Учетная политика организации. 9

                                                                     Преподавателям дисциплин

                                                            «Бухгалтерский учёт» и

«Анализ финансово-хозяйственной

                                            деятельности»

                                                                             студентки 5 курса  группы Б101У

                                                                    Жирновой Тали Витальевны

 

 

заявление.

Прошу утвердить тему и план комплексной  курсовой работы по дисциплинам «Бухгалтерский учёт» и «Анализ финансово-хозяйственной  деятельности» «Учетная политика предприятия: оценка, проблемы формирования и пути совершенствования».

Выполнение работы предусматривается  на материалах

ООО «Монтажэлектро».

 

План:

Введение

1. Сущность и формирование учетной политики

2. Структура учетной политики

3. Учетная политика для целей налогообложения

4. Рекомендации по совершенствованию  учетной политики 

на ООО «Монтажэлектро»

Заключение

Список использованной литературы

Приложения

 

 

НОУ СПО «Чебоксарский  кооперативный техникум» Чувашпотребсоюза

 

 

 

Курсовая  работа

 

по дисциплинам  «Бухгалтерский учёт» и 

«Анализ финансово-хозяйственной  деятельности»

на тему

Учетная политика предприятия: оценка,

проблемы  формирования и пути совершенствования

на материалах

ООО «Монтажэлектро»

 

 

 

  Выполнила:

                                                                     студентка группы Б-101-У

Жирнова Таля Витальевна

Преподаватели:

 

 

 

                                  Чебоксары 2013 г.

 

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ И ФОРМИРОВАНИЕ УЧЕТНОЙ  ПОЛИТИКИ

1.1    Понятие и формирование учетной политики

1.2    Требования к учетной политике организации

1.3    Процесс формирования учетной политики

1.4    Изменение и раскрытие учетной политики

1.5    Нормативная база по созданию учетной политики в РФ

ГЛАВА 2. СТРУКТУРА УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКИ

2.1    Организационно-технические аспекты

2.1.1 Общая характеристика предприятия

2.1.2 Организация и форма бухгалтерского  учета

2.1.3 Рабочий план счетов

2.1.4 Порядок проведения инвентаризации  активов и обязательств организации

2.2    Методологические аспекты учетной политики

2.2.1 Учет основных средств

2.2.2 Учет нематериальных активов

2.2.3 Учет материально-производственных  запасов

2.2.4 Учет займов и кредитов

2.2.5 Создание резервов. Расходы  будущих периодов

ГЛАВА 3. УЧЕТНАЯ ПОЛИТИКА ДЛЯ ЦЕЛЕЙ  НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ

ГЛАВА 4. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ  УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКИ НА

 ООО «МОНТАЖЭЛЕКТРО»

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

ПРИЛОЖЕНИЯ

 

 

 

ВВЕДЕНИЕ

Общепризнанно, что бухгалтерский  учет на предприятии должен осуществляться по определенным правилам. Проблема заключается  в установлении такой совокупности правил, реализация которых обеспечила бы максимальный эффект от ведения  учета. При этом под эффектом в  данном случае понимается своевременное  формирование финансовой и управленческой информации, ее достоверность и полезность для широкого круга заинтересованных пользователей.

С переходом к рыночным отношениям изменились подходы к  постановке бухгалтерского учета в  организациях. От жесткой регламентации  учетного процесса со стороны государства  в прошлом в настоящее время  перешли к разумному сочетанию  государственного регулирования и  самостоятельности организаций  в постановке бухгалтерского учета. Сущность новых подходов к постановке бухгалтерского учета заключается  в основном в том, что на основе установленных государством общих  правил бухгалтерского учета организации  самостоятельно разрабатывают учетную  политику для решения поставленных перед учетом задач.

Следует отметить, что значение учетной политики недооценивается  многими организациями, в которых  к разработке учетной политики относятся  формально, не изучают последствия  применения тех или иных ее элементов.

