Командная работа и Лидерство (Решение → 2302)

Регистрируйтесь по ссылке и вы сможете получить готовую работу.

Для вашего удобства работа в PDF файле.

Воспользуйтесь поиском Ctrl+F.

75 вопросов

Ответы выделены в документе.

Последняя сдача 25.11.2021 на 77 баллов

Вопросы в документе в алфавитном порядке

Вы покупаете ответы на вопросы, которые указаны ниже

1. Автором теоретических положений о «Я - концепции» является ...

• Р. Бернс

• У. Джемс

• У. Шутц

• Э. Берн

2. Архетип … досконально изучает фундаментальные законы науки и метафизики, чтобы понять, как преобразовывать ситуации, влиять на людей и превращать видение в реальность

• Мага

• Мудреца

• Правителя

• Творца

3. Ваша студенческая группа является разновидностью … группы

• Лабораторной

• Неформальной

• Официальной

• Условной

4. В качестве ... выступают: выделение лидера из толпы, подчеркивание его исключительности, сплочение последователей и обеспечение преданности масс вождю

• Результатов работы команды

• Условий формирования лидера

• Факторов проявления харизм

5. В качестве ... составляющей любого поведения выступает язык тела (жесты, взгляд походка)

• Вербальной

• Имиджевой

• Невербальной

6. Власть, построенная на традиции и силе личных качеств и особенностей лидера,

– это …

• Власть вознаграждения

• Власть информации

• Власть примера

• Традиционная власть

• Харизматическая власть

7. Волновые характеристики деятельности мозга, показывающие расслабление на фоне бодрствования, называются ...

• Альфа-волнами

• Бета-волнами

• Дельта-волнами

• Тета-волнами

8. Вопрос «Что для этого нужно сделать?» в индивидуальном коучинге относится к этапу …

• Анализа текущей ситуации

• Наработке вариантов возможных действий

• Постановки целей

• Реализации и контроля

9. Вопрос «Что нужно сделать?» в индивидуальном коучинге относится к этапу…

10. Вопрос «Что ты будешь делать?» в индивидуальном коучинге относится к этапу

…

11. В просоциальных ассоциациях формируется ... стиль лидерства

• Авторитарный

• Анархический

• Демократический

• Попустительский

12. Вспомнив мультфильм «Маугли», можно утверждать, что теория лидерства, последователями которой были инициированы перевыборы вожака стаи, после того как Акелла промахнулся, называется ...

• Поведенческой теорией

• Ситуационной теорией

• Теорией великого человека

• Теорией взаимоотношений (системной, синтетической)

• Теорией влияния

• Теорией личностных качеств

13. В трудах Роберта Розенталя описан …

• Механизм самореализующегося пророчества

• Прием «лифт-тест»

• Эффект Пигмалиона

14. Говоря об эффективности общения, следует учитывать, что на этапе «высказал - услышал – раскодировал - понял» теряется или искажается до ... информации

• 10%

• 30%

• 50%

• 70%

15. Для обеспечения отсутствия незаменимых людей, создания командного взаимодействия и сотрудничества в команде лидеров необходим человек, реализующий лидерскую роль ... (по И. Адизесу)

• Интегратора

• Предпринимателя

• Производителя

• Управляющего

16. Для того чтобы сообщение звучало убедительно оно должно…

• взывать главным образом к страху

• не слишком отличаться от мнения реципиента

• часто видоизменяться

• часто повторяться

17. Достижение эффекта личного притяжения является ... управления впечатлением

• Задачей

• Инструментом

• Предметом

• Целью

18. Код идеального лидера (по И. Адизесу) - это...

• paei

• РАЕi

• РаЕI

• РАЕI

• РАеI

19. Коммуникация между индивидами без использования слов, представленных в прямой или какой-либо знаковой форме, называется…

• Вербальное общение

• Внушение

• Директивное общение

• Невербальное общение

20. Коммуникация между индивидами без использования слов, представленных в прямой или какой-либо знаковой форме, - это …

• Вербальное общение

• Внушение

• Директивное общение

• Невербальное общение

21. К предпосылкам сплоченности можно отнести …

• Враждебные отношения

• Наличие общей территории

• Совместимость

• Совместную деятельность членов группы

• Срабатываемость

22. К ценностным функциям имиджа относят

• Затенения внешних недостатков

• Комфортизацию межличностных отношений

• Межличностную адаптацию

• Преодоление возрастных рубежей

• Психотерапевтическую функцию

23. Лидеры, принадлежающие к типу «Соединяющие точки»,…

• Способны быстро оценить большое количество переменных, иногда из совершенно разных областей, чтобы решить проблему или подать идею усовершенствования

• Считают первоочередными вопросы ценности и пользы для бизнеса

• Увлечены своей работой и «воспламеняются», когда речь заходит об их роли или конкретном проекте, над которым они работают

• Являются, как правило, прирожденными системными мыслителями, образно говоря, они видят весь лес, а не одно дерево или только кору на дереве

24. Личностные качества и навыки пристально изучались в рамках…

• поведенческой теории лидерства

• системной теории лидерства

• ситуационной теории лидерства

• теории черт

• трансформационной теории лидерства

25. Метод, направленный на изучение социально-психологического климата, характера отношений и структуры коллектива, позволяющий выявить лидера, называется ...

• Наблюдением в создаваемых ситуациях

• Проективным

• Самооценочным опросником

• Социометрией

26. Наибольшую известность получила типология трёх стилей лидерства, автором которой является…

• Врум-Йеттон-Яго

• Кен Бланшар

• Курт Левин

• Манфред Кете де Врис

• Поль Херси

• Ренсис Лайкерт

27. Наличие таких базовых навыков, развитие которых позволит стать

Эффективным лидером с наименьшими усилиями или в более короткий срок, называют ...

• Лидерским потенциалом

• Лидерскими способностями

• Лидерскими умениями

28. Неверно, что к методам самоуправления относится ...

• Анализ

• Рефлексия

• Самовнушение

• Самокритика

• Самообладание

• Самоприказ

• Целеполагание

29. Непосредственное или преднамеренно создаваемое визуальное впечатление о личности или социальной структуре, называется ...

• Деловой репутацией

• Имиджем

• Харизмой

30. Неточность высказывания, неуместное использование профессиональных терминов, чрезмерное использование иностранных могут являться причинами возникновения ... Барьера в общении

• Логического

• Психологического

• Семантического

• Стилистического

• Фонетического

31. Область применения, как основание классификации, позволяет выделять такие виды коучинга, как ...

• Бизнес-коучинг

• Индивидуальный коучинг

• Интернет-коучинг

• Лайф-коучинг

• Фотокоучинг

32. Обмен информацией становится возможен, если коммуникатор и реципиент используют…систему кодирования и декодирования информации

33. Одна из форм обучения на рабочем месте акцент которой делается на практическую составляющую, называется…

34. Одним из условий образования малой группы является …

• Групповая открытость

• Дифференциация

• Изолированность членов группы друг от друга

• Наличие общей территории

35. Определите порядок прохождения ступеней лидерского роста, предложенных М. Кетс де Врисом:

• Внутреннее лидерство

• Командное (или тактическое) лидерство

• Системное (или стратегическое) лидерство

• Ситуативное (или контекстуальное) лидерство

36. Основанием для выделения карьерного коучинга, бизнес-коучинга, коучинга личной эффективности и лайф-коучинга служит …

• Область применения

• Формат проведения

• Характеристика клиента

37. Основой власти … выступает возможность руководителя наказывать, препятствовать достижению целей и потребностей исполнителей

• Вознаграждения

• Принуждения

• Традиций

• Харизмы

• Эталона

38. Повышение эффективности деятельности, а также скорости ее выполнения в присутствии других людей, называется …

• Гирперактивностью

• Эффектом социальной ингибиции

• Эффектом социальной фасилитации

• Эффектом установки

39. Поза человека, отраженная на рисунке свидетельствует..

