Учет основных средств предприятия. 3
Введение
Во всем мире под бухгалтерским учетом понимают информационную систему, которая измеряет, обрабатывает и предоставляет финансовую информацию о хозяйствующем субъекте. В сферу бухгалтерского учета, кроме сбора и обработки информации, включаются также финансовое планирование, решение финансовых проблем, управление финансами фирмы, оценка и контроль за финансовым состоянием.
В зарубежных странах различают финансовый и управленческий учет. Финансовый учет включает информацию не только для внутреннего управления, но и для внешних пользователей. Управленческий учет включает всю учетную информацию для управления в пределах фирмы. Целью управленческого учета является обеспечение информацией менеджеров для достижения конкретных результатов. Для управленческого учета используется любая система бухгалтерского учета, тогда как финансовый учет ограничен системой двойной записи. Также в финансовом учете обязательно следовать общепринятым принципам бухгалтерского учета. В финансовом учете используют только денежную единицу по курсу, действовавшему в момент совершения хозяйственной операции, а в управленческом учете используется любая подходящая денежная или натуральная единица измерения.
В нашей стране не использовалось понятие управленческого учета, так как его основные элементы входили в наш бухгалтерский учет, в оперативный учет и в экономический анализ.
Процесс, в результате которого вся финансовая информация приводится в стандартные формы, состоит из нескольких этапов:
1. Совершение хозяйственной операции.
2. Измерение этой операции в финансовых показателях и регистрация ее в журнале.
3. Анализ записей в журнале, классификация по категориям счетов (счета активов, доходов, расходов, обязательств, собственного капитала), занесение данных в бухгалтерский регистр - бухгалтерская книга, в которой отражаются все операции за отчетный период, составление баланса в конце отчетного периода.
4. Полученные бухгалтерские данные используются для подготовки бюджетов, отчетов и балансов.
Бухгалтерский финансовый учет — это стройная устоявшаяся система учета. Принципы бухгалтерского финансового учета в России и за рубежом одинаковы.
Организация современного общественного производства не возможна без управления им. Управление призвано организовать, согласовывать, регулировать и контролировать хозяйственную деятельность отдельных работников и производственных единиц. Учет занимает одно из главных мест в системе управления. Он отражает реальные процессы производства, обращения, распределения и потребления, характеризует финансовое состояние организации, служит основой для планирования прогнозирования и анализа его деятельности.
Бухгалтерский финансовый учет обязаны вести все предприятия, организации и учреждения, являющиеся юридическими лицами по законодательству Российской Федерации, находящиеся на территории страны, Общества или граждане, занимающиеся предпринимательской деятельностью.
Организации, руководствуясь законодательством Российской Федерации о бухгалтерском финансовом учёте, нормативными актами органов, регулирующих бухгалтерский финансовый учёт, самостоятельно формируют свою учётную политику, исходя из своей структуры, отрасли и других особенностей деятельности.
Курсовая работа является основной в этапе изучения дисциплины «Бухгалтерский финансовый учет».
Цель курсовой работы – углубить знания по учету, полученные в ходе теоретических и практических занятий, показать навыки самостоятельного изучения данных, характеризующих хозяйственную деятельность организации.
Актуальность темы курсовой работы определяется тем, что в условиях перехода страны к рыночной экономике возникла необходимость в ведении грамотного финансового учета экономической деятельности, как составной части системы государственного управления и расширения этой сферы.
Радикальная рыночная реформа признала в качестве одной из основных целей создание открытой экономики, полномасштабное вхождение России в мировое хозяйство. Это вызывает необходимость постоянного развития специфического вида государственной и профессиональной деятельности по отлаживанию внешних связей и определяет особое значение бухгалтерского учета.
Главной задачей курсовой работы является то, чтобы научить грамотно и четко организовывать учет в организации, рассмотреть основное содержание и порядок ведения бухгалтерского финансового учета, ознакомится с основными видами финансовой отчетности, которая используется в работе.
Работа состоит из двух частей:
1. Ответ на теоретический вопрос;
2. Написание практической части на примере действующего предприятия с использованием нормативных и инструктивных материалов, а также с приложением документов.
Обе части работы представляются на проверку одновременно.
