Имидж юриста. 2

План

Введение

То как мы выглядим и говорим – собственно и есть наш имидж. Можно быть правым по существу, но не добиться своих целей, если мы не умеем выстроить необходимый  по ситуации имидж. 

Для достижения профессионального  успеха необходимо говорить о четырех  составляющих имиджа: во-первых, внешний вид – уровень ухоженности (лицо, волосы, зубы, руки), осанка и манера двигаться; во-вторых, манера одеваться – уместность одежды, ее качество, а также подходящий к фигуре силуэт, степень выраженности собственного стиля; в-третьих, манера говорить – звучание и тембр голоса, организация речи в целом, коммуникативные способности и общий стиль общения; в-четвертых, манера поведения – степень открытости и уверенности, общее воспитание и умение вести себя в обществе, момент самопрезентации;  в-пятых, знание правил этикета, особенно актуальным сейчас становится исполнение требований европейского этикета в деловом общении, так как деловые контакты широко шагнули за пределы России. 

Имидж в деятельности юриста играет немаловажную роль. Организации и особенностям труда руководителей предприятий и других специальностей посвящено много зарубежных и отечественных изданий, но о работе юриста, его имидже, профессиональном поведении, этике и психологии практически ничего не опубликовано. Между тем, юристы представляют собой весьма солидный и очень интересный слой любого цивилизационного общества.

Юристы занимают одну из первых строчек самых высокооплачиваемых профессий. Однако, среди служителей Фемиды существует и некая градация по специализациям. То есть некоторые юристы пользуются очень большим спросом, а другие ... просто юристы. К самым популярным и высокооплачиваемым юридическим профессиям можно отнести: частнопрактикующих нотариусов, бизнес-адвокатов, патентных поверенных, специалистов по внешнеэкономической и банковской деятельности, по ценным бумагам, юристов риэлтерских фирм и пр. Другие же «в поте лица» добывают достойную зарплату, работая в нескольких местах по совместительству. Для того чтобы успешно устроится на работу и стать востребованным юристом, а потом стремительно двигаться вверх по карьерной лестнице нужно сделать немало. Очень большую роль играет работа над собой, а именно над своим поведением, уровнем профессионализма и внешними данными. Эти пункты и являются одними из составляющих имиджа юриста.

Цель работы: изучить  профессиональный имидж юриста.

Задачи работы:

1. Рассмотреть профессиональную  компетентность деятельности юриста.

2. Раскрыть психологические составляющие «имиджа» юриста.

3. Охарактеризовать внешний  вид юриста.

Теоретическую базу работы составляют учебные пособий, публикации таких авторов как: А.С. Кобликов, Н.С. Малышева, М.И. Фетюхин и других.

1. Профессиональная компетентность деятельности юриста

Совершенно  очевидно, что успех приходит к  тем специалистам, которые обладают профессиональной компетентностью, обширными  правовыми знаниями, высоким интеллектом. К специальным свойствам профессиональной компетентности юриста можно отнести такие качества: устойчивый мотивированный интерес к профессии, способность к обучению, постоянному самообразованию, восприятию и переработке информации, стремлению к достижению успеха на профессиональном поприще. При этом очень важна адекватная самооценка своей личности, то есть знание своих возможностей.

Представление человека о самом себе в психологии обозначается понятием «Я - концепция», которое включает целостный образ собственного «я», то есть самооценку. У одних людей самооценка завышена, у других же она занижена, то есть человек страдает «комплексом неполноценности». Представление о самом себе включает разнообразные позиции: »реальное я» - какой я есть; «идеальное я» - каким я должен быть; «динамическое я» - каким я могу быть; «фантастическое я» - каким я хочу быть; «зеркальное я» - каким меня видят другие. В свете этих позиций стоит рассмотреть «идеальное я» юриста и поговорить об его имидже и профессиональных качествах, то есть профессиональной компетентности¹. 

Профессиональную компетентность юриста составляют: устойчивый мотивированный интерес и любовь к профессии, способности к обучению, восприятию и переработке информации, широкий кругозор, эрудиция, установка на достижение успеха, готовность противостоять реальным и мнимым угрозам. При этом необходимы такие качества личности, как терпеливость и скрупулезность, организованность и четкость.

Юристу  необходимо овладевать лекторским мастерством, способностью убеждать. При этом очень  важна адекватная самооценка, то есть реальная оценка собственных возможностей и способностей. 

Коммуникативная компетентность юристов проявляется в таких качествах, как: умение общаться с другими людьми, умение управлять своими эмоциями и настроением, умение убеждать, внушать, спорить, отстоять свою точку зрения, признать точку зрения партнера, умение вести переговоры. Специалист, в особенности юрист, должен уметь анализировать не только свои успехи, но и недостатки и просчеты. С одной стороны он должен быть решительным и уметь настоять на своем, убедить в правильности своей позиции. С другой же стороны для пользы дела, ему необходимы такие качества как гибкость, пластичность, умение признать свою неправоту и искать компромиссное решение, сообразное закону. Вместе с тем, любые деловые отношения требуют принципиальности в решении деловых вопросов, положительного настроя на совместную работу, минимум отрицательных реакций и раздражения на партнера. Именно это приводит к достижению определенного результата, возникающего только при достижении «психологического комфорта»².

Работа юриста в условиях «психологического комфорта» предполагает задействование резервов своей психики, а также использование максимальных возможностей, способствующих успешной профессиональной деятельности. Необходимо помнить, что юрист выступает одновременно в нескольких социальных ролях: руководитель, подчиненный, коллега. Ролевые позиции в этих случаях различные. Так, например, в роли руководителя необходимо овладеть профессиональными знаниями и умениями в области управления, психологии, делового общения, тактики совместной деятельности и мн. другое. При этом руководитель должен учитывать темперамент, характер подчиненных, их потребности, интересы и склонности, а также особенности основных психических процессов: память, внимание, восприятие, ощущения, воображение, мимику и пр. Состояние подчиненного может варьироваться от устойчивого интереса к профессии, творческого подъема до сомнений, апатии, угнетенности и пр. Что касается отношения юриста к делу, своей профессии, то можно выделить несколько типов: уверенные в себе, заинтересованные, безразличные и инициативно берущиеся за любое дело. По стратегиям поведения юристы делятся на следующие категории: активные, инициативные, пассивные, агрессивные, безразличные и импульсивные.

К внешней  структуре относятся: речь, жесты, мимика, походка, стиль одежды и поведения, так называемая визуальная культура. На профессиональное поведение оказывает влияние воспитание в семье и школе, образование, среда и психологическое поле, в котором живет человек, то есть его окружение. Вместе в тем отрицательное влияние на профессиональное поведение оказывает неумение «подавать себя», смешение стилей в одежде: делового, спортивного, домашнего, манера держаться, выражение лица и многое другое. Имеет значение также общее состояние здоровья, деловая активность, отсутствие мышечных зажимов. Как известно, люди, у которых напряжены и «бегают» пальца рук, поджаты губы - повышенно беспокойны, мнительны и избыточно деятельны.

Таким образом, профессиональное поведение является важной составляющей «имиджа» (образа) специалиста.

2. Психологические составляющие «имиджа» юриста

«Имидж» юриста можно создавать годами, а разрушить очень быстро своим поведением, отношением к делу, профессиональной некомпетентностью и неумением контактировать с людьми. В понятие «имиджа» включаются такие качества, как:

- Уверенность в себе, которая определяется профессиональной и коммуникативной компетентностью. Уверенность юристу придает также наличие консультантов, поддерживающих его профессиональную компетентность;

-  Успешность во всех делах - зависит от себя, от той цели, которую юрист ставит перед собой. Успех предопределяет такие качества как стремление к достижениям, целеустремленность, умение преодолевать препятствия и настойчиво двигаться к цели, ставить себя выше обстоятельств;

- Убедительность - является основным качеством юриста при участии в переговорах, умении уверенно и спокойно убеждать других, аргументировать свою точку зрения, выдержанно и тактично защищаться от различных нападок, защищать свои идеи и пр.;

- Удивительность - способность принимать нестандартные решения, избавляться от шаблонов, стереотипов. При решении вопросов нужно учиться проводить диагностику ситуации, диагностику задачи, диагностику участников;

- Уважительность проявляется в уважении к личности, уважении к клиенту и высоком качестве работы;

- Уравновешенность - способность адекватно реагировать на ситуацию, на людей, на обстоятельства. Уравновешенность - это стрессоустойчивость, способность выдержать нервно-психологические перегрузки;

- Улыбчивость - приветливость, доброжелательность, открытый взгляд, одним словом все то, что вызывает симпатию других людей и создает настроение³.

Названные качества делают имидж юриста привлекательным. В этой профессии как, может быть, ни в какой другой - все зависит от себя. Юрист, не сумевший создать собственный «имидж» и установить психологический контакт и комфорт со своим начальником, своими подчиненными, зачастую считает себя «неудачником». Он начинает искать новую работу, однако в другом месте может повториться тот же «спектакль», который разыгрывался в предыдущем месте работы.

В этом случае проблема заключается не в самой ситуации которая происходит, а непосредственно в самом юристе. Такому специалисту можно посоветовать обратиться к английской поговорке, которая гласит: «Станьте человеком, о котором можно сказать: «Он сделал себя сам».

3. Внешний вид юриста

Пословица «Встречают по одежке, провожают по уму» непосредственно относится к эстетической культуре юриста, выражающейся в его внешнем виде. Внешний вид следователя, прокурора, судьи, адвоката, нотариуса оказывает существенное влияние на отношение к нему граждан. Известный русский адвокат А.Ф. Кони советовал молодым коллегам: «Следует одеваться просто и прилично. В костюме не должно быть ничего вычурного и кричащего (резкие цвета, необыкновенный фасон). Грязный, неряшливый костюм производит неприятное впечатление. Это важно помнить, так как психологическое воздействие на собравшихся начинается до речи, с момента появления перед публикой»⁴.

Нередко установить контакт  с человеком адвокату, следователю, дознавателю, оперативному работнику  не удается именно вследствие первоначальной антипатии, вызванной его внешним видом: неопрятной одеждой или такой, которая не соответствует деловым отношениям; неприятными манерами. При первой встрече происходит оценка юриста с точки зрения восприятия особенностей его поведения и внешнего облика. На основе такой оценки юристу может быть дана своеобразная характеристика: как положительная, так и отрицательная.

Юрист должен обладать чувством прекрасного. Он не может не считаться  с тем, какое впечатление он производит на людей своей внешностью.

Работая в сфере юриспруденции необходимо придерживаться строгого, официального стиля, поскольку юрист все время находится на людях, и они по внешнему виду будут формировать свое впечатление о юристе.

Аккуратный, со вкусом одетый, подтянутый - таков внешний облик юриста, доброжелательно воспринимаемого окружающими партнерами, руководством и клиентами. Доверие вызывает тот, кто причесан, хорошо одет, а потом пунктуален, образован, квалифицирован. Одежда и умение преподнести себя, говорят, прежде всего, о том, насколько человек ценит себя и уважает других, о чувстве собственного достоинства.

Как должен выглядеть  мужчина юрист:   носить темно-синий, темно-серый костюм;   нижняя пуговица на пиджаке не должна застегиваться;   снимая пиджак, снимать и жилет;   рубашка только с длинными рукавами, манжеты должны быть видны из рукавов пиджака на 1,5 – 2 см, плотно прилегать к руке;   носовой платок непременно белый, из хлопчатобумажной ткани, рекомендуется иметь два носовых платка, один кладется в карман брюк и используется по назначению, другой платок безупречно чистый следует положить во внутренний карман пиджака (его можно предложить даме, протереть им стекла очков и т.д.);   длина галстука должна быть такой, чтобы в завязанном виде он доставал пряжку ремня;   следите за тем, чтобы обувь была безупречно чистой, прическа аккуратной, рубашка свежей, узел галстука на месте;   носить плащи и пальто, но не кожаную куртку;   выбор брюк зависит от роста человека: широкие брюки делают фигуру более приземистой, в то время как высокий мужчина может носить брюки немного большей ширины;   к пиджаку в клетку или в полоску лучше всего подходят однотонные брюки, а к брюкам в клетку или в полоску – однотонный пиджак⁵.

Во всем мире основная одежда для работы женщины - это костюм. Платье можно позволить себе лишь в жару и только однотонное. В гардеробе деловой женщины должны быть две-три юбки, жакеты, две-три блузки. Менять туалеты желательно часто, ведь одна и та же вещь, надеваемая каждый день, надоедает и «гасит» настроение.

Ношение форменной одежды сотрудниками правоохранительных органов подчеркивает государственно-властный характер их работы. Форменная одежда призвана способствовать повышению официальности в профессиональном общении: при проведении допросов несовершеннолетних, осмотрах мест происшествия, обысках и др. Каждый юрист-профессионал, если для него установлена форменная одежда, должен носить ее с честью и достоинством, проявлять заботу о своем внешнем виде, быть всегда подтянутым и аккуратным.

Заключение

Подведем итог изучения профессионального имиджа юриста.

В качестве важных условий  создания привлекательного профессионального  имиджа юриста выделяют духовность, нравственность, а его основой считаются деловые и лидерские качества, умение разрешать конфликты, устанавливать партнёрские отношения, коммуникативные способности, убедительность, адаптивность, оптимизм, доброжелательность.

Особенности профессионального  имиджа юриста в том, чтобы уметь гармонизировать свои интересы и интересы обратившихся за юридической помощью лиц, быть принципиальным в реализации корпоративной политики и внимательным к нуждам и запросам людей, быть безупречным, порядочным, надёжным, честным, благородным, дисциплинированным и пр.

Важнейшие показатели профессионального  имиджа: социальные ценности;   наличие и уровень развития фирменного стиля; удовлетворённость юриста своим трудом; удовлетворённость низкий уровень конфликтов и их управляемость;  оптимальное сочетание формальной и неформальной структур в деятельности юриста; наличие авторитета у юриста.

Публичные профессии связаны с популярностью, авторитетом среди широких слоев населения, а их профессиональная успешность определяется привлекательным имиджем. Таким специалистам в целях профессионального самосовершенствования необходимо овладевать технологией формирования и корректировки своего имиджа. Особенно это полезно тем, у кого общение и личное воздействие на людей – важный инструмент профессиональной деятельности.

Список литературы

1. Гныря Е.С. Культура поведения, деловой этикет. Учебное пособие / Е.С. Гныря. – Томск, ТМЦ ДО, 2010. – 411 с.
2. Кони А.Ф. Избранные сочинения / А.Ф. Кони. – М., 2009. – 878 с.

3. Малышева Н.С. Этика юриста в его профессиональной деятельности / Н.С. Малышева / Сб. научных трудов. – СПб., 2010. – С. 16 - 29.

4. Словарь иностранных слов. – М., 2010. – 1546 с.
5. Фетюхин М.И. Профессиональная этика юриста / М.И. Фетюхин. - М, 2011. – 742 с.
6. Юридическая этика / под ред. А.С. Кобликова.  - М., 2005. – 802 с.

¹ Малышева Н.С. Этика юриста в его профессиональной деятельности / Н.С. Малышева / Сб. научных трудов. – СПб., 2010. – С. 16.

² Юридическая этика / под ред. А.С. Кобликова.  - М., 2005. – С. 402.

³ Фетюхин М.И. Профессиональная этика юриста / М.И. Фетюхин. - М, 2011. – С. 142.

⁴ Кони А.Ф. Избранные сочинения / А.Ф. Кони. – М., 2009. – С. 78.

⁵ Гныря Е.С. Культура поведения, деловой этикет. Учебное пособие / Е.С. Гныря. – Томск, ТМЦ ДО, 2010. – С. 117.