Классификация организаций. 3

Оглавление

Введение

По мнению многих известных ученых в области менеджмента, современный мир представляется  как мир самых разных организаций, которые представляют собой «форма устойчивого объединения людей  для их совместной целенаправленной деятельности в рамках определенной структуры».

Организации создаются  для удовлетворения разнообразных  потребностей людей и поэтому  имеют самое различное назначение, размеры, строение и другие характеристики. Одни организации, конечной целью которых  не является получение прибыли (позднее будут названы некоммерческими организациями), создаются для достижений социальных, благотворительных, культурных, образовательных, научных и управленческих целей; в целях охраны здоровья граждан, развития физической культуры и спорта, удовлетворения духовных и иных нематериальных потребностей граждан и организаций; разрешения споров и конфликтов, оказания юридической помощи, а так же в иных целях, направленных на достижение общественных благ. Другие хозяйственные организации создаются с целью удовлетворения материальных потребностей и получение предпринимательской прибыли.

Это играет большую  роль при рассмотрении организаций  как объектов управления. Многообразие целей и задач организаций  приводит к тому, что для управления их функционированием и развитием требуются специальные знания и искусство, методы и приемы, обеспечивающие эффективную совместную деятельность работников. Сейчас в современной российской экономике после соответствующих рыночных реформ существуют различные организационные формы: товарищества, общества с ограниченной ответственностью, акционерные общества, предпринимательские союзы и другие.

В новой среде, при новых правилах бизнеса необходима новая форма организации и  не только для того, чтобы успешно  конкурировать за ограниченные ресурсы и деньги клиентов, сколько для того, чтобы успевать за происходящими изменениями, а, главное, успеть реализовать возникающие возможности. Цель организационных изменений, в свою очередь, состоит в повышении конкурентоспособности, преодолении неопределенности, вызванной стремительными изменениями во всех сферах экономической, технологической, инфраструктуры.

Цель данного  реферата – исследование вопросов классификации организаций.

1. Классификация организаций.

Очевидно, что  в человеческой деятельности представлены самые различные виды организаций. Варианты их классификации представлены в табл. 1.

Таблица 1.

Варианты классификации  организаций.

Для идентификации  как процесса установления тождественности, совпадения или принадлежности системы определенному типу или классу систем используются систематизация, таксономизация и классификации.

Систематизация  – приведение чего-либо в систему  на основе выявления и группировки  однородных элементов по определенным признакам.

Таксономизация  – иерархическое выделение в  сложно организованных системах таксонов – объектов, обладающих общностью  свойств и признаков. Данное выделение  проводится для определения принадлежности объектов нижних уровней, последовательно и относительно, к объектам верхних уровней. Таксономическое требование запрещает ставить в один ряд понятия (элементы, системы) разных уровней общности, как, например, целое и часть.

Классификация – распределение элементов классифицируемого множества по классам в логической соподчиненности на основе присущих им закономерностей. Классификация должна быть системной. Это значит:

- в рамках  одной классификации используется  только один классифицируемый  признак – основание деления  классифицируемого множества элементов;

- все элементы  классифицируемого множества распределяются  по выделенным классам: нет  ни «пустых» классов, ни «свободных»  элементов – не вписавшихся  ни в один из имеющихся классов  (объем делимого понятия должен  быть равен сумме объемов членов деления). Но и системная классификация не может быть достаточной для всех случаев жизни: сложные явления и предметы могут классифицироваться по ряду признаков. Это позволяет иметь несколько взаимодополняющих классификаций, выбирая каждый раз ту, что дает срез наиболее полезной для решения стоящей задачи информации [2, с.7];

- классификация  может иметь внутреннюю иерархию.

Выше мы продемонстрировали некоторые элементы классификации, рассмотрим их подробно.

Классификация по степени формализованности.

Как уже отмечалось выше, по данному основанию выделяются формальные и неформальные организации.

Классификация по форме собственности.

Данная классификация  предопределена российским законодательством, в результате которого соответственно появляются:

- государственные организации, которые находятся в государственной собственности (собственности Российской Федерации или субъектов РФ),

- муниципальные  организации – те, которые пребывают  в муниципальной собственности  (собственности муниципальных образований),

- частные организации  – организации, находящиеся в  частной собственности (собственности  физических или юридических лиц),

- иные организации  – те организации, которые  пребывают в иной форме собственности.  Законодатель не уточнил характер  этой собственности, но можно предположить, что он имел в виду, например, собственность общественных объединений или коллективную собственность владельцев квартир, объединившихся в товарищество собственников жилья.

Классификация по отношению к получению прибыли как главной цели деятельности.

В соответствии с данным критерием выделяются коммерческие организации, чьи руководители считают  прибыль своей главной целью, и некоммерческие организации, способные  получать прибыль, но создаваемые для  решения той или иной социальной задачи. При этом, некоммерческие организации прибыль не распределяют между учредителями, а направляют на решение социальных уставных задач.

Классификация по характеру существования.

Здесь можно  обозначить реальные (организации, существующие в реальной деятельности) и виртуальные (организации, существующие в виртуальном пространстве, либо в индивидуальном или массовом сознании).

Классификация по социальной значимости деятельности (см. Табл..2).

Таблица 2.

Классификация организаций по социальной значимости деятельности.

Классификация по территориальному характеру деятельности (см. Табл. 3).

Таблица 3.

Классификация организаций по территориальному характеру  деятельности.

Классификация по степени открытости.

Организации по степени открытости подразделяются на открытые (прозрачные) и закрытые.

Открытыми (прозрачными) признаются те организации, которые  в своей деятельности используют открытые формы работы, чьи документы доступны для общества, чьи реальные и декларируемые цели прозрачны для общественного контроля.

Закрытыми, соответственно, являются организации, не дающие обществу возможность следить за своей  внутренней жизнью и демонстрирующие  окружающим только благоприятные или декларируемые собственные стороны.

Большинство современных  организаций должны стремиться к  открытости в своей деятельности, что говорит об уважении к потребителям и партнерам и продиктовано принципами управления XXI века.

Классификация по характеру инновационной деятельности.

По характеру  инновационной деятельности организации  подразделяются на инновационно активные и инновационно пассивные.

Инновационно  активными являются организации, руководствующиеся  в своей деятельности, принципами постоянного обновления характера и форм проявления деятельности, перманентной разработки нового знания, непрекращающегося использования новых организационных, информационных и др. технологий.

Соответственно  инновационно пассивными представляются организации осуществляющие деятельность по инерции, используя отработанные методы, живущие «по старинке». Данная стратегия оправданна на ограниченном временном этапе, когда срабатывают отлаженные механизмы. На более длительных отрезках уже необходим инновационный подход, позволяющей организации играть на опережение и быть готовой к угрозам и вызовам среды.

Классификация по размеру организаций.

Классифицировать организации по размеру (крупные, средние и малые) можно по различным основаниям. При этом общепринятых критериев не существует. Принято, например, подразделять организации по числу сотрудников или по обороту. Но к какому разряду отнести крупные IT-компании, которые с малым числом сотрудников имеют многомиллионные обороты?

Классификацию организаций по организационно-правовым формам мы рассмотрим в следующих разделах.

Классификация по основаниям для совместной деятельности организаций.

В соответствии с данной классификацией организации  группируются в зависимости от того, благодаря чему люди объединились в  организацию и начали совместную деятельность. Как уже было сказано выше, по основаниям объединения для совместной деятельности выделяются: традиционные, лидерские («вождистские»), проектные, партнерские, авантюрные, альтернативные, случайные организации.

1). Традиционные организации формируются на основе многолетнего опыта организационного строительства.

2). Лидерские  («вождистские») организации строятся  вокруг имени и образа яркого  лидера. Яркая харизма (высоко  притягательный исключительный  энергетический образ), простые идеи, красивые лозунги способны сформировать вокруг лидера-«звезды» дееспособную организацию, которая сможет занять, в том числе, лидирующие позиции в обществе.

3). Проектные  организации создаются для реализации  какого-либо бизнес-проекта с конкретными целями на ограниченном временном участке.

4). Партнерские  организации создаются рядом  лиц для реализации неких партнерских  соглашений.

5). Авантюрные  организации представляют собой  вариант проектного подхода, но  с более непредсказуемым содержанием и непредсказуемыми последствиями.

6). Альтернативными  организациями можно считать  объединения созданные вопреки  традиции и сложившимся представлениям.

7). Случайные  организации также могут появляться  в обществе, когда происходят  революционные изменения, радикальные реформы или повышается роль случайных людей в экономике.

Обратим внимание на критерий принадлежности к сфере человеческой деятельности. Здесь можно наблюдать значительное разнообразие организаций, что связано с тем, что человек постоянно изобретает все новые и новые области приложения своих многочисленных талантов.

1). Публичными  организациями можно считать  всю совокупность органов государственной  власти и местного самоуправления, которые осуществляют в своей  деятельности публичное управление, реализуемое в государственных и муниципальных управленческих решениях, законах и подзаконных актах, управленческих воздействиях и взаимодействиях.

2). Хозяйственные  организации представлены во  всех формах и направлениях  коммерческой, производственной, предпринимательской деятельности. Данные организации также называют социально-экономическими или коммерческими. Для них характерно участие в рыночных отношениях и реализация всевозможных антрепренерских начинаний человека.

3). Военные организации  призваны реализовывать общественную  функцию национальной обороны  и безопасности.

4). Правоохранительные  организации защищают права и  свободы человека и гражданина.

5). Культурные  организации представлены в таких  сферах человеческой деятельности как литература, искусство, художественное творчество, то есть везде, где совместная человеческая деятельность призвана порождать художественные образы либо содействовать этому.

6). Научные организации  помогают человеку реализовывать  свою потребность в новых знаниях об окружающем его мире.

7). Образовательные  организации способствуют передаче этих знаний от одного лица к другому, от одного поколения к другому и т.д.

8). Просветительские  организации обеспечивают культурное  единство общества и нации.

9). Благотворительные  организации осуществляют деятельность  по оказанию помощи со стороны  общества нуждающимся его представителям.

10). Религиозные  организации удовлетворяют общественную  потребность в акте веры.

11). Информационные  организации призваны реализовывать интересы общества в получении, распространении и передаче информации. В условиях становления и развития информационного общества роль данных организаций постоянно повышается.

12). Правозащитные  объединения от имени гражданского  общества призваны содействовать реализации интересов и защите прав человека и гражданина.

13). Политические организации осуществляют общественную функцию по защите и реализации прав граждан, социальных групп и нации на государственную власть.

2. Классификация хозяйственных организаций.

Гражданский кодекс РФ определил хозяйственные организации  как юридические лица, имеющие  в собственности, хозяйственном  ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечающие по своим обязательствам этим имуществом [4].

Поскольку хозяйственные  организации, во многом, являются синонимами коммерческих организаций, то для них  характерна особенность приоритета, именно, коммерческой деятельности, то есть:

- хозяйственные организации  считают получение прибыли основной  целью своей деятельности,

- полученную прибыль хозяйственные  организации распределяют между  своими собственниками (учредителями, акционерами, пайщиками).

Хозяйственные организации  являются основой экономики, именно они создают рабочие места, производят товары и услуги, получают прибыль.

Хозяйственные организации  появились вместе с возникновением отношений обмена, когда одна группа лиц производила одни товары, а  вторая – другие, а некоторая  иная – третьи. Подобные отношения  появились еще в первобытное  время, но по-настоящему начинают развиваться с появлением товарных эквивалентов, в первую очередь – денег.

Конечно, хозяйственные организации  как в Древнем мире, так в  Новом времени очень сильно отличались от современных коммерческих объединений, но, тем не менее, есть некоторые общие принципы, характерные для всех хозяйственных организаций, среди них:

- автономность (в идеале  – независимость) деятельности,

- прибыльность как целевой  ориентир,

- отношения обмена (в том  числе, денежные) с партнерами,

- договорные  отношения с персоналом (в крайнем  случае – работника кормят),

- трудовые отношения  внутри организации,

- производственные  отношения внутри организации,  включая основные и оборотные  фонды, персонал, информацию,

- конкуренция  и рыночные отношения с элементами внешней среды и др.

В хозяйственных  организациях XXI века огромную роль начинают играть знания и, соответственно, управление знаниями, о чем мы скажем ниже.

Основная деятельность хозяйственных организаций характеризуется  рядом параметров, а именно:

- отрасль экономики,

- основная продукция,

- капитализация,

- число сотрудников,

- годовой оборот,

- объем чистой  прибыли,

- объем собственных  и привлекаемых инвестиций и  др.

Для развития современных  российских хозяйственных организаций  и всей экономики характерны некоторые структурные проблемы, то есть несоответствие в количестве и качестве тех или иных организаций и отраслей экономики. Данные проблемы еще называют «перегибами». Так, можно обозначить следующие структурные несоответствия.

1). Отраслевое распределение экономики. Речь идет о том, что «большая часть» экономики, хозяйственные организации с максимальной капитализацией сосредоточены в определенных отраслях. В России имеет место ярко выраженный перегиб отраслевой составляющей экономики. Самые «дорогие» и прибыльные хозяйственные организации сосредоточены в топливно-энергетическом комплексе («Газпром», РАО «ЕЭС России», «ЛУКойл», «Сургутнефтегаз», «Роснефть» и др.), а также в металлургии («Северсталь», «Русский алюминий» и др.). В данном случае наблюдаем неинновационный экстенсивный путь экономического развития. Некоторое исключение составляют телекоммуникационные компании, которые также имеют высокую капитализацию. Значительно слабее в России развито машиностроение и большинство отраслей, связанных с информационными технологиями.

2). Структура  собственности отражает соотношение  принадлежности хозяйственных организаций  государству, муниципалитетам и  частным собственникам. Несмотря  на то, что в нашей стране  продолжает осуществляться приватизация государственного имущества, государство еще не готово пускать частных и иностранных инвесторов в некоторые отрасли национальной экономики. При этом приватизация многих промышленных объектов в 1990-е году осуществлялась по заниженным ценам и без соблюдения общественных интересов.

3). Распределение  по территории различных хозяйственных  организаций также далеко от  желаемого. Большинство крупных  организаций и их юридических  адресов сосредоточено в г.  Москве и некоторых других  крупных городах, что обеспечивает переток финансовых ресурсов данных организаций в столицы. Видимо, уже пора отказаться от понятия юридический адрес, чтобы выгоды от экономической деятельности были распределены более равномерно.

В целом, период становления эффективной деятельности хозяйственных организаций в России еще не завершен, но можно с уверенностью сказать, что заинтересованность в этом у предпринимателей и общества присутствует.

Хозяйственные организации можно классифицировать по основаниям, рассмотренные нами в предыдущих разделах.

1). По размеру  выделяются крупные, средние и  малые хозяйственные организации.  Критерий размера остается размытым, но мы смело можем назвать,  например, ОАО «Газпром» крупной  хозяйственной организацией, а небольшой  продуктовый магазин – малой.  Очевидно, особенности деятельности и управления в двух обозначенных объединениях различаются кардинально.

2). По отраслям  можно также классифицировать  хозяйственные организации, и,  очевидно, что они представлены  во всех составляющих народного  хозяйства.

3). С точки  зрения собственности в современном мире представлены все возможные хозяйственные варианты: государственные (ФГУП «Рособоронэкспорт»), муниципальные (МУП «Мосводоканал»), частные (ОАО «Мосэнерго») и иные.

4). По территориальному  характеру деятельности хозяйственные организации бывают и глобальными («Кока-Кола»), и международными (ОАО «Газпром»), и национальными (ОАО «ГАЗ»), и межрегиональными (некоторые телекомпании), и региональными (ООО «Автолайн»), и местными, и локальными.

5). По сферам  человеческой деятельности (общественной функции) можно обозначить:

- производственные,

- торговые,

- маркетинговые,

- финансовые,

- инфраструктурные,

- инновационные,

- информационные,

- культурные,

- образовательные  и иные коммерческие организации.

6). В хозяйственных  организациях представлены все основания объединения для совместной деятельности: и проектные, и лидерские, и традиционные, и партнерские, и случайные, и иные.

7). Классификация  по организационно-правовым формам  коммерческих организаций представлена  в табл. 4 [4].

Таблица 4.

Сущность и  содержание организационно-правовых форм хозяйственных организаций.