Для достижения цели необходимо решить следующие конкретные задачи:
1. исследовать экономическую характеристику объекта;
2. проанализировать экономическую политику Учреждения;
3. обобщить теоретический и практический порядок ведения бухгалтерского финансового учета в Учреждении;
4. внести предложения по совершенствованию механизмов ведения бухгалтерского финансового учета деятельности Учреждения.
Методологической основой данной работы является сравнительно-правовой метод, метод системного анализа исследуемых проблем.
В работе использовался анализ исследований по проблемам учета основных средств и ведения бухгалтерского финансового учета в Учреждении. Объектом исследования является процесс ведение грамотного бухгалтерского учета в организациях.
Предметом исследования служат документы, предоставленные Учреждением для самостоятельного изучения и составления учетных регистров по счетам 50, 51, 60, 70,71 и 01.
Структура курсовой работы состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературы и приложения.
Учет основных средств предприятия
1 Общие положения
1.1. Краевое государственное учреждение «Карымский лес» (далее - Учреждение) создано в соответствии с распоряжением правительства Забайкальского края от 23 декабря 2008 года № 211-р путем разделения на краевые государственные учреждения областного государственного учреждения «Забайкальский лес». Права и обязанности переходят краевому государственному учреждению «Карымский лес» в соответствии с разделительным балансом.
1.2. Полное наименование Учреждения: краевое государственное учреждение «Карымский лес».
Сокращенное наименование: КГУ «Карымский лес».
1.3. Место нахождения Учреждения: Российская Федерация, Забайкальский край, Карымский район,п. Карымское, ул. Ленинградская, д. 58/60.
1.4. Деятельность Учреждения регулируется Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом РФ, Лесным кодексом РФ и иными федеральными законами, указами и распоряжениями Президента РФ, постановлениями и распоряжениями Правительства РФ, законами Забайкальского края, иными правовыми актами РФ, Забайкальского края и настоящим уставом.
1.5. Учреждение находится в ведомственном подчинении Министерства промышленности и энергетики Забайкальского края.
Функции учредителя Учреждения от имени Забайкальского края осуществляет Министерство промышленности и энергетики Забайкальского края и Департамент государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края в соответствии с действующим законодательством.
1.6. Учреждение является некоммерческой организацией и создано в целях обеспечения осуществления Министерством промышленности и энергетики Забайкальского края функций по оказанию государственных услуг в сфере лесных отношений.
2 Цели и основные виды деятельности Учреждения.
2.1. Учреждение создано в целях обеспечения рационального, непрерывного и неистощительного использование лесов, их охраны, защиты и воспроизводства, исходя из принципов сохранения биологического разнообразия лесных экосистем, повышения экологического и ресурсного потенциала лесов, удовлетворения потребностей общества в лесных ресурсах на основе научно обоснованного многоцелевого лесопользования в интересах РФ и Забайкальского края.
2.2. Основными видами деятельности Учреждения являются:
1) подготовка материалов для организации использования лесных участков в соответствии с их целевым назначением, проведение работ по отводу и таксации лесосек;
2) в соответствии с установленными правилами лесовосстановления осуществления мероприятий по лесовосстановлению;
3) осуществление мероприятий, направленных на повышение продуктивности лесов, сохранение их полезных функций (вырубка части деревьев, кустарников, агролесомелиоративных и иных мероприятий) в соответствии с лесным планом и лесохозяйственным регламентом;
4) осуществление мероприятий по проведению предупредительных противопожарных мероприятий в соответствии с действующим законодательством.
