Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению. 4
|
Министерство образования Республики Беларусь Полоцкий государственный университет
Факультет заочный
Кафедра бухгалтерского учета и аудита предмет «Бухгалтерский учет на предприятии и в промышленности»
Курсовой проект
на тему «Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению»
Выполнила Кострицкая И.Н. студентка 4 курса группа У01-БКЗ-3
Поверила Сапега И.И.
2003г. |
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ ..............................
1. Порядок производства отчислений на социальное страхование и обеспечение...6
2.Порядок использование средств фонда социальной защиты на предприятии.....11
- Синтетический и аналитический учет расчетов на социальное страхование
и обеспечение...................
4.Персонифицированный учет. Задачи персонифицированного учета.....................19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ....................
ЛИТЕРАТУРА....................
ВВЕДЕНИЕ
Фонд социальной защиты населения Министерства социальной защиты Республики Беларусь (далее - Фонд) относится к государственным внебюджетным страховым фондам и является органом государственного управления средствами государственного социального страхования в структуре Министерства социальной защиты.
Денежные средства Фонда являются республиканской собственностью, не входят в состав бюджета Республики Беларусь, не подлежат изъятию, хранятся на счетах Фонда в банках.
Согласно постановления Совет Министров Республики Беларусь от 21 декабря 2002г. утвержден бюджет Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты на 2003 год по доходам в сумме 4400555222 тыс. рублей и расходам в сумме 4349531253 тыс. рублей с превышением доходов над расходами в сумме 51023969 тыс. рублей
В своей деятельности Фонд руководствуется актами законодательства Республики Беларусь и Положением.
Для обеспечения деятельности Фонда создается его центральный аппарат, а также аппараты местных органов Фонда - областные, Минское городское управления и их городские, районные и районные в городах отделы.
Обеспечение деятельности Фонда производится в пределах средств на его содержание, утвержденных Советом Министров Республики Беларусь.
Главными задачами Фонда являются:
-сбор и аккумуляция обязательных страховых взносов и иных платежей на государственное социальное страхование;
-финансирование расходов на пенсии, пособия, санаторно-курортное лечение и оздоровление населения и иные выплаты в соответствии с законодательством о государственном социальном страховании;
-организация и ведение индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах для целей государственного социального страхования;
-осуществление расширенного воспроизводства средств Фонда на основе принципа самофинансирования;
-проведение разъяснительной работы среди плательщиков обязательных страховых взносов и застрахованных по вопросам деятельности Фонда;
-сотрудничество с аналогичными фондами (службами) других государств и международными организациями по вопросам государственного социального страхования, находящимся в компетенции Фонда.
В целях обеспечения выполнения указанных задач Фонд:
-осуществляет сбор и аккумуляцию обязательных страховых взносов и иных платежей на государственное социальное страхование;
-финансирует выплаты пенсий, пособий и иные расходы по государственному социальному страхованию, предусмотренные законодательством Республики Беларусь;
-готовит предложения о размерах обязательных страховых взносов в Фонд для внесения их в установленном порядке в Совет Министров Республики Беларусь;
-осуществляет контроль за своевременным и полным поступлением обязательных страховых взносов и иных платежей и согласно действующему законодательству принимает соответствующие меры к плательщикам, нарушающим порядок их уплаты;
-контролирует правильность использования средств, направляемых на финансирование пенсий, пособий и других выплат по государственному социальному страхованию;
-осуществляет в установленном законодательством и международными договорами Республики Беларусь порядке выплату пенсий и пособий гражданам, выехавшим на постоянное жительство за границу;
-руководит работой местных органов Фонда и оказывает им необходимую методическую помощь;
-осуществляет капитализацию средств Фонда, а также привлечение в него добровольных пожертвований (в том числе валютных средств) физических и юридических лиц;
-сотрудничает с международными организациями по вопросам, относящимся к его компетенции, участвует в разработке и реализации в установленном порядке международных договоров Республики Беларусь по вопросам государственного социального страхования, по поручению Министерства социальной защиты заключает межведомственные соглашения с аналогичными фондами (службами) других государств в целях сотрудничества;
-вносит в установленном порядке предложения по совершенствованию законодательства о государственном социальном страховании;
-создает базу данных по всем категориям плательщиков обязательных страховых взносов, осуществляет индивидуальный (персонифицированный) учет сведений о застрахованных лицах для целей государственного социального страхования;
-ведет в установленном порядке бухгалтерскую и статистическую отчетность, несет ответственность за ее достоверность;
-дает разъяснения по вопросам, относящимся к компетенции Фонда, информирует общественность республики о своей деятельности;
-выдает в установленном порядке разрешения (лицензии) на осуществление деятельности по доставке пенсий и пособий;
-устанавливает тарифы на доставку пенсий и пособий;
-рассматривает в пределах своей компетенции обращения граждан и юридических лиц по вопросам, относящимся к деятельности Фонда.
Средства Фонда образуются за счет:
- обязательных страховых взносов;
- ассигнований из республиканского бюджета;
- добровольных пожертвований (в том числе валютных средств) физических и юридических лиц;
- доходов от капитализации средств Фонда;
- средств нанимателей, предназначенных на выплату пенсий в соответствии с Законом Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении";
-средств от взыскания недоимок, пени, иных финансовых санкций и административных штрафов;
-других поступлений.
В данном курсовом проекте мы рассмотрим порядок производства отчислений на социальное страхование и обеспечение, порядок использования средств Фонда, синтетический и аналитический учет расчетов на социальное страхование и обеспечение.
- Порядок производства отчислений на социальное страхование и обеспечение.
Все предприятия, учреждения, организации, общества, товарищества, кооперативы независимо от наименования и форм собственности (их объединения и обособленные подразделения), граждане, которым законодательством предоставлено право заключения и прекращения трудового договора с работниками, лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью, а также работающие граждане обязаны уплачивать страховые взносы в Фонд согласно "Порядку уплаты страховых взносов нанимателями, лицами, занимающимися предпринимательской деятельностью, и гражданами в Фонд социальной защиты населения Республики Беларусь", утвержденному постановлением Верховного Совета Республики Беларусь от 10 июня 1993 г. N 2367-XII (Ведамасцi Вярхоўнага Савета Рэспублiкi Беларусь, 1993 г., N 21, арт.259).
Также уплачивают страховые взносы работающие граждане.
Средства фонда образуются из отчислений предприятий за счет себестоимости продукции. Они включаются в соответствующие статьи расходов пропорционально начисленной основной и дополнительной заработной плате (оплате труда).
Отчисления в процентах дифференцированы по видам деятельности предприятий, организаций и учреждений. На сумму отчислений в фонд социальной защиты населения дебетуются те же счета затрат, на которые отнесена заработная плата работающих: 20 «Основное производство», 23 «Вспомогательные производства», 25 «Общепроизводственные расходы» и т.д., и кредит счета 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению». ( Новый план счетов- проводки аналогичные).
Счет 69 имеет 3 субсчета:
- «Расчеты по социальному страхованию»
- «Расчеты по пенсионному обеспечению»
3. «Расчеты по медицинскому страхованию»
На сумму перечислений в фонд социальной защиты населения: дебет счета 69 и кредит счета 51 «Расчетный счет» ( Новый план счетов- проводки аналогичные).
Страховые взносы начисляются на все виды заработка (дохода), определенного данным нанимателем в соответствии с действующим законодательством, без вычета из него удержаний и налогов.
При этом не имеют значения источники финансирования указанных выплат, статьи и виды платежных документов (расчетно-платежные ведомости, лицевые счета и т.п.), документы, по которым были произведены расчеты по заработку (доходу) и формы выплат (денежная, натуральная, в виде ценных бумаг и пр.).
Перечень видов выплат, на которые не начисляются страховые взносы, утверждается Госкомтрудом Республики Беларусь.
1. Выходное пособие при прекращении трудового договора (контракта), денежная компенсация за неиспользованный отпуск.
2. Государственные пособия, выплачиваемые за счет средств республиканского бюджета и Государственного социального страхования.
3. Компенсации и выплаты в связи с предоставлением льгот в соответствии с Законом Республики Беларусь "О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС", исключая доплаты до размера прежнего заработка при переводе работников по медицинским показаниям на нижеоплачиваемую работу, доплаты к заработной плате гражданам, работающим на территории радиоактивного загрязнения, и оплаты дополнительного отпуска.
4. Суммы, выплачиваемые в соответствии с законодательством Республики Беларусь в возмещение вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с выполнением ими своих трудовых обязанностей.
- Суммы, выплачиваемые в соответствии с законодательством Республики Беларусь для оплаты предоставляемых работникам жилых помещений, коммунальных услуг, топлива, или соответствующее денежное возмещение.
- Суммы, выплачиваемые в возмещение расходов, а также компенсации (в том числе надбавки и компенсации взамен суточных), выплачиваемые работникам в пределах норм, установленных законодательством Республики Беларусь;
- Суммы, выплачиваемые в возмещение дополнительных расходов, связанных с выполнением работниками трудовых обязанностей.
- Выплаты в связи с предоставлением льгот по проезду отдельным категориям
работников в соответствии с законодательством Республики Беларусь.
9. Стоимость выдаваемых в соответствии с нормами, установленными законодательством Республики Беларусь, специальной одежды, специальной обуви, других средств индивидуальной защиты, мыла, смывающих и обезжиривающих средств, молока или других равноценных пищевых продуктов, а также лечебно-профилактического питания или в соответствующих законодательству случаях сумма денежных затрат по их приобретению.
10. Стоимость наград в денежном или натуральном выражении, присуждаемых за призовые места на районных, областных, республиканских соревнованиях, смотрах, конкурсах и других аналогичных соревнованиях.
11. Единовременные выплаты (стоимость подарков) в связи с юбилейными датами рождения работников (40, 50, 60 и т.д. лет).
12. Единовременные выплаты (стоимость подарков) работникам при увольнении в связи с выходом на пенсию.
13. Суммы средств, выдаваемые работникам, нуждающимся в соответствии с законодательством Республики Беларусь в улучшении жилищных условий, на строительство (реконструкцию), покупку жилых помещений, а также на полное или частичное погашение кредитов (ссуд), полученных на указанные цели.
14. Материальная помощь, оказываемая в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь, а также в связи с чрезвычайными обстоятельствами в целях возмещения ущерба, причиненного здоровью и имуществу граждан, на основании решений органов государственной власти и управления.
15. Материальная помощь, оказываемая работникам в связи с постигшим их стихийным бедствием, пожаром, хищением имущества, увечьем, тяжелой болезнью, смертью их близких родственников, вступлением в брак, рождением ребенка, а также работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
16.Стоимость приобретенных за счет средств нанимателя путевок в детские
оздоровительные учреждения, бесплатно выдаваемых работникам билетов на детские представления и (или) кондитерских наборов их детям в связи с праздником Нового года.
17. Доходы по акциям и другие доходы, получаемые от участия работников в управлении собственностью предприятия (дивиденды, проценты).
18. Суммы страховых платежей (взносов), уплачиваемых нанимателем в соответствии с законодательством Республики Беларусь в пользу отдельных категорий работников по договорам обязательного государственного личного страхования.
19. Суммы страховых платежей (взносов) по добровольному страхованию жизни и дополнительных пенсий, включаемые в себестоимость продукции (работ, услуг), в пределах норм, установленных действующим законодательством Республики Беларусь, при условии отсутствия у нанимателя задолженности по платежам в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты.
20. Стоимость форменной одежды и обмундирования, выдаваемых работникам в соответствии с законодательством Республики Беларусь.
21. Заработанная плата, начисленная за работу в день проведения республиканского субботника.
