Учет на малых предприятиях. 6

Содержание

Ведение………………………………………………………………….............3

Глава 1.Теоретические аспекты понятия малое предпринимательство.5

1. Малое предпринимательство и региональные аспекты становления модели социального рыночного хозяйства………………………………...5
2. Преимущества малого предпринимательства……………………………...7

Глава 2. Методологические аспекты организации бухгалтерского учета на малых предприятиях…………………………………………………..…...9

2.1 Учетная политика малого предприятия……………………………….…...9

2.2 Формы организации бухгалтерского учета…………………………….…12

2.3 Учёт операции на малых предприятиях………………………………......16

Глава3. Малый бизнес: проблемы и перспективы…………………….…25

Заключение………………………………………………………………….….28 Список использованной литературы……………………………….………....31

Приложения………………………………………………………….………....32

Расчетная часть 

Введение

Бухгалтерский учет, представляя  собой упорядоченную систему  сбора, регистрации и обобщения  информации в денежном выражении  об имуществе, обязательствах организации  и их движении путем сплошного, непрерывного и документального отражения всех хозяйственных операций, выступает важнейшей функцией управления всех хозяйствующих субъектов, функционирующих в промышленности. В этой связи организация бухгалтерского учета в промышленности основывается на использовании общих научно обоснованных принципов управления системного подхода, программно-целевого метода, экономико-математического моделирования и других.

В законодательном порядке  закреплены и задачи бухгалтерского учета, которые выражаются в: формировании полной и достоверной информации о деятельности организации и ее имущественном положении, необходимой внутренним пользователям бухгалтерской отчетности - руководителям, учредителям, участникам и собственникам имущества организации, а также внешним - инвесторам, кредиторам и другим пользователям бухгалтерской отчетности; обеспечении информацией, необходимой внутренним и внешним пользователям бухгалтерской отчетности для контроля за соблюдением законодательства РК при осуществлении организацией хозяйственных операций и их целесообразностью, наличием и движением имущества и обязательств, использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов в соответствии с утвержденными нормами, нормативами и сметами; предотвращении отрицательных результатов хозяйственной деятельности организации.

Поставленные перед  бухгалтерским учетом задачи по обеспечению  информацией внутренних и внешних  пользователей о показателях  деятельности организации в целях  достоверной оценки ее финансового  и имущественного положения свидетельствуют о повышении роли бухгалтерского учета как уникального источника для принятия обоснованных управленческих решений. В свою очередь возникновение новых экономических и правовых отношений между хозяйствующими субъектами различных организационно-правовых форм собственности, происходящие интеграционные процессы во всех сферах их деятельности с зарубежными партнерами предполагают формацию бухгалтерского учета, ориентированного на использование общепринятых в мировой практике принципов и правил ведения бухгалтерского учета.

    В процессе перехода к рыночной экономике общество переживает

системные преобразования во всех сферах своей жизнедеятельности –

политической, правовой, экономической, социальной. К числу  проблем экономического характера  следует отнести вопросы развития и поддержки

малого и среднего бизнеса, который может и должен стать важным фактором подъема казахстанкой экономики. Особенно актуальным является анализ особенностей бухгалтерского учета на малых предприятиях, так как их число последние годы неуклонно растет.

Принятые в последние  годы законодательные и нормативные  документы по малому бизнесу и  практическая их реализация требуют  серьезного осмысления уже сделанного и пристального внимания к перспективам развития этой сферы деятельности (бизнеса). Поэтому целью работы является рассмотреть в работе основные формы бухгалтерского учета на малых предприятиях. При этом важен анализ их преимуществ и недостатков.

Цель курсовой работы: раскрыть понятие учёта малого предпринимательства  с позиции бухгалтерского учёта,

Задачи курсовой работы:

1. Дать общее представление термина малое предпринимательство;
2. Определить преимущества малого предпринимательства;
3. Раскрыть методологические аспекты организации бухгалтерского учета на малых предприятиях;
4. Определить учетную политику малого предприятия;
5. Определить формы организации бухгалтерского учета;
6. Раскрыть учёт операции на малых предприятиях;
7. Определить проблемы и перспективы малого бизнеса.

