Землетрясения - очаг, эпицентр, волны. Виды землетрясений

3 модуль

Вопрос 61

Расследование преступлений представляет собой особый вид государственной  деятельности, требующий от следователя  соответствующих волевых, психологических  и нравственных качеств, что обусловлено особенностями его задач и условий их достижения.

В своей  деятельности следователь руководствуется  тремя правилами:

1. процессуальными (указывают, что именно, в каких формах, в каком порядке должен делать следователь, производя следствие)
2. криминалистическими (помогают следователю наметить тактическую линию, отыскать приемы и методы, позволяющие наиболее эффективно выполнить стоящие перед предварительным следствием задачи)
3. нравственными (дают возможность оценить допустимость тех или иных приемов расследования с точки зрения морали)

    Следователь несёт личную нравственную ответственность за выполнение задач предварительного следствия, своего профессионального долга. Он должен быть объективен, беспристрастен, справедлив, гуманен, бдителен. В своём служебном общении следователь должен соблюдать выдержку, уравновешенность, корректность.

     В процессе расследования  преступления следователь вступает  в систему нравственных отношений  с обширным кругом граждан,  в той или иной форме имеющих  отношение к совершённому преступлению  или производству по уголовному  делу. Отношения следователя с участниками процесса или иными участвующими в деле лицами, полномочия следователя, правовое положение граждан, которых затрагивает деятельность следователя, регулируются уголовно-процессуальным законодательством и нормами ряда других отраслей права.

      Взаимоотношения  следователя с обвиняемым, подозреваемым,  другими участвующими в деле  лицами не могут основываться  на оценке предварительного следствия  как борьбы следователя с обвиняемым (подозреваемым). Нравственное содержание взаимоотношений следователя с гражданами, участвующими в деле, основанное на прочном фундаменте законности, определяют общие принципы и нормы морали. Специфические задачи следствия и правовые условия его производства не отменяют действия общих принципов и норм морали, регулирующих поведение людей, их отношение друг к другу.

Важнейшие нравственные требования к следователю:

1. соблюдение законности, прав и интересов участвующих в деле
2. активность и принципиальность в отыскании истины
3. объективность
4. беспристрастность
5. гуманность
6. справедливость
7. честность
8. высокая культура общения

    Одним из опасных недостатков  следствия, обусловленных отступлением  от требований беспристрастности  и объективности, является так  называемый обвинительный уклон,  состоящий в том, что следователь разрабатывает одну лишь обвинительную версию, не исследуя и не принимая во внимание то, что этой версии противостоит.

    На следователя возложена  обязанность обеспечения прав  потерпевшего, защита и восстановление  его прав имеют глубокий нравственный смысл.  Забота о потерпевшем – правовая и нравственная обязанность следователя.

Вопрос 62

Этические принципы и нормы профессионального  поведения адвоката:

• Адвокаты при всех обстоятельствах должны сохранять честь и достоинство, присущие их профессии
• В тех случаях, когда вопросы профессиональной этики адвоката не урегулированы законодательством об адвокатской деятельности и адвокатуре или Кодексом профессиональной этики адвоката, адвокат обязан соблюдать сложившиеся в  адвокатуре обычаи и традиции, соответствующие общим принципам нравственности в обществе
• Если адвокат не уверен в том, как действовать в сложной этической ситуации, он имеет право обратиться в Совет соответствующей адвокатской палаты субъекта РФ за разъяснениями, в котором ему не может быть отказано.
• Честно, разумно, добросовестно, квалифицированно, принципиально и своевременно исполняет свои обязанности, активно защищает права, свободы и интересы доверителей.
• Закон и нравственность в профессии адвоката выше воли доверителя!
• Уважает права, честь и достоинство, обратившихся к нему за оказанием юридической помощи, доверителей, коллег и других лиц, придерживается манеры поведения и стиля одежды, соответствующих деловому общению.
• Выполнение профессиональных обязанностей по принятым поручениям должно иметь для адвоката приоритетное значение над иной деятельностью
• Осуществление адвокатом иной деятельности не должно порочить честь и достоинство адвоката или наносить ущерб авторитету адвокатуры.
• Никакие пожелания, просьбы или указания доверителя, направленные на несоблюдение закона или нарушение правил Кодекса, не могут быть исполнены адвокатом.
• Адвокат строит свои отношения с другими адвокатами на основе взаимного уважения и соблюдения их профессиональных прав.
• Адвокат должен воздерживаться от:
1. Употребления выражений, умаляющих честь и достоинство, деловую репутацию другого адвоката.
2. Использовании в беседах с доверителями выражений, порочащих другого адвоката, а также критики действий и консультаций адвоката, ранее оказывавшего юридическую помощь этому лицу.
3. включения в соглашение условия, в соответствии с которым выплата вознаграждения ставится в зависимость от результата дела.
• Адвокат не вправе:

- Действовать вопреки законным  интересам доверителя, оказывать  ему юридическую помощь, руководствуясь  безнравственными интересами или находясь под воздействием извне.

