Учетная политика организации. 12

Министерство  сельского хозяйства Российской Федерации

ФГБОУ ВПО «Воронежский государственный аграрный университет  им. Императора Петра 1»

Кафедра бухгалтерского учета и аудита

Курсовая работа

на тему: «Учетная политика организации»

Выполнил: студент  БФ-3-6

Шевченко А.А.

Проверил:   профессор

Широбоков В.Г.

Воронеж 2012

Оглавление

Введение 2

1. Теоретические аспекты учетной политики 4

1.1 Учетная  политика и ее задачи 4

1.2 Основные  требования, предъявляемые к учетной  политике предпрития 8

1.3 Порядок  формирования учетной политики  предприятия, изменение учетной  политики. 10

2. Экономическая  характеристика ОАО «Воронежсельмаш» 14

3. Порядок формирования и совершенствования учетной политики в ОАО «Воронежсельмаш» 17

3.1 методические  аспекты учета внеоборотных активов. 17

3.2  методические  аспекты учета материальных ценностей 27

3.3  методические  аспекты учета затрат на производство. 33

3.4 методические  указания отражения резервов. 39

Выводы и  предложения 42

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 45

Введение

Общепризнанно, что бухгалтерский  учет на предприятии должен осуществляться по определенным правилам. Проблема заключается  в установлении такой совокупности правил, реализация которых обеспечила бы максимальный эффект от ведения  учета. При этом под эффектом в  данном случае понимается своевременное  формирование финансовой и управленческой информации, ее достоверность и полезность для широкого круга заинтересованных пользователей.

С переходом к рыночным отношениям изменились подходы к  постановке бухгалтерского учета в  организациях. От жесткой регламентации  учетного процесса со стороны государства  в прошлом в настоящее время  перешли к разумному сочетанию  государственного регулирования и  самостоятельности организаций  в постановке бухгалтерского учета. Сущность новых подходов к постановке бухгалтерского учета заключается  в основном в том, что на основе установленных государством общих  правил бухгалтерского учета организации  самостоятельно разрабатывают учетную  политику для решения поставленных перед учетом задач.

Следует отметить, что значение учетной политики недооценивается  многими организациями, в которых  к разработке учетной политики относятся  формально, не изучают последствия  применения тех или иных ее элементов.

Между тем выбранная организацией учетная политика оказывает существенное влияние на величину показателей  себестоимости продукции, прибыли, налогов на прибыль, добавленную  стоимость и имущество, показателей  финансового состояния организации. Следовательно, учетная политика организации  является важным средством формирования величины основных показателей деятельности организации, налогового планирования, ценовой политики. Без ознакомления с учетной политикой нельзя осуществлять сравнительный анализ показателей  деятельности организации за различные  периоды и тем более сравнительный  анализ различных организаций. Исходя из вышесказанного, я считаю тему данной курсовой работы важной и актуальной для настоящего момента.

Целью курсовой работы является рассмотрение технологии формирования эффективной  учетной политики, соответствующей  целям установке организации.

Для реализации поставленной цели решим следующие задачи:

1. раскроем сущность и формирование учетной политики предприятия;
2. проанализируем организационно-технические и методологические аспекты учетной политики для целей бухгалтерского учета;
3. разработаем рекомендации по совершенствованию учетной политики предприятия.

Объектом исследования в  данной курсовой работе выступает ОАО "Воронежсельмаш»".

Курсовая работа состоит из введения, четырех глав, заключения, списка использованных источников, приложений. В первой главе  курсовой работы рассмотрены сущность и формирование учетной политики предприятия. Во второй главе рассмотрена  структура учетной политики. В  третьей главе рассмотрена учетная  политика в целях налогообложения. В четвертой главе разработаны  рекомендации по совершенствованию  учетной политики предприятия.

     Исследование  в данной работе проведено  методом обобщения и систематизации  теоретических и практических  материалов.

  Работа состоит из  трех глав, введения и заключения.

1. Теоретические аспекты учетной политики

1.1 Учетная политика и ее задачи

Учетная политика – это  выбор организацией вариантов учета  и оценки объектов учета, по которым  разрешена вариантность, а также  формы, техники ведения и организации  бухгалтерского учета исходя из установленных  допущений, требований и особенностей своей деятельности (организационных, технологических, численности и  квалификации учетных кадров, уровня технического оснащения учетных  работников и др).

