Учет нематериальных активов. 65

Министерство  образования

Белорусский национальный технический университет

Факультет технологий управления и гуманитаризации

Кафедра «Менеджмента» 
 
 
 
 
 

Курсовая  работа

по  дисциплине «Бухгалтерский учет и аудит» 

Вариант 14 
 
 

Подготовил:                                                                студент группы 108625

                                                                                     Козловский С.В. 

Руководитель  работы:                                               Веренич Г. Д. 
 
 
 
 
 
 
 

Минск 2007

 

СОДЕРЖАНИЕ

 

ВВЕДЕНИЕ 

     Развитие  рыночной экономики приводит к расширению числа организаций, основанных на государственной, коллективной, частной и совместной формах собственности. При этом каждый субъект хозяйствования обязан организовать и вести бухгалтерский учёт своей финансово-хозяйственной деятельности исходя из действующих правил и особенностей хозяйствования и самостоятельно разрабатываемой учётной политики. Бухгалтерия организации обеспечивает обработку документов, осуществляет рациональное ведение бухгалтерских записей в учётных регистрах и на их основе – составление установленной отчётности. Своевременное получение учётных сведений о производственно-хозяйственной деятельности организации или её подразделения позволяет руководителям более оперативно воздействовать на ход работы производства, принимать соответствующие меры для повышения экономических показателей работы организации.

     В последнее время всё больший  интерес у производителей  стали  приобретать нематериальные активы. Это вызвано, прежде всего, возможностью повысить рентабельность предприятия благодаря новым технологиям, инновациям и новейшим разработкам. Вообще, под нематериальными активами понимают условную стоимость объектов промышленной и интеллектуальной собственности, а также иных аналогичных имущественных прав, признаваемых объектом права собственности конкретной организации и приносящих ей доход.

      Нематериальными активами для целей бухгалтерского учёта являются принадлежащие обладателю имущественные права:

• На объекты промышленной собственности;
• На произведения науки, литературы и искусства;
• На объекты смежных прав;
• На программы для ЭВМ и компьютерные базы данных;
• На использование объектов интеллектуальной собственности, вытекающих из лицензионных и авторских договоров;
• Пользования природными ресурсами, землёй;
• Прочие: лицензии на осуществление вида деятельности, лицензии на осуществление внешнеторговых и квотируемых операций, лицензии на использование опыта специалистов, права доверительного управления имуществом.

      Стоимость приобретаемых имущественных прав по лицензионным авторским договорам отражается в бухгалтерском учёте как нематериальные активы, а воспроизведённые в соответствии с данными договорами экземпляры произведений как готовая продукция.

      Основными задачами учёта нематериальных активов в организации являются:

• Своевременное и правильное документальное оформление операций, связанных с движением отдельных объектов нематериальных активов;
• Точное определение первоначальной стоимости объектов нематериальных активов;
• Правильное и своевременное исчисление амортизации нематериальных активов;
• Своевременное и точное отражение на счетах бухгалтерского учёта операций, связанных с наличием и движением объектов нематериальных активов;
• Своевременное составление и представление достоверной отчётности по нематериальным активам соответствующим органам управления.

    Возможно  и другое определение нематериальных активов как долговременных затрат организации, которые в течение расчётного срока действия должны постепенно переносить свою стоимость на выпускаемую продукцию (работы, услуги) в виде амортизации. Величина амортизации (износа) по нематериальным активам исчисляется ежемесячно по нормам, рассчитанным исходя из их первоначальной стоимости и срока полезного использования. Нормативный срок службы и срок полезного использования определяется исходя из времени использования (срока службы), устанавливаемого патентами, свидетельствами, лицензиями, соответствующими договорами и другими документами, подтверждающими права правообладателя.

    Тема  учёта нематериальных активов актуальна в современной бухгалтерии. На современном этапе развития научно-технического прогресса важная роль уделяется охране авторских прав и прав правообладателя. Поэтому учёт нематериальных активов является необходимым условием честной и законной деятельности предприятий и организаций. Обладая лицензиями и патентами на инновационные технологии, организации вступают в конкурентную борьбу с другими предприятиями.

    Нематериальные  активы длительно участвуют в  процессе производства, то есть они являются внеоборотными активами. Они учитываются на активном счёте 04 «Нематериальные активы». Особое внимание следует уделить тому, что благодаря данному учёту возможен контроль за обоснованностью и законностью хозяйственных операций, а также за соблюдением платежной и финансовой дисциплины.

 

     Тема: «Учёт труда и заработной платы». 

Задание № 1.

     а) На предприятии 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями суббота и воскресенье. Продолжительность рабочего дня 8 часов. Премия согласно положению о премировании установлена в размере 30% (администрация).

     Заработная  плата Воронова В.В. для расчёта  отпускных:

 

     

     Выполнение:

     Сначала составим  табель учёта рабочего времени на предприятии для работников:

 

     

Теперь составим расcчетно – платежную ведомость за апрель 2007 года для сотрудников предприятия:

 
 

 

     

     1. Посчитаем для каждого сотрудника заработную плату, начисленную повременно по формуле:  

     

      
                 О – должностной оклад,

            Др – количество рабочих дней в месяце,

            Дф  - количество фактически отработанных дней. 

Алексеев  А.А.:

     ЗП=(760000/19)*19= 760000 руб. 

Бондарев  Б. Б.:

     ЗП=(720000/19)*19= 720000 руб. 

Воронов В. В.:

     ЗП=(650000/19)*11 =376316 руб. 

Гвоздев Г. Г.:

     ЗП=(520000/19)*19 =520000 руб. 

Дроздов Д. Д.:

     ЗП=(480000/19)*19= 480000 руб. 
 

     2. Теперь подсчитаем для каждого  сотрудника премию по формуле (по условию, премия для администрации предприятия составляет 30%): 

, где ЗП повр – повременная зарплата сотрудников. 
 

      Алексеев  А.А.:

     Премия = (760000*30%)/100% = 228000 руб. 

Бондарев  Б. Б.:

     Премия = (720000*30%)/100% = 216000 руб. 

Воронов В. В.:

     Премия = (376316*30%)/100% =112894 руб.

Гвоздев Г. Г.:

     Премия = (520000*30%)/100% =156000 руб. 

Дроздов Д. Д.:

     Премия =(480000*30%)/100% =144000 руб. 
 

     3. Теперь рассчитаем отпускные для Воронова В.В., который ушел в отпуск с 18.04. на 35 календарных дней. Расчет отпускных производится по формуле: 

 

       где ЗПср.днев – среднедневная зарплата, которая, в свою очередь, находится по формуле:  
 

 
 

     где ЗП ср.мес. – среднемесячная зарплата, которая рассчитывается по формуле: 

     где  

 

     где ЗП – зарплата начисленная, а К  – поправочный коэффициент, который находится по формуле:  

 

     где О на k-й месяц – оклад сотрудника на последний месяц, предшествующий отпуску, а О на i-й месяц– оклады сотрудника в остальные 11 месяцев, предшествующие отпуску. 
 
 
 

Заработная  плата Воронова В.В, для расчета отпускных: 

 

Поправочный коэффициент на апрель 2007г. составил: 

К=650000/540000= 1,2;

На май-октябрь  К=650000/590000=1,1;

На ноябрь-март К=650000/650000=1; 

Зарплата для  расчета отпускных:

На апрель ЗП для расч.отпуск = 702000*1,2=842400 руб.

На май-октябрь  ЗП для расч.отпуск= 767000*1,1=843700 руб.

На ноябрь-март ЗП для расч.отпуск=845000*1=845000 руб. 

Таким образом  Общ. сумма ЗП для расч.отпуск. за 12 мес. составила 10129600 руб.

ЗП ср.мес = 10129600/12= 844133,3 руб.

ЗП ср.днев = 844133,3/29,7=28422 руб. 

Теперь рассчитаем отпускные в апреле за 13 дней и  в мае за 22 дня:

Отпускные в апреле= 13*28422=369486 руб.

Отпускные в мае = 22*28422=625284 руб. 

Итого отпускных = Отпускные в апреле + Отпускные в мае

Итого отпускных = 369486+625284=994770 руб. 
 
 

     4. Подведем Итого для каждого сотрудника по формуле :  

Итого = Повременно +  Премия + Отпуск, и занесём данные в расcчетно – платежную ведомость. 
 

     5. Теперь рассчитываем удержания  из заработной платы сотрудников.  Рассчитаем подоходный налог для каждого сотрудника, который удерживается от совокупного годового дохода. Согласно шкале, публикуемой Министерством финансов, при совокупном годовом доходе до 240 среднемесячных базовых величин подоходный налог удерживается в размере 9%. Из совокупного годового дохода вычитается за каждый месяц года определенное количество базовых величин. 

 

, где в данном  задании к Вычетам будем относить 1 баз. вел. + по 2 баз. вел. на каждого ребёнка или иждивенца(1 баз. Вел = 31000 руб.). 
 

Алексеев А.А.:

Вычеты = (1+2)*31000=93000 руб.

Подоходный налог = (988000-93000)*0,09=80550 руб. 

Бондарев  Б. Б.:

Вычеты = (1+2*2)*31000=155000 руб.

Подоходный налог = (936000-155000)*0,09=70290 руб. 

Воронов В. В.:

Вычеты = 1*31000=31000 руб.

Подоходный налог = (1483980-31000)*0,09=130768 руб. 

Гвоздев Г. Г.:

Вычеты = (1+2)*31000=93000 руб.

Подоходный налог = (676000-93000)*0,09=52470 руб. 

Дроздов Д. Д.:

Вычеты = (1+2*2)*31000=155000 руб.

Подоходный налог = (624000-155000)*0,09=42210 руб. 
 
 

     6. Теперь произведем отчисление в фонд социальной защиты населения (ФСЗН), которое равно 1% от совокупного годового дохода за минусом пособий по временной нетрудоспособности. 

 
 

Алексеев  А.А.:

Отчисление в  ФСЗН =988000*0,01=9880 руб. 

Бондарев  Б. Б.:

Отчисление в  ФСЗН=936000*0,01=9360 руб. 

Воронов В. В.:

Отчисление в  ФСЗН=1483980*0,01=14839,8 руб. 

Гвоздев Г. Г.:

Отчисление в  ФСЗН=676000*0,01=6760 руб. 

Дроздов Д. Д.:

Отчисление в  ФСЗН=624000*0,01=6240 руб. 
 

     7.  Рассчитаем для каждого сотрудника сумму всех удержаний по формуле: 

 

     Полученные  данные занесём в расcчетно – платежную ведомость в графу Итого Удержано. 

     8.  Рассчитаем для каждого сотрудника  сумму к выдаче по формуле: 

        

       Полученные данные занесём в расcчетно – платежную ведомость в графу К выдаче. 
 

     9. Произведем следующие отчисления от фонда оплаты труда: 

     Обязательный  страховой взнос в фонд социальной защиты населения, основная ставка которого равна 35% от фонда оплаты труда работников.

     Так как имеется сотрудник Воронов  В.В., для которого начислены отпускные на май, значит есть будущий период, и отчисление от отпускных будут  производится отдельно от общей суммы Итого. 
 

       Отчисление в ФСЗН на буд.период = 625284*0,35=218849 руб. 

          
 

Отчисление в  ФСЗН=(4707980-625284)*0,35=1428943,6 руб.  
 

     10. Обязательный страховой взнос  от несчастных случаев на производстве в республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», ставка которого равна 2% от фонда оплаты труда: 
 
 

Отчисление  в «Белгосстрах» на буд.период = 625284*0,02=12506 руб.