• О склонности к сотрудничеству

• Об интересе к общению

• О занятости собственными мыслями

• Об агрессивность

• Об отвлеченности от разговора

40. Поза человека, отраженная на рисунке свидетельствует…

• О неуверенности, смущении, боязливости, стыде

• О сомнении, недоверии

• О внутренней вовлеченности при изложении своих мыслей

• О наступившей готовности к активности

• О концентрации, замкнутости

41. По мнению представителей… лидером является тот. Кто лучше организует группу для решения конкретной задачи.

• Системной теории лидерства

• Ситуационной теории

• Трансформационной теории лидерских качеств

42. Правила, вырабатываемые и принятые группой, которые обязаны соблюдать ее члены, называются групповыми …

• Мнениями

• Нормами

• Целями

• Ценностями

43. Принцип лидерского поведения, отражающий важность самосознания, - это принцип ... и оптимизма

44. Расположите в порядке следования этапы осуществления наставничества

• Обратная связь

• Показ

• практика

• рассказ

45. Расположите степени мобилизационной готовности организма в последовательности их возникновения:

• «а ведь я устал»

• Лихорадочные действия

• Напряжение организма таково, как будто именно сейчас решается вопрос жизни и смерти

• Неготовность, нежелание что-то делать

• Оптимальная готовность к любому действию, точка отсчета вашей готовности что- то сделать

• Человек спит, все мышцы расслаблены и находятся в состоянии покоя

46. Расставьте теории лидерства в последовательности их возникновения (по Р. Дафту):

• Вероятностные (ситуационные) теории

• Поведенческие теории

• Теории великого человека

• Теории взаимоотношений (системные)

• Теории влияния

• Теории личностных качеств

47. Свойства общей моторики различных частей тела изучает …

• Кинесика

• Лингвистика

• Проксемика

• Просодика

• Такесика

48. Ситуационная теория лидерства нашла свое отражение в работах ..

• Дугласа Макгрегора

• Дэвида Макклелланда

• Поля Херси и Кеннета Бланшара

• Уоррена Бенниса

49. Согласно системной теории лидерства, основные системные требования, предъявляемые к лидеру группы:...

• Координация активности группы, обеспечение безопасности членов, поддержание веры в будущее

• Координация активности группы, определение целей деятельности, контроль соблюдения групповых норм

• Координация деятельности группы, организация ее функционирования, мотивация членов на достижение высоких результатов, контроль исполнения

50. Согласно …, тот, кто лучше организует группу для решения конкретной задачи, является лидером

• ситуационной теории лидерства

• теории черт

• трансформационной теории лидерства

• теории лидерских качеств

• системной теории лидерства

51. Состояние обоюдной готовности к приему и передаче сообщений характеризует функцию общения

• Информативную

• Коммуникативную

• Координационную

• Контактную

• Побудительную

52. Способность эффективно использовать все имеющиеся источники власти для превращения созданного для других видения в реальность, называется…

• Лидерством

• Мотивацией

• Руководством

• Стимулированием

53. Стратегия принятия решения, связанная с ведущей репрезентативной системой, относится к такой метопрограмме, как...

• «врата сортировки»

• Время

• Мотивация

• Направленность

• Способ организации информации

54. Сущность эффекта… заключается в формировании нереалистичного восприятия другого

55. Такое проявление невербального лидерства, как мобилизация, представляет собой ...

