Условия труда и их влияние на работоспособность человека

МПС Российской федерации

Уральский Государственный Университет Путей Сообщения

Челябинский Институт Путей Сообщения

КУРСОВАЯ РАБОТА

По курсу: “Организация, нормирование и оплата труда.”

Тема : “Условия труда  и работоспособность человека.”

Выполнил:

Шифр

Адрес:

Проверил:

Челябинск

200_ г.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

Глава I. Производственные факторы условий труда

1. Санитарно-гигиенические  факторы

1.1 Метеорологические  условия

1.2 Шум

1.3 Вибрация

1.4 Освещение

1.5 Чистота воздушной  среды

1.6 Оздоровительные  методы повышения работоспособности

2. Эстетические  факторы

2.1 Рациональная  окраска производственных помещений  и оборудования

2.2 Функциональная  музыка

3. Психофизиологические  факторы условий труда

Глава II. Социально-психологические  факторы условий труда

Глава III. Режим  труда и отдыха

Заключение

Задача

Приложение 1

Приложение 2

Приложение 3

Приложение 4

Приложение 5

Список использованной литературы

ВВЕДЕНИЕ

Условия труда - это совокупность элементов производственной и экологической  среды и собственно трудового  процесса, оказывающих влияние на функциональное состояние организма  человека, его здоровье, работоспособность, чувство удовлетворения трудом. Улучшение  условий труда должно способствовать снижению утомления, повышению работоспособности, что в конечном итоге приводит к снижению затрат времени на изготовление продукции и улучшению ее качества.

Работоспособность - это  функциональные возможности организма  человека в выполнении конкретной работы при определенных условиях труда. Работа в неблагоприятных условиях приводит к снижению работоспособности, развитию утомления. Под утомлением понимается временное снижение работоспособности, вызванное выполняемой работой  и условиями труда.

Для улучшений условий  труда проводят комплекс мероприятий, которые базируются на объективной  оценке существующих условий труда  и его безопасности, нормативах, стандартах, требованиях и рекомендациях, действующих в области гигиены, физиологии, психологии труда и эргономики.

Условия труда на каждом рабочем месте складываются под  воздействием факторов, разнообразных  по происхождению, формам проявления, значению и характеру действия. Эти  факторы могут быть объединены в  следующие группы:

санитарно-гигиенические, определяющие внешнюю среду в рабочей зоне и включающие в себя микроклимат, состояние воздуха, шум, вибрацию, ультразвук, излучение, освещение, контакт с  водой, маслом, токсичными веществами, санитарно-бытовое обслуживание;

психофизиологические, определяемые конкретным процессом труда и  включающие в себя физическую нагрузку и нервно-психическое напряжение, рабочую позу, степень внимания и  восприятия;

эстетические, способствующие формированию положительных эмоций у работников (оформление интерьера, оснастка рабочих мест, производственная одежда, озеленение, применение функциональной музыки);

В практике работы по научной  организации труда важной составной  частью является улучшение условий  труда. На их осуществление расходуется  примерно одна четверть всех планируемых  затрат.

Большое значение улучшения  условий труда объясняется тем, что они в основном представляют собой производственную среду, в  которой протекает жизнедеятельность  человека во время труда. От их состояния  в прямой зависимости находится  уровень работоспособности человека, результаты его работы, состояние  здоровья, отношение к труду. Улучшение  условий труда существенно влияет на повышение его производительности. В связи с этим, как показывает практика, затраты на их осуществление  окупаются в среднем за 3 - 5 лет.

Применительно к научной  организации труда под условиями  труда понимается совокупность факторов производственной среды, оказывающих  влияние на функциональное состояние  человека (работоспособность, здоровье, отношение к труду) и на эффективность  производства. Вообще факторы, формирующие  условия труда, делятся на две  большие группы: факторы, не зависящие  от особенностей производства, и факторы, определяемые особенностями производства. К первой группе относятся естественно-природные, социально-экономические и другие факторы. Факторы, относящиеся ко второй группе, подразделяются на производственные и социально-психологические.

В данной курсовой работе рассматривается  вторая группа факторов, так как  они представляют интерес с точки  зрения научной организации труда  и могут изменяться. В работе представлен  механизм их формирования и степень  воздействия на работающего человека, также рассматриваются основные направления и методические рекомендации по улучшению условий труда. В  конце работы произведен расчет экономической  эффективности, которая достигается  в результате проведения мероприятий  по улучшению условий труда.

ГЛАВА I. ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ФАКТОРЫ УСЛОВИЙ ТРУДА

Производственные  факторы - это наиболее обширная группа факторов, порождаемых особенностями  данного производства и формирующих  специфические условия труда. Среди  них выделяется несколько подгрупп: санитарно-гигиенические, эстетические психофизиологические, и некоторые  другие (хозяйственно-бытовые, организационные, материальные и пр.).

1. Санитарно-гигиенические  факторы

Санитарно-гигиенические  факторы - это, грубо говоря, внешняя  производственная среда, а именно, микроклимат (температура, относительная влажность, скорость движения воздуха), чистота  воздушной среды (наличие паров, газов, аэрозолей), освещенность, шум, вибрация, ультразвук, различные излучения, биологические  и другие воздействия. Почти все  они нормируются путем установления стандартов, санитарных норм и требований и количественно оцениваются  с помощью методов санитарно-гигиенических  исследований.

Многочисленными исследованиями гигиенистов и физиологов труда  установлено, что на организм человека оказывают значительное воздействие  санитарно-гигиенические факторы  производственной среды. Некоторые  из них оказывают неблагоприятное  влияние на работника, что снижает  работоспособность, ухудшает состояние  здоровья и иногда приводит к профессиональным заболеваниям. Поэтому необходимо знать  не только причину возникновения  этих факторов, но и иметь представление  о способах уменьшения их отрицательного влияния на организм работающих. Особое внимание целесообразно уделять  влиянию адаптируемых факторов внешней  среды (метеорологическим условиям, шуму, вибрации, освещенности), отрицательное  воздействие которых можно в  значительной степени уменьшить  за счет применения активных средств  совершенствования трудового процесса.

1.1 Метеорологические  условия

Характеризуются температурой, влажностью и скоростью движения воздуха на рабочих местах. Оптимальные  микроклиматические условия образуются при сочетании параметров микроклимата, которые при длительном и систематическом  воздействии на человека обеспечивают сохранение нормального функционального  и теплового состояния организма  без напряжения реакции терморегуляции, т.е. человеческий организм стремится  поддержать относительное динамическое постоянство своих функций при  различных метеорологических условиях.

Для обеспечения нормальных метеорологических условий в  производственных помещениях проводится большая исследовательская работа. Оптимальные и допустимые метеорологические  условия для рабочей зоны помещения  устанавливаются санитарными нормами  и правилами, которые учитывают  время года, категорию работ по тяжести, характеристику помещения  по количеству выделяемого тепла (прил. 1).

В производственных условиях все метеорологические факторы  влияют на человека одновременно. Поэтому  важно выявить их суммарное влияние  на работающего.

Одним из методов приближенной оценки суммарного влияния метеорологических  факторов является метод учета эффективных  и эквивалентно-эффективных температур. Показатель эффективной температуры  включает влияние температуры и  влажности воздуха на человека на рабочем месте, при которых у  обследуемого появляется ощущение комфорта.

Для создания наиболее благоприятных  метеорологических условий на рабочих  местах и в производственных помещениях, в том числе кабинах управления техническими средствами, необходимо герметизировать оборудование, теплоизолировать источники тепла, укрывать и изолировать поверхность испарения жидкостей, совершенствовать приточно-вытяжную вентиляцию, устанавливать кондиционеры, регулировать влажность воздуха. Температура нагретых поверхностей оборудования на рабочих местах не должна превышать 40⁰С на металлических рукоятках и органах управления и 50⁰С на материалах с низкой теплопроводностью. Для этого используют приспособления, предотвращающие или резко ограничивающие выделение тепла.

1.2 Шум

Многочисленными исследованиями установлено, что в период адаптации  к звуковым раздражителям чувствительность органов слуха к ним снижается, а после прекращения действия раздражителя чувствительность восстанавливается. Если раздражитель действует чрезмерно  сильно и длительное время, то быстро наступает утомление. По своему утомляющему  воздействию точка звука неравноценна (чем выше звук, тем это воздействие  больше). Так, звуки частотой 2000 - 4000 Гц оказывают утомляющее действие уже  при 80 ДБ. Отмечается стойкое понижение  слуха при воздействии шума тоном 4096 Гц (независимо от частоты шума). Вместе с тем шум интенсивностью более 90 ДБ даже при низкой частоте  оказывал утомляющее действие (В.И. Новроцкий, 1967).

Воздействие мощных шумовых  волн на человека обусловлено не столько  механическим изменением органов слуха, сколько перенапряжением нервных  центров слухового анализатора.

Отрицательное действие шума приводит к замедлению скорости нервных  реакций, понижает внимание. Действуя на вегетативную нервную систему, чрезмерный шум вызывает изменение ритма  деятельности пульса, отрицательные  сдвиги кровяного давления, что может  приводить к утомлению и даже некоторым заболеваниям.

Проведенными исследованиями и анализа статистических данных установлены погрешности шума на производстве, влиянию на работоспособность.

В санитарных нормах промышленных предприятий предусмотрены предельно  допустимые величины звукового давления, которые приведены в приложении 2 (СН-245-71).

На основе экспериментальных  данных установлено: при шуме, интенсивность  которого около 80 - 90 ДБ, продолжительность  работы должна составлять в течение  рабочего дня не более 4 ч. при 100 дБ - не свыше 3 ч.

Одним из важных профилактических средств предупреждения утомления  при действии интенсивности шума являются чередование периодов работы и отдыха при действии шума.

Отдых снижает отрицательное  воздействие шума на работоспособность  лишь в том случае, если продолжительность  и количество отдыха соответствует  условиям, при которых происходит наиболее эффективное восстановление раздражаемых мер воздействия шума нервных центров. Поэтому при  выборе рациональных средств повышения  работоспособности для конкретного  производства необходимо учитывать  влияние отдыха на ограничение воздействия  интенсивного шума на организм человека. Для снижения влияния шума необходимо применение звукопоглощающих материалов в конструкциях машин и механизмов, являющихся источниками шума; размещение наиболее шумного оборудования в  отдельных боксах с выносом пульта управления и наблюдения в звукоизолированные помещения или применение для такого оборудования звукоизолирующих кожухов; облицовка потолка и стен различными звукопоглощающими материалами, а также применение подвесных штучных звукопоглотителей различной формы и толщины. Для индивидуальной защиты от шума могут использоваться шлемы, наушники, антифоны, слуховые пробки и др.

1.3 Вибрация

На работоспособность  большое влияние оказывает и  такой фактор производственной среды  как вибрации. По характеру воздействия  на организм человека вибрация может  быть общей и местной. Общая вибрация воздействует на человека при сотрясении пола и частей здания, нахождении на работающем оборудовании, в транспортных средствах. Местная вибрация действует  на ограниченный участок тела, она  возникает при работе с пневматическим инструментом, вращающимися и ударными механизмами. При изучении действия вибрации на организм человека следует  в первую очередь учитывать частоту  колебаний. Частота вибрации измеряется в герцах, а амплитуда колебаний - в миллиметрах.

Характерные связи между  частотой колебаний и возникновением вибрационной болезни приведены  в приложении 3. (Б.В. Андреева-Галанина, 1967).

Из данных приложения 3 видно, что развитие вибрационной болезни  возникает при нижней границе  частоты колебаний 35 Гц и верхней - 25 Гц. При вибрационной болезни  понижается острота осязания, тактильной, температурной и болевой чувствительности. Наиболее выраженные симптомы вибрационной болезни связаны с отрицательными изменениями кровеносных сосудов.

Для ограничения и устранения вредного действия вибрации на производстве необходим: тщательный уход за оборудованием, своевременная замена изнашивающихся движущихся и трущихся частей, применение вибропоглощающих прокладок, использование различных типов глушителей, устранение контактов фундамента агрегата с фундаментами зданий и, главное, возможность изменения технологии - замена производственных операций, связанных с шумами и вибрацией, бесшумными производственными процессами, рациональное чередование периодов отдыха и работы при воздействии вибрации.

1.4 Освещение

Одним из важнейших  условий совершенствования организации  труда является рациональное освещение. Рациональное освещение должно соответствовать  гигиеническим требованиям. При  создании оптимальных условий для  деятельности зрительного анализатора  необходимо учитывать, что эффективность  зависит не только от освещенности, но и от таких важных функций глаза, как контрольная чувствительность, острота зрения, быстрота различения деталей и устойчивость ясного видения. Известно, что максимальной контрастной  чувствительности (способность глаза  различать яркость окрашенной поверхности) обеспечивается яркостью фона в пределах 100 - 3200 кд/кв.м. За пределами этих величин  она понижается. На контрастную чувствительность влияют размеры осматриваемых поверхностей.

В производственных условиях большое значение имеет  возможность различать детали в  кратчайший срок.

Быстрота зрительного  восприятия повышается по мере увеличения освещения. Она быстро возрастает при  освещении в 70 - 75 лк. Медленнее - при  освещении в 1000 - 1200 лк. и более. Четкое восприятие предмета глаз сохраняет  определенное время. Спокойность глаза  удерживать отчетливое изображение  рассматриваемой детали, т.е. устойчивость ясного видения, выражается отношением времени ясного видения к общему времени рассматриваемой детали. Устойчивость ясного видения зависит  от характера выполняемой работы, условий производственной среды, в  частности, от продолжительности освещения (с улучшением освещения резко  повышается продолжительность ясного видения).

При одинаковом напряжении зрения устойчивость ясного видения  при менее напряженной зрительной работе будет выше, чем при более  напряженной.

Для обеспечения  наилучших условий оптимальная  освещенность должна устанавливаться  с учетом световых свойств (коэффициента отражения) рабочей поверхности, размеров обрабатываемой детали, частоты и  длительности периодов отдыха на протяжении рабочего дня, характера трудового  процесса в частности, точности зрительной работы.

Существующие  нормы искусственного освещения  в производственных помещениях предусматривают  разный уровень освещения для  различной точности работ (прил. 4).

Нормы устанавливают  наименьшие допустимые значения освещенности, при которых обеспечивается успешное выполнение различной по характеру  и сложности зрительной работы. При  этом нормируется степень равномерности  освещения в целях обеспечения  более полной зрительной адаптации  в наименьший отрезок времени.

Для ослабления слепящего  действия открытых источников света  и освещенных поверхностей с чрезмерной яркостью необходимо использовать отражатели с защитным углом не менее 30 градусов в светильниках местного освещения, максимальная яркость светорассеивающей  поверхности не должна превышать 2000 кд/куб.м.

В производственных помещениях используют три вида освещения: естественное, искусственное и смешанное. Наиболее благоприятным для человека является естественное освещение. В  помещениях с недостаточным для  зрительной работы естественным освещением его постоянно дополняют искусственным, которое подразделяется на общее  (для всего производственного помещения), местное (непосредственно на рабочем месте) и комбинированное, сочетающее общее и местное освещение. Освещение производственных помещений только искусственным светом допустимо лишь как исключение. Необходимо учитывать, что естественный свет стимулирует жизнедеятельность организма человека (биологическое действие, сформировавшееся в процессе филоонтогенезагенеза). Он создает ощущение непосредственной связи с внешней средой, позволяет обеспечить равномерное освещение помещений.

Для проведения мероприятий  по улучшению освещенности необходимо принимать во внимание нормы, определяющие минимальный уровень освещенности для работ различной точности в зависимости от характеристики фона, контраста объекта различения с фоном, источника освещения  и характера освещения. Следует  учитывать, что уровень освещенности должен возрастать по мере повышения  точности работ.

