Спрос фирмы на факторы производства

Московский  гуманитарно-экономический институт

Новороссийский филиал 

                                                     РЕФЕРАТ 

Студентка   1   курса юридического факультета 

Учебная дисциплина ____Экономическая теория____ 

Тема: ___Спрос фирмы на факторы производства___ 

№ зачетной книжки ___________

№ группы __3_ 
 

Преподаватель ___Куткович_Тамара  Анатольевна___

_______________________________________________                                                                                                                                                         (ученое звание, степень) 
 
 
 
 

«__  »         2011 г.                      «__________________» 
 
 
 

                                        Новороссийск 2011

    ТЕМА: «СПРОС  ФИРМЫ  НА  ФАКТОРЫ  ПРОИЗВОДСТВА» 
 
 

СОДЕРЖАНИЕ 

1. ВСТУПЛЕНИЕ

2.  1) Особенности спроса на факторы производства. Спрос фирмы на один                                     переменный фактор

2) Изменение спроса фирмы на фактор производства. Эластичность         попившая на ресурс

3) Рыночный спрос на ресурс

4) Спрос фирмы на несколько факторов производства. Оптимальное соотношение ресурсов

3. ВЫВОД

4. СПИСОК  ИСПОЛЬЗОВАННОЙ  ЛИТЕРАТУРЫ

                               ВСТУПЛЕНИЕ 

В рыночной  экономике основные  факторы  производства-это земля, труд и капитал, предпринимательская способность, информация и знания. Спрос на ресурсы предъявляют фирмы для производства товаров, которые потом будут проданы. Предложение исходят главным образом от агентов, владеющих землей, трудом или капиталом, то есть от домашних хозяйств. Когда фирма обеспечивает себя соответствующим фактором производства, она несет издержки, но надеется, что ее производство возрастет и что ее выручка также возрастет с увеличением производства продукции. Для фирмы-производителя большое значение имеют цены на ресурсы, так как именно от них будет зависеть уровень издержек производства.

Актуальность темы реферата объясняется тем, что у нас традиционно недооценивался труд, как фактор производства. В результате этого значительно снизилось предложение труда в легальном секторе экономики, что приводит к значительным бюджетным потерям и снижению возможности государства проводить эффективную социальную политику. Существовали значительные перекосы в определении цен на природные ресурсы, прежде всего землю и недра. Это происходило из-за отрицания частной собственности на землю. Надо сказать, что многие вопросы, которые хорошо разработаны в экономической теории, пока еще не реализованы при осуществлении экономической политики, поэтому также актуально обратить на них внимание еще раз.  Объектом исследования данного  реферата  являются факторы производства.  Предметом исследования являются экономические ресурсы используемые в процессе производства - факторы производства. Цель реферата заключается в изучении факторов производства, под которыми понимаются вещи и услуги, обеспечивающие производственный процесс.   

Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач: 

-выявить сущность и определить роль в современной рыночной экономики факторов производства;

- выделить особенности спроса и предложения на рынке факторов производства. 

Реферат состоит из двух разделов: первый раздел включает спрос на факторы производства, а  во втором  разделе речь идёт о положении и поведении предприятия на рынках ресурсов. 

1  Особенности спроса на факторы производства. Спрос фирмы на один  переменный фактор

В отличие от спроса на продукты конечного потребления, спрос на факторы производства имеет производный, вторичный характер. Производный характер объясняется тем, что потребность в факторах производства возникает лишь в том случае, если с их помощью могут быть произведены пользующиеся спросом конечные потребительские блага.

Спрос на любой фактор производства находится в прямой взаимосвязи со спросом на потребительские товары, изготовленные с помощью данного фактора производства. В то же время существует обратная зависимость между спросом на ресурс и его ценой, что является следствием уменьшения предельного продукта ресурса в денежном выражении.

В связи с тем, что все факторы производства, с одной стороны, являются взаимозаменяемыми, а с другой – взаимодополняемыми, спрос на факторы производства – это взаимозависимый процесс, где объем каждого привлекаемого в производство ресурса зависит от уровня цен не только на каждый из них, но и на все остальные, сопряженные с ними ресурсы и факторы.

