Рабочие места и их классификация

РАБОЧИМ МЕСТОМ называется зона трудовых действий рабочего или бригады оснащенная и оборудованная  всем необходимым для выполнения производственного задания. 

Одной из особенностей предприятий горной промышленности является подвижность рабочих мест, а также их значительная протяженность. Наряду с этим многие рабочие места являются стационарными (в околоствольном дворе, при обслуживании стационарных машин и оборудования). 

Основная задача организации рабочего места заключается  в создании необходимых условий  для высокопроизводительного труда. Решение ее достигается: обеспечением рабочего места необходимым оборудованием, технологической и организационной оснасткой; рациональной планировкой рабочего места. 
 
 
 
 

Каждое рабочее  место предназначено для выполнения определенных трудовых функций, поэтому оно должно быть оснащено основным оборудованием, средствами механизации вспомогательных операций. Например, на рабочем месте, предназначенном для выполнения выемочно-погрузочных работ на карьере, должны быть экскаватор, бульдозер, в период выполнения ремонта - подъемный кран. 

К технологической  оснастке  относятся различные  приспособления и инструмент. Количество и виды технологического оснащения  должны соответствовать характеру  выполняемой работы и определяются картами технологического процесса. 

Организационная оснастка предусматривает обеспечение  рабочего места: средствами для хранения и размещения приспособлений, инструментов, вспомогательных материалов, запасных частей, технической документации; средствами сигнализации и связи. Организационная оснастка должна соответствовать назначению рабочего места, обеспечивать непрерывность трудового процесса и высокую производительность труда. 

Планировка  рабочих мест - это пространственной расположение самих рабочих мест, а также размещение в пределах рабочего места исполнителя, средств и предметов труда. Планировка рабочего места должна обеспечить удобство выполнения работы, соответствовать требования охраны труда и техники безопасности. 

Под обслуживанием  рабочего места понимается система мероприятий по обеспечению рабочего места всеми видами услуг для своевременного и качественного выполнения производственного задания.  

Обслуживание  рабочего места включает: 

· подготовку производства - разработку производственных заданий  рабочему или бригаде, графиков работы оборудования и исполнителя, технической документации; 

· техническое  обслуживание и ремонт оборудования; 

· обеспечение  рабочих мест технологической и  организационной оснасткой; 

· материально-техническое  обеспечение рабочих мест; 

· обеспечение  рабочих мест энергией всех видов; 

· транспортное обслуживание; 

· контроль поступающих  материалов, промежуточного и готового продукта, технологических режимов, качества работы; 

· обеспечение  средствами индивидуальной защиты, питьевой водой. 

Обслуживание  рабочих мест должно быть плановым и носить оперативно-предупредительный  характер. На горных предприятиях значительная часть внутрисменных потерь рабочего времени связана с недостатками в обслуживании рабочих мест. Важное направление работы по улучшению организации и обслуживания рабочих мет - разработка и внедрение типовых проектов организации рабочих мест, их аттестация. 

Нормы организации  рабочих мест должны закрепляться соответствующим  документом. Таким документом на горных предприятиях является карта организации труда и рабочего места, которая составляется для конкретных условий на основе: типовых проектов организации рабочих мест и организации труда массовых профессий рабочих горных предприятий; изучение опыта работы передовиков производства; нормативных материалов по труду, правил технической эксплуатации оборудования, техники безопасности и санитарных норм. 

Карта организации  труда и рабочего места составляется начальником участка и участковым нормировщиком, рассматривается и  утверждается начальником отдела НОТ и главным инженером предприятия. После утверждения она становится обязательной для руководства при выполнении работ. 

Карта организации  рабочего места и  труда составляется для конкретного рабочего места  или группы рабочих мест и одинаковыми техническими и технологическими условиями и состоит из 6 разделов: 

1. Планировка  рабочего места и организационная  оснастка. 

2. Условия труда  и требования техники безопасности. 

3. Содержание  работы. 

4. Планограмма  режима труда и отдыха. 

5. Обслуживание  рабочего места. 

6. Формы организации  и системы оплаты труда. 

Оснащение, планировка и обслуживание рабочего места 

Средства оснащения  рабочих мест включают основные средства труда, инструменты и приспособления, вспомогательные устройства и удобный в эксплуатации производственный инвентарь, призванный обеспечить работающему максимальные удобства. 

Характер оснащения  рабочего места диктуется его  техническим назначением. 

Планировка  рабочих мест, включая размещение на них приспособлений, инструментов, заготовок и деталей, должна отвечать требованиям экономии трудовых движений и сокращения пути прохождения детали. Учитывается, в какой последовательности и как часто рабочий пользуется теми или иными предметами (режущий и мерительный инструменты, приспособления и обрабатываемые детали) и соответственно этому определяется наиболее удобное их расположение. 

При планировке рабочего места соблюдаются следующие  правила: что берется правой рукой, располагается справа, а левой - слева; все, что используется чаще, располагается ближе и т.д. Одним словом, надо так расположить предметы, чтобы движения рук рабочего были бы минимальными и менее утомительными. 

Рациональная  планировка рабочего места эффективна только при условии его нормального  обслуживания - своевременного и в полном объеме снабжения материалами, полуфабрикатами, инструментом, приспособлениями, поддержания оборудования в работоспособном состоянии, обеспечении приема готовой продукции. 

Обслуживание  рабочих мест осуществляется в плановом порядке. Наиболее целесообразна организация обслуживания, носящая активно-предупредительный характер и заключающаяся в предварительном комплектовании материалов, заготовок, полуфабрикатов, деталей и узлов, инструмента и другой технологической оснастки в течение текущей смены для последующей, а также подаче на рабочие места необходимой для ее выполнения документации. 

Активно-предупредительное  обслуживание ориентировано на выполнении работ, намеченных в календарных  планах-графиках, например графиках планово-предупредительного ремонта, картах комплектования инструмента и др. В соответствии с такими графиками ремонтные, складские и инструментальные службы заблаговременно ведут все подготовительные работы (составление рецептуры, раскрой материалов, централизованная заточка инструмента и др.) и подвозят к рабочим местам требуемые материалы. особенно полезны графики обслуживания рабочих мест в условиях поточной организации производства, когда в принудительном порядке производятся смена инструмента, ремонт оборудования и т.п. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

План 

1. Рабочие места,  их виды и требования к организации. 

2. Организация  обслуживания рабочих мест.

3. Планировка  рабочих мест 

4. Организация  обслуживания рабочих мест  

1. Рабочие места,  их виды и требования к организации 

 Рабочее место  является первичным звеном производственно-технологической  структуры предприятия (организации), той элементарной ячейкой, в  которой осуществляется процесс  производства, его обслуживание и управление. Именно здесь происходит соединение трех основных элементов этого процесса и достигается его главная цель - производство предметов труда, оказание услуг, либо технико-экономическое обеспечение и управление этими процессами. От того, как организованы рабочие места, во многом зависит эффективность использования самого труда, орудий и средств производства и, соответственно, производительность труда, себестоимость выпускаемой продукции, ее качество и многие другие экономические показатели функционирования предприятия.

 Рабочее место  представляет собой закрепленную  за отдельным рабочим или группой  рабочих часть производственной  площади, оснащенную необходимыми  технологическим, вспомогательным,  подъемно-транспортным оборудованием,  технологической и организационной оснасткой, предназначенными для выполнения определенной части производственного процесса.

 Каждое рабочее  место имеет свои специфические  особенности, связанные с особенностями  организации производственного  процесса, многообразием форм конкретного труда. Вид рабочего места определяется такими факторами, как: тип производства, уровень разделения и кооперации труда, место выполнения работы, содержание труда, степень механизации и автоматизации, число единиц оборудования на рабочем месте. Тип производства в свою очередь связан со специализацией рабочих мест, и означает закрепление за каждым из них группы однородных работ (операций).

 Рабочее место,  закрепленное за одним рабочим,  называется индивидуальным рабочим  местом; закрепленное за группой (бригадой) рабочих без закрепления за каждым из них индивидуальной рабочей зоны - групповым (бригадным) рабочим местом. По месту выполнения работы различают стационарные и передвижные рабочие места. Большинство рабочих мест в промышленности - стационарные, т.е. такие, у которых рабочая зона неизменна. Передвижные рабочие места, как правило, организуют для вспомогательных рабочих (например, наладчиков, ремонтников), которые в процессе работы перемещаются на производственной площади.

 По степени  автоматизации и механизации можно выделить рабочие места ручного труда, механизированные, полуавтоматизированные и автоматизированные. В зависимости от количества обслуживаемого оборудования различают: одностаночные (одноагрегатные) и многостаночные (многоагрегатные) рабочие места.

 В ряде  случаев в зависимости от специфики  производства могут применяться  другие классификационные признаки, на основе которых составляется  характеристика конкретного рабочего  места. 

 Организация  рабочего места представляет  собой материальную основу, обеспечивающую эффективное использование оборудования и рабочей силы. Главной ее целью является обеспечение высококачественного и эффективного выполнения работы, в установленные сроки на основе полного использования оборудования, рабочего времени, применения рациональных приемов и методов труда, создания комфортных условий труда, обеспечивающих длительное сохранение работоспособности работников. Для достижения этой цели к рабочему месту предъявляются технические, организационные и эргономические требования.

С технической  стороны, рабочее место должно быть оснащено прогрессивным оборудованием, необходимой технологической и  организационной оснасткой, инструментом, контрольно-измерительными приборами, предусмотренными технологией, подъемно-транспортными средствами.

С организационной  стороны, имеющиеся на рабочем месте  вышеперечисленное оборудование должно быть рационально расположено в  пределах рабочей зоны; найден вариант  оптимального обслуживания рабочего места  по его своевременному обеспечению  сырьем, материалами, заготовками, деталями, инструментом, ремонтом оборудования и оснастки, уборкой отходов, обеспечены безопасные и безвредные условия труда.

С экономической  стороны организация рабочего места  должна обеспечить оптимальную занятость  работника(ов), максимально высокий уровень производительности труда и качество работы.

Эргономические  требования имеют место при проектировании оборудования, технологической и  организационной оснастки, планировке рабочего места.

 Процессу  труда работника, независимо от того какие функции он выполняет, свойственны присущие ему закономерности определяющие:

-              размещение работника в рабочей  зоне;

-              положение рабочей позы;

-              последовательность, количество и  пространственную протяженность составляющих трудовой процесс трудовых движений;

-              последовательность вхождения человека  в работу;

-              появление, наращивание и снижение  утомляемости.

 Эргономика  исследует влияние, оказываемое  на функциональное состояние и работоспособность человека различными факторами производственной среды. Последние учитываются при проектировании оборудования, организационной и технологической оснастки, при обосновании планировки. Правильная планировка должна предусматривать такое размещение работника в зоне рабочего места и такое расположение в ней предметов, используемых им в процессе работы, которые бы обеспечили наиболее удобную рабочую позу; наиболее короткие и удобные зоны движения; наименее утомительные положения корпуса, рук, ног и головы при длительном повторении определенных движений.

 Таким образом,  задачи в области организации  труда в области организации  рабочих мест направлены на  достижение рационального сочетания  вещественных элементов производственного  процесса и человека, обеспечение на этой основе высокой производительности и благоприятных условий труда.

2. Специализация  и оснащение рабочих мест 

 Основой для  организации рабочего места является  его специализация, предполагающая  закрепление за ним определенного круга работ или операций по признаку их технологической однородности, сложности, точности обработки, конфигурации и др. Чем выше специализация производства, тем в большей степени появляется возможность приспособить каждое рабочее место по планировке и оснащению к конкретной работе, создать для рабочего наиболее благоприятные условия труда, учитывающие общие производственные требования для данного вида работ и физиологические особенности каждого конкретного исполнителя.

 Высокий уровень  специализации рабочих мест достигается в массовом производстве, где повторяемость выполняемых работ и большой объем выпускаемой продукции дает возможность закрепить за рабочим местом 1-2 деталеоперации в течение длительного периода. Такое рабочее место экономически выгодно оснащать специальным высокопроизводительным оборудованием, приспособлениями и инструментом, внедрять прогрессивные системы обслуживания рабочих мест.

 Наиболее  неблагоприятные условия специализации  в единичном производстве, где  происходит постоянная смена выполняемых работ, выпускаемой продукции. Постоянное изменение характера выполняемых работ вынуждает применять универсальное оборудование, разнообразные технологические приспособления, инструменты.

 Правильное  определение профиля рабочего  места и его специализации, круга выполняемых технологических операций позволяет перейти к выбору его оснащения, которое является одним из условий высокопроизводительного труда и безопасной работы.

 Оснащение  рабочего места представляет  собой совокупность расположенных в пределах рабочего места основного технологического и вспомогательного оборудования, технологической и организационной оснастки, инструмента технической документации, средств связи и сигнализации, средств охраны труда. Набор этих средств зависит от технологического назначения рабочего места, уровня его специализации, системы обслуживания рабочих мест.

 Комплекс  постоянного оснащения состоит  из следующих элементов: 

- основного  технологического оборудования, на  котором происходит выполнение  определенной части производственного процесса, со всеми загрузочными, контрольными и предохранительными устройствами;

- вспомогательного  оборудования (подъемно-транспортные  устройства, контрольные приборы,  испытательные стенды);

- предметов  технологической оснастки (приспособления, модели, штампы, мерительный инструмент);

- предметов  организационной оснастки (оборудование  для хранения приспособлений, инструмента,  запасных частей, вспомогательных  материалов, рабочая мебель, тара);

- устройств,  создающих благоприятную обстановку и безопасность в работе; предметов для поддержания на рабочем месте порядка и чистоты.

 Главное требование  к вышеперечисленному оборудованию - качество и обеспечение высокой  производительности.

 Средства  оснащения рабочих мест делятся  на предметы постоянного и временного пользования. К предметам постоянного пользования относится все то, что должно находится на рабочем месте, независимо от характера выполняемой работы:

-              оборудование;

-              постоянно используемые приспособления и инструменты;

-              подъемно-транспортные устройства;

-              вспомогательные материалы и  инструменты по уходу за оборудованием; 

-              инвентарь постоянного пользования  и др.

К предметам  временного пользования относится все то, надобность в чем связано с конкретно выполняемой операцией:

-              приспособления для данной операции;

-              рабочие и мерительные инструменты; 

-              тара для обработки, хранения  и передачи данной конкретной продукции и др.

 Такая классификация  способствует обеспечению необходимого  порядка на рабочих местах.

 К каждой  разновидности элементов оснащения  рабочих мест предъявляются определенные  требования. Главными требованиями  при выборе основного технологического оборудования является: максимальное освобождение работающего от тяжелого физического труда, удобство рабочей позы, удобство и легкость управления оборудованием, безопасность работы, обеспечение комфортных условий труда. Выполнение этих требований зависит от того, как при разработке оборудования, учтены требования эргономики, производственной эстетики и безопасности труда.

 Аналогичные  требования предъявляются и к  вспомогательному оборудованию - подъемно-транспортным  устройствам, различным конвейерам, контрольным приборам, испытательным стендам и устройствам и др.

 При выборе  технологической оснастки руководствуются  тем, что ее конструктивные  особенности должны соответствовать  характеру выполняемых работ  и операции, обеспечивать максимальное  использование технологических возможностей оборудования Она должна быть удобна для пользования, безопасна в работе, должна обеспечивать минимальные затраты времени при ее монтаже на рабочем месте.

 Состав и  конструктивные особенности организационной  оснастки должны способствовать экономии трудовых движений, удобству рабочей позы, безопасности труда, рациональному использованию производственной площади. В отличие от технологической оснастки, которая жестко определяется содержанием технологического процесса, организационная оснастка зависит от большого количества факторов: специфики предметов и средств труда; типа производства; системы обслуживания рабочих мест; санитарных и эргономических факторов и др. При недостатке организационной оснастки или нерациональной ее конструкции, у рабочих возникают непроизводительные движения, из-за чего неизбежны потери рабочего времени. В тоже время ее излишки ведут к неоправданным дополнительным финансовым затратам, загромождают рабочее место, затрудняют перемещение рабочего, транспортировку предметов труда, что в конечном счете приводит к снижению уровня производительности труда.

 Одним из  важнейших элементов организационной  оснастки, позволяющим организовать  взаимодействие основных и вспомогательных  рабочих, являются устройства  и средства связи на рабочих местах. Конкретный их вид зависит от состава выполняемых работ, системы обслуживания рабочих мест основных рабочих, специфики производства в целом и конкретного рабочего места. Средства сигнализации и связи призваны обеспечить минимальное время на передачу сигнала, надежность и простоту работы, указывать причину и объект вызова.  

 Рабочее место  обеспечивается и необходимой  справочной, технической и учетной  документацией, к которой относятся:  чертежи, паспортные данные оборудования, схемы, инструкции по ремонту, уходу  и эксплуатации оборудования, наряды и графики обслуживания, карты организации труда и др. Ее наличие является важным условием  для организации рационального трудового процесса на рабочем месте. Документация должна быть краткой и исчерпывающей по содержанию, наглядной, легко читаемой и понятной для исполнителя. При необходимости она может служить пособием для обучения рабочих.

3. Планировка  рабочих мест 

 В системе  мероприятий по организации рабочего места существенное значение имеет рациональная его планировка. Правильная планировка рабочего места позволяет устранить лишние трудовые движения и непроизводительные затраты энергии рабочего, эффективно использовать производственную площадь при обеспечении безопасных условий труда.

 Под планировкой  рабочего места понимается взаимное (в трехмерном измерении) пространственное  расположение на отведенной производственной  площади основного и вспомогательного  оборудования, технологической и организационной оснастки и самого рабочего (или группы рабочих).

 Рациональная  планировка рабочего места обеспечивает  удобную рабочую позу, возможность  применения передовых приемов  и методов труда, минимальные  траектории движений рабочего  их количество, минимальные траектории движений предметов труда, соблюдение строгой последовательности, при которой один элемент работы плавно непосредственно переходит в другой. При этом расположение средств и предметов труда должно удовлетворять основным требованиям, нарушение которых ведет к непроизводительным затратам рабочего времени и энергии работника, преждевременному утомлению и снижению производительности труда, нерациональному использованию производственных площадей:

-              не создавать тесноты на рабочем месте;

-              не вызывать излишних движений, наклонов, хождений и перемещения  предметов труда, оснастки и  готовой продукции; 

-              к рабочему месту должен быть  обеспечен свободный доступ для   профилактических ремонтов и  осмотров, а также аварийного обслуживания;

-              рационально использовать отведенную  под рабочее место производственную  площадь; 

-              планировка рабочего места должна  учитывать технологические маршруты, маршруты работы, возможность применения  наиболее целесообразных  в данных условиях транспортных средств.

 При проектировании  планировки рабочих мест различают  внешнюю и внутреннюю планировку. Под внешней планировкой понимается  положение данного рабочего места  относительно других рабочих  мест участка, линии, цеха, грузопотоков, стен, колонн и т.д.

1 2

 Основным  требованием к рациональности  внешней планировки является:

-              обеспечение минимального расстояния  перемещений рабочего в течение  смены; 

-              экономное использование рабочей площади и удобств в работе.

 Критерием  рациональности планировки (D) может  быть сравнение затрат времени  на выполнение операции, тарифных  ставок рабочего и амортизационных  отчислений за использованную  производственную площадь при  всех возможных вариантах планировки.

l = (АCпQп/(100·Фэф)+(Cт  ·Tш )® min,

 где Tшт - норма  времени на операцию, ч; 

        А - процент амортизационных отчислений  за используемую производственную  площадь; 

         Cп - стоимость единицы производственной  площади, руб.

         Qп - производственная площадь,  занимаемая рабочим местом, м2;

       Фэф - годовой эффективный фонд  времени работы оборудования, ч; 

         Cт - тарифная ставка рабочего, руб./ч. 

 Размер производственной  площади (Qп) отводимой под рабочее  место, рассчитывается по формуле

Qп  = (а + б  + 0,5 в)(г + 0,5 д),