- Принимать поручения  на оказание юридической помощи  в количестве, заведомо большем,  чем адвокат в состоянии выполнить.

- Допускать высказывания, умаляющие честь и достоинство  других участников разбирательства, даже в случае их нетактичного поведения.

Вопрос 63

Источники:

1. Конституция РФ (1993)
2. ФЗ РФ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в РФ» (2002)
3. Кодекс профессиональной этики адвоката в РФ (2003)
4. Общий кодекс правил для адвокатов стран Европейского сообщества (1988)
5. Основные положения о роли адвокатов (принятые 8 конгрессом ООН по предупреждению преступлений в 1990 в Нью-Йорке)
6. Международный кодекс Этики Международной Коллегии адвокатов (1956, ред. -1988) и другие

Вопрос 64

                                   Основные положения о роли адвокатов

Приняты восьмым Конгрессом ООН по предупреждению преступлений в августе 1990 г. в Нью-Йорке

ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ О РОЛИ АДВОКАТОВ имеют следующую структуру:

1. Причины, цели принятия
2. Доступ к адвокатам и юридической помощи
3. Специальные гарантии в уголовной юстиции
4. Квалификация и подготовка адвокатов
5. Обязанности и ответственность адвокатов
6. Свобода высказываний и ассоциаций
7. Профессиональные ассоциации адвокатов
8. Дисциплинарное производство

Цель положений - содействовать и обеспечить надлежащую роль адвокатов, которая должна уважаться и гарантироваться Правительствами при разработке национального законодательства и его применении, и должны приниматься во внимание как адвокатами, так и судьями, прокурорами, членами законодательной и исполнительной властей и обществом в целом. Эти принципы должны также применяться к лицам, которые осуществляют адвокатские функции без получения формального статуса адвоката.

Вопрос 65

Международный кодекс этики

Редакция 1988 г. (впервые принят в 1956 г.)

Цель – регулирование юридической практики, установление стандартов, применимых к юристам внутри границ различных государств и используемых в случае взаимодействия юристов из различных государств.

Состоит из правил поведения, обращенных к лицам, занимающимся адвокатской деятельностью.

Основные  правила, закреплённые Кодексом:

1. Юрист, который берется за профессиональную работу в какой-либо юрисдикции, в которой он не является полноправным членом местного профессионального сообщества, должен придерживаться стандартов профессиональной этики той юрисдикции, в которой он был допущен. Он также должен соблюдать все этические стандарты, которые применяются к юристам страны, в которой он производит работу.
2. Юристы всегда должны поддерживать честь и достоинство своего профессионального сообщества. В ходе осуществления практики, равно как и в частной жизни, они должны воздерживаться от любого поведения, которое может вести к дискредитации профессионального сообщества, членами которого они являются.
3. Юристы должны сохранять независимость при исполнении своего профессионального долга.
4. Юристы должны относиться к своим коллегам по профессии с предельной вежливостью и справедливостью.
5. Юристы всегда должны сохранять должное уважение по отношению к суду. Юристы никогда не должны осознанно предоставлять суду некорректную информацию или рекомендацию, которая, как им известно, противоречит закону.
6. Юристы должны защищать интересы своих клиентов без боязни и безотносительно к любым неприятным последствиям для себя или для любого иного лица.
7. Для юристов должно считаться ненадлежащим общение по поводу какого-либо конкретного дела напрямую с любым лицом, которое, как им известно, в этом деле представляет другой юрист, без согласия последнего.
8. Юристу не следует рекламировать деловую деятельность или предлагать воспользоваться ею, кроме как в той мере и тем образом, в какой и каким это разрешено правилами юрисдикции, которым подчинен этот юрист.
9. Юристы всегда должны давать клиентам откровенное заключение по любому делу. Они должны оказывать содействие со скрупулезными заботливостью и старанием.
10. Когда это в интересах клиента, юристы должны приложить усилия к достижению решения посредством внесудебного урегулирования вместо того, чтобы начинать судебные разбирательства. Юристам никогда не следует провоцировать начало судебного разбирательства.
11. Юристам не следует приобретать какую-либо финансовую заинтересованность в предмете дела, которое они ведут. Им также не следует прямо или косвенно приобретать имущество, в отношении которого продолжается ведение разбирательства перед судом, в котором они осуществляют практику.
12. Юристам никогда не следует представлять в судебном разбирательстве противоречащие друг другу интересы.
13. Юристам никогда не следует разглашать то, что было сообщено им в их качестве юристов, даже после того, как они прекратили быть консультантом клиента, если только поступить иначе не приказывается законным образом судом или не требуется по закону.
14. Договору об условном гонораре, когда он разрешен законом или профессиональными правилами и практикой, следует быть разумным с учетом всех обстоятельств дела, включая риск и неопределенность возмещения, а также при условии надзора со стороны суда в отношении его разумности.
15. Юристам не следует разрешать использование их профессиональных услуг или их имен каким-либо способом, который сделал бы возможным осуществление юридической практики для лиц, которым юридически это не дозволено. Юристы не должны делегировать лицу, не соответствующему квалификационным требованиям в отношении занятия правом, не состоящему у них на работе и не находящемуся под их контролем, какие-либо функции, которые по закону или обычаю страны, в которой они осуществляют практику, должны выполняться только юристом, соответствующим квалификационным требованиям.

