Понятие и виды стресса
Введение.
Эмоциональная сфера человека
является особым классом
Стресс вызывают все серьезные события жизни: свадьба и развод, рождение ребенка и смерть прабабушки, переезд и смена работы... Вносят свой вклад и мелочи, которым, казалось, можно не придавать особого значения: поспорили с коллегой, проиграла любимая команда, автобусную остановку перенесли дальше от дома...
Жители крупных городов сталкиваются
со стрессовыми ситуациями
Воздействие одной и той же стрессовой ситуации на разных людей может быть совершенно различным. Одного обокрали - он заработал в два раза больше, другого обокрали - он с горя запил и тоже совершил преступление. Таким образом, стресс может оказывать как положительное, так и отрицательное влияние на деятельность человека, включая даже полную ее дезорганизацию.
Задачей данной работы
1.
Понятие и виды стресса.
О стрессе говорят и пишут
много, часто противоречиво.
В переводе с английского языка слово “стресс” означает “нажим, давление, напряжение”.
Немов рассматривает стресс как разновидность аффекта, определяя его как «состояние чрезмерно сильного и продолжительного психологического напряжения, которое возникает у человека, когда его нервная система получает эмоциональную перегрузку. Стресс дезорганизует деятельность человека, нарушает нормальный ход его поведения».1
Г. Селье, который ввел понятие стресса в 1936 г., определяет стресс как «неспецифический ответ организма на любое предъявленное ему требование», состояние психического напряжения, обусловленного выполнением деятельности в особенно сложных условиях.2
Дословно это слово переводится как «напряжение», и довольно часто им обозначается широкий круг состояний человека. Но это всегда – напряжение всего организма человека, отвечающего на воздействие различных факторов, как физических, так и психологических. Итак, понятием «стресс» охватывается большое разнообразие психически крайне напряженных состояний, вызванных различными экстремальными воздействиями (стрессорами).
Различаются физиологический
Физиологический стресс
Психологический стресс как более сложное
интегративное состояние требует обязательного
анализа значимости ситуации с включением
интеллектуальных процессов и личностных
особенностей индивида.3 Если при
физиологическом стрессе реакции индивида
стереотипны, то при психологическом —
индивидуальны и не всегда предсказуемы.
Психологический стресс может возникать
не в силу объективных характеристик ситуации,
а в связи с субъективными особенностями
восприятия ее человеком. Поэтому невозможно
выделить универсальные психологические
стрессоры и универсальные ситуации, вызывающие
психологический стресс в равной мере
у всех людей. Например, даже очень слабый
раздражитель в определенных условиях
может играть роль психологического стрессора
или один, даже очень сильный раздражитель,
не может вызвать стресс у всех без исключения
людей, подвергшихся его воздействию.
Эти факторы весьма важны при оценке эмоционального
состояния человека, особенно в судебно-следственной
практике.
Психологический стресс
Еще Селье
введением понятий «эустресс» и
«дисстресс» дифференцировал
Согласно ситуация стресса
Внутренней необходимостью для
субъекта в данном случае
Различают
два вида стресса: «положительный»
и «отрицательный». «Положительный»
стресс (вроде, выигрыша в миллион
долларов или внезапно объявившегося
престарелого родственника – нефтяного
магната) ведет к длительному
пребыванию в состоянии приподнятого
настроения, что, разумеется, весьма благотворно
влияет на организм: повышается иммунитет,
отступают болезни, человек чувствует
прилив радости, отлично выглядит и замечательно
себя чувствует. В то же время «отрицательный»
стресс надолго выбивает из колеи и заметно
подрывает здоровье. Что же можно считать
признаками самого настоящего и губительного
для нашего бесценного здоровья стресса?
Есть несколько основных симптомов стресса:
рассеянность, повышенная возбудимость,
постоянная усталость, пропажа сна и аппетита,
ухудшение памяти, иногда возможны, так
называемые «психосоматические» боли
в области головы, спины, желудка, полное
отсутствие источников радости. Если Вы
обнаружили у себя пять и более из перечисленных
признаков, значит надо срочно вытаскивать
себя за уши из этого болота. Твердо усвойте,
что вы у себя одна, а неприятностей вокруг
пруд-пруди, на всех здоровья не напасешься.
И, главное, жизнь такая штука, которую
можно спокойно воспринимать только обладая
большим чувством юмора. Вот несколько
приемов, которые помогут вам побороть
стресс: медитация и аутотренинг, четкое
распределение времени на работу и отдых,
горячий шоколад, пушистый плед, удобное
кресло и старая любимая книжка, хотя бы
кратковременный отпуск в теплых краях
в приятной компании или в одиночестве,
на Ваш вкус, сон, столько сколько хочется
и еще немножко, баня, общение с природой
и людьми, которым Вы нужны, которые Вас
любят, ценят, поддержат, поймут и развеселят
в любой ситуации. Как известно, любую
болезнь (а стресс – это болезнь!) легче
предупредить, чем лечить. Потому, чтобы
избежать таких неприятностей в будущем
или смягчить их проявление, рекомендуется
следовать простым жизненным правилам,
выработать не противоречивые жизненные
цели, эффективно планировать свое время
и всегда находить его для себя.
Рассмотрим
также и другое условное деление
стресса на различные виды.
1. Эмоциональный стресс
Этот
вид стресса, так или иначе, связан
с нашими эмоциями, эмоциональными
реакциями. Более подробно об этом виде
стресса читайте в нашей соответствующей
статье.
2. Внутриличностный стресс
Находиться
в мире с самим собой! Как это
важно и как часто мы не можем
этого достичь. Наши внутренние переживания,
недовольства, смятения начинают проявляться
раздражительностью, неудовлетворённостью
и как следствие развивается стресс. К
внутриличностному стрессу обычно приводят
наши нереализованные потребности, несбывшиеся
мечты, желания, надежды и др.
3. Рабочий стресс
Стремление
сделать карьеру и при этом
длительное отсутствие результата или
просто высокая рабочая нагрузка и не
важно, каким трудом Вы занимаетесь, физическим
или умственным, но если работа вызывает
хроническую усталость и частные отрицательные
эмоции, это может перейти в рабочий стресс.
Часто его связывают с несправедливой
оценкой труда, ролевой неопределённость
и даже с плохим обеспечением безопасности
на работе.
4. Финансовый стресс
Мы
живём в том мире, где деньги
играют в жизни человека большое
значение. Мы приобретаем продукты
питания, необходимые предметы в
быту, оплачиваем развлечения и счёта
за квартиру и многое другое. Ситуации,
когда наши расходы значительно больше
доходов способны привести к такому виду
стресса, как финансовый стресс. К стрессу
могут привести неожиданные траты и незапланированные
расходы, невозможность взять кредит для
необходимой покупки, заниженная оплата
труда и т. д.
5. Общественный стресс
Мы
находимся в обществе и редко
можем избежать тех, проблем, которые
в нём возникают. Общественный стресс
развивается у какой-то группы людей.
Причиной общественного стресса могут
быть экономические, политические проблемы
и др.
6. Экологический стресс
Неблагоприятные
экологические факторы напрямую
влияют на наше здоровье. Самые разные
факторы, в том числе воздействие
химии, шума, загрязнённой воды и т. д. отрицательно
влияют на организм в целом. Как эти причины,
так и ожидание неблагоприятного воздействия
плохой экологической обстановки приводит
к экологическому стрессу.
Н.В. Самоукина выделяет основные виды профессионального стресса (дистресса)4
- Информационный стресс возникает в условиях жесткого лимита времени и усугубляется в условиях высокой ответственности задания. Часто информационный стресс сопровождается неопределенностью ситуации (или недостоверной информацией о ситуации) и быстрой переменой информационных параметров.
- Эмоциональный стресс возникает при реальной или предполагаемой опасности (чувство вины за невыполненную работу, отношения с коллегами и др.). Нередко разрушаются глубинные установки и ценности работника, связанные с его профессией.
- Коммуникативный стресс связан с реальными проблемами делового общения. Он проявляется в повышенной конфликтности, в неспособности контролировать себя, в неумении тактично отказать в чем-либо, в незнании средств защиты от манипулятивного воздействия и т.п.
2.
Факторы стресса.
Купер
и Маршалл исследовали
1. Факторы профессионального стресса, связанные с трудовой деятельностью:
- слишком много работы (перегрузки);
- плохие физические условия труда;
- дефицит времени (когда все время чего-то не успеваешь…);
- необходимость
самостоятельного принятия решения.
2. Факторы стресса, связанные с ролью работника в организации:
- ролевая неопределенность, например недостаточная информированность о профессиональных обязанностях и соответствующих ожиданиях со стороны коллег и начальства ("в том числе и "соблазн сачкануть во время работы" - Н.П.);
- ролевой конфликт, когда субъект считает, что он делает то, чего не должен, или чего он не желает делать…
- ответственность за других людей и за какие-то вещи (за оборудование, за бюджет и т.п.). Заметим, что ответственность за людей - более стрессогенна;
- слишком низкая ответственность (больно бьющая по самолюбию и очень расхолаживающая в работе);
- малая
степень участия в принятии решений в
организации.
3. Факторы стресса, связанные с взаимоотношениями на работе:
- взаимоотношения с руководством, с подчиненными, с коллегами. Интересно, что для руководителей с научной и технической ориентацией отношения с другими людьми менее значимы, чем для руководителей, ориентированных на человеческие контакты;
- трудности
в делегировании полномочий (например,
отказ подчиненных выполнять распоряжения
руководителя).
4. Факторы, связанные с деловой карьерой:
- два основных стрессогенных фактора: профессиональная "неуспешность", боязнь ранней отставки; статус несоответствия, медленное или слишком быстрое продвижение, фрустрация из-за достижения "предела" своей карьеры;
- отсутствие гарантированной работы (постоянное ожидание каких-то изменений);
- несоответствие
уровня притязаний данному профессиональному
статусу.
5. Факторы, связанные с организационной структурой и психологическим климатом:
- неэффективное консультирование (невозможность получить своевременную квалифицированную помощь по ряду важных вопросов);
- ограничение
свободы поведения, интриги и т.п.
6. Внеорганизационные источники стрессов:
а) Основные проблемы менеджера, возникающие в семейной жизни: распределение времени (работник мечется между семьей и домом, таким образом, сам менеджер "нуждается в социальной поддержке для борьбы с "подводными камнями" семейной жизни"); перенесение кризисов из одной ситуации в другую. Ряд авторов считают, что идеалом для руководителя является схема: "Работающий, пробивающий себе дорогу муж - заботливая жена" (где жена - как "группа поддержки"). Другой вариант семьи руководителя: "Две карьеры с акцентом на полное разделение и невмешательство".
б) Мобильность менеджера - ведет к обострению конфликтов в семье, когда необходимо менять место жительства и т.п. (основную тяжесть переездов обычно принимает на себя жена). Интересно, что по данным специальных исследований (опрос 1800 семей в 70 странах), успех мужа-менеджера часто связан с тем, насколько успешно жена включается в новую (особенно иностранную) среду общения, т.е. как быстро жена находит смысл в новых отношениях и, как следствие, меньше попрекает своего мужа.
в) Различия
по психометрическим данным: экстерналы
более адаптивны к различным ситуациям,
чем интерналы; "ригидные" больше
реагируют на неожиданности, идущие "сверху",
от начальства; "подвижные" чаще оказываются
перегруженными работой; ориентированные
на достижение показывают большую независимость
и включенность в работу, чем ориентированные
на безопасность и спокойствие…
3.
Стадии стресса.
Известный зарубежный психолог Ганс Селье, основоположник западного учения о стрессах и нервных расстройствах, определил следующие стадии стресса как процесса:
1) непосредственная реакция на воздействие (стадия тревоги);
2)
максимально эффективная
3)
нарушение адаптационного
В широком смысле эти стадии характерны для любого адаптационного процесса.
Первая ступень стресса. Датчики великолепной «живой машины» обнаруживают превышение допустимых уровней и подают предупредительные сигналы. Системы управления - регуляции энергично мобилизуют защитные ресурсы.
Если
действие стрессора не прекратилось,
наступает вторая стадия, второй этап
борьбы существования
И только когда резервные, приспособительные возможности систем внутренних равновесий будут исчерпаны, наступит третья стадия стресса, которая ведет к истощению. И снова внутренние датчики организма просигналят - тревога, защитные возможности подошли к концу, надо отступить.
Если вести борьбу со стрессом дальше, то неизбежно разовьется какая-нибудь из “болезней стресса”, точнее болезненный дистресс. Когда уже не хватает сил, появляется истощение. Таблица представляет классификацию степеней переутомления с указанием наиболее характерных симптомов (рис 1).
| Симптомы |
Степени переутомления | |||
| I - начинающееся | II - лёгкое | III - выраженное | IV - тяжёлое | |
| Снижение
дееспособности Появление ранее
отсутствовавшей усталости при
нагрузке Компенсация дееспособности
волевым усилием Эмоциональные
сдвиги Расстройство
сна Снижение умственной работоспособности |
Малое При усиленной
нагрузке Не требует Временами снижение
интереса к работе Трудно засыпать
или просыпаться Нет |
Заметное При обычной
нагрузке Полностью Временами неустойчивость
настроения Много труднее
засыпать или просыпаться Трудно сосредоточиться |
Выраженное При облегчённой
нагрузке Не полностью Раздражительность Сонливость днём Временами забывчивость |
Резкое Без всякой нагрузке Незначительно Угнетённое состояние,
резкая раздражительность Бессонница Заметное ослабление внимания и памяти |
Рис. 1
Степени переутомления
Стресс является составной частью жизни каждого человека, его нельзя избежать. Важно и стимулирующее, созидательное, формирующее влияние стресса в сложных процессах воспитания и обучения. Но стрессовые воздействия не должны превышать приспособительные возможности человека, так как в этих случаях могут возникнуть ухудшение самочувствия и заболевания – соматические и невротические. Почему это происходит? Разные люди реагируют на одинаковые нагрузки по-разному. У одних реакция активная – при стрессе эффективность их деятельности продолжает расти до некоторого предела («стресс льва»), а у других реакция пассивная, эффективность их деятельности падает сразу («стресс кролика»).
К сожалению не все мы умеем вовремя выйти из-под давления стрессора, не все умеем удерживать защитные силы организма от истощения. Не всегда помним, что цена поражения в борьбе со стрессом - болезнь.
Когда
такая болезнь заклинивает
Гипертония - не единственная “болезнь века”, которую ученые связывают с третьей стадией стресса - истощением. Сегодня к этим же недугам медики относят ИБС - резкое ухудшение его собственного кровообращения, некоторые болезни желудка и кишечника, многие неврозы.
Сегодня доказано, что само по себе состояние стресса - не болезнь. Если бы не было стресса, жизнь превратилась бы в абсолютное равновесие, замерла бы. Именно стресс поддерживает активность систем организма на уровне нормы. Если угодно, уровень стресса - это “температура жизни”. Не надо повышать ее до лихорадочных величин, но нельзя и снижать до теплового равновесия с окружающей средой, в котором покоится мертвое тело. Вот почему через 40 лет после открытия стресса основатель его теории Ганс Селье пишет книгу “Стресс без дистресса” как раз о том, как поддерживать правильный уровень стресса.
Слово
“дистресс” - в переводе с английского
“страдание” - Селье применил для
того, чтобы разделить между собой
неблагоприятное развитие стрессовой
реакции и обычный, нормальный, необходимый
уровень напряжения систем и равновесий
человеческого организма.
Психологические признаки стресса
Психологические
признаки, по которым можно определить,
что человек находится в
Эмоциональные
признаки, они проявляются в
Депрессии. Обычно депрессия дает о себе знать появлением необычной гневливости и агрессивности, чувстве паники, постоянной раздражительности и нервозности по незначащим поводам. В стрессовой ситуации люди чувствует, что теряют контроль над некоторыми аспектами своей жизни. Симптомы ухудшения физического состояния организма и изменения поведения могут усиливаться во много раз.
Дезорганизованность. Стресс поглощает внимание и сводит до минимума способность концентрировать свое внимание, появляется ощущение потери контроля над собой и ситуацией. Результатом этого могут быть неряшливость, рассеянность или принятие ошибочных решений.
Оборонительная позиция. Появление такого сигнала отражает неадекватное требование человека к себе «быть сильным». Он не должен быть слабым, поддаваться влиянию стресса. Иногда такая позиция – не более чем игра на публику, а иногда – убеждение, которое приводит к заниженной самооценке и самобичеванию. Многие люди стараются не поддаваться надвигающемуся стрессу. В самых простых ситуациях они становятся деспотичными, любое несогласие принимают как попытку унизить их достоинство и поколебать авторитет.
Несамостоятельность. Некоторые люди, оказываясь в стрессовом состоянии, утрачивают способность к выполнению своих функций. Начинается процесс деградации: они хотели бы остаться прежними – уверенными в себе и дееспособными, поэтому боятся осознать появление этого сигнала, а еще больше опасаются, что их несамостоятельность заметят окружающие. Чувство вины только усиливает стресс.
Возникают трудности с принятием решения и выполнением задуманного. Стресс обычно означает потерю контроля, ограничение выбора. В таких условиях очень трудно принять решение, даже самое простое, а главное – его исполнить.
Таким
образом, можно увидеть, что стресс оказывает
серьезное влияние на физическое и
психическое здоровье человека.
3. Динамика развития стрессового
состояния
Три основные стадии в развитии общего адаптационного синдрома были выделены еще Селье. За описанной динамикой уровня активизации физиологических ресурсов четко прослеживаются связи с перестройкой функциональных систем обеспечения деятельности и, соответственно, изменений типов поведенческой активности. В общих чертах картина выглядит следующим образом. Первая стадия, которая называется стадия тревоги, характеризует момент столкновения организма со стрессовым воздействием. На этой стадии реакции возникают практически мгновенно и связаны с экстренной подготовкой к действиям в новых условиях. Поскольку изначально характер произошедшего не ясен, то в работу включается заданный природой механизм защитного реагирования "борьба или бегство", требующий прежде всего мощной активизации. За коротким периодом приостановки текущей деятельности, который при чрезмерной интенсивности стресс-фактора может привести к шоку или даже летальному исходу, следует бурный активности, сопровождающейся сильными эмоциональными реакциями, которые хорошо известны каждому из личного опыта: перехватило дыхание, защемило сердце, пересохло в горле, замер от страха, эти первичные стрессовые реакции быстро переходят в повышенное возбуждение, гнев, ярость, волнение. На этой стадии резко возрастает мобилизация защитных сил, повышающих сопротивляемость организма. Далее следует стадия резистентности, или устойчивой сопротивляемости стрессу, выражающаяся в стойком повышении уровня адаптационных ресурсов. На этой стадии помимо усиления мобилизации происходит активизация функций внимания, памяти, мыслительных процессов, что дает возможность человеку найти адекватный способ преодоления затруднений и перестроить свое поведение. По сути дела, это стадия продуктивного напряжения. Как только выход из сложной ситуации найден, развитие стресса прекращается и организм переходит на нормальный режим функционирования.
Однако часто, несмотря на повышенную мобилизацию ресурсов, человек не находит позитивного разрешения ситуации, поиск новой тактики и стратегии поведения затягивается. В этом случае развивается дистресс, который в обыденном сознании, собственно, и связывают со стрессом. Для данного периода характерно появление элементов дезорганизации целенаправленного поведения: совершение случайных, необдуманных действий и ошибок, неоправданный риск, пассивное пережидание и др. Именно в этот момент люди обращаются за помощью к окружающим. Проблему на этой стадии часто может разрешить, например, телефонный звонок, подсказка, совет, просто участие.

- Понятие и виды структуры управления
- Понятие и виды субъектов административного права
- Понятие и виды субъектов административного права
- Понятие и виды субъектов административного права
- Понятие и виды субъектов административного права РФ
- Понятие и виды субъектов международного права
- Понятие и виды субъектов международного права
- Понятие и виды страхования жизни
- Понятие и виды страхования жизни
- Понятие и виды страхования жизни
- Понятие и виды страхования. Законодательство о страховании
- Понятие и виды страхования ответственности
- Понятие и виды страхования предпринимательских рисков
- Понятие и виды страхования предпринимательских рисков