Основы формирования (выбора и обоснования) и раскрытия (придания гласности) учетной политики организации  установлены Положением по бухгалтерскому учету «Учетная политика предприятия», утвержденным приказом Минфина России от 28. 07. 1994 г..№ 100. В Положении под учетной политикой организации понимается выбранная ею совокупность способов ведения бухгалтерского учета – первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итоговые обобщения фактов хозяйственной деятельности. При формировании учетной политики организации по конкретному направлению ведения и организации бухгалтерского учета осуществляется выбор одного способа из нескольких, допускаемых законодательством и нормативными актами по бухгалтерскому учету. Если по конкретному вопросу в нормативных документах не установлены способы ведения бухгалтерского учета, то при формировании учетной политики осуществляется разработка организацией соответствующего способа, исходя из положений по бухгалтерского учету.

Принятая организацией учетная  политика оформлена соответствующей  организационно - распорядительной документацией  – Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности.

К способам ведения бухгалтерского учета относятся методы группировки  и оценки фактов хозяйственной деятельности, погашения стоимости активов, приема организации документооборота, инвентаризации, способы применения бухгалтерского учета, система учетных регистров, обработки информации и иные соответствующие способы, методы и приемы.

Учетная политика организации  формируется главным бухгалтером (бухгалтером) организации на основе Положения и утверждается руководителем  организации.

При этом утверждается:

рабочий план счетов бухгалтерского учета, содержащий синтетические и  аналитические счета, необходимые  для ведения бухгалтерского учета  в соответствии с требованиями своевременности  и полноты учета и отчетности;

формы первичных учетных  документов, применяемых для оформления фактов хозяйственной деятельности, по которым не предусмотрены типовые  формы первичных учетных документов, а также формы документов для  внутренней бухгалтерской отчетности;

порядок проведения инвентаризации активов и обязательств организации;

методы оценки активов  и обязательств;

правила документооборота и  технология обработки учетной информации;

порядок контроля за хозяйственными операциями;

другие решения, необходимые  для организации бухгалтерского учета.

Способы ведения бухгалтерского учета, избранные организацией при  формировании учетной политики, применяются  с первого января года, следующего за годом утверждения соответствующего организационно - распорядительного  документа. При этом они применяются  всеми филиалами, представительствами  и иными подразделениями организации (включая выделенные на отдельный  баланс), независимо от их места нахождения. Изменение учетной политики должно вводиться с 1 января года (начала финансового года), следующего за годом его утверждения соответствующим организационно - распорядительным документом.

Изменения учетной политики на год, следующий за отчетным, объявляются  в пояснительной записке в  бухгалтерской отчетности организации.

В настоящее время в  процессе формирования учетной политики для целей бухгалтерского учета  можно выделить два основных направления:

• организационно-технические аспекты;
• учетная политика для целей финансовой внешней отчетности.

Первое направление предполагает принятие и утверждение:

• рабочего плана счетов бухгалтерского учета;
• форм первичных учетных документов, не предусмотренных типовыми формами первичной учетной документации и составленных с учетом требований статьи 9 Федерального закона от 21.11.96 № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете»;
• положения о бухгалтерской службе организации;
• должностных инструкций работников бухгалтерии;
• плана (графика) документооборота;
• порядка внутреннего контроля сохранности ресурсов, их эффективного использования.

Второе направление предполагает принятие решения о способах ведения  бухгалтерского учета, к которым, в  частности, относятся способы амортизации  основных средств, нематериальных активов, способы оценки производственных запасов, незавершенного производства, готовой  продукции, порядок списания общехозяйственных  расходов и т. д.

Основными задачами учетной  политики сельскохозяйственного предприятия  являются формирование набора четких инструкций, положений и методов, которые позволят упорядочить, унифицировать (насколько это возможно), регламентировать основные участки учета, создать  единую схему документооборота, систему оценки активов предприятия, сформировать отчетность, верно отражающую имущественное положение хозяйства. Эти задачи решаются путем применения множества способов ведения бухгалтерского учета, к которым относятся: способы группировки и оценки фактов хозяйственной деятельности, погашения стоимости активов, организации документооборота, инвентаризации, применения счетов бухгалтерского учета, системы регистров бухгалтерского учета, обработки информации.

1.2 Основные требования, предъявляемые  к учетной политике предпрития

Учетная политика организации  формируется главным бухгалтером (бухгалтером) организации и утверждается руководителем организации. Основным требованием, предъявляемым к принятой на сельскохозяйственном предприятии  учетной политике, является то, что  она не должна противоречить действующим  законодательным и нормативным  актам Российской Федерации.