22. Суммы, выплачиваемые физическим лицам за выполнение общественных обязанностей в избирательных комиссиях, комиссиях по референдуму и комиссиях по проведению голосования об отзыве депутата.
Для нанимателей, а также кооперативов, товариществ собственников, предприятий и обществ с коллективной формой собственности, уплачивающих обязательные взносы за работников (членов), работающих на основе трудового договора (членства), устанавливаются следующие размеры обязательных страховых взносов от фонда заработной платы:
- для общественных объединений инвалидов и пенсионеров, а также предприятий, объединений, учреждений, полностью принадлежащих таким общественным объединениям на праве собственности, - 4,7 процента;
- для жилищных, жилищно- и гаражно-строительных кооперативов, не имеющих доходов от своей деятельности, садоводческих товариществ - 5 процентов;
- для коллегий адвокатов - 5 процентов;
- для нанимателей, у которых работает не менее 50 процентов инвалидов от среднесписочной численности работников, - 20,4 процента;
- для колхозов, совхозов, крестьянских (фермерских) хозяйств (за исключением их членов) и других субъектов хозяйствования, занимающихся преимущественно производством сельскохозяйственной продукции, - 30 процентов;
- для остальных нанимателей (в том числе с иностранными инвестициями - для граждан Республики Беларусь) - 35 процентов.
В случаях, если на юридическое или физическое лицо распространяются несколько абзацев настоящей статьи, действует наименьший из определенных размеров.
Для физических и юридических лиц, подлежащих государственному социальному страхованию при условии уплаты страховых взносов, устанавливаются следующие размеры обязательных страховых взносов:
- для предпринимателей - 15 процентов от дохода;
- для работающих по договорам подряда и авторским договорам - 15 процентов от дохода;
- для творческих работников - 15 процентов от дохода;
- для предприятий с иностранными инвестициями (для иностранных граждан) - 5 процентов от заработной платы иностранных граждан;
- для иностранных граждан и лиц без гражданства, работающих в Республике Беларусь, - в размерах, установленных настоящим Законом.
Для работающих граждан устанавливается страховой взнос в размере 1 процента от заработка .Дебет счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», кредит счета 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» ( Новый план счетов- проводки аналогичные).
Освобождаются от уплаты обязательных страховых взносов колхозы, совхозы, крестьянские (фермерские) хозяйства и другие субъекты хозяйствования, занимающиеся производством сельскохозяйственной продукции, в части средств, используемых на выплату заработной платы школьникам, учащимся средних специальных, профессионально-технических учебных заведений, студентам дневного обучения высших учебных заведений, принимающим участие в сельскохозяйственных работах во время учебы.
- Порядок использование средств фонда социальной защиты на предприятии.
Средства фонда используются на предприятии на выплату пособий по государственному социальному страхованию (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, в связи с рождением ребенка, в связи с уходом за ребенком до достижения им возраста трех лет).
Семьи, воспитывающие детей, имеют право на государственные пособия семьям, воспитывающим детей (далее - государственные пособия), в случаях, определенных Законом «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» от 30 октября 1992 г. N 1898-XII.
В соответствии с настоящим Законом назначаются государственные пособия:
- по беременности и родам;
- в связи с рождением ребенка;
- женщине, ставшей на учет в медицинских учреждениях до 12-недельного срока беременности;
- по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет;
- на детей старше 3 лет:
- в возрасте от 3 до 16 лет (учащихся дневных средних школ, гимназий, лицеев и других подобного типа образовательных учреждений - до их окончания; неработающих учащихся вечерних (сменных) школ, одновременно с учебой получающих профессию, детей-инвалидов, а также учащихся, обучающихся за счет личных средств в высших, средних специальных и профессионально-технических образовательных учреждениях, на курсах, работающих по режиму образовательных учреждений в дневное время, и не получающих стипендий, - до 18 лет);
- по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет;
- по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком;
- по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет;
- при санаторно-курортном лечении детей-инвалидов;
- на детей в возрасте до 18 лет, инфицированных вирусом иммунодефицита человека или больных СПИДом.
