Конфиденциальное сотрудничество и доверительный контакт с гражданами

Содержание

Введение 2

1. Понятие  и классификация лиц, содействующих  оперативно-розыскным органам 4

2. Основание  и общие условия для привлечения  лица к участию в оперативно-розыскной  деятельности 5

3. Агент как  основное лицо, привлекаемое к  участию в оперативно-розыскной  деятельности 7

4. Нормативно-правовая  защита лиц, оказывающих содействие  оперативно-розыскным органам 10

5. Установление  и развитие психологического  контакта 13

Заключение 20

Список используемой литературы 21

Введение

Получить актуальную, достоверную  и полную информацию о состоянии  дел на самом хозяйствующем субъекте и в окружающей его среде невозможно без использования конфиденциальных источников информации. В данной главе  мы попытаемся детально разобраться с задачей привлечения к доверительному сотрудничеству информаторов Службы безопасности 
Информационно-поисковая работа в негосударственных структурах безопасности подразумевает, в первую очередь, работу с так называемым «человеческим фактором». Артур Шопенгауэр по этому поводу как-то заметил: «Чем больше я узнаю людей, тем больше люблю собак». «В разведке нет отбросов, в разведке есть кадры» - вторит ему полковник Николаи. Не будем спорить с классиками, а попытаемся с помощью оперативной психологии разобраться в том, с кем нам завтра предстоит «идти в разведку» и как, используя специальные знания, можно с максимальной эффективностью выполнить поставленную руководством информационную задачу.

Информатор (лицо, поддерживающее конфиденциальные отношения со Службой  безопасности) является главной фигурой  в работе подразделений безопасности хозяйствующих субъектов. Их приобретение и целенаправленное использование  составляют основное содержание деятельности сотрудников СБ. Все остальные  средства носят вспомогательный  характер.

База для привлечения  к сотрудничеству весьма широка: идеологическая близость, корысть, компрометирующие материалы, недовольство руководством в связи  с длительной задержкой продвижения  по службе, ущемление национального  или человеческого достоинства, зависть, желание отомстить за мнимые и настоящие обиды, авантюристические  наклонности, честолюбие и тщеславие, одиночество, неспособность завести  семью или круг близких друзей, наличие одержимости или хобби.

 Цель работы заключается в изучение и рассмотрение деятельности ПО ФСБ РФ по установлению конфиденциального сотрудничества и доверительного контакта с гражданами оказывающими содействие ПО ФСБ РФ.

Для достижение цели, представлен ряд задач:

1) Дать понятие и классифицировать  лиц, содействующих оперативно-розыскным  органам;

2) Исследовать основание  и общие условия для привлечения  лица к участию в оперативно-розыскной  деятельности;

3) Рассмотреть агента как основное лицо, привлекаемое к участию в оперативно-розыскной деятельности;

4) Исследовать нормативно-правовую  защиту лиц, оказывающих содействие оперативно-розыскным органам;

5) Изучить особенности  установление и развитие психологического контакта.

1. Понятие и классификация  лиц, содействующих оперативно-розыскным  органам

Определение лица, содействующего ОРО. Таким лицом является всякий дееспособный человек, привлеченный к подготовке или проведению ОРМ, т.е. предоставляющий  информацию ОРО (оперативнику) или иным образом участвующий в решении  конкретных задач ОРД и в данной связи наделенный соответствующими полномочиями, который подлежит социальной и правовой защите, а также ответственности  в случае нарушения взятых обязательств.

«Привлечение» означает побуждение лица принять участие в осуществлении  ОРМ. Отсюда следует, во-первых, что  предложение о сотрудничестве должно исходить, как правило, от ОРО и, во-вторых (самое существенное), что окончательное  решение о возможности использования  лица в ОРМ принимает только ОРО (в лице своих должностных лиц), но не привлекаемое лицо.

Классификация лиц, привлекаемых к  участию в ОРД. В зависимости от различных критериев среди привлекаемых лиц выделяют несколько групп.

По степени участия в ОРД различают основную группу (агент, доверенное лицо и др.) и дополнительную (специалист, переводчик и др.).

Специалист - лицо, обладающее научными, техническими или иными специальными знаниями, умениями и навыками, привлекаемое оперативником в соответствии с оперативно-розыскным законодательством для участия в ОРМ в целях оказания содействия в собирании, исследовании, оценке и использовании фактической информации, необходимой для решения задач ОРД.

Одним из числа специалистов, обладающих иными, кроме названных, специальными знаниями, является переводчик - лицо, владеющее языками, знание которых необходимо для перевода, либо понимающее знаки немого или глухого, привлеченное оперативником для участия в ОРМ (его подготовки) в целях оказания содействия в переводе на другой язык информации, необходимой для решения конкретных задач ОРД.

По форме оказания содействия ОРО  привлекаемые лица классифицируются на тех, кто содействует только негласно (агент), только гласно (доверенное лицо, дружинник и др.) и в смешанной  форме (специалист, переводчик и др.).

По способам (этапам) использования  деление происходит на лиц, подготавливающих ОРМ, и непосредственно участвующих  в его проведении.

По длительности содействия (в зависимости  от срока решения конкретной задачи ОРД) различают разовое оказание помощи, кратковременное содействие (например, участие в оперативно-розыскном  обеспечении производства по конкретному  уголовному делу) и сотрудничество на долговременной основе (как правило, агент).

2. Основание и  общие условия для привлечения  лица к участию в оперативно-розыскной  деятельности

Основание для привлечения лица к участию в ОРД. Единственным основанием является исходящая из принципов ОРД и нормативно определенная законодателем объективная необходимость достижения целей и решения задач ОРД.

Все иные возможные основания для  привлечения лица к участию в ОРД незаконны.

Общие условия для привлечения  лица к участию в ОРД. Среди общих условий выделяют две группы: основные, или обязательные, и факультативные.

Известны три основных условия, которые выработаны теорией или  нормативно закреплены в ФЗ об ОРД.

Во-первых, к участию в ОРД можно привлекать только физическое лицо, но не юридических лиц, какие-либо общественные организации и т.п.

Во-вторых, такое привлечение должно происходить индивидуально, на конфиденциальной основе. Не разрешается привлекать граждан на «общем собрании», одновременно двух и более лиц.

В-третьих, согласно ст. 17 ФЗ об ОРД требуется согласие лица. Согласие - это утвердительный ответ на предложение (просьбу) оперативника оказывать помощь или, наоборот, просьба лица разрешить ему помогать в случае инициативного обращения в ОРО.

При даче согласия лицо должно действовать  с пониманием, умышленно. Оно всегда должно Осознавать значимость принимаемого решения и предвидеть возможность наступления соответствующих последствий в результате выражения согласия (так называемый интеллектуальный момент согласия). Вместе с тем желание лица (так называемый волевой момент согласия) может быть выражено как непосредственно, так и опосредованно. В первом случае лицо к последствиям выраженного согласия относится активно, желает их наступления (сотрудничать с ОРО). Во втором -- пассивно, т. е. не желает, но сознательно допускает сотрудничество, при этом его воля направлена на достижение какой-либо иной цели, а сотрудничество воспринимается как средство ее достижения например, получение какой-либо услуги, в частности стремление улучшить условия своего содержания в уголовно-исправительном учреждении).

Инициатива о возможном сотрудничестве может исходить от оперативника. Однако решение о нем принимает привлекаемое лицо, и решение должно быть выражено недвусмысленно, утвердительно (в частности, именно поэтому сообщения от анонимов не должны признаваться содействием, которое  соответствует требованиям, предъявляемым  к лицу согласно ст. 17 ФЗ об ОРД). Для получения у любого лица согласия ОРО (оперативники) не вправе использовать физическое или психологическое насилие.

Следует отличать направленность умысла лица при выражении согласия от мотивов, которыми он при этом руководствовался. Мотивация сотрудничества с ОРО, т.е. внутренние причины, которые 'побуждают  лицо к принятию решения о сотрудничестве, не носит определяющего характера  и может быть различной. Например, это может быть желание исполнить  общественный и гражданский долг, материальная заинтересованность. Часто  такая активная позиция возникает  при деятельном раскаянии. Однако любой  мотив сотрудничества должен сочетаться у лица с осознанием принципиальной возможности отказаться от оказания помощи, избежать ее.

Форма выражения согласия определяющего  значения не имеет (допустима устная, документально оформленная и  др.).

Факультативные условия привлечения  лица к подготовке или проведению ОРМ. Они называются так потому, что  относятся не ко всем привлекаемым лицам, а только к тем, кто изъявил  желание оказывать содействие на конфиденциальной основе.

Первым из этих условий является сохранение в тайне конфиденциальности сотрудничества, вторым - заключение контракта. В частности, для реализации права на заключение контракта, которое имеет каждое лицо, привлекаемое к сотрудничеству на негласной основе, оперативник обязан сообщить лицу, привлекаемому к конфиденциальному сотрудничеству, о предоставленной ФЗ об ОРД возможности заключения последним контракта.

3. Агент как основное  лицо, привлекаемое к участию  в оперативно-розыскной деятельности

Понятие агента ОРО. Согласно ч. 1 ст. 17 ФЗ об ОРД отдельные лица могут с их согласия привлекаться к подготовке или проведению ОРМ с сохранением по их желанию конфиденциальности содействия органам, осуществляющим ОРД.

Одной из двух предусмотренных ФЗ об ОРД форм содействия выступает конфиденциальное сотрудничество. Оно представляет собой правовое отношение между уполномоченным на то ОРО в лице должностного лица (оперативника) и отдельным человеком, изъявившим согласие оказывать осуществлению ОРД и достижению ее целей содействие на доверительной и негласной основе и, возможно, на определенных условиях (условия могут быть оговорены в контракте). Следовательно, агентом (от лат.- действующий) является человек, который в соответствии с оперативно-розыскным законодательством конфиденциально сотрудничает с ОРО. Это сотрудничество должно происходить исключительно для достижения целей ОРД и решения ее задач.

Агент должен располагать сыскными возможностями и обладать соответствующими личными качествами. Он специально готовится для выполнения заданий.

Закрепление конфиденциального сотрудничества происходит путем его оформления. ФЗ об ОРД не устанавливает какой-либо единой формы, следовательно, она может быть любая. Наиболее типичными на практике являются: устная договоренность, подписка о сотрудничестве лица с конкретным ОРО (расписка) и контракт.

Права, обязанности и юридическая  ответственность агента. Конфиденциальность как специфическое правовое отношение  между двумя сторонами (представителем государства и гражданином) характеризуется  наличием определенных обязанностей и  прав у обеих сторон, а также  соответствующей ответственности. В частности, у агента кроме общих  прав и обязанностей, характерных  для всех лиц, оказывающих содействие, и закрепленных в ст. 17 и других статьях ФЗ об ОРД (см. ч. 5 ст. 6, ч. 4 ст. 16 и ч. 5 ст. 18), возникают и специфические, так называемые исключительные права и обязанности. Они изложены либо в некоторых статьях ФЗ об ОРД, либо предусматриваются в контракте.

Непосредственно в ФЗ об ОРД указаны следующие права агентов:

• на заключение контракта с органом, осуществляющим ОРД (ч. 2 ст. 17);
• на расшифровку. Так, предание гласности сведений о лицах, внедренных в ОПГ, а также о лицах, оказывающих или оказывавших ОРО содействие на конфиденциальной основе, допускается лишь с их согласия в письменной форме и в случаях, предусмотренных федеральными законами (ч. 2 ст. 12), а сведения об этих лицах представляются соответствующим прокурорам только с их письменного согласия, за исключением случаев, требующих их привлечения к уголовной ответственности (ч. 3 ст. 21); на исчисление трудового стажа и пенсионное обеспечение. Так, период сотрудничества граждан по контракту с органами, осуществляющими ОРД, в качестве основного рода занятий включается в трудовой стаж граждан. Указанные лица имеют право на пенсионное обеспечение в соответствии с российским законодательством (ч. 6 ст. 18);
• на единовременное пособие и пенсию по инвалидности. Так, при получении лицом, сотрудничающим по контракту с ОРО, травмы, ранения, контузии, увечья, наступивших в связи с его участием в проведении ОРМ и исключающих для него возможность дальнейшего сотрудничества с ОРО, указанному лицу из средств соответствующего бюджета выплачивается единовременное пособие в размере пятилетнего денежного содержания и в установленном законом порядке назначается пенсия по инвалидности (ч. 9 ст. 18).

Для лица, изъявившего желание оказывать  содействие в осуществлении ОРМ  на конфиденциальной основе, законодатель установил две обязанности. Первая состоит в том, что лицо должно сохранять в тайне сведения, ставшие  ему известными в ходе подготовки или проведения ОРМ (см. ч. 1 ст. 17 ФЗ об ОРД). Она обусловлена принципом конспирации и сутью конфиденциального сотрудничества, в ходе которого лицо становится обладателем конфиденциальной информации1. Вторая - не предоставлять заведомо ложную информацию (см. ч. I ст. 17 ФЗ об ОРД). Она связана, с одной стороны, с необходимостью не допустить оговора кого-либо, а с другой - не допустить отвлечения оперативных сил и средств на ложный объект, т.е. направить ОРО по ложному следу, заведомо не позволяющему решить конкретную задачу ОРД и достичь цели - обеспечить защиту охраняемого объекта от преступных посягательств.

Предоставление заведомо ложной информации агентом является разновидностью фальсификации информации. В данном случае заведомая ложность сведений означает следующее: агент сознает, что сообщает оперативнику информацию, которая полностью или частично не соответствует действительности, предвидит, что своим сообщением вводит в заблуждение ОРО (оперативника), и желает таким образом ввести его в заблуждение. Однако нет оснований для такой оценки, полученной от агента, хотя и не соответствующей действительности (полностью или частично) информации, но оцененной им так в силу добросовестного заблуждения.

Особо отметим, что сообщение агентом  оперативнику информации (в любой  форме), в которой изложены заведомо ложные сведения о совершении кем-либо преступления, следует квалифицировать  как заведомо ложный донос, а лицо, совершившее это преступление, подлежит уголовной ответственности (см. ст. 306 УК РФ).

Кроме того, подлежит правовой оценке ситуация, в которой агент, участвуя в осуществлении ОРМ, может получить достоверные сведения о готовящемся  или совершенном преступлении, однако по той или иной причине умышленно  скроет их от оперативника. В такой  ситуации поведение агента может  послужить не только основанием для  прекращения с ним сотрудничества, но и при определенных обстоятельствах  основанием для его привлечения  к уголовной ответственности  по ст. 316 УК РФ за укрывательство преступления.

Отметим и то, что для оперативников  и ОРО в данной связи также  возникают обязанности, и среди  них такие, как: защита сведений об агентах (функционирующих в информационных системах, ДОУ и т.п.), сведение к  минимуму числа должностных лиц, знающих личности агентов, разработка и исполнение специальных правил конспирации в работе с агентами в соответствии с установленным  ведомственными нормативными актами порядком, и др.

4. Нормативно-правовая  защита лиц, оказывающих содействие  оперативно-розыскным органам

Классификация мер защиты лиц, оказывающих  содействие в осуществлении ОРД. С учетом различных критериев  выделяют несколько оснований для  классификации мер защиты этих лиц.

В зависимости от сферы реализации норм известно два блока мер: их правовой и социальной защиты.

В зависимости от фиксации в том  или правовом источнике различают три группы предписаний, содержащих гарантии социальной и правовой защиты этих лиц: 1) изложенные в ФЗ об ОРД; 2) зафиксированные в некоторых законодательных и иных нормативных правовых актах согласно бланкетным нормам ФЗ об ОРД (например, ч. 7 ст. 18); 3) содержащиеся в конкретном контракте.

Меры защиты лиц, оказывающих содействие в осуществлении ОРД, изложенные в ФЗ об ОРД. Непосредственно в ФЗ об ОРД эти меры зафиксированы как в предписаниях ст. 18 (ч. 2, 3 и 4), так и в некоторых других (ч. 3, 4 и 5 ст. 5, ч. 3 и 5 ст. 6, ч. 4, 5 и 8 ст. 8, ч. 3 ст. 9, ч. 1 и 2 ст. 12, п. 1 ст. 14, п. 4 ч. 1 ст. 15, п. 4 ст. 16, ч. 1 и 2 ст. 17, ч. Зет. 21).

Меры социальной защиты агентов  и других лиц изложены в ФЗ об ОРД аналогичным образом. Так, согласно п, 1 ст. 14 ОРО обязаны принимать все необходимые меры по защите собственности лиц, оказывающих им содействие, а в соответствии с п. 6 ст. 14 обязаны в порядке, установленном российским законодательством, обеспечить безопасность и сохранность имущества как лица, оказывающего им содействие, так и членов его семьи и близких.

Важнейшей мерой правовой защиты выступает  нахождение этой категории лиц под  защитой государства (ч. 1 ст. 18 ФЗ об ОРД). Это означает, что государство в лице своих представителей (соответствующих оперативников и ОРО) обязуется выполнять все предусмотренные ФЗ об ОРД и иными нормативными правовыми актами правила, предназначенные обеспечить законные права и интересы такого лица. Под защиту государства берется каждое лицо, которое, во-первых, в той или иной форме оказывает помощь ОРО (гласно или конфиденциально), во-вторых, вне зависимости от продолжительности оказания содействия (кратковременно, длительно) и, в-третьих', вне зависимости от времени оказания содействия (помощь в настоящее время или сотрудничество в прошлом).

Спектр правовых мер по оказанию социальной помощи конфидентам весьма широк. Нормативные акты различных ОРО предусматривают дополнительные социальные гарантии конфидентам, участвующим в оперативном внедрении.

Например, конфиденты, подготавливаемые для долговременного внедрения  в ОПГ, а также в окружение  к лицам, подозреваемым в совершении тяжких и особо тяжких преступлений, могут направляться в лечебно-профилактические учреждения ведомств, имеющих оперативные подразделения, для определения психологического состояния. Данное мероприятие проводится не только с целью определения возможности выполнения предстоящего задания, но и как профилактическая мера, позволяющая выявить и не допустить внедрения лиц со слабой или ослабленной нервной системой, предупредить возможные неблагоприятные последствия для их здоровья.

Если в процессе выполнения специальных  заданий внедрявшиеся лица испытали стресс или большие психологические перегрузки, они направляются в вышеназванные учреждения для медико-психологической реабилитации на срок от 10 до 30 суток.

При необходимости санаторно-курортного лечения путевки таким конфидентам, не имеющим иного основного места  работы и права льготного приобретения путевок из иных источников, при  наличии соответствующих медицинских  рекомендаций на санаторно-оздоровительное  лечение приобретаются и выдаются бесплатно.

При возникновении реальной угрозы противоправного посягательства на жизнь, здоровье или имущество частных  лиц в связи с их содействием  оперативным подразделениям, а равно  членов их семей и близких эти  подразделения, выступающие от имени  государства, обязаны принять необходимые  меры по предотвращению противоправных действий, установлению виновных и  привлечению их к ответственности, предусмотренной законодательством  Российской Федерации.

Обеспечение безопасности и сохранности  имущества своих сотрудников  и конфидентов, членов их семей и  близких от преступных посягательств  также входит в обязанности ОРО.

При получении лицом, сотрудничающим по контракту с оперативными подразделениями, травмы, ранения, контузии, увечья, наступивших в связи с его участием в проведении ОРМ и исключающих для него возможность дальнейшего сотрудничества, указанному лицу выплачивается единовременное пособие определенного размера и в установленном законом порядке назначается пенсия по инвалидности.

В случае гибели конфидента в связи  с участием в проведении ОРМ семье  пострадавшего и лицам, находящимся  на его иждивении, выплачивается  единовременное пособие и в установленном  законом порядке назначается  пенсия по случаю потери кормильца.

Помимо этого в случае продолжительной  болезни или материального затруднения  активно сотрудничающим конфидентам (всем категориям негласных сотрудников) может выдаваться единовременное пособие (материальная помощь) в размерах, установленных  ведомственными нормативными актами.

Оперативные подразделения могут, в зависимости от характера и  вида оказываемого им содействия, устанавливать  и осуществлять выдачу конфидентам ежемесячного денежного содержания, разовых вознаграждений, пособий и иных поощрительных выплат.

Размер вознаграждения дифференцируется с учетом региональных особенностей и предусматривает надбавки за непрерывную  работу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, а  также районные коэффициенты, коэффициенты за работу в безводных и высокогорных местностях.

При утрате трудоспособности, в случае болезни (не свыше четырех месяцев), беременности (дородовой и послеродовой отпуска), а также за период частично оплачиваемого отпуска по уходу  за ребенком конфиденту, не имеющему основного  места работы, выплачивается ежемесячное  денежное содержание в порядке, установленном  трудовым законодательством для  рабочих и служащих.

При необходимости организации  переезда конфидентов, сотрудничающих по контракту, на постоянное жительство в другой район (город) им в установленном  порядке может быть выдано пособие  в пределах сумм возмещения расходов, предусмотренных законодательством  для рабочих и служащих при  переезде их на работу в другую местность.

В соответствии со ст. 18 ФЗ об ОРД к мерам социальной и правовой защиты конфидентов относится и их право на пенсионное обеспечение. Период сотрудничества конфидентов с ОРО по контракту в качестве основного рода занятий включается в их трудовой стаж.

5. Установление и развитие психологического контакта

Процесс общения людей как правило начинается со знакомства. Для некоторых из них вступление в контакт с незнакомым человеком сопряжено с серьезными трудностями. Значительно облегчает знакомство знание общих положений этого процесса, специальная тренировка и соответствующая подготовка.

Успешное знакомство обеспечивается тщательным планированием данного  процесса. При планировании учитываются  индивидуально-психологические особенности  объекта, заинтересованность его, психологический  и социальный тип, а также мотивация  поведения. Безусловно, большое значение имеет выбор предлога для знакомства. Часто прямое «заговаривание» вызывает у людей состояние психологического дискомфорта и накладывает определенный отрицательный оттенок на первое впечатление.

Обычно, когда с людьми начинает говорить незнакомый человек, они чаще всего неосознанно анализируют  логичность, объяснимость и естественность предлога для знакомства.

Если предлог знакомства оказывается  естественным и объяснимым, то общение  налаживается и разговор идет довольно непринужденно и легко. Если же предлог  не понятен или неестественен, не соответствует ситуации, развитие контакта затрудняется, а его перспектива  остается далеко не ясной. Ни у кого не вызывают удивления вопросы: «Который час?» или «Как проехать туда-то?»  Но если после получения ответа спросивший заговорит о погоде, то это уже  насторожит объекта, а иногда и шокирует его.

Предлог должен не только оправдать  обращение к человеку, но и дать возможность в дальнейшем продолжить разговор. В представлении собеседника  продолжение разговора должно выглядеть  как само собой разумеющееся. Здесь  особенно важными являются находчивость, остроумие, оригинальность сотрудника, благодаря которым интересующее лицо естественно и незаметно  для него втягивается в беседу.

Здесь можно использовать и прием  «косвенного побуждения» лица, интересующего  нас. Сотрудник в этом случае делает какое-либо уместное остроумное замечание, высказывает конкретное суждение, с  которым сразу очень трудно согласиться. Это, естественно, вызывает у объекта  заинтересованности возражение, с которого и начинается общение. Удачен также  и прием «всеобщей заинтересованности», который хорошо применять на турнирах, матчах, экскурсиях и т. д. Здесь возникают  спонтанные очаги обсуждения различных  событий, где одинаковые или различные  точки зрения служат отправными пунктами установления контактов и их развития.

На практике прибегают и к  приему так называемой «мнимой потери вещей». Например, сотрудник делает вид, что потерял или забыл  какую-либо вещь (книгу, бумажник). Ведет  он себя при этом таким образом, чтобы  попасть в поле зрения объекта. И  если это лицо указывает ему на «потерю» или подаст «утерянную» вещь, появляется возможность завязать беседу. Многие опытные сотрудники могут утверждать, что в подобных случаях объект не замечает чужой инициативы в завязывании беседы, ему кажется, что он сам является ее инициатором. Опыт многих оперативников показывает, что при выборе предлога всегда надо стараться, чтобы объект сам проявил инициативу.

В качестве иллюстрации приведем такой  случай. Оперативный сотрудник тщательно  изучал подходы к объекту, с которым  оказался на морском лайнере, пересекавшем границу. Объект вел себя очень осторожно, уклонялся от общения с незнакомыми  людьми, был молчалив. Через некоторое  время одиночество, видимо, наскучило  ему и он с книгой расположился на палубе в уединенном месте. Через некоторое время сотрудник, проходя мимо места, которое только что покинул этот объект, увидел оброненные им часы. Он поднял их и передал вахтенному помощнику, попросив уведомить об этом владельца, а сам устроился отдохнуть на том же месте, где нашел эти часы. Расчет был прост: владелец будет сам искать человека, который вернул ему часы. Так и получилось. О находке объявили по радио. Не прошло и пяти минут как к сотруднику подошел объект и поблагодарил его за свои часы. Контакт с лицом заинтересованности правоохранительного органа состоялся. Инициатива здесь принадлежала объекту.

В практической деятельности существует много самых различных приемов  выбора предлога для знакомства. Условно  их можно разделить на две группы: первая — активной стороной при  знакомстве является оперативный сотрудник, вторая — активной стороной является объект. В зависимости от ситуации и личности интересующего лица пригодной  оказывается либо первая, либо вторая группа приемов. Однако, во всех случаях требуется творческий подход, находчивость, оригинальность и сообразительность.