Имидж делового человека. 28

 

Содержание

 

Введение …………………………………………………………………….

Глава 1. Принципы построения делового имиджа………………………..

Глава 2. Основные формы выражения  делового имиджа………………..

Глава 3. Внешний облик  делового человека………………………………

3.1 Внешний вид……………………………………………………………..

3.2 Культура одежды делового  мужчины………………………………….

3.3 Культура одежды деловой  женщины…………………………………..

3.4 Одежда для приемов…………………………………………………….

Заключение ………………………………………………………………….

Список литературы…………………………………………………………

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

 

 

В последние годы в связи  с быстрым развитием рыночных и демократических отношений  в нашей стране значительная часть  населения все более активно  вовлекается в сферу политики и предпринимательства. В связи  с этим появилось много людей, у которых основным видом профессиональной деятельности или вторичной занятости является бизнес или политическая деятельность. Эти виды деятельности позволяют максимально реализовать их творческие способности и деловые качества. Но эти способности и качества дают наибольший эффект лишь при наличии должного делового имиджа, т. е. того положительного представления, которое в глазах окружающих человек создает о себе сам. Это представление выступает как внешнее отражение личности человека и как показатель его деловых и чисто человеческих качеств.

Деловой имидж позволяет  создать первое впечатление о  человеке. Такой имидж в данном случае – фирменный знак человека, его внешняя «вывеска». Чем он привлекательнее, тем выше профессиональный авторитет бизнесмена и общественная репутация политика.

В современном мире профессиональный и политический навык сам по себе не обеспечивает успешное осуществление  коммерческих и политических проектов и не создает достойную репутацию  в деловых кругах. Для этого  необходимо расположить к себе аудиторию, заказчиков и клиентов, то есть создать  свой неповторимый деловой имидж.

Деловой имидж – представление, которое человек сам создает  о себе как внешнее отражение  его личности и как показатель его деловых и человеческих качеств. Чем это представление удачнее, тем выше политический и профессиональный авторитет, тем легче находить общий  язык с окружающими и завоевать  у них признание и уважение.

В последнее время все  чаще и серьезнее говорят об имидже и его роли в бизнесе и политике. Опыт мирового цивилизованного сообщества доказал, что без создания положительного делового имиджа наивно рассчитывать на успешное осуществление как коммерческих, так и политических проектов. Трудно пользоваться достойной репутацией в деловых кругах.

Удачно подобранный деловой  имидж влияет не только на восприятие человека окружающими, но и на его  восприятие самого себя. Если бизнесмен  или политик выглядит хорошо, то это придаст ему  смелость быть самим собой и чувствовать  себя более уверенным. Другими словами, облик воздействует на человека в  той же степени, в какой он воздействует на окружающих его людей. 
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Глава 1. Принципы построения делового имиджа

 

Прежде чем приступить к созданию личного делового имиджа, следует достаточно реалистично осознавать, кем вы является для окружающих и каков ваш нынешний образ в их глазах. Редко кто может достоверно описать самого себя. Чаще всего самооценка бывает или абсолютно положительной, или абсолютно отрицательной. Как правило, это самообман. Каждому необходимо научиться непредвзято оценивать самого себя.

Необходимо выяснить, что  в данный момент окружающие думают о вас. Не стоит решать, какой образ желательно явить миру, пока хорошо не уясните, каким вас видят люди. Этих людей в вашей деловой жизни будут представлять различные группы людей из ваших коллег, партнеров, посетителей и клиентов. Хотя вы нуждаетесь в стабильном имидже, все-таки необходимо представлять себя в соответствующем образе этим различным группам людей. В итоге это поможет четко определить различные аспекты имиджа для разных категорий людей. Не следует демонстрировать один и тот же имидж для абсолютно разных людей. Из этого можно уяснить, что не нужно вести себя во всех ситуациях и со всеми одинаково. Так, стиль поведения, избранный каждым деловым человеком в повседневном общении с коллегами, может не принести успеха при разговоре с начальником.