В учетной политике утверждаются:

• рабочий план счетов бухгалтерского учета, содержащий синтетические и аналитические счета, необходимые для ведения бухгалтерского учета в соответствии с требованиями своевременности и полноты учета и отчетности;
• формы первичных документов, применяемые для отражения фактов хозяйственной деятельности, по которым не предусмотрены типовые формы первичных документов, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности;
• порядок проведения инвентаризации активов и обязательств организации;
• методы оценки активов и обязательств;
• правила документооборота и технология обработки учетной информации;
• порядок контроля за хозяйственными операциями;
• другие решения, необходимые для организации бухгалтерского учета.

При формировании учетной  политики на сельскохозяйственных предприятиях необходимо придерживаться следующих  требований и правил:

1) предприятие должно  выбирать один способ из нескольких, допускаемых законодательными и  нормативными актами по бухгалтерскому  учету в Российской Федерации.  Если по конкретному вопросу  в этих документах не установлены  способы ведения бухгалтерского  учета, то при формировании  учетной политики организация  самостоятельно разрабатывает необходимый  способ исходя из положений  по бухгалтерскому учету;

2) выбранные способы должны  устанавливаться во всех структурных  подразделениях предприятия независимо  от места их расположения и  функционирования. Это означает, что  представительства, отделения, филиалы  должны придерживаться учетной  политики, установленной головным  предприятием;

3) при ведении бухгалтерского  учета предприятие должно обеспечивать  соблюдение в течение отчетного  периода принятой учетной политики (методов ведения учета) в отношении  отражения отдельных хозяйственных  операций и оценки имущества,  определяемых по правилам, установленным  законодательством в зависимости  от условий хозяйствования. Значит, принятые предприятием правила  должны устанавливаться на длительный (не менее года) срок и не  могут меняться в течение отчетного  года;

4) эти правила должны  быть закреплены соответствующим  внутренним документом (приказом  руководителя предприятия, утверждающим  Положение об учетной политике);

5) в том случае, когда  предприятие не может сформировать  достоверную информацию об объектах  исходя из установленных правил  бухгалтерского учета, это (с  соответствующим обоснованием) должно  быть отражено в пояснительной  записке.

Конкретный вариант учета  нужно выбирать, руководствуясь выгодой  для деятельности организации, принимая во внимание объем учетной работы (требование рациональности – рациональное ведение бухгалтерского учета исходя из условий хозяйственной деятельности и величины организации).

Вновь созданная организация  должна сформировать учетную политику и утвердить ее соответствующим  приказом не позднее 90 дней со дня приобретения организацией прав юридического лица. Принятая организацией учетная политика применяется последовательно из года в год.

1.3 Порядок формирования учетной политики предприятия, изменение учетной политики.

Процесс формирования учетной  политики организации состоит из следующих последовательных этапов:

1. Определение объектов бухгалтерского учета, в отношении которых должна быть разработана учетная политика;
2. Выявление, анализ, оценка и ранжирование факторов, под влиянием которых производится выбор способов ведения бухгалтерского учета;
3. Выбор и обоснование исходных положений построения учетной политики;
4. Идентификация потенциально пригодных для применения организацией способов ведения бухгалтерского учета по каждому приему метода учета и для каждого объекта учета;
5. Отбор способов ведения бухгалтерского учета, пригодных для применения организацией в их взаимосвязи;
6. Оформление избранной учетной политики.

В этой последовательности все перечисленные этапы являются строго необходимыми: каждый предыдущий этап обеспечивает осуществление последующего.

На первом этапе устанавливается  предмет учетной политики, ибо  конкретная организация имеет свою специфическую совокупность объектов бухгалтерского учета (фактов хозяйственной  деятельности). В зависимости от состава объектов учета на втором этапе выявляются конкретные условия, явления и процессы, которые оказывают  влияние на разработку учетной политики. Третий этап формирование подразумевает  анализ общепризнанных допущений в  построении учетной политики с точки  зрения выявленной на предыдущем этапе  совокупности факторов; при их адекватности эти допущения закладываются  в основу учетной политики. Четвертый  этап заключается в отборе потенциально пригодных к использованию организацией способов ведения учета; отбор ведется  из всего множества теоретически возможных (предусмотренных нормативными документами) способов, исходя из принятых на предыдущем этапе допущений выявленных на втором этапе факторов выбора. Пятый  этап состоит непосредственно в  выборе способов ведения учета для  конкретной организации; выбор производится посредством проверки каждого способа, отработанного на предыдущем этапе, системой соответствующих критериев. На заключительном, шестом, этапе избранная  учетная политика получает соответствующее  оформление, с тем, чтобы удовлетворять  формальным требованиям к ней.

На выбор способа  ведения учета влияют различные  факторы.

Таким образом, при формировании учетной политики должно соблюдаться важнейшее условие  – единство учетной политики в  организации, то есть, другими словами, выбор способов ведения учета  должен осуществляться на единых основах.

Изменение учетной политики организации может производиться  в случаях:

• изменения законодательства РФ или нормативных актов по бухгалтерскому учету;
• разработки организацией новых способов бухгалтерского учета. Применение нового способа ведения бухгалтерского учета предполагает более достоверное предоставление фактов хозяйственной деятельности в учете и отчетности организации или меньшую трудоемкость учетного процесса без снижения степени достоверности информации;
• существенного изменения условий деятельности. Существенное изменение условий деятельности организации может быть связано с реорганизацией, сменой собственников, изменением видов деятельности, реструктуризацией производства, значительным расширением или уменьшением объемов деятельности и т.д.;
• не считается изменением учетной политики утверждение способа ведения бухгалтерского учета фактов хозяйственной деятельности, которые отличны по существу от фактов, имевших место раннее, или возникли впервые в деятельности организации.

Изменение учетной политики должно вводиться с 1 января года (начало финансового года), следующего за годом  его утверждения. Если иное не следует  из причин ее изменения. Например, при  проведении реорганизации в середине года возможно изменение учетной  политики не с начала отчетного года.

При изменении или дополнении учетной политики нет необходимости  переписывать весь приказ заново. Достаточно утвердить изменения и дополнения, вносимые уже в действующую учетную  политику предприятия.

Последствия изменения учетной  политики, оказавшие или способные  оказать существенное влияние на финансовое положение, движение денежных средств или финансовые результаты деятельности организации, оцениваются в денежном выражении. Оценка производится на основании выверенных организацией данных на дату, с которой применяется измененный способ ведения бухгалтерского учета.

Последствия изменения учетной  политики, вызванного изменением законодательства РФ или нормативными актами по бухгалтерскому учету, отражаются в бухгалтерском  учете и отчетности в порядке, предусмотренном соответствующим  законодательством или нормативным  актом. Если соответствующее законодательство или нормативный акт не предусматривают  порядок отражения последствий  изменения учетной политики, то они  отражаются в бухгалтерском учете  и отчетности исходя из требования представления числовых показателей  минимум за два года, кроме случаев, когда оценка в денежном выражении  этих последствий в отношении  периодов, предшествующих отчетному, не может быть произведена с достаточной  точностью.

Отражение последствий изменения  учетной политики заключается в  корректировке включенных в бухгалтерскую  отчетность за отчетный период соответствующих  данных за период предшествующий отчетному.

Указанные корректировки  отражаются в бухгалтерской отчетности. При этом никакие учетные записи не производятся.

Информация о существенных изменениях учетной политики раскрывается обособленно и включает причину  изменения учетной политики; оценку последствий изменений в денежном выражении, как за отчетный, так и  за предыдущие периоды, включенные в  отчетность за текущий год; указание на то, что в отчетных данных произведены  необходимые корректировки. 

2. Экономическая характеристика ОАО «Воронежсельмаш»

Открытое Акционерное  Общество "ВОРОНЕЖСЕЛЬМАШ"

Место нахождения: г. Воронеж, улица 9 января,68.

