Ирина Эланс

Автор который поможет с любыми образовательными и учебными заданиями

Костюм деловой женщины

Оглавление

Введение

В современном деловом мире умные, практичные, уверенные в себе, женщины вполне могут составить конкуренцию сильным, властным и амбициозным мужчинам. За последнее время, по данным американских исследователей, значительно увеличилось количество руководящих должностей, которые занимают представительницы прекрасного пола. Для того, чтобы достичь успеха в своем деле необходимо потратить столько времени и сил, сколько потребуется для наилучшего проявления в работе профессиональных знаний, качеств, навыков, приходящих с опытом. Важную роль играет и внешний вид женщины, позволяющий судить о том, как она относится к себе, окружающим и к жизни вообще. Определенным образом подобранная одежда способна многое рассказать о своей обладательнице. Именно поэтому, проблема подбора гардероба актуальна для каждого, уважающего себя, члена общества. Созданный имидж должен гармонировать с внешним и внутренним миром человека, подчеркивать лучшие его качества как профессионала и как личности.

Объектом исследования служит процесс выбора одежды, соответствующей рабочей, деловой обстановке и ситуации, в которой человек находится. Предметом являются практические рекомендации, советы, примеры и выводы, которые являются наиболее удачными и эффективными в каждом конкретном случае.

Цель написания реферата по выбранной теме состоит в том, чтобы определить, как на сегодняшний день должна выглядеть успешная женщина-редактор. В качестве материалов для изучения поставленной проблемы, были использованы как печатные источники: учебное пособие “Этика делового общения. Методика ведения деловой беседы” и конспект лекций “Этика делового общения” Е.Г. Волковой, “Мелочи создают совершенство деловой и светский этикет благоприятный персональный имидж” Георгия Монахова, “Этика и психология книготоргового предпринимательства” Е.А. Блоштейна, Э.Э. Линчевского, Р.А. Симонова, так и многие интернет ресурсы.

“По вопросам соблюдения норм поведения и этикета в последние годы издано множество различных пособий, несколько меньше - по вопросам делового этикета. Эти пособия целесообразно изучать в индивидуальном порядке, заимствуя то, что каждому, кто к ним обращается, покажется важным и существенным. Нельзя забывать, что при непосредственном деловом общении соблюдение принятого этикета, общепринятых норм поведения необходимо, так как даже самые незначительные промахи в поведении отклонения не остаются незамеченными”¹.

Следует сказать, что по данной теме существует огромное количество разного рода информации (курсовых и дипломных работ, книг, статей, телепередач и др.), а это доказывает ее практическую значимость и популярность для современных людей, будущих и настоящих редакторов и издателей в том числе.

Деловой костюм работника книгоиздательства.

Во многих компаниях есть негласное правило или официальная инструкция, предписывающая, что из одежды сотрудник может носить на работе, а что - нет. Например, для женщин исключены короткие юбки и слишком открытые блузки, босоножки, отсутствие колготок или чулок даже летом. Мужчины не должны приходить на работу в спортивной одежде или одежде, принадлежащей какой-либо молодежной субкультуре.
Руководящий состав, административный персонал, представители служб, взаимодействующих с клиентами, придерживаются более консервативных правил. Остальные могут чувствовать себя относительно более свободно.
Но все зависит от того, чем та или иная организация занимается.
В связи с этим понятие “дресс-код”, означающее требования к офисной одежде, прочно входит в современный деловой лексикон.

Работник издательства, так же как и любой другой деловой человек, должен следить за своим внешним видом. Костюм сотрудника должен соответствовать занимаемой должности, сигнализировать собеседнику о том, с кем он имеет дело. Правильно подобранная одежда, безупречная прическа и макияж, аккуратность в деталях всего образа способны произвести наилучшее впечатление на деловых партнеров, повысить престиж своей компании в их глазах. Успех во многом зависит от имиджа. Выбор костюма – задача не из легких, важно, чтобы он, во-первых, соответствовал установленному дресс-коду (пусть даже негласному!), а во-вторых, подчеркивал индивидуальность человека. Поэтому необходимо ориентироваться на следующие факторы:

1. Целевая аудитория. Профессия редактора подразумевает ежедневное общение с людьми. Организуя встречу с автором, совещание с коллегами, встречу с деловыми партнерами, необходимо заранее продумать детали своего гардероба. Одежда, которая хорошо сидеть по фигуре, выглядеть аккуратно и стильно, поможет редактору произвести впечатление человека ответственного и внимательного.

2. Место работы. Главный редактор – лицо издательства. От него требуется профессионализм, умение руководить людьми и быстро реагировать на изменения общественной жизни. Именно он определяет информационную политику издания и контролирует, насколько точно ей следуют сотрудники редакции. Он должен выглядеть и вести себя соответствующе. Руководитель должен стремиться установить наиболее благоприятный климат в издательстве: привлекать к обсуждению вопросов жизни редакции весь коллектив, общаться с сотрудниками, информировать их о положении дел, давать деловые советы и принимать критику в свой адрес. Одна из наиважнейших его задач – сгладить противоречие между яркой индивидуальностью каждой творческой личности и необходимостью работать в команде. Важно сохранить у человека чувство свободы, собственной значимости и в то же время нацелить на работу в коллективе. В связи с этим возникает вопрос о дресс-коде. К его преимуществам можно отнести следующие:

представляет организацию серьезной, надежной, стабильной
создает рабочую атмосферу
сплачивает коллектив, делает из него настоящую команду,

Но при этом существуют и недостатки:

ущемляет свободу и заставляет людей чувствовать себя скованно
не подчеркивает индивидуальность каждого работника.

Решение о характере дресс-кода, как правило, исходит от главного редактора. Он (Она) должен(а) сам(а) подавать пример образцового стиля своим подчиненным. Однако, судя по данным сайта planetahr.ru, вопрос о жестких правилах дресс-кода редко становиться актуальным для работников данной сферы деятельности: “Шеф-редактору, возможно, придется все время ходить в одежде делового стиля. Хотя для редакций это все же скорее исключение, чем правило. Обычно в СМИ, даже в самых крупных и известных, принят свободный стиль, а строгая одежда требуется только на деловых встречах ”. ²

Сотрудникам издательства, которые работают в офисе и проводят встречи с клиентами, все-таки рекомендуется носить традиционный деловой костюм. Для женщины важно подчеркнуть свою привлекательность, обаяние и природную сексуальность в разумных пределах. Поэтому юбка должна быть средней длины, (чуть выше или чуть ниже колена) прямая или силуэта “карандаш”. Брюки желательно выбирать классические, со “стелкой”, не обтягивающие и не мешковатые. Длина должна быть достаточной для того, чтобы прикрывать высокий каблук туфель. Недопустима пестрая цветовая гамма, несочетающиеся друг с другом цвета, материалы и фасоны, комбинация нескольких стилей в одном повседневном деловом образе. Отсутствие вкуса выдает обилие разнообразных аксессуаров, чересчур резкий парфюм, яркий, вызывающий макияж.

Людям, работающим в основном с бумагами и за компьютером (в бухгалтерии или в отделе кадров) и тем, кто редко выходит за пределы своего кабинета, можно позволить себе некоторые послабления в правилах дресс-кода. Это не значит, что в таком случае следует приходить в джинсах и футболке! Одежда должна быть удобной и простой, без излишеств. Допустим, так называемый стиль business casual. Для женщин это брючный костюм из шерсти, льна, шелка или смесовых тканей. Юбки можно носить с жакетом из другого материала (подходящего по цвету и фактуре). В качестве “верха” подойдут элегантные вещи из шерсти, хлопка, льна, шелка и кашемира.

Существует несколько общих правил, соблюдение которых желательно для любого работника солидной организации. Они заключаются в следующем:

Одежда должна быть мягких, приглушенных тонов. “Лучше выбрать серый бежевый цвет, разнообразные оттенки темно-синего, бордового, коричневого, черного. В костюме белого цвета допустимо появляться только на ужине в летнее время. Костюм в тонкую полоску подойдет для официальных мероприятий во второй половине дня. Черный деловой костюм – либо для вечерних деловых встреч, либо для официальных, публичных выступлений. Деловой костюм (юбка и пиджак) чаще предназначается для мероприятий первой половины дня. Брюки и пиджак одевают вечером”.³ Плечи и область декольте должны быть закрыты, желательно носить пиджак. Материал элементов делового костюма должен сочетаться между собой и не быть слишком нарядным – использование шелка, бархата, атласа, а также кожи и вельвета не допускается.

Рекомендация из “Руководства по внешнему виду сотрудников предприятия, осуществляющих регулярные внешние и общественные контакты”: “Общая рекомендуемая характеристика делового стиля сотрудников: консерватизм, умеренность, аккуратность и опрятность. Цвет волос должен быть естественным, т. е. недопустимы цвета, не свойственные человеку (красный, зеленый и т. п.)”.⁴ При выборе цветовых решений консультанты по стилю советуют избегать так называемых открытых цветов. Для делового гардероба желательно выбирать одежду светло- и темно-серого, темно-синего, коричневого цветов; для женщин также допустимы бежевый, темно-бордовый и сливовый. Блузки или рубашки должны быть светлых или нейтральных тонов.

Яркость делового стиля достигается за счет деталей и аксессуаров. Классический костюм можно разнообразить с помощью рисунка материала, например, оранжевой полоски на простой белой блузке делового фасона. Аксессуары придают образу законченность и особый шарм. Будничный серый костюм заиграет новыми красками, если дополнить его ярким аксессуаром – запонками, брошкой или оригинальным шейным платком.
Вот несколько простых рекомендаций для создания делового стиля, которые служат примером того, что каждый день можно выглядеть собранно и профессионально:

следуйте классике, добавляя модные детали и играя цветовыми сочетаниями
формируйте деловой гардероб на основе нескольких базовых цветов, которые гармонируют друг с другом, например, светло-серые и темно-серые оттенки хорошо сочетаются с розовыми.

покупайте сочетающиеся между собой вещи

старайтесь не смешивать стили, например, не надевайте элегантный пиджак с вельветовой юбкой или брюками

при подборе гардероба учитывайте физические данные и возраст.

Если деловой человек хочет выглядеть профессионально, то его выбор – костюм хорошего пошива из качественной ткани. Необходимо также использовать детали, которые подчеркнут лоск и ухоженность, носить изящную обувь хорошего качества, нарядные блузки с воротником.

При выборе одежды очень важную роль играет то, как человек хочет себя в ней чувствовать:

Cобранно. В таком случае, необходимо уделить особое внимание деталям, прическе, маникюру, не забыть и о чистой, отполированной обуви

Независимо. К примеру, если все предпочитают корпоративный стиль, можно носить деловой casual. Очень важно подчеркнуть индивидуальность, но при этом не переусердствовать

Креативно. Сочетать актуальные в этом сезоне детали или цвета; сделать модную стрижку или укладку.

Внушительно. При выборе костюма, обуви и аксессуаров необходимо отдавать предпочтение тонкому материалу и ручной выделке, которые станут свидетельством высокого положения. Одежда должна подчеркивать статус и авторитет. Например, костюмы в тонкую полоску или аксессуары красного цвета. Подчеркнуть индивидуальность помогут один - два эксклюзивных аксессуара от известных кутюрье.

Кстати, опрос, недавно проведенный на сайте www.kadrovik.ru, показал, что большинство компаний – 40,6% – возлагают надежды на здравый смысл своих сотрудников и ожидают от них соблюдения негласных норм делового этикета. В 6,2% опрошенных организаций строго выполняются регламенты в отношении внешнего вида сотрудников, а в 12,4% компаний требования дресс-кода действуют избирательно и касаются только отдельных категорий работников – главным образом тех, кто непосредственно общается с клиентами. В 7,9% организаций подобные правила существуют на бумаге и ждут своего воплощения в жизнь. И только треть опрошенных – 32,9% – считают, что внешний вид сотрудника – это его личное дело.

Важно, чтобы работники понимали, что соответствующе подобранная одежда способна влиять как на профессиональные успехи, так и на карьерный рост. Правильно выбранный деловой гардероб поможет создать благоприятное впечатление и достичь карьерных высот.

Костюм для женщины – редактора

Забота о своем внешнем облике актуальна для всех представительниц прекрасного пола, но особенно важна для активных женщин, отдающих много времени работе и карьере.

Каждая женщина неповторима и, как правило, отдает предпочтение определенному стилю одежды. Но деловая одежда необходима всем, как бы мы к этому не относились.

Женщина может любить спортивный стиль одежды, или романтический, но такая одежда неуместна в офисе, или на деловой встрече. Деловая женщина «рассказывает» о себе своей одеждой. Поэтому стоит следовать несложным правилам при выборе одежды для работы, чтобы окружающие знали, чего вы добиваетесь, прикладывая столько усилий и достигая целей на работе.

Чего не должно быть в деловом наряде современной женщины? Во-первых, ярких и вызывающих тканей, поскольку такие цвета настраивают на несерьезные занятия. Они уместны на отдыхе, или на прогулке, но никак не в офисе. Деловая одежда, как правило, подбирается неброских цветов, обычно это синий, черный, серый, серо-зеленый и некоторые другие. К выбору ткани также стоит подходить осмотрительно. Деловые женские костюмы должны быть практичными и сохранять свой вид до конца рабочего дня. Ткань не должна мяться, женщина всегда женщина, и выглядеть должна безукоризненно и на работе, и на отдыхе. Не следует использовать для офисной одежды атласные и прозрачные ткани, они также отвлекают внимание от работы, настраивают на неделовые отношения. Тем более что модная женская одежда может быть не только из атласа, или шифона.

“Деловая этика предполагает и соблюдение субординации. В крупных компаниях сотрудников много, среди них есть начальники, есть подчиненные. В некоторых фирмах считается неэтичным надевать на работу одежду дороже, чем у начальницы. Но также не следует одеваться дешевле, чем подчиненные. Одежда призвана подчеркивать корпоративные отношения и отражать положение, которое ее обладательница занимает в компании”.⁵

Деловые женские костюмы могут быть, как брючными, так и с юбкой. Но строгие правила деловой этики все-таки требуют от сотрудниц ношения юбок. Этому есть объяснение. Дело в том, что в процессе работы могут быть встречи с различными людьми, а среди них вполне может оказаться человек, который придерживается строгих корпоративных традиций. И брючный костюм на женщине может негативно сказаться на деловых отношениях. Не зря же говорят, что встречают по одежке.

Блузка для деловых костюмов подбирается в тон, покрой должен быть простой, близкий к мужской сорочке. Ткани для блузок не должны быть прозрачные, или блестящие.

Деловому костюму не повредят дополнения в виде ремней, сумок и других аксессуаров. Они дополнят офисный наряд, немного оживят его, сделав чуть женственнее. Только не следует увлекаться дополнениями, все-таки вы на работе, деловой стиль предполагает минимум украшений.

Отказываться от духов и косметики полностью, разумеется, не стоит, но помнить о чувстве меры необходимо и здесь. Косметика должна быть неброская, а аромат духов приглушенный.

Выполнить эти несложные правила может любая женщина, это просто. А результатом правильного выбора делового костюма станет любимая работа, карьерный рост. Все-таки женщинам еще приходится доказывать, что они могут быть руководителями, что их достижения ничуть не менее значимы, чем и мужские.

К выбору деловой одежды необходим особый подход, ведь костюм должен не только нравиться своей обладательнице, но выполнять сразу несколько функций: быть удобным, модным, презентабельным, строгим и красивым. Если женщина много времени проводит на работе, значит, одежда призвана создавать ей определенные удобства, не затруднять движений. Кроме того, фраза “встречают по одежке” как нельзя более актуальна именно для делового костюма. Невозможно добиться нужного результата на встречах, переговорах, если внешний вид не соответствует обстановке. Кроме того, важно помнить, что женщина должна оставаться женщиной и чувствовать себя привлекательной в любой одежде!

Правильно подобранная деловая одежда придает ей уверенность, демонстрирует ее значимое положение и благополучие, подчеркивает деловую хватку, не уступающую мужской, акцентирует внимание на лидерских качествах и, в то же время, позволяет быть женственной. Но не каждый костюм можно использовать в качестве деловой одежды. Что же такое женский деловой костюм? Это классический пиджак приталенного силуэта, строгая прямая юбка, имеющая среднюю длину, или брюки прямого кроя. Декоративных элементов и деталей в таких костюмах может быть совсем немного, лишь для того, чтобы подчеркнуть женственность. Цветовая гамма также отличается строгостью, хотя, безусловно, она разнообразнее, чем в мужской деловой одежде. Как правило, используются синие, черные и серые цвета тканей для делового женского костюма. Возможны неброские фоновые рисунки, клетка и полоска. Блузка, одетая под пиджак, должна гармонировать со стилем костюма и его цветом.

Для женщины-редактора особенно важно произвести хорошее впечатление на собеседника (автора, к примеру), расположить его к себе с момента первой встречи, показать свой профессионализм и компетентность. Поэтому, следует учитывать не только фасон делового костюма, но и его цвет, так как он способен рассказать о человеке очень многое и этот своеобразный “рассказ” охотно воспринимают окружающие.

Каждый оттенок оказывает на нас большое эмоциональное воздействие и вызывает определенные ассоциации у большинства людей.

Знание того, каким образом те или иные цвета воздействуют на человека, может позволить:

понимать психологию собеседника по его цветовым предпочтениям
самим оказывать на собеседника влияние, используя определенные цвета в одежде.

“Cила цвета заключается в том, что он способен “обойти” защитные механизмы человеческого сознания, действуя при этом на бессознательном уровне. Поэтому его можно назвать хорошим средством для психологических манипуляций.

К примеру, если на предстоящей встрече необходимо в чем-то убедить собеседника, то следует выбрать черный цвет. Он повышает авторитет, укрепляет волю, помогает сконцентрироваться на любой сложной ситуации. Однако в больших количествах этот цвет порождает опустошение, “высасывает” из человека предприимчивость и, в итоге, обессиливает. Для продвижения по службе, так же не рекомендуется одеваться исключительно в черный, лучше использовать сочетание белого и черного.

Белый - означает абсолютную свободу от всех препятствий и свободу для всех возможностей. Белый - это tabula rasa, чистая доска, разрешение проблем и новое начало. В одежде этот цвет обладает очень мощным воздействием, притягивающим взгляды. Он воспринимается как устойчивый, солидный, не имеющей примесей. Дарит окружающим ощущение спокойствия и надежности, чего многим так не хватает в людях.

Серый цвет традиционен и говорит об интеллигентности. Он символизирует прочность, настраивает на рабочий лад. В сочетании с другими цветами серый “оживает”, выглядит изысканным и красивым. К серому костюму хорошо подходят рубашки пастельных оттенков: розового, лилового, сиреневого, желтого, зеленого и голубого.

Небольшой элемент красного: шарф или галстук поможет подчеркнуть активность, смелость и энергичность. Это особенно эффективно, если у редактора впереди большое событие, которое требует большей уверенности в себе, например, презентация новой книги. Красный цвет также может оказаться полезным во время каких-либо общественных мероприятий, если женщина испытывает некоторое смущение в присутствии незнакомых людей. Следует помнить, что переизбыток этого цвета в рабочей обстановке приводит к раздражительности, агрессии и ссорам.

Темные оттенки бордового действуют серьезно, солидно, светлые оттенки - возбуждающе и наступательно. Последние вообще лучше не использовать, т.к. они создают неприятные, давящие ощущение у собеседника. Розовый, в отличие от красного цвета, не оказывает такого влияния. Он притягивает и располагает людей к обладателю одежды данного цвета. Однако его переизбыток говорит о несерьезности и чересчур романтическом настрое.

Коричневый - цвет земли и, следовательно, стабильности и благополучия. Его также называют денежным цветом. Помогает в делах торговых и финансовых. Если необходимо внушить кому-то уверенность, то коричневый в данном случае будет идеальным вариантом. Кроме того, он олицетворяет честность и преданность, поэтому при приеме на работу оказывает положительное впечатление на работодателя.

Синий цвет в одежде обуславливает серьезность и строгость в поведении. Голубой цвет создает чувство спокойствия, однако в больших количествах вызывает лень, апатию. Поэтому деловой костюм в случае, когда необходимо подчеркнуть официальность и строгость беседы, должен быть синим, тогда как блузку можно выбрать голубого или белого цвета. Синий также способствует свободному общению, разговаривает ли редактор с автором или с коллегами, в любом случае, все они получат удовольствие от беседы на равных.

Зеленый цвет способен поддержать работоспособность женщины в особо трудные дни. К примеру, может оказаться полезным при длительных переговорах. Если в зеленом преобладает желтый оттенок, он возбуждает, если синий - успокаивает и уравновешивает. Изумрудный и малахитовый говорят о роскоши. Такие цвета можно использовать в аксессуарах. Блузки и платки могут быть светло-зеленых, салатовых оттенков. В качестве контраста используются серый, бежевый, черный.

Желтый цвет активизирует интеллектуальную деятельность, а также способствует открытости и общительности, что очень важно для редактора. Небольшие количества желтого могут способствовать приятной непринужденной обстановке. Такой цвет очень подходит тем, кто не очень уверен в себе и тем, кому необходимо обратить на себя внимание. При этом необходимо придерживаться теплых светлых оттенков. Он хорошо сочетается с черным, серым, бежевым, синим.

К оттенкам желтого также принадлежат бежевый и кремовый цвета. Это самые безопасные цвета, которым можно отдать предпочтение не только при выборе блузки и аксессуаров, но и при выборе костюма. В качестве контрастных к ним цветов можно выбрать коричневый, синий, белый”⁶. Такие сочетания способны повышать концентрацию внимания редактора и бодрость в течение всего рабочего дня.

С помощью правильно подобранного цвета возможно скорректировать внешность:

если необходимо выглядеть выше и стройнее, подойдут одноцветные и однотонные оттенки во всем наряде
если цель - казаться ниже, то жакет и юбка должны быть разного цвета и различаться по тону
визуально уменьшить торс можно, если носить темный жакет и светлую юбку; а широкие бедра скроет темная юбка со светлым жакетом
выглядеть моложе, помогут светлые, яркие цвета
прибавить к возрасту несколько лет можно с помощью вещей темных, глубоких тонов.

Не стоит упускать из виду и тот факт, что в обществе (в некоторых странах, культурах) сложилось и своеобразное восприятие некоторых цветов. Например, женщина со светлыми волосами и в ярко розовом костюме на подсознательном уровне ассоциируется с образом посредственной секретарши, который часто обыгрывается в кино и на телевидении.

Учитывая все, о чем было сказано выше, не рекомендуется выбирать деловой костюм следующих цветов: оранжевый, ярко-желтый, ярко-розовый, бледно-голубой, яркий васильковый, бирюзовый, ярко-красный, пурпурный.

Подводя итог, следует сказать, что каждый цвет имеет множество оттенков, несущих свою энергетику, поэтому важно это почувствовать и сделать правильный выбор.

Выбор аксессуаров.

Почти все женщины неравнодушны к разнообразным аксессуарам. Самый лучший вариант для делового костюма – это золотые или серебреные украшения. Определённые виды бижутерии тоже можно использовать, однако не следует сочетать разные цвета и стили: например, жёлтый и белый металл на одной руке. Браслеты и серьги в этническом стиле, звенящие и качающиеся, могут произвести непредсказуемое впечатление на деловых партнёров, поэтому от них лучше отказаться. Надетые вместе серьги, кулон и кольцо должны быть в одном стиле. Детали, украшенные стразами, бриллиантами, слишком крупными или дешёвыми – это дурной вкус.

Следует помнить, что аксессуары играют не менее важную роль, чем весь костюм в целом. Неправильно подобранные детали могут свести все усилия на нет, разрушат созданный образ успешной деловой женины. Поэтому очень полезно придерживаться следующих рекомендаций:

Никогда не используйте аксессуары, выглядящие и стоящие дешевле вашего костюма. Это признак дурного тона. Неопрятная сумка из дешевого материала испортит впечатление даже от дорогого пальто или шикарной шубы. Деловая женщина должна это учитывать. Например, выбирая оправу для очков в магазине, следует обратить внимание на модели, которые гармонируют с овалом лица, а также будут подходить по цвету и стилю к рабочему костюму. Не стоит забывать и о других мелочах, которые могут преобразить даже самый заурядный гардероб.
Как обратить внимание на свой статус и выглядеть дороже, чем это позволяет материальное положение? Для этого не стоит покупать очень дорогих нарядов из последних коллекций модных дизайнеров! Достаточно одеться просто со вкусом и не слишком броско, а деньги потратить именно на аксессуары. На дорогие часы, обувь, сумочку и прочие немаловажные дополнения к костюму окружающие обратят внимание в первую очередь!