Между тем выбранная организацией учетная политика оказывает существенное влияние на величину показателей  себестоимости продукции, прибыли, налогов на прибыль, добавленную  стоимость и имущество, показателей  финансового состояния организации. Следовательно, учетная политика организации  является важным средством формирования величины основных показателей деятельности организации, налогового планирования, ценовой политики. Без ознакомления с учетной политикой нельзя осуществлять сравнительный анализ показателей  деятельности организации за различные  периоды и тем более сравнительный  анализ различных организаций. Исходя из вышесказанного, я считаю тему данной курсовой работы важной и актуальной для настоящего момента.

Целью курсовой работы является рассмотрение технологии формирования эффективной учетной политики, соответствующей  целям установке организации.

Для реализации поставленной цели решим следующие задачи:

1)  раскроем сущность  и формирование учетной политики  предприятия;

2)  проанализируем организационно-технические  и методологические аспекты учетной  политики для целей бухгалтерского  учета;

3)  рассмотрим учетную  политику в целях налогообложения;

4)  разработаем рекомендации  по совершенствованию учетной  политики предприятия.

Объектом исследования в  данной курсовой работе выступает ООО "Кооптехсервис".

Курсовая работа состоит  из введения, четырех глав, заключения, списка использованных источников, приложений. В первой главе курсовой работы рассмотрены  сущность и формирование учетной  политики предприятия. Во второй главе  рассмотрена структура учетной  политики. В третьей главе рассмотрена  учетная политика в целях налогообложения. В четвертой главе разработаны  рекомендации по совершенствованию  учетной политики предприятия.

ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ И ФОРМИРОВАНИЕ УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКИ

 

1.1 Понятие и формирование учетной  политики

Учетная политика организации  – это принятая ею совокупность способов ведения бухгалтерского учета (первичное наблюдение, стоимостное  измерение, текущая группировка  и итоговое обобщение фактов хозяйственной  деятельности).

К способам ведения бухгалтерского учета относятся способы группировки  и оценки фактов хозяйственной деятельности, погашения стоимости активов, организации  документооборота, инвентаризации, способы  применения счетов бухгалтерского учета, системы регистров бухгалтерского учета, обработки информации и иные соответствующие способы и приемы.

Учетная политика формируется  исходя из установленных ПБУ 1/2008 допущений  и требований.

На выбор и обоснование  учетной политики влияют следующие  факторы:

-  Организационно-правовая  форма организации (акционерное  общество, государственное и муниципальное  унитарное предприятие, общество  с ограниченной ответственностью, производственный кооператив и  т.д.);

-  Отраслевая принадлежность  и вид деятельности (промышленность, сельское хозяйство, торговля, строительство,  посредническая деятельность и  т.д.);

-  Масштабы деятельности  организации (объем производства, и реализации продукции, численность  работающих, стоимость имущества организации и т.д.);

-  Управленческая структура  организации и бухгалтерии;

-  Финансовая стратегия  организации (например, стремление  организации к уменьшению налога  на прибыль и налога на имущество  будет способствовать выбору  таких вариантов учета, которые  позволяют увеличить себестоимость, - применение ускоренных методов  амортизации основных средств,  метода ЛИФО при оценке израсходованных  производственных запасов. Если для организации, наоборот, важно иметь в отчетности высокие показатели прибыли и рентабельности, то она должна выбирать варианты учета и оценки объектов учета, позволяющие уменьшить текущие затраты на производство продукции и ее реализацию, - понижающие коэффициенты амортизации, метод ФИФО при оценке израсходованных производственных запасов и т.п.);

-  Материальная база (наличие  технических средств регистрации  информации, компьютерной техники  и т.д.);

-  Степень развития  информационной системы организации,  в том числе управленческого  учета;

-  Уровень квалификации  бухгалтерских кадров.

Основы формирования и  раскрытия учетной политики организации  установлены Положением по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации». Данное положение распространяется на все, независимо от организационно-правовых форм.

Учетная политика формируется  главным бухгалтером (бухгалтером) организации и утверждается руководителем  организации.

При этом утверждаются:

-  выбранные организацией  варианты учета и оценки объектов  учета;

-  рабочий план счетов  бухгалтерского учета, содержащий  синтетические и аналитические  счета, необходимые для ведения  бухгалтерского учета в соответствии  с требованиями современности  и полноты учета и отчетности;

-  формы первичных и  учетных документов, применяемых  для формирования фактов хозяйственной  деятельности, по которым предусмотрены  типовые формы первичных документов, а также формы документов для  внутренней бухгалтерской отчетности;

-  порядок проведения  инвентаризации активов и обязательств  организации;

-  правила документооборота  и технология обработки учетной  информации;

-  порядок контроля за хозяйственными операциями;

-  другие решения, необходимые  для организации бухгалтерского  учета.

При формировании учетной  политики организации конкретному  направлению ведения и организации  бухгалтерского учета осуществляется выбор одного способа из нескольких, допускаемых законодательством  и нормативными актами по бухгалтерскому учету. Если по конкретному вопросу  в нормативных документах не установлены  способы ведения бухгалтерского учета, то при формировании учетной  политики осуществляется разработка организацией соответствующего способа, исходя из положений  по бухгалтерскому учету.

Принятая организацией учетная  политики подлежит оформлению соответствующей  организационно-распорядительной документацией (приказами, распоряжениями и т.п.) организации.

Способы ведения бухгалтерского учета, избранные организацией при  формировании учетной политики, применяются  с 1 января года, следующего за годом  утверждения соответствующего организационно-распорядительного  документа. При этом они применяются  всеми филиалами, представительствами  и иными подразделениями организации (включая выделенные на отдельный  баланс), независимо от места их нахождения.

Вновь созданная организация  оформляет избранную учетную  политику до первой публикации бухгалтерской  отчетности, но не позднее 90 дней со дня  государственной регистрации. Принятая такой организацией учетная политика считается применяемой со дня  приобретения прав юридического лица (государственной регистрации).

Филиалы и представительства  иностранных организаций, находящиеся  на территории РФ, могут формировать  учетную политику исходя из правил, установленных в стране нахождения иностранной организации, если последние  не противоречат Международным стандартам финансовой отчетности. [14, С.646]

 

 

1.2 Требования к учетной политике  организации

Способы ведения учета  избирают исходя из определенных требований, обеспечивающих адекватность учетной  политики хозяйственной ситуации. Как  было отмечено в начале учебника, к  числу требований-принципов, которыми следует руководствоваться при  выборе и применении учетной политики, относятся: полнота, осмотрительность, приоритет содержания перед формой, непротиворечивость, рациональность. Рассматривая возможность применения в организации какого-либо способа  ведения учета, определяется, отвечает ли его использование названным  принципам.

Избранные организацией способы  должны обеспечивать полноту отражения  в бухгалтерском учете всех фактов хозяйственной жизни (хозяйственных  операций, активов и обязательств, результатов проведенной в отчетном периоде их инвентаризации). Если какие-то факты не отражаются в бухгалтерском  учете, то формируемая финансовая картина  деятельности организации становится неверной, а пользователи ее вводятся в заблуждение.

Учетная политика строится таким образом, чтобы бухгалтерский  учет велся рационально и экономно, сообразно размерам организации  и масштабам ее деятельности. Выбор  тех или иных способов веления  учета подразумевает сопоставление  затрат и выгод, связанных с их применением. Например, использование  каких-либо сложных способов распределения  косвенных расходов в малых организациях ведет лишь к большим затратам, но никак не гарантирует пользователям  бухгалтерской отчетности ее достоверность.

Выбор способов ведения учета  бывает сопряжен с необходимостью отдать предпочтение тому или иному требованию. Например, способы, обеспечивающие полноту учета фактов хозяйственной жизни, могут не вполне отвечать такому требованию, как рациональность, и наоборот. Для обеспечения своевременности информации порой бывает необходимо поступиться полнотой и надежностью данных; в то же время ожидание того момента, когда все детали хозяйственной операции станут точно известны, позволяет достичь надежности информации, но делает ее бесполезной для своевременного принятия решений пользователями.