Право на пособие по беременности и родам имеют женщины, занятые деятельностью, в период осуществления которой они подлежат государственному социальному страхованию. Право на выплату пособия приобретается ими в зависимости от уплаты страховых взносов.
Кроме того, право на пособие имеют женщины:
- из числа военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, финансовых расследований, органов и подразделений Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь;
- обучающиеся на дневных отделениях в профессионально-технических, средних специальных, высших образовательных учреждениях, в аспирантуре и клинической ординатуре;
- зарегистрированные органами государственной службы занятости как безработные.
Право на пособие в связи с рождением ребенка имеют мать или отец, а также лица, усыновившие (удочерившие) либо назначенные опекунами ребенка в возрасте до 6 месяцев.
Право на пособие имеют женщины, ставшие на учет в медицинских учреждениях до 12-недельного срока беременности, регулярно посещавшие их и выполнявшие предписания врачей в течение всего срока беременности.
Право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет имеют мать, отец или другие родственники ребенка, усыновители, опекуны ребенка, фактически осуществляющие уход за ним.
Семьи, воспитывающие детей в возрасте от 3 до 16 лет (учащихся дневных средних школ, гимназий, лицеев и других подобного типа образовательных учреждений - до их окончания; неработающих учащихся вечерних (сменных) школ, одновременно с учебой получающих профессию, детей-инвалидов, а также учащихся, обучающихся за счет личных средств в высших, средних специальных, профессионально-технических образовательных учреждениях и на курсах, работающих по режиму образовательных учреждений в дневное время, и не получающих стипендий, - до 18 лет), имеют право на ежемесячное
пособие при условии занятости родителей (родителя).
Право на пособие имеют также родители из числа военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, финансовых расследований, органов и подразделений Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь, индивидуальных предпринимателей, членов крестьянских (фермерских) хозяйств, творческих работников, выполняющих работы по гражданско-правовому договору и не занятых в организациях любых организационно-правовых форм, родители, обучающиеся в образовательных учреждениях на дневных отделениях, аспирантуре, клинической ординатуре, родители, признанные в установленном порядке безработными либо проходящие профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации по направлению органов государственной службы занятости, родители, получающие пенсии и пособия по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, инвалидом I группы, престарелым, достигшим 80-летнего возраста.
Право на пособие по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет, за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери, отца либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком в установленном порядке, имеют работающая мать, отец либо другое работающее лицо, непосредственно осуществляющее уход за ребенком.
Право на пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет имеют неработающие и не получающие пенсии мать, отец, опекун, попечитель или другое лицо, фактически осуществляющее уход за ребенком-инвалидом.
Право на пособие имеют семьи, в которых воспитываются дети в возрасте до 18 лет, инфицированные вирусом иммунодефицита человека или больные СПИДом.
Порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности регулируется Положением «О порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам» установленным Законом Республики Беларусь "Об основах государственного социального страхования".
В соответствии с настоящим Положением назначаются пособия по временной нетрудоспособности в случаях:
- утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы;
- ухода за больным членом семьи;
- ухода за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком;
- санаторно-курортного лечения;
- протезирования с помещением в стационар протезно-ортопедического предприятия;
- карантина.
Основанием для назначения пособий является листок нетрудоспособности, выданный и оформленный в порядке, установленном Министерством здравоохранения Республики Беларусь и Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь ( Приложение № 1-2).
Пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 80 процентов среднедневного (среднечасового) заработка за рабочие дни (часы) по графику работы работника, приходящиеся на первые 6 календарных дней нетрудоспособности, и в размере 100 процентов среднедневного (среднечасового) заработка за последующие рабочие дни (часы) непрерывной временной нетрудоспособности.
Пособие по временной нетрудоспособности назначается с первого дня утраты трудоспособности в размере 100 процентов среднедневного (среднечасового) заработка за рабочие дни (часы) по графику работы работника: