Учетная политика организации, ее основные аспекты. Анализ деловой активности

 

 

                                                       Оглавление.

 

Введение…………………………………………………………………….……..2

 

Глава I. Теоретические основы учетной политики предприятий.

    1. Понятие учетной политики предприятия. ПБУ 1/98……………………..3
    2. Общие принципы формирования учетной политики…………………….8
    3. Использование учетной политики организаций для целей бухгалтерского учета…………………………………………………………………………11
      1. Учет материально-производственных запасов………………………11
      2. Учет основных средств………………………………………………..13
      3. Учет затрат на производство………………………………………….15

 

Глава II. Особенности формирования учетной политики в сельскохозяйственных организациях.

   2.1 Организационный аспект  учетной политики предприятия………………17

   2.2 Методический аспект учетной политики предприятия…………………...20

      2.2.1 Порядок начисления амортизации по основным средствам и нематериальным активам…………………………………….................................20

      2.2.2 Учет готовой  продукции………………………………………………...21

      2.2.3 Оценка незавершенного производства…………………………………22

      2.2.4 Варианты распределения и использования прибыли………………….23

   2.3 Формирования учетной  политики в целях налогообложения…………………………………………………………………...24

 

Глава III. Анализ и оценка деловой активности предприятия.

   3.1 Понятие, цели, задачи и  источники информации деловой активности предприятия………………………………………………………………………..27

   3.2 Анализ и оценка капитала, мобильных средств, материальных  оборотных средств, готовой продукции (актив баланса)…………………………………….29

   3.3 Анализ доходности собственного капитала, резервов и обязательств организации…………………………………............................................................32

 

Заключение………………………………………………………………………….36

 

Литература………………………………………………………………………….37

 

Приложение…………………………………………………………………………38

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                    Введение.

 

   Постановлением Правительства  Российской Федерации от 06.03.1998 г. № 283 была утверждена Программа  реформирования бухгалтерского  учёта в соответствии с международными  стандартами финансовой отчётности, которая заметила основные направления совершенствования российской системы бухгалтерского учёта.

   Бухгалтерский учёт на  предприятии ведётся по определённым  правилам. Разработка этих правил  регламентируется предписаниями  Минфина РФ и осуществляется  с учётом  особенностей хозяйственной деятельности предприятия.

   Согласно ПБУ 1/98 под учётной  политикой понимается выбранная  совокупность способов ведения  бухгалтерского учёта – первичного  наблюдения, стоимостного измерения  и отражения в учёте хозяйственных операций.

   Основными задачами учётной  политики предприятия являются  формирование набора четких инструкции, положений и методов, которые  позволяют упорядочить, унифицировать, регламентировать основные участки  учёта в организациях, создать  единую схему документооборота, систему оценки активов предприятия, сформировать отчётность, верно отражающую имущественное положение организации. Эти задачи решаются путём применения множества способов ведения бухгалтерского учёта, к которым относятся: способы группировки и оценки факторов хозяйственной деятельности, погашение стоимости активов, организации документооборота, инвентаризации, способы применения счетов бухгалтерского учёта, системы регистров бухгалтерского учёта, обработки информации.

   Актуальность выбранной мною темы состоит в том, что руководство, установив верный набор методов ведения бухгалтерского учёта, обеспечивает финансово – экономические показатели, отчётность и структуру баланса, которые характерны реальному положению вещей на предприятии.

   Целью курсовой работы является изложение основных аспектов при формировании учётной политики на конкретном предприятии.

   Для достижения поставленной  цели необходимо решить следующие  задачи:

  • Рассмотреть сущность учёной политики предприятия;
  • Изучить общие принципы формирования учётной политики;
  • Рассмотреть использование учётной политики организации для целей бухгалтерского и налогового учёта;
  • Проследить особенности формирования учётной политики в сельскохозяйственных предприятиях;
  • Проанализировать и дать оценку собственного капитала, материальных    

          оборотных  средств и готовой продукции.

 

 

 

 

 

                                                  Глава I.

 

    1. Понятие учетной политики предприятия. ПБУ 1/98.

 

   Бухгалтерский учет на предприятии ведется по определенным правилам. Разработка этих правил регламентируется предписаниями Минфина РФ и осуществляется с учетом особенностей хозяйственной деятельности предприятия, т.е. конкретизация и механизм этих правил и принципов разрабатывается самостоятельно каждым предприятием. При этом учитываются условия хозяйственной деятельности предприятия, отраслевая принадлежность организаций, форма собственности и организационно-правовой статус предприятия, организационная структура предприятия, объемы деятельности предприятия, квалификация персонала, техническая база управления и ряд других факторов. Следовательно, учетная политика организации представляет собой совокупность способов ведения бухгалтерского учета и методов формирования финансовых показателей предприятия.

   От выбора принципов учетной  политики зависит финансово-экономическая  стабильность предприятия. С помощью  учетной политики можно управлять  финансовыми ресурсами предприятия, а элементы учетной политики  влияют на формирование налоговых  обязательств предприятия перед бюджетом и затрагивают порядок исчисления налогов.

   Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации»-нормативное правовое положение по бухгалтерскому учету, утвержденное приказом Минфина РФ от 28 июля 1994 г. №100, вступило в действие в 1995 г. и стало одним из главных в области нормативного регулирования бухгалтерского учета в России. В декабре 1998 г. издана вторая редакция (введена в действие с 1 января 1999 г.) Положения по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» [11], где нашли отражение все изменения, произошедшие в указанной сфере за прошедшие годы. Указанный документ сохранил все ценное и разумное из прежнего Положения (1994 г.) и содержит следующие разделы:

  1. Общие положения;
  2. Формирование учетной политики;
  3. Раскрытие учетной политики;
  4. Изменение учетной политики.

   В разделе «Общие положения»  дано определение учетной политики  как совокупности способов ведения  бухгалтерского учета - первичного  наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности.

   К способам ведения бухгалтерского  учета относятся методы группировки  и оценки факторов хозяйственной  деятельности, погашения стоимости  активов, приемы организации документооборота, инвентаризации, способы применения счетов бухгалтерского учета, обработки информации и иные соответствующие способы и приемы.

   Данный стандарт устанавливает порядок формирования учетной политики филиалами и представительствами иностранных организаций, находящимися на территории РФ; они могут вести бухгалтерский учет по правилам, установленным в стране нахождения иностранной организации, если последние не противоречат установленным международным стандартам.

   Раздел «Формирование учетной политики» раскрывает порядок формирования и утверждения ведения бухгалтерского учет; формирование возложено на главного бухгалтера, а утверждение – на руководителя организации. При этом руководителем утверждаются:

  • рабочий план счетов бухгалтерского учета;
  • формы первичных документов;
  • порядок проведения инвентаризации активов и обязательств, а также методы их оценки;
  • правила документооборота и технология обработки учетной информации;
  • порядок контроля за хозяйственными операциями и другие решения, необходимые для организации бухгалтерского учета.

   В учетной политике активно используются понятия допущения и требования, которые рассматриваются как отправные точки ведения бухгалтерского учета организации.

   Под требованиями понимаются  условия деятельности организации, которые обеспечивают реализацию учетной политики. К требованиям относятся:

  • полнота отражения в бухгалтерском учете всех факторов хозяйственной деятельности;
  • своевременность отражения факторов хозяйственной деятельности в бухгалтерском учете и отчетности;
  • осмотрительность, т.е.большая готовность к признанию в бухгалтерском учете расходов и обязательств, чем возможных доходов и активов, предотвращая создание скрытых резервов (принцип осмотрительности)
  • приоритет содержания перед формой  - отражение в бухгалтерском учете факторов хозяйственной деятельности, исходя не столько из правовой формы, сколько из их экономического содержания и условий хозяйствования;
  • непротиворечивость – тождество данных аналитического учета оборотам и остаткам по счетам синтетического учета на последний календарный день каждого месяца;
  • рациональность – рациональное и экономное ведение бухгалтерского учета, исходя из условий хозяйственной деятельности.

   Допущения есть условия  деятельности организации, которые  должны обязательно ей выполнятся  в течение всего периода формирования учетной политики.

   Допущения, из которых должны  исходить организация при формировании  учетной политики, предусматривают:

  • допущения имущественной обособленности – активы и обязательства организации существуют отдельно от ее собственников и других организаций (принцип автономности);
  • допущение непрерывности деятельности – организация продолжит свою деятельность в обозримом будущем, у нее нет намерения и необходимости ликвидации или существенного сокращения деятельности, и, следовательно. Обязательства будут погашаться в срок (принцип действующей организации);
  • допущение последовательности применения учетной политики – выбранная организацией учетная политика осуществляется ей последовательно от одного отчетного года к другому (принцип периодичности);
  • допущение временной определенности фактов хозяйственной деятельности предполагает, что факты хозяйственной деятельности отражаются в учете в том отчетном периоде, в котором они имели место, независимо от фактического времени поступления или выплаты денежных средств, связанных с этими фактами (принцип начислений).

  Раздел  «Раскрытие учетной политики» позволяет выяснить, какое место в учетной политике занимают методологические и организационно – технические проблемы.

   Методические аспекты включают:

  1. Установление границ основных средств.
  2. Порядок начисления амортизации по основным средствам.
  3. Порядок начисления амортизации по нематериальным активам.
  4. Порядок отражения на счетах операций приобретения и заготовки материальных ценностей.
  5. Метод оценки материально – производственных запасов и расчета их фактической себестоимости.
  6. Варианты учета затрат на производство и калькулирование себестоимости продукции.
  7. Способы распределения общепроизводственных и общехозяйственных расходов.
  8. Перечень резервов предстоящих расходов и платежей.
  9. Порядок учета и финансирования ремонта основных средств.
  10. Сроки погашения расходов будущих периодов.
  11. Вариант учета выпуска продукции.
  12. Порядок создания резервов по сомнительным долгам.
  13. Варианты определения выручки от продажи продукции (работ, услуг).
  14. Сроки списания доходов будущих периодов.
  15. Вариант распределения и использования чистой прибыли.
  16. Порядок начисления и выплаты.
  17. Порядок определения кредиторской задолженности.
  18. Учет собственного капитала.
  19. Метод распределения расходов на продажу и др.

   Организационно - технические  аспекты включают:

  1. Выбор формы бухгалтерского учета.
  2. Организацию работы в бухгалтерии.
  3. Систему внутрипроизводственного учета, отчетности и контроля.
  4. Порядок проведения инвентаризации имущества и обязательств.
  5. План счетов бухгалтерского учета.
  6. Технологию обработки информации.
  7. Объем, сроки и адреса предоставления отчетности.
  8. Систему взаимоотношений с аудиторскими службами.

   Таким образом, при разработке учетной политики организации следует иметь в виду, что поскольку учетная политика утверждается приказом руководителя организации, то после его подписания указанный документ приобретает юридическую силу. Поэтому она должна охватывать весь перечень пунктов (направлений деятельности), принятый за отчетный год. Каждый пункт должен быть подкреплен соответствующими нормативными документами. Приведенный перечень может измениться в сторону увеличения или уменьшения в зависимости от конкретных условий хозяйствования и величины организации.

   Раздел «Изменение учетной политики» предусматривает, что  учетная политика организации принимается на ряд лет и не может ежегодно меняться. Изменения учетной политики допускается лишь в случаях:

  • Изменения законодательства РФ или нормативных документов, влияющих на постановку бухгалтерского учета;
  • Разработки организацией новых способов ведения бухгалтерского учета, применение которых позволит более достоверно отражать факты хозяйственной деятельности или уменьшить трудоемкость учетного процесса;
  • Существенного изменения условий деятельности организации (реорганизация, смена собственников, изменение видов деятельности и т.п.).

   Изменения учетной политики  должны быть обоснованными, оформляться  в установленном порядке и  вводиться 1 января года, следующего  за годом утверждения соответствующего  организационно – распорядительного документа. Эти изменения отражаются в пояснениях к бухгалтерскому балансу и отчету о прибылях и убытках организации. В соответствии с требованиями международных стандартов в учете и отчетности предусмотрено отражать последствия изменения учетной политики, поскольку они могут оказать или способны оказать существенное влияние на результаты деятельности организации, которые оцениваются в денежном выражении.

   Отражение  последствий изменения учетной политики заключается в корректировке включенных в бухгалтерскую отчетность за отчетный период соответствующих данных за периоды, предшествующие отчетному. Указанные корректировки отражаются лишь в бухгалтерской отчетности. При этом никакие учетные записи не производятся.