Основное место базирования: Г.Воронеж

9 ноября 2008 года крупнейшему  предприятию по производству  зерноочистительной техники ОАО  "ВОРОНЕЖСЕЛЬМАШ" исполнилось  80 лет. Строительство ОАО "ВОРОНЕЖСЕЛЬМАШ" началось ещё в дореволюционном  г. Воронеже, известным городским  фабрикантом Петичевым. Однако  открытие состоялось уже при  Советской власти в 1928 году, когда  с конвейера сошли первые зерноочистительные  машины. В 30-е годы их сменили  дизельные агрегаты для военно-морского  флота, затем и авиационные  двигатели. К своей специализации  завод вернулся лишь в 1943 году. В советское время предприятие  было монополистом в секторе  средств для послеуборочной обработки  зерна. В 70-80 годы ХХ века  завод поставлял 4-5 тысяч укомплектованных  зерноочистительных комплексов  типа ЗАВ, КЗС в год. За  период с 1971 по 1984 год было произведено  в общей сложности около 75 тысяч  комплексов. Ни одно из аналогичных  предприятий тех лет не приблизилось  к уровню "ВОРОНЕЖСЕЛЬМАШ" по  объёму реализованной продукции.  После нескольких кризисных для  всей отрасли лет "ВОРОНЕЖСЕЛЬМАШ" вновь занимает лидирующее положение  на рынке послеуборочной техники.  За всю историю на заводе  было выпущено более 1,5 млн.  единиц техники для очистки  зерна. Динамичное развитие завода  не раз отмечалось правительственными  наградами. В 2002 году на предприятии  начала формироваться современная  система менеджмента. В короткий  срок, всего за 2-3 года "ВОРОНЕЖСЕЛЬМАШ" уверенно адаптировался к новым  правилам рынка, выстроил систему  производства, продвижения и сбыта.  В октябре 2005 года на всероссийской  агропромышленной выставке в  Москве "Золотая осень 2005"

Сейчас завод приступил  к полному техническому переоснащению 

производства, разработке новых  технологий, освоению новых видов  продукции для своих клиентов. Новый стратегический курс предприятия  предусматривает активные инновационные  разработки.

На данный момент находится  на этапе зрелости, который характеризуется:

Формализацией правил, стабильной организационной структурой управления, баланс динамизма и степени контроля, упор делается на эффективность, наблюдается  децентрализация и диверсификация( расширение ассортимента).

Видом деятельности данной организации является проектирование ,изготовление ,реализация и сервисное  обслуживание зерноочистительной и  послеуборочной техники. 

Согласно Устава акционерное  общество занималось также и другими  видами деятельности, не запрещенными действующим законодательством  РФ.  
 Высшим органом управления общества является общее собрание акционеров. В перерывах между общим собранием управление возлагается на избираемый им Совет Директоров. Исполнительным органом является Генеральный директор.  
  В акционерном обществе имеется обособленное подразделение - подсобное хозяйтсво "Колос", находящееся в Семилукском районе Воронежской области. На балансе предприятия также находятся ДОЛ "Дружба", здравпункт, общежитие.  
  Уставный капитал акционерного общества разделен на 57159 акций номинальнолй стоимостью 1000 рублей: из них 14290 привилегированных акций и 42869 обыкновенных акций. Все акции оплачены. 

Проанализировав таблицу, можно сделать соответствующие  выводы: Объем производства продукции  с 2010 по 2011 год вырос на 5%, уменьшилась и себестоимость выпускаемой продукции на 4,5%, что показывает об увеличении прибыли предприятия на 6%. Удельный вес рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала составляет 60,12 и 60,2 в 207г. И 2008г. соответственно. Что показывает об увеличении рабочего персонала на 8%. Фонд оплаты труда увеличился на 5%, в результате увеличения численности работающих и увеличении среднемесячной заработной платы на 3,9%.

3. Порядок формирования и совершенствования учетной  политики в ОАО «Воронежсельмаш»

3.1 методические аспекты учета внеоборотных  активов.

Основные средства (ОС)–  это имущество организации, используемое в качестве средств труда, и сроком использования более 1 года.

Особенностью основных средств  заключается в том, что свою первоначальную стоимость они переносят на готовую  продукцию путем начисления амортизации.

Существуют три способа  оценки основных средств:

1. Первоначальная стоимость – совокупность затрат по приобретению, монтажу основных средств и по их строительству.
2. Остаточная стоимость – сумма разницы между первоначальной стоимостью объекта и амортизацией по этому объекту.

Остаточная стоимость  определяется в следующих случаях: при выбытии основных средств, при  составлении бухгалтерского баланса.

3. Восстановительная стоимость – стоимость основных средств на момент их переоценки (учитывается на счете 01 «Основные средства»).

При определении рыночной стоимости могут быть использованы следующие данные:

• о ценах на аналогичные активы, полученные в письменной форме от организаций изготовителей;
• сведения об уровне цен, имеющиеся у органов государственной статистики, торговых инспекций, а также в средствах массовой информации и специальной литературе;
• экспертные заключения (например, оценщиков) о стоимости отдельных активов.

Для учета амортизации  используется пассивный счет 02 «Амортизация ОС». По К-ту счета 02 отражается начисление амортизации. По Д-ту счета 02 отражается списание амортизации в связи  с выбытием объектов.

Поступление ОС в организацию  может быть: