Транснациональные корпорации. 3

 

 

Министерство образования и науки РФ 
ГОУ ВПО «Липецкий государственный технический университет» 
 

Кафедра экономики 
 

 

 

 

 

 

 

Курсовая работа

 

 
по дисциплине «Теория организации»

 

на тему:  
«Транснациональные корпорации».

 

 

 

 

 

 
Выполнила: 
студентка группы УП-09-1 
Гудкова О. С. 

 

 
Проверила: 
к.т.н. 
Богомолова Е.В.

 

 

 

 

 
Липецк – 2011

 

 

 

Содержание

 

 

Введение                                                                                                           3

                                                                            

 

  1. Теоретическое исследование транснациональных корпораций  

 

      1. 1  Понятие «транснациональная корпорация»                            6

 

      1. Критерии отнесения корпорации к транснациональной          7

 

      1. Первые транснациональные корпорации                                   9

 

      1. Причины возникновения транснациональных корпораций    10

 

      1. Виды транснациональных корпораций                                      13

 

      1. Структура транснациональных корпораций                             14

 

 

      1. Роль транснациональных корпораций в международной хозяйственной деятельности: плюсы и минусы                        16

 

      1. Политическое и экономическое значение транснациональных корпораций                                                                                    24

 

 

  1. Анализ фактического положения транснациональных корпораций в мировой экономике (на примере корпорации Eni (Италия))                   26

 

 

Заключение                                                                                                        36

 

 

Список использованной литературы                                                               37

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

 

 

По мере ослабления межстрановых барьеров на пути движения товаров, услуг и факторов производства и распространения  частнопредпринимательских принципов  организации хозяйственной деятельности в мировом пространстве все более  важным фактором развития промышленных фирм становились внешнеэкономические  операции - экспорт и импорт товаров  и услуг, зарубежное инвестирование, различные формы сотрудничества с компаниями иностранных государств. О повышении роли внешнеэкономических  факторов в развитии мирового рыночного  хозяйства свидетельствуют темпы  развития мировой торговли и экспорт  капитала в форме прямых частных  инвестиций.

В настоящее  время главным фактором мировой  экономики стало непосредственное международное производство хозяйственных  объединений, базирующееся на международном  движении предпринимательского капитала. Капиталу свойственна высокая степень  международной мобильности, его  движение происходит в процессе перемещения  финансовых потоков между кредиторами  и заемщиками различных стран, между  собственниками и их фирмами, которыми они владеют за рубежом.

Эффект  международного перемещения капитала принципиально не отличается от последствий  внешней торговли или миграции рабочей  силы. Международные потоки капитала устремляются туда, где реализация инвестиционных проектов обеспечивает большую отдачу.

Под интернационализацией, глобализацией хозяйственной жизни  понимается процесс возникновения  и углубления связей между национальными  хозяйствами различных стран, когда  национально обособленный труд выходит  за рамки отдельной страны. Объективную  основу интернационализации производительных сил составляет углубление международного разделения труда, высокая степень  обобществления производства.

Среди исследователей нет единообразного понимания международных  хозяйственных объединений. В иностранной  литературе по международной экономике  принято употреблять термины  “многонациональные фирмы” (multinational firms - MNF) и “многонациональные корпорации” (multinational corporation - MNC), которые используются как синонимы. В отечественной литературе их именуют международными, глобальными, сверхнациональными и т.д. Однако наиболее распространен термин “транснациональные корпорации” (transnational corporation - TNC), который мы  и будем употреблять в настоящей работе.

Тема  данной курсовой работы особенно актуальна  в настоящее время, т к. роль транснациональных  корпораций в процессе мирового воспроизводства  постоянно возрастает, как, собственно, и  масштабы их деятельности.

     Всего в мире к концу 90-х  гг. функционировало около 60 тыс.  международных компаний. Они контролировали  за пределами своих стран до 250 тыс. дочерних предприятий.  За последние 20 - 25 лет их количество  увеличилось более чем в пять  раз. Основная часть транснациональных  корпораций расположена в США,  странах ЕС и Японии. ТНК контролируют  около 40% мирового промышленного  производства, а также половину  международной торговли. Объем произведенной  продукции ежегодно превышает  шесть трлн. долларов. На них работают 73 млн. сотрудников, т. е. каждый  десятый занятый в мире, за  исключением сельского хозяйства. 500 наиболее крупных ТНК реализует  80% всей произведенной продукции  электроники и химии, 95% фармацевтики, 76% продукции машиностроения. 85 из  них контролирует 70% всех иностранных  инвестиций. Транснациональные корпорации  вносят большой вклад, как в  экономику принимающей страны, так  и в мировое хозяйство в  целом. При этом они оказывают  как позитивное, так и негативное  влияние на экономику своей  страны, а также на мировую  экономику в целом.

Опираясь  на результаты научных исследований и  мнения ученых-экономистов, учитывая различные статистические данные и  последние организационные изменения в этой сфере, а так же, взяв во внимание конкретные примеры транснациональных организаций  постараемся в настоящей работе осветить основные понятия, методы и моменты деятельности этих самых транснациональных корпораций.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Глава 1

 

    1. Понятие «транснациональная корпорация»

 

Термин корпорация употребляют  к фирмам, концернам и т.д., которые  функционируют с участием акционерного капитала. Корпорация – утвердившееся  в англоязычных странах название акционерного общества.

Транснациональная корпорация – это  комплекс, использующий в своей деятельности международный подход и предполагающий формирование транснационального производственного, торгового и финансового комплекса  с единым центром принятия решений  в стране базирования и с филиалами  в других странах.

По организационной  структуре транснациональные корпорации, как правило, представляют собой  многоотраслевые концерны.

Характерной чертой ТНК является сочетание  централизованного руководства  с определенной степенью самостоятельности  входящих в нее и находящихся  в разных странах юридических  лиц и структурных подразделений (филиалов, представительств).

На практике используют следующие  механизмы контроля материнской  компании над дочерними филиалами:

    • преобладающая доля в уставном капитале;
    • обладание необходимыми ресурсами (технологическими, сырьевыми и др.);
    • назначение персонала на ключевые посты;
    • информация (маркетинговая, научно-техническая и т.д.);
    • особые договоренности, например, об обеспечении рынков сбыта;
    • неформальные механизмы.

Транснациональные корпорации – это международные  компании. Они международны по характеру  своей деятельности: они владеют  или контролируют производство продукции (или услуг) за пределами страны базирования, располагая там свои филиалы, функционирующие  в соответствии с общей стратегией, разрабатываемой материнской компанией. Таким образом,  «международный подход»  ТНК определяется той ролью, которую  занимают зарубежные операции во всех аспектах экономической жизни этих компаний.

«Многонациональность» компании может проявляться и  в сфере собственности. Хотя критерием  этой «международности», как правило, является не собственность на капитал. Кроме нескольких многонациональных  по капиталу компаний, во всех остальных  ядро собственности базируется на капитале одной, а не разных стран. «Многонациональность»  собственности, как правило, проявляется  несколько в ином: поскольку собственность  компании олицетворяют ее акции, то акции  транснациональных корпораций должны иметь хождение во многих странах. Это  означает, что акции материнской  и дочерних фирм должны быть доступны для приобретения во всех странах, где  действует транснациональная корпорация.

 

 

    1. Критерии отнесения корпораций к транснациональным

 

По поводу определения критериев, позволяющих отделить их от других фирм, до сих пор идут споры. Перечислим, какие используются и предлагаются к использованию критерии отнесения  корпораций к транснациональным:

    • количество стран, в которых действует компания (в соответствии с различными предлагаемыми подходами минимум составляет от 2 до 6 стран);
    • определенное минимальное число стран, в которых размещены производственные мощности компании;
    • определенный размер, которого достигла компания;
    • минимум доли иностранных операций в доходах или продажах фирмы (как правило, 25%);
    • владение не менее чем 25% «голосующих» акций в трех и более странах – тот минимум долевого участия в зарубежном акционерном капитале, который обеспечивал бы фирме контроль над экономической деятельностью зарубежного предприятия и представлял бы прямые зарубежные инвестиции;
    • многонациональный состав персонала компании, состав ее высшего руководства.

Так ООН, изучающая деятельность транснациональных  корпораций, долгое время относила к ним такие фирмы, которые  имели годовой оборот, превышающий 100 млн. долларов и филиалы не менее  чем в шести странах. В последние  годы было сделано некоторое уточнение: о международном статусе фирмы  теперь свидетельствует такой показатель, как величина процента ее продаж, реализуемых  за пределами страны базирования  материнской компании.

Транснациональную корпорацию по методологии ООН можно  узнать и по структуре ее активов. 40% стоимости имущества 100 крупнейших транснациональных корпораций (включая  финансовые) базируется на территории других государств.

Состав  высшего руководства ТНК должен формироваться из граждан различных  государств, чтобы избежать односторонней  направленности деятельности компании на интересы какой-либо одной страны. Однако практика показывает, что чаще всего высший управленческий персонал материнской компании формируется  из представителей страны ее базирования, из них же состоит и высшее руководство  дочерних фирм с использованием местных  кадров на рядовых должностях.

1.3  Первые ТНК и условия их возникновения

 

Первые  международные объединения предприятий  возникли в 60—80-е гг. 19 в. в сфере  добычи, закупки и сбыта минерального сырья. Затем на мировой арене  появляются международные объединения, связанные с производством и  продажей военно-технической продукции.

В конце 50-х — начале 60-х гг. направление  деятельности международных компаний изменяется. Расширение сферы приложения сил крупных промышленных компаний приводит к тому, что международные  объединения картельного типа, характерные  для первой половины XX в., уступили место  международным концернам и другим мощным производственным фирмам, руководствующимся  идеей глобальной экспансии. Эти  новообразования рассматривают  все мировое хозяйство как  сферу своих экономических интересов.

Вообще  при образовании корпораций в  различных странах решающую роль играют разные факторы: в США —  финансовый капитал, в Японии — взаимное владение акциями, а также наличие  собственных информационных, торговых, финансовых, транспортных мощностей, в  Южной Корее и Японии — координация  и поддержка государства.

Возникновение международных производственных формирований нового типа является закономерным результатом  развития процессов международного разделения труда и производственной кооперации.

Усиление  концентрации производства и капитала как на национальном, так и на международном уровне сопровождалось приобретением национальных и заграничных  предприятий, сохранявших свою хозяйственную  и юридическую самостоятельность  и связанных посредством системы  участий, договоров об общности интересов, персональных уний, финансирования, производственного  и научно-технического сотрудничества. Этот процесс во многом отражает стремление ТНК к диверсификации производства и сопровождается выделением в самостоятельные производственные отделения разнородных по характеру производств.

Транснационализация производства и капитала стала не только непосредственным условием функционирования и развития ТНК, но и фактором, определяющим в известной мере темпы и пропорции  развития всей мировой системы хозяйства. По мере возрастания в деятельности ТНК роли внешнеэкономической сферы  она становится все более действенным  фактором их экономического роста.

 

1.4 Причины возникновения

транснациональных корпораций.

 

Причины возникновения транснациональных  корпораций весьма разнообразны, но все  они в той или иной степени  связаны с несовершенством рынка, существованием ограничений на пути развития международной торговли, сильной  монопольной властью производителей, валютным контролем, транспортными  издержками, различиями в налоговом  законодательстве.

Транснациональные корпорации имеют ряд неоспоримых  преимуществ. Зарубежные филиалы играют исключительно важную роль в обеспечении  доступа к иностранным рынкам, снижении издержек производства, повышении  прибыли. Все это обеспечивает финансовую устойчивость транснациональных корпораций и помогает им переживать периоды  кризисов.

Данные  преимущества очевидны для всех, поэтому  их можно рассматривать как причины, в результате которых транснациональные  корпорации так активно развиваются:

- возможности повышения эффективности и усиления конкурентоспособности, которые являются общими для всех крупных промышленных фирм, интегрирующих в свою структуру снабженческие, производственные, научно-исследовательские, распределительные и сбытовые предприятия.

- несовершенство рыночного механизма в реализации собственности на технологии, производственный опыт и другие так называемые “неосязаемые активы”, в первую очередь управленческий и маркетинговый опыт, которые вынуждают фирму стремиться сохранять контроль над использованием своих неосязаемых активов. В рамках транснациональных корпораций такие активы становятся мобильными, способными к переносу в другие страны и внешние эффекты использования этих активов не выходят за пределы транснациональных корпораций.

- дополнительные возможности повышения эффективности и усиления своей конкурентоспособности путем доступа к ресурсам иностранных государств (использование более дешевой или более квалифицированной рабочей силы, сырьевых ресурсов, научно-исследовательского потенциала, производственных возможностей и финансовых ресурсов принимающей страны);

- близость к потребителям продукции  иностранного филиала фирмы и  возможность получения информации  о перспективах рынков и конкурентном  потенциале фирм  принимающей  страны. Филиалы транснациональных корпораций получают важные преимущества перед фирмами принимающей страны в результате использования научно-технического и управленческого потенциала материнской фирмы и ее филиалов.

- возможность использовать в своих интересах особенности государственной, в частности, налоговой политики в различных странах, разницу в курсах валют и т.д.;

- способность продлевать жизненный  цикл своих технологий и продукции, сбрасывая их по мере устаревания в зарубежные филиалы и сосредоточивая усилия и ресурсы подразделений в материнской стране на разработке новых технологий и изделий;

- посредством прямых инвестиций фирма получает возможность преодолеть разного рода барьеры на пути внедрения на рынок той или иной страны путем экспорта. Стимул для прямых зарубежных инвестиций часто создают национальные тарифные барьеры. Так, в 60-х годах, крупный поток инвестиций из США в Европу был порожден тарифами, установленными Европейским экономическим сообществом. Вместо экспорта готовой продукции, транснациональные корпорации создали производство в странах ЕЭС, таким образом, обойдя их тарифы.

             Эффективность внешнеэкономической экспансии как средства смягчения конъюнктурных колебаний оценивается весьма высоко и считается большей, чем та, которую обеспечивают чисто национальные приемы снижения экономического риска. На основании многочисленных исследований, ученые-экономисты пришли к выводу, что наличие филиалов во многих странах более надежно гарантирует стабильность получения прибылей, чем такие важные факторы, как крупный абсолютный размер компании,  степень диверсифицированности ее производственной программы внутри страны.  

                 Свободно маневрировать размерами производства корпорация может лишь тогда, когда она способна получать прибыль даже при небольшом размере производства. Обширная сеть производственных филиалов, расположенных в различных странах, позволяет транснациональным корпорациям увеличивать производство там, где его можно осуществлять с максимальной выгодой, и ограничивать там, где оно убыточно. Фирмы, входящие в международный концерн и попавшие в тяжелое положение, способны резко сокращать убыточное производство. Более решительные в сравнении с национальными фирмами действия транснациональных корпораций объясняются тем, что добиться покрытия постоянных издержек они, в отличие от своих чисто внутренних конкурентов, могут не только путем сохранения убыточного  производства, но и за счет доходов, получаемых в других странах.

 

 

1.5 Виды ТНК

 

В западной экономической литературе можно  встретить множество названий международных  монополий: многонациональные корпорации, интернациональные корпорации, транснациональные  корпорации, глобальные корпорации и  др. В настоящей работе будем придерживаться следующей классификации: все корпорации можно разделить на национальные и транснациональные, а транснациональные, в свою очередь, на интернациональные, многонациональные (мультинациональные) и глобальные корпорации.

    • Интернациональные корпорации – это национальные монополии с зарубежными активами. Их производственная и торгово-сбытовая деятельность выходит за пределы одного государства. Правовой режим таких корпораций предполагает деловую активность, осуществляемую в различных странах посредством образования в них зарубежных филиалов в виде структурных подразделений без юридической самостоятельности и дочерних компаний. Интернациональные корпорации создают филиалы за рубежом главным образом для обеспечения себе надежных поставок дешевого сырья или для обеспечения зарубежных рынков сбыта. Отличительными чертами ТНК такого вида являются высокая централизация принятия решений и сильный контроль над деятельностью зарубежных филиалов со стороны материнской компании.
    • Многонациональные (мультинациональные) корпорации – это собственно международные корпорации, объединяющие национальные компании ряда государств на производственной и научно-технической основе. Подобные корпорации допускают большую степень независимости при проведении операций в каждой из стран. С точки зрения международного права, отличительными признаками МНК являются: ориентация, в первую очередь, на зарубежные рынки; наличие многонационального акционерного капитала; существование многонационального руководящего центра; комплектование администрации иностранных филиалов кадрами, знающими местные условия.
    • К глобальной корпорации относят такую, которая интегрирует воедино хозяйственную деятельность, осуществляемую в разных странах. Подобная компания проектирует изделие или схему оказания услуг применительно к определенному сегменту мирового рынка либо в разных странах производит составные части одного изделия. Эти ТНК являются как бы децентрализованной федерацией региональных филиалов. Материнская компания рассматривает себя не как центр ТНК, а лишь как одну из ее частей.

 

 

1.6 Структура  ТНК.

 

По организационной  структуре транснациональные корпорации, как правило, представляют собой  многоотраслевые концерны. Головная компания выступает оперативным  штабом корпорации. На базе широкомасштабной специализации и кооперирования она осуществляет технико-экономическую  политику и контроль над деятельностью  заграничных компаний и филиалов.

В последнее  время в структуре транснациональных  корпораций происходят существенные изменения, главные из которых связаны с  осуществлением так называемой комплексной  стратегии.

Стратегия транснациональных корпораций основана на глобальном подходе, предусматривающем  оптимизацию результата не для каждого  отдельного звена, а для объединения  в целом.

Комплексная стратегия заключается в децентрализации  управления международным концерном  и значительном повышении роли региональных управленческих структур. Такая политика стала возможной благодаря достижениям  техники в области связи и  информации, развитию национальных и  международных банков данных, повсеместной компьютеризации. Она позволяет  транснациональным корпорациям  координировать производственную и  финансовую активность зарубежных филиалов и дочерних фирм. Комплексная интеграция в рамках транснациональных корпораций требует и комплексной организационной  структуры, которая выражается в  создании региональных систем управления и организации производства.

Региональные  системы управления подразделяются на три основные вида:

- главные региональные управления, ответственные за все виды деятельности концерна в соответствующем регионе. Они наделены всеми правами по координации и контролированию деятельности всех филиалов в соответствующем регионе (например, главное региональное управление американского концерна “General motors” по координации деятельности филиалов в Азии и Океании расположено в Сингапуре);

- региональные производственные управления, координирующие деятельность предприятий по линии движения продукта, т.е. соответствующей производственной цепочке. Такие управления отвечают за обеспечение эффективной деятельности соответствующих предприятий, бесперебойное функционирование всей технологической цепочки, подчинены непосредственно главному региональному управлению концерна. Они нацелены на развитие эффективных видов производств,  новых моделей и товаров (например, корпорация “Hewlett-Packard” в начале 90-х гг. по этой причине переместил свои производственные управления по ряду лидирующих продуктов из США в Европу);

- функциональные региональные управления обеспечивают специфические виды деятельности концерна: сбыт, снабжение, обслуживание потребителей после продажи им товара, научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы и т.д. Эти управления ответственны за результаты деятельности всех соответствующих структур в региональном или глобальном плане.

В настоящее  время принято выделять следующие  типы транснациональных корпораций:

- горизонтально интегрированные корпорации с предприятиями, выпускающими большую часть продукции. Например, производство автомобилей в США или сеть предприятий “Fast Food”.

- вертикально интегрированные корпорации, объединяющие при одном собственнике и под единым контролем важнейшие сферы в производстве конечного продукта. В частности, в нефтяной промышленности добыча сырой нефти часто осуществляется в одной стране, рафинирование - в другой, а продажа конечных нефтепродуктов - в третьих странах.

- диверсифицированные транснациональные корпорации, которые включают в себя национальные предприятия с вертикальной и горизонтальной интеграцией. Типичным примером корпорации такого типа является шведская корпорации Nestle, имеющая 95% своего производства за рубежом и занятая ресторанным бизнесом, производством продуктов питания, реализацией косметики, вин и т.д. Число таких компаний в последние годы быстро растет.

 

 

      1.  Роль ТНК в международной хозяйственной

  деятельности: плюсы и минусы.

 

Иностранный капитал, глубоко внедрившись в  экономику многих стран мира, стал составной частью их воспроизводственного процесса. Доля предприятий, контролируемых иностранным капиталом, в общем  объеме производства обрабатывающей промышленности в Австралии, Бельгии, Ирландии, Канаде превышает 33%, в ведущих западноевропейских странах составляет 21-28%, в США на предприятиях, контролируемых иностранным капиталом, производится свыше 10% промышленной продукции.

Еще большую  роль иностранный капитал в форме  прямых инвестиций играет в экономике  развивающихся стран. В них на компании с иностранным участием приходится около 40% промышленного  производства, а в ряде стран он преобладает.

Изучая  географическую структуру иностранных  инвестиций, можно установить, что  основная их часть приходится на развитые страны - как страны экспортеры капитала, так и принимающие страны. В  начале текущего десятилетия на развитые страны приходилось более 93% экспорта капитала в форме прямых инвестиций и 73% их импорта.

В современных  условиях принимающие страны, как  развитые, так и развивающиеся, как  правило, одобряют  деятельность транснациональных  корпораций на своей территории. Более  того, в мире существует конкуренция  между странами по привлечению прямых зарубежных инвестиций, в процессе которой транснациональные корпорации получают налоговые скидки и другие льготы.

При выборе страны транснациональные корпорации оценивают условия инвестирования по следующим основным критериям: оценка местного рынка с точки зрения его емкости, наличия ресурсов, местоположения и т.д., политической стабильности в  стране, правовые условия иностранных  инвестиций, система налогообложения, характер торговой политики, степень  развития инфраструктуры, защита интеллектуальной собственности, государственное регулирование  экономики, дешевизна рабочей силы и уровень ее квалификации, стабильность национальной валюты, возможности репатриации  прибылей.