          Структура курсовой работы: работа состоит из введения, трёх глав, заключения и списка использованной литературы.

         1 Теоретические аспекты понятия малое предпринимательство

1.1 Малое предпринимательство и региональные аспекты становления модели социального рыночного хозяйства

    Современный уровень теоретико-методологических и научно-практических разработок в области развития малого предпринимательства и систем его государственной поддержки в нашей стране может быть охарактеризован как глубокое отставание от актуальных задач стабилизации и подъема казахстанской экономики. При этом имеет место отставание не только от достижений мировой экономической мысли и накопленного за рубежом практического опыта, но и от фактически потребного уровня анализа и обобщения уже достаточно долговременно происходящих в стране преобразований в их сложном взаимодействии и даже в известной противоречивости.

    Именно сложившийся в нашей экономической науке заведомо неадекватный уровень теоретических исследований и практических разработок по развитию систем государственной поддержки малого бизнеса стал одной из главных причин того, что общий поворот страны к рыночной экономике и значительная либерализация предпринимательской деятельности в целом не дали ожидавшихся быстрых и весомых хозяйственных и социальных результатов. Более того, на определенном этапе реформ, на фоне долговременного кризиса и нарастающей социально-экономической дифференциации общества складывавшиеся на тот момент формы и направления предпринимательской активности в известном смысле вообще привели к дискредитации самой идеи рыночных преобразований в целом, открытой антипатии значительной части населения к институтам рынка и предпринимательства.

    Кризисные явления обозначили себя еще более явно в период 1995-1996 и 1998-1999 гг., когда развитие сферы малого предпринимательского в казахстанской экономике столкнулось с серьезным кризисом, последствия которого в полной мере не преодолены до настоящего времени. Это проявилось в том, что, вопреки многочисленным прежним оптимистическим прогнозам эта сфера хозяйствования (по крайней мере, по формально фиксируемому числу малых предприятий) оказалась отброшенной сразу на несколько лет назад, да и сейчас продолжает «топтаться на месте» без суще-ственного продвижения вперед.

    Причины подобной ситуации в том, что и в экономической теории, и в экономической практике не были приняты во внимание некоторые важные «стартовые» условия и особенности развития  малого бизнеса, равно как и о предприниательства вообще. Соответственно, не корректировались своевременно и в должной мере специфические задачи, стоящие перед системой государственной поддержки малого предпринимательства. Не были учтены в практической работе с субъектами малого предпринимательства такие характерные для нынешнего Казахстана тенденции, как общий распад и дискредитация системы государственного руководства экономикой, децентрализация всего процесса управления и пр.

    В результате этого общая теоретическая концепция экономической либерализации и, главное, ее практическая интерпретация оказались оторванными от хозяйственных и социально-политических реалий в стране. Это приводило и во многом приводит и сегодня к тому, что большинство мер в области государственной поддержки малого предпринимательства носят, по преимуществу, декларативный и малоэффективный характер. Структуризация субъектов малого предпринимательства и повышение эффективности мер его государственной поддержки

    К настоящему времени ни казахстанская, ни зарубежная экономическая практика не выдвинули единого количественного или качественного критерия для определения понятий “малые формы хозяйственной деятельности”, "малое предпринимательство", "малый (малый и средний) бизнес" и пр. Однако подобное положение не выступает свидетельством ограниченных возможностей современной экономической теории и практики или несовершенства их методологического и аналитического аппарата. Суть проблемы, по видимости, состоит в том, что малый и средний бизнес - сугубо локализованное социально-экономическое явление, неотрывное в своих количественных и качественных признаках и тенденциях формирования от общего уровня развития той или иной социально-экономической системы, а также иной специфики той территории (государства или достаточно крупного экономического региона), где он функционирует.

