Виды и типы потребителей
Курский государственный медицинский университет
Кафедра экономики и менеджмента
РЕФЕРАТ
по дисциплине Экономика
Тема: Виды и типы потребителей.
Проверила: Сергеева Н.М.
Содержание.
Введение
1.Основные типы потребителей
2.Виды потребностей
3.Моделирование поведения потребителей
Заключение
Список использованной литературы
Введение.
Потребители товаров, услуг, идей – это люди, группы людей, организации различного масштаба и профиля деятельности, использующие товары, услуги, идеи.
Поведение потребителей – действия, непосредственно связанные с приобретением, потреблением товаров и услуг, с распоряжением ими, включая процессы принятия решений, которые предшествуют этим действиям и следуют за ними:
- спрос потребителя зависит от уровня его доходов;
- каждый потребитель стремится максимизировать совокупную полезность;
- средний потребитель имеет систему предпочтений, (вкус и отношение к моде);
- на спрос потребителя влияет наличие или отсутствие на рынках взаимозаменяемых или взаимодополняемых товаров.
Потребительское поведение - это ответная реакция потребителя на комплекс этих условий, которые формирующих его мотивацию к объекту и целям покупки, времени, месту покупки, организации продаж и сервисному обслуживанию.
1. Основные типы потребителей.
Для целей маркетинга, для
разработки товара, его позиционирования
в выгодном сегменте рынка, проведения
грамотной стратегии
Выделяют пять типов потребителей, существенно различающихся по своим поведенческим стратегиям на рынках:
1. Индивидуальные потребители,
то есть такие, которые
Как правило, индивидуально приобретается одежда, обувь, личные вещи. Прежде всего индивидуальные потребители интересуются потребительными качествами товара: полезностью, относительной ценой, внешними данными, упаковкой. В России этот рынок узок. В США – это самые обеспеченные потребители.
2. Семья или домашнее
хозяйство – основной тип
3. Посредники осуществляют
закупки не для потребления,
а для последующей перепродажи.
4. Снабженцы или представители
фирм принимают решения о
5. Чиновники или ответственные
лица государственных и
2.Виды потребностей
Социологи подразделяют потребности на четыре вида:
1) потребности, связанные
с тем, что человек находится
в кругу обстоятельств,
2) потребности, возникающие
благодаря общению и
3) потребности, вытекающие
из того факта, что человек
включен в деятельность
4) потребности связанные
с тем, что каждый человек
живет в определенных
Следовательно, необходимо
выделять первичные
Поскольку потребности вызывают у человека стремление к их удовлетворению, то менеджеры должны создавать такую систему стимулов, вознаграждений, которая давала бы уверенность в удовлетворении потребностей за счет действий, направленных на достижение целей организации. Вознаграждение — это то, что человек считает для себя необходимым. Для стимулирования работы менеджеры используют внешнее вознаграждение (продвижение по службе, денежные выплаты и т. п.) и внутренние — чувство успеха, возможность самовыражения, саморазвития, дружба и общение. Внутреннее вознаграждение дает сама работа. Каждому человеку присуща вполне определенная мотивационная структура. Менеджер должен постоянно держать в поле зрения множество разнообразных потребностей персонала, его приоритетные интересы, используя их для достижения целей организации[1].
3. Моделирование поведения потребителей. поведение
Правильное представление
о поведении потребителей основывается
на принципах суверенитета: потребитель
независим, мотивация и поведение
потребителя познается
Моделирование поведения потребителей – логическое построение действий потребителей, направленных на удовлетворение своих потребностей. Действия потребителей существенно различаются между собой по потребностям и целям покупок, характеру спроса, мотивации поведения и действиям на рынке[3].
Краткое описание действий индивидуальных потребителей на разных этапах принятия решения о покупке:
Этап 1. Осознание проблемы (нужды). Здесь действуют две группы раздражителей – внутренние и внешние. На этом этапе определяется, какие именно проблемы возникли, чем вызвано их возникновение, и каким образом вывели они потребителя на конкретный товар.
Этап 2. Поиск информации потребителем осуществляется с использованием различных источников информации: личные источники, коммерческие источники, общедоступные источники (СМИ), источники эмпирического опыта.
Этап 3. Оценка вариантов
потребителем осуществляется путем
определения и сравнения
Этап 4. Решение о покупке
принимается как результат
Этап 5. Реакция на покупку
(оценка правильности выбора товара) включает
в себя ряд действий разного характера:
осознание степени
Модель принятия решения
о покупке корпоративным
Моделирование поведения организаций-потребителей:
Этап 1. Осознание и обобщенное описание нужды.
Этап 2. Оценка характеристик товара и поиск поставщика.
Этап 3. Выбор поставщика и разработка процедуры заказа.
Этап 4. Оценка работы поставщиков.
Важной проблемой, которую должны решить поставщики товаров и услуг, является обеспечение выбора для потребителей. Это целенаправленные действия, дающие потребителям возможность выбора на основе понимания и определения сферы их интересов и нужд. Необходимо обеспечить возможность реального выбора (разнообразие потребительских свойств товаров, цены, места продажи) на основе предоставления необходимой информации о наличии выбора (средства массовой информации, реклама)[1].
Процесс принятия решения о покупке
Пять этапов процесса принятия решения о покупке:
- Осознание потребности
- Поиск информации
- Оценка вариантов
- Решение о покупке
- Реакция на покупку
Теоретически покупатель проходит все пять этапов при каждой покупке. Однако на практике потребитель часто пропускает или меняет местами некоторые этапы (повторная покупка).
