Трудовой договор как способ регулирования трудовых отношений

    
Приложение А 

Примерная форма трудового договора

Зарегистрирован "_____" ________ 200__ г. № ___

Подпись _______________

м. п.

1. Работодатель - физическое лицо 

______________________________________________

                  (Ф.И. О.)

именуемый в  дальнейшем "Работодатель", и работник

_________________________

                  (Ф.И. О.)

заключили настоящий  договор о нижеследующем.

2. Работник _____________________________принимается  на работу

                  (Ф.И. О.)

по профессии, на должность 

_______________________________________________________

(полное наименование  профессии, должности)

с квалификацией 

_____________________________________________________________

(разряд, квалификационная  категория)

место работы

____________________________________________________________

3. Срок трудового договора:

на неопределенный срок  

на определенный срок

__________________________________________________________

(указать причину  заключения срочного договора)

4. Срок действия  трудового договора.

Начало работы

_____________________________________________________________

Окончание работы (для срочного трудового договора)

____________________

Дата окончания  работы

_____________________________________________________________

            (заполняется при  расторжении трудового договора)

5.  права Работодателя

      6. обязанности работодателя

7. права Работника

8. обязанности Работника:

9. Характеристика  условий работы, компенсации и  льготы работнику за тяжелые,  особо тяжелые работы и работы с вредными, особо вредными или опасными условиями труда

   _____________________________________________________________ 

10. Особенности  режима рабочего времени:

продолжительность рабочей недели

_____________________________________;

продолжительность ежедневной работы (смены)

_____________________________________;

время начала и  окончания работы

_____________________________________;

время перерывов  в работе

______________________________________________________;

число смен в  сутки

_______________________________________________________;

чередование рабочих  и нерабочих дней

_________________________________;

11. Работнику  устанавливается ежегодный отпуск  продолжительностью:

основной _________________________________ календарных дней

дополнительный ___________________________ календарных дней.

должностной оклад (тарифная ставка) ___________ руб. в месяц

или ___________________________________________ руб. за 1 час работы

надбавка (доплата  и другие выплаты) ______ руб. (в % к ставке, окладу)

_____________________________________________________________

(указать вид  доплат, надбавок)

 
13. Сроки выплаты заработной платы:

__________________________________________.

      14. Виды и условия социального  страхования

___________________________________________.

15. Другие условия  договора, связанные со спецификой  труда

_____________________________________________________________

16. Основания  прекращения трудового договора:

17. Индивидуальные  трудовые споры, не урегулированные  работником и работодателем самостоятельно, рассматриваются в судебном порядке.

18. Срок предупреждения  об увольнении

____________________________________________________________.

19. Случаи выплаты  выходного пособия и других  компенсационных выплат при прекращении  трудового договора 

_____________________________________________________________

20. Размер выплаты  выходного пособия и других компенсационных выплат при прекращении трудового договора

_____________________________________________________________

21. Условия трудового  договора могут быть изменены  только по соглашению сторон  и в письменной форме.

Адреса и подписи  сторон:

Работодатель: Работник:

Регистрационное свидетельство Паспорт № _______________________

от "___" _________ г. № ________ выдан __________________________

выдано _______________________ ____________ "___" __________ г.

наименование, адрес: __________________________________________

государственного  органа _______________________________________

Адрес: _______________________ Ф. И.О. ___________/__________/

Ф. И.О. ________/____________/

Рисунок В.1 - Договорные  условия 

Рисунок Б.1 –Категории работодателей

Рисунок Г.1 – Прием без испытательного срока