   В случаях, когда оценка в денежном выражении последствий изменения учетной политики в отношении периодов, предшествующих отчетному, не может быть произведена с достаточной надежностью, измененный способ ведения бухгалтерского учета применяется к соответствующим фактам хозяйственной деятельности, свершившимися только после введения такого способа.

   Таким образом, Положение  по бухгалтерскому учету «Учетная  политика организации» устанавливает  основы формирования (выбора и  обоснования) и использования (придания  гласности) учетной информации, что позволяет расширить возможности организации в области учета не в жестком, а вариантном режиме.

  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

    1. Общие принципы формирования учетной политики.

 

   При формировании элементов учетной политики организация выбирает один способ учета из нескольких допустимых законодательством. При этом по каждому пункту учетной политики необходимо сделать ссылку на конкретную норму ПБУ и НК РФ или других актов налогового законодательства. Организация вправе отразить в учетной политике для целей налогообложения вопросы, по которым в налоговом законодательстве существуют противоречия, либо решения которых нет на законодательном уровне.

   Учетная политика организации, являясь основой системы бухгалтерского учета, должна обеспечить выполнение следующих задач:

  • Соблюдение основополагающих принципов учета;
  • Контроль за исполнением требований, предъявляемых к бухгалтерской отчетности;
  • Подготовка организацией достоверной отчетности;
  • Обеспечение единства методики при организации и ведении бухгалтерского учета в организации в целом и в ее структурных подразделениях;
  • Обеспечение оперативности и гибкости реагирования системы бухгалтерского учета на изменение условий осуществления финансово – хозяйственной деятельности, в том числе обусловленные изменениями законодательных и нормативных актов.

   Задачи учетной политики  в целом по организации и  в ее подразделениях тесно  переплетаются с задачами бухгалтерского  учета, изложенными в Федеральном  законе о бухгалтерском учете.

   В учетную политику организации  целесообразно включать все стороны  учетного процесса – методическую, техническую и организационную.

   В методической части  определяются применяемые способы  оценки активов и обязательств  организации, способы начисления амортизации по различным активам и их группам и прочее.

   В технической части определяется, каким образом эти способы  реализуются в учетных регистрах, на счетах синтетического и  аналитического учета.

   В организационной части  указываются форма построения бухгалтерской службы, ее взаимодействие с другими структурными подразделениями и службами – производственными, финансовыми.

   Раскрытие учетной политики  обязательно только для тех  организаций, которые публикуют  информацию о своей деятельности  полностью или частично согласно законодательству Российской Федерации, учредительным документом либо по собственной инициативе. К числу таких организаций относятся, например, открытые акционерные общества, публичность отчетности которых установлена законодательно.

   В основу учетной политики  организации должны быть положены  следующие допущения:

  • имущественной обособленности – реализуется в правилах отражения имущества, принадлежащего организации по праву собственности, хозяйственного ведения или оперативного управления, на балансовых счетах и признания его в бухгалтерском балансе, а имущества, не принадлежащего организации по указанным правам, - на забалансовых счетах и раскрытия информации о нем  за пределами бухгалтерского, справочно. Тот же принцип применяется при учёте и отражении в балансе обязательств организации;  
  • непрерывности деятельности – предполагает, что организация нормально работает, собирается продолжать свою деятельность в будущем и не планирует сокращать или прекращать её либо ликвидироваться;
  • последовательности применения учетной политики – сопоставимость данных бухгалтерского учета и отчетности за разные отчетные периоды, например, за ряд лет. Это необходимо для того, чтобы пользователи могли оценить динамику финансового положения и результатов деятельности организации;
  • временной определенности фактов хозяйственной деятельности, согласно которому доходы и расходы организации признаются в том отчетном периоде, когда они фактически имели место, а не в момент оплаты.

