РУК. Менеджмент (38.03.01 МЫТ ФК). Тест 2. (Решение → 6496)

Описание

Менеджмент (38.03.01 МЫТ ФК). Тест 3. Тест решен на отлично.

Тест полностью можно посмотреть в оглавлении.


Вопрос 1

Упорядоченная совокупность взаимосвязанных элементов, находящихся в устойчивых отношениях, обеспечивающих функционирование предприятия как единого целого - … … .


Вопрос 2

Соответствие между видами организационных структур и их типами:


проектные

Ответ 1

Выберите...

адаптивные

бюрократические

линейные

Ответ 2

Выберите...

адаптивные

бюрократические

линейно-функциональные

Ответ 3

Выберите...

адаптивные

бюрократические

дивизиональные

Ответ 4

Выберите...

адаптивные

бюрократические

матричные

Ответ 5

Выберите...

адаптивные

бюрократические

конгломератные

Ответ 6

Выберите...

адаптивные

бюрократические

Вопрос 3

Норма управляемости выражается в количестве:

Выберите один ответ:

1. принципов

2. подчиненных

3. функций

4. подразделений


Вопрос 4

Соответствие между типами структур и их характеристиками:


функциональная

Ответ 1

Выберите...

структура управления, ориентированная на решение новых задач

структура управления, которая легко адаптируется к изменениям внешней среды

структура, в которой за основу берется конечный результат: продукт, потребитель или рынок

структура, при которой процесс управления организуется в соответствии с задачами, решаемыми подразделениями

структура управления, строящаяся на основе подчинения нижестоящего подразделения вышестоящему

дивизиональная

Ответ 2

Выберите...

структура управления, ориентированная на решение новых задач

структура управления, которая легко адаптируется к изменениям внешней среды

структура, в которой за основу берется конечный результат: продукт, потребитель или рынок

структура, при которой процесс управления организуется в соответствии с задачами, решаемыми подразделениями

структура управления, строящаяся на основе подчинения нижестоящего подразделения вышестоящему

линейная

Ответ 3

Выберите...

структура управления, ориентированная на решение новых задач

структура управления, которая легко адаптируется к изменениям внешней среды

структура, в которой за основу берется конечный результат: продукт, потребитель или рынок

структура, при которой процесс управления организуется в соответствии с задачами, решаемыми подразделениями

структура управления, строящаяся на основе подчинения нижестоящего подразделения вышестоящему

Оглавление

Вопрос 5

Распределение обязанностей в организации по функциональному признаку:

Выберите один ответ:

1. создание отделов по производству, маркетингу, кадрам, финансовым вопросам

2. создание цехов по производству различных видов продукции

3. создание отделов, равных по численности

4. создание филиалов предприятия в различных городах


Вопрос 6

Преимущества матричной структуры управления:

Выберите один или несколько ответов:

1. усиление управленческой вертикали

2. гибкость и адаптивность системы

3. эффективное использование интеллектуальных ресурсов

4. межфункциональная интеграция деятельности

5. упрощение управленческих коммуникаций


Вопрос 7

Форма отношений между руководителем и его подчиненными:

Выберите один ответ:

1. коллегиальная

2. линейная

3. функциональная

4. параллельная


Вопрос 8

Совокупность прав, обязанностей и ответственности, позволяющих менеджеру самостоятельно принимать решения, отдавать распоряжения – это ... ... .


Вопрос 9

Делегирование полномочий состоит в:

Выберите один ответ:

1. поручении подчиненному принять какое-либо решение

2. установлении приоритетов для работников

3. передаче ответственности на нижний уровень управления

4. передаче властных полномочий менеджерам низшего звена


Вопрос 10

Основная цель делегирования полномочий:

Выберите один или несколько ответов:

1. проверка квалификации сотрудников

2. оптимальное решение комплексной задачи

3. сохранение «группового» стиля работы

4. вовлечение персонала в процесс управления



Вопрос 11

Делегирование полномочий - составная часть:

Выберите один ответ:

1. концентрации власти

2. бюрократизации системы управления

3. децентрализации системы управления

4. централизации власти

     
          Описание
          Менеджмент (38.03.01 МЫТ ФК). Тест 3. Тест решен на отлично.Тест полностью можно посмотреть в оглавлении.Вопрос 1Упорядоченная совокупность взаимосвязанных элементов, находящихся в устойчивых отношениях, обеспечивающих функционирование предприятия как единого целого - … … .Вопрос 2Соответствие между видами организационных структур и их типами:  проектные Ответ 1Выберите...адаптивныебюрократические    линейные Ответ 2Выберите...адаптивныебюрократические    линейно-функциональные Ответ 3Выберите...адаптивныебюрократические    дивизиональные Ответ 4Выберите...адаптивныебюрократические    матричные Ответ 5Выберите...адаптивныебюрократические    конгломератные Ответ 6Выберите...адаптивныебюрократические Вопрос 3Норма управляемости выражается в количестве:Выберите один ответ:1. принципов2. подчиненных 3. функций4. подразделенийВопрос 4Соответствие между типами структур и их характеристиками:  функциональная Ответ 1Выберите...структура управления, ориентированная на решение новых задачструктура управления, которая легко адаптируется к изменениям внешней средыструктура, в которой за основу берется конечный результат: продукт, потребитель или рынокструктура, при которой процесс управления организуется в соответствии с задачами, решаемыми подразделениямиструктура управления, строящаяся на основе подчинения нижестоящего подразделения вышестоящему    дивизиональная Ответ 2Выберите...структура управления, ориентированная на решение новых задачструктура управления, которая легко адаптируется к изменениям внешней средыструктура, в которой за основу берется конечный результат: продукт, потребитель или рынокструктура, при которой процесс управления организуется в соответствии с задачами, решаемыми подразделениямиструктура управления, строящаяся на основе подчинения нижестоящего подразделения вышестоящему    линейная Ответ 3Выберите...структура управления, ориентированная на решение новых задачструктура управления, которая легко адаптируется к изменениям внешней средыструктура, в которой за основу берется конечный результат: продукт, потребитель или рынокструктура, при которой процесс управления организуется в соответствии с задачами, решаемыми подразделениямиструктура управления, строящаяся на основе подчинения нижестоящего подразделения вышестоящему 
          Оглавление
          Вопрос 5Распределение обязанностей в организации по функциональному признаку:Выберите один ответ:1. создание отделов по производству, маркетингу, кадрам, финансовым вопросам 2. создание цехов по производству различных видов продукции3. создание отделов, равных по численности4. создание филиалов предприятия в различных городахВопрос 6Преимущества матричной структуры управления:Выберите один или несколько ответов:1. усиление управленческой вертикали2. гибкость и адаптивность системы 3. эффективное использование интеллектуальных ресурсов 4. межфункциональная интеграция деятельности 5. упрощение управленческих коммуникацийВопрос 7Форма отношений между руководителем и его подчиненными:Выберите один ответ:1. коллегиальная2. линейная 3. функциональная4. параллельнаяВопрос 8Совокупность прав, обязанностей и ответственности, позволяющих менеджеру самостоятельно принимать решения, отдавать распоряжения – это ... ... .Вопрос 9Делегирование полномочий состоит в:Выберите один ответ:1. поручении подчиненному принять какое-либо решение2. установлении приоритетов для работников3. передаче ответственности на нижний уровень управления4. передаче властных полномочий менеджерам низшего звена Вопрос 10Основная цель делегирования полномочий:Выберите один или несколько ответов:1. проверка квалификации сотрудников2. оптимальное решение комплексной задачи 3. сохранение «группового» стиля работы4. вовлечение персонала в процесс управления Вопрос 11Делегирование полномочий - составная часть:Выберите один ответ:1. концентрации власти2. бюрократизации системы управления3. децентрализации системы управления 4. централизации власти 
            
            
            РУК. Менеджмент (38.03.01 МЫТ ФК). Тест 3РУК. Менеджмент (38.03.01 МЫТ ФК). Тест 4РУК. Менеджмент (38.03.01 МЫТ ФК). Тест 5РУК. Менеджмент (38.03.01 МЫТ ФК). Тест 6. РУК. Менеджмент (38.03.01 МЫТ ФК). Тест 8РУК. Менеджмент (38.03.01 МЫТ ФК). Тест 9Руководитель D имеет хорошие коммуникационные способности, но мало способен к творчеству и легко теряет терпение, если другие не могут самоорганизовать себя. Он может легко создавать команду и принимать коллективную решения. РУК. Автоматизация обработки экономической информации (38.03.01 ФК). Тест 7РУК. Автоматизация обработки экономической информации (38.03.01 ФК). Тест 8РУК. БУХГАЛТЕРСКИЙ ФИНАНСОВЫЙ УЧЕТ. Практическое задание № 5. ТЕМА 5. УЧЕТ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫРУК. БУХГАЛТЕРСКИЙ ФИНАНСОВЫЙ УЧЕТ. Практическое задание №9. ТЕМА 9. УЧЕТ КАПИТАЛА И ЦЕЛЕВОГО ФИНАНСИРОВАНИЯРУК. Корпоративные финансы (38.03.01 МЫТ ФК). Тест 1РУК. Менеджмент (38.03.01 МЫТ ФК). Тест1.РУК. Менеджмент (38.03.01 МЫТ ФК). Тест 10