Организация работы документов

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ  РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

КОРОЛЁВСКИЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ, ЭКОНОМИКИ  И СОЦИОЛОГИИ

Кафедра управления

 

 

 

 

Реферат на тему:

«Организация работы документов»

По предмету «Основы делопроизводства»

 

 

 

 

 

Выполнила:

Студентка группы ГО-02                                              Шошева К.С.

Проверила:                                                                    Свистухина Т.С.

 

 

 

 

 

Королёв

2012

СОДЕРЖАНИЕ

1. Вступительная часть………………………………………………………………………3

2. Основная часть……………………………………………………………………………..3   

2.1. Организация документооборота  на предприятии……………………………….3   

2.2. Регистрация документов……………………………………………………………..5   

2.3. Контроль исполнения  документов………………………………………………….6   

2.4. Систематизация документов………………………………………………………...8   

2.5. Формирование дел…………………………………………………………………….9   

2.6. Подготовка документов  к архивному хранению…………………………………11

3. Заключительная часть……………………………………………………………………13

4.Приложения

      4.1Образцы регистрационных журналов…………………………………………….14

      4.2Форма номенклатуры дел предприятия………………………………………….15

5.Список использованной  литературы……………………………………………………16

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. Вступительная  часть  

 Делопроизводство составляет  полный цикл обработки и движения документов с момента их создания (или получения) до завершения исполнения и отправки.  

 Документы закрепляют  производственные отношения, как  внутри предприятия, так и с  другими организациями и нередко  служат письменным доказательством при возникновении имущественных, трудовых и иных споров, рассматриваемых гражданскими, арбитражными и третейскими судами.  

 Большой  вклад в совершенствование работы с документами предприятия может внести секретарь-референт, так как значительная часть делопроизводственных операций выполняется на  его рабочем месте. Такая централизация позволяет проводить все операции с документами более квалифицированно и широко применять для однотипных работ средства оргтехники.  

 Именно секретарь-референт  может объективно оценить эффективность  принятой на предприятии системы  делопроизводства и, по мере  приобретения  опыта, внести существенные замечания и предложения по его изменению.   

 

 

2. Основная часть

2.1. Организация  документооборота на предприятии   

 Документооборот - это движение документов с момента их получения или создания до завершения исполнения, отправки или сдачи в дело.  

 На предприятии различают  три основных потока документации:

1. входящие док-ты, поступающие из других организаций;
2. исходящие док-ты, отправляемые в другие организации;
3. внутренние док-ты, создаваемые на предприятии и используемые работниками предприятия в управленческом процессе.

 

   Все  документы, поступающие на предприятие, проходят:

  первичную обработку, предварительное рассмотрение, регистрацию, рассмотрение руководством, передачу на исполнение.   

 Служба документационного  обеспечения управления (ДОУ), которая может быть представлена на предприятии, как самостоятельным структурным подразделением, так и отдельным сотрудником, должна принимать к обработке только правильно оформленные документы, имеющие юридическую силу и присланные в полном комплекте (при наличии приложения). В противном случае присланные документы возвращаются автору с соответствующей сопроводительной запиской, где объясняется причина возврата.  

 Конверты от поступающих  документов оставляют в том  случае, кода по конверту можно  определить адрес отправителя,  время отправки и дату получения  документов. Не вскрываются и  передаются по назначению документы  с пометкой “лично” и в  адрес общественных организаций.   

 Предварительное рассмотрение  документов проводится работником  службы ДОУ с целью распределения  поступивших документов на:

• направляемые на рассмотрение руководителю предприятия;
• направляемые непосредственно в структурные подразделения или конкретным исполнителям.  

 

   Без  рассмотрения руководителем передаются  по назначению документы, содержащие  текущую оперативную информацию  или адресованные в конкретные  подразделения. Это позволяет  освободить руководителя предприятия  от рассмотрения мелких текущих  вопросов, решение по которым  могут принимать ответственные  исполнители.  

 На рассмотрение руководства  передаются документы, адресованные  руководителю предприятия и документы,  содержащие информацию по наиболее  важным вопросам деятельности  предприятия.  

 Обработка и передача  документов исполнителям осуществляется  в день их поступления в  ДОУ. Если документ должен исполняться  несколькими подразделениями или  должностными лицами, его размножают  в нужном кол-ве экземпляров.  

 Документы, подлежащие отправке в другую организацию, сортируют, упаковывают, оформляют как почтовое отправление и сдают в отделение связи. Перед упаковкой  службы ДОУ обязана проверить правильность оформления документов, наличие приложений, соответствие кол-ва экземпляров кол-ву адресатов. Неправильно оформленные документы подлежат возврату исполнителю на доработку. Н заказную корреспонденцию составляют опись рассылки, которая подписывается работником службы ДОУ и датируется.  

 Исходящие документы  должны обрабатываться и отправляться  в день регистрации.  

 Внутренние документы  предприятия передаются исполнителям  под расписку в регистрационной  форме.  

 Служба ДОУ должна  систематически вести учет кол-ва  обрабатываемых документов, включая  все их виды и размноженные  экземпляры. Результаты учета документооборота  обобщаются и доводятся до  сведения руководителя предприятия  для обработки мер о совершенствовании работы с документами.

 

 

2.2. Регистрация  документов  

 Регистрация документов - это фиксация факта создания  или поступления документа путем  проставленная на нем индекса  и даты с последующей записью  необходимых сведений о документе  в регистрационных формах. Регистрации подлежат все документы, требующие учета, исполнения и дальнейшего использования в справочных целях (организационно-распорядительные, плановые, отчетные, учетно-статистические, бухгалтерские, финансовые и т.д.). Регистрируются входящие, исходящие и внутренние документы.   

 Регистрация документов  должна быть только однократной.  Поступающие документы регистрируются  в день поступления, отправляемые  и внутренние - в день подписания  или утверждения. При передаче  зарегистрированного документа  из одного подразделения в  другое он не должен регистрироваться  повторно.  

 Входящие, исходящие и  внутренние документы регистрируются  отдельно. Регистрационный индекс  входящих и исходящих документов  включает:

• порядковый номер в пределах регистрируемого массива документов;
• индекс по номенклатуре дел. ПРИМЕР: 218/01-15, где 218 - порядковый регистрационный номер; 01-15 номер дела, в которое будет подшит документ или его копия (для исходящих документов).

 

   Внутренние  документы при регистрации делятся  на группы по видам документов, каждая из которых регистрируется  отдельно, например: приказы по основной  деятельности, приказы по личному  составу, акты ревизий и т.д.  Порядковые регистрационные номера (индексы) присваиваются документам  в пределах каждой регистрируемой  группы. Для внутренних документов  обычно применяется простая порядковая  нумерация, например: приказ №  22, протокол № 5, акт № 13.  

 Регистрационные индексы  присваиваются входящим, исходящим  и внутренним документам в  пределах календарного года.  

 В качестве регистрационных  форм, в зависимости от объемов  регистрируемых массивов документов, используются регистрационные журналы  или регистрационно-контрольные  карточки (РКК). Журналы удобны при  сравнительно небольшом кол-ве  регистрируемых документов, т.к. поиск по журналу  довольно продолжителен по времени. Соблюдая названные выше правила целесообразно вести одновременно несколько журналов регистрации отдельно для входящих, исходящих и внутренних документов, разделив последние еще и по видам документов. Кроме того, по журналу невозможно вести контроль за исполнением документов, необходимо вторично регистрировать поставленные на контроль за исполнением документов на контрольных карточках.   

 Установлен следующий  обязательный состав реквизитов  для регистрации документов:

• автор (корреспондент);
• название документа;
• дата документа;
• индекс документа;
• дата поступления документа (для входящих);
• индекс поступления документа (для входящих);
• заголовок документа или его краткое содержание;
• резолюция (исполнитель, содержание поручения, автор, дата);
• срок исполнения;
• отметка об исполнении (краткая запись решения вопроса по существу, дата фактического исполнения и индекс документа - ответа);
• номер дела.

 

   В случае необходимости состав обязательных реквизитов может быть дополнен следующими: исполнители; расписка исполнителя в получении документа; ход исполнения; приложения и др.  

 Формы регистрационного  журнала и карточки не регламентированы, т.е. порядок расположения реквизитов  в этих формах определяется  службой ДОУ предприятия.  Образцы регистрационных журналов и карточек даны в приложении (1) 

 

 

  2.3. Контроль исполнения документов   

 Контролю подлежит  исполнение всех зарегистрированных  документов. Контроль включает:

• постановку документа на контроль;
• проверку своевременного проведения документа до исполнителя;
• проверку и регулирование хода исполнения;
• учет и обобщение результатов контроля и исполнения документов, информирование руководителя;

 

   Основная  цель организации контроля исполнения - обеспечение своевременного и  качественного исполнения документов. Контроль осуществляют руководители  службы ДОУ и ответственные  исполнители. Служба ДОУ контролирует  организационно-рапорядительные документы.  Документы других систем контролируются  соответствующими подразделениями  или сотрудниками.  

 Сроки исполнения исчисляются в календарных днях с даты подписания (утверждения) документа, а для поступивших - с даты поступления.  

 Типовые сроки исполнения  документов устанавливаются актами  высших органов государственной  власти и управления, а также  центральных функциональных и  отраслевых органов управления.  

 Индивидуальные сроки  устанавливаются руководителем  предприятия. Конечная дата исполнения  указывается в тексте документа  или в резолюции руководителя.   

 Изменение срока исполнения  производится только по указанию  руководителя в следующем порядке:  типовые сроки - принятием нового  акта, индивидуальные - руководителем,  который их установил.  

 Перенесение срока исполнения документа по просьбе исполнителя, мотивированной наличием уважительных причин, осуществляется руководителем предприятия после получения докладной записки от исполнителя. Решение о переносе срока исполнения отражается в резолюции руководителя и переносится из резолюции в контрольную карточку. 

 Карточки  контролируемых документов (контрольная картотека) систематизируются по срокам исполнения документов, по исполнителям, группам документов.  

 Службой контроля осуществляются  следующие операции:

• формирование картотеки контролируемых документов;
• направление карточки контролируемого документа (пункта задания) в подразделение исполнитель;
• выяснении в структурном подразделении фамилии, имени, отчества и телефона исполнителя;
• напоминание подразделению-исполнителю о сроке исполнения;
• получение информации о ходе и результатах исполнения;
• запись хода и результатов исполнения в карточке контролируемого документа;
• регулярное информирование руководителей о состоянии и результатах исполнения;
• сообщение о ходе и результатах исполнения документов на оперативных совещаниях, заседаниях коллегиальных органов;
• снятие документов с контроля по указанию руководителей;
• формирование картотеки исполненных документов.

 

   Проверка  хода исполнения осуществляется  на всех этапах истечения срока  в следующем порядке: задания  последующих лет - не реже одного  раза в год; заданий последующих  месяцев текущего года - не реже  одного раза в месяц; заданий,  поручений текущего месяца - каждые  десять дней, и за пять дней  до истечения срока.  

 Документ считается  исполненным и снимается с  контроля после исполнения заданий,  сообщения результатов заинтересованным  организациям и лицам или другого  документированного подтверждения  исполнения. Результаты исполнения  отмечаются в контрольной карточке  и на самом исполненном документе.   

 

 

 

 

 

 

 

2.4.  Систематизация дел  

 Для обеспечения правильного  формирования и учета дел предприятия  должна составляться номенклатура  дел.  

 Номенклатура - это систематизированный  перечень заголовков дел с  указанием сроков хранения, оформленный  в установленном порядке. В  номенклатуру дел включаются  все документы, образующиеся  в деятельности предприятия., кроме технической документации и печатных изданий.  

 Номенклатура дел предприятия  разрабатывается специалистом, ответственным  за организацию работы с документами.   

 Номенклатура дел составляется по установленной форме (приложение 2) и включает реквизиты: наименование предприятия; наименование вида документов; дату; индекс; место составления; гриф утверждения; заголовок к тексту; текст; подпись; гриф согласования (одобрения).  

 Содержательная часть  номенклатуры дел представляет  собой таблицу из пяти граф: индексы дел, заголовки дел,  количеств дел (томов, частей), и № статьи по перечню, примечания.   

 Порядок расположения  заголовков внутри разделов и  подразделов определяется важностью  документов, входящих в дело. В начале располагаются заголовки дел, содержащих организационно-распорядительную документацию, далее - содержащих плановые и отчетные документы, затем остальные заголовки в порядке убывания сроков хранения документов.   

 При составлении заголовков  дел следует учитывать что:  заголовок должен полностью соответствовать  смысловому содержанию документов, группируемых в данном деле; заголовок  должен быть кратким, четко  сформулированным; заголовки типа: “Общая переписка”, “Разные документы”  и т.п. не допускаются.  

 Заголовки дел в  процессе их формирования могут  уточняться.  

 Состав заголовка дел  образует следующие элементы:

1. название вида (переписка, журнал) или разновидности документов (приказы, указания, протоколы и т.д.)
2. название предприятия или его структурного подразделения;
3. адресат или корреспондент документа;
4. краткое содержание документов дела;
5. даты (период), к которым относятся документы дела;
6. указание на копийность документов дела.

 

   В  заголовках дел, содержащих переписку,  указывается, с кем и по какому  вопросу (вопросам) она ведется.  

 В заголовках дел,  содержащих переписку с однородными  корреспондентами, последние не  перечисляются, а указывается  их общее видовое название. Например: “Переписка с заказчиками об  отказе оплаты счетов предприятия”   

 В заголовках дел,  содержащих плановую или отчетную  документацию, указывается период  времени, на который составлены документы, вид документа (план, отчет).  

 В наименованиях дел,  содержащих организационно-распорядиетльные  документы, указывается вид документа  и автор.  

 В заголовках дел,  содержащих документы разного  вида по одному вопросу, не  связанные последовательностью  делопроизводственных операций, в  качестве вида дела употребляется  термин “документы”, а в конце  заголовка  в скобках указываются основные разновидности документов, которые должны быть сгруппированы в деле.  

 Дела по вопросам  не разрешенным в течении одного года, являются “переходящими” и вносятся в номенклатуру с индексом.  

 В номенклатуру дел  предприятия также включаются  справочные карточки, журналы учета  документов.  

 При оформлении номенклатуры  дел необходимо оставлять в  каждом ее разделе резервные  номер дел (свободное место), которые  могут быть использованы в  дальнейшем для внесения заголовков  дел, не предусмотренных в номенклатуре  дел, но сформированных в течении календарного года.  

 По окончании календарного  года в номенклатуре дел составляется  итоговая запись о количестве  заведенных дел относительно  постоянного и временного сроков  хранения.

 

2.5. Формирование  дел.  

 При формировании документов  в дела используются следующие  признаки заведения дел.   

 Основанием для группировки  документов по номинальному признаку  служит название их разновидности  (приказы, протоколы, акты и  т.д.).  

  При формировании документов в дела по предметно-вопросному признаку за основу берут их содержание, например: “Документы по вопросам повышения качества продукции”.  

 Авторский признак  предполагает группировку в дела  документов одного автора.   

 Для группировки переписки  используется корреспондентский признак.  При этом в заголовке дел указывается корреспондент, с которым ведется переписка и раскрывается содержание вопроса.  

 Объединение в одном  деле документов нескольких корреспондентов  осуществляется по географическому  признаку, например: “Переписка с предприятиями Восточной Сибири по вопросам поставки продукции”.   

 Группировка документов  за какой-либо определенный период  осуществляется по хронологическому  признаку, например: “Квартальные отчеты об основной деятельности предприятия  и квартальных вложениях”.  

 Планово-отчетные документы  группируются в дела по номинальному, авторскому, предметно-вопросному и  хронологическому признакам.  

 Дела формируются в  соответствии с номенклатурой  дел предприятия. В дело должны  помещаться документы, которые своей содержательной частью соответствуют заголовку дела.  

 При формировании дел  необходимо учитывать следующие требования:

• документы постоянного и временного сроков хранения необходимо группировать в дела раздельно;
• подлинники оделять от копий;
• годовые планы и отчеты - от квартальных и месячных;
• утвержденные документы - от их проектов;
• включать в дело по одному экземпляру каждого документа.

 

   Каждый  документ, помещенный в дело, должен  быть оформлен в соответствии  с требованиями гос. стандартов  и других нормативных актов.  

 В дело группируются  документы одного календарного  года, кроме переходящих дел, не  закрывающихся по окончании календарного  года.  

 Приложения  к документам, независимо от даты их утверждения или составления присоединяются к документам, к которым они относятся.  

 Документы, помещенные в дело, должны иметь подписи, дату, индекс, копии – заверительную, надпись, отметку “В дело”.  

 Документы в деле  должны располагаться в определенном  порядке: сначала помещают основной  документ и относящиеся к нему  приложения, а затем в хронологическом  порядке идут документы, возникающие  по мере решения вопроса. Запрещается  подшивать в дело неисполненные  документы, разрозненные экземпляры  документов, документы подлежащие  возврату, дублирующие документы.  

 Приняты определенные  правила группировки документов  в дела по видам и хронологии. Уставы, , положения, инструкции, утвержденные  распорядительными документами, являются приложениями к ним и группируются вместе с указанными документами.  

 Приказы по основной  деятельности группируются отдельно  от приказов по личному составу;  подлинные экземпляры приказов  по основой деятельности систематизируются и подшиваются в дела вместе с приложениями в порядке их номеров. Документы к приказам по основной деятельности группируются и подшиваются отдельно и хранятся у лица, готовившего эти проекты.  

 Приказы по личному  составу группируются в соответствии  со сроками их хранения.  

 Утвержденные предприятием  планы, отчеты, сметы, лимиты, титульные  списки группируются отдельно  от их проектов. Плановые и  отчетные документы хранятся  в делах того года, к которому  они относятся по своему содержанию, независимо  от времени их составления или даты поступления.  

 Лицевые счета сотрудников  предприятия по заработной плате  группируются в самостоятельные  дела и располагаются в них  в порядке алфавита фамилий.  

 Протоколы заседаний  Совета трудового коллектива  группируются по хронологии и  порядку номеров.  

 Переписка группируется  за календарный год и систематизируется  в хронологической последовательности: документ-ответ помещается за  документом запросом.  

 Обзоры, докладные записки,  акты, справки и другие документы,  отражающие основное содержание  деятельности предприятия, группируются  в одном деле, если они касаются  одного и того же вопроса.

 

2.6. Подготовка  документов к архивному хранению.   

 Значение и практическая  ценность документов предприятия  различны. Одни документы используются  длительное время для справочно-информационной  работы, другие очень быстро утрачивают  свою значимость.  

 Для долговременного  хранения документов создается  архив предприятия.  

 Для ведения архива  выделяется штатная должность  “архивист” или его функции  приказом руководителя возлагаются  на одного из работников предприятия,  компетентного в вопросах делопроизводства.   

 В задачи архива  входят:

• прием, учет и хранение документов, законченных делопроизводством;
• информационно-справочная работа по архивным документам предприятия;
• организационно-методическая помощь по ведению делопроизводства.

 

   Специалистами  установлен оптимальный срок  использования документов в делопроизводстве - 3  года. После истечения этого срока решается дальнейшая “судьба” документов: передать ли их в архив предприятия; уничтожить или оставить для дальнейшего использования в делопроизводстве.  

 Для определения сроков  хранения документов, подготовки  документов к архивному хранению  и отбора документов для уничтожения на предприятии создается постоянно действующая экспертная комиссия (ЭК), которая назначается приказом руководителя предприятия и состоит из трех человек. Комиссия совместно с архивистом должна проводить ежегодный отбор документов для архивного хранения и уничтожения тех документов, сроки которых истекли. ЭК является совещательным органом. Его решения по хранению или уничтожению вступают в силу после их утверждения их руководителем предприятия.