Вопрос 66

Кодекс Совета коллегий адвокатов и юридических обществ  Европейского сообщества.

В 1988 году Совет коллегий адвокатов  и юридических обществ Европейского Сообщества принял Общий кодекс поведения, закрепляющий основные принципы профессионального поведения, которых должны придерживаться все адвокаты стран ЕС, оказывающие юридические услуги за пределами государства, в котором они имеют свое постоянное местонахождение.

Структура Кодекса:

1. Введение
2. Общие положения
3. Отношения с клиентами
4. Взаимоотношения с судом
5. Взаимоотношения адвокатов

Основные принципы профессиональной деятельности адвоката, закреплённые Кодексом:

1. Принцип независимости
2. Принцип самоуправления.
3. Принцип корпоративности.
4. Принцип равноправия адвокатов.
5. Принцип гуманизма
6. Принцип гласности и открытости.
7. Принцип добровольности вступления в адвокатуру  
   

Вопрос 67

Кодекс профессиональной этики адвоката в РФ(КПЭ) был принят Всероссийским съездом адвокатов 31 января 2003 г. в целях поддержания профессиональной чести адвокатов и сознания их нравственной ответственности перед обществом. Содержащиеся в нем нормы дополняют правила, которые установлены ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в РФ».  

  Кодекс профессиональной этики адвоката устанавливает обязательные правила поведения для каждого адвоката при осуществлении им адвокатской деятельности, а также порядок и основания привлечения адвоката к ответственности за допущенные нарушения.

Структура Кодекса: (27 статей)

1 раздел. Нормы и принципы профессионального поведения адвоката.

2 раздел. Процедурные основы дисциплинарного производства.

На основании первого  раздела Кодекса можно выделить следующие основные принципы адвокатской  этики:

1. обязательность при всех обстоятельствах сохранять присущие профессии честь и достоинство;
2. профессиональная независимость;
3. закон и нравственность в профессии адвоката выше воли доверителя; соблюдение адвокатской тайны;
4. обязанность честно, разумно, добросовестно, квалифицированно, принципиально и своевременно исполнять обязанности, активно защищать права, свободы и интересы доверителей всеми не запрещенными законом средствами;
5. уважение прав, чести и достоинства лиц, обратившихся к адвокату за оказанием юридической помощи, доверителей, коллег и других лиц;
6. соблюдение деловой манеры общения и делового стиля одежды.

Вопрос 68

Обстоятельства, учитываемые  при избрании меры пресечения

При решении вопроса о необходимости  избрания меры пресечения и определения  ее вида при наличии оснований  должны учитываться также тяжесть  предъявленного обвинения, данные о личности обвиняемого, его возраст, состояние здоровья, семейное положение, род занятий и другие обстоятельства.

Сбор информации о личности обвиняемого (подозреваемого), его поведении  во время возбуждения уголовного дела и расследования, о вероятных действиях в будущем, подготовку к которым он начал предпринимать (уволился с работы, снялся с воинского учета и т.д.), является первым этапом принятия решения об избрании меры пресечения. Возникшее предположение, что обвиняемый (подозреваемый) будет оказывать противодействие осуществлению правосудия, подтверждается доказательствами в процессе сбора информации и достигает уровня достоверных знаний.

Второй этап принятия решения об избрании меры пресечения - это изучение всей совокупности обстоятельств по делу: тяжести преступления, способа его совершения, общественной опасности личности обвиняемого, его роли в совершенном преступлении, имеющейся информации об оказании противодействия.

Третий этап включает принятие самого решения об избрании меры пресечения или формирование вывода об отсутствии достаточных оснований для принятия такого решения.

Необходимо также отметить, что  в ходе изучения уголовных дел, практика идет по пути признания общественной опасности личности как самостоятельного основания избрания мер пресечения. Большое значение оценке степени общественной опасности личности придает уголовный закон, учитывая ее при определении конкретного наказания, при назначении условного осуждения, при признании в действиях лица особо опасного рецидива и т. д.

Говоря об основаниях применения мер процессуального пресечения, следует помнить, что полученные в уголовно-процессуальном порядке конкретные фактические данные, должны быть соотнесенными с выраженными в целях применения мер процессуального пресечения критериями.

Вопрос 73

Профессиональная деформация юриста - нарушения в структуре личности юриста, его отдельных качеств, возникающие в результате негативных особенностей содержания, организации и условий служебной деятельности.

Стадии деформации:

• 1. Первые 3-5 лет в одной и той же должности сотрудник овладевает профессией.
• 2.через 5-7 лет при неизменном профиле и характере работы могут происходить отрицательные, негативные изменения сознания и личности сотрудника, которые принято считать профессиональной деформацией.

Структура профессиональной деформации:

• Деформация профессиональной деятельности
• Деформация служебных и внеслужебных отношений
• Деформация морального сознания

Основные признаки профессиональной деформации сотрудников правоохранительных органов:

-         неадекватный профессиональный стереотип правонарушителя, осужденного, т.е. схематизированный образ, который распространяется обычно подсознательно на каждого из этой категории.

-         перенос стиля профессионального общения с правонарушителями, осужденными в ситуации общения с другими людьми;

-         значительное сужение круга интересов, потребностей, снижение их уровня, «огрубление» личности в целом.

Объективные факторы  деформации:

• Негативные явления в жизни общества (коррупция, нигилизм и т.д.)
• Противоречия, трудности и недостатки в деятельности правоохранительных органов
• Специфичность профессиональной деятельности
• Тяжелые физические и психические нагрузки
• Контакты с преступной средой
• Отрицательное влияние коллег по работе, допускающих злоупотребления, формализм, халатность
• Ошибки в подборе кадров

Субъективные факторы:

• Низкий профессиональный уровень и нежелание совершенствовать профессиональные качества
• Недостаточная развитость морально-деловых и волевых качеств
• Неумение отделять интересы дела от интересов карьеры
• Неорганизованность, отсутствие навыков и умений контролировать свое поведение, желание любым путем снять психологическую нагрузку

Направления профилактики деформации:

• Качественное улучшение профессиональной подготовки
• Совершенствование организации и управления деятельностью юриста
• Создание здорового морально-психологического климата в коллективе

Виды профилактических мероприятий:

• Совершенствование системы воспитания и обучения, создание реальной перспективы продвижения по службе, формирование и поддержание чувства защищенности, уверенности, полезности и справедливости своей работы.
• Необходимо уделять внимание такому фактору, как состояние здоровья и
• Физической подготовленности, т.к. многие юридические профессии связаны с большими эмоциональными, интеллектуальными и физическими напряжениями.
• Тщательный отбор кадров с учетом нравственных качеств сотрудника
• Выработка психологической устойчивости
• К действиям в условиях постоянного напряжения, в экстремальных условиях
• Профилактика конфликтов
• Оптимальная организация труда, рабочего времени, чтобы исключить усталость, физическое и психологическое переутомление.

Вопрос 74

Источники правил поведения  судьи:

1. Конституция РФ (1993)
2. ФЗ «О статусе судей» (1992)
3. ФЗ «О судебной системе» (1996)
4. Кодекс судейской этики (2012)
5. Указы, распоряжения, постановления президента РФ в данной сфере
6. Ведомственные нормативные акты Верховного Суда, Высшего Арбитражного, Конституционного и др.
7. Правовые нормы международного права

Правила поведения судей при осуществлении профессиональной деятельности:

1. Судья в любой ситуации должен сохранять личное достоинство, избегать все, что могло бы умалить авторитет судебной власти, причинить ущерб репутации судьи, поставить под сомнение его объективность и независимость при осуществлении правосудия.
2. Общественное мнение, возможная критика деятельности судьи не должны влиять на законность и обоснованность решений.
3. Судья должен быть терпимым, вежливым, тактичным и уважительным в отношении участников судебного разбирательства.
4. Судья не вправе разглашать информацию, полученную при исполнении своих обязанностей.
5. Судья не вправе делать публичные заявления, комментировать судебные решения, выступать в прессе по существу дел, находящихся в производстве суда, до вступления в законную силу принятых по ним постановлений.
6. Судья не вправе публично, вне рамок профессиональной деятельности, подвергать сомнению постановления судов, вступившие в законную силу, и критиковать профессиональные действия своих коллег.
7. Судья может участвовать в общественной деятельности, если она не наносит ущерба авторитету суда и надлежащему исполнению судьей своих профессиональных обязанностей.
8. Судья не вправе принадлежать к политическим партиям и движениям, публично выражать свои политические взгляды, участвовать в шествиях и демонстрациях, имеющих политический характер
9. Судья может взаимодействовать с органами законодательной, исполнительной власти и местного самоуправления по вопросам права, судебной системы, судопроизводства, избегая всего того, что может вызвать сомнение в его независимости и беспристрастности.
10. Судья должен избегать любых личных связей, которые могут причинить ущерб репутации, затронуть его честь и достоинство.
11. Судья должен воздерживаться от финансовых и деловых связей, которые могут поставить под сомнение его беспристрастность или повлиять на исполнение им профессиональных обязанностей.

Вопрос 75

Нравственный конфликт - ситуация, в которой субъект деятельности поставлен перед необходимостью сделать выбор одной из двух взаимно исключающих форм поведения, или одной из двух моральных ценностей, конфликт между желаниями и долгом, между моральными принципами и личными привязанностями.

      Особенность нравственного конфликта состоит в том, что в сложившейся ситуации выбор поступка как следование той или иной норме морали может привести к нарушению другой нормы. Сложность здесь состоит не столько в том, что человек не может не знать некоторых нравственных норм и потому не в состоянии сделать выбор, а так же не в том, что он не желает выполнять требования морали, сколько в необходимости разрешить столкновение этих требований.

Основные свойства морального конфликта -  альтернативность, личностный характер.

Вопрос 76

Основные причины конфликтов:

1. причины, порожденные особенностями службы.
2. это причины, вызываемые психологическими особенностями человеческих взаимоотношений.
3. причины, коренящиеся в личном своеобразии членов коллектива (сложность, разнохарактерность мотивов самой личности)

Вопрос 79

Есть несколько типов  разрешения из конфликтных ситуаций:

1. Первый - уход от разрешения возникшего противоречия, когда одна из сторон, к которой предъявлено "обвинение", переводит тему разговора в другое русло.
2. Второй вариант исхода - сглаживание, когда одна из сторон либо оправдывает себя, либо соглашается с претензией, но только в данный момент. Оправдание себя полностью не решает конфликта и даже может усугублять его, так как внутреннее, мысленное противоречие усиливается.
3. Третий тип - компромисс. Под ним понимается открытое обсуждение мнений, направленных на поиск наиболее удобного для обеих сторон решения. В этом случае партнеры выставляют аргументы в свою и в чужую пользу, не откладывают решения на потом и не принуждают в одностороннем порядке к одному возможному варианту.
4. Четвертый вариант - неблагоприятный и малопродуктивный исход конфликта, когда никто из участников не принимает во внимание позицию другого. Он обычно возникает, когда одна из сторон накопила достаточно мелких обид, собралась с силами и выдвинула сильнейшие аргументы, которые не сможет снять другая сторона.
5. Пятый вариант - самый неблагоприятный - принуждение. Это тактика прямолинейного навязывания того варианта исхода противоречия, который устраивает его инициатора.
6. Шестой - использование «третейского суда».

Вопрос 80

Общая или универсальная этика – область философского знания, содержанием которой являются изучение истории развития морали, законов морали и функционирования их в обществе, принципов реализации их в жизни человека, проблем теории морали, осмысление различных форм и направлений этических учений.

В структуре этического знания наибольшую ценность представляют составляющие, в которых отражается сущностно  значимое, непреходящее, общечеловеческое. Выражается в таких понятиях, как «моральное сознание», «моральная практика», законы моральной деятельности и категории этики.

Профессиональная этика – это те специфические особенности нравственных норм профессиональной деятельности, которые направлены непосредственно на человека в тех или иных условиях его профессиональной служебной деятельности.

Определяющая роль общей морали по отношению к профессиональной выражается в следующем:

- общественные нравственные отношения  и сознание определяют нравственное  содержание профессиональной деятельности;

- общая структура морали определяет и структуру профессиональной морали (сознание, отношения и нравственная деятельность наполняются лишь специфическим содержанием);

- общие функции морали (регулятивная, познавательная, воспитательная и др.) присущи и профессиональной морали.

Вместе с тем специфика профессиональной морали юриста является результатом преломления общих принципов и норм морали в служебной деятельности и внеслужебном поведении и выражается:

- в специфике труда юриста  и обусловливает детальную регламентацию всех сторон его жизни и быта (здесь нормы поведения являются строго обязательными и определенными);

- моральные нормы в условиях  правоохранительной деятельности  юридически оформлены, подкрепляются  твердыми законоположениями, установленными государством;

- нормы и принципы профессиональной морали юристов носят повелительный характер;

То есть универсальная и профессиональная этика соотносятся как общее и частное.

Вопрос 82

Общие правила поведения  прокурорского работника:

1. прокурорский работник обязан неукоснительно соблюдать Конституцию РФ, ФЗ «О прокуратуре Российской Федерации», ФКЗ и ФЗ, а также иные нормативные правовые акты, нормы международного права и международных договоров Российской Федерации, руководствоваться правилами поведения, установленными Кодексом этики прокурорского работника, Присягой прокурора (следователя), и общепринятыми нормами морали и нравственности, основанными на принципах законности, справедливости, независимости, объективности, честности и гуманизма.

2. Руководствоваться принципом  равенства граждан независимо от их пола, возраста, расы, национальности, религиозной принадлежности, имущественного положения, рода занятий и иных имеющихся между ними различий, не оказывая предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам либо общественным организациям.

3. Стремиться в любой ситуации  сохранять личное достоинство,  быть образцом поведения, добропорядочности  и честности во всех сферах  общественной жизни.

4. Избегать личных и финансовых  связей, конфликтных ситуаций, способных  нанести ущерб его чести и достоинству, репутации прокуратуры Российской Федерации.

5. Воздерживаться от любых действий, которые могут быть расценены  как оказание покровительства  каким бы то ни было лицам  в целях приобретения ими прав, освобождения от обязанности  или ответственности.

6. Не допускать незаконного вмешательства  в деятельность органов государственной  власти и органов местного  самоуправления, коммерческих и  некоммерческих организаций.

7. Постоянно повышать профессиональную  квалификацию, общеобразовательный и культурный уровень.

Вопрос 83

Кодекс этики прокурорского  работника Российской Федерации  принят Приказом Генерального прокурора «Об утверждении и введении в действие Кодекса этики прокурорского работника Российской Федерации и Концепции воспитательной работы в системе прокуратуры Российской Федерации» (2010).

Структура Кодекса этики прокурорского  работника РФ:

• Общие положения
• Правила поведения прокурорского работника при осуществлении 
  служебной деятельности
• Взаимоотношения прокурорских работников органов и учреждений прокуратуры
• Основные правила поведения прокурорского работника во внеслужебной деятельности
• Ответственность прокурорского работника за нарушение требований Кодекса
• Заключительные положения

Отдельный раздел этого кодекса  – документ «Концепции воспитательной работы в системе прокуратуры РФ.

Структура «Концепций…»:

1. Общие положения
2. Цели и задачи воспитательной работы
3. Основные принципы и направления воспитательной работы в органах и учреждениях  прокуратуры РФ
4. Факторы, влияющие на состояние воспитательной работы в прокуратуре РФ
5. Моральные и психологические требования, предъявляемые к работникам органов и учреждений прокуратуры
6. Основные формы, методы и средства воспитательной работы в органах и учреждениях прокуратуры
7. Заключительные положения