В подобных ситуациях руководство  и специалисты организации должны оценить степень влияния избираемого  способа на полезность финансовой информации и решить, какому требованию отдать предпочтение. Относительная важность отдельных требований в разных хозяйственных  условиях определяется профессиональным суждением.

Учетная политика организации  должна отвечать требованиям полноты, своевременности, осмотрительности, приоритета содержания перед формой, непротиворечивости и рациональности.

Рассмотрим содержание каждого  из указанных требований.

Полнота. Выбранный организацией вариант учетной политики должен обеспечивать полноту отражения  в бухгалтерском учете всех фактов ее хозяйственной деятельности.

Своевременность. Факты хозяйственной  деятельности организации должны находить своевременное отражение в бухгалтерском  учете и бухгалтерской отчетности. Никакие операции не могут быть задержаны  или ускорены с точки зрения их регистрации на счетах бухгалтерского учета.

Осмотрительность. Применяемые  способы учета должны обеспечивать большую готовность к отражению  в бухгалтерском учете расходов и обязательств, чем возможных  доходов и активов, не допуская скрытых  резервов, то есть к бухгалтерскому учету принимаются такие доходы, которые уже получены или существует такая гарантия их получения.

Приоритет содержания перед  формой. При отражении в бухгалтерском  учете фактов хозяйственной деятельности организация должна исходить не только из правовой основы этих операций, сколько  из экономического содержания фактов и условий хозяйствования.

Непротиворечивость. Выбранные  способы учета должны обеспечивать равенство данных аналитического учета  оборотам и остаткам по счетам синтетического учета на последний календарный  день каждого месяца.

Рациональность. Учетная  политика должна строиться таким  образом, чтобы обеспечить рациональное и экономное ведение бухгалтерского учета в организации, исходя из величины и условий хозяйственной деятельности.

 

1.3 Процесс формирования учетной  политики

Процесс формирования учетной  политики организации состоит из следующих последовательных этапов:

1)  Определение объектов  бухгалтерского учета, в отношении  которых должна быть разработана  учетная политика;

2)  Выявление, анализ, оценка  и ранжирование факторов, под  влиянием которых производится  выбор способов ведения бухгалтерского  учета;

3)  Выбор и обоснование  исходных положений построения  учетной политики;

4)  Идентификация потенциально  пригодных для применения организацией  способов ведения бухгалтерского  учета по каждому приему метода  учета и для каждого объекта  учета;

5)  Отбор способов ведения  бухгалтерского учета, пригодных  для применения организацией  в их взаимосвязи;

6)  Оформление избранной  учетной политики.

В этой последовательности все перечисленные этапы являются строго необходимыми: каждый предыдущий этап обеспечивает осуществление последующего.

На первом этапе устанавливается  предмет учетной политики, ибо  конкретная организация имеет свою специфическую совокупность объектов бухгалтерского учета (фактов хозяйственной  деятельности). В зависимости от состава объектов учета на втором этапе выявляются конкретные условия, явления и процессы, которые оказывают  влияние на разработку учетной политики. Третий этап формирование подразумевает  анализ общепризнанных допущений в  построении учетной политики с точки  зрения выявленной на предыдущем этапе совокупности факторов; при их адекватности эти допущения закладываются в основу учетной политики. Четвертый этап заключается в отборе потенциально пригодных к использованию организацией способов ведения учета; отбор ведется из всего множества теоретически возможных (предусмотренных нормативными документами) способов, исходя из принятых на предыдущем этапе допущений выявленных на втором этапе факторов выбора. Пятый этап состоит непосредственно в выборе способов ведения учета для конкретной организации; выбор производится посредством проверки каждого способа, отработанного на предыдущем этапе, системой соответствующих критериев. На заключительном, шестом, этапе избранная учетная политика получает соответствующее оформление, с тем, чтобы удовлетворять формальным требованиям к ней.

На выбор способа ведения  учета влияют различные факторы.

Таким образом, при формировании учетной политики должно соблюдаться  важнейшее условие – единство учетной политики в организации, то есть, другими словами, выбор способов ведения учета должен осуществляться на единых основах.

 

1.4 Изменение и раскрытие учетной  политики

Изменение учетной политики организации может производиться  в случаях:

-  изменения законодательства  РФ или нормативных актов по  бухгалтерскому учету;

-  разработки организацией  новых способов бухгалтерского  учета. Применение нового способа  ведения бухгалтерского учета  предполагает более достоверное  предоставление фактов хозяйственной  деятельности в учете и отчетности  организации или меньшую трудоемкость  учетного процесса без снижения  степени достоверности информации;

-  существенного изменения  условий деятельности. Существенное  изменение условий деятельности  организации может быть связано  с реорганизацией, сменой собственников,  изменением видов деятельности, реструктуризацией производства, значительным  расширением или уменьшением  объемов деятельности и т.д.;

-  не считается изменением  учетной политики утверждение способа ведения бухгалтерского учета фактов хозяйственной деятельности, которые отличны по существу от фактов, имевших место раннее, или возникли впервые в деятельности организации.

Изменение учетной политики должно вводиться с 1 января года (начало финансового года), следующего за годом  его утверждения. Если иное не следует  из причин ее изменения. Например, при  проведении реорганизации в середине года возможно изменение учетной  политики не с начала отчетного года.

При изменении или дополнении учетной политики нет необходимости  переписывать весь приказ заново. Достаточно утвердить изменения и дополнения, вносимые уже в действующую учетную  политику предприятия.

Последствия изменения учетной  политики, оказавшие или способные  оказать существенное влияние на финансовое положение, движение денежных средств или финансовые результаты деятельности организации, оцениваются  в денежном выражении. Оценка производится на основании выверенных организацией данных на дату, с которой применяется  измененный способ ведения бухгалтерского учета.

Последствия изменения учетной  политики, вызванного изменением законодательства РФ или нормативными актами по бухгалтерскому учету, отражаются в бухгалтерском  учете и отчетности в порядке, предусмотренном соответствующим  законодательством или нормативным  актом. Если соответствующее законодательство или нормативный акт не предусматривают порядок отражения последствий изменения учетной политики, то они отражаются в бухгалтерском учете и отчетности исходя из требования представления числовых показателей минимум за два года, кроме случаев, когда оценка в денежном выражении этих последствий в отношении периодов, предшествующих отчетному, не может быть произведена с достаточной точностью.

Отражение последствий изменения  учетной политики заключается в  корректировке включенных в бухгалтерскую  отчетность за отчетный период соответствующих  данных за период предшествующий отчетному.

Указанные корректировки  отражаются в бухгалтерской отчетности. При этом никакие учетные записи не производятся.

Информация о существенных изменениях учетной политики раскрывается обособленно и включает причину  изменения учетной политики; оценку последствий изменений в денежном выражении, как за отчетный, так и  за предыдущие периоды, включенные в  отчетность за текущий год; указание на то, что в отчетных данных произведены  необходимые корректировки.

Раскрытие учетной политики организации означает придание ее гласности (п. 1 ПБУ 1/2008).

Обязанность по приданию гласности  бухгалтерской учетной политики возложена законодательством не на всех субъектов бухгалтерского учета.

Так, в соответствии с  пунктом 3 ПБУ 1/2008 требование законодательства о раскрытии учетной политики распространяется на организации, публикующие  свою бухгалтерскую отчетность полностью  или частично:

-  согласно законодательству  Российской Федерации;

-  согласно учредительным  документам;

-  по собственной инициативе.

В иных случаях раскрытие  учетной политики организации не является обязательным.

Придание учетной политике организации гласности означает раскрытие ею принятых при формировании учетной политики способов бухгалтерского учета, существенно влияющих на оценку и принятие решений заинтересованными  пользователями бухгалтерской отчетности.

Нормативные акты, непосредственно  регулирующие вопросы учетной политики организации, не определяют термин «заинтересованные  пользователи бухгалтерской отчетности», поэтому необходимо обратиться к  другим нормативным актам.

В общем смысле под указанными лицами необходимо понимать юридических  и физических лиц, заинтересованных в информации об организации (п. 4 Положения  по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» ПБУ 4/99, утвержденного приказом Минфина России от 6 июля 1999 года № 43н).