Прежде всего, при выборе имиджа, надо учитывать, на какую группу людей необходимо произвести хорошее  впечатление в той или иной ситуации. Также нужно четко уяснить, что именно впечатляет вас в других и заодно прикинуть, по силам ли будет  адаптировать подобные качества к собственному имиджу.

При создании делового имиджа необходимо учитывать ожидания людей. Если они считают, что вам следует проходить в дверь первым, вы так и должны поступать, даже если это противоречит вашей природной вежливости. Если вы хотите заполучить уважение, то надо вести себя так, как, по мнению людей, вы должны вести себя в вашем социальном положении. Значительная часть имиджа должна ясно указывать, что вы неизменно учитываете ожидания окружающих. Надо решить, как бы вы хотели, чтобы люди вели себя с вами на разных уровнях. Надо определить, как вести себя с ними.

Для создания капитала на собственных  достоинствах необходимо, прежде всего, выявить их у себя, чтобы «заставить работать». Чем больше на них будет  концентрация, тем быстрее будут  устранены слабости и недостатки. В работе для вас важно все, в то время как для остальных  важны лишь отдельные аспекты. Если хотите получить оценку вашей деятельности, то вам следует быть уверенным, что различным группам окружающих вас людей вы представляете именно ту сторону, которая больше всего интересует их. Если вам необходимо скорректировать образ так, чтобы произвести хорошее впечатление на вашего начальника, то вам следует узнать, чего он хочет в данный момент. Следует показать, что в основе вашего имиджа лежат только деловые качества, что можете позволить гордиться собой, насколько это позволяют делать результаты вашей работы, но не более того. Желательно показать «товар лицом», т. е. выставить свои идеи и себя в более привлекательном виде. Постараться дать знать об отличном качестве вашей работы и вашей высокой квалификации. Для продвижения по службе необходимо понять тенденции, существующие в компании или фирме, чтобы своевременно воспринять большинство из них и быстро адаптировать к ним свой имидж. Для создания имиджа нет одинаковых путей, он не моделируется по единому плану. Его следует создавать во многих направлениях.

Деловой имидж следует  строить на искренних «Я». Основа его привлекательности для людей  заключается в том, что они  должны видеть вас настоящего, а  не вашу искусственную личность. Можно  кардинально изменить свой имидж  и оторвать его от вашей естественности, но это будет продолжаться очень  не долго. Вас могут выдать непредусмотренные  мелочи.

При создании положительного делового имиджа необходимо твердо придерживаться установленных рамок выбранного образа и заставить его стать  неотъемлемой частью вашей внутренней сути. Стабильность такого имиджа должна постоянно поддерживаться всеми  имеющимися средствами. Прежде всего  это должно быть создание и сохранение своего доброго имени, профессиональной чести и политического кредо. Необходимо быть последовательным в повседневной демонстрации имиджа.

Построение делового имиджа предполагает наличие ясных целей  такой работы. Создание имиджа наугад может сработать на короткое время. Однако долгосрочного эффекта не получится. Результатом может оказаться  даже неблагоприятным. Необходимо создание имиджа, соответствующего не только внутренней сути, но и долгосрочным деловым  целям

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Глава 2. Основные формы выражения делового имиджа

 

Имидж весьма многогранен, так  как в разных деловых ситуациях  человек предстает перед окружающими  в абсолютно разных ипостасях.  Но при всем различии эти ипостаси - разные точки зрения на одну и ту же личность. В каждой ситуации для каждой группы людей деловой имидж должен быть понятен для них и складываться из как можно большего числа конкретных форм его выражений. Окружающим людям не безразлично, как вы выглядите, как соблюдаете правила и условности делового этикета, как владеете устной и письменной речью, из каких этических принципов исходите в своей деятельности, как используете поведенческую деятельность и тактику, как сильно заботитесь о собственном здоровье.

Итак, деловой имидж заключается в единстве всех указанных выше форм выражения. Их гармоничное сочетание и постоянство проявления делают доверие стабильным, а уважение к человеку со стороны его коллег, партнеров и клиентов постоянным. Они создают у них уверенность в компетентности человека, его деловитости, моральной и физической надежности. Рассмотрим эти формы имиджа более подробно.

Часто люди на каждую конкретную деятельность проецируют массу стереотипов, которые распространены среди широкой публики. Особенно это касается одежды, так как наше положение и образ жизни нигде не проявляются так откровенно, как в манере одеваться. от того, как человек одет, в значительной мере будет зависеть отношение к нему со стороны окружающих людей.

Одежда - внешняя форма выражения делового имиджа. Она связана с характером и образом жизни человека. Поэтому очень важно убедиться, что одежда соответствует ситуации, иначе имидж поблекнет, и никто не станет воспринимать человека всерьез. Стиль одежды должен соответствовать конкретной деловой ситуации. Самый простой способ изменения имиджа - снять пиджак. если вы пришли на собрание, а там все расслаблены и сидят в одних рубашках, не стоит "цепляться" за свой пиджак. снимите его, и вы станете частью коллектива. также, если вам необходимо выглядеть более официально, наденьте пиджак. особенно полезно это знать женщинам, которые не всегда находятся на работе в пиджаке. Однако, если он есть у них под рукой, то они могут мгновенно принять официальный вид.

Манеры поведения как форма выражения делового имиджа существенно влияют на его создание. Однако их надо использовать очень умело. Если ваше поведение по отношению ко всем людям одинаково, это не всегда пойдет вам на пользу. Хорошие манеры начинаются с понимания нужд других и со стремления оказать им посильную помощь. Человек всегда должен адаптировать свой личный стиль поведения для каждой группы людей и для отдельной личности, чтобы получить их расположение. Если необходимо смягчить свое поведение, то идите на это. Лучше приспособиться, чем потерять клиента или потерпеть неудачу в попытке добиться политического успеха. Обычная вежливость демонстрирует ваше понимание, что окружающие вас люди тоже ранимы и заслуживают уважения. ваш имидж может серьезно пострадать, если люди распознают в вас человека грубого, и вежливого только в определенных ситуациях. Многие из них желают видеть  перед собой прежде всего не специалиста, а приятного и любезного человека. Положительный образ в глазах окружающих во многом зависит от соблюдения правил и условностей делового этикета. Благодаря этой форме выражения делового имиджа можно приобрести оттенок личного обаяния. Соблюдение правил этикета не является слишком обремененной обязанностью. Практика делового общения доказала, что никакая другая способность, которой может обладать деловой человек, не дает ему такого авторитета и возможности быстро сделать карьеру, как умение хорошо говорить и грамотно писать. Человек, обладающий этими качествами, более авторитетен, чем тот, у кого их нет. В деловом мире принято осмысливать свое поведение и заранее просчитывать его успех. Вот почему любому деловому человеку следует развивать в себе коммуникативную привлекательность, которая основана на законах поведенческой стратегии. Соблюдение этих законов является одной из важнейших форм выражения личного делового имиджа. Такая стратегия предполагает следование нормам деловой этики, соблюдение правил служебной субординации и требований культуры деловых взаимоотношений, а также учет этических и социально-психологических ситуационных особенностей.

Другая коммуникативная форма выражения делового имиджа  - поведенческая техника, которая выражается в умении использовать приемы и способы поведения, обеспечивающие наибольший успех. К этим формам относится умение создавать благоприятный психологический климат деловой беседы или коммерческих переговоров, аргументировать свои высказывания, опровергать доводы оппонента и умело его выслушивать, защищаться от некорректных собеседников и партнеров, ставить вопросы и отвечать на них, использовать приемы психологической разрядки. Однако использование этих приемов и способов поведенческой техники может и не дать ожидаемого успеха в том случае, если не выбирать из них наиболее подходящие для данной деловой ситуации.

Подобно тому, как привлекательный внешний вид, хорошие манеры, умение хорошо говорить и  правильно вести себя в различных деловых ситуациях соответствуют представлениям об образе преуспевающего человека, так и правильно оборудованный и хорошо оформленный интерьер рабочего офиса способствует повышению делового статуса его хозяина, являясь его своеобразной визитной карточкой. Интерьер и оборудование офиса говорят о многом: о достатке фирмы, ее надежности и основательности. поэтому при построении делового имиджа необходимо стремиться к тому, чтобы место, где человек принимает людей, производило на них как можно лучшее впечатление, чтобы атмосфера этого места способствовала повышению делового статуса, а не снижала его.

Глава 3. Внешний облик делового человека

 

1. Внешний вид

 

У многих людей носителем определенной информации о человеке выступают особенности внешнего вида. Физические данные оказывают большое влияние на восприятие человека. В деловых отношениях следует учитывать, что у людей сформировались определенные стереотипы, в соответствии с которыми какая-либо особенность внешнего вида воспринимается ими как признак черты характера.

Человека, которого видят впервые обычно пытаются соотнести с определенным стереотипом, который существует в сознании, приписывают ему некие черты, пытаясь свести неизвестное к неизвестному. Принято считать, что люди с квадратным подбородком - волевые, с большими лбами - интеллектуалы, с жесткими стоячими волосами - дружелюбные. Представления многих говорят о том, что пожилые мужчины более надежны, верны слову и опытнее молодых, женщины с сочными губами - сексуальны, а с тонкими - холодны, люди, которые носят очки - умные. Подобные стереотипы возникают на основе простой ассоциации: люди, занимающиеся умственным трудом, портят глаза, следовательно носят очки; те, кто чаще других улыбается, имеют морщинку у глаз и т.д. также существуют стереотипы, связанные с формой лица.

 

Продолговатое: это "аристократический" тип, который свидетельствует об интеллекте, чувствительности, уравновешенности, нередко - о рассудительности. Такие люди обладают организаторским талантом, им присуща ярко выраженная целеустремленность.

 

Треугольное: для обладатель такого лица присуща и высокая одаренность, и чувствительность. Вместе с тем такого человека отличают хитрость, неуживчивость, склонность к одиночеству.

 

Трапециевидное: человек с таким лицом, как правило, интеллигент, аристократичен. Он не борец. женщины с таким лицом оптимистичны, живут счастливо, создавая приятную атмосферу общения.

 

Квадратное: яркая черта человека с таким лицом - решительность. такие люди прямолинейны и откровенны в общении, у них неутолимая жажда успеха. хорошие исполнители, хотя сами тянутся к лидерству. Женщины с таким лицом стремятся доминировать во всем.

 

Круглое: такие люди нередко гуманны, любят комфорт, хорошую компанию и не стремятся к славе. Однако честолюбие им не чуждо. если у обладателя такого лица высокая переносица, выступающие скулы и "огненные" глаза - его считают целеустремленным. Такой тип лица встречается у лидеров и полководцев.

 

Указанные обобщенные представления о людях нередко далеки от действительности, но поскольку они сформировывают первое впечатление о человеке, то следует учитывать их в процессе делового общения и особенно знакомства. Впечатление в первые минуты делового общения - визитная карточка внешнего вида человека, отражающего его внутреннюю сущность. При этом внешний облик - не только отражение внутреннего состояния человека и его отношение к окружающему.

Положение человека и его образ жизни нигде так откровенно не проявляется, как в манере преподнести себя окружающим через одежду. Одежда не делает человека, но она делает 90% того, что мы  нем видим. если человек не будет выглядеть прилично, люди не поверят, что он говорит что-то важное. Известно выражение "Встречают по одежке...". Здесь одежда выступает как своеобразный инструмент общения, как средство воздействия на поведение и отношение других людей, поскольку в первую очередь о вас станут судить по внешнему виду, а лишь потом по вашему разговору, манерам поведения и интерьеру кабинета.

В настоящее время принято считаться с советами модельеров. по их мнению, основополагающим принципом при составлении гардероба является универсальность одежды. Гардероб составлен не правильно, если в нем много вещей, которыми редко пользуются. не менее важное требование к одежде - е опрятность и аккуратность.

Слово "мода" происходит от латинского "модус", что обозначает мера, образ, вид, способ; означает господство в обществе в данный период определенных форм, касающихся различных сторон быта и обусловленных национальными традициями, сложившимися вкусами, уровнем достигнутого экономического и общественного развития производства и бытовых потребностей. В основе моды лежит стремление к усовершенствова6нию внешних форм быта.

Мода в деловом мире не обязательна для всех. Однако если подавляющее большинство людей и начинает носить одежду нового стиля, то консерватизм может оказаться смешным. В то же время слепое следование моде также нежелательно, та как в сверхмодно одетом человеке прослеживается желание казаться значимым, когда истинное положение таковым не является. Мода должна соответствовать индивидуальности человека.

Вкус поможет одеться человеку красиво и изящно. Он выражается в умении подобрать фасон, покрой и цвет одежды, которые соответствовали бы особенностям его фигуры, лица, цвету волос, возрасту, времени года и назначению одежды.

2. культура одежды делового мужчины

 

Самая распространенная и наиболее признанная на сегодня одежда деловых мужчин - костюм. Можно с уверенностью сказать, сто он стал "рабочей одеждой" во всех странах мира.

В рабочее время принято носить не слишком светлые костюмы. цвета костюмов в летнее время светлее, чем в зимнее. Темно-синий или темно-серый костюм в тонкую полоску - наиболее распространенный тип костюма для каждого случая. Иной раз трудно знать заранее, куда человек будет приглашен вечером и удастся ли вернуться в гостиницу или домой для того, чтобы переодеться. Лучше всего в качестве "базовой модели" приобрести костюм на каждый день, т. е. костюм из материала неброского цвета в мелкую клетку или полоску. Второй костюм должен быть более строгим, из материала темн6о-серого, темно-синего или черного цвета. в нем подобает присутствовать на праздничных или торжественных мероприятиях.

Если оба костюма подобрать умело по цвету, то в некоторых случаях их можно использовать, комбинируя один с другим. Эти два костюма может хорошо дополнить комбинированный костюм спортивного типа, на каждый день. теперь такой костюм все чаще надевают на работу. Он состоит из брюк и пиджака, которые могут отличаться по цвету и рисунку, но должны гармонично дополнять друг друга. Так, к пиджаку в клетку или полоску лучше всего подходят однотонные брюки, а к брюкам в клетку или полоску - однотонный пиджак. Легкий костюм из хлопчатобумажной ткани или искусственного волокна для теплого времени года стал теперь непременным реквизитом мужского гардероба. Материал такого костюма может быть одноцветным либо с рисунком, светлых или темных тонов. Все это зависит от имеющихся в вашем распоряжении сорочек и туфель, которые должны гармонировать по цвету с костюмом.

Полным не подходят светлые тона, но если уж они используются, то желательно выбрать из них только "теплые", так как холодные светлые тона - синеватый и зеленоватый - оптически увеличивают фигуру. Черный цвет рекомендуется для торжественных случаев. Особенно он идет светловолосым со светлой кожей. Черный цвет удачно сочетается со всеми цветами. Однако контрасты хороши для молодых, а людям зрелого возраста лучше избегать подобных сочетаний. Коричневый цвет смотрится хорошо в шерстяных тканях, а его оттенки - шоколадный и каштановый - подходят к светлой коже. Зеленый цвет многими несправедливо отвергается, хотя его теплые оттенки -  оливковый и липовый - неплохо освежают естественные краски лица. Желтый цвет избирателен, он хорош для лета. Синий цвет больше всего подходит для повседневной одежды. В сочетании с белым он молодит в любом возрасте, ведь белый цвет - король всех цветов. Для мужчин среднего роста и нормального телосложения ограничений в одежде не существует. Высоким и стройным идет одежда из двух частей и ворсистых тканей. Полная фигура требует осмотрительности при выборе как материала, так и одежды.

В ансамбле мужской одежды велика роль сорочек. Она должна быть всегда светлее самой темной нити на костюме. Пестрые и клетчатые обычно носят без галстука. Если галстук и одевается, то лучше, чтоб он был гладким. Сорочки спортивного типа застегиваются под горло. Носить сорочки с короткими рукавами не следует, поскольку манжеты сорочки должны выступать из-под рукавов пиджака примерно на 2 сантиметра. На все виды приемов рекомендуется надевать белую сорочку с крахмальным воротничком.

Особая роль в костюме делового мужчины отводится галстуку. Он почти всегда отражает вкус владельца. Иногда выбрать галстук очень трудно, поэтому рекомендуется наряду с пестрыми из шелка, искусственного шелка или искусственного волокна приобрести два-три шерстяных однотонных галстука, которые можно спокойно носить с любым костюмом. Универсальными цветами для галстука были и остаются малиновый и бордовый. Черный галстук надевается только в знак траура или к форменной одежде. Выбор галстука зависит от цвета и рисунка ткани костюма, также его фасона. К строгому деловому костюму подходят галстуки из натурального искусственного шелка. Галстук-бабочка носится только в официальных случаях. они должны быть выдержаны в изысканных тонах. Бант прикалывают только к праздничным и строгим костюмам. Будет бант однотонным, пестрым или светлым - зависит от назначения костюма. К костюму из ткани в мелкий рисунок подходит любой галстук. К пестрому костюму будет правильно взять однотонный галстук, 6если они гармонируют по тону. при этом надо следовать двум правилам. Либо подбирать галстук так, чтобы он был одного тона с костюмом, но светлее его или темнее, в результате чего цвет галстука или костюма будут дополнять друг друга, либо костюм и галстук должны быть контрастных тонов. Этот контраст должен быть единственным в туалете. Трудности возникают и тогда, когда хотят надеть пестрый галстук к костюму с пестрым рисунком. Общего правила, которого можно было бы придерживаться, здесь нет. Однако в этом случае следует иметь в виду, что рисунок костюма и галстука не должен повторяться. И еще одна рекомендация - можно комбинировать два отличающихся друг от друга рисунка, но не более. Галстук лишь тогда галстук, когда он правильно завязан, а не болтается на шее, как веревка. Зажимы на галстуке не говорят о хорошем вкусе. Их не носят те, кто одевается со вкусом. В крайнем случае, можно заколоть узел одного галстука булавкой.

Существуют различные модные дополнения к костюму. К праздничному темному костюму обязательна белая сорочка, черные туфли и черные носки. Из нагрудного кармана должен выглядывать уголок или краешек белого платка. К строгому костюму необходимо иметь и перчатки, которые в жаркую летнюю погоду можно держать в руке. Но не следует слишком буквально истолковывать понятие "строгий костюм". В тридцатиградусную жару даже на дипломатических приемах иногда можно появляться в светлых костюмах. К комбинированному костюму надевают белую сорочку с двойными манжетами, серый галстук, черные туфли и темные носки.

Днем на работе вполне приемлем костюм клубного стиля. Чаще всего это темно-синий пиджак с блестящими пуговицами. Настоящий клубный пиджак предполагает наличие эмблемы клуба на нагрудном кармашке справа.

Очень значительна в мужской одежде роль шляпы, которую носят преимущественно с пальто или пальто для защиты от холода. Шляпа всегда должна соответствовать верхней одежде. Шляпы весной и летом носят более светлые, осенью и зимой - темные. Не рекомендуется носить велюровые шляпы, а также черные шляпы к пальто и костюму не черного цвета.

Для строгих костюмов рекомендуется надевать туфли или ботинки темно-коричневого или черного цвета. Светло-коричневые или коричневые туфли совершенно не подходят к черному костюму, черные же туфли прекрасно подходят к коричневому костюму. В летнее время к темному костюму можно надевать цветную обувь. На приемы нельзя надевать сандалеты или сандалии. Ботинки на толстой подошве, грубые спортивные ботинки и сандалеты подходят только к спортивной, но не к выходной одежде.  Лакированные туфли надеваются только к смокингу.

Перчатки лучше всего иметь светло-коричневые, поскольку они подходят к темно-коричневому или серому зимнему пальто. Черные перчатки надеваются только к совсем темному пальто. надевая праздничный костюм, лучше всего подобрать к нему матерчатые или кожаные перчатки нейтральных тонов. К деловому костюму следует подобрать и соответствующее пальто, которое не приобретают так часто, как другие предметы одежды, хотя бы по чисто финансовым соображениям.

У начинающего политика или бизнесмена средней руки в гардеробе должно быть два пальто. Одно пальто из легкой ткани такого фасона, чтобы его было удобно носить каждый день, и чтобы в холодную погоду к нему можно было пристегнуть теплую подстежку. Другое пальто должно быть темного цвета. Оно подойдет для любых торжеств и официальных встреч.

Не надо стараться подавить окружающих богатством своего костюма, свидетельствующим о мощной кредитоспособности. В большинстве промышленно развитых стран тяжелые золотые перстни, цепочки и браслеты, бросающиеся в глаза, часы или излишняя пестрота галстука, могут только зародить подозрение в вашей несерьезности.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3. Культура одежды деловой женщины

 

Для женщины, которая желает добиться успеха, очень важно помнить о своей внешности, более того, необходимо поставить ее на службу. Деловая женщина не может прийти на работу просто в брюках и кофточке, поскольку это одежда для дома. Нельзя надевать сильно декольтированные вещи, платья без рукавов или майку. Нельзя также приходить на работу без чулок. Во всем мире основная форма женской одежды для работы - костюм. Платье можно использовать только в жару, либо оно должно быть однотонным. В гардеробе деловой женщины должно быть две-три юбки, две-три блузки и жакеты. Менять одежду желательно часто. Одна и та же вещь, надеваемая каждый день, надоедает и "гасит настроение". У деловой одежды должен быть классический покрой и многофункциональность. Особенно ценится хороший вкус, который проявляется в умении подбирать для своей одежды ткани по структуре и расцветки. Таким образом, худым лучше всего шить и покупать одежду из легких "торчащих" тканей или из тканей с большим ворсом. Полным, наоборот, следует выбирать тяжелые, "падающие" ткани. К тонким фигурам хорошо подходят ткани ярких цветов с крупным рисунком, с косыми или поперечными полосами, в крупную клетку, а также однотонные светлые ткани с различными блестящими оттенками. Женщинам с полной фигурой больше идут ткани с мелким рисунком, продольными полосами и однотонные ткани темных расцветок. Такой подбор цветов и рисунков объясняется их световыми эффектами: в первом случае они визуально укрупняют фигуру, а во втором - делают ее тоньше.

Ткани должны подбираться в зависимости от цвета и характера кожи, волос и лица женщины. Пастельные оттенки подходят только к хорошему цвету лица и гладкой коже, не имеющей каких-либо изъянов, родинок и т.д. Голубой цвет идет блондинкам, которые обладают ярким цветом лица. Для них также подойдут розовый и оранжевый цвета, оттенки черного, белого, серого цветов. Девушкам с рыжим цветом волос не идут розовый, желтый и оранжевый цвета, но им хорошо подходит коричневый с фиолетовым оттенком, зеленый и голубой цвета. Брюнеткам лучше носить платья ярких тонов.

В одежде должно быть 2, максимум 3 предмета ведущего тона. Если есть черные пиджак и юбка, то следует иметь либо черные туфли, либо черную сумку. Цвета должны подбираться так, чтобы подчеркнуть основной доминирующий цвет или контрастировать с ним. Лучшими цветами делового платья считаются темно-синий, рыжевато-коричневый, темно-коричневый, бежевый, серый, умеренно-синий и светло-синий.