1.5 Чистота воздушной среды

Чистота воздушной  среды на производстве обеспечивается ликвидацией таких загрязнений, как пыль, газ, пар. Для каждого  вида загрязнений санитарными нормами  установлены предельно допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ  в воздухе рабочей зоны. Например, для окиси углерода ПДК равен 20 мг/м³, марганца - 0,3, ртути, свинца - 0,01, кремнесодержащих пылей от 1 до 4 мг/м³ и т.д. Наиболее эффективным средством борьбы с вредными примесями в воздухе являются комплексная механизация и автоматизация «пылящих» технологических процессов, герметизация оборудования. Для удаления вредных примесей из воздушной среды наиболее эффективно применение приточно-вытяжной вентиляции. На работах с большим выделением пыли, газов и токсических веществ применяются средства индивидуальной защиты: противопылевые респираторы, противогазы, очки, спецодежда, защитные пасты, мази и др.

1.6 Оздоровительные  методы повышения работоспособности

К пассивным средствам  повышения работоспособности, получающим все большее распространение  на производстве, относятся методы оздоровительного воздействия на организм человека - аэрация, водные процедуры, аэроионизация, ультрафиолетовое облучение. Наибольший эффект получают при их использовании при работе в экстремальных условиях (в шахтах, в горячих цехах с применением больших физических усилий, при действии интенсивного шума и вибрации и т.д.).

Аэрация - интенсивная вентиляция, при которой под влиянием разности удельных весов наружного и внутреннего  воздуха и воздействием ветра  на стены и кровлю удачно создается  управляемый и регулируемый воздухообмен через открывающие фрамуги и  створки окон. При использовании  естественной вентиляции нельзя чрезмерно  увеличивать обмен наружного  и внутреннего воздуха, так как  это может привести к повышению  концентрации посторонних газов  и пыли в воздухе и к переохлаждению организма работающих вследствие увеличения скорости движения воздуха, или уменьшить  воздухообмен, поскольку не будет  необходимого притока свежего воздуха.

Известно восстановительное  воздействие на организм человека других оздоровительных методов - водных процедур (душ, обтирание, умывание, гигиенические  ванночки и т.д.). В условиях производства они являются средствами восстановления работоспособности и средствами адаптирования к экстремальным условиям. Для восстановления работоспособности водные процедуры применяются, как правило, при средней и тяжелой физической работе в горячих цехах, в шахтах, при ремонте нагревательных печей и котлов, на хлебопекарных предприятиях и т.д. В целях повышения работоспособности водные процедуры могут применяться и в течение рабочего дня, и по его окончании.

К оздоровительным средствам  повышения работоспособности относится  ультрафиолетовое облучение. Физиологическими и клиническими исследованиями установлено, что при ограничении или лишении  человека естественного света наступает  так называемое световое голодание, в основе которого ультрафиолетовая недостаточность она выражается в возникновении гипо- и авитаминоза (недостаток витамина Д), нарушение фосфорно-кальциевого обмена (появляется кариес зубов, рахит и др.), ослабление защитных сил организма, в частности, предрасположенности ко многим заболеваниям. Эти изменения ухудшают самочувствие и влекут за собой снижение работоспособности, быструю утомляемость и увеличение сроков восстановления сил. (Н.Т. Данциг, 1963, Н.Ф. Галанин, 1970, А.А. Минх, 1976). Для профилактики светового голодания целесообразно использовать стимулирующее действие ультрафиолетовых лучей.

Известно, что применение дополнительных доз ультрафиолетовых лучей благоприятно влияет на организм человека, повышает его работоспособность, улучшает самочувствие и способствует снижению заболеваемости.

Ультрафиолетовое облучение  рекомендуется для лиц, занятых  физическим трудом в условиях пониженной температуры воздуха, работающих в  помещениях с малой естественной ультрафиолетовой радиацией и в  условиях резких перемен температур окружающей среды.

К оздоровительным средствам  повышения работоспособности также  относится ионизация воздуха  на производстве.

Нормативные величины ионизации  воздушной среды производственных помещений регламентируются санитарно-гигиеническими нормами, утвержденными министерством  здравоохранения (12.02.80, № 2152-80).

Ионизация воздуха - процесс  превращения нейтральных атомов и молекул воздушной среды  в электрические заряженные частицы (ионы).

Ионы в воздухе производственных помещений могут образовываться вследствие естественной, технологической  и искусственной ионизации.

Естественная ионизация  происходит в результате воздействия  на воздушную среду космических  излучений и частиц, выбрасываемых  радиоактивными веществами при их распаде. Естественная ионизация происходит повсеместно и постоянно во времени.