Рынок труда – это сфера взаимоотношений покупателей и продавцов трудовых услуг. Как и любой рынок ресурсов, он формируется за счет взаимодействия спроса и предложения. Рынок труда имеет свои особенности. Спрос на труд считается вторичным, производным от первичного спроса на готовые продукты, и особенно на потребительские товары. Основным фактором, формирующим спрос на труд, является потребность производства в людских ресурсах. Закон спроса на труд: чем меньше заработная плата, тем больше величина спроса на труд. Зарплата рассматривается как факторный доход и предстает как цена труда. В широком смысле зарплата – это все вознаграждения, получаемые работником (все виды доходов), в узком смысле зарплата – это ставка зарплаты, т. е. цена, выплачиваемая за единицу труда в течение определенного интервала времени. Номинальная заработная плата (W), реальная заработная плата (W/P) – это то, что мы реально можем купить на эту сумму денег.

Предложение труда – количество труда, которое может быть предложено производству (фирмам) по определенной цене – заработной плате и в определенное время. Закон предложения: чем больше заработная плата, тем больше величина предложения труда. Субъекты спроса на рынке труда – фирмы и государства, а субъекты предложения – домашние хозяйства. 

Для рынка труда в условиях совершенной конкуренции характерно: 

– взаимодействие на рынке стольких продавцов и покупателей, что никто не может повлиять на ставку зарплаты;

–наличие одинакового уровня квалификации у всех рабочих; 
– мобильность рабочих, т. е. нет преград для перехода с одного места работы на другое. 

Равновесная ставка заработной платы и равновесный уровень занятости данного вида труда определяется на пересечении кривых спроса и предложения труда (рис. 1). 

Рис. 1. Равновесие на совершенно конкурентном рынке 

Здесь D_{L отражает предложение продукта в денежном выражении в данной отрасли; SL показывает предложение труда в альтернативных отраслях. В точке Е MRPL=MRC, т.е. W1 – оптимальный уровень зарплат, а N – оптимальное предложение труда.}

_{Эффект замещения (рис.2) наблюдается до точки I: при росте зарплаты рабочие отказываются от свободного времени для увеличения заработка. Эффект дохода после точки I: рабочие при высокой зарплате больше ценят свободное время. отражает общее количество рабочего времени которое согласна отработать какая-либо категория рабочих при данной величине заработной платы.} 

_{Рис.2. Эффект дохода и замещения} 

_{Рынок труда в условиях несовершенной конкуренции характеризуется:} 

_{- воздействием предпринимателей на спрос на труд, а, следовательно, и на ставку заработной платы;}

_{- влиянием профсоюзов на предложение труда, а значит, и на ставку заработной платы.} 

_{Следовательно, рынок труда может быть монополизирован как со стороны спроса (модель монопсонии – как правило, одна фирма – работодатель), так и со стороны предложения труда (модель с профсоюзом).}

_{Для рабочих монопсония на рынке труда оборачивается потерей рабочих мест и снижением заработной платы, т. е. они получают ставку зарплаты, меньшую, чем их предельный продукт в денежном выражении. Монопсонист сокращает занятость для того, чтобы снизить ставку заработной платы аналогично тому, как монополист на рынке благ сокращает производство с целью повышения цены на свой продукт.}

_{Главной экономической задачей профсоюзов является повышение ставки зарплаты. Основными способами достижения данной цели являются: стимулирование спроса на труд (путем изменения неценовых факторов); ограничение предложения труда; организация давления на предприятия и государство.}

_{2 Изменение спроса фирмы на фактор производства. Эластичность спроса на ресурс} 

_{Спрос на труд}

_{Наклон кривой рыночного спроса на труд прямо пропорционален ценовой эластичности спроса на конечное благо, который данный труд производит.}

_{Ценовая эластичность спроса на труд отражает ценовую эластичность спроса на товар. Эластичность спроса относительно труда (EDw) показывает относительное изменение объема спроса на труд под влиянием изменения ставки заработной платы на 1%:}  

_{EDw = (ΔQ/Qd)/(ΔW/W), где ΔQ/Qd - относительное изменение спроса на труд;}

_{ΔW/W- относительное изменение ставки заработной платы,или EDW = %Qd/%W,}

_{где %Qd - изменение спроса на труд в процентах;}

_{%W - изменение ставки заработной платы в процентах.}  

_{Смысл и сущность эластичности спроса на труд: на сколько процентов изменится рыночный спрос на труд, если ставка заработной платы изменится на 1%.}

_{Виды спроса на труд по эластичности} 

_{EDW = 0. Совершенно неэластичный спрос на труд - труд узких специалистов, уникальных единичных профессий;}

_{EDW < 1. Неэластичный спрос на труд - при изменении заработной платы на 1% спрос на труд изменяется менее, чем на 1% (труд виноделов, труд государственных служащих);}