   При формировании учетной политики организации должны неукоснительно соблюдать ряд требований и правил, которые к ней предъявляются. При формировании учетной политики каждая организация должна неукоснительно выполнять следующие требования:

  • полноту отражения в бухгалтерском учете всех факторов хозяйственной деятельности (требование полноты);
  • своевременное отражение фактов хозяйственной деятельности в бухгалтерском учете и бухгалтерской отчетности (требование своевременности и недопущение задержки отражения информации в бухгалтерском учете);
  • большую готовность к признанию в бухгалтерском учете расходов и обязательств, чем возможных доходов и активов, не допуская сознания скрытых резервов (требование осмотрительности);
  • отражение в бухгалтерском учете фактов хозяйственной деятельности, исходя не сколько из их  правовой формы, сколько из экономического содержания фактов и условий хозяйствования (требование приоритета содержания перед формой);
  • тождество данных аналитического учета оборотам и остаткам по счетам синтетического учета на последний календарный день каждого месяца (требование непротиворечивости);
  • рациональное ведение бухгалтерского учета, исходя из условий хозяйственной деятельности и величины организации (требование рациональности);
  • осмотрительности (осторожности, консерватизма);
  • приоритета содержания перед формой, т.е. факты финансово – хозяйственной деятельности должны отражаться в соответствии с их экономическим содержанием;
  • непротиворечивости, т.е. показатели бухгалтерской отчетности должны соответствовать данным синтетического и аналитического учета.

   Выбранная учетная политика  должна быть единой для юридического  лица, т.е. применяться всеми структурными  подразделениями организации, включая выделенный на отдельные баланс, независимо от места их расположения.

   Данные требования следует учитывать при разработке учетной политики дочерними и зависимыми обществами.

   При формировании сводной  бухгалтерской отчетности, организации, ответственные за ее составление, собирают данные своих дочерних  и зависимых обществ, предварительно установив объем представляемой этими обществами бухгалтерской отчетности и необходимой дополнительной информации.

  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  1.3 Использование учетной политики  для целей бухгалтерского учета.

  

   В соответствии с п.4 ст.8 Федерального закона №12-ФЗ все организации обязаны вести бухгалтерский учет имущества, обязательств и хозяйственных операций путем двойной записи на взаимосвязанных счетах бухгалтерского учета, включенных в рабочий план счетов бухгалтерского учета.

   Информация, содержащаяся в принятых к учету первичных документах, систематизируется и накапливается в бухгалтерской отчетности. Все особенности составления бухгалтерской отчетности и представления ее заинтересованным лицам должны быть отражены в учетной политике организации.

                 Учет материально – производственных запасов.

   Материально – производственные запасы принимаются к бухгалтерскому учету по фактической себестоимости.

   Как и другие виды активов, МПЗ принимаются к бухгалтерскому учету на балансовых счетах при переходе к организации прав собственности, хозяйственного ведения или оперативного управления. В остальных случаях контроля запасы будут учитываться на соответствующих забалансовых счетах.

   Фактическая себестоимость  МПЗ, приобретенных за плату, признается сумма фактических затрат организации на их покупку за минусом НДС и других возмещаемых налогов. К таким затратам относятся:

  • суммы, уплачиваемые в соответствии с договором поставщику;
  • расходы на информационные и консультационные услуги, связанные с приобретением МПЗ;
  • таможенные пошлины;
  • не возмещаемые налоги;
  • вознаграждения посредникам;
  • затраты по заготовке и доставке МПЗ до места их пользования, включая расходы на страхование;
  • затраты на доработку, сортировку, фасовку и улучшение технических характеристик получаемых запасов, не связанные с производством продукции (выполнением работ, оказанием услуг), и др.

   В фактические затраты на приобретение МПЗ не включаются общехозяйственные и иные аналогичные расходы, кроме случаев, когда они непосредственно связанны с приобретением МПЗ.

   В составе фактических  затрат учитываются суммовые  разницы, возникающие до принятия  материально – производственных  запасов к бухгалтерскому учету  в случаях, если оплата производится  в рублях в сумме, эквивалентной сумме в иностранной валюте (условных денежных единицах).

   В бухгалтерском учете  и финансовой отчетности приобретение  материально – производственных  запасов отражается:

  • по фактической себестоимости – приобретенные материальные ценности учитываются на счете 10 «Материалы»;
  • по учетным ценам – используются счета 15 «Заготовление и приобретение материальных ценностей» и 16 «Отклонения в стоимости материальных ценностей».

   В соответствии с п.16 Положения  по бухгалтерскому учету «Учет  материально – производственных запасов» ПБУ 5/01, утвержденного Приказом Минфина России от 09.06.2001 №44н, стоимость материально – производственных запасов как в бухгалтерском, так и в налоговом учете списывается в затраты и расходы на производство продукции одним из следующих методов: