Раздельные ТНК - управляют подразделениями, расположенными в различных странах, которые вертикально или горизонтально не объединены. В целом ТНК обеспечивают около 50% мирового промышленного производства. ТНК развитых стран, непрерывно увеличивая масштабы международного производства, образовали экономическое пространство, которое в экономической литературе называют второй, или «внешней» экономикой.

На ТНК приходится более 70% мировой торговли, причем 40% этой торговли происходит, внутри ТНК, то есть они происходят не по рыночным ценам, а по так называемым трансфертным ценам, которые формируются не под давлением рынка, а под долгосрочной политикой материнской корпорации. Очень большие ТНК имеют бюджет, превышающий бюджет некоторых стран. Из 100 наибольших экономик в мире, 52 - транснациональные корпорации, остальные – государства.

Они оказывают большое влияние в регионах, так как имеют обширные финансовые средства, связи с общественностью, политическое лобби.

Транснациональные корпорации играют важную роль в глобализации. ТНК имеют очень весомую роль в мировых научно-исследовательских и опытно-конструкторских разработках (НИОКР). На долю ТНК приходится более 80% зарегистрированных патентов, при этом на долю ТНК приходится и около 80% финансирования НИОКР. ТНК - это не только производственные компании, такие, как, например, Siemens, но и транснациональные банки, телекоммуникационные компании, страховые компании, аудиторские компании, инвестиционные и пенсионные фонды.

1.2 Причины возникновения.

Причины возникновения транснациональных корпораций весьма разнообразны, но все они в той или иной степени связаны с несовершенством рынка, существованием ограничений на пути развития международной торговли, сильной монопольной властью производителей, валютным контролем, транспортными издержками, различиями в налоговом законодательстве.

Транснациональные корпорации имеют ряд неоспоримых преимуществ. Зарубежные филиалы играют исключительно важную роль в обеспечении доступа к иностранным рынкам, снижении издержек производства, повышении прибыли. Все это обеспечивает финансовую устойчивость транснациональных корпораций и помогает им переживать периоды кризисов.

Данные преимущества очевидны для всех, поэтому их можно рассматривать как причины, в результате которых транснациональные корпорации так активно развиваются:

. возможности повышения эффективности и усиления конкурентоспособности, которые являются общими для всех крупных промышленных фирм, интегрирующих в свою структуру снабженческие, производственные, научно- исследовательские, распределительные и сбытовые предприятия.

. несовершенство рыночного механизма в реализации собственности на технологии, производственный опыт и другие так называемые «неосязаемые активы», в первую очередь управленческий и маркетинговый опыт, которые вынуждают фирму стремиться сохранять контроль над использованием своих неосязаемых активов. В рамках транснациональных корпораций такие активы становятся мобильными, способными к переносу в другие страны и внешние эффекты использования этих активов не выходят за пределы транснациональных корпораций;
. дополнительные возможности повышения эффективности и усиления своей конкурентоспособности путем доступа к ресурсам иностранных государств (использование более дешевой или более квалифицированной рабочей силы, сырьевых ресурсов, научно-исследовательского потенциала, производственных возможностей и финансовых ресурсов принимающей страны);
. близость к потребителям продукции иностранного филиала фирмы и возможность получения информации о перспективах рынков и конкурентном потенциале фирм принимающей страны. Филиалы транснациональных корпораций получают важные преимущества перед фирмами принимающей страны в результате использования научно-технического и управленческого потенциала материнской фирмы и ее филиалов;
. возможность использовать в своих интересах особенности государственной, в частности, налоговой политики в различных странах, разницу в курсах валют и т.д.;
. способность продлевать жизненный цикл своих технологий и продукции, сбрасывая их по мере устаревания в зарубежные филиалы и сосредоточивая усилия и ресурсы подразделений в материнской стране на разработке новых технологий и изделий;
. посредством прямых инвестиций фирма получает возможность преодолеть разного рода барьеры на пути внедрения на рынок той или иной страны путем экспорта. Стимул для прямых зарубежных инвестиций часто создают национальные тарифные барьеры.

Эффективность внешнеэкономической экспансии как средства смягчения конъюнктурных колебаний оценивается весьма высоко и считается большей, чем та, которую обеспечивают чисто национальные приемы снижения экономического риска. На основании многочисленных исследований, ученые-экономисты пришли к выводу, что наличие филиалов во многих странах более надежно гарантирует стабильность получения прибылей, чем такие важные факторы, как крупный абсолютный размер компании, степень диверсифицированности ее производственной программы внутри страны. Свободно маневрировать размерами производства корпорация может лишь тогда, когда она способна получать прибыль даже при небольшом размере производства. Обширная сеть производственных филиалов, расположенных в различных странах, позволяет транснациональным корпорациям увеличивать производство там, где его можно осуществлять с максимальной выгодой, и ограничивать там, где оно убыточно.

Фирмы, входящие в международный концерн и попавшие в тяжелое положение, способны резко сокращать убыточное производство. Более решительные в сравнении с национальными фирмами действия транснациональных корпораций объясняются тем, что добиться покрытия постоянных издержек они, в отличие от своих чисто внутренних конкурентов, могут не только путем сохранения убыточного производства, но и за счет доходов, получаемых в других странах.

1.3. Типы и организационная структура ТНК.

Транснациональные корпорации представляют собой систему предприятий (фирм), включая головную (родительскую) компанию (она, как правило, определяет национальность ТНК) и ее зарубежные филиалы. Контроль над активами зарубежных предприятий родительская компания обеспечивает путем владения 10 % и более обычных акций или их эквивалента в акционерном капитале своих зарубежных предприятий.

Фирмы, созданные за рубежом с участием иностранного капитала родительской фирмы, обычно называют иностранными филиалами (foreign affiliates) ТНК, хотя лучше бы их называть аффилированными, т.е. родственными. Эти филиалы могут функционировать в форме отделений, дочерних фирм, ассоциированных компаний.

- отделение (branch) - вид зарубежного филиала, которым головная компания владеет полностью или он является частью совместного предприятия ТНК; отделения могут иметь форму представительства головной компании за рубежом; партнёрства, в том числе с местными предпринимателями; движимого имущества (корабли, самолёты, газо- или нефтедобывающие платформы), принадлежащего головной компании и функционирующего за границей не менее одного года.

- дочерняя фирма (subsidiary) - входящее в систему ТНК предприятие в принимающей стране, в котором головная компания имеет право решающего голоса в силу владения более половиной акций с правом решающего голоса и назначает руководителей этого предприятия;

- ассоциированная компания (в Великобритании - associate, в США - affiliate), входящее в систему ТНК предприятие в принимающей стране, в котором головная компания владеет не менее 10%, но и не более 50% акций (головная компания не контролирует, но принимает участие в контроле над этим предприятием);¹

Корпорации можно подразделять и в зависимости от принадлежности головной компании: если головная компания принадлежит капиталу одной страны, то это ТНК, если капиталу двух и более стран - это многонациональная корпорация (МНК).

Национальная принадлежность ТНК с экономической точки зрения - уже во многом условная категория, поскольку основной объем производства и сбыта постепенно перемещается за рубеж, и значительная часть прибыли образуется вне границ страны происхождения, при этом финансовые и инвестиционные ресурсы размещаются в странах с наилучшими правовыми, налоговыми и политическими условиями.

С точки зрения охвата мира своей деятельностью ТНК делятся на региональные (действующие в основном своем регионе) и глобальные.

Например, к региональным можно отнести компанию «ИКЕА», которая сосредоточила 80 % своей производственной и коммерческой деятельности на европейском рынке.

Принцип деятельности корпорации – обеспечение конкурентоспособных цен

продукции за счет низких издержек производства и кратчайшего пути, который товары преодолевают от завода поставщика до покупателя.

Поэтому 70 % промышленных предприятий, входящих в сферу корпорации «ИКЕА», расположены в богатых лесными ресурсами странах Восточной Европы, включая Россию. На этих предприятиях, находящихся под контролем компании «Сведвуд» (дочерняя фирма корпорации «ИКЕА»), осуществляется полный цикл производства, начиная с лесозаготовки, лесопилок, изготовления мебельного щита и сборки готовой мебели. Инспекторы закупочного департамента корпорации «ИКЕА» контролируют процесс производства продукции на заводах поставщиков, включая качество изделий и условия труда. Координацию деятельности всей системы предприятий корпорации «ИКЕА» осуществляют подразделения, расположенные в Голландии и Швеции.

В отдельный тип ТНК целесообразно выделить корпорации, деятельность которых распространяется практически по всему миру. Это глобальные ТНК. Их характерные черты: а) товары и услуги этих ТНК находят сбыт на трех самых емких рынках мира - в Северной Америке, Европе и Азии; б) при подготовке к выходу на рынок с новой продукцией они рассчитывают на ее потребление во всем мире; в) организационная структура управления зарубежными предприятиями этих ТНК очень сложна.

Для глобальных ТНК характерны следующие стратегические установки:

обеспечение производства преимущественно иностранным сырьем.
закрепление на иностранных рынках сбыта через свои зарубежные филиалы
размещение промышленных предприятий в странах с наименьшими издержками производства и сбыта.²

К типичным ТНК глобального типа относится японская автомобильная компания «Тайота», в которую входят 12 заводов в Японии и 43 завода в странах Азии, Америки и Европы.

В зависимости от отраслевой специализации ТНК организация управления у них строится следующим образом. Корпорации, специализирующиеся на производстве однородной продукции, обычно строят структуру управления по географическому, т.е. региональному принципу (например, швейцарская корпорация «Нестле»).

Существуют и другие принципы формирования управления ТНК, например по товарному принципу, когда доминирует производственный аспект, осуществляется у корпораций, специализирующихся на выпуске широкого ассортимента разнородной продукции. Такого принципа построения структуры управления придерживается, например, корпорация «Дженерал Электрик» (США), ода из самых больших и многопрофильных компаний в мире.

Для корпораций с широко диверсифицированным ассортиментом продукции характерна матричная организационная структура, которая предусматривает схему управления в форме матрицы в трех измерениях. Согласно этой схеме менеджер зарубежного филиала имеет в родительской компании трех руководителей: по линии производства; по линии управления регионом, в который входит принимающая зарубежный филиал ТНК страна; по линии функционального отдела - финансового, НИОКР и т.д. По мнению некоторых руководителей ТНК, матричная структура имеет существенный недостаток- ослабление централизованной власти родительской компании.

В последние годы, в основном в высокотехнологичных ТНК, специализирующихся на производстве наукоемкой продукции, получила распространение организация производства и сбыта в форме аутсорсинга, т.е. концентрации функций головной компании на исследовательской, инновационной, маркетинговой и сбытовой деятельности и передаче производства, независимым фирмам, т.е. субподрядчикам, в том числе филиалам других ТНК. Однако эта форма имеет и недостатки, основной их которых потеря тщательного контроля родительской компании за качеством продукции.

Глава 2. ТНК в мировой экономике.

2.1. Регулирование деятельности ТНК.

Основным правовым актом, регулирующим деятельность иностранных ТНК в России, является Федеральный закон от 9 июля 1999 г. № 160-ФЗ «Об иностранных инвестициях в Российской Федерации», (в ред. Федеральных законов от 21.03.2002 N 31-ФЗ, от 25.07.2002 N 117-ФЗ, от 08.12.2003 N 169-ФЗ, от 22.07.2005 N 117-ФЗ, от 03.06.2006 N 75-ФЗ,от 26.06.2007 N 118-ФЗ, от 29.04.2008 N 58-ФЗ). ³

Настоящий Федеральный закон определяет основные гарантии прав иностранных инвесторов на инвестиции и получаемые от них доходы и прибыль, условия предпринимательской деятельности иностранных инвесторов на территории Российской Федерации.

Настоящий Федеральный закон направлен на привлечение и эффективное использование в экономике Российской Федерации иностранных материальных и финансовых ресурсов, передовой техники и технологии, управленческого опыта, обеспечение стабильности условий деятельности иностранных инвесторов и соблюдение соответствия правового режима иностранных инвестиций нормам международного права и международной практике инвестиционного сотрудничества.

Государственной думой РФ в 2008 г. были внесены поправки в закон "О порядке осуществления иностранных инвестиций в коммерческие организации, имеющие стратегическое значение для национальной безопасности РФ". Список стратегических отраслей менялся пять раз, и теперь в нем насчитывается 42 вида деятельности, в частности, ядерная отрасль, шифрование, производство, продажа оружия, авиация. В ходе подготовки законопроекта ко второму чтению их список был расширен за счет геологического изучения недр, разведки и добычи полезных ископаемых на участках недр федерального значения, добычи (вылова) водных биоресурсов, осуществления теле- и радиовещания и других отраслей. Отметим, что стратегическими будут признаны телеканалы и радиостанции с аудиторией больше половины жителей региона и печатные СМИ с тиражом больше 1 млн. экземпляров.

А вот субъекты естественных локальных монополий в сфере общедоступной связи и почты, монополисты в сфере передачи тепловой и электроэнергии, а также интернет-провайдеры были выведены из-под действия законопроекта о доступе иностранных инвесторов к стратегическим предприятиям страны.

Предлагается дополнить закон "Об оперативно-розыскной деятельности" новой статьей - "Особенности проведения оперативно-розыскных мероприятий подразделениями органов Федеральной службы безопасности за порядком осуществления иностранных инвестиций в хозяйственные общества, имеющие стратегическое значение для обеспечения обороны страны и безопасности государства". Также вносятся изменения в законы "Об акционерных обществах", "Об обществах с ограниченной ответственностью", "О государственном регулировании развития авиации", в КоАП РФ, закон "О недрах" и федеральные законы "О континентальном шельфе", "Об иностранных инвестициях в РФ", "О связи", "О защите конкуренции".