_{EDW = 1. Единичная эластичность на труд. При изменении заработной платы на 1% спрос на труд изменяется тоже на 1% (труд инженеров, строителей);}

_{EDW > 1. Эластичный спрос на труд. При изменении цены на 1% спрос на труд изменяется более, чем на 1% (труд обслуживающего персонала);}

_{EDW = ∞. Совершенно эластичный спрос на труд.}  

_{Эластичность спроса на труд (относительно изменений заработной платы) тем больше, чем:}  

_{-выше ценовая эластичность спроса на конечное благо, которое данный труд создает;}

_{-легче замещается труд на другие факторы производства;}

_{-выше эластичность предложения прочих факторов;}

_{-выше доля заработной платы в общих издержках;}

_{-длиннее временной период.}

_{-Эластичность рыночного предложения труда}

_{-Эластичность предложения труда (ESW) показывает относительное изменение предложения труда под влиянием изменения ставки заработной платы на 1%:}  

_{ESW = (ΔQ/Qs)/(ΔW/W),}

_{(3)  где ΔQ/Qs - относительное изменение предложения труда;}

_{ΔW/W- относительное изменение ставки заработной платы или}

_{ESW = %Qs/%W;}

_{%Qs - изменение предложения труда в процентах;}

_{%W - изменение ставки заработной платы в процентах.}

_{Смысл и сущность эластичности предложения труда: на сколько процентов изменится предложения труда, если ставка заработной платы изменится на 1%.}

_{Виды предложения труда по эластичности.}  

_{ESW ≤ 1.Неэластичное предложение - звезды эстрады, знаменитые спортсмены;}

_{ESW = 1. Единичная эластичность. При изменении заработной платы на 1% предложение изменяется тоже на 1% (труд рядовых профессий);}

_{ESW > 1. Эластичное предложение. При изменении заработной платы на 1% предложение изменяется более, чем на 1% (низко-среднеквалифицированный труд);} 

_{Эластичность рыночной кривой предложения (мобильность труда) определенного вида труда зависит от следующих факторов: сложности и издержек смены занятости; времени.} 
 
 
 

_{3 Рыночный спрос на ресурс} 

_{В условиях рыночных отношений центр экономической деятельности перемещается к основному звену всей экономики – предприятию. Именно на этом уровне создается вся необходимая обществу продукция, оказываются различные услуги. На предприятии сосредоточены наиболее квалифицированные кадры. Здесь решаются вопросы экономного расходования ресурсов, применения высокопроизводительной техники, технологии. На предприятии добиваются снижения до минимума издержек производства и реализации продукции. Разрабатываются бизнес-планы,  применяется маркетинг, осуществляется эффективное управление – менеджмент. Изучение же спроса на рынке сейчас становится первоочередной задачей при функционировании предприятия. Постоянное отслеживание спроса и способность моментально реагировать на малейшие его изменения (то есть гибкость производства) – все это предопределяет выживание и успешную работу предприятия. Сейчас для любой фирмы важнее даже не произвести какую-либо продукцию, а сбыть ее, найти конкретную нишу на рынке для своего товара.}

_{Поэтому-то на первые роли выходят в настоящее время многочисленные отделы маркетинга, непосредственно занимающиеся вопросами сбыта и реализации продукции. И там хорошо знают, что такое спрос и как он изменяется с течением времени. “Клиент всегда прав” – этот принцип, принятый на вооружение многими ведущими производителями, лишний раз доказывает первостепенное значение такого экономического понятия, как рыночный спрос.}

_{Спрос на ресурсы является производным (зависимым) от спроса на продукцию, изготовляемую с применением данных ресурсов. Иначе говоря, последние удовлетворяют потребности не прямо, а через готовую продукцию. Отсюда следует, что изменение спроса на ресурсы также является величиной зависимой — прежде всего от изменения спроса на готовую продукцию. На движение спроса на ресурсы влияет также производительность труда: если она растет, их требуется больше. Каждая дополнительная единица ресурсов дает приращение продуктов — предельный продукт (в денежном выражении — предельный доход). В то же время дополнительные ресурсы вызывают увеличение издержек фирмы — предельных издержек. Но фирмы стремятся уменьшить издержки производства. Поэтому они будут увеличивать ресурсы до тех пор, пока предельный доход от их прироста не сравняется с предельными издержками на них. Если предельный доход больше предельных издержек, спрос на данные ресурсы растет, в противоположной ситуации — уменьшается. Наконец, изменение спроса на данные ресурсы зависит от динамики изменения спроса по другим ресурсам, то есть от изменения цены на замещающие ресурсы (например, труд заменяется капиталом) и на дополнительные (например, ресурсы на изготовление пленки и программного обеспечения являются дополнительными по отношению к тем, что идут соответственно на изготовление камеры и ЭВМ).}