2.3. Учреждение имеет право осуществлять следующие виды приносящей доход хозяйственной деятельности для достижения целей, определенных настоящим Уставом:
1) заготовка, переработка и реализация древесины, не древесных лесных ресурсов, семян хвойных пород, посадочного материала, продуктов переработки древесного сырья и лесохимии, производство и реализация товаров народного потребления;
2) заготовка и реализация пищевых лесных ресурсов (ягод, орехов и иных плодов);
3) ведение охотничьего хозяйства, включая разведение диких животных и предоставление услуг в этой сфере, предоставление услуг в области организации спортивной охоты, рыболовства, туризма и отдыха;
4) переработка и реализация продукции подсобного сельского хозяйства и пчеловодства, лекарственных растений, продукции охотничьего и рыболовного хозяйства;
5) оказание по договорам платных услуг в интересах достижения целей, определенных настоящим уставом:
- строительство, содержание, реконструкция дорог и дорожных объектов лесохозяйственного и противопожарного назначения, устройство и уход за противопожарными минерализованными полосами;
- выполнение на основе договоров работ по обустройству охотничьих угодий на территории лесного фонда, переданного в пользование для ведения охотничьего хозяйства и осуществление охоты гражданам и юридическим лицам;
- оказание услуг по оформлению документов геологоразведочным и геофизическим экспедициям, строительным и иным организациям при сооружении ими разрешенных объектов;
- разработка проектов и проведение работ по созданию защитных и полезащитных лесных насаждений, лесных питомников и уход за ними;
- разработка проектов и проведение работ по рекультивации земель лесного фонда в районах добычи нефти, газа и других полезных ископаемых;
- разработка объектов по созданию объектов постоянной лесосеменной базы на генетико-селекционной основе в лесах, не входящих в лесной фонд;
- разработка проектов и проведение работ по организации, ведения паркового и лесопаркового хозяйства, озеленению городов и населенных пунктов, территорий, примыкающим к административным зданиям и жилым домам, благоустройство территорий (обустройство мест отдыха, лечебно-оздоровительных и туристических объектов, огораживанию усадеб, ферм и т.д.);
- создание лесных культур на землях лесного фонда, лесах не входящих в лесной фонд, а также землях иных категорий;
- подготовка участков, обработка почвы под лесные и сельскохозяйственные культуры на землях лесного фонда, лесах не входящих в лесной фонд, а также землях иных категорий, проведение почвенно-химического и агрохимического обследования земель, анализ почв, не входящих в земли лесного фонда;
- проведение мероприятий по содействию естественному возобновлению леса;
- определение почвенных качеств, переработка и хранение лесных семян по заявкам физических и юридических лиц;
- проведение гидролесомелиоративных работ на землях, не входящих в земли лесного фонда;
- разработка проектов, планов, других документов по проведению лесозащитных, лесовосстановительных и других работ в лесах, не входящих в лесной фонд и на арендуемых участках лесного фонда;
- создание полезащитных лесных полос на землях, не входящих в земли лесного фонда, и уход за ними;
- создание защитных лесных насаждений на землях, не входящих в земли лесного фонда, и уход за ними;
- строительство дорог лесохозяйственного и противопожарного назначения на землях лесного фонда, их ремонт и содержание;
- оказание услуг по тушению лесных пожаров;
- оказание услуг автомобильного транспорта, тракторов, другой лесохозяйственной техники и гужевого транспорта;
- оказание услуг физическим и юридическим лицам по распиловке древесного сырья, в т.ч. дров для отопления;
- осуществление ремонта и наладки двигателей, агрегатов, отдельных узлов тракторов, почвообрабатывающей, лесокультурной и лесохозяйственной и иной техники, для лесопользователей и других физических и юридических лиц;
- проведение геоботанических обследований, определение кормовых ресурсов оленьих пастбищ;
- оказание услуг по организации отдыха, устройству стоянок автотранспорта;
- оказание услуг местному населению, администрациям городов и районов по уборке опасных деревьев в парках, скверах и улицах;
- разработка отраслевых баз данных и соответствующего программного обеспечения в сфере лесного комплекса;
- оказание услуг по руководству практикой учащихся учебных заведений, проведению с ними консультаций;
- проведение выставок и презентаций в области лесного хозяйства;
- оказание платных образовательных услуг, в соответствии с лицензией;
- осуществление строительства, капитального текущего ремонта объектов, находящихся на территории лесного фонда;
- осуществление противопожарной пропаганды.
3 Правовое положение Учреждения
3.1. Организационно-правовая форма Учреждения: государственное учреждение.
3.2. Учреждение является юридическим лицом, обладает обособленным на праве оперативного управления имуществом, самостоятельно осуществляет финансово – хозяйственную деятельность, имеет самостоятельный баланс, счета, печать, штампы и бланки со своим наименованием, и прочие необходимые реквизиты.
Учреждение вправе от своего имени приобретать имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в судах общей юрисдикции, арбитражных и третейских судах.