Технологическая ионизация  происходит при воздействии на воздушную  среду радиоактивных, рентгеновских  излучений, термоэмиссии, фотоэффекта и других ионизирующих факторов, обусловленных технологическими процессами. Образующиеся при этом ионы распространяются в основном в непосредственной близости от технологической установки. Важно, чтобы уровень ионизации воздушной среды поддерживался на определенном уровне, т.е. не превышал и не был ниже предельно допустимых значений. Для этого проводится искусственная ионизация.

Искусственная ионизация  осуществляется специальными устройствами - ионизаторами. Ионизаторы обеспечивают в ограниченном объеме воздушной  среды заданную концентрацию ионов  определенной полярности. Характеристиками ионов являются подвижность и  заряд. Подвижность ионов выражается коэффициентом пропорциональности “К” (см/сек, см/В) между скоростью  ионов и напряженностью электрического поля, воздействующего на ион.

Рассмотрим нормативный  уровень ионизации воздуха производственных помещений.

Нормы регламентируют количество только легких ионов. В качестве регламентируемых показателей ионизации  воздуха устанавливаются:

минимально необходимый  уровень;

оптимальный уровень;

максимально допустимый уровень;

показатель полярности.

Минимально необходимый  и максимально допустимый уровни определяют интервал концентрации ионов  во вдыхаемом воздухе, отклонение от которых создает угрозу здоровью человека.

Нормативные величины ионизации воздушной среды производственных помещений представлены ниже:

Измерение числа  ионов и их полярности проводится раз в квартал. Измерение также  проводится в случаях:

установки новых  или отремонтированных ионизаторов;

организации новых  рабочих мест;

внедрения новых  технологических процессов, потенциально могущих изменить ионный режим в  зоне дыхания персонала.

Если условия  пребывания людей не удовлетворяют  нормативам, применяются общие средства нормализации или коррекции ионного  режима. Для нормализации ионного  режима воздушной среды необходимо использовать следующие способы  и средства:

приточно-вытяжную вентиляцию;

удаление рабочего места из зоны с неблагоприятным  уровнем ионизации;

групповые и индивидуальные ионизаторы;

устройства автоматического  регулирования ионного режима воздушной  среды.

2 Эстетические  факторы

Эстетические - это  те факторы, воздействие которых  может вызывать у человека соответствующее  отношение к условиям труда с  точки зрения художественного восприятия окружающей среды (имеется в виду использование цвета, формы, музыки в трудовой деятельности человека). Эти элементы находят свое применение в решении художественно-конструкторских  качеств рабочего места, инструмента, рабочей одежды, вспомогательных  средств, а также в архитектурно-художественном оформлении интерьера. Важными элементами в современных условиях являются функциональная музыка и окраска  производственных помещений. Их применение положительно воздействует на состояние  исполнителя работы и способствует его работоспособности.

Количественных  оценок элементы этой группы не имеют. Определение эстетического уровня условий труда осуществляется с  помощью методов экспертной оценки.

2.1 Рациональная  окраска производственных помещений  и оборудования

Наряду с другими  пассивными средствами повышения работоспособности  цветовая окраска производственных помещений и оборудования тоже оказывает  существенное влияние на человека. Цвет может воздействовать на психику  человека и его эстетическое восприятие. Он не только изменяет состояние зрительного  анализатора, но и воздействует на самочувствие и настроение, следовательно, и на работоспособность человека. К наиболее благоприятным цветам с физиологической  точки зрения относятся зеленый, желтый и белый. Зеленый цвет в  наибольшей степени оказывает стимулирующие  воздействия на зрительный анализатор и в целом на организм (уменьшает  внутриглазное давление, предупреждает  раннее утомление). Однако замечено, если применять только зеленый цвет для  окраски производственный помещений  и оборудования, то он будет утомлять своим однообразием. Его следует  чередовать с другими цветами. К  рациональным относятся цвета от желтого до голубого. Отрицательно влияют на организм работника насыщенные цвета крайних участков спектра. Например, яркий синий и красный цвета быстрее вызывают зрительное утомление.