_{При введении в производство замещающих ресурсов фирмы получают эффект двух видов. Первый-эффект замещения, связанный с тем, что замена одного ресурса другим изменяет цену и спрос (замещение труда капиталом ведет к падению спроса на труд и увеличению спроса на капитал). Второй-эффект объема производства; он выражается в увеличении издержек на капитал, вызывающем падение объема производства и, соответственно, сокращение спроса на ресурсы (на капитал). Эффект замещения и эффект объема производства противоположны по направленности. Поэтому на практике спрос на замещающий ресурс зависит от соотношения этих двух эффектов: если эффект замещения больше эффекта объема производства, спрос на замещающий ресурс возрастает, и наоборот. Если в производство вводится дополнительный ресурс, изменение в его цене влияет на изменение спроса на основной ресурс в противоположном направлении. Сказанное означает, что производный спрос на ресурсы возрастает, если: увеличивается спрос на продукт, повышается производительность труда в выпуске готовой продукции, падает или поднимается цена замещающих ресурсов, снижается цена на дополнительные ресурсы.}

_{Эластичность этого спроса определяют три фактора. Первый — эластичность спроса на готовую продукцию: чем она выше, тем более эластичным будет и спрос на ресурс. Когда повышение цены на товар вызывает значительное падение спроса на него, потребность в ресурсах уменьшается. В случае, когда, напротив, спрос на изготовляемую с помощью данных ресурсов продукцию неэластичен, неэластичен и спрос на ресурсы. Второй фактор — замещаемость ресурсов. Эластичность спроса на них высока, если в случае повышения цены существует возможность их замены другими ресурсами (например, бензина — дизельным топливом) или внедрения более совершенной технологии (благодаря которой, к примеру, уменьшается потребность в бензине). Третий фактор, определяющий эластичность спроса на ресурсы, — их доля в общих издержках. Эластичность спроса зависит от удельного веса данных ресурсов в общих издержках производства готовой продукции. Если такой удельный вес велик, а цена на ресурсы растет. это приводит к падению спроса на денные ресурсы. Чем больше доля последних в общих издержках производства, тем выше эластичность спроса.} 

_{Изменения в спросе на ресурс:} 

_{1. Изменение в спросе на продукт}

_{При прочих равных условиях, изменения в спросе на продукт, который производится с помощью определенного вида ресурсов, приведет к сдвигу в спросе на ресурс в том же направлении.}

_{2. Изменение производительности}

_{Изменение в производительности использования ресурсов ведет к однонаправленному изменению в спросе на ресурсы. Производительность можно изменять разными путями:}

_{1)Увеличение числа ресурсов, непосредственно связанных с данными ресурсами.}

_{2) Технологические усовершенствования.}

_{3) Повышение качества самого рассматриваемого ресурса.}

_{4) Изменение цен на другие ресурсы (взаимозаменяемые и взаимодополняемые ресурсы).} 
 
 
 
 

_{4 Спрос фирмы на несколько факторов производства. Оптимальное соотношение ресурсов} 

_{Начнем с анализа спроса на фактор производства отдельных фирм. Кривые спроса на факторы производства имеют отрицательный наклон точно так же, как кривые спроса на готовые товары.}

_{Предположим, что фирма производит свою продукцию с помощью двух ресурсов: капитала (К) и труда (L), которые она приобретает (нанимает) по ценам r (процентной ставке за капитал) и w (ставке заработной платы). Мы также предположим, что в коротком периоде капитал фирмы зафиксирован и выпуск продукции определяется изменением переменного фактора – труда (L).}

_{Фирма уже наняла определенное число рабочих и хотела бы знать, рентабельно ли нанять еще одного рабочего. Наем этого рабочего имеет смысл, если дополнительная выручка фирмы при этом будет больше дополнительных затрат. Дополнительная выручка, приносимая использованием добавочной единицы труда, называется предельной выручкой от предельного продукта труда (фактора) – MRPL.}

_{Как измерить MRPL? Это объем дополнительно выпущенной с помощью добавочной единицы труда продукции, умноженный на величину дополнительной выручки, приносимой добавочной единицей продукции. Дополнительный выпуск продукции есть предельный продукт труда МРL, а дополнительная выручка – это предельная выручка MR. Таким образом,} 

     _{MRPL = MPL MR (2.1)} 

_{Этот важный результат имеет силу для любого конкурентного факторного рынка независимо от того, является ли рынок готовой продукции конкурентным или нет. Однако, для того чтобы изучить характеристики MRPL лучше всего начать со случая, когда не только факторный, но и товарный рынок характеризуется совершенной конкуренцией.}

_{На конкурентном товарном рынке фирма продаст весь свой выпуск продукции по рыночной цене Р. Предельная выручка от продажи дополнительной единицы продукции будет также Р. В этом случае предельная выручка от предельного продукта труда, или ценность предельного продукта труда, равна предельному продукту труда, умноженному на цену продукции:} 

     _{MRPL = MPL P (2.2)} 

_{Известно, что предельный продукт труда снижается по мере увеличения количества применяемого труда, поскольку происходит убывающая отдача производственного ресурса (труда). Кривая предельной выручки от предельного продукта имеет, таким образом, отрицательный наклон, хотя цена продукции постоянна.} 

_{Рис. 2.1. Предельная выручка от предельного продукта} 

_{Когда фирма имеет монопольную власть, она может снизить цену на готовую продукцию, чтобы увеличить объем реализации. В итоге предельный доход всегда меньше, чем цена (MR<P), и снижается по мере увеличения выпуска продукции. Таким образом, кривая предельной выручки от предельного продукта и в этом случае наклонена вниз.}

_{Сравним две кривых MRPL (рис. 2.1) в условиях совершенной конкуренции и монополии условиях монополии.}

_{В условиях монополии кривая MRPL имеет более крутой наклон, чем при совершенной конкуренции, и лежит ниже ее. Одно из следствий этого соотношения заключается в том, что при заданной ставке заработной платы фирмы, имеющие монопольную силу на рынках готовой продукции, будут нанимать меньше рабочих, чем подобные же фирмы, которые не обладают монопольной силой.}

_{Концепция предельной выручки от предельного продукта труда помогает анализировать решения фирмы о занятости (рис. 2.2). В какой бы степени ни был конкурентным рынок готовой продукции, предельная выручка от предельного продукта труда указывает нам, сколько фирма будет готова платить, чтобы нанять добавочную единицу труда. До тех пор пока MRPL выше, чем ставка заработной платы, фирма согласна нанимать}

_{дополнительную рабочую силу. Если предельная выручка от предельного продукта труда меньше ставки заработной платы, фирма должна уволить (часть) своих рабочих. Только когда предельная выручка от предельного продукта труда равна ставке заработной платы, фирма использует такое количество труда, которое обеспечивает максимум ее прибыли. Итак, условие максимизации прибыли:} 

     _{MRPL = w (2.3)} 

_{Рис. 2.2. Ставка заработной платы и спрос на труд} 

_{Заметим, что объем спроса на труд возрастает по мере того, как ставка заработной платы падает.}

_{Рассмотрим теперь формирование рыночного спроса на факторы производства. Мы уже познакомились с процедурой построения кривой рыночного спроса для таких товаров, как продовольствие или одежда. Изучая какой-либо товарный рынок, мы имели дело с одной определенной отраслью производства. Однако любой фактор производства, например квалифицированный труд, требуется фирмам многих отраслей. Чтобы получить кривую совокупного рыночного спроса на труд, мы должны сначала определить спрос каждой отрасли на него и затем просуммировать отраслевые кривые спроса по горизонтали.}

_{Второй шаг здесь прост: суммирование отраслевых кривых спроса на труд для получения кривой совокупного спроса осуществляется аналогично суммированию кривых индивидуального спроса на какой-либо потребительский товар для определения кривой рыночного спроса на него. Поэтому сосредоточим наше внимание на более трудном первом шаге.}

_{На этом шаге при определении отраслевого спроса необходимо принять во внимание то, что объем выпуска и цена продукции фирмы изменяются, если изменяются цены факторов производства. Легче всего определяется рыночный спрос, когда имеется единственный производитель данного продукта. Тогда кривая предельной выручки от предельного продукта является кривой отраслевого спроса на фактор производства (рис. 2.3). При множестве фирм анализ усложняется, потому что поведение фирм становится взаимозависимым. Рассмотрим эту проблему на примере спроса на труд в условиях, когда рынок готовой продукции характеризуется совершенной конкуренцией. В этом случае предельная выручка от предельного продукта труда есть произведение цены продукции и предельного продукта труда (2.2).}