3.3. Для реализации основных целей и задач Учреждение имеет право:
1) от своего имени заключать договоры и другого рода сделки;
2) приобретать, арендовать, осуществлять ремонт и эксплуатацию движимого и недвижимого имущества в соответствии с действующим законодательством РФ за счет имеющихся у него финансовых ресурсов;
3) владеть и пользоваться имуществом и денежными средствами в соответствии с целями и предметом деятельности Учреждения и действующим законодательством РФ, Забайкальского края и настоящим Уставом;
4) открывать счета;
5) определять форму, систему и условия оплаты труда учреждения, в установленном порядке;
6) осуществлять внешнеэкономическую деятельность в соответствии с предметом деятельности Учреждения;
7) создавать филиалы, представительства, утверждать положения, принимать решения об их ликвидации и реорганизации;
8) осуществлять иные права, не противоречащие действующему законодательству.
3.4. Учреждение несет ответственность по своим обязательствам находящимся в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности у Учреждения указанных средств по обязательствам Учреждения субсидиарную ответственность несет собственник имущества в установленном законодательством РФ порядке.
4 Имущество и средства.
Финансово-хозяйственная деятельность Учреждения
4.1. За Учреждением в целях обеспечения его деятельности, Департаментом государственного имущества и земельных отношений забайкальского края, осуществляющим полномочия собственника, закрепляются объекты собственности.
4.2. Объекты собственности, закрепленные за учреждением, являются государственной собственностью Забайкальского края и находятся в оперативном управлении Учреждения.
4.3. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с назначением имущества, уставными целями деятельности Учреждения, законодательством РФ.
4.4. Учреждение несет ответственность перед собственником за сохранность и эффективное использование закрепленной за Учреждением собственности. Контроль деятельности Учреждения в этой части осуществляет Департамент государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края.
4.5. Учреждение не вправе заключать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение имущества в пользу третьих лиц. Такие сделки и договорные отношения являются недействительными с момента их заключения.
4.6. Учреждение обязано обеспечить содержание закрепленного за ним имущества, в установленном порядке.
4.7. Учреждение развивает материально-техничекую базу в пределах выделенных бюджетных средств и внебюджетных средств, полученных в результате хозяйственной деятельности.
4.8. Учреждение вправе приобретать и арендовать основные средства у юридических и физических лиц.
4.9. Учреждение вправе арендовать участки лесного фонда для достижения уставных целей деятельности Учреждения.
4.10. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:
1) средства краевого бюджета;
2) средства местных бюджетов, целевые средства юридических и физических лиц, получаемые Учреждением на основании договоров;
3) имущество, переданное Учреждению в оперативное управление;
4) доходы, полученные от разрешенной настоящим уставом и действующим законодательством РФ собственной приносящей доход деятельности Учреждения и платных услуг, указанные в пункте 2.3. настоящего Устава;
5) добровольные пожертвования и целевые взносы физических и юридических лиц, в том числе зарубежных;
6) средства, поступающие по исполнительным листам;
7) иные источники, разрешенные действующим законодательством РФ.
4.11. Учреждение в соответствии со сметой распоряжается имеющими финансовыми средствами.
4.12. Денежные средства Учреждения хранятся на счетах. Открытие счетов и расчетные операции осуществляются в соответствии с требованиями законодательства РФ.
4.13. Доходы, полученные от приносящей доход собственной деятельности Учреждения, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступает в распоряжение Учреждения в соответствии с действующим законодательством.
4.14. Остаток средств по приносящей доход деятельности на 1 января расходуется в следующем финансовом году согласно смете учреждения.
4.15. Имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления, может быть изъято в случаях, установленных законодательством РФ.
5 Управление Учреждением
5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством РФ и настоящим Уставом.
5.2. Единоличный исполнительный орган Учреждения – директор, назначаемый на эту должность министром промышленности и энергетики Забайкальского края, по согласованию с Департаментом государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края.
5.3. Министерство промышленности и энергетики забайкальского края по согласованию с Департаментом государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края заключает трудовой договор с директором, в котором оговариваются права, обязанности и иные вопросы.
Директор осуществляет свои полномочия на основании трудового договора, настоящего Устава, законодательства РФ и Забайкальского края, а также других обязательных для него и Учреждения нормативных правовых актов.
5.4. Директор Учреждения осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения и подотчет в своей деятельности Министерству промышленности и энергетики Забайкальского края и Департаменту государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края, в соответствии с их компетенцией.
5.5. Директор заключает трудовые договоры с работниками Учреждения, выдает доверенности, открывает счета, издает приказы и указания, обязательные для всех работников Учреждения, заключает гражданско-правовые сделки (договоры и т.п.) и пользуется правом распоряжения денежными средствами и имуществом в пределах, определяемых действующим законодательством и настоящим Уставом.
5.6. Директор реализует в установленном порядке права и обязанности Учреждения как юридического лица, без доверенности действует от его имени, в том числе:
1) осуществляет общее руководство Учреждением;
2) представляет интересы Учреждения в органах государственной власти, органах местного самоуправления, суде, в организациях;
3) принимает в установленном порядке решения о создании филиалов, представительств по согласованию с Учредителем;
4) подписывает от имени Учреждения договоры (контракты, соглашения), обеспечивает их выполнение;
5) распоряжается имуществом и денежными средствами Учреждения, в установленном законодательством порядке, с учетом требований пункта 4.5 настоящего Устава;
6) по согласованию с Министерством промышленности и энергетики Забайкальского края утверждает штатное расписание в пределах штатной численности работников Учреждения и фонда оплаты труда;
7) руководствуясь нормами действующего законодательства, положениями настоящего Устава, решает вопросы оплаты труда, режима работы, социального обеспечения и социального страхования членов трудового коллектива Учреждения;
8) принимает решения о приеме на работу и увольнении работников Учреждения в установленном законом порядке;
9) решает иные вопросы, связанные с деятельностью Учреждения, в соответствии с действующим законодательством.
5.7. Директор является ответственным и непосредственным организатором работы Учреждения, формирующим перспективный и текущий планы работы.
5.8. Учреждение обеспечивает учет и сохранность документов по личному составу и современную передачу их правопреемнику при реорганизации или на государственное хранение при ликвидации Учреждения.
5.9. Учреждение обеспечивает учет военнообязанных, постоянно работающих, а Учреждении, проводит работу по их бронированию, о чем информирует соответствующие районные комиссариаты.
5.10. К компетенции Департамента государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края относится:
1) Согласование устава Учреждения, изменений в устав;
2) Согласование заключения, изменения, прекращения трудового договора с директором;
3) Передача имущества Учреждению в оперативное управление, оформление имущественных прав, учет имущества в реестре государственного имущества Забайкальского края;
4) Контроль за сохранностью и эффективным использованием имущества, находящегося в оперативном управлении Учреждения;
5) Иные функции, предусмотренные действующим законодательством.
5.11. К компетенции Министерства промышленности и энергетики Забайкальского края относится:
1) утверждение устава Учреждения, изменений в устав;
2) заключение, изменение и прекращение трудового договора с директором Учреждения по согласованию с Департаментом государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края;
3) определение целей и предмета деятельности Учреждения;
4) принятие обязательных для исполнения Учреждением решением решений, в пределах своей компетенции, в соответствии с действующим законодательством;
5) согласование штатного расписания в пределах штатной численности работников Учреждения и фонда оплаты труда;
6) проведение аттестации директора Учреждения в порядке, установленном действующим законодательством;
7) иные функции, предусмотренные действующим законодательством.
6 Трудовые отношения
6.1. Трудовые отношения работников Учреждения регулируются действующим трудовым законодательством.
6.2. Минимальный размер оплаты труда работников Учреждения устанавливается действующим законодательством.
6.3. Учреждение в пределах имеющихся у него средств на оплату труда самостоятельно в установленном порядке определяет форму, систему и условия оплаты труда, размеры доплат и надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера, а также размеры должностных окладов всех категорий работников, но не ниже установленных законодательством РФ.
7. Бухгалтерский учет и отчетность
7.1. Учреждение ведет, в установленном порядке, оперативный, бухгалтерский и статистический учет и отчетность и несет ответственность за их доверенность.
7.2.Финансовый год Учреждения соответствует календарному.
7.3. Ответственность за состояние учета, своевременное представление бухгалтерской и иной отчетности возглавляется на директора.
7.4. Проверка финансово-хозяйственной деятельности учреждения осуществляется в соответствии с действующим законодательством РФ.
8. Филиалы и представительства
8.1. Учреждение может создавать филиалы и открывать представительства в соответствии с действующим законодательством РФ. Филиалы и представительства осуществляют свою деятельность от имени Учреждения, которое несет ответственность за их деятельность.