Поправками определены участки недр, относящиеся к недрам федерального значения. К ним относятся месторождения урана, алмазов, редкоземельных металлов, никеля, кобальта, бериллия, лития, содержащие сведения государственного баланса запасов полезных ископаемых, извлекаемые запасы нефти от 70 млн. т, газа от 50 млрд. куб. м, золота от 50 т, меди - от 500 тыс. т, а также особенности пользования ими.

Документом предусмотрено предварительное согласование сделок, которые совершаются иностранными государствами, международными организациями или находящимися под их контролем организациями, в результате которых они приобретают право прямо или косвенно распоряжаться более чем 25% общего количества голосов, приходящихся на голосующие акции (доли) российского хозяйственного общества или иную возможность блокировать его решения. Операторы связи считаются занимающими доминирующее положение на рынке услуг подвижной радиотелефонной связи, доля которого на рынке в географических границах РФ превышает 25%.

Повышенное внимание к ТНК сегодня объясняется, по крайней мере, тремя причинами. Первая заключается в том, что в обществе складывается мнение о том, что глобальные корпорации злоупотребляют своим влиянием. Вторая причина состоит в том, что некоторые ТНК допускают серьезные нарушения прав человека, трудовых стандартов, экологических и других социальных требований. Третья причина – рост влияния и потенциала ТНК. По оперативности и масштабам деятельности с ТНК не могут сравниться ни правительства, ни международные организации. В настоящее время многие международные организации уделяют внимание проблемам, связанным с деятельностью ТНК, но наиболее важная роль в этом отношении принадлежит Организации экономического сотрудничества и развития, Организации Объединенных Наций (ООН) и Международной организации труда (МОТ).

Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) (Organization for Economic Co-operation and Development — OECD) — международная экономическая организация развитых стран, признающих принципы представительной демократии и свободной рыночной экономики. Создана в 1948 под названием Организация европейского экономического сотрудничества (Organization for European Economic Co-operation — OEEC) для координации проектов экономической реконструкции Европы в рамках плана Маршалла. Руководящим органом ОЭСР является совет представителей стран — членов организации. Все решения в нём принимаются на основе консенсуса.

Международная организация труда (МОТ). Создана в 1919г., в 1946г. - специализированное учреждение ООН. На 2009 год участниками МОТ являются 182 государства. Деятельность распространяется на следующие сферы: улучшение условий труда и жизни, стимулирование занятости, раскрытие потенциала рабочей силы, развитие социальных институтов.

Конференция ООН по торговле и развитию (ЮНКТАД) - Учрежденная в 1964 году, в качестве постоянного межправительственного органа, Конференция ООН по торговле и развитию является ключевым органом Генеральной Ассамблеи по вопросам в области торговли и развития. Ей поручено ускорение торгового и экономического развития, в особенности развивающихся стран. В настоящее время конференция насчитывает 193 страны.

В последнее время ООН стала вовлекать в деловое сообщество в целом и ТНК в частности в свою работу, направленную на решение проблем мирового развития. ООН призвала лидеров глобального предпринимательства соблюдать в своей деятельности универсальные принципы в области прав человека, трудовых стандартов и охраны окружающей среды. В результате в июле 2002 года была выдвинута инициатива "Глобальный договор", в соответствии с которой предприниматели обязуются сделать эти универсальные принципы неотъемлемой частью своей деятельности.

В докладе секретариата ЮНКТАД 15 августа 2003 г. был сформулирован вопрос об ответственности корпорации перед обществом, подчеркнуто, что проблема влияния деятельности предприятия на общество носит глобальный характер.⁴В докладе была дана характеристика дискуссий, связанных с понятием "корпоративной социальной ответственности" (КСО). Как объясняют авторы доклада, большинство определений КСО описывают ее как "принятие мер, благодаря которым предприятие учитывает социальные интересы в своей предпринимательской политике и деятельности, включая экологические, экономические и социальные аспекты."

Как минимум, предприятия должны соблюдать установленные законом требования. В тех же странах, где обязательства юридически не определены или определены не в должной степени, весьма важно, чтобы эти предприятия все же осуществляли меры, отвечающие потребностям общества.⁵

Большое влияние на отношения корпораций и общества оказывают международные инициативы в области КСО, а также кодексы поведения, число которых быстро увеличивается в последние годы. Но проверка их осуществления явно недостаточна, что не обеспечивает равных условий в области КСО. Существенные недостатки имеют место и в корпоративном управлении. Эффективности КСО способствует давление со стороны общественности и угроза репутации фирм.

Общепризнано, что КСО – это не просто благотворительная деятельность или соблюдение законодательства. Общий знаменатель большинства определений сводится к тому, что КСО представляет собой концепцию, в соответствии с которой предприятия интегрируют социальные и экологические проблемы в свою предпринимательскую политику и деятельность с целью сделать свое воздействие на общество более благоприятным.