• Впечатление от нашего вида (восприятие нашей внешности)

• Готовность человека к предстоящему действию, характеризуемая общей собранностью внимания

• Непроизвольное приспосабливание человеком положения своего тела для воздействия на внешний объект, с тем чтобы приспособить объект к своим нуждам

• Рабочее состояние тела, приспособление его к затрате усилий и относительно широкому выбору действий

56. Теория, в которой лидерство рассматривается как процесс организации межличностных отношений в группе, а лидер – как субъект управления этим процессом, является…

• системной теорией лидерства

• ситуационной теорией лидерства

• структурной теорией лидерства

• теорией черт лидерства

• функциональной теорией лидерства

• харизматической теорией лидерства

57. Управление собственными психическими состояниями и поведением в рамках сложившихся ситуаций называется

• Самовнушением

• Самоограничением

• Саморегуляцией

• Самоубеждением

• Самоуправлением

58. Управленческая решетка Р. Блейка и Дж. Моутон включает …стили руководства

• Демократический, авторитарный и либеральный

• Диктаторский, демократический, пессимистический, организаторский и манипулятивный

• Диктаторский, коллективный, пессимистический и организационный

• Диктаторский, попустительский и коллегиальный

59. Установите последовательность этапов осуществления наставничества:

• Обратная связь

• Показ

• Практика

• Рассказ

60. Установите соответствие аспектов лидерства и их содержания:

• А Лидерство как черта

• B Лидерство как деятельность

• C Лидерство как статус

• D способность влиять на группы людей, чтобы побудить их работать для достижения поставленных целей

• E один из механизмов социальной интеграции, управленческого воздействия

• F ведущее положение отдельной личности, социальной группы, класса, государства, обусловленное белее эффективными результатами деятельности

61. Установите соответствие между источниками власти и механизмами их влияния

• Вознаграждение →

• Должность →

• Информация →

• Компетенции →

• Пример →

• Принуждение →

62. Установите соответствие между механизмами влияния и источником власти

• Знание →

• Традиции →

• Умения и навыки →

• Харизма →

63. Устойчивый способ поведения для побуждения последователей к достижению поставленной цели - это ...

64. Форма наставничества, к которой относится высказывание «посмотри, что получается», - это…

• Прямая передача личного опыта

• Сопровождение ученика

• Формирование опыта через короткую обратную связь

65. Форма наставничества, которая связана с инструктажем и показом (по принципу «Делай, как я»), - это ..

• Прямая передача личного опыта

• Сопровождение ученика

• Формирование опыта через короткую обратную связь

66. Характерные способы организации информации и концентрации нашего внимания в окружающем и внутреннем

• Метапрограммами

• Мире называются ...

• Привычками восприятия

• Фильтрами ощущения

• Целевыми установками

67. Член группы, который направляет группу к ее целям, подводит итог того, что в ней уже произошло, выявляет отклонения от намеченного курса, действует исходя из роли…

• Вдохновителя

• Инициатора

• Контролера

• Оценщика

• Погонщика

68. Члены коммуникационной сети …чаще всего бывают удовлетворены взаимодействием друг с другом

• Колесо

69. Эмоционально окрашенное отношение к себе в разных конкретных ситуациях и различных видах деятельности называется...

• Динамической характеристикой личности

• Самооценкой

• Самосознанием

• Установкой

• Я-концепцией

70. Этап развития команды, на котором возникает конфронтация между ее членами, называется стадией …

• Бурления

• Зарождения

• Равновесия

• Функционирования

71. …член группы наиболее болезненно переживает изменения, происходящие в коллективе

72. ... - это микродвижение лицевых мышц, создающее смену эмоциональных выражений лица

73. ... - это свойство группы, связанное с ценностно-ориентационным единством и предметно-ценностным единством

• Идентификация

• Коллективизм

• Конформизм

• Привязанность

• Сплоченность

74. …- это феномен воздействия или влияния индивида на мнения, оценки, отношения и поведение группы в целом или отдельных ее членов

• Автокинетический феномен

• Влияние меньшинства

• Конформизм в малой группе

• Лидерство в малой группе

75. … – это характеристика единства, прочности и устойчивости взаимодействий в группе

• Идентификация

• Коллективизм

• Конформизм

• Привязанность

• Сплоченность