    Не случайно, как показывает анализ зарубежного опыта, даже в рамках Европейского Союза, несмотря на очень активные интеграционные процессы и многолетний опыт координации основных направлений централизованной социальноэкономической политики, в том числе, и в данной области, нет какоголибо универсализма среди странучастниц ни в используемых критериях отграничения малого (малого и среднего) предпринимательства, ни в преобладающих формах и институтах их государственной поддержки. Более того, в институтах ЕС нет и тенденции к жесткому «продавливанию» здесь какоголибо единого, универсального подхода, т.к. всякая подобная попытка неизбежно вступила бы в противоречие с тем многообразием социальноэкономических и иных условий, в которых развивается малый бизнес даже в рамках такой достаточно однородной хозяйственной общности, какой являются сегодня страны ЕС. Универсализм проявляется, скорее, в гибкости восприятия и практического применения каждой из стран Союза принятых им критериев малого и среднего предпринимательства, в том числе, и в отраслевом и территориальном разрезе политики государственной поддержки.

    В каждом из государств ЕС данные понятие «малых форм хо-зяйствования» трактуется, таким образом, с большой вариацией, которая отражает, прежде всего, общий уровень и другие особенности социально-экономического развития каждой данной страны, в том числе, и исторически сложившееся характерные особенности развития сферы малого (малого и среднего) предпринимательства. Сказанное уже само по себе содержит определенные выводы для методологических основ дальнейшего совершенствования политики государственной поддержки малого предпринимательства в РК, где межрегиональные различия в уровнях и базовых тенденциях социально-экономического развития, а также в способности регионов практически адаптировать те или иные формы и инструменты рыночного хозяйствования значительно сильнее, нежели это имеет место в отношении более развитых и менее развитых стран ЕС и их отдельных регионов.

    В действующей мировой практике вычленение малого пред-принимательства как специфического сектора хозяйствования, как правило, осуществляется в зависимости от его отраслевой принадлежности, от организационно-хозяйственной формы предпринимательств (индивидуальный бизнес, акционерное предприятие, предприятия кооперативного типа и пр.), а также и в зависимости от преобладающих целей централизованного экономического регулирования в целом и практики государственной поддержки малого бизнеса, в частности. Это вычленение ведется в разных странах по таким признакам, как: численность занятых; стоимость производственного капитала (активов); объем продаж; степень пространственного разброса продаж (реализации); по числу управляющих данного предприятия и степени их вовлеченности в непосредственный производственный процесс и пр. Надо отметить, что указанные критерии отграничения малых предприятиях могут использоваться как в качестве универсальных, так и в известной комбинации, например, при реализации известных региональных и отраслевых приоритетов развития малого бизнеса.

2.  Преимущества малого предпринимательства

  Нельзя не поражаться  той популярности, которой пользуются  малые

предприятия среди желающих открыть свое дело по всему миру, в том числе и в РК. Очевидно, у такого вида предпринимательства есть значительные преимущества. Если средний и крупный бизнес требуют привлечения достаточно больших ресурсов, таких как капитал и труд, что может позволить не каждый начинающий предприниматель, то у МП наряду с необязательностью крупного капитала появляются некоторые реальные шансы конкурировать с крупными фирмами. Отмечаются следующие преимущества МП:

• более адаптированные гибкость и оперативность реагирования на спрос рынка;
• мобильность при выполнении работ, связанных с внедрением новой техники, изобретений;
• более экономичное использование ресурсов, в том числе вторичных;
• снижение косвенных расходов, связанных с содержанием управленческих непроизводственных структур;
• повышенная скорость оборота капитала.

МП как структурный  и функциональный элемент национальной экономики обладает определёнными стратегическими преимуществами, реализация которых способствует достижению целей государственной социально-экономической политики, обеспечению устойчивости и саморазвития этого сектора:

   2. Методологические аспекты организации бухгалтерского учета на малых предприятиях.           

  2.1 Учетная политика малого предприятия

    Под учетной политикой малого предприятия понимаются выбранные им способы ведения бухгалтерского учета уставной (финансово-хозяйственной) деятельности.

    Ее требования сводятся к следующим принципам: полнота - отражение всех свершившихся фактов в хозяйственной деятельности МП; осмотрительность - не пренебрежение в первую очередь учетом расходов, обязательств, а затем доходов, поступлений; приоритет содержания перед формой - учет свершившихся фактов с точки зрения их экономического содержания, влияние на состояние активов и пассивов предприятия, а затем определение порядка их оформления (контроль); непротиворечивость –

постоянная взаимосвязь  показателей синтетического и аналитического учета; рациональность - качественное и экономное (в размере затраченных средств) ведение бухгалтерского учета.

    Основываясь на указанных принципах, устанавливают способы ведения бухгалтерского учета.

    Исходя из различных способов ведения учета при формировании учетной политики выбирается один, допускаемый законодательством. Сформировавшаяся учетная политика утверждается приказом руководителя предприятия и не подлежит изменению в течение отчетного года, кроме случаев изменения законодательства РК, изменения нормативных документов по бухгалтерскому учету, смены собственников предприятия, реорганизации предприятия.

    Разработанные таким образом и утвержденные учетной политикой способы и приемы являются обязательными для ведения бухгалтерского учета не только внутри предприятия, но и для проверяющих, контролирующих их деятельность служб и в первую очередь налоговых органов.

    Ответственность за организацию бухгалтерского учета, соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций несет руководитель предприятия. В зависимости от объема учетной работы он может:

    а) учредить бухгалтерскую службу как структурное подразделение, возглавляемое главным бухгалтером;

    б) ввести в штат должность бухгалтера;

   в) передать на договорных началах ведение бухгалтерского учета централизованной бухгалтерии, специализированной организации или бухгалтеру-специалисту;

    г) вести бухгалтерский учет лично.

    Руководитель обязан создать необходимые условия для правильного ведения бухгалтерского учета, обеспечивает неукоснительное выполнение всеми структурными подразделениями и службами, работниками, имеющими отношение к учету, требований главного бухгалтера или бухгалтера, выполняющего его функции, по вопросам оформления и представления для учета документов и сведений. Главный бухгалтер назначается на должность или освобождается от должности руководителем предприятия и подчиняется непосредственно ему

    Руководитель организации и другие лица, ответственные за организацию и ведение бухгалтерского учета, в случае уклонения от ведения бухгалтерского учета в порядке, установленном законодательством РК и нормативными актами органов, осуществляющих регулирование

бухгалтерского учета, искажения бухгалтерской отчетности и несоблюдения сроков ее представления  и публикации привлекаются к административной или уголовной ответственности в соответствии с законодательством РК.

    Сущность новых подходов к постановке бухгалтерского учета заключается в основном в том, что на основе установленных государством общих правил бухгалтерского учета организации самостоятельно разрабатывают учетную политику для решения поставленных перед учетом задач.

    Следует отметить, что значение учетной политики недооценивается многими организациями, в которых к разработке учетной политики относятся формально, не изучают последствия применении тех или иных ее элементов.

    Между тем выбранная организацией учетная политика оказывает существенное влияние на величину показателей себестоимости продукции, прибыли, налогов па прибыль, добавленную стоимость и имущество, показателей финансового состояния организации.

    Следовательно, учетная политика организации является важным средством формирования величины основных показателей деятельности организации, налогового планирования, ценовой политики. Без оз-накомления с учетной политикой нельзя осуществлять сравнительный анализ показателей деятельности организации за различные периоды и тем более сравнительный анализ различных организаций.

    Учетная политика организации - это принятая ею совокупность способов ведения бухгалтерского учета (первичное наблюдение, стоимостное измерение, текущая группировка и итоговое обобщение фактов хозяйственной деятельности).

    К способам ведения бухгалтерского учета относятся способы группировки и оценки фактов хозяйственной деятельности, погашения стоимости активов, организации документооборота, инвентаризации, способы применения счетов бухгалтерского учета, системы регистров бухгалтерского учета, обработки информации и иные соответствующие способы и приемы.

    Учетная политика формируется исходя из установленных ПБУ № 1 допущений и требований.

    Основы формирования и раскрытия учетной политики организации установлены Положением по бухгалтерскому учету "Учетная политика организации".

    Данное Положение распространяется:

· в части формирования учетной политики - на все организации независимо

от организационно-правовых форм;

· в части раскрытия  учетной политики - на организации, публикующие свою бухгалтерскую  отчетность полностью или частично согласно законодательству РК, учредительным документам либо по собственной инициативе.

Учетная политика организации  формируется главным бухгалтером (бухгалтером) организации и утверждается руководителем организации.

    При этом утверждаются:

· рабочий план счетов бухгалтерского учета;

· формы первичных учетных документов;

· порядок проведения инвентаризации активов и обязательств организации;

· методы оценки активов и обязательств;

· правила документооборота и технология обработки учетной информации;

· порядок контроля за хозяйственными операциями;

    Способы ведения бухгалтерского учета, избранные организацией при формировании учетной политики, применяются с первого января года, следующего за годом утверждения соответствующего организационно-распорядительного документа.

Вновь созданная организация  оформляет избранную учетную политику до первой публикации бухгалтерской отчетности, но не позднее 90 дней со дня государственной регистрации. Принятая такой организацией учетная политика считается применяемой со дня приобретения прав юридического лица (государственной регистрации).

    Изменение учетной политики организации может производиться в случаях:

· изменения законодательства РК или нормативных актов по бухгалтерскому учету;

· разработки организацией новых способов ведения бухгалтерского учета.

    Применение нового способа ведения бухгалтерского учета предполагает более достоверное представление фактов хозяйственной деятельности в учете и отчетности организации или меньшую трудоемкость учетного процесса без снижения степени достоверности информации.

    Изменение учетной политики должно быть обоснованным и оформляется в порядке, предусмотренном для учетной политики.

    Изменение учетной политики должно вводиться с 1 января года (начала финансового года), следующего за годом его утверждения.

    Последствия изменения учетной политики, оказавшие или способные оказать существенное влияние на финансовое положение, движение денежных средств или финансовые результаты деятельности организации,

оцениваются в денежном выражении. Оценка производится на основании выверенных организацией данных на дату, с которой применяется измененный способ ведения бухгалтерского учета.

    Отражение последствий изменения учетной политики заключается в корректировке включенных в бухгалтерскую отчетность за отчетный период соответствующих данных за период, предшествующий отчетному.

    Указанные корректировки отражаются в бухгалтерской отчетности.

    2.2 Формы организации бухгалтерского учета

    Разработка рабочего плана счетов. Организация самостоятельно разрабатывает рабочий план счетов на основе утвержденного плана. Она вправе из всей совокупности синтетических счетов выбрать действительно необходимые для себя, вводить (с разрешения Министерства финансов РК) новые синтетические счета, используя свободные коды счетов.

    На основе системы субсчетов, предусмотренной утвержденным Планом счетов и Инструкцией по применению Плана счетов, организации определяют перечень используемых субсчетов, при необходимости объединяя, исключая или добавляя новые субсчета, а также полную номенклатуру аналитических счетов и их кодовые обозначения.

    Выбор формы бухгалтерского учета. Организация самостоятельно выбирает форму учета (журнально-ордерная, мемориально-ордерная, упрощенная, машинно-ориентированная), перечень применяемых учетных регистров, их построение, последовательность и способы записи в них.

    В мемориально-ордерной форме сочетаются книжные и карточные регистры, синтетический учет ведется в книгах, а для аналитического используются главным образом карточки. Бухгалтерские записи оформляются с составлением мемориальных ордеров, которые выписывают на каждую отдельную операцию либо на группу однородных операций, объединенных одной накопительной или группировочной ведомостью. Например, вместо того чтобы каждую накладную на отпуск материалов со склада отражать в учете отдельной записью, несколько однородных накладных записывают в одну накопительную ведомость. На общий итог ведомости делают одну бухгалтерскую запись, то есть составляют один мемориальный ордер. Группировочные ведомости оформляют на короткий период времени (1- несколько дней). Накопительные ведомости ведут на все однородные операции за месяц, по мере поступления первичных документов отражают эти операции. Ордер оформляют на бланке или на самом документе, проставляя специальный штамп. В документе кратко излагают

содержание записи, приводят корреспонденцию счетов и суммы. Мемориальные ордера подписывает бухгалтер или его заместитель. К ордеру прилагают документы, на основании которых сделана запись.

     При мемориально - ордерной форме учета хронологическая запись операций отделена от систематической. Хронологическая запись осуществляется в специальном регистре - регистрационном журнале, куда записывают все мемориальные ордера по мере их оформления, приписывая им текущие номера. В конце месяца в журнале подсчитывают итог записей. Это позволяет контролировать сохранность мемориальных ордеров, документов и приложений к ним. А так же соответствие общей суммы записей месячным оборотам по синтетическим счетам. Для мемориальных ордеров по повторяющимся ежемесячно записям предусматривают постоянные номера.

    После записи в регистрационном журнале мемориальные ордера записывают в Главную книгу. Это систематический регистр синтетического учета. Здесь отражают номера мемориальных ордеров, даты их оформления и суммы по операциям. В Главной книге записи группируют обороты по каждому синтетическому (главному) счету, как по дебету, так и по кредиту. Записывают отдельно в графах по корреспондирующим счетам. В конце месяца по итогам Главной книги составляют оборотную ведомость по синтетическим счетам по простой или шахматной форме.

    Аналитический учет при мемориально-ордерной форме ведут в книгах, карточках и на свободных листах. Записи в регистры аналитического учета делают непосредственно с документов приложенных к мемориальным ордерам в конце отчетного месяца на основании записей в аналитических учетных регистрах составляют оборотные или сальдовые ведомости. Одну на группу аналитических счетов объединенных соответствующим синтетическим счетом. Данные этих ведомостей служат для сверки итоговых оборотов и сальдо аналитических счетов с объединением их с синтетическими счетами. Такая сверка обязательна поскольку позволяют выявлять и устранять многие ошибки. После сверки и исправления большинства ошибок составляют бухгалтерский баланс. Мемориально - ордерные формы отличаются простотой, обеспечив разделение учетного труда благодаря чему получена мировое распространение. Она использовалась в отечественном учете в течение длительного времени и постоянно совершенствовалась. На смену книгам пришли свободные листы. На основании ведомостей были разработаны новые регистры. То есть журналы, что позволило создать более прогрессивную форму бухгалтерского учета. То есть журнально - ордерную.

   Количество журналов - ордеров определяется рабочим планом счетов

организации.

     Месячные итоговые данные журналов-ордеров переносятся в Главную книгу (ГК), в которой для их записи в каждом счете отведена одна строка.

    Счета в Главной книге открыты в последовательном порядке номеров, присвоенных каждому счету в рабочем плане счетов бухгалтерского учета. Главная книга предназначена для обобщения данных текущего учета, взаимной проверки правильности произведенных записей по отдельным счетам и для составления отчетного баланса.

    Главная книга и журналы-ордера дают полную, развернутую корреспонденцию счетов по дебету и кредиту каждого синтетического счета.Значение Главной книги еще и в том, что она позволяет установить по имеющимся в регистре корреспондирующим счетам взаимосвязь между счетами. Эта связь облегчает контроль за правильностью отражения в бухгалтерском учете процесса хозяйственной деятельности предприятия, за соблюдением бухгалтерией установленной Министерством Финансов РК типовой корреспонденции счетов.