Осознание потребности
Процесс принятия решения о покупке начинается с осознания покупателем потребности. Потребность может возникнуть под воздействием внутренних или внешних раздражителей. Изучая поведение потребителя на данном этапе, маркетолог должен выявить его проблемы и нужды и понять какими факторами обусловлено их появление[3].
Поиск информации
Заинтересованный потребитель приступает к поискам дополнительной информации.
Источниками данной информации могут быть:
- Коммерческие источники (реклама, упаковка, витрины, веб-сайты)
- Личные контакты (семья, друзья, соседи)
- Общедоступные источники (СМИ)
- Личный опыт (использование продукта ранее)
Степень влияния этих источников зависит от товара и покупателя. Как правило, большую часть информации покупатель получает из коммерческих источников. Однако самыми эффективными являются личные. Коммерческие источники информируют покупателя, а личные придают необходимый вес и дают оценку информации[1]. По мере накопления информации растет осведомленность покупателя о наличии товаров и их особенностях. Наступает этап оценки вариантов.
Оценка вариантов
Оценка вариантов – этап, на котором потребитель оценивает разные варианты выбора, основываясь на полученной на предыдущем этапе информации.
Каждый потребитель формирует свое мнение о сходных торговых марках на основе оценки. Как происходит этот процесс зависит от ситуации и потребителя. В одних случаях покупатели прибегают к тщательному анализу и логическим умозаключениям, в других не прибегают к оценочным методам и совершают покупку импульсивно либо полагаясь на интуицию[3].
Допустим покупатель хочет купить фотоаппарат. Он выявляет наиболее важные для себя характеристики и даёт оценку каждому из товаров на соответствие этим требованиям. Если бы был один товар, который превосходил по всем важным для покупателя параметрам аналогичные товары, то покупатель бы купил его. Но такие случае встречаются редко, поэтому покупателю приходится оценивать каждый товар по системе собственных показателей и выводить комплексную оценку[1].
Маркетологам следует
изучать поведение
Решение о покупке
Решение о покупке – этап, на котором потребитель фактически приобретает товар.
Приобретению товара может помещать лишь отношение других людей (супруг против покупки дорогих товаров) или непредвиденные обстоятельства (потеря работы, снижение цен на товары конкурентов)
Реакция на покупку
Реакция на покупку – этап процесса принятия решения о покупке, на котором потребитель предпринимает дальнейшие действия после приобретения товара, основываясь на чувстве удовлетворенности или неудовлетворенности.
Работа маркетолога не
заканчивается в тот момент, когда
покупатель приобретает товар. После
покупки потребитель может
Какое из этих чувств будет испытывать покупатель определяется соотношением между ожиданиями потребителями и тем, как он воспринимает полученный товар.
Если товар не оправдывает ожиданий, то покупатель неудовлетворен, если товар им соответствует – покупатель удовлетворен, если товар превосходит ожидания, то покупатель доволен. Чем больше расхождение между ожиданиями и фактическим результатом, тем сильнее разочарование. Поэтому продавец должен во время покупки должен предоставлять только достоверную информацию, чтобы не вызывать разочарования покупателя после покупки.
Некоторые компании, зная об этой особенности покупательского восприятия на этапе предоставления информации о преимуществах своего товара немного преуменьшают достоинства. Зато после покупки товара покупателя ждет приятный сюрприз, о котором он рассказывает всем своих знакомым и друзьям.
Выбор – это всегда компромисс. Почти каждая крупная покупка вызывает внутренний конфликт – ощущение неудовлетворенности, которое вызвано сомнениями в правильности выбора. В этот период покупатель удовлетворен преимуществами купленного товара. Он понимает, что смог избежать недостатков, которые есть в других марках. Но при этом он понимает, что упустил и преимущества, которые были в остальных марках. Поэтому после каждой покупки потребитель испытывает внутренний конфликт – хотя бы в минимальной степени[3].
Заключение.
Привлечь нового покупателя гораздо труднее, чем удержать старого. Мы знаем, что удовлетворенный клиент рассказывает об удачной покупке минимум трем знакомым, а неудовлетворенный покупатель расскажет о неудачном опыте уже минимум одиннадцати знакомым. Таким образом, дурная слава разносится быстрее хорошей.
Поскольку потребности вызывают у человека стремление к их удовлетворению, то менеджеры должны создавать такую систему стимулов, вознаграждений, которая давала бы уверенность в удовлетворении потребностей за счет действий, направленных на достижение целей организации. Вознаграждение — это то, что человек считает для себя необходимым.
Список использованной литературы:
- Панкратов Ф.Г. Основы рекламы. // М.: Феникс – 2008 - 154с.
- А. М. Сергеев, Е. А. Бойченко. Поведение потребителей. // Поведение потребителей. Серия: Полный курс MBA. М.: Эксмо - 2006 – 320с.
3. Песоцкий Е. Реклама и психология потребителя. // Ростов н/Д: Феникс – 2004 – 192с..

- Виды и типы предприятий
- Виды и типы производств
- Виды и типы систем налогообложения
- Виды и типы содержания экономического спроса
- Виды и типы управленческих решений
- Виды и типы управленческих решений
- Виды и типы уроков истории
- Виды и типы инфляции
- Виды и типы конфликтов
- Виды и типы конфликтов
- Виды и типы манипуляций. Способы выхода из под манипуляции
- Виды и типы мышления
- Виды и типы плавающего валютного курса
- Виды и типы полемики