Анализ норм законодательства о бухгалтерском учете позволяет  отнести к заинтересованным пользователям  бухгалтерской отчетности, в частности:

-  учредителей (участников) организации или собственников  ее имущества (п. 1 ст. 15 Закона  о бухгалтерском учете);

-  территориальные органы  государственной статистики по  месту регистрации организации  (п. 1 ст. 15 Закона о бухгалтерском  учете);

-  орган, уполномоченный  управлять государственным имуществом  — для государственных и муниципальных  унитарных предприятий (п. 1 ст. 15 Закона о бухгалтерском учете);

-  вышестоящий орган  — для бюджетных организаций  (п. 3 ст. 15 Закона о бухгалтерском  учете);

-  налоговые органы (пп. 5 п. 1 ст. 23 Налогового кодекса РФ) и пр.

Существенные способы  ведения бухгалтерского учета, а  также информация об изменении учетной  политики подлежат раскрытию в пояснительной  записке, входящей в состав бухгалтерской  отчетности организации. В случае представления  промежуточной бухгалтерской отчетности, она может не содержать информацию об учетной политике организации, если в последней не произошли изменения  со времени составления годовой  бухгалтерской отчетности за предшествующий год, в которой раскрыта учетная  политика. (п. 24 ПБУ 1/2008).

 

1.5 Нормативная база по созданию  учетной политики в РФ

Нормативное регулирование  бухгалтерского учета представляет собой установление государственными органами общеобязательных правил (норм) ведения бухгалтерского учета и  составления бухгалтерской отчетности.

Система нормативного регулирования  бухгалтерского учета состоит из документов четырех уровней: законодательных, нормативных, методических и организационных.

Первый уровень – законодательные  документы (федеральные законы, указы  Президента РФ, постановления Правительства  РФ), которые прямо или косвенно регулируют бухгалтерский учет в  России. В документах данного уровня закрепляются основные задачи, принципы, правила ведения бухгалтерского учета, обязательные для выполнения всеми хозяйствующими субъектами (организациями) на всей территории страны. Такими документами, влияющими на учетную политику предприятия, являются Федеральный закон РФ “О бухгалтерском учете”, законы РФ “О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации”, Налоговый кодекс РФ и  другие.

Второй уровень - положения  по бухгалтерскому учету, утвержденные Министерством Финансов РФ как методологическим центром. Это в первую очередь, Положение  по ведению бухгалтерского учета  и бухгалтерской отчетности в  Российской Федерации, утвержденного  приказом Министерства Финансов России от 29 июля 1998г. № 34н (с изменениями  от 26.03.2007 N 26н). Документы этого уровня определяют принципы и базовые правила ведения бухгалтерского учета по отдельным участкам учета, видам хозяйственных операций без раскрытия механизма их применения к определенному виду деятельности организаций. Разрабатываются эти положения исходя из принципов, предусмотренных документами первого уровня, например, Федеральным законом “О бухгалтерском учете”.

Третий уровень – методические документы: инструкции, рекомендации, методические указания и т.п., разрабатываемые  Министерством Финансов и другими  органами в соответствии с действующим  законодательством. Документы этого  уровня, раскрывают механизм применения документов первого уровня. Они предлагают возможные варианты бухгалтерского учета непосредственно на предприятии  с учетом его особенностей. В их основе заложены общие правила ведения  бухгалтерского учета, конкретизированные с учетом отраслевых, размерных, временных  и других характеристик организаций.

Четвертый уровень – рабочие  документы, формирующие учетную  политику организации: рабочий план счетов бухгалтерского учета; рабочие  инструкции и указания по учету соответствующих  объектов и операций непосредственно  в организации. Эти документы  разрабатываются организацией самостоятельно на основе документов первых трех уровней.

Нормативной базой учетной  политики организаций являются следующие  документы:

-  - ПБУ 1/2008 «Учетная  политика организации»,утвержденное приказом Минфина РФ